市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划（大全5篇）

第一篇：市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划

市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划

市行动学习领导小组执行办公室：

根据贵办《关于报送行动学习工作总结和XX年工作计划的通知》（北行办通〔XX〕1号）精神，现将我委开展行动学习以来的工作情况和XX年工作计划报告如下：

一、行动学习工作总结

根据市委办公室、市人民政府办公室和市行动学习领导小组执行办公室的部署，我委作为北海市 以建设学习型、服务型、创新型组织和领导班子为目标，把行动学习与解放思想、转变作风、提高机关党建科学化水平相结合，通过行动学习，致力于提高领导班子和干部队伍的能力素质，破解难题、推动发展。

（三）精心确定课题，科学推进工作

我委《实施方案》提出了探索推进机关党内基层民主建设有效途径和对策的初拟研究课题。12月中旬，我委行动学习领导小组对初拟课题进行了细致分析和充分探讨，根据学习行动法的选题标准和课题研究的现实性、挑战性、持续性和参与性，经过小组讨论和团体决策，最终确定了以《实施机关基层党组织换届“公推直选”》为项目研究课题。力争通过项目实施，进一步提高参与人员的业务水平和综合素质，推进机关基层党内民主建设，保持基层党组织的先进性和纯洁性。

（四）坚持工作学习化，推动学习工作化

行动学习开展以来，XX年9月，我委派出1名科级干部参加了广西行动学习骨干促进师 顶思考帽等基本办法，踊跃发言，各抒己见，对部门计划的可行性、科学性进行评估，分析不足，归纳原因，提出应对的措施和解决办法。通过群策群力，最终统一思想，确定出全年的重点工作和重点活动。

这次行动学习讨论，方法新颖，打破了部门间传统意义上的职能界限，既转变了会风文风，拓展了思路思维，也推动了工作创新，提高了工作质量，得到了大家的一致认可。工委书记、行动领导小组组长吴玉南同志在总结陈述时指出，这次行动学习研讨取得了非常显著的成效，要继续坚持和发扬，行动学习的方法不仅用于完成项目课题研究，今后还要有效地运用到各项学习研讨和业务工作中去。

二、XX年行动学习工作计划

XX年，我委将认真按照市行动办的相关工作部署和《中共北海市直属机关工作委员会开展中德合作广西行动学习项目实施方案》的步骤，抓好实施推进阶段和总结评估阶段工作，圆满完成试点任务并形成物化成果。

1、抓好集中研讨。每月组织一次以上集中研讨活动，逐步学会并能够熟练运用各种行动学习方法，不断提高集中学习研讨的实效，并做好研讨记录。同时，认真组织小组成员进行有效的个人自学，并把各小组成员在集中研讨中的表现作为检查自学成效的重要依据。

2、认真执行落实。以实施基层党组织换届“公推直选”为主要课题项目，深入基层开展调查研究，根据课题需要，运用各种行动学习方法，适时组织部分已经实施“公推直选”的基层党组织开展集中研讨，针对实施过程中遇到的新情况、新问题，研究解决问题的对策和措施，修改完善“公推直选”办法。

3、创新学习形式。适时组织工委行动学习小组全体成员进行实地参观考察，学习借鉴外省市兄弟单位开展行动学习和“公推直选”的成功经验和先进做法，完善解决问题的方案并加以推动。

4、突出实践检验。组织召开一次基层党组织换届“公推直选”现场观摩会，坚持用工作成效检验行动学习的成效。

5、物化课题成果。预期将形成“北海市机关基层党组织换届公推直选实施办法研究”调研报告，通过研究成果的推广运用和一系列制度成果的贯彻落实，努力提高机关党建科学化水平。

6、坚持统筹兼顾。正确处理好行动学习与党建业务工作的关系，做到两不误、双促进。主动加强与市行动学习领导小组执行办公室和指导员的联系，及时解决开展行动学习过程中出现的问题，确保行动学习项目顺利推进。

中共北海市直属机关工作委员会

２０１３年１月２８日

一、以学习宣传市 全工作制度，创新完善工作机制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确机关党建工作责任制；修订完善机关党建工作目标管理考核制度，制定《市直机关党建工作目标管理实施细则》，科学制定目标考核内容，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果；要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设；要把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对市直机关发展党员工作进行专项检查，不断规范和严格发展党员工作；要坚持和改进市直机关先进性建设分组联系制度，要创新活动形式，避免简单联谊，增进活动效果。今年，市直机关工委将开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动，工委将制订具体的活动实施方案，在适当时候采取座谈交流、现场观摩、检查验收等方式，评选产生市直机关年度“百佳三化”党支部，以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设，打牢机关党的工作的组织基础，进一步激发基层党组织的生机活力，使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三、以纵深推进学习型党组织建设为抓手，强化党员队伍建设，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平

机关党建工作的两大任务是服务中心，建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动中。市直机关工委将开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作

智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉，通过举办各类读书讲座、专题辅导、学习沙龙等活动，不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平，积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局，工委将制订活动实施细则推动活动广泛开展。加大教育培训力度，积极探索符合机关实际的教育培训方式，根据不同需求，分层次、分类别举办培训班，通过集中轮训、网上培训、专家学者辅导等形式，扎实开展培训工作。市直机关工委将适时举办党组织书记、专职党务干部、预备党员和入党积极分子培训班，通过采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式，不断突出教育培训的针对性和有效性。

四、以不断深化“双百”增比竞赛、“两项创新”活动为载体，持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展

市直机关工委将继续深化“立足岗位奉献——创百佳效能处室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动，比贡献、增位次，充分发挥好优秀典型的示范带动作用；要加强对窗口部门推选出来的“双百”典型的动态管理，采取“三亮三比三评”等方式，进一步深化窗口部门为民服务创先争优活动。拟于10月份召开市直机关创先争优活动经验交流会，并于“七一”前夕开展xx—XX年创先争优活动先进集体和优秀个人表彰活动，充分激发每个基层党组织和党员的内在动力，以创先争优推动各项工作上水平。按照全市开展的“典型引领行动”的安排，市直机关工委将精心打造市直机关先进典型示范点，建立完善先进典型资料库，并充分发挥贵阳机关党建网站、《贵阳机关党建》杂志、贵阳机关党建宣传栏的作用，对市直机关党组织在开展创先争优活动中涌现的有特色的活动载体及时进行总结、宣传，着力培养一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，通过举办报告会、主题演讲等形式，大力开展“我身边的优秀共产党

员”、“党徽在岗位闪光”等活动。要继续深入持久地开展好“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”为主题的实践活动，市直机关工委将积极探索推动“两项创新”主题实践活动深入开展的途径和方法，坚持把活动开展与机制建设相结合，以机制建设充分调动市直机关党组织和广大党员干部干事创业的积极性和能动性，推动“两项创新”主题实践活动健康有序地开展下去。

五、继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”等活动，不断强化机关作风建设

要继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”活动，努力培育党员干部的群众观念和扎实作风。市直机关工委将开展“支部走进农村、社区”活动，引导市直机关党组织和广大党员干部以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为己任，深入农村、深入社区，真心实意地帮助基层和群众做实事、办好事、解难事，在社会管理创新实践中切实提高服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。在廉政建设上，要把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一个重要内容，持之以恒的抓紧抓好。要坚持教育在先、预防为主的方针，深入开展廉政文化进机关的活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。市直机关工委拟在6月份组织开展机关作风知识电视竞赛。

