2012年春季基层干部培训农机考试卷2

第一篇：2012年春季基层干部培训农机考试卷2

2012年春季基层干部培训农机考试卷(70分)

一、填空：（每题１分，３０分）

１、农业机械所有人要于购买农业机械之日起（４５）日内向当地农业机械安全监理机构登记、注册、领取号牌、行驶证。

２、给拖车及农具粘贴反光标识时应由白色单元开始（白色）单元结束。

３、旱田基础整地的标准：尽可能实行（多区）套耕作业。实行多区套耕作业，地枕堑要求（20）一植保、统一管理，分管、分收、单独核算。（×）5、6、7、8、旱田喷药车辆要定档位、定转速，定幅宽，定亩用量，确保喷液均匀一致。（×）农场核定各作业站的农机管理经费标准为3.5元/亩。（×）旱田玉米、大豆第一遍中耕应在苗高5厘米以上进行（×）

插秧机插秧标准化作业要求先圈边，再将中间部分插满，以减少人工补苗面积，提高机械米，减少开闭垄，提高整地平度和作业效率。

4、重耙作业要求（30）度角以上进行作业，耙地深度（16-18）厘米。

5、大马力拖拉机播种作业速度不得高于（8）公里/小时。

6、享受补贴的机械，必须在胜利农场所辖单位作业五年以上，进口机械、高性能插秧机必须（10）年以上，个人才能有权变卖。否则对于政策补贴的机械，有权收回全额补贴款。

7、长期停放的机具要坚持“全、齐、松、卸、涂、垫、（净）、（封）、（美）、好”的十字方针。

8、水稻智能化浸种催芽设务，在生产芽种全过程中，主要重点抓好（浸种）、（破胸）、（催芽）控芽四个阶段的温度控制。

9、水稻电动精密播种机近来得到大量推广应用，其车作业质量上最突出的优点是（播种均匀），确保了后续插秧质量要求。

10、拖拉机悬挂意大利产水田撒肥机田间标准作业，应采取（定档位）、（定转速）、（定幅宽）、定位置、定施肥量的“五定”标准。

11、农用拖拉机牵引拖车上路行驶，驾驶员应携带（驾驶证）、（行驶证）；拖拉机（牌照）应标准安装；安全装置（安全链）和（安全销）应齐全有效；拖车后箱板应喷涂（放大）号。

12、农机备耕生产中，应重点抓好机械的（调试）、（检修）、（改装）和更新工作。

13、胜利农场好山河农机专业合作社的大机械作业，在作业标准验收奖罚上主要实行两项政策，指的是（作业质量验收单制度）、（作业质量验收单倒查制度）。

二、判断题：（对打√，错打×，每题2分，共20分）

1、拖拉机、联合收割机操作人员不得操作与本人操作证件不相符的拖拉机、联合收割机。（√）

2、浅翻深松犁作业深度要求30厘米左右，加装铲翼后，可切断多年根生恶性杂草。（×）

3、悬挂式农具升降时，不准坐、站人（对有特殊要求的农具例外）；农具升起后不准在其下面清除泥土、杂草或保养、调整及排除故障。（√）

4、“五统、两分、一单独”的生产管理模式，即：统一种植计划，统一供种，统一供肥、统

效率。（×）

9、插秧机作业，第一次装秧，应将秧箱移到中间位置（×）

10、水田水整地作业，拖拉机配套主要农具应是刮板平地机，因其作业达到搅浆均匀，平地效

果好。（×）

三、简答题：（20分）1、2012年春季农场要求重点更新的先进机械有哪些？（10分）

答：育秧播种机、高性能插秧机、搅浆机、撒肥机、筑埂机、水稻收割机、玉米自收机械等。

2、2012年春季对驾驶员、机械的安全管理上，应重点检查、验收、整改哪些项目？（10分）答：

1、办证、落户、抓培训、安全教育。

2、机械检修好、安全链、反光板、防护罩、放大号等安全设施齐全，检验合格。

第二篇：农机培训

农机考前培训

培训的形式有很多种，农机培训包含农机技术培训和拖拉机驾驶员培训。当前针对农民的服务形式都是以“三农”为前提，既农业增产、农民增收、农村繁荣和稳定。基于这一点，我们的服务宗旨就是四个字：便民、利民。那么如何做到呢？

