注浆队科技创新工作总结

第一篇：注浆队科技创新工作总结

科技创新工作总结

煤矿企业打造本质安全性企业，必须把科区队打造成安全、创新型班组。走过2011年，板集矿注浆队完成了由一支井下矿建施工队到地面土建工程施工队的转变，队员也从巷修工转变成瓦工、抹灰工、钢筋工、砼工、木工等，圆满的完成了矿领导交给的各项任务，工程质量合格率达到了100%，同时杜绝了各种“三违”行为的发生，确保了安全生产。注浆队取得的成绩与开展的安全型、创新型区队管理模式紧密相连。在创新管理方法和激发员工科技创新方面主要做了以下几个方面的工作：

一、树立创新模范，构建创新型班组

科技创新服务于生产，在生产中遇到问题，解决问题就是一种创新。创新有大有小，要让每位员工真正理解自己也有能力、有水平创新，树立创新模范是非常重要的。例如享誉全国的“当代鲁班”赵正义在土建工程中发明了“赵氏塔基”，其可重复使用、可组合分解的塔基新技术，被建设部科技成果推广项目所创造的经济效益可达每年61亿元，每年能消灭混凝土垃圾725万立方米。其实他只有初中文化，建筑生涯也是从瓦工开始的，苦练技能，很快成为瓦工技术高手，创下砌砖240万块无返工的纪录。我队职工张传雨原是一名巷修工，经过两年来的学习锻炼，成长为为瓦工骨干人员，在其跟班施工的土建工程项目中，工程质量合格率达到了100%，得到了区队领导的肯定。从模范身上引导职工明确要追寻什么，如何追寻，产生主动的创造性的学习，自觉真诚地投入学习型区队创建。我们的员工从一名巷修工人也能够在生产实践中不端的学习成为土建工程中合格的瓦工、钢筋工、抹灰工也是通过不断地学习和总结，克服多种困难，先后完成了矿主要道路，排水设施的修建，锻炼出了很多土建施工技术能手，这些与班组培养是分不开的。在生产中积极提倡“小改小革”进行分析总结，听取班组成员的建议，得到了很多的启发，提高了生产效率，解决了生产中遇到的问题

二、实行管理创新，构建安全型区队

全年安全生产目标的实现，不仅提高了我队的形象，又体现了班组的管理水平。按照煤矿安全质量标准化的检查要求，我队不断创新安全管理机制，在安全管理方面实行安全生产责任制、安全管理监督制、安全事故分析制、班前班后会制度；在工程质量管理中推行工程质量评估制、安全质量奖惩制、动态质量检查制、工程质量整改制、工程质量事故分析制度；在现场安全管理中推行隐患排查制、交接班制度、班中汇报制等有效地防止了事故的发生。我队紧紧围绕创建本质安全型区队，为实行安全工作“零事故、零隐患”目标管理，积极开展周、旬安全活动和月度安全会议，实行现场安全生产责任制，把安全工作真正的贯彻到生产实践中去。认真学习白国周班组管理经验，其管理方法就是煤矿班组建设的一项创新成果。不断学习和探索其班组管理方法的先进性、可行性，结合其管理方法与我矿班组建设相结合，不断探索安全管理的新思路、新措施，开创班组建设的新模式。

三、强化创新培训，增强职工参与技术创新的自觉性

科技创新能力的形成是一个过程，需要一定的环境。我们必须塑造一个有利于班组成员科技创新的环境，就能激发他们科技创新的潜能，就能缩减从科技创新到生产运用的时间过程。提倡低碳生活，节能减排，这需要每位员工在生产实践中积极积累经验，提高工作效率，解决劳动强度这些都需要我们去创新，去发现。技术创新是安全质量标准化建设的一项重要内容，是提高煤矿本质安全水平的重要保证。区队创新应大力加强对广大职工进行矿井安全发展和科学发展的教育，引导广大职工正确认识推进技术创新活动的重要性，矿井要想实现安全发展、科学发展，就必须不断增强班组成员自主创新能力。近几年，公司加强了安全质量标准化建设，小改小革已经成为衡量安全质量标准化建设水平的重要标准，因此要想不断提高区队整体的安全质量标准化建设水平，就要大力加强改造革新，在员工中提倡小改小革，积极收取各种合理化建议，充分调动员工创新的积极性，树造创新氛围，明确奖励机制，从根本上解决实际问题，不断提高矿井的安全保障能力。通过创新教育引导，激发了广大职工参与创新、技术改造的自觉性，为推进技术创新活动的开展打牢基础。

