XX年文化局政务公开工作总结3篇

第一篇：XX年文化局政务公开工作总结3篇

XX年文化局政务公开工作总结3篇

导语：文体工作是社会建设的主要内容，是社会精神文明建设工作中的重要组成部分。

XX年文化局政务公开工作总结

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》、国务院办公厅《XX年政务公开工作要点》精神和要求，进一步推动文化部政务信息公开透明，增强政务公开工作实效，结合工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

紧紧围绕党中央国务院重大决策部署、文化改革发展重点任务和社会公众关切，进一步加大文化部政务公开力度，拓宽政务公开范围和渠道，加强文化政策解读回应。

二、工作任务

(一)推进重点政务信息公开

1.推进重要文化政策法规公开。通过在文化部政府门户网站开设专栏、出版政策法规汇编等方式向社会公开重要文化政策法规。(政法司负责落实)

2.推进部门预算、决算信息公开。通过文化部政府门户网站向社会公开文化部XX年部门预算、XX年部门决算及报表，并对部门预算、决算中“三公”经费等重要事项作出说明。(财务司负责落实)

3.推进政策执行和落实情况公开。围绕党中央、国务院部署的文化改革任务、文化惠民举措，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是公布进展和完成情况。(办公厅负责落实)

(二)加强与公众互动回应

4.主动做好政策解读。出台重要文化政策，文件牵头起草司局应将相关解读材料于文件公开后3个工作日内在文化部政府门户网站发布。对涉及面广、社会关注度高的政策措施和规划方案，要积极通过召开新闻发布会、相关负责同志接受访谈、发表文章等方式向公众解疑释惑、传递权威信息，探索运用图表、图解、视频等方式解读。文化部主要负责同志年内解读重要政策措施不少于1次。加强专家库建设，为专家学者了解政策信息提供便利，更好地发挥专家解读政策的作用。(各相关司局负责落实)

5.优化新闻发布制度。健全季度例行新闻发布会和专题新闻发布会制度，逐步增加新闻发布频次，丰富新闻发布内容，原则上各主要业务司局和社会关注度较高的直属单位主要负责同志年内至少参加1次文化部新闻发布会。健全突发事件新闻发布机制，特别重大、重大突发事件发生后，在24小时内向社会说明情况、作出回应。(办公厅负责落实)

6.加强对社会关切回应。及时了解社会对文化工作“怎么看”、“怎么说”，有针对性地做好回应工作。对涉及文化部、文化领域重要政务舆情、媒体关切等热点问题，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。(办公厅负责落实)

7.更好发挥媒体作用。主动通过媒体发布信息、解读政策、引导舆论、推动工作。重要信息、重大政策发布后，协调主流媒体及其新媒体及时报道解读。畅通媒体采访渠道，创造条件安排中央和地方主流媒体及其新媒体负责人列席有关会议。(办公厅负责落实)

(三)强化政务公开能力建设

8.提高政务公开工作制度化水平。按照国办统一部署，修订文化部政府信息公开实施办法。修订政府信息主动公开基本目录。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查。(办公厅负责落实)

9.加强政务公开工作信息化建设。充分发挥文化部政府网信息公开第一平台的作用，增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。加强文化部政府门户网站数据库建设，完善搜索查询功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。着力提升规章、规范性文件的发布质量和时效。(办公厅、市场司、外联局、信息中心负责落实)

10.提升政务公开队伍专业化水平。将政务公开工作作为机关干部培训的重要内容，强化全员政务公开理念。组织新闻发言人、政务公开工作经办人员、政府网工作人员的培训，加强政策理论学习和业务研究，提升专业素养。(办公厅、人事司负责落实)

三、工作要求

(一)文化部政务公开领导小组负责领导、副部长杨志今负责分管文化部政务公开工作。

(二)各司局要高度重视，将政务公开工作与业务工作同步部署推进，明确一位司局级负责同志分管本司局政务公开工作，指定处室负责具体协调、组织工作。

XX年文化局政务公开工作总结

XX年，是“十三五”规划的开局之年，北仑区文化体育工作将以深化改革为统领，以融合发展为开篇，以“深化服务、强化专业、提升品质”为目标，逐步建立“投入主体多元，配送体系科学，服务网络完善，评估机制健全”的公共文体服务体系，扩大影响力、提高服务力、打造品牌力。

一、围绕“标准化建设”，推进公共文化服务创新发展

推进标准化、均等化，是构建现代公共文化服务体系的主攻方向，需要构建系统完备、运行高效、保障有力的长效机制。XX年，着重做好以下几块工作：

一是加强基层队伍建设，形成多方合力，破除村(居)专兼职文化员队伍建设的瓶颈，夯实区、街道(镇)、社区(村)三级队伍架构。

二是注重内部协调、外部联动，完善博物馆、文化馆、图书馆理事会制度，推进文化馆总分馆建设，在发挥政府主导作用的同时，适度引入市场和竞争机制，吸引更多的社会力量参与公共文化，形成共下一盘棋、同唱一首歌的生动局面。

三是深化和推进北仑区“文化加油站”品牌服务，全面整合相关服务项目和资源，实现各级各类网络设施的统一规划、统筹建设、统配使用。同时围绕“星中路”一带文化设施，营造北仑文化街区的氛围，积极筹建陈逸飞纪念馆，推进邵克萍艺术馆改(扩)建工程。