一、办学方式机动灵活

采取分散自学和集中培训相结合的培训模式。。。

二、送教下乡

每年多次深入到农村各个培训网点，把农机相关的理论和

实践知识传授给农民。。。

三、多期、短期培训

根据主管部门的要求，每年下乡三次，每次六个乡镇，至

少18个培训班，基本完成知识传授的全覆盖。。。

四、农闲时节安排培训

春耕前、挂锄时、秋收后。。。

五、培训基地建设

在大安职业教育中心有我们的培训机构，随时为我们农民

免费做关于农机方面的的技术咨询和指导。。。

今天我们只针对大家做考前集中培训，内容就是考试涉及到的理论知识、场地驾驶和道路驾驶。

第三篇：基层干部精准扶贫政策知识考试卷

基层干部精准扶贫政策知识考试卷（A）

1、选择题（含多项）（每题3分 共30分）

1、贵州省召开扶贫开发大会的时间是（C）。

A、2015年10月16 B、2015年10月17 C、2015年10月18

D、2015年10月19 2、2014年12月15日，国务院扶贫办开通了（D）监督举报电话。

A、12369

B、12358

C、12388

D、12317

3、扶贫小额信贷贷给谁（ABC）。

A、有贷款意愿且有还款能力的贫困户

B、有就业创业潜质且有还款能力的贫困户 C、有技能素质且有还款能力的贫困户

D、丧失劳动能力的贫困户

4、（B）是指对识别出来的贫困户和贫困村，深入分析致贫原因，落实帮扶责任人，逐村逐户制定帮扶计划，集中力量予以扶持。

A、精准识别

B、精准帮扶

C、精准管理

D、精准考核

5、我县扶贫任务仍然十分艰巨，目前还有精准扶贫攻坚村（）个，一类贫困村（）。（A）

A、245

138

B、245 107

C、250 138

D、258 136

6、在扶贫对象识别认定工作中，虽然农牧业经营收入基本上算清楚了，但由于劳务打工、（D）、个人投资等收益具有隐性和不确定性，加之一些农民户为享受扶贫好处，找理由多报支出、隐瞒收入、夸大困难，不少地方盘清家底的工作并没有真正落实。

A、牛羊育肥

B、虫草采挖

C、温棚蔬菜

D、个体工商户

7、教育是解决贫困问题的治本之策。我们要继续加大对（B）的投入力度，加快学前教育、义务教育学校标准化和完善寄宿制学校建设步伐。

A、学前教育

B、义务教育

C、特殊教育

D、职业教育

8、做好精准扶贫工作，必须配强扶贫干部。要在现有驻村工作队的基础上，向精准扶贫攻坚村全面派出扶贫工作队，每支扶贫工作队（B），由第一书记兼任队长。

A、1至2人

B、3至5人

C、5至7人

D、8至10人

9、在移民搬迁安臵中，对一些偏远山区群众自主搬迁到县城的现象，要合理引导、规范管理、强化服务，研究解决（）等问题，帮助他们融入当地生活。

A、子女入学

B、住房

C、就业

D、社会保障

10、做好精准扶贫工作，必须增强导向引领。注重从（）的一线考验干部、识别干部，把在扶贫开发中作出的实绩作为选拔使用干部的重要依据。

A、教育工作

B、基层工作

C、扶贫开发

D、统战工作

二、辨析题（每题2分 共10分）

1、一些贫困村已经脱贫了，若提前摘掉贫困地区的“帽子”，国家的扶贫政策就享受不了。所以，宁可“戴帽子”，在争取投资和项目上会有好处。（）

2、在摸清搞准扶贫对象时，会发现一些不符合收入标准的贫困人口，驻村工作队和乡村干部一般对此现象采取暂时放一放的做法。（）

3、精准扶贫，就是支持各地方建设扶贫产业区。（）

4、扶贫工作，是扶贫部门的工作，各联点单位做到年初有计划，年中拿点钱，给些物，年末报个数字和总结就够了。（）

5、目标考核办公室要将精准扶贫工作纳入领导班子和领导干部的考核内容，推动政策落实，确保工作成效。（）

三、简答题（每题6分 共30分）

1、精准扶贫十项工程的内容是什么？

2、产业扶持八项行动计划的内容是什么？

3、什么是“四个切实？

4、今后一个时期我县扶贫工作的总体思路是什么？

5、什么是“四个一批”？

四、论述题（30分）

1、组织上安排你到本单位联点村开展扶贫工作，请你结合总书记关于扶贫开发工作的讲话精神和本单位工作实际，就开展“精准扶贫”工作谈谈你的工作思路。（题目可自拟，字数500左右）