四、强化职工学习，不断提高自身的业务素质

班组成员大部分是文化程度不高的施工工人，虽然有一定的现场实际经验，但是理论知识不够，还不能真正做到及时的发现现场存在的技术问题。针对这一点，我们制定了严格的学习计划，从《煤矿安全规程》《作业规程》《技术操作规程》等三大规程学起，重点学习道路、建筑物施工工艺和现场机电设备、设施的工作原理等，学习过程中，遇到困难和问题时，能积极主动向土建办和有关土建施工单位请教和学习，使得专业理论真正与现场的实践经验相结合，使员工自身的业务素质也得到不断提高，迅速锻炼出了一批优秀的现场技术管理人员和各工种技术工人，为及时、准确发现现场存在的问题积累了经验。对新工人实行“导师培养制”，班组根据他们的兴趣爱好进行培养方向，安排有现场经验丰富的老工人与他们建立固定的导师培养关系，使他们能够快速的成长起来。同时班组员工坚持将工作重点放在现场，工作中认真总结和分析每一道生产工序和环节，详细询问每一件设施、设备的安全性能、是否存在安全隐患。通过不断的摸索、研究，现场实地试验，积极推进技术创新与改造，收到了很好的效果，为矿井的科学发展做出了积极地贡献。下一步我们开展以学习岗位技能、知识为主的“岗位技术学习小组”，以创新为主的“趣味型学习小组”和以解决现场施工隐患为主的 “隐患排查小组”，逐步形成班组学习的风气。积极鼓励员工参加公司举办的各种岗位技能培训和技能鉴定，获得了各种特殊工种资格证书和中高级岗位技能证书，使他们真正达到“一才多用”。

注浆队是基层生产区队与矿井生产紧密相连，培养一线职工创新型思维任重道远。创新型思维的形成是一个漫长的过程，这需要我们不断地创新管理机制，树造创新氛围，同时也需要加强资金投入和长期对职工的培养教育，认真学习先进班组管理方法和创新管理思路，才能真正的构建起创新型、安全型的区队文化，为煤矿建立本质安全型矿井起到标杆示范作用。

注浆队 2011-11-05

第二篇：机电队科技创新工作总结

机电队科技创新工作总结

2008年机电队积极响应矿的号召，重视科技创新思想路线，积极贯彻、组织、落实科技创新工作，取得了丰硕成果，全年共完成15余项科技创新项目。其中，多项已获得矿科技创新奖。

在日常工作中，区队管理人员经常深入井下现场，听取生产单位职工的意见，回单位后总结整理，再经多方调查后确定新的科技创新项目。在新项目的准备与设计中，将全队成员思想充分运用起来，让每个人都开动脑筋，出谋划策，做到人尽其用，使每个人都感觉到自己学有所用。只要提出的意见被采用，队里就会对其进行适当的奖励，以此来带动广大职工的积极性。在项目的实施过程中，队领导及相关技术人员经常深入现场进行查看，及时发现问题，不断修改、完善设计方案，以保证项目能顺利达到预期效果。在所有参与人员的努力下，一个又一个的科技创新项目被成功实施，取得了良好的效果。

队里不仅把科技创新作为一项工作，更把它作为培养广大职工创新意识和创新思维的重要手段：创新意识的培养就是在活动中不断激发职工的好奇心、求知欲和想象力，职工只有在强烈的创新意识引导下，产生强烈的创新动机，才能发挥自己的聪明才智，进行创造性活动；职工有了创新的意识，而没有思维，是无法进行创造性活动的，创新思维是创造性活动的核心，科技活动中的思维是一种探索性、创造性的活动，没有固定的、机械的模式，所以需要直觉、灵感和想象、幻想、猜测等非理性思维的参与。对于创新型人才的培养队里更是不遗余力，机电队培养了一支高素质的技术、管理人才队伍，队里始终把培养创新性人才放在重要位置，在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造出一个适宜创新的环境，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