二、围绕“四个文化空间”，打造全域文化新概念

XX年，我们注重从整体上谋篇、战略上布局，探索打造“四个文化空间”，推进全域城市化下北仑公共文化服务的深入开展。一是以梅花文化、现代港口为核心的梅山海洋文化空间;二是以传统民俗文化体验为核心的春晓、白峰、柴桥新农村休闲文化空间;三是以龙舟赛、葡萄节为核心的小港、戚家山浃江风情文化空间;四是以体育赛事、文化节庆为核心的城区(新碶、大碶、霞浦)现代城市文化空间。通过北仑地域形态做好东、西、中部文化空间的布局，在丰富文化内涵、烘托文化氛围上下功夫，促进传统与现代文化的互动和交融，推进区域文化的联动发展，成为向公众提供优质文化服务的活态文化空间。

三、围绕“东亚文化之都”，提升北仑城市文化品质

XX年，宁波作为“东亚文化之都”将开展形式多样的文化活动。北仑将借此良机，在公共文化交流和合作、非物质文化遗产保护与传承上开展系列文化活动，营造良好的文化氛围。积极承办宁波市“东亚文化之都”相关活动，策划举办有一定规模的XX中日韩漆画(漆艺)艺术展，积极承办宁波市阿拉非遗汇活动;同时举办系列北仑特色的文化活动：元宵灯会展、春季风筝会、阿拉非遗小传人作品展等，让非遗文化活动有新的影响，不断提高北仑的知名度和美誉度。也为东亚文化之都XX宁波年贡献力量!

四、围绕“港口文化”，打造文化品牌影响力

公共文化需要创新，但更要坚持北仑优秀品牌的打造，坚持文化品牌的连续性。XX年，我们将围绕“港口文化”开展活动，继续做好中国港口城市街舞挑战赛暨北仑区第四届“舞比快乐”街舞大赛，举办“我爱这蓝色海洋”合唱大赛等系列活动。围绕地方特色品牌，举办红五月北仑企业文化月暨第五届外来建设者艺术节、北仑区第十一届金莺歌手大赛(青年组)、北仑区第二十二届群众文艺调演(音乐舞蹈)等活动;拓展和深化“海享大舞台”文化惠民活动，加强对外文化交流，开展文化走亲心连心活动。

五、围绕“文化固边”，力争图书馆工作有新突破

在做好图书馆常规工作、已有品牌打造的同时，XX年将重点利用北仑郭巨和梅山边防派出所的影响，宣传群众教育群众，从边防图书站先进设施入手，在边防派出所服务大厅中安装电子读报器、电子书借阅机等方式，推动数字文化资源服务进海疆，满足边疆官兵和居民的文化需求。在完善硬件打好基础的前提下，开展文化软件的帮扶工作。借助全国专家的指导，推进全国群星项目奖的实施。建立特色鲜明的文献资源体系，满足读者个性化需求;并积极打造“模具、物流、花卉”北仑三大产业主题文献馆;加强图书馆基层服务，扩展图书流通站数量，开通邮政快递送书业务;进一步推广社区、企业一卡通建设;探索“图书馆+”模式。积极与省相关单位对接，争取举办全省姚燮作品研讨会，不断发掘名人故里文化内涵。

六、围绕“专业年”建设，提升专业文化团队的引领能力

XX年，我们将以围绕“专业”提升，开展“专业年”建设为核心，实施海晨业余艺术团绩效考核激励机制，以“合唱之城”与“漆画之乡”打造为载体，提升专业队伍的引领能力、服务能力。

一是强化专业，凸显专业引领能力。打造文化精品，争取在音乐、舞蹈、戏剧曲艺等各个专业有所建树;策划《浙东民间故事》口袋书，精选北仑及周边区域民间广泛流传的传说和故事，弘扬民族精神，展示浙东民俗风情，努力冲刺中国民间文艺“山花奖”。结合省、市重大艺术赛事的评选，创作和选送节目参加各级赛事，努力取得好成绩。

二是带好团队，创建和深化北仑合唱团、北仑漆画创作群体等品牌团队。抓好声乐队伍，使北仑合唱团在全省产生影响;举办北仑器乐大赛，组建打击乐队，公开招募18-45周岁北仑自己的青年民族打击乐队。在举办海晨杯摄影季赛的基础上，启动“全民书法竞赛”活动;举办浙江省美术家协会等主办的“后会有漆”——浙江省美术家协会北仑漆画创作基地成立五周年汇报展。

三是加强专业引领，做好基层的培训服务、辅导。在开设“李老师声乐班”基础上，新开设“罗老师篆刻班”、“小朱朱漫画课堂”、“郑郑摄影棚”、“蕾蕾舞蹈厅”等加油站品牌项目。四是继续抓好浙江省美术家协会北仑漆画创作基地，策划、引进、合作开展大活动，联合中国美术家协会漆画艺委会、浙江省美术家协会承办“全国漆画创作高级研修班”，继续举办宁波-厦门漆画交流展。

七、围绕“教育基地” 建设，加强港博运营管理

重点做好“国字号”审批、国家二级博物馆评估准备、中国航海论坛筹备等工作。制定完善港口博物馆运营手册、港口博物馆理事会制度，加强文物征集、学术研究、展陈整改、社会教育、免费开放等工作。继续办好《中国港口博物馆馆刊》、《北仑视窗》、《北仑文博》，加强中国港口博物馆网站建设，数字博物馆建设。持续打造 “港博展台”和“港博讲坛”、“我与港博同成长”三个品牌。策划举办邵克萍百年诞辰纪念展等，引进辽宁省博物馆——馆藏齐白石画展、湖北省博物馆——九连墩青铜器展等临展，努力为公众提供更多、更好的陈列展览。充分利用国际博物馆日、中国文化遗产日、宁波历史文化名城保护日等节日，组织开展相关纪念活动。