六、以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性

市直机关党组织要始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，在机关工青妇组织中认真开展创先争优活动，充分发挥它们在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，要充分发挥工青妇自身优势，以富有特色的活动为载体，加强机关文化建设，丰富机关文化生活，结合纪念“三八”国际劳动妇

女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发工作的热情和激情。要进一步建立健全机关志愿者组织，不断扩大机关志愿者队伍，充分发挥好机关志愿服务的示范带动作用，真正把志愿服务转化为每个机关志愿者发自内心的自觉行动，努力为贵阳市未来五年实现“一二一”的奋斗目标发挥好应有的作用。

得的伟大成就，深化党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，着力引导机关广大党员增强党性观念，进一步坚定在新的历史条件下继续推进改革开放、走中国特色社会主义道路的决心和信心。

3．积极营造促进机关党员干部学习的良好氛围。以学习为基础，以促进人的全面发展为目的，开展建设学习型机关、创建学习型支部、争做学习型党员活动。树立终身学习理念，丰富学习形式，创新学习的平台。充分运用现代远程教育、电化教育等手段和信息网络、报刊图书、广播电视等媒体创新读书活动的途径和方式，激发学习积极性，提高学习兴趣。继续举办“周末学习论坛”,在组织“高层论坛”的基础上，注重发挥“基层论坛”的作用，推进学习型支部建设。

二、全面贯彻落实《条例》，着力夯实基础，增强活力。

1．以《条例》颁布10周年为契机，进一步推进《条例》的贯彻落实。认真落实机关党建工作责任制，强化各级党组织和党员领导干部的管党责任，完善和规范机关党建工作目标管理，建立健全平时考核与年终考核相结合的评价体系，形成重视支持机关党的工作的良好氛围和常抓不懈的工作机制。

2．做好市委《意见》各项要求的落实工作。按照市委《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》和市委常委会议纪要要求，进一步加大各项工作的落实力度。抓好13家市直机关和直属事业单位组织关系结转、机关党组织组建工作，进一步整合党建资源，扩大党组织的覆盖面。

3．整体推进机关党支部规范化建设。研究建立基层党组织工作和活动经费保障机制。创新基层党支部工作内容、活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，开展争先创优活动，认真组织“双评”工作，增强组织生活吸引力和有效性。提高党员发展质量，优化党员队伍结构，完善发展党员公示制和责任追究制。在落实机关党支部“十有”建设的基础上，实行党支部工作台帐

式管理。制订规范化党支部考核验收标准，评选表彰10家红旗党支部，进一步激发基层党组织的创建热情，扩大创建范围，提高创建质量。

4．切实加强机关党务干部队伍建设。坚持把热爱机关党务工作，大公无私，公道正派的优秀党员选拔到机关党的领导岗位。按照加强党的执政能力建设的要求，通过教育培训和实践锻炼，提高党务干部学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力。工委将组织一次“贯彻十七大精神，推进机关党的工作”党务干部学习研讨班。

5．进一步加强对党员的教育、管理、监督和服务。巩固和发展先进性教育活动成果，健全永葆先进性的长效机制。坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。组织党员认真学习和遵守党章，带头实践社会主义荣辱观，增强党员意识。加强经常性思想政治工作，按照“尊重人、理解人、关心人”的原则，通过民主讨论、交心谈心、帮助解决实际困难等方法，增强思想政治工作的实效。开展党员主题实践活动，拓宽党员服务群众渠道。今年“7?1”期间，继续开展党员义务奉献活动。

三、深化“五型”机关建设，着力改进服务，促进发展。

1．进一步打造“机关优质服务品牌”。以落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等“四制”为重点，通过设立“优质示范服务岗”、“文明服务窗口”、印制宣传手册和开展“机关优质服务品牌”巡礼等方式，扎实推进“机关优质服务品牌”的创建工作，全面提高“机关优质服务品牌”的社会公信度和美誉度。市

创建办将出台市直部门“机关优质服务品牌”评价标准，结合群众参评的方式评选出公认的市级“机关优质服务品牌”。

2．开展“机关服务型科室”创建活动。为进一步推进“服务型”机关建设，消除机关内部科室存在的“慢作为、乱作为、不作为”的“中梗阻”现象，切实改进机关作风，提高办事效率，优化发展环境，今年将创建“服务型”机关活动向机关

内部科室深化，开展争创“机关服务型科室”活动。各单位要根据创建“服务型科室”的要求，结合实际，制定符合本行业特点的“机关服务型科室”实施办法和创建标准，通过开展“季评排序、效能告诫”等办法，开展争创“机关服务型科室”活动，年底将本机关先进科室向市创建办申报市一级的“机关服务型科室”。

3．深入开展“双联双推”活动，构建党员联系和服务群众工作体系。各单位要在深化认识、拓宽领域、突出重点、提高实效上下功夫，把社区（村）迫切需要解决的突出问题作为重点，使“双联双推”工作与机关转变作风紧密结合起来。组织好“办实事、送温暖”活动，注意帮扶困难个体与帮扶困难群体相结合，重大节日集中帮扶与经常性帮扶相结合，送钱送物与送技术送岗位相结合，进一步建立健全扶贫帮困长效机制。发挥机关人才优势，积极为社区（村）提供政策理论宣讲、文化活动策划、青少年心理辅导、公益事业服务等志愿服务，为社区（村）建设提供人才支持，实现广大党员加强党性锻炼与服务和谐社会建设的双赢目标。

4．认真做好“五型”机关创建活动的总结、评比和表彰工作。今年，市委将命名表彰一批“市级五型机关”、“机关优质服务品牌”和“双联双推”活动先进单位。要严格按照规定做好申报、考核、评审、市委表彰等重要环节的工作。认真总结“五型”机关创建工作先进单位的好经验和好做法，利用工作简报、新闻媒体等形式进行广泛宣传，推动创建活动的深入开展。工委将编印XX年度“五

型”机关创建活动成果汇编。

四、推进反腐倡廉体系建设，着力强化教育，注重预防。

1．加强党风廉政宣传教育。加强机关廉政文化建设，不断丰富党风廉政教育内容，采取典型示范，案例警示、专题讲座、知识测试、参观廉政教育基地等多种方式，增强教育效果。坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。继续抓好党风廉政建设责任制的落实，保证党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

2．充分发挥党内监督的作用。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》，强化监督意识增强自觉性，把握监督重点增强针对性，整合监督资源增强广泛性，从而解决“不敢监督”和“不会监督”的问题。严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，加强对领导干部的监督。逐步推行党务公开，增强党组织工作透明度。

3．加大查处违纪案件的工作力度。突出重点，坚决查处发生在领导机关和党员干部中滥用权力，贪污、受贿、挪用公款、失职、渎职等违纪违法案件，查处各种以权谋私、严重侵害群众利益的案件。认真贯彻《党员权利保障条例》，维护党员干部合法权利，做好群众信访工作，建立健全纪检信访渠道，加强案件审理工作。

五、充分发挥群团组织作用，着力凝聚人心，服务群众。

1．加强和改进对工青妇等群众组织的领导，把群众组织工作纳入党的工作统筹安排，支持和指导群众组织依照法律和各自章程积极开展工作。群众组织要突出维权服务功能，不断改进作风，努力为基层和群众办实事、做好事、解难事，将各方面的力量凝聚到实现黄石又好又快发展的目标上来。