基层干部精准扶贫政策知识考试卷(B)

一、选择题（含多项）（每题2分，共30分）

1、6月16日至17日，总书记在（B）视察调研，18日上午主持召开部分省区市扶贫攻坚及“十三五”时期经济社会发展座谈会，发表了重要讲话。

A、广东

B、贵州

C、陕西

D、新疆

2、各省学习贯彻总书记重要讲话精神，认真谋划和抓好扶贫开发工作，按照总书记关于“四个切实”、“六个精准”、（C）的要求，结合自身实际情况，瞄准目标，全方位推进扶贫开发工作。

A、三严三实

B、反对四风

C、四个一批

D、八项规定

3、十八大以来，省委进一步把扶贫工作摆上全局位臵，加大资金投入实施重点工程，取得了显著成效。（C）以来，贵州省贫困人口从1149万人减少到623万人。

A、十五

B、十一五

C、十二五

D、十三五

4、我省扶贫任务仍然十分艰巨，计划到2017年末，实现农村贫困人口脱贫300万以上，按照省定标准24个贫困县、（A）个贫困乡镇脱贫摘帽，5800个贫困村出列，贫困县农民人均可支配收入达到8000元。

A、375

B、245

C、285

D、325

5、推进精准扶贫，首要问题是（C）。

A、因人因地施策

B、因贫困原因施策

C、摸清搞准贫困对象

D、因贫困类型施策6、2016年（D），毕节市易地扶贫搬迁工作会议召开，陈昌旭强调，做好易地扶贫搬迁工作，必须坚持问题导向、需求导向、政策导向，坚持“因势利导、多元安置”，突出“六化”推动工作深入落实。

A、1月19日

B、1月20日

C、1月22日

D、1月23日

7、精准识别是推进精准扶贫的基础。选准贫困对象要严格按照“报、查、评、审、批”五个环节，采取“农户申请，村民评议，逐级审核，张榜公示”的方式，参照“（D）”，真正把贫困对象精准识别出来。

A、六个精准

B、四个切实

C、四个一批

D、五评法8、2016年（C）下午，毕节市一届人大七次会议圆满完成各项议程。

A、1月19日

B、1月20日

C、1月22日

D、1月23日

9、在移民搬迁中，对“（D）”的贫困村贫困人口，进行易地搬迁扶持。

A、一方水土养一方人B、高寒牧区

C、干旱脑山

D、一方水土养活不起一方人

10、聚集各方资源形成全社会扶贫攻坚的强大合力。进一步实行扶贫主办银行制度，贵州省重点为贫困户提供5万元以内，3年以下基准利率、免抵押、免担保的小额信贷支持，贷款期限小于1年的，据实贴息。贷款期限超过1年的，按分次贴息。贴息期限最长为（C）年。

A、1

B、2

C、3

D、5

11、组织部门要围绕村“第一书记”和扶贫干部选派、抽调、管理提出具体意见，保证扶贫工作队9月底前进村履职。工作队要先抓好（C）工作，为明年项目安排，资金投放，精准施策提供可靠的第一手资料。

A、扶贫计划

B、金融扶持

C、精准识别

D、贫困原因

12、在“四个一批”扶贫中，对因病因残致贫的贫困人口，通过医保政策衔接加以扶持。进一步研究调整医疗救助政策，（A）贫困人口大病保险和医疗救助的起付线，并完善重大疾病救助制度，最大限度减轻贫困人口医疗负担。

A、提高

B、降低

C、保持不变

D、不确定

13、在毕节市一届人大七次会议上，陈志刚强调我们要牢记第一要务，抓住关键提速赶超。突出（A）建设，紧扣“三大主题”、实施“四大战略”、突出“六大重点”、抓好“六件大事”、实现“五大突破”，千方百计做实开局之年各项工作。