八、围绕“保护传承”工作，推进文物资源利用

联合编制全国重点文保单位镇海口海防遗址保护规划，完成省级文保单位梅山盐场旧址盐田旧址保护利用规划编制。完成区级文保点春晓刘慈孚故居、柴桥钟观光故居、梅山张公庙后大殿、霞浦井溪庙后大殿修缮工程。启动区级文保单位柴桥瑞岩寺藏经阁、区级文保点小港进士第和鲍宅抢救性修缮。努力推进文物资源利用，探索文物保护可持续发展道路。继续做好北仑区第一次全国可移动文物普查工作。加强“友好博物馆”、“博物馆之友”、港口博物馆志愿者和收藏家协会队伍建设，建立良好的政府民间合力共建的机制，扩大文博工作社会影响力。

九、围绕“行业监管”，规范市场秩序加快产业繁荣

一是创新文化市场管理模式。以网吧为试点，对市场规划布局做合理引导，促进我区文化市场健康有序发展。试行文化市场惠民工程，对符合条件的娱乐场所实行特定时间免费向市民开放。

二是开展“人防+技防”文化市场监管新模式。不断加强制度建设，深化文化市场日常巡查制度、联合检查制度、文化市场举报受理制度、乡镇(街道)文化市场管理工作季度考评制度等，逐步完善长效管理。

三是扎实开展“扫黄打非”等各项专项行动。借鉴省、市相关项目的建设经验，建设北仑区文化市场技术监管平台，加强我区文化执法工作的信息化、智能化建设，提高文化执法工作效能。

四是努力优化文化产业发展环境。发挥区文化产业发展领导小组的协调、指导作用，强化文化产业发展领导小组办公室职能，提高全区各地各部门对发展文化创意产业的认识与协同度。挖掘市场潜力，整合现有资源，完善各类服务助力平台，为推动文化产业创新发展营造良好环境。

十、围绕“北仑区第七届全民运动会”，探索群体活动新形式

一是重点做好XX年北仑区第七届全民运动会各项工作，设置近30个比赛项目，通过组织不同年龄段群众参与赛事，引导市民积极参与体育健身。

二是探索区域特色群体赛事实施联赛机制。深化北仑“全国全民健身示范区”工作，在以往北仑“三人制”篮球赛的基础上，探索北仑区“三人制”篮球赛联赛制度，实施等级升降，并逐步推广到足球、乒乓球、羽毛球等区内赛事，打造建立有影响力的北仑群众体育品牌——北仑区全民健身大联赛。

三是打造“一镇一品”群众运动项目建设。加快基层特色品牌运动的打造，重点扶持以新碶街道“围棋“项目、小港街道“龙舟”项目为代表的街道(镇)特色体育品牌建设，实现9个街道(镇)，镇镇有品牌。

四是加大群众健身的科学指导。设立“市民体育技能基地”，与上海体育学院、宁波大学体育学院等体育专业院校开展合作，定期聘请专业讲师开设“全民健身大讲堂”。制作“科学健身指导片”，依托宣传视频等，广泛进行科学健身普及宣传。

十一、围绕“健身场地”多样化，强化基础服务功能

一是推进“小区健身场地”建设。推进新建小区内健身场馆设施建设，探索将“小区健身步道”等体育设施建设纳入新建小区规划要求，推进落实国家新建居住区和社区按室内人均建筑面积不低于平方米或室外人均用地不低于平方米的标准配套群众健身相关设施;指导有条件的小区进行健身步道改建工作，增加小区居民健身去处。

二是推动基础设施的完善。加快推进街道(镇)笼式足球场、安装拆装式游泳池等设施建设。积极开展全民健身中心、社区体育公园、中心村全民健身广场创建活动，推动多元化体育基础资源的完善。

三是加快现有体育资源的整合，强化日常管理和使用。探索建立“老年人体育活动中心”，满足老年群众日益增长的体育活动需求。设立村(社区)“体育运动小站”，配备专兼职社会体育指导员，进行定人、定岗、定时、定项目的健身指导，提升体育指导员的作用发挥。

四是提升体育公共服务能力。完善国民体质监测中心建设，积极开展群众体质监测。推进“互联网+”为主体的体育宣传载体，大力发展体育信息化工作。

十三、围绕“体教融合”发展，提高业余体育训练水平

一是优化业余训练体制机制。坚持以体教融合为导向，以后备人才质量效益提升为核心，加快建立完善以体育行政部门为主、体育和教育行政部门共管的业余体校管理体制，促进青少年体育发展方式实现根本转变。探索建立教育、体育联席会议机制，定期会商工作，加强统筹协调，解决青少年体育工作的重要问题，实现资源共享，相互渗透融合，形成发展合力。

二是加强特色体校建设。大力推进体育传统项目学校、体育特色项目学校发展。积极响应《中国足球改革总体方案》，兴建足球学校。为体育后备人才的选拔提供更多的选择，确保优秀人才输送不间断。

三是创新培训机制。积极与宁波市体育科学学会、宁波大学体育学院和宁波市体育运动学校体科所进行合作，聘请省级或国家级教练和专家，对教练员进行先进训练理念和技战术的培训，与科研单位签订合作协议，对个别项目在选材时进行骨龄预测，以及定期对重点运动员进行生理生化测试，提高科学选材和训练水平。

四是建立完善教练员管理和考核机制，实行动态管理运行机制及任期岗位目标责任制。将教练员待遇与体育人才输送和成绩挂钩制度，签订目标状，提升教练员训练的积极性和主动性。