2．充分发挥工会组织的作用。以“建家”活动为抓手，推动基层工会规范

化建设。继续开展“创争”活动，着力提高职工素质，充分调动广大职工群众的积极性，鼓励他们建功立业。健全以职代会为基本形式的职工民主管理机制，切实维护好职工群众的合法权益。加强工会自身建设，规范工会经费管理和使用。积极开展职工文体活动，举办以“喜迎奥运、共建和谐”为主题的市直机关职工运动会。

3．积极开展共青团工作。加强青年思想道德建设，开展十七大精神学习竞赛，引导青年树立坚定的理想信念。积极开展“和谐青年、和谐成长”主题活动，提高青年素质，鼓励创业创新。加强团务基础工作，强化团组织自身建设。继续强化服务意识，加强青年志愿者工作，实施青年文明号进社区、进校区、进农村活动，更好地服务青年，服务弱势群体，服务社会，促进和谐。

4．切实做好妇女工作。继续深入开展“巾帼建功”活动，立足“巾帼示范岗”创建巾帼优质服务品牌，为妇女成长成才搭建平台，搞好服务。高度重视保障妇女儿童的合法权益，继续开展“爱心妈妈”活动，重视关心留守贫困儿童的健康成长。开展“四创五争”和谐家庭创建活动，以家庭和谐促进社会和谐。年底评选表彰10名“爱心妈妈”和10户和谐家庭。

一、加强理论武装，扎实推进学习型机关、学习型党组织建设

1、深入学习贯彻十七届五中全会精神和“十二五”规划。采取多种形式，组织党员干部深入学习贯彻十七届五中全会精神和“十二五”规划，全面领会和把握十七届五中全会提出的经济社会发展的总体要求、目标任务。同时，将学习贯彻五中全会精神和落实省委、市委指示精神紧密结合起来，把广大党员干部的思想统一到上级指示精神上来，为推动工作开展实现年度工作目标提供坚实的思想保证。工委将围绕五中全会精神和“十二五”规划的贯彻落实举办专题报告会。

2、围绕庆祝建党90周年开展系列活动。以革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育、党史经验教育为主要内容，在党员干部中深入开展系列宣传教育活动，引导党员干部继承优良传统、加强党性修养、提高执政能力。工委将通过举办报告会、座谈会，开展纪念征文、知识竞赛、文体活动，组织党务干部赴革命老区参观等形式，加深党员干部对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。各级机关党组织要结合自身特点，采取多种形式，开展纪念活动。

3、继续开展全员读书活动。围绕全面提升党员干部职工的整体素质这一主题，继续在市直机关开展以“六个一”为主要内容的全员读书活动。各级机关党组织要结合本单位实际，组织好干部职工读书活动。同时，根据自身条件建立学习园地、网上学习阵地、阅览室等，为干部职工读书学习提供便利。工委将定期进行检查、督导，继续评选读书活动先进单位。

4、切实搞好经常性学习教育。研究探索经常性学习教育的内容和方法，充分运用现代教育手段和多种教育形式，对广大党员干部进行政治理论、经济理论、形势任务、廉政建设、法律法规等内容的教育。加强理想信念、思想道德和职业道德教育，使党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉践

行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持奋发有为的精神状态。各级机关党组织要完善和落实党委（党组）中心组学习制度、“三会一课”制度、党员领导干部上党课制度，使党员经常性学习教育落到实处。

二、深入开展“创先争优、做兴德先锋”活动，全面加强基层组织建设

5、深入开展“创先争优、做兴德先锋”活动。按照中央和省、市委对创先争优活动提出的要求，紧紧围绕我市“科学发展、富民强市”奋斗目标，开展“创佳绩、当标兵”活动，评选“创先争优活动十佳党组织”、“五星级党支部”、“五带头标兵”。“七·一”前夕，召开创先争优表彰大会，并通过多种方式大力宣传先进单位和先进个人的典型事迹。各级机关党组织要结合本单位实际，围绕推动党建工作和部门业务的升级上档，发现典型，培树典型，用典型推动工作，打造亮点。

6、切实抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻。组织各单位党政领导和党务干部全面系统地学习《条例》，深刻领会机关党建工作的指导思想、基本原则、总体要求和目标任务，明确部门党委（党组）的职责和工作方法，积极落实《条例》关于机关党组织机构设置、人员配备、工作职责、队伍建设的规定和要求。工委将举办党务干部培训班，对《条例》内容进行集中辅导培训，适时对各部门学习贯彻《条例》情况进行督查。

7、全面推进党支部星级管理。加强对创建星级支部活动的具体指导，加大推广力度，提高创建质量。通过党支部星级管理，实现基层党务工作制度化、规范化，使市直机关各级党组织在各项工作中，特别是创先争优活动中，走在前、做表率。各级机关党组织要根据自身创建情况，制定切实可行的创建计划，明确创建目标，积极学习先进单位的创建经验，实现创建工作的全面开展。工委将根据各支部创建情况对党支部进行星级评定。

8、扎实做好机关党组织的基础性工作。按照《条例》的规定和要求，结合部分单位机构改革的实际，加大工作指导力度，健全基层组织，配齐党务干部，理顺工作关系，完善工作机制，规范工作行为，增强工作活力，提高机关党的建设的科学化水平。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作，重视入党积极分子的培养、培训，提高新发展党员的素质，保证新发展党员的质量。年内，将举办两期入党积极分子培训班。

9、进一步完善党建工作目标责

第二篇：市直属机关工委党建工作总结

2006年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。

一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶

组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。

（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看。

推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。

（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。

（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。

（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。

二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效

（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。

（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监局为提升我市产业实力，在支持和帮助企业创品牌上取得新突破，2006年我市新增加3个中国名牌产品、10个省名牌产品；市科技局积极扶持专业镇技术创新，2006年省级专业镇建设创历史最好水平，一年来创建4个，累计建立了14个，专业镇数量跃居全省第二；市广播电视台争取国家广电总局和省局的支持，增加了频道资源两倍多，拓展了自办节目的发展空间，丰富了自办节目内容，节目收视率不断攀升；ＸＸ海关积极推广便捷通关、无纸通关、银行总担保、网上支付等业务，积极推广电子口岸建设，继续扩大加工贸易联网监管范围，进一步降低了企业成本，提高了通关效率，同时配合我市大力发展银洲湖现代物流业战略，提出从报关、监管、征税、验收、保税监管等方面支持的“八项措施”，2006年10月已促进我市第一家现代进出口保税物流企业在银洲湖顺利挂牌动作。不断创新业绩。2006年，市政府下达的考核目标共有160多项，涉及到60多个市直部门和单位。在任务重、时间紧、资金比较困难的情况下，各部门和单位想方设法，群策群力，加班加点，发扬艰苦奋斗和敢打硬仗的作风，年底前全部完成各项考核目标。去年，我市实现经济社会协调发展，成功创建成为省文明城市，举办了2006年中国（ＸＸ）侨乡旅游节、机博会、粤台经贸交流会、中国投资环境论坛等重大活动，加快了滨江大道建设、ＸＸ一中新校区、市疾控中心大楼等重点项目按期竣工。承担各项重点工作任务的市委办、市委宣传部、市府办、市经贸局、市建设局、市市政局、市交通局、市公路局、市文广新局、市国土资源局、市规划局、市国税局、市地税局、市财政局、市外经贸局等部门、单位充分发挥了职能作用。其中，市市政局一年来完成工程项目26项，总投资3.66亿元，比上年增长140%；市国土资源局积极克服困难采取有力措施，实现全年市区土地纯收益1.48亿元，超额完成市政府下达的1亿元的考核任务；市文广新局排除万难，高水平地完成了ＸＸ五邑华侨华人博物馆和ＸＸ美术馆的筹建工作，结束了我市乃至全省无综合性华侨博物馆的历史。

