某街道二○○四年度妇联工作总结

第一篇：某街道二○○四年度妇联工作总结

某街道二○○四年度妇联工作总结

“>某街道二○○四年度妇联工作总结2007-02-06 09:45:37

提高妇女素质塑造群体形象

——邾城街××××年度妇联工作总结

××××年，邾城街妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，在街党工委、办事处的正确领导下，在区妇联的精心指导下，创造性地开展妇联工作，在创业上求成效，在创造上寻发展，在创新上谋出路，极大地推动了“双学双比”、“巾帼建功”活动向纵深开展，促使妇女维权与社会发展齐头并进，五好文明家庭创建跃上新台阶，各项工作取得了新进展。我们的主要作法是：

第一、提高女性自身素质，完善文

化阵地建设。

社会越进步，妇女的素质越应提高；改革越发展，妇女的社会作用越明显。提高妇女整体素质，既要有一定的社会环境，也应创造一定的物质条件。为此，我们在积极争取创办街域妇女活动基地的同时，充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会。召开全街女干部、女职工代表，个私经济的引路人、女能人，畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全街妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动全街妇女，促进她们思想认识的提高。二是以丰富文化活动为载体，提高妇女参与文化活动的热情，达到提高素质目的。以今年九月份社区文化节为新的起点，形成了我街妇女参与文化活动的新高潮，在街妇联的组织下，全街基本上天天有健身舞会，月月有交谊舞联谊会，季季有大型歌舞晚会，极大地丰富了广大妇女业余文化生活，成为广大妇女告别×××和牌桌的又一道亮丽的风景。三是利用学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程。以“六一”儿童节活动为切入点，开展校园周边“快乐家庭”大比拼，激发了整个街道校园周边家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。通过自身、外界，业余这三项活动有序地推进，全街妇女素质得到了明显提高。

第二、加强维权，保护合法权益。

受中国几千年重男轻女的影响，妇女整体的社会地位、个人自信程度、社会参与热情，相对男人来说，仍然较低。因此，维权工作仍然是今年工作的重点。我们坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，认真接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童

伸张正正义，打击邪气，消除偏见。据不完全统计，全年共接待妇女上访案件件（次），结案率达，没有一起因接待而出现重复上访，没有一起恶劣案件发生，受到社会各界的好评。

第三，开展比学，建功立业卓有成效。

在提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下，我们开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显提高，成为我街“三个文明建设”中的一道亮丽的风景线。目前，全街共有各类科技致富女能手人，她们以妇女特有的聪明、智慧和热情，推动了邾城经济快速发展。我们主要采取培训、示范、实践证明三种行之有效的方法。具体作法是：（）利用教育培训广泛推广新技术。仅今年上半年，我街个农村党总支都委培了一批科技女能手，共达人之多，都掌握了——门新技术。（）利用示范基地进行示范推广。日

前，我们共有示范基地个，分别是巴徐养鸡专业村、城西种梨专业户，城北无公害蔬菜大棚，肖桥、刘集木芯板厂，它们都具有明显的示范带动作用和推广价值。（）全面推广。今年“三八”，全街共有名科技致富女能手受到表彰。结合“三八”国际妇女节，我们还适时召开村书记、主任贤内助座谈会，使广大基层干部深切地感受到组织的关怀和爱护，半边天的地位得到进一步提高。一大批科教致富女能人和巾帼建功妇女强人正带领全街广大妇女在市场经济浪潮中建功立业。

第四、加强团结，维护稳定局面。

妇联既是全街妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全街妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部，如果不加强学习，提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带作用，更谈不上促进团结和维护改革开放稳定的大局面。因此，我们妇联同志在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素

质；二是工作吃苦，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是以大局为重，以团结为重，以工作责任为重，团结动员广大妇女为我街经济腾飞献计出力；四是当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人，为难之际代表组织和人民伸出援助之手，动之以热情之心；五是争取合法权益，今年，在社区成立了妇代会，完善了基层社区妇女组织网络建设，正是由于街妇联扎实、认真、负责、务实的工作，全街妇女工作一年一个新变化，一年一步大台阶。

虽然，邾城街妇联在一年的工作中，取得了一定的成绩，但与时代对妇联的要求，人民群众对街妇联的期望，仍有很大距离，这些，我们必将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。

二四年十二月三十一日

第二篇：二00五年妇联工作总结

社区居委二00五年妇联

工作总结

2005年我社区居委在街妇联的具体指导下，街党工委、办事处的直接领导下，在社区广大居民妇女的关心和支持下，坚持求真务实，开拓创新，顺利完成了各项工作任务，具体主要有如下几个方面：