十四、围绕“赛事品牌”建设，带动体育产业稳步发展

一是继续打造“国际国内综合赛区”，承办做好XX世界女排大奖赛北仑站赛事，承接其他各项国内国际赛事。努力打造“国家队综合集训区”品牌，承接做好中国女排、中国男篮等国家队集训工作。探索建立体育赛事评估体系，进一步发挥赛事辐射效应。充分利用国家队队员集聚北仑优势，发挥体育名人效应，积极开展名人公益活动，提升赛事社会效应。

二是深化“浙江省体育现代化试点区”工作，逐步构建多层次、多元化的投入机制和运营模式，探索通过市场机制积极引入社会力量承办赛事，搭建政府支持社会力量举办体育赛事的服务平台，提高体育赛事对城市经济发展的贡献度。

三是按照“十三五”体育工作规划，鼓励引导社会资本投资体育场馆设施建设。探索出台北仑区体育产业发展引导扶持办法，重点打造1-2家龙头企业。并对企业参展等活动给予一定经费补贴，鼓励企业大胆走出去，提升企业品牌。

四是积极建设体育休闲产业区。以北仑体艺中心、体育训练基地为核心，大力培育健身休闲、场馆服务、竞赛表演、中介培训等体育服务业。依托九峰山景区，积极开展登山休闲运动;依托春晓、梅山滨海新城开发，以建设沙排场地、梅山国际赛车场为契机，积极开展沙滩排球及水上项目运动，大力发展环岛自行车赛，环岛马拉松赛、水上皮划艇等体育休闲项目，形成体育休闲集聚区。

十五、围绕政府“服务购买”，激活社会组织潜能

一是健全社会组织网络，实现管理服务全覆盖。在建立和完善区、街道(镇)、村(社区)三级行政管理服务网络基础上，逐步建立和完善社会组织自治网络，加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。以开展“浙江省体育‘自组织’发展状况研究”课题调研为契机，深入开展基层体育“自组织”发展排摸，建立体育“自组织”发展评估机制，强化“自我管理、自我服务”功能，促进健康有序发展，并依托体育“自组织”，大力开展基层群众体育运动。

二是提升社会组织服务水平，培育承办赛事活动能力。理清政府、社会、市场权责，逐步建立政府购买文化体育服务细则，引导各类社会力量参与公共文化体育服务供给，承接政府职能转移。推进北仑区文化体育发展联合会、北仑区各体育单项协会等文化体育社团发展，发挥社团组织更大的作用，探索尝试群众体育赛事、大型群众文化活动引入市场化运作。

三是探索实施社会组织星级创建工作。根据不同分类，对各个社会组织进行等级评定。对承接政府职能多，服务水平高，活动开展频繁的社会组织加大培育力度。

十六、围绕“作风转变”，提升干部执政能力

一是持续不断“开展党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育活动，推进系统干部转作风。努力推进执政观念意识更新，按照“法治北仑”建设要求，积极开展法治培训教育，提升领导干部依法执行意识。

二是坚持强化党风廉政建设。加强干部队伍的日常学习教育工作，努力打造法治意识强、廉洁意识强的机关团队。努力强化系统纪检队伍建设，依托局纪检组，开展常态化监督检查工作。严格执纪问责，提高廉政监督实效。发挥文化系统人文资源优势，积极打造廉政文化精品，营造凝聚廉政自律氛围。

XX年文化局政务公开工作总结

为加大公开力度，不断增强政务公开实效，现制定区文体局XX年政务公开工作实施方案如下：

一、围绕深化改革推进公开

(一)进一步推进权力清单和责任清单公开

全面公开部门权力清单和责任清单，通过鼓楼区人民政府门户网站集中展示办事事项，并及时动态更新。推进行政审批和公共服务事项网上办理，落实行政审批权力清单、政府部门责任清单、公共服务清单。

(二)推动政务服务公开

推进公共企事业单位办事公开，创新审批服务方式，入驻行政服务中心事项24项，编制公共服务事项目录、指南。实行延时服务、代办服务、上门服务、短信和自助服务、街镇联动等便民服务。

二、围绕助力政府建设推进公开

(一)积极推进决策公开

推进民意调查制度，在区文体局网站进行民意征集与网上调查，积极听取群众对我局工作的意见与建议。

(二)深入推进预决算公开

推进单位预决算公开，在区文体局网站公开本单位职责、机构设置、年度预算公开说明等。

三、围绕增强公开实效加强能力建设

(一)提高政务公开工作制度化标准化水平

推进政府信息主动公开基本目录建设，进一步明确公开的内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平。

加强对规范性文件公开的审查，定期对不公开的政府信息进行评审，确保应公开尽公开。

严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查。

(二)提高政务公开工作信息化集中化水平

充分发挥门户网站信息公开第一平台作用，增进与公众互动交流，及时在文体局网站及区政府网发布工作信息，让公众实时了解我局工作动态。按季度将主动公开信息送交区档案馆。

(三)提高政务公开队伍专业化理论化水平

积极参加区政府、区数字办等部门举办的政务公开工作人员培训，增强专业素养，强化公开理念，提高推进政务公开工作的能力和水平。

第二篇：大余县文化局政务公开总结

大余县文化局2010年政务公开总结

2010年我局的政务公开工作在县委、县政府的正确领导下，在县政务公开办的精心指导下，坚持以党的十七大精神以及科学发展观为指导，紧紧围绕增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。现将2010年政务公开工作总结如下：

一、统一认识，加强领导，确保政务公开落到实处

实行政务公开，是加强基层民主政治建设的重要内容。我们充分认识到，政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。为确保政务公开各项工作落到实处，我局先后多次召开了局务会议，对政务公开工作进行了部署。要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。明确要求政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。

二、突出重点，明确方式，不断深化政务公开

在政务公开推进过程中，我们讲求实效，根据我局的实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。在公开内容