一季度，我单位完成了包括“1427工作面ZY3000/14/32阀组固定架改进”、“北翼主皮带巷SJ-80型皮带机辅助驱动安装”、“沿空留巷特殊支护装置的设计改进与制作”、“掘进卡轨车的应用与推广”以及“北翼主运输皮带巷简易轨道的铺设”5项科技创新项目；二季度完成了“摩擦支柱及非对称双翼十字顶梁在岩空留巷技术中的应用”、“1528留巷支护技术改进及新设备应用”、“皮带集中控制在葛泉矿南北翼运输大巷中的应用”和“井下检修硐室起重机安装改造与应用”4项科技创新项目；三季度完成“1526特长工作面开采技术研究”、“掘进头物料码放架的设计与应用”、“支架铁鞋在1528工作面搬家倒面中的应用”以及“东井1191工作面接煤平台漏斗的设计与制作”4项科技创新项目。其中，“掘进卡轨车的应用与推广”、“1528留巷支护技术改进及新设备应用”、“1526特长工作面开采技术研究” 和“支架铁鞋在1528工作面搬家倒面中的应用”4项获得矿科技创新一等奖；“掘进头物料码放架的设计与应用”及“皮带集中控制在葛泉矿南北翼运输大巷中的应用”2项获得二等奖；“井下检修硐室起重机安装改造与应用”获得三等奖。

总之，机电队在科技创新上本着“少投入、多产出”的原则，着力于“安全可靠、速度快捷”，做出了多项令人称赞的项目。在今后的日子里，要不断发挥机电队善于创新、敢于创新的精神，为我矿圆满完成各项目标增砖添瓦！

第三篇：科技创新工作总结

文章标题：科技创新工作总结

XX区为XX市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口42.1万，流动人口20多万。2005年，全区实现生产总值171.49亿元，比上年增14.6，人均GDP超过5000美元；财政总收入18.16亿元，其中地方财政收入8.79亿元，分别增17.9、13.0；农民人均纯收入8433元，增12.2。

2002-2005年台州市对9个县（市、区）经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的发展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共培育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家；省级高新技术研发中心8家，市级24家；国家级专利示范企业1家，全市唯一，省级专利示范企业2家，市级6家。获得国家火炬计划项目14项，其中国家重点火炬2项，省级火炬项目2项；国家星火项目2项，省级星火项目2项。近年来,该区的科技工作也得到了省、市科技部门的充分肯定,在2004年和2005年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加满分,被评为2004市科技工作先进集体、2005市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业发展先进单位；被评为2002浙江省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，2004省专利工作先进集体，2004和2005省科技工作先进集体。继1998年和2001年先后被授予国家级和浙江省科技进步先进区称号后，2005年该区又并评为2003-2004国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，2005年8月该区成功创建浙江省首批科技强区，成为全省20个科技强县（市、区）之一。

一、加强组织领导，形成创新合力

区委区政府把发展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要内容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作进行动员和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技发展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人才的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，经常召开科技工作座谈会、外籍人才座谈会，通报XX区科技工作发展情况，广泛听取社会各界的意见和建议，征询解决问题的办法和措施。为加快培育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行”活动，实地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的困难，极大地提高了民营企业科技创新的积极性。

二、弘扬创新精神、营造创新环境

一方面通过学习和培训来提升企业家的发展理念。根据XX区企业的发展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作CEO（总裁）高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人才的培训力度。同时，积极举办和参加各类人才交流会，落实人才工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广大企业家树立了企业要发展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的发展理念，并在企业家中形成了走创新之路的良好氛围。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技发展政策18个，其内容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建设、制造业信息化建设等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。

三、加大科技投入，确保财力支撑

科技要发展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从2002年的1021万元到2003年的1480万元、2004年的2132万元、2005年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的50以上。每年安排500万科技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤”的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作项目1466个，技术成交额达10.3亿元，其中XX区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，2005年全区科技经费总投入为3.05亿元，比上年增长49.5。

四、实施“人才强区”战略，构建人才支撑体系

人才是实现科技进步、经济

腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建设一支高素质的企业家和技术、管理人才队伍。XX区始终把科技人才工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人”的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人才高地。一是加强调研，摸清底细。全面开展了科技人员普查，详细掌

握科技人才的数量结构和分布等情况，并建立区人才信息库。二是拨出专项经费，为科技人才工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人才引进工作。三是抓科技人才的引进和培养工作。在引进人才的同时，把培养人才放在更加突出的位置，经常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广大科技人员进行“充电”，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人才工作环境。设立XX区高新技术创新协会，为企业家和科技人才提供一个学习提高的场所，满足科技人才高层次的文化需求；开展“XX区十佳外籍科技人才”评比活动，每年召开科技人才座谈会，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子”一起转