一、发挥妇联优势，加强对妇女的思想教育。组织妇女学习党的十六大精神和“三个代表“的重要思想及党的路线、方针、政策对广大妇女进行“四自”、“四有”教育和党知识教育，使广大妇女解放思想转变观念，以崭新的面貌投入到工作学习和生活中去。

二、积极做好妇女再就业信息指导和推介工作。着力实施“巾帼社区妇女服务工程”。结合社区实际情况，配合市劳动力市场妇联分市场服务中心和白云区妇联，多次组织辖内妇女参加现场招聘会为下岗、失业妇女广开再就业门路，帮助她们重新上岗，创造就业机会。

三、利用“三八”节、“六一”儿童节，开展各种有益的活动。

1、在“三八”节期间，组织辖内妇女代表召开座谈会，会上大家欢聚一堂，共商社区妇女工作发展的新思想，交流妇女工作经验，到会代表还对《婚姻法》、《妇女权益保护法》等进行了热烈的的讨论。

2、积极做好关心下一代的健康成长，在“六一”节期间，共上门对6户特困儿童节家庭进行慰问，给小朋友们送上学习用品等礼品外，并鼓励他们好好学习，将来有机会效国家和社会。

3、配合区妇联开展“为了母亲的微笑——单亲特困母亲扶助

行动”发动辖内居民群众为贫困母亲献爱心捐款活动。

4、社区还定期组织辖内妇女参加街计生办举办的妇科健康检查活动，并积极宣传卫生保健知识和发放宣传小册子，让广大妇女增强自我卫生保健知识和正常的生活卫生知识。

四、做好妇女儿童维权工作。利用宣传栏，大力宣传“两纲”、“两法”以提高妇女儿童的素质，利用“三八”节、“六一”儿童节等契机，大力宣传男女平等的基本国策和妇女在社会中的地位和作用，为妇女儿童的文化发展营造一个良好的氛围，认真做好来信来访工作，对群众投诉做到热情接待，积极帮助解决问题，例如，X月份X到居委投诉夫妻不和，丈经常殴打她，居委多次上门对双方进行调解，积极宣传《妇女权益保障法》和《关于预防和制止家庭暴力行为的意见》书后，双方都认识到自身的不足，夫妻两人终于和好如初。

过去的一年中，在街妇联的指导下，街党工委、办事处的支持下，虽然开展了一些工作，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们一定要缩短差距，使社区的妇联工作再上一个台阶。

XX社区居委

二00五年十二月二日

第三篇：＊＊镇妇联二○○五年工作总结

＊＊镇妇联二○○五年工作总结

二○○五年，我镇妇联以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神以及中国妇女第九次代表大会精神，紧密围绕镇党委和政府的工作大局，动员和带领广大妇女积极参与全面建设小康社会，支持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，支持实施“两法”，“两纲”，深化了“双学双比”“

巾帼创业”“五好文明家庭”三项主体活动，切实抓好“女性素质工程”、“巾帼致富工程”、“家庭文明工程”三大工程实施。加强妇联自身组织的建设，努力提高妇女儿童素质，积极实施妇女儿童发展规划，全心全意为妇女儿童服务，一年来，我们镇妇联主要做了以下几个方面的工作：

一、围绕党的中心工作，动员和组织我镇妇女参与我镇物质文明和精神文明建设、政治文明建设，为我镇三个文明建设作贡献

1、加强妇女思想科学文化教育，全面提高妇女的综合素质

全面提高妇女素质，对于促进新时期妇女人才的成长，对实现现代化建设目标和妇女自强进步具有十分重要意义。2005年，镇妇联坚持定期组织妇女集中学习，利用黑板报、墙报、宣传栏等形式，组织广大妇女学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论及党的十六大精神。镇妇联针对广大农村妇女普遍文化素质不高，应用科学技术较弱的特点，根据本镇妇女的需求，开展多层次的文化教育，专业知识和劳动技能和教育，特别是加强对农村妇女进行实用技术的培训，一年来，我们举办了木薯、种桑养蚕、水稻、水果和养猪、牛、鹅等实用技术培训班15期，参加学习的妇女500多名，通过培训，使广大妇女掌握1至2门实用技术，广大妇女利用科技致了富。

2、深化“双学双比”活动，动员我镇广大妇女为发展农村经济作贡献

我镇妇联一年以来以经济建设为中心，在全镇广大妇女中开展“学文化、学技术、比成绩、比贡献”的“双学双比”竞赛活动，在活动中，我们采取以点带面，以户带村，以村带镇的做法，发动妇女积极投入高产、高效、优质农业生产中，今年我镇通过开展“双学双比”活动，有36名妇女成为科学种养女能手，如北楼村凉亭组杨凤琼，大胆发展种桑养蚕项目，取得较大收益，年种桑3亩，年产鲜茧4500公斤，产值9.2万元，年利润6.5万元，她也因此成为远近闻名的致富奔小康典型。我镇在双学双比活动中涌现出许多经济女能手，双学双比女能手。