上，我们按照县委、县政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。在公开方式上，我们围绕便于群众知情、办事、监督，通过公开栏、会议、政府网站等多种形式实行政务公开。

三、创新思路，真抓实干，务求政务公开工作富有成效 在政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展行风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显的效果。

（一）促进了领导决策的民主化、科学化。通过政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解当前各项政务活动，征求人民群众对司法行政工作的建议和意见。

（二）规范了机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利通过政务公开，“政府采购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地规范了权力运行，不公正、不公平现象逐渐减少，改进了机关工作作风和广大党员干部的形象，受到了群众的普遍欢迎。

（三）增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政务公开使得各项施政行为均处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了政

府机关的党风廉政建设，方便了广大人民群众办事，促进了办事效率的提高。

（四）促进了依法行政。通过推行政务公开，形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

（五）改进了干部作风，密切了政府同人民群众的联系。通过政务公开，改进了广大党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民服务的意识进一步增强。

四、存在的问题：

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到不足和差距。主要表现为：1.认识不够到位。少数干部对实行政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了。

2.工作力度不大。有抓一阵，停一阵，政务公开的力度不大，进展不快。有待进一步花大力气，下大功夫。

3.有的公开内容不规范。有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

2010年12月2日

第三篇：市文化局政务公开工作自查报告

市文化局依据《关于对政府信息公开工作进行督查的通知》精神，严格对照督查内容，对我局的政务信息公开工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下。

一、基本情况

我局一贯重视政府信息公开工作，按照统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。

（一）组

织领导及队伍建设情况

1.成立领导机构及工作机构。为切实加强对政务信息公开工作的领导，确保《中华人民共和国政府信息公开条例》全面、正确、有效施行，我局成立了由局主要领导任组长、纪检组长为副组长、局各科室及直属单位负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室，由秘书科、市场科、文物科及局驻政务中心办证大厅窗口等科室相关人员兼职，主要负责政府门户网站及文化局子网站信息发布。至于政府信息查阅场所建设工作，由市图书馆负责。

2.注重加强队伍建设。我局积极派员参加市政府召开的政府信息公开会议和有关业务培训，并按要求进行及时贯彻落实。，我局还组建了由22名信息员组成的玉林市文化系统信息员队伍，并通过会议培训等手段，不断提高信息员业务素质。通过学习培训，明确了目标任务，深化了思想认识，提高了业务素质，为全面推进政府信息公开工作奠定了良好基础。

此外，我局在经费十分紧张的情况下，投入数万元资金添置了一批电脑及电脑显示器等现代化办公设备，为我局政府信息公开工作的开展提供了优越的条件，进一步加强了我局的信息化建设。

（二）制度化规范化建设情况

1.制定工作方案。是贯彻《政府信息公开条例》、推行政府信息公开的第一年，我局根据市政府的要求，制订了《玉林市文化局信息公开工作实施方案》及《玉林市直文化系统事业单位信息公开实施办法》，编制了《玉林市文化局行政审批办事指南》和《政务公开目录》，明确信息公开的领导机构和主管部门，绘制行政职权流程图，积极主动地进行信息清理、审核和录入工作。在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序。明确分工、细化步骤、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

2．建立工作机制。加强制度建设，逐步建立与完善工作机制。制定了保密审查制度、澄清制度、主动公开制度和依申请公开、工作报告公布制度等一系列工作制度，以及《玉林市文化局便民利民服务措施》，建立了较为完善的工作机制。

（三）主动公开政府信息内容及途径

1.信息公开内容

根据《玉林市文化局政务公开目录》，我局公开信息内容包括规章、规范性文件，文化发展战略、计划等17项。

2.信息公开途径

在坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新信息公开的新载体、新途径，使信息公开的形式呈现灵活多样。

（1）以单位公示类载体为基础开展信息公开建设。我局十分注重完善公示类载体建设，主要是公开栏、办事程序图、意见箱等公开设施。政务公开栏公开内容包括：服务承诺、办事程序、办事指南等，以及局机关科（室）职责、公开承诺、人员职责分工等信息与内容；此外还设置了办事程序图、办公楼平面示意图及群众意见箱等，方便群众办事，接受群众监督。

（2）以政府门户网站为主渠道推进电子政务建设。我局将网站作为信息公开的主要途径，在政府门户网站文化局子网站设立了计划总结、工作动态、部门文件、通知公告、法规公文、政策解读等板块，对每个板块的信息资料进行不定期更新，特别是个人及组织可以通过网上下载各类文化行政许可项目表格进行相关业务的办理，缩短了办理流程，提高了工作效率。，我们还增设了学习实践科学发展观活动栏目，及时、高效地向群众公开我局开展活动的情况，自觉接受干部群众的监督。对政府网站群众来信栏目，我们更是指定专人负责受理，对群众反映与投诉的问题，落实相关责任人员进行及时调查、核实与答复。以来，我局在玉林政府门户网站更新信息120余条，处理与反馈网上群众来信150多件。其中，我局驻政务中心办证大厅窗口发布行政许可（审批）办理项目53项（其中新设立16项，变更37项），实现全部项目办理结果网上公开。特别是以来举办的9次歌舞娱乐场所听证会均在网站上予以公开。

（3）以公共图书馆政府信息查阅点为特色开展信息查阅服务。在市政府办、市信息办等部门的指导下，我局加快了公共图书馆政府信息公共查阅点建设进度。市图书馆结合文化信息资源共享工程建设，将本单位网站与政府门户网站进行链接，以电子阅览室为公共查阅场所，以电子查阅为主要形式增设政府信息公共查阅服务，为社会公开查阅政府信息提供了有效平台。