（三）积极推进ISO质量管理体系工作，全面提高机关作风建设水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39个机关单位全面实施ISO质量管理体系，运用企业先进的管理理念和先进的管理方法促进机关的规范化、制度化建设，建立和完善机关作风建设长效机制。工委（市ISO工作领导小组办公室）于5月份采取竞争性谈判的政府采购方式确定了咨询公司，于6月份举办了市直机关全面实施ISO9001标准化动员暨颁证大会，7月份邀请广东博深咨询有限公司总经理、高级咨询师段珊珊为市直单位处级以上干部和办公室主任作了《ISO质量管理体系与机关管理》的知识讲座。为保证导入工作质量，工委（市ISO办）多次召开咨询公司负责人会议，研究导入工作事项，并成立3个督导工作小组加强对咨询公司的咨询工作和导入单位的导入工作的督促检查，贯标工作结束后，还将组织对贯标单位与咨询公司进行双向评议，开展评选“贯标工作先进单位”、“优秀咨询师”、“满意的咨询公司”等活动。39个市直机关导入ISO质量管理体系工作坚持高标准、严要求，各单位全部建立了包括《质量手册》、《程序文件》、《工作规范》三级文件体系，顺利通过了认证公司的审核。贯标工作取得较好的效果：一是实现了思维创新。“以顾客为关注焦点”的服务理念深入人心，进一步增强了机关工作人员的服务意识。二是实现了管理手段的创新。通过对办文、办事、办会进行“过程控制”，有效消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端，实现用制度管人、用制度管事的工作机制，进一步增强了机关工作人员的责任意识。三是实现了管理模式的创新。引入了持续改进机制，使工作、管理中出现的问题和差错能够得到及时处理和纠正，进一步提高了工作质量和效率。四是实现了考核机制的创新。通过实施严格的月度、季度绩效考核，对工作人员的工作及时进行量化评分，实现了考核的全员、全程和及时，机关工作人员工作的质量和效率得到了及时量化反映，从而激发了工作人员的积极性，比较好地解决“干好干坏一个样”、“做快做慢一个样”、“做与不做一个样”等问题，改进了机关工作人员的工作态度。年底，工委（市ISO办）组织对贯标工作和贯标效果的测评结果显示，39个贯标单位中，市纪委、市直机关工委、市旅游局、市林业局等16个单位的10项测评满意率达到100%，仅有5个单位的满意率低于80%。市直机关的贯标工作得到中央、省委、省政府的重视，中央国家工委、省委省政府办公厅、南京市、盐城市、珠海市、深圳市等先后来ＸＸ调研和学习经验。11月份，工委书记康绍华在中南六省暨泛珠三角党建工作研讨会上，以《 大力加强机制建设，提高机关作风建设水平》为题介绍了ＸＸ市全面实施ISO质量管理体系的经验，得到一致好评。2006年2月21日，国家认证认可协会会长王凤清参加了市委、市政府举行的颁证仪式，并给39个部门颁证。王凤清会长对我市ISO工作给予了高度评价。

为做好2006年的机关作风建设考核工作，工委组织召开了8个座谈会，广泛征求意见和建议。针对有人提出的“由于参评单位的职能、行业特点不同、与社会接触面和群众关系密切度不同，使用同一尺度作评价，显得不够客观”的问题，工委在研究制定今年的作风建设考评方案时给予了充分的考虑，大幅改进了考评方式、方法：一是将2006年接受作风建设考评的86个单位，按照行业、职能特点和涉民程度区分为五大类，其中涉民较多的政府职能部门单独作为类别进行考评，窗口部门只评议不考核，市中级法院机关、市检察院机关两个部门只考核不考评；二是改进了评议方式。针对以往可能存在群众评议随意性比较大的问题，今年对评议对象进行了严格的区分，直接组织服务对象开展评议工作，评议表格分为A、B、C、D、E、F、J、H共八种，分别由市领导、市直单位一把手、党代表、人大代表、政协委员、企业、社区群众、行业协会、省直对口部门等进行评议。考核方式、方法的改进，进一步增加了考评的公正性、科学性。

三、认真抓好《实施纲要》的学习贯彻，扎实开展纪律教育月活动，着力推进市直机关党风廉政建设

2006年是全党贯彻落实《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的第二年。工委在年初结合市直机关党的工作会议对市直机关纪检监察工作进行了部署，下发了《2006年市直机关纪检监察工作意见》，对实施纲要的学习贯彻提出具体要求。为推动各单位搞好《实施纲要》的学习宣传，3月份，工委举办了学习贯彻《实施纲要》专题辅导报告会，市直单位的180多名纪检监察干部参加了学习。6月份，工委围绕“自觉接受监督、密切联系群众”的主题，对市直机关开展纪律教育月活动进行了部署，要求做到“五个结合”（结合保持共产党员先进性教育活动；结合党风廉政建设；结合机关作风建设；结合实施ISO9001标准工作；结合本系统、本单位开展的专项思想、业务教育活动）开展好纪律教育月活动。各级党组织按照要求认真开展学习贯彻《实施纲要》活动和纪律教育月活动。市直76个单位的5282名党员干部参加了学习《实施纲要》知识竞答活动；各单位还结合先进性教育活动，自行组织举行《实施纲要》专场辅导报告会和知识讲座，举办反腐倡廉演讲、征文、书法、绘画、摄影、小品、戏剧、舞蹈、歌曲等比赛活动。市公安局、市教育局、市卫生局、市食品药品监管局、市文广新局、市司法局等6个单位创作反腐倡廉文艺作品11个，其中4个节目代表市直机关参加了“ＸＸ市反腐倡廉文艺作品评演活动”，市公安局的小品《考察》获得二等奖；运用正面典型和反面教材进行示范教育与警示教育，市规划局在纪律教育月活动中，把国内相关系统人员犯罪案例印发到每位党员干部，对规划界的腐化变质现象展开深入讨论，长敲警钟，促进了依法行政。据统计，纪律教育活动月期间，工委编发纪律教育活动月专刊12期，较好地发挥了宣传报道和信息交流的作用。通过大张旗鼓地抓学习和宣传教育，《实施纲要》的主要内容和精神实质已为广大党员干部所熟悉和掌握，这不仅为今后深入贯彻落实《实施纲要》打下了良好基础，也使广大党员干部进一步增强了廉政意识，加固了反腐防线。而两个多月的纪律教育月活动，更加增强了广大党员干部反腐倡廉的责任意识和法纪观念。9月份，工委抽查了20多个单位落实《实施纲要》和开展纪律教育学习月活动的情况，总结了市公安局、市环保局、市规划局、市审计局、市气象局、ＸＸ电信分公司、广东省757地质大队、ＸＸ监狱等8个单位反腐倡廉工作的先进经验，并召开了“市直机关反腐倡廉工作经验交流会”。

抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。通过党组织生活会、民主生活会、中心组学习活动、纪律教育活动月等，加强对副处级以上领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、落实市关于禁赌等“三个一号文件”和廉洁从政等方面的情况进行监督检查，并按照市纪委的要求，将党风廉政建设与机关作风建设考评工作结合起来，将各单位落实党风廉政建设责任制和制度建设情况作为机关作风建设考核的重要内容，促进了机关党风廉政建设工作的开展。各部门、单位突出抓好“两个条例”的落实，尤其注重把反腐倡廉要求和监督制约机制贯穿到各项工作之中，采取各种措施，完善党内监督的六项制度，加强对权力运行的有效监督，进一步端正了党风与政风。市市政局、市建设局、市交通局、市公路局等单位在与工程设计、监理、施工单位签订合同的同时签订《廉政建设合同》，规范了业主、代业主以及施工单位的廉政责任，形成了监督约束机制。市国税局为了有效防止税收管理上的“钱权交易”，实行《定额信息调查表》制度，通过采集参数、指标定额、公开标准、公示结果等程序，提高了定额的透明度，改变了人为定额的随意性。市物价局实行价格监督检查人员公示制度和廉政情况反馈制度。凡进入被检单位，要公示检查人员的姓名、办公地点及联系电话等；检查完毕后请被检单位5日内将《价格监督检查廉政情况反馈表》邮寄到市物价局纪检组等等。反腐防范措施不断在实践中创新，在正确履行行政职能中发挥了重要作用。

四、发挥工、青、妇组织的作用，开展多种有益文体活动，营造积极向上的机关工作氛围

坚持党建带工建、带团建和带妇建，用党建工作的理论和实践指导工建、团建和妇建工作，做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查。关心支持工、青、妇工作的开展，增强工、青、妇组织的凝聚力、创造力和影响力。去年以来，市直机关工委会、妇委会、团委相继组织开展了一系列文化活动，丰富了干部职工的文化生活，举行了“三八”交谊舞大赛和联谊活动、市直机关庆“五一”拔河比赛和拖拉机扑克大赛等等。通过举办一些活动，展现了新时期机关干部的精神面貌，活跃了机关，振奋了精神，增强了集体荣誉感和凝聚力。

中共ＸＸ市直属机关工作委员会

第三篇：工作总结-市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料 精品

市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料

市直属机关工委社会治安综合治理工作汇报材料

社会治安综合治理工作是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的一项重要工作，是解决社会治安问题的根本途径。

2019年机关工委社会治安综合治理工作的主要任务是以中央提出的“坚决防止发生重大政治事件、非法事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件”为核心，抓住影响单位稳定的源头性、基础性、根本性问题，深入推进创新社会管理；大力开展以“细胞工程”为核心的平安建设，不断增强广大群众的安全感；严厉打击各类严重刑事犯罪活动；不断加大严打和集中整治工作力度，深入开展平安机关创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，确保我委政治稳定，机关和谐。

2019年全委没有发生各种意外事故及他的违法、违纪事件，树立了我委的良好形象。

可以说，我委的社会治安综合治理工作所取得的成绩是与市综治办和**区综治办及街道综治办的热心帮助和积极指导是密不可分的。

下面，我代表市直机关工委对我委今年社会治安综合治理有关工作情况作简要汇报，不妥之处，请予指正。

一、基本情况

机关工委是市委的派出机构，现有行政编制22名、事业编制3名，共25人，配有书记1名，副书记4名其中一名为援疆干部。

内设三个部门办公室、组织部、宣传部；有三个派出机构分别是纪工委、机关工会工委、团工委。

主要任务是指导所属75家单位机关党组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好对党员的教育、管理工作，检查、指导组织发展工作，指导基层群团组织依据各自的章程创造性的开展工作，充分调动和发挥群团组织的作用。

二、加强综合治理工作组织建设，扎实推进综合治理工作。

工委领导班子高度重视社会治安综合治理工作，按照社会治安综合治理工作的总体部署和要求，形成了工委统一领导、党工团组织齐抓共管、干部职工密切配合狠抓综合治理工作的局面。

坚持年初按照社会治安综合治理工作的安排部署制定社会治安综合治理工作的目标和任务，分解责任目标，年底结合综合目标管理和党建目标管理检查认真进行考核。

在各部门的积极配合和全体干部职工的共同努力下，各项措施都得到了很好的落实，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管，谁负责”的原则真正落到了实处。

一加强组织领导，健全规章制度。

根据市综治办、街道办事处综治办对社会治安综合治理工作的具体要求，结合我委领导班子成员的调整，今年我们及时调整充实了社会治安综合治理工作领导小组、创建平安单位领导小组、普法依法治理领导小组、维护稳定、消防组织、社会治安防控体系等领导小组，健全了社会治安综合治理工作组织领导体系，形成了“一把手负总责、各部门相互协作、办公室监督实施”的管理机制，并将社会治安综合治理工作纳入综合目标管理工作之中，同各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。

并做到了职责分工明确，各负其责。

认真落实“谁主管谁负责”的综治方针，为做好社会治安综合治理工作奠定了良好的基础。

二加强计划安排，明确工作重点。

为扎实推进社会治安综合治理各项工作，我们按照综合治理、创安、消防、安全保卫、普法依法治理、人民调解以及社会治安防控体系建设等各项工作要求制定了详细的工作计划和保障措施，进一步明确了工作重点。

同时，把综合治理工作与机关各处目标管理、争先创优、干部考核、提拔任用等工作结合起来，并层层签订社会治安综合治理责任书，进一步增强了全体干部的责权意识，提高了干部职工遵纪守法、文明执法、依法行政的自觉性。

三强化宣传教育，增强防范意识。

在日常工作中，我们充分利用政治学习、支部活动、下社区等不同渠道和形式，深入开展宣传教育，不断增强干部职工安全防范和维护社会稳定的意识。

一是积极开展社会治安综合治理宣传月活动，组织干部职工认真学xxx自治区有关社会治安综合治理的政策、法规及重要指示精神，进一步明确加强社会治安综合治理对促进科学发展、和谐首府建设和三个文明建设的重大意义，自觉将综合治理工作纳入日常业务工作并富有成效地开展工作。

另外，我委是市综治办的成员单位，在宣传月期间积极配合市综治办做好组织市直属机关广大干部参观学习等各项宣传工作。

二是结合普法依法治理工作和“宪法、法律宣传月”活动，加强全体干部职工的学法用法和依法行政教育，充分调动机关干部职工的积极性，大力开展贯彻《宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律、法规的学习宣传活动，组织机关干部职工学习有关民族团结教育各种读本，学习强化宪法观念、坚持以人为本相关的法律读本，年底还将认真组织干部参加普法考试。

通过学习宣传，切实增强干部职工的法律意识和依法行政的能力。

三是结合“626”禁毒宣传日活动，认真组织干部职工学习了关于严厉打击制毒、贩毒犯罪的一系列重要指示，通过各种宣传途径介绍毒品的危害，宣传禁毒知识，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观，价值观，倡导团结、互助、友爱、文明的生活方式。

四加强治安防范，及时化解矛盾。

按照“谁主管谁负责”的原则，切实加强内部安全防范工作，严格落实值班制度和各项防范措施，消除了安全隐患，认真做好社会稳定风险评估工作，及时排查本单位、本部门的矛盾纠纷，有效预防和化解了不稳定因素。

针对机关工作环境，我们把强化内部安全管理、抓好安全防范作为开展综合治理的重点，从机关内部安全防范管理入手，严格落实各项安全防范措施。

一是以防火、防盗为重点，坚持开展日常安全检查活动。

每逢节假日都要对工委各部门安全工作进行安排部署，由一名领导带队，各部门负责人参加，组成检查小组对各部门进行安全检查，要求所有办公室做到所有电源关闭、桌面文件入柜、现金封存银行，及时消除不安全隐患。