3、抓好“巾帼扶贫”系列活动，走共同富裕的道路

开展巾帼扶贫是我们妇联义不容辞的义务，今年我镇妇联共扶持10户贫困户，这些贫困户都是由妇干或女能手扶持的，如城西村的廖世兰她致富不忘众乡亲，今年她用5千多元扶持村上的贫困户，帮助他们解决生产、生活上的困难。

4、树立典型，发挥能人带动效应

为了配合党委政府搞好农业综合开发，推动农村经济的发展，我镇妇联抓好巾帼科技示范典型，以点带面，利用能人效应影响带动周边群众脱贫致富。北楼村文似1组妇女王庆仙，她建起了2个总面积为2500平方米的颇具规模的瘦肉型猪养殖场，年饲养瘦肉型母猪100头，种公猪20头，商品猪800头，猪花1000头，年产值100多万元，年利润45万元。带动养猪户达217户，户均增收800元。

二、协助政府实施“两纲”、“两法”促进妇女儿童事业的发展

1、维护妇女儿童的合法权益做好普法工作

我镇妇联配合镇普法办积极做好《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》以及涉及到妇女儿童切身利益的《继承法》、《婚姻法》、《教育法》等有关法律的宣传，今年共出版普法宣传栏6期，印发普法资料600多份。

2、做好信访工作

热情接待妇女群众的来访，积极为妇女群众排忧解难、伸张正义，2005年我镇各村社区妇代会处理婚姻家族纠纷12件，镇妇联处理8件，做到事事有答复，件件有落实，有效地维护我镇广大妇女的合法权益。

3、为少年儿童办实事

少年儿童是祖国的未来和希望，为少年儿童的健康成长，我镇执行“春蕾计划”工程，扶持失学儿童复学，今年在上级妇联的帮助下，共扶持失学辍学女童5人重返校园。

总结这一年来的妇女工作，我镇广大妇女充分发扬自己的聪明才志，使我镇妇女工作取得了喜人的成绩，但距离镇党委和上级的要求还有一定的差距，仍存在一些困难和问题。在今后的工作中，我镇妇联要进一步解放思想、实事求是，以务实创新的精神围绕党的中心工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，以全面提高妇女素质为重点，加大源头维权的力度，加强妇联自身的建设，团结全镇妇女，勇于创新，为促进社会经济全面发展作贡献。

＊＊镇妇联

二○○五年十二月二十五日

第四篇：二○○四人事管理工作总结

二○○四人事管理工作总结

二○○四人事管理工作总结2007-02-06 09:45:30

××××年是一个创新的一年，人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配置，顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配置。

××××人事管理工作在部室经理和同事们的支持及帮助下，尽职尽责圆满完成工作计划，现将工作情况汇报如下：

一、合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置

协助经理做好公司内部分人员的

合理调配。按照《公司××××管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部进行招聘工作，做好了运行车间合理配备检修人员工作，同时根据公司生产经营情况及时合理调配人员，确保了生产经营工作的顺利开展。本下达各种调配调（指）令等共计人次，其中下达人事指令人次，下达待岗指令人次。

二、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价工作

为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良好的用人环境，建立灵活的用人机制，真正做到人尽其才，达到人力资源最佳配置，重点做好拟发通知、组织实施等工作。采取三级考评管理办法（自评、互评、领导评价），按照思想品德、工作能力、工作态度、工作绩效四项考评标准，先个人自评；后员工之间互评，互评后经所在班组汇评；最后由员工所在部门汇总终评，按照有条不紊的程序对公司员工进行综合素质

评价，本项工作在各单位的大力支持下，顺利完成。本次人事评价共计人次。

二、做好听证会工作

重点做好了听证会议的组织、筹备和材料准备工作，保证了会议质量，达到预期的管理效果。此项工作在总经理班子的大力支持和参与指导下，重点做好了文件制发，质询题等材料准备，会议的组织。参加评论听证会的党员代表人，团员代表人，职工代表人，董事代表人，监事代表人，评分人员人不等，共计约人。会议期间，高层管理人员名及各部室单位名人员进行了述职，述职内容均围绕履行职责和完成生产经营目标情况。听证团共向述职人提出质询意见余条（领导小组条），建议条。述职人均做了回答，无消极应付情绪。其中总经理办公室、人力资源部、原煤采购部获得了与会人员的认可，取得了听证团的好评。由于公司领导高度重视和支持，以及各方面密切配合和职工的积极参与，听证会开得圆满顺利，达到了