（4）以新闻媒体和“12318”电话为补充丰富信息公开载体。我们还善于利用新闻媒

第四篇：XX年全市政务公开工作总结

我市市政府的政务公开工作是于xx年初开始的。去年11月份，按照省政府的要求，我市市长公开电话办公室接管了原来由监察局负责的政务公开工作，成立了xx市政府政务公开办公室，负责协调、调度全市的政务公开工作。五年来，在市政府的高度重视和各地、各部门的积极配合下，我市的政务公开工作已取得明显成效。到目前为止，市、县两级政府及所属1123个部门开展了政务公开工作。各乡（镇）、街道及市直具有行政管理职能的事业单位的政务公开工作也全面铺开。全市公开的各类项目合计为6214项，试点单位246个，建立窗口服务大厅47个，办事窗口476个，下发各种宣传材料76000多份，图板3576块，桌牌9867个，设立市、（县）长公开电话13部，市县两级政府共受理群众投诉近21000件，其中市本级受理11000件，办结10950多件。通过政务公开，全市共处理违规人员29人。

一、政务公开工作的基本情况

从今年工作情况看，大多数部门都能够按照市政府去年年初制定的《xx年政务公开工作实施意见》的安排部署，强化措施，加强领导，突出工作重点，注重实际效果，收到了明显的成效。主要做法是：

(一)把握关键，强化领导，为实施政务公开提供组织保证。我市自1999年开展政务公开以来，各级领导对这项工作高度重视，六个县（市）区及市直各部门都建立了一把手为第一责任人的工作领导小组，层层落实了责任，并通过召开各种形式的工作会议，研究制定政务公开工作方案，安排部署工作。一些部门还把政务公开的具体责任量化到了工作岗位和人头，并把政务公开开展得好坏与干部提拔、奖惩挂钩。市政府领导与各县（市）区政府以及市直部门的领导欢迎光临好人网签定政务公开责任书后，县（市）区领导、市直各部门领导也都分别与下属单位签定了目标责任书，对推进全市的政务公开工作起到了积极的作用。市国税局召开党组会和全系统干部职工大会，认真安排、部署全系统的政务公开工作。市局领导还与分局领导及相关科室签定了责任书。双辽市政府成立了由市长任组长，常务副市长、监察局长任副组长的领导小组，市政府领导还与各局、乡（镇）领导签定了包保责任书。市劳动局为开展好政务公开工作，多次召开专题会议，统一了思想，提高了认识，落实了责任，并在对全系统实行了承诺连锁包保责任制，下级违诺的问题要追究上级领导的连带责任，从而增强了各级领导的责任意识。从全市政务公开工作运行的情况看，已经形成了各级领导亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任的工作局面。

（二）制定方案，规范运作，确保政务公开工作扎实有效的进行。各县、（市）区及市直重点部门根据市政府政务公开工作实施意见，制定了适合本部门实际的政务公开工作方案。市财政局制定了《xx市财政局政务公开工作实施方案》，就财政局政务公开的范围、内容、形式、方法、步骤等作出了明确的安排。市民政局在提出“砺身为民、勤勉为民、公正待民、开拓兴民”的政务公开工作宗旨的同时，还修改制定了《xx市民政局“依法行政、为民服务”细则》、《xx市民政局为民解难十二项内容》、《xx市民政局政务公开工作实施方案》、《xx市民政局政务公开实施细则》等。各县（市）区民政局及直属单位根据市局的要求制定了实施方案、办法或细则，并按照职责、权限、重点内容、保障措施和责任追究办法等具体实施意见，将救灾救济依据、程序、完成时限等通过不同的形式向社会公开，主动接受群众监督。

（三）落实载体，形式多样，在全社会大力营造政务公开的浓厚氛围。市直部门在开展政务公开工作中，普遍设立了政务公开公示板、导视图，重点部门的工作人员还佩戴胸卡。市计委充分利用政府网站及时向公众公布市政府的有关政策和法规。市国税局通过设立电脑触摸屏向纳税人宣传有关税收方面的政策，印发《政务公开手册》、《公开办税指南》，方便群众办税、办事。市公安局把各项管理规定、办事程序、工作流程、收费标准、办公时限、收费依据、投诉方式等全部公开在明示板上，效果明显。

（四）突出重点，科学运作，促进了全市政务公开工作的深入发展。各县（市）区及市直部门在开展政务公开工作中，从重点项目、重点环节入手，把与群众利益直接相关的事项、容易产生腐败的行为和社会关注的焦点问题作为政务公开的重点内容，围绕群众最关心，社会最敏感，反映最强烈的问题推行政务公开。市国税局在广泛征求社会各方面意见的基础上，确定了税收政策、干部岗位、办税程序、定期定额企业和个体工商业户的税款核定程序、税款核定数额和税款征收情况、违章处罚标准、干部纪律、干部任用、重大财务收支等十个方欢迎光临好人网面的内容为公开重点。公主岭市政府把市直16个重点部门及5个乡镇、1个街道办事处作为政务公开的重点，起到了以点带面的作用。市公安局在抓警务公开工作中，把全市公安机关所有窗口单位都列为公开重点，通过设置公示版、桌卡、胸签等形式，方便群众办事，接受群众监督。

（五）典型引路，全面推进政务公开工作。去年，市政府在国税局召开了全市的政务公开现场会，总结推行了国税局政务公开工作的经验，进一步推进了全市的政务公开工作。会后，公主岭市政府、双辽市政府、民政局、劳动局、人事局等县（区）和部门通过召开各种形式的现场会、经验交流会和工作汇报会，及时总结推广了政务公开工作的典型经验，促进了本系统政务公开工作的有效开展。