截止目前，我委未发生一起刑事、盗窃、治安案件，也未出现任何安全责任事故。

二是加强值班工作，确保工作责任落实到位。

我们除了坚持做好“五一”、“十一”、“元旦”和“春节”等节假日期间治安保卫工作外，已经将值班工作形成了常态化，坚持每天有领导带班，24小时干部轮流值班的值班制度。

三是加强对重点部位、贵重物品的管理工作，实行责任到人，谁管谁负责，谁用谁负责的管理办法。

我们对全委计算机、传真机、照相机、打印机以及所有办公设备进行了登记，并建立了相应的管理制度，对新购置的办公用品及时进行登记入册。

三、充分发挥职能作用，促进平安机关建设工作取得新进展。

平安建设作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。

实现“社会政治安定、防控体系完善、经济运行安全、文化活动健康、法治环境优良、群众安全感增强”的“平安首府”奋斗目标，机关工委更应该准确把握机关党的工作定位和活动方式，充分发挥机关党组织的职能作用，使机关党的工作充满活力，调动全体党员参与“平安首府”建设的积极性，从机关工作的实际出发，抓住重点、有的放矢地开展工作，不断提升机关党建工作的整体水平，促进“平安首府”建设工作的发展。

一是成立了平安创建领导小组，由工委书记担任组长，工委副书记担任副组长，各部门负责人分别为创建小组成员；制定了工委机关创建平安机关实施方案及平安创建的实施细则；今年是第22个社会治安综合治理宣传月，宣传主题是“创新社会管理、深化平安创建、推动跨越发展”。

按照市综治办及新民路综治办的要求，我们及时组织全委干部职工认真学习了文件，领会了精神实质，明确工作重点和要求，大力营造平安创建和社会管理综合治理齐抓共管、人人参与的浓厚氛围。

二是从关心爱护党员入手，增强机关党组织的凝聚力。

关心爱护党员是我们党的优良传统，也是党组织的重要职责之一，我们号召市直机关各级党组织要按照上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务的总体要求，在政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上爱护党员，进而促进党员更好地发挥在“平安首府”建设中的模范带头作用，为“平安首府”建设工作提供骨干力量。

三是为深入贯彻党的十八大会议精神，加强党的执政能力建设，提高机关党员队伍的思想政治素质和业务工作能力，积极探索新形势下加强基层组织建设的新途径，推动党建工作上新台阶，更好地为平安首府建设提供组织保障。

四是加强机关干部、职工的廉政建设。

我们以各种主题活动为载体深入开展党风廉政教育、法律法规、党纪政纪和警示教育，开展家庭助廉等活动。

今年还组织市直系统各单位结合行业实际，深入开展了“廉政文化进机关”、“读书思廉”和廉政示范点创建等活动，今年还组织市直系统开展了廉政论文的征集评选活动，这些活动的开展有力提高了党员干部思想道德水平和廉洁从政的自觉性。

今年以来，在市、区、街道综治办的大力关心和指导下，我委全体干部职工以高度的热情和积极的态度投入到社会治安综合治理各项工作中，截止目前，单位无职工违法犯罪，无治安刑事案件，无“三种分子”、无""练习者、无吸毒人员、无帮教对象、无民事纠纷、无火灾、交通、安全等各类治安灾害事故，形成了遵纪守法、团结互助、齐心协力、群防群治的良好工作氛围。

在明年的工作中，我们将进一步深入落实社会治安综合治理工作各项措施，充分调动广大干部职工维护社会稳定的积极性，按照以人为本、构建和谐社会的要求，求真务实，服务大局，不断探索建立综治工作的长效机制，推动我委平安建设的深入开展，为我市社会稳定和经济发展做出积极的贡献。

第四篇：市直属机关工委创建模范机关工作总结

市直属机关工委创建模范机关工作总结

自开展模范机关创建工作以来，按照市委、市委部署要求，本人作为中共x市直属机关工作委员会书记，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，当好“三个表率”，对标最高最好最优，注重落细落小落实，全面推动机关党的政治建设。现将有关情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）聚焦坚决做到“两个维护”，着力彰显机关政治属性，做政治过硬的模范。

一是坚持以党的政治建设为统领抓创建。印发《关于加强党的政治建设的实施意见》，对全市各级机关党组织加强党的政治建设情况进行专项督查。充分运用红色资源，深入挖掘红色故事，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，大力加强对党忠诚教育和理想信念教育。二是创新机制抓好落实。建立学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届六中全会精神的“闭环管理”机制，发挥市委理论学习中心组示范引领作用，通过“xxx学习大讲堂”及时跟进、强化学习，着力加强理论武装。三是加强政治历练和锻炼。在脱贫攻坚战、乡村振兴、疫情防控阻击战等重大实践中锤炼党员干部的政治素质，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。

（二）聚焦锻造坚强有力的机关基层党组织，着力夯实基层基础，做组织过硬的模范。

一是建强机关基层党组织。出台《全面提升基层党建质量三年行动计划（xxxx—xxxx）》，开展达标党支部、星级党支部、示范党支部评选，扎实推进党支部标准化规范化建设。二是着力解决党建责任落实“软化”问题。制定各层级机关党建责任清单，出台党组织书记抓党建述职评议考核办法，构建主体明确、职责清晰的责任体系。三是建立机关党建分析研判机制。聚焦x个维度，构建x级xx项指标xx个条目的研判指标体系，对各单位机关党建工作进行综合研判，全面检视问题，补齐短板弱项。

（三）聚焦建设高素质专业化机关党员干部队伍，着力强化学习教育，做能力过硬的模范。

一是完善领学促学机制。坚持党组（党委）理论学习中心组、中层干部、党支部“三级联动”学习机制，建立中心组学习旁听、督查通报制度。成立青年理论学习小组，加强年轻干部理论武装。把理论学习纳入绩效考核，开展理论测试，强化以考促学。二是强化党员教育培训。制定实施《xxxx—xxxx年xx市直机关党员干部教育培训规划》。出台《市直机关党支部书记任职培训办法（试行）》，实行党支部书记持证上岗制度。三是创新学习方式和载体。探索“新媒体+学习”模式，采取交互式、体验式、情景式等教学多形式强化学习。开展“领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会”活动，深化学习型机关、学习型党组织建设。

（四）聚焦建设人民群众满意的服务型机关，着力反“四风”树新风，做作风过硬的模范。

一是持续纠治“四风”。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查各种“四风”问题。着力整治形式主义、官僚主义，市委出台基层减负xx条“硬措施”，有效缓解文件多、会议多、督查检查考核多问题。二是着力锤炼作风。大力培育弘扬“团结奋进、拼搏创新”精神，大兴调查研究、真抓实干、勤俭节约之风，使抓具体、抓深入在各级机关蔚然成风。三是推进服务型机关建设。持续深化“放管服”改革，全面推进“互联网+政务服务”，市级政务服务事项网上可办率达xx%。

（五）聚焦建设风清气正政治机关，着力强化日常监督管理，做纪律过硬的模范。

一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，开展党员过“政治生日”“政治家访”，把监督触角延伸到“八小时之外”。二是保持反腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败的高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持“一案一警示”“一案一整改”，深入开展警示教育，教育引导广大党员干部不断筑牢思想防线。