预期效果。

三、劳动合同管理

⒈重点做好拟发续签劳动合同通知及签订意向书的工作。根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期（年）合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期（年）、短期（年）合同或不再续签合同的管理办法，按照先个人填写《劳动合同签订意向表》；后部门填写意见；最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，确定劳动合同意向，反馈本人。此项工作全面完成，共确定劳动合同意向人次，其中确定长期劳动合同意向人次；确定中期劳动合同意向人次；确定短期劳动合同意向人次，不再续签劳动合同意向人次。

⒉做好劳动合同签订年限的确定和手续办理

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵循平等自愿、协商一致的原则，根据公司员工人事评价结果及《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期（年）合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期（年）、短期（年）合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工作，确定了合同年限，共确定续签劳动合同人次，其中：①续签长期合同人次，续签中期合同人次，续签短期合同人次；②不再续签合同人次，针对公司其他人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，但是通过座谈、多方联系等大量工作的开展，终于在月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作。

（二）、做好劳动合同鉴证工作

为充分利用和发挥劳动合同的作用，按照劳动合同签订年限做好长、中、短期劳动合同的统计，共计签订劳动合同人次，其中：续签长期合同人次，续签中期合同人次，续签短期合同人次。为确保无遗漏，特请劳动部门前来公司

进行全面鉴证，此项工作已圆满完成。

（五）、制定《劳动保护用品管理办法》

为加强劳动保护用品的发放、使用与管理，提高员工的自我保护能力，依据省劳动保障厅关于《职工个人劳动防护用品发放标准》有关规定，结合公司生产经营实际，将劳动保护用品的种类、发放标准、范围、使用期限及管理要求予以规定，通过半年多的实施过程及认真了解、调查结果，在原有的基础上重新修订《劳动保护用品管理办法》，并经总经理办公会议研究予以下发。进一步规范劳动保护用品的发放及使用管理，同时规范了劳动保护用品发放程序，在减少库存，提高资金利用效率及安全经济服务上起到了积极的作用。

（三）、办理离退厂人员手续工作

遵循平等自愿、协商一致的原则，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员的谈话、确定及手续办理工作。同时认真学习《劳动法》、《山东省劳动

合同条例》及《劳动合同争议》等法律法规，对不再续签劳动合同人员根据不同情况，按照不同规定办理离退厂手续，包括劳动合同解除、档案移交等工作，基本完成了人员的分流安置工作。共计人次。其中：不再续签合同人次，退休人次；调入鲁阳集团公司人次。

（二）、做好人事档案的整理工作

⒈做好年至××××年所有增资表的整理、分类、汇总及装档工作，共整理增资表余份，同时将干部身份人增资表及份《企业女职工管理、工人岗位基本情况表》转移到人才交流中心进行及时分装个人档案。

⒉做好人事档案整理工作。此项工作通过汇总、分类，按照姓名进行排序，重新将公司所有人事档案进行规范存档管理，进一步达到了整齐、有序，便于查找。通过整理员工档案，查出汽机车间沈元华、人没有档案，及时通知本人进行查找落实；同时查出余份个人档案材料，经过整理分别装入个人档案，进

一步完善了公司员工档案。公司在册员工人，现存员工档案份，人才交流中心存档份。

（五）、做好内退人员走访工作

利用五一放假期间，对内退人员进行走访，达人次。此项工作通过传达第四届一次职代会精神，同时让内退人员了解了目前公司煤炭紧张、生产经营压力较大的严峻形势，达到了与内退人员进一步沟通的目的。同时根据公司领导要求，做好了与公司内退职工子女的座谈工作，达余人次。

（三）、做好人才储备计划的编写工作

热电公司历经十七年的发展历程，人事管理制度逐步成熟，人力资源的储备工作日益引起各级领导的重视。特别是近两年由于人员流动较大，造成个别车间的人才空缺和技术断档，人才的储备工作已提升到战略性高度。人才储备有利于企业制定长期发展规划，有利于企业可持续发展。根据公司人力资源构

成现状，从人才储备的方式和办法及人才的培训等方面，结合公司实际编写完成了人才储备计划。

（五）、做好劳保用品的发放工作

⒈做好工作服的发放工作

根据公司要求，按照各单位统计情况进行审核、汇总、提报计划、配合定做及协调物资供应部做好领取发放等工作，圆满完成工作服统一配发工作，同时根据公司实际情况，拟订了《关于统一工作服穿着的规定》，并自×月×日起执行。

⒉定期发放季度劳动保护用品

根据《劳动保护用品管理办法》规定，及时提报季度劳保计划，定期配发，跟踪调查，逐步完善。本共计配发

⒊做好××××安全帽的统一配发的前期工作。

通过调查了解，查阅相关资料，根据不同颜色代表的意义不同，拟定运行人员、检修人员配发黄色（代表操作工人）；化验员、计量员等配发蓝色（代表

质量检验人员）、管理人员配发红色（代表管理者），以《安全帽配发报告》书面上报，经总经理审批后，确定颜色与数量进行提报计划，完成××××安全帽的统一配发的前期工作。