（六）注重监督，严格考核，确保政务公开工作收到实实在在的效果。在推行政务公开工作中，一些窗口单位结合实际，强化内外监督，收到了明显的成效。国税局、公安局、土地局、教委、地税局在政务公开工作中，都建立了社会监督网络，通过网络及时反馈信息。市工商局在推行政务公开工作中，通过召开座谈会、发放征求意见卡、电话询问、信函联系等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，并及时改进工作，提高了办事效率，受到了社会的好评。

二、政务公开工作的主要成效

近几年来，我市的政务公开工作收到了较好的效果，市政府主要采取了以下几个方面的做法：

（一）降低了行政成本，提高了工作效率。通过开展政务公开，市政府各部门和县（市）区政府的工作作风有了明显改变，不但提高了政府机关的工作效率和服务质量，同时还相应地降低了各级政府的行政运行成本。市招商办根据招商引资工作的实际需要，成立了一站式办公大厅，即简化了手续，节省了外商的时间，同时也提高了政府机关的工作效率，避免了多个部门交叉批办，互相推诿的现象。目前，“马上就办”、“一条龙办公”、“办事一次成”在一些部门已经形成风气，受到了社会各界的认可、肯定和赞誉。

（二）密切了政府与人民群众的关系。开通市长公开电话就是要广泛听取群众意见，扎扎实实地为人民群众办好事，办实事，把党和政府的温暖送到人民群众中去。我市的市长公开电话开通一年多来，受理各类群众投诉问题11000多件，群众满意率达到85%以上，一些涉及群众生产生活的急、难问题得到了较好的解决。同时，社会各个层面对政府工作的意见也都从市长公开电话反映到了市政府，有的还摆在了领导的桌面，进入了市政府决策。通过开展政务公开、开通市长公开电话，驾起了政府与人民群众联系的桥梁，实实在在地密切了政府与人民群众的关系。

（三）规范了部门的行政行为。我市在政府采购、军转安置、毕业生分配、建筑工程招投标、收费项目标准、办证办照、职称评定、房屋拆迁、救济金发放等重点问题的公开上，探索出了一些好的办法，效果比较明显。市国税局、工商局、民政局、土地局、公安局、双辽市政府等政务公开工作搞得比较好的单位，注意在群众最关心的热点问题上抓公开，规范了部门的行为，重新树立了部门的良好形象。一些行政机关工作人员吃、拿、卡、要问题，违法行政、粗暴执法、以权谋私、刁难群众以及一些腐败行为等得到了有效的遏制。

三、政务公开工作中存在的主要问题

我市政务公开工作虽收到了一定的成效，但也存在着一些问题，主要是：

（一）重视程度不够。一些地方和部门的主要领导对政务公开工作重视不够，没有从事关国家前途命运的高度去认识政务公开工作。有的干部认为机关这就么一点权力，特别是在实行政企分开和机构改革后，机关行政权力弱化了，如果连这点权力也要公开就没什么意思了。因此，在政务公开工作上表现为不主动，不积极，避重就轻，简单应付，流于形式。

（二）工作缺乏连续性。有的部门市里有要求便简单地抓一抓，听不到市里有“动静”便认为风头过了，工作便没了动力，甚至认为不用再抓了。个别单位没有明确由那个科室或部门专门负责这项工作，今天由办公室抓，明天便改为由党办抓，工作起来浮皮了草，不够深入，缺乏连续性。

（三）只重形式不重实效。一些部门和单位对政务公开工作只注重形式，不注重内容，缺乏必要的监督检查，致使公开的效果不好，干部不满意，群众不认可。

（四）公开的重点不突出。有的单位没有结合自己的工作实际制定出相应的工作细则，只是照搬照抄上级文件的条条框框，甚至没有公开具体内容。有的对重点部位、重点环节避重就轻，对群众反映强烈的敏感问题和关键部位没有公开。有的部门公开的重点不突出，眉毛胡子一起抓，工作起来不得要领。

（五）监督机制不够完善。个别部门没有建立健全监督组织，没有建立起与政务公开相适应的内部监督制度，外部监督与内部监督机制尚未真正形成。

四、下步政务公开工作的主要想法

1、继续抓好重点部门、重点项目及关键部位的政务公开。市直部门要围绕如何实现xx市经济跨跃式发展和工业立市，贴近xx经济发展搞好政务公开。乡镇政务公开要围绕贯彻全国乡镇政务公开双向电视会议精神逐步深化，市政务公开办公室将在明年七月上旬深入六个县（市）区对政务公开上半年工作进行检查，同时，准备总结一些乡镇政务公开的典型经验，适当的时候召开一次全市性会议进行推广，抓点带面，抓出成效。

2、继续加大监督检查的力度，实现横向到边，纵向到底的工作目标。市政府政务公开办公室将自上而下地强化对政务公开工作的监督检查，督促各部门、各单位政务公开的落实和实施，结合省市相关精神和要求，重点解决部门承诺不践诺，不依法行政，越权行政，乱收费、乱罚款等问题。重点查处在建筑市场招投标、土地批证、军转安置、干部录用、救济金发放等工作上发生的问题。

3、继续搞好对政务公开工作的宣传。要在“三台一报”上加大对政务公开工作的宣传报道力度，宣传推广政务公开典型经验，工作动态和工作成果。同时，要通过编发《政务公开情况》搞好宣传推动，做到上情下达和下情上达。

4、继续加大对违规违纪单位及工作人员的查处工作。要完善政务公开的规章制度，全面实施过错责任追究制度，对违规违纪的单位和人员要严肃查处，确保政务公开工作收到实质性效果。