切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的发展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达2500余人，近两年培训农民学员5000多人（一年期）。积极开展科技周和科普宣传月活动。近3年来，每年开展科技活动周和科普宣传月等大型的科普宣传活动。组建了600人的科普志愿者队伍，成立了科普讲师团，常年活跃在基层开展科技知识普及和宣传教育活动。定期开展科技“三下乡”活动，无偿赠送科普书籍5万余册，科普资料10万余份，有1.2万人次接受培训。积极开展科技扶贫工作，安排科技扶贫经费6.77万元。不断完善科普宣传设施，城区14个社区全部建有标准科技画廊，城区繁华地段树立大型电子屏幕，各镇（街道）建立了科普长廊、科普图书室和活动室。

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第四篇：科技创新工作总结

淮海工学院2013学年

第二学期科协活动及科技创新工作总结

我院的学生科技创新工作历来受到院领导的重视,在大学生科技创新工作中，我院坚持以“活跃学生科技创新氛围，增强学生科技创新活动参与意识，培养学生学术素养，提高学生科技创新能力”为指导，以广泛深入地开展各种学术性、实践性、社会性的第二课堂活动为同学成长成才创造条件为宗旨，发挥我院学科专业特色优势，充分利用大学生科技创新专家指导组专家资源，促进学生积极参与大学生科技创新活动。

2013年在淮海工学院党委和行政的正确领导下，在我院分团委的具体指导下，以及学院大学生科技创新活动专家指导组老师的指导以及大学生科技协会全体成员的共同努力下，为我们学院在科技创新事业方面做出了巨大贡献，也为我院未来科技创新工作的进行打下了基础。现将我院今年的大学生科技工作总结如下：

一、成立学院科研小组，带动大学生科技活动开展

为了提高我院学生的科技意识，扩大大学生科研立项工作在大学生中的影响，以大学生科技立项带动全院大学生科技活动的顺利开展，我院今年年初对大学生科研立项结工作做了认真布置，并结合学院实际情况，制订了一系列的有关科技创新的管理条例。

我科研小组总共有15人，分为三组，在今年的科技创新活动中都表现积极，在今年的春季科研立项、校校园设计、公益创作设计大赛等活动中表现积极，在很大程度上带动了我院全体学生参与科技创新的热情，为我院的科技创新工作做出了巨大贡献。

在科协与科研小组的不懈努力下，我院正在形成一股“人人知创新、人人讲创新、人人比创新、积极出成果”的良好科技创新风气。

二、开展技术培训，提高科技创新人员的技能

今年来，我院科协加强了对我院科技创新人才的技能培训。我们制定了例会制度，每周对科协及科研小组的人员进行专业的创业计划、调查报告、学术论文的知识培训（培训的内容为深入讲解创业计划和调查报告的申报书及成品的具体要求、形式、内容等），在很大程度上提高了科研人员的专业性，带领我院科技

创新的初学者一步步走向成熟，逐渐发展为科技创新的主力军，大大地提高了我院在科技创新作品的数量与质量。

我院除了对科技创新作品的培训外，还对科研作品写作中用到的电脑知识进行了培训，培训的内容主要有word、excel、photoshop等相关知识的技巧培训，在很大程度上提高了写作者的写作、排版能力，节省了大量时间，作品的质量在一定程度上也得到了很大提高。

三、组织春季立项，彰显经管科技创新的风采

我校今年的大学生春季科研立项活动，在我院团委及科协的集体努力下，取得了有史以来的第一次大突破，我院总共向校里上交15份作品，与往年相比我院的作品数量增加将近一倍多，为今年我院的科技创新工作打下了好的基础。上交作品经过初评后有5份作品获得答辩资格，与往年相比，数量上有所上升，质量有所提高。

这次春季科研立项一方面在一定程度上考验了我院科技创新的实力，彰显了我院科技创新的风采。另一方面，使我们明确了我院科技创新方面的不足，在很大程度上为我院的科技创新工作起到了引导作用。

四、组织各种科技创新大赛，营造大学生科技活动的氛围

我院为了进一步响应、贯彻并落实校团委、校科协的工作要点及对大学生科技创新的要求，进一步提高我院学生对科技创新知识的认识，激励我院广大学生崇尚科学、追求真知、锐意进取，培养大学生创新意识与创新精神，丰富我院大学生的科技生活，促进我院科技创新活动的蓬勃开展，同时激发广大学生的创新激情，以引导更多的同学参与科技创新活动，我院积极参了各种大型的科技创新活动。