（六）、协助做好企业发展基金收缴工作

按照公司下发的《关于缴纳企业发展基金的通知》精神，拟定缴纳人员名单，下发通知，积极做好企业发展基金收缴工作，通过周密细致的宣传工作，为本次企业发展基金收缴，起到了促进工作。同时按照公司领导部署，积极做好部分困难职工企业发展基金收缴工作。通过与困难职工的谈话确定了企业发展基金收缴数额工作，为本次企业发展基金收缴，起到了促进工作。已交人次，共缴纳发展基金万元。

（三）、协助做好员工培训工作

⒈做好四月份生产人员理论考试与实际操作考核工作

为进一步提高运行、检修人员理论

知识及实际操作水平，正确把握每位员工的工作状况，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据，同时为达到公平公正的检验目的，使参加考试、考核人员能够真正掌握所学知识，体现运行、检修人员理论考试及实际操作考核成绩的真实性，依据总经理签批的拟定《考试考核方案》，下发《关于组织运行、检修人员考试考核的通知》，明确考核标准，使各单位引起高度重视，认真贯彻落实，同时与生产技术部一起，重点做好了试卷的编制、监考、阅卷等各项工作，使本次考试、考核客观、公正，成绩真实达到预期的效果。组织生产人员进行理论考试及实际操作考核达人次，参考率达，总成绩合格率达（分合格）。其中：实际操作考核及格率达；理论考试：安规考试及格率达（分及格）；专业考试及格率达（分及格）。

⒉组织做好《执行》、《行动手册》、《致加西亚的信》三本教材的阅读工作。为进一步提高公司管理人员及员工的整

体素质，加强管理理念及敬业、忠诚、勤奋的思想观念和执行能力的培养，组织培训达次，共计培训人员人次。

⒊按照公司要求，做好选拔锅炉业务骨干参加，高参数锅炉外出培训工作。此项在生产技术部及锅炉车间的配合下，依据锅炉车间四月份人员考试考核成绩及平常工作表现，共选拔名锅炉业务骨干参加，高参数锅炉外出培训学习，同时为了达到培训效果拟定《外出培训学习人员管理规定》，顺利完成高参数锅炉外出培训工作。

⒋与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间人员外出培训工作。此项工作在生产技术部及各车间的配合下，已顺利完成两批外出培训学习任务，培训人员达人次。其中：锅炉车间人次；汽机车间人次；电气车间人次；化水车间人次。

⒌协同生产技术部组织开展安全讲座活动。×月×日，公司聘请安检局领导来公司进行安全知识讲座，授课人员

达人次。通过学习，使广大干部员工增强了安全生产责任感，进一步提高了安全意识和自我保护意识。

（四）、做好职业病健康查体及各项检查工作。

本月份协同生产技术部组织生产人员进行一年一度的职业健康查体达人次，其中锅炉车间人；汽机车间人；电气车间人；燃料车间人；修造车间人；化验室人。支付市职业病防治医院查体费元。

（六）、专业技术人员

⒈做好××××专业技术人员继续教育工作。根据号《关于转发人事局〈关于二四年专业技术人员继续教育公共科目培训有关问题的通知〉的通知》文件精神，拟发通知组织符合条件人员予以报名学习，共有人申报××××年专业技术人员继续教育培训，征订《专业技术人员权益保护》教材本。

⒉做好高层次人才基本情况调查工作。根据县人事局下发的《关于做好

全县高层次人才基本情况调查工作的通知》文件精神，认真开展调查摸底工作，同时组织名本科以上学历人员进行填表，按期完成调查上报任务。

⒊做好高层次人才进行调查摸底工作

本月份根据县委组织部下发的《关于对全县高层次人才进行调查摸底的通知》文件精神，认真开展调查摸底工作，同时组织名具有副高级以上专业技术职务人员进行填表，按期完成调查上报任务。

⒋做好职业资格证书自查工作

按照号《关于开展职业资格证书制度专项检查的通知》要求，通知各单位收集职业资格证书，进行全面自查，同时完成职业资格证书专项检查统计表、已取得职业资格证书人员登记表的统计填写工作。

（八）、协助工会做好各项工作

⒈协助做好第四届职代会一次会议工作

随着公司管理体制的逐步调整与完善，公司原有的很多职工代表由于工作和岗位的变动调整，在很大程度上已经不能反映和代表广大员工的意愿。为进一步促进公司民主管理水平，充分发挥职工当家作主的作用，按照《职工代表结构分配及推选办法》协助做好职工代表换届选举工作及新一届职工代表培训工作。