A、“六个新毕节” B、八大工程

C、六个精准

D、四个一批

14、“国开办发{2014}30号”文中规定：各省（区、市）扶贫和财政部门会同教育、人社等部门，完善雨露计划实施政策和规划，对参加（CD）教育或两年及以上职业技能培训的建档立卡贫困学生家庭发放生活补助。

A、初中

B、高中

C、中职

D、高职

二、辨析题（每题2分，共10分）

1、在扶贫资金分配、项目安排上，普惠性的扶贫政策措施多，故“轮流坐庄”式的做法较好。（）

2、推进精准扶贫，首要问题是摸清搞准扶贫对象。一些地方在实践中总结了“先看房、次看粮、再看学生郎，还要看技能强不强，最后看看有没有残疾重病躺在床”的“五看法”，效果比较好。（）

3、在精准扶贫中，要加快研究提出扶贫线和农村低保线“两线合一”的实施办法，按照提前五至十年整体脱贫的时间节点，测算需要提高低保标准线的幅度，把低保线提高到扶贫标准线，将丧失劳动能力的贫困人口全部纳入低保体系。（）

4、选派扶贫工作队是被实践证明的有效举措。扶贫工作队和“第一书记”没有完成脱贫任务的，下一任队伍、干部继续完成。（）

5、在扶贫攻坚进程中全面加强党的建设，把落实精准扶贫任务作为检验“三基”建设和“三严三实”专题教育的重要标准，明确责任，狠抓落实。（）

三、简答题(每题6分，共30分)

1、“六个精准”的内容是什么？

2、请简述在扶贫对象识别认定工作中还存在哪些问题？

3、请简述“四个一批”中通过低保政策兜底一批的内容？

4、扶贫小额信贷的内容是什么？

5、开展扶贫攻坚工作目前我们面临的形势是什么？

四、论述题（30分）

请根据总书记就“扶贫开发工作”的系列讲话精神，结合工作实际，如何做好“精准扶贫”工作进行论述。（题目可自拟，字数800左右）

第四篇：基层干部培训心得

基层干部培训心得

为了切实提高油田作业效率，进一步促进基层干部和作业人员相互协作，提高基层干部组织队伍建设，6月25日我****全面展开基层干部统一培训学习。对于这次培训，我个人感觉内容充实、意义深远，体现在提升干部队伍思想素质，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。通过学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、注重人文关怀，增进干群关系。

中共十七大报告第一次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”通过对我党政治工作学习，基层干部应加强对基层群众的关怀。****井下作业一部，干部队伍和基层员工根本利益是一致的——即为我油田创造最大经济利益。全部人员众志成城、齐心协力，奋战在工作前线，创造下一个个惊人的成绩。然而，工作环境恶劣和作业难度是显而易见的，冬天冰天雪地，寒风凛冽，一线作业员工和坚硬冰冷的铁疙瘩打交道，同时提高警惕预防突发事故的发生，此时，甩开膀子干，挥汗如雨，似乎还是不错的体力运动。当每年的7-9月份到了，酷暑炎热难当，每天顶着骄阳，在三十多摄氏度的高温天气干活就显得不可思议了，但我们的员工为了生产继续奋斗在作业岗位。所以，对于基层干部，我们要体恤员工，加强对员工的关心，尽力疏通工人在工作中遇到的困难，把员工提出的困难放在工作的首要位置。首先，在这样恶劣的天气，通过发放避暑物资，调节作业时间，配合轮换交替作业，尽量为员工创造舒适的作业环境。同时，深入基层，关心员工心理听取员工建议，容得下不同的意见。对于员工个人生活中遇到的问题设法解决，这样才能使党员保持正常的心态。其次，要健全干部激励机制。坚持以人为本，让能干事、会干事的员工受到激励。

二、深入基层群众，树立干部队伍形象。

会上，***引经据典，深入浅出的告诉我们深入基层队伍的重要性。他说，“私下里我们就中国共产党和国民党为什么从一开始的实力悬殊到最后的反败为胜，并建立起伟大的中华人民共和国的问题进行议论，其实原因就在于：国民党领导说‘给我上’，而共产党却说‘跟我上’。”作为基层干部，我们不要以干