（六）聚焦服务中心大局，着力助推脱贫攻坚和乡村振兴，做业绩过硬的模范。

一是压实政治责任。全市各级机关落实省委省政府、市委市政府要求，xxxxx余名第一书记和驻村干部深入一线，在脱贫攻坚战中锻炼队伍、检验成色。二是深入推进抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴。在市直机关开展“xx行动”，xxxx多个机关党支部与贫困村结成对子，开展“学习党史强信念、乡村振兴有作为”主题党日，在脱贫攻坚和乡村振兴中创先争优。三是全力助推农村产业发展。组织开展x轮市直机关与重点贫困县农产品产销对接推进会暨农产品推介活动，依托市属企业成立市直机关职工绿色农产品消费服务中心，开展爱心帮扶采购。

二、存在主要问题

（一）思想认识层面存在政治站位“浅层化”的问题。

有的没有深刻认识到创建模范机关对于推进机关各项事业发展的重大意义，没有提升到应有的政治高度来认识、部署和推进。有的把创建模范机关当成额外负担，缺乏动力和热情。有的对创建模范机关发动不到位，宣传引导不够，创建氛围不够浓，知晓率不够高。

（二）制度设计层面存在创建标准“空泛化”的问题。

有的单位制定创建方案照搬照套上级文件，没有体现部门职能和行业特色。有的把模范机关创建等同于文明单位创建或机关党的建设。有的虽然制定了创建模范机关的制度，但执行不力、落实不到位，导致模范机关创建工作流于形式、走过场。

（三）组织领导层面存在创建责任落实“软化”的问题。

有的党组（党委）重视不够，没有把创建工作摆到应有位置，甚至甩给机关党委。有的机关党委责任落实不到位，对科室（党支部）开展工作盯得不紧、推进不力。有的党支部书记对模范机关的内容说不清、道不明。

（四）实践操作层面存在创建措施“形式化”的问题。

有的找不到创建工作与机关党建、业务工作的结合点，单纯为创建而创建，就创建抓创建，孤立地搞创建。市县镇三级机关“上热中温下凉”的现象较为明显，县镇两级机关之间出现明显“断层”。有的依靠开会、发文推动创建工作，缺乏系统性和连续性措施。有的把创建模范机关当作阶段性任务，简单认为完成计划任务就是完成创建工作。

（五）创建成效层面存在作用效果“一般化”的问题。

从政治机关建设方面看，有的党员干部政治机关意识不强，重业务、轻政治，认为政治建设是领导机关、领导干部的事，与自己关系不大。从党的领导作用发挥方面看，有的党组（党委）作用发挥不充分，没有严格执行民主集中制，存在行政会议代替党的会议、文件传批代替集中研究的现象；有的党组（党委）对下属单位领导指导不到位，下属单位、企业或社会组织党的领导薄弱。从机关党建责任落实方面看，有的党组（党委）书记对机关党建不用心，对“第一责任”不上心；有的党员干部认为行政职务是实职，党内职务是闲差或负担，不愿当支部书记。从机关基层组织建设方面看，机关基层党组织弱化、虚化、边缘化问题仍然存在，一些支部长期不换届，支部负责人长期不到位。从机关作风方面看，基层干部反映的会议多、文件多、检查考核多问题仍然存在；有群众反映，现在机关门好进、脸好看，但事仍然难办。

三、下一步工作思路

（一）强化政治引领，不断深化对创建模范机关重大意义的认识，切实解决“为什么创”的问题。

创建模范机关，首先要体现政治机关本色，彰显政治统领要求。坚持把党的政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最高政治准则，把落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为重要政治责任。各级机关党组织务必从统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的高度，从提升机关治理能力和水平、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，从实施党的建设新的伟大工程、巩固党长期执政的组织基础的政治高度，从实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的战略全局，深刻认识创建模范机关的政治意义、现实意义和历史意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来，增强抓好模范机关创建工作的责任感和使命感。

（二）强化责任落实，健全完善创建模范机关责任体系，切实解决“谁抓创建”的问题。

一是明确党组（党委）对模范机关创建工作负总责。党组（党委）加强对模范机关创建工作的领导，党组（党委）书记履行好“第一责任人”职责，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，切实把创建工作扛在肩上、抓在手上。二是单位内部要明晰责任。部门党组（党委）承担创建主体责任。机关党委是创建模范机关的专责机构，要会同有关部门，具体牵头负责创建工作，加强督促指导，把任务落实到党支部和业务科室。三是各级主管部门要注重分工配合。模范机关创建包括干部队伍建设、党风廉政建设、业务工作等，需要党委加强统一领导、搞好指导督促，机关工委、党委组织部、纪委监委、党委宣传部等要密切配合，形成抓创建工作的强大合力。四是发挥群团组织作用。工青妇等群团组织充分利用自身优势，积极引导群众参与创建工作。

（三）强化实践导向，准确把握创建模范机关内容和重点，切实解决“创什么”的问题。

要围绕“三个表率”和“一个带头”主要任务，进一步加强顶层设计。总结各地创建工作的经验做法，研究出台创建模范机关的指导意见，作出统一部署。可从做政治过硬的模范、做组织过硬的模范、做能力过硬的模范、做作风过硬的模范、做纪律过硬的模范、做业绩过硬的模范x个方面来部署创建重点任务。根据统一部署，各地各单位立足本地本单位实际，进一步细化创建的具体任务和措施。

（四）强化推进措施，不断丰富模范机关创建方法和载体，切实解决“怎么创”的问题。

一是抓结合融合。把模范机关创建与业务工作、机关党建、机关治理及文明单位创建等工作相结合，建立一体化的工作机制，在创建中提升工作质量、破解工作难题、推动事业发展。二是抓分类指导。坚持以机关带系统，结合不同行业和单位实际作出安排，分类分层提出具体创建标准，推动创建工作朝着既定目标规范有序开展。三是抓督促检查。通过调研反馈、当面约谈、情况通报等，强化过程督导和经常性监督检查，确保创建工作不虚、不偏、不走过场。四是抓典型引路。注重培育、选树一批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型，通过示范引领，推动创建工作全面推进。五是抓载体创新。针对不同领域不同行业实际，探索针对性强、参与度高的平台载体，增强创建工作吸引力、感召力和凝聚力。六是抓宣传引导。适时组织开展创建模范机关理论研讨会，运用报刊、互联网等媒体，宣传创建模范机关的重大意义、主要任务和经验做法，营造学先进、争先进的共创共建氛围。

（五）强化结果导向，建立健全模范机关考核评价机制，切实解决“怎么评”的问题。

一是科学设定考核评价指标。坚持定性与定量相结合，定量评价为主、定性评价为辅，两者在整个评价体系中占比实行“三七开”；建立完善考核评价指标体系，科学、客观、全面评价创建成效。二是科学开展考核评价工作。实行以“年初述职评议考核、年中综合督查、年末绩效目标考核”三大集中考核为主、日常动态督导考核为辅的“x+x”考核评价工作体系。三是建立科学的激励约束机制。把创建工作纳入绩效考核，充分调动各级机关工作积极性。对创建工作抓得不紧、成效较差的，根据情况进行通报或问责。通过评选创建模范机关工作先进单位，对做得好的单位给予鼓励。单位内部可以开展模范支部、模范科室、模范党员、模范职工评选。