⒉协助开展各项文体活动

（）、组织开展三八妇女节纪念活动。召开新调整的女工委成员及女工小组长会议，总结年工作及年工作计划；组织女工委成员、小组长及后勤女职工进行义务植树棵；组织公司在册已婚育龄女职工进行健康查体，应查人，实查人。按照经总经理办公会研究决定，对工作在各个岗位上的名女工每人奖励元进行造册发放，共计元。

（）、协助工会开展五一、五四、十一纪念活动。五一、五四期间组织开展职工篮球、乒乓球比赛；组织参加县

里乒乓球比赛；、组织篮球、乒乓球联谊赛；十一期间组织参加篮球和体操比赛活动，在公司领导的大力支持下，全体人员发挥团结协作、勇争一流的团队精神，取得了篮球比赛第三名、体操比赛第二名的优异成绩。

（）、做好庆祝元旦的筹备工作

按照公司安排协同办公室做好庆祝元旦的筹备工作。重点进行了三项工作：一是同组织部、人事局、劳动局共同组织了迎新春庆元旦联谊活动，活动效果良好，起到了应有的作用；二是组织位优秀人员参加了集团公司庆元旦文艺演出活动，得到了一致好评；三是协助做好了元旦期间张挂彩旗等活动。

（）、协助做好西服及仲秋福利的发放工作

集团公司二十周年厂庆，为公司员工定做的西服于×月×日送达，我部在提供发放名单的同时协助办公室将套西服全部发放到各单位。同时做好了仲秋节福利发放的名册编制及协助发放工作。

（九）、其他工作

⒈做好公司计划生育工作

完成了城区计生委下发的××××年失业人员独生子女父母奖励费发放表（人次）、特殊人群摸底表（人次）、移出人员明细表（人次）及移入人员明细表（人次）的统计、填写与上报工作。同时按时完成《人口与计划生育统计信息报告单》月度报表工作。

⒉做好学生青岛旅游工作

按照集团公司的要求组织名学生到青岛旅游，期间与集团公司领导积极配合做好监护组织工作，带领名学生安全、顺利地完成本次青岛日游任务。

⒉离厂人员：人次，其中办理辞职（退）手续人次，退休人次，死亡人次；

⒊

⒋劳动合同：签订份；

⒌劳动纪律：查出各种违章违纪人次

⒍即时奖惩：通报奖励人次共计元；处罚人次共计元。

第五篇：二○○四党风廉政建设工作总结

二○○四党风廉政建设工作总结

二○○四党风廉政建设工作总结2007-02-06 09:46:1

2一年来，我部党风廉政建设工作，在市局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中全会决定，围绕本部的中心工作，在搞好工程建设的同时，也认真抓好了廉政建设工作。

现将我部抓好廉政建设工作，总结如下：

一、建立了全方位的监督体系。

绕城公路是交通部和省、市“十五”期间的重点建设项目，各级领导都非常重视。为了争创“双优”工程，部、省、市各监督单位在本项目共同建立起了一整套国家、社会、内部审计相结合的强

有力的，行之有效的廉政、财务、审计、资金、技术、质量、安全、设计等全方位监督体系。

（一）成立执法监察室。

中共市委、市政府、市局党委非常重视绕城公路建设工程的廉政建设工作。中共市纪委、市监察局以纪监号文，向市绕城公路建设指挥部派驻了以市纪委副书记、市监察局局长为主任，市监察局副局长、市局纪委书记为副主任，市纪委执法监察室主任、市局监察科科长、市指挥部办公室主任为成员的执法监察室。执法监察室从工程的招投标之前便展开工作，全方位的控制工程的发展与变化，参加各关键与重要事项。负责对绕城公路建设工程履行教育、服务、监督等职责。监督检查工程建设资金的管理和使用，工程质量，安全生产，招标投标，建章立制，履行职责等情况。查纠违规违章，查处违纪违法等事项。

（二）派驻财务监督员。

市政府根据《省重大基本建设项目

财政委托管理试行办法》，向市绕城公路建设指挥部派驻了财务监督员。作为市长特派员，在指挥部全天上班，全过程跟踪监督该项目财务及工程实施动态，参加工程建设的有关会议，检查财务的所有开支、工程变更，直接对市长负责，但不在指挥部拿工资和享受任何待遇。

（三）聘请审计监督。

市局聘请华信会计师事务所，根据国家的政策法规，负责对该项目工程、财务进行全方位、全过程事前跟踪审计、监督。

（四）预防职务犯罪监督。

市检察院派出预防职务犯罪处人员负责本项目有关职务犯罪方面的监督、检查、预防、教育、查处。

（五）建立技术质量监控体系。

⒈市指挥部分组派员到施工现场，实行小时全天候，全过程的就地跟踪监控。凡是每道工序的检验及砼的浇注，市指挥部都必须有工程技术人员在现场监控，及时处置施工中出现的各种隐患