部的身份自居，而是积极投入到基层员工中去，以身作则，奋战在前线，用实际行动带动周围的人，从而树立起良好的自身形象。树立干部队伍形象，涉及思想品质、工作作风和领导行为等方方面面。树立好的领导形象，必须从大处着眼，小处着手，在刻苦的学习和实践过程中，不断完善和提高。始终保持艰苦奋斗的政治本色，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法；要考虑解决问题的时效性和必备条件。

4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

三、讲求细节，做创新型人才。

现在，我油田处于开发中后期，各种问题不断出现，如何进一步探索开发资源和利用先进技术提高采收率是摆在所有人面前的难题。落实在井下作业处，当务之急是，如何采取最佳措施增产和高效解决井下问题，同时降低因低产停产造成的巨大损失。落实到基层干部，我们应把握细节，随时创新。

细节无处不在，要充分发挥自身的主观能动性，养成注重细节的良好习惯。要增强对细节发现的敏锐性和洞察力。细节讲求方法。要学会创新、正确处理工作中的细节问题。一方面要树立创新意识。要探索一切有利于工作开展的创新方式，不断提高作业现场工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情况，发现新问题，琢磨新办法，不断拓展工作空间，创新工作思路和工作方法，把小事做细，做精益求精的执行者。另一方面要讲究方式方法。在工作中，要找出关键细节问题，改进工作内容、方式和方法，使之更趋完美。要善于学习，注重与同事、领

导之间的沟通协调，形成正确的工作思路。创新工作举措，增强对细节的把握能力，不断提升自己的细节意识、责任意识和服务意识。各基层干部在做好自身本职工作的同时加强相互协作。共同努力，搞好工作中的生产、安全、技术等各个方面，为我油田奋斗不息。

第五篇：基层干部培训感悟

作为基层干部，怎样用好职权，干好本职工作，取决于人格力量的大小。人格是人的性格气质、能力等特征的总和，这个总和在工作中和生活中的体现程度，就反映出人的人格力量。人格力量的大小，影响着干部作用的大小。因此作为基层干部，应着重在本职岗位中锻造自己的人格力量。

第一、在努力工作的基础上做官。郑培民同志讲“做官先做人”，就

是讲当干部的首先要处好自己的情感和欲望，淡化“做官”的心里，否则是当不好干部的。人的欲望是无限的，但人的名欲、情欲、利欲等都是无限的，可以通过理智来控制，无限和有限的矛盾处理好了，工作和仕途才有前途。

第二、在养好德的基础上练材。有人说：“缺智的干部是‘次品’，缺德的干部是是‘危险品’。也就是说，有德无才不行，有才无德更不行。那么做为基层干部怎样才能把为政之德修养好呢？我认为一是长养服务之德。就是一切都要以服务工作工作、服务大局的高度展开工作。二是长养容人之德。教育人、管人要站到对方的角度上想问题。，只有相互理解，才能把工作搞好。三是长养关心之德。下属在工作上、生活上有了困难，一定要努力去帮助解决，下属才会更好的工作。

第三、在尽好责的基础上用权。认真落实职责正确行使权利，是干部分内的事，但如果职责落实不到位，权利使用就会大打折扣。比如对明知故犯的下属加重处罚，是因为他知错犯错，但作为上级，如果用人不育人，肯定不会有好结果；在比如指导下属工作，明知他做不好，还硬性的让他做，是不合适的，要本着缺什么补什么的原则，明他不明之理，补他不会之技，解他不解之难。

第四、在律好己的基础上罚人。老师罚学生写作业，学生不敢说话，是老师学识高；警察罚司机的款司机无话说是司机错了。因此当干部一定要自身硬，也就走我们常说的“要求别人做到的首先自己要做到，要别人不做的首先自己不做”。只有先管好自己，做到了“打铁先要自身硬”，才有罚人的底气，受罚的人才会无话可说。

总之，作为当代的基层干部，必须重视人格力量的锻造积累，做到位低不自卑，位高不自显，功高不自傲，功底不自馁，只有这样才能更好的为人民服务。