（六）讲究原则方法，不断提升创建模范机关质量。

一是兼顾内容和形式。创建模范机关既需要一定载体和丰富的实践形式，确保创建工作不空、不虚；又要注重形式与内容有机统一，坚决防止搞形式、走过场。二是兼顾当前与长远。把立足当前与着眼长远有机统一起来，既要明确阶段性目标，落实好阶段性任务，又要做好长远谋划，根据不同时期中心工作和重点任务，赋予新的创建内容。注重长效机制建设，坚决防止和纠正把创建工作当成阶段性活动来开展。三是兼顾共性与个性。共性内容就是要突出政治机关定位，以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”、争当“三个表率”。同时，结合部门单位实际，丰富创建内容和载体，彰显部门特色和亮点。四是兼顾全局与局部。创建模范机关既要着眼全局，加强系统谋划、整体推进，又要善于抓住重点问题和关键环节，通过重点突破，带动全局工作。五是兼顾继承和创新。继承和坚持好机关党建、机关治理中的好传统，在实践中不断完善。根据新形势新任务，积极推进理念思路、方式手段、基层工作创新，探索破解难题的新途径新办法，与时代同步、与发展共振。

第五篇：2013年县直属机关工委工作总结及2014年工作计划

XX年，县直机关党工委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕县委中心工作，抓住执政能力和先进性建设两条主线，按照“服务大局，规范管理，开拓创新”的工作思路，重点突出，进展有序，在提高机关党员思想素质，夯实基层党组织基础，促进机关作风建设等方面，取得了一定的成绩，为全县经济社会发展提供有力的组织保障。

一、XX年工作总结

1、以深入学习贯彻xx大精神为主线，切实加强机关党员干部的思想教育

今年，在全党深入学习贯彻党的xx大精神的过程中，机关党工委充分结合纪念改革开放31周年、全民读书月活动和其他党建活动，突出抓了五方面的教育活动：一是深入学习贯彻党的xx大精神。在县直机关党组织中进一步掀起了学习党的xx大精神新高潮，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。各党组织以党委（党组）理论学习中心组为龙头，带动全体党员干部深入开展学习教育活动，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，进一步深化xx大精神学习，深刻领会和把握xx大的思想精髓和新党章对党员提出的新任务新要求，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。同时，充分发挥xx大精神宣讲团的资源优势，机关党工委适时组织县府院内单位党员进行集中宣讲，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年，宣讲团成员为全县机关党组织讲党课、作xx大精神辅导报告达80余场。二是开展清明节爱国主义教育活动。清明节期间，下发了《关于在清明期间开展爱国主义教育活动的通知》，各党组织根据文件要求组织党员到茅洋氟石矿、大徐殷夫故居、贤庠贺威圣墓地等地举行祭扫活动，收到了较好的效果。4月4日，机关党工委组织县级机关领导干部及部分离退休老干部、驻象部队约310余人集体祭扫**烈士墓，用烈士的先进事迹来进一步激发机关党员干部立足岗位，奋发有为。三是组织开展纪念改革开放31周年系列活动。今年是改革开放31周年，机关党工委根据县委的统一安排，积极参与“改革开放与**发展”座谈会、纪念改革开放31周年与xx大精神知识竞赛、征文比赛和演讲比赛等活动，通过系列活动，进一步展示了改革开放成果，有效增强了广大机关党员干部的爱国爱党热情和工作激情。四是继续开展“政治生日”系列活动。今年继续在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，今年共发放生日贺卡XX余张，支部与党员谈心谈话1400余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。

2、以规范化机关党组织为载体，努力推进机关党组织规范建设

今年，党工委以规范化机关党组织建设为切入点，重点抓好基层党支部建设，切实增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是完善基层党组织机构设置。组织机构的完善是机关党建工作的前提和基础。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对任期届满和组织不够健全的党组织，通过短信提醒、电话通知的方法，督促其按规定程序和要求及时组织换届选举和健全组织设置。据统计，今年共有任期届满的49家党（总）支部进行了换届和补选，新建支部1家。二是深入开展规范化机关党支部建设。今年，规范化机关党支部创建活动主要着力于总结创建经验，扩大创建范围，验收部分达标党组织。3月下旬，召开了由县直机关党（总）支书记参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求。5月份，党工委组织人员对15家规范化支部创建单位的创建工作进行考核验收，并明确规范化机关党组织为评先创优的先决条件，以此来激发未达标机关党组织的创建热情。6月下旬，表彰了13家达标的规范化机关党（总）支部，收到了较好的作用。目前，已有32家机关党组织达标。三是慎重发展党员。按照发展党员十六字方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员34名，转正预备党员85名。四是规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。

3、以机关作风民主评议活动为载体，有效推进机关作风转变

今年是全县作风建设深化年，党工委紧紧围绕这一中心任务，以机关作风民主评议活动为载体，深入推进机关作风建设。一是开展机关作风民主评议活动。根据县委要求，分别对92家县级机关、46个县级部门的职能科室和分布在18个镇乡（街道）基层站所队开展了机关作风民主评议活动。年初，下发了《关于部分县直属单位职能科室（下属单位）机关作风民主评议的实施意见》、《关于基层站、所、队机关作风民主评议的实施意见》，对三个层面民主评议活动的目的、内容、评议办法、评议奖惩等方面提出了具体要求。与纪委联合对各部门四条禁令执行情况、干部形象、办事效率等方面先后组织明查暗访4次，发现8家单位8名工作人员违反四条禁令，4家单位办公室各有一台电脑挂着游戏，并在新闻媒体上进行通报，进一步推进了机关作风的转变。二是开展创业创新结对联系。上半年，我们在继续抓好扶贫帮困工作的同时，各机关党组织根据各单位的职能特点和工作分工，分别与一个以上的基层单位进行结对，帮助结对联系点理清发展思路，解决创业创新的实际困难。同时根据新农村建设要求，深入开展“百名局长蹲百村联百片推进美化家园”活动，进一步改善了农村的生产生活环境。三是切实加强党内监督的力度。切实加强党内监督的力度，着重从监督制度建设入手，建设完善机关党内监督各项制度，如民主集中制、重要情况通报或报告制、领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的制度化水平。

二、XX年工作思路

XX年，机关党工委将坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神和县第十二次党代会精神，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐新**提供坚强保证。

（一）深入学习贯彻科学发展观，进一步加强机关党的思想建设

1、深入开展学习贯彻科学发展观活动。按照中央统一部署，在县直机关党组织中深入开展学习贯彻科学发展观教育活动，为增强学习贯彻科学发展观的有效性，我们及早谋划，专门从有限的经费中挤出5万元来印制学习笔记本，将于明年初下发给机关党组织的每位党员。深入开展党的xx大报告、xx届三中全会精神、xx大党章和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用远程教育网络体系和党建论坛，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。

2、积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本读书笔记、撰写一篇学习心得、上交一篇调研文章、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。

（四）健全完善先进性建设长效机制，进一步推进机关党的制度落实

1、健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，结合党建工作目标责任考核，各机关党组织要积极探索部门党组（党委）书记、机关党支部（总支、党委）书记履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（党委）书记、支部书记向全体党员述职，全体党员进行评议，机关党工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。

2、完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门党委（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落实。

3、严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六字”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。

4、严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。

5、严格民主评议党员制度。要求各机关党组织以党支部为单位，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况，每年组织一次民主评议。评议采取党员自己汇报，全体党员无记名投票测评方式进行，积极探索群众评议党员制度，分别确定等次。对优秀党员进行表彰；对基本合格党员进行帮助教育，要求其限期改正缺点或错误；对不合格的，加强教育转化，对经教育不改的，进行严肃处理。