和解决疑难问题，使大桥施工质量始终处于市指挥部的监控之下。

⒉监理单位认真履行监理职责，实行小时全天候，全过程傍站监控。按照监理规范严格对技术质量进行监控。

⒊聘请西南交大负责大桥斜拉桥施工控制，健康监测系统研究，箱形主梁空间应力分析与试验研究。通过以上三大监控措施，以最小的代价来确保大桥施工期间的质量和安全。

⒋市技术监督局负责对施工现场的一切机具设备进行技术鉴定，对试验室的主要试验仪器每年进行一次标定，确保施工安全和仪器的准确性。

⒌市指挥部聘请我国著名桥梁专家、交通部公路科学研究所研究员楼庄鸿为技术顾问，指导和监督大桥施工质量和协助解决施工难题，为大桥建设保驾护航。

⒍省公路设计院向大桥派驻了设计代表，全权代表设计单位处理施工中

出现的变更，技术难点，施工难点，随时监控施工技术和施工质量、保证大桥顺利施工。

（六）行业监督。

为了加强行业管理，省交通厅、省公路局、省质监站、市交通局、市质监分站都把绕城公路作为重点工程进行质量、安全、进度、投资、廉政建设等全方位监督。随时派员到施工现场检查，发现问题，及时处置，确保创优质工程。

二、建立了可操作的廉政建设规章制度。

为了用制度规范我部管理行为，保证工程质量，预防和杜绝不正之风，增强全体员工廉洁自律的自觉性，我部制定了《绕城公路建设指挥部廉政建设十条规定》和《员工廉洁自律手则》。市指挥部规定指挥部的任何人员不准打麻将，不得干预施工单位的材料采购、工程施工；不得与施工单位有任何娱乐活动及请吃游玩活动，一经查出将予以开除。

指挥部要建设成一个学习型的指挥部，钻研型的指挥部，工作认真负责，高度廉洁的指挥部。结合工程情况，职工们努力学习，刻苦钻研撰写了论文篇，完成了次科研课题，进行了次技术方案的审查。

建立了“指挥长办公会”、“指挥部全体成员会”、“工地会”、“安全工作会”、“安全检查现场会”、“技术分析会”、“施工方案评审会”等会议制度。重大问题必须在会议上充分论证，集体决策，避免造成重大工作失误，产生腐败现象。市指挥部下发了各部门工作职责，建立了人事管理、财务管理、内部会计控制、保密、安全保卫、目标管理、车辆管理等制度，用制度管人，减少人为因素。建立了设计变更，工程支付“会审制”、“会签制”，杜绝了暗箱操作，产生腐败，给国家造成重大经济损失。

三、加强了廉政教育，提高了职工思想素质，预防职务犯罪。

为了进一步加强廉政建设，巩固廉

政建设成果，自觉抵御不正之风的侵蚀，时刻警钟长鸣，我部经常组织职工认真学习“关于绕城公路建设指挥部廉政建设的规定”，并张贴在廉政宣传厨窗上。

在党支部支委会、党小组会及中干专题会上，认真传达贯彻了中央纪委有关规定及省委电视电话会议精神，学习吴官正、张学忠、李崇禧、吴果行等领导同志关于廉政建设方面的讲话内容。通过学习，全体职工都认识到，省委召开全省电视电话会议的重要性及深远意义，特别是对党员干部收送现金，有价证券和贵重物品等问题有了新的认识。党支部在会上宣布：对当前仍顶风作案，严重违纪违法的领导干部，要坚决查处，从严惩治。

党支部非常重视对全体职工，特别是党员领导干部的廉政警示教育。一年来，组织职工观看反腐倡廉警示片次。尤其是在大桥建设进入了紧张的施工阶段的情况下，也挤出时间，组织全体职工在指挥部会议室观看了《警钟——七

名领导干部违法犯罪后的忏悔》和《反腐败典型案件警示录》的录像片，邀请市检查院预防职务犯罪处处长上法制课。按照市局党委的安排部署，组织党员领导干部听市检察院检察长钟长鸣法制教育讲座，组织职工听讲座汇报会，学习“两个条例”，参加“两个条例”知识竞赛，并获得三等奖，以此提高自身的警惕性和约束力，预防职务犯罪。

在全国各地都掀起认真学习郑培民同志的先进事迹和崇高品质的时刻。由党支部精心组织全体党员干部观看了大型话剧《郑培民》。大家观后，深受教育，立誓一定要做到“立党为公，执政为民”的指导思想，办好绕城公路建设中的点滴之事。党支部还作出了五项廉政承诺。