五、下步政务公开工作的主要想法

政务公开工作是摆在各级政府面前的一项全新工作，停留在一般意义的公开上，就失去了它应有的作用。因此，政务公开工作将紧紧结合保持共产党员先进性教育活动这一契机，把工作的重点放在抓深入、抓规范、抓实效上，主要突出抓好以下几项工作：

（一）要提高对开展政务公开工作重要性的认识，结合“四政”方针狠抓落实。各部门要把政务公开工作作为贯彻落实省政府“四政”方针的重欢迎光临好人网要内容，认真抓好落实工作。要不断完善政务公开工作的组织领导和日常工作机构，继续实行一把手负总责、分管领导具体负责、职能部门专司其责的工作格局，不断丰富政务公开的内容和形式，保证这项工作有始有终、健康有序地发展。

（二）要加强政务公开的载体建设。一是没有设立公示板、桌牌、胸卡的单位要尽快设立，方便政府机关及其工作人员的对外服务和接受监督。二是要抓好行政审批、行政执法、行政监督、行政仲裁、行政收费罚没和政府采购的公开工作，完善各项公开工作的运行程序。三是要充分利用政府网站的功能，将部门职能、机构设置全部上网并向公众公布，自觉接受社会监督。

（三）要突出重点，保证效果。实行政务公开，市县乡三级政府及其组成部门是政务公开的重点部门。要把政务公开工作的着力点放在群众反映最强烈，最容易产生腐败的问题上，抓好重点部门、重点部位和重点环节的公开。同时要坚持实事求是的原则，凡是需要群众知道的，涉及群众切身利益的，都要纳入公开范围，实行实实在在的公开，不允许存在特殊部门。要严格按照省政府有关政务公开的实施意见办事，对违规违纪部门和人员要严肃处理，确保政务公开工作能收到实实在在的效果。

（四）要搞好部门承诺的监督、检查工作。市政府政务公开办公室要依据部门承诺的内容，开展承诺践诺工作检查，对承诺不践诺的部门和单位要通报批评。

（五）要加大监督检查力度，强化对政务公开工作的日常监督考核。一是要建立健全政务公开的监督机制。如举报投诉、新闻监督、群众监督、组织监督等，要形成制度，逐步实现规范化。市政府政务公开办公室要抓好对各县(市)区和市直部门政务公开工作的督促检查，县(市)区政务公开办公室也要加强对本级政府各部门和乡镇政务公开工作的督促检查。市、县两级政务公开办公室要加强工作调度，及时研究解决工作中存在的问题，及时提出工作的建议，推动全市的政务公开工作向纵深方向发展。

第五篇：XX年政务公开工作总结

XX年政务公开工作总结

今年，我们×××在全面推行政务公开工作过程中，坚持在过去的基础上，面对财政职能的转变，结合党员先进性教育活动，进一步完善政务公开各项制度、内容，坚持政策公开、透明，取得了广大群众的积极拥护支持，带动了全年财政工作的主动。现就今年来我所政务公开工作作如下总结：

一、推行零户统管，实行源头治腐

零户统管工作虽然我们起步较早，但原来该项工作没有规范，一些政府部门没有纳入管理，存在一些漏洞，在今年，我们积极和镇党委、政府取得联系，除将原来的畜牧、兽医、农机、农技、水保、广播等部门帐务纳入管理外，又新对镇政府、民政办、计生办等几家部门帐务归入“零户统管”管理，实行一个帐目公开调动资金，规范了国家资金的调拨、运用，实行了源头治腐管理、控制，杜绝了各部门存在“小金库”的存在可能。在推行零户统管的基础上，率先在乡镇开展了国库集中收付工作，实行个人工资、单位经费直达帐户，提高了预算资金周转率和使用率。

二、坚持政策透明，落实惠农政策

今年全面取消了农业税，在巩固税改成果的基础上，为落实中央实行的农村各项优惠政策，我们坚持在调查中公开、在落实中公平、在执行中公正，一是建立全镇农村基础情况资料数据库。4月份，全所干部职工下乡入户开展农户种植情况调查，并多次进行核实，确保了调查资料的真实性，并以村为单位进行公示，接受群众监督。二是实行农村补贴一卡通。对各项补贴资金以存折的形式直接发放到各农户手中，避免了中间环节的截留、挪用，保证了广大种粮农民的利益。三是坚持专款资金运用公开透明。每笔专款下拨时由联村负责人签订承诺书，实行专款跟踪问效制，确保专款专用。

三、开展行风评议，接受群众监督

为将政务公开工作落到实处，切实加强全所各项工作，提高工作效益和工作质量，认真改正工作中存在的不足，我们今年在县局的指导下，一是聘请了行风监督员。经过充分讨论，共聘请了6名来自乡镇人大代表、村组干部、机关单位负责人为行风监督员。二是定期开展行风评议。采取召开监督员专题会议和社会问卷调查的形式，听取了来自社会中方面对财政工作各方面的意见。三是及时处理征求到的意见。对行风评议过程中所收集的意见和建议在职工会上进行通报、认真讨论，制订了处理措施，并对意见处理结果及时进行反馈，必要时及时向上反映。

四、坚持从严治所，树立文明形象

推行政务公开，接受群众监督，其最基本的要求是自身本领过硬，为了搞好这项工作，我们始终坚持从严治所，一是加强各项学习，苦练专业本领，对上级各项新政策、新要求，要求每个干部职工必须吃透、掌握；二是实行规范管理，推行文明办公，要求每个干部职工挂牌上岗，在工作中接受群众监督；三是定期实行经费公开，对所内及各征管组经费每季出榜公布，所内重大活动必须召开所长会进行集体讨论，群众会集体通过，调动了广大干群工作的积极性。