为了增加廉政建设透明度，提高效应程度，预防职工工作违规，我部对外公开了举报电话和设立了举报信箱。

举办了廉政建设宣传厨窗期，张挂廉政宣传画幅。

四、对重大事项进行全过程监督。

（一）工程招投标。

工程招投标是最容易发生腐败事件的重要环节。从招标代理机构的招标评标，公开发布招标信息，资格预审，现场抽取专家进行评标，直到由中得施工标，公司中得监理标，都在省政务中心，由省招标办、省计委、省监察厅直接组织监督下进行，并在全国范围内网上和报纸上公示。各监督单位都全过程地监督了整个招标过程，防止了腐败事件的发生。

（二）工程计量和变更。

工程计量和变更也是最容易发生腐败事件的主要环节，也是我部和各监督单位十分重视的事项。计量支付是工程造价管理的关键环节，也是业主和承包人经济利益的焦点和核心问题，它贯穿于建设项目的整个过程。因此，加强计量支付管理和监督，对加速建设资金周转，确保资金安全，确保工程质量，加快工程进度，降低工程造价，提高投

资效率，预防职务犯罪等都具有十分的重要意义。

我部遵循国内公路建设的计量原则，以合同为基础，结合本项目实际，制定了工程计量支付及设计变更管理制度。从计量依据、计量程序、计量方法、设计变更程序等各个环节都制定了明确的规范，实行按月、按规范操作，计量支付。每期中间交工证书、中间计量表由监理、业主、中介监督机构层层把关，严格审核，符合合同工程量清单后才能办理支付手续。

设计变更除按照正常的程序之外，我部还增加了由设计、监理、施工、业主、监控、执法监察室、市长特派员、华信审计等各监督部门共同参加的会审制，力求变更合理、程序规范、手续完善，防止暗箱操作，预防职务犯罪。计量时，以监理单位下达的变更令为计量依据。为了确保工程计量的准确性、合法性、真实性和建设资金的有效使用，必须做到透明，知晓，层层把关，仅在

计量支付的单据上签字的人数就达多人。凡是手续不齐，单据不清，财务部门将拒绝支付。

五、加强廉政检查监督。

为了把廉政建设工作落到实处，各监督单位加强了廉政建设，预防职务犯罪检查。执法监察室先后次组织检查组，对施工单位材料招标采购过程，购进材料质量，及使用情况进行了全面检查。对施工现场的工程质量、安全情况进行了突击检查。

市检察院预防职务犯罪处组织了对施工现场的工程进度、质量、安全，特别是对我部的党风廉政建设工作情况都分别作了认真检查。

华信会计师事务所工作人员除详细查看文件、合同、法规、资料等外，还参加了指挥部每次工地例会、技术方案评审会，工程变更会审会等重要会议。对每一笔支付，都要从单据审核，到现场检查核实，确定无误后，才同意财务支付。华信与我部的工作在两条线同时

进行。所有的隐蔽工程，华信审计部不与我部施工、监理联系，而自行单独到现场进行测量、拍摄原始资料，收方取证。每一期的工程计量，是审计的重点。市指挥部都以华信审计确认的金额为准。对财务审计，除了对帐本、凭证的审计，华信审计还对指挥部的管理规章制度作出了要求；经常查阅物资出入登记等原始单据和报表，对不清楚的事，则询问经办人作进一步了解。华信会计师事务所对于工程、财务审计过程中所发现的问题，不管大小，及时向我们提出，指挥部则立刻整改。我部管理工程从三方面加强：一是我部派员小时跟班作业；二是监理人员小时旁站作业；三是华信作为另一条线亲自到现场核实工程数量。

经过多次检查，各监督单位对我部的廉政建设工作都给予了肯定，也提出了许多好的意见和建议。

各监督单位依据国家投资项目管理与控制，建设资金筹集与监督，交通

工程技术规范、标准与计价定额，基本建设财务管理规定及会计法规，施工及监理合同，采取现场检查，参加每月工地例会，查阅资料、凭证、报表和社会调查、计量支付审核等形式，做到事前控制与事中控制相结合，有效控制投资总额，确保工程质量和工程进度，有效防范建设过程中的舞弊行为，预防职务犯罪，确保了本项工程质量优良，队伍优秀的目标的实现。

通过设机构、建制度、抓教育、抓落实，绕城公路建设工程廉政建设工作取得了阶段性的成果。截止××××年底，市指挥部没有收到任何举报信，没有发生一起违纪违法的案件；工程质量没有发生大的事故，取得了工程优良，职工优秀的“双优”成果。但是，工程质量和廉政建设是绕城公路建设工程永恒的主题，我们将在市局党委的领导下，在各监督单位的鞭策下，警钟长鸣，常抓不懈，争取在绕城公路建成通车时，向党和人民交出一份满意的答卷，夺得“双

优”金牌。