总之，2012年我院大学生课外学术科技创新工作取得了很大进步，虽存在一些不足，但我院科技创新队伍不断壮大和成熟、科技创新氛围日益浓厚、科技创新制度日益完善、支持力度不断扩大，相信在今后的工作中我院的大学生科技创新工作将更加辉煌。

淮海学院学生会

2013年5月14日

第五篇：2013科技创新工作总结

2013年XX街道科技创新工作总结

2013年XX街道积极开展创建全国科普示范区工作，紧紧围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题，坚持“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”工作方针，形成了科学、文明、健康的浓厚氛围。现将我们具体的做法及有关经验汇报如下。

一、街道概况：

XX街道成立于XX年X月，位于XX，辖区北起XX，东南至XX，西至XX，辖区面积 XX平方公里，辖X个社区，人口X万人，现有耕地面积X亩，辖区单位X个；辖区有著名的XX、XX和XX；有XX、XX、XX等大中专院校；XXXXXXX等各类科研机构及众多驰名企业坐落其中；近年来，根据南阳市“一体两翼”城市规划，XX街道坚持以“发展、稳定、服务”为工作主题，以优化环境为保障，以项目建设和市场建设为突破口，以“城中村”改造、新型农村社区建设和南阳市大学园区建设为载体，加快了对辖区进行集行政、科教、文化、旅游、商贸、金融为一体的开发建设，使XX初步成为社会各界投资的热土、生活的乐园。

二、街道创建全国科普示范区工作实施情况

1、完善机构，落实责任。

为了顺利推进创建全国科普示范区工作的实施，街道、社区分别成立了专项工作领导小组；制订了工作规划、实施方案，并将实施工作纳入目标管理；建立了科普宣传员、联

络员、辅导员、志愿者队伍，切实把创建全国科普示范区作为工作的出发点和落脚点，把工作的开展与群众所关注的热点、难点问题结合起来，在为民解忧的过程中提高群众素质，促进工作开展。

2、加大投入，强化阵地。

今年街道多方筹措资金，加大投入力度，先后添置电视、电脑、VCD等设备10余套，科普图书资料2万余册，并把XX社区作为街道创建全国科普示范区工作试点，投资50多万元对该区域进行整体治理改造。止目前，该路段新硬化道路2300多平方米，清运垃圾1000多立方，清理各类小广告1200多幅，修建垃圾池19个，设置垃圾果皮箱26个，统一垒砌花池86个、粉饰墙体1.6万平方米，规范梳理电缆电线1.8万余米，制作版面74块365平方米，规范沿街商户门头招牌200多块，向居民免费发放环保垃圾袋1200余卷。汉画社区科普示范社区的打造为其他社区起到了示范带动作用，2013年，XX社区被评为省级科普示范社区。

3、因地制宜，讲求实效。

我们按照“走出去、请进来”的工作思路，经常邀请市社科联、市委党校、区委党校、XX讲师团以及与群众生活密切相关的行业培训专家，为辖区群众开展科学技术信息培训。

一是举办科技服务与开展再就业技能培训。2013年，街道、社区先后开展下岗失业人员再就业技能培训9次，培训下岗失业人员3230人，其中帮助2907人实现再就业，就业

率达到90%以上。举办“科技、文化、卫生”三下乡活动3次，辖区2000多居民参加。辖区主要农作物良种覆盖率达100%。

二是开展安全防范宣传教育。为提高防范理念和防范技能，我们深入开展以科技保障安全为主题的智能安全防范系列展览，1.3万余人次参观了展览，辖区单位、群众普遍反映良好。目前，XXXXX等56个单位及家属院安装了视频监控系统，辖区科技安全防范建设得以加强，群众满意率及安全感指数达90%以上。

三是发挥优势互补，开展共驻共建。我们充分利用辖区文教卫生资源，积极发挥驻区单位共驻共建热情，先后协调XX医院、XX医院为辖区群众开展义诊活动8次，接受咨询1.13万余人次；XX医院免费为辖区2300余名适龄儿童进行手足口病筛查；协调区检察院开展反腐倡廉专项宣传教育3次；先后6次在XXXXXX开展了“学雷锋，建和谐”活动；组织“元宵节灯谜会”、“社区一家亲”、“中秋节晚会”等文艺演出35场，丰富了居民的业余文化生活，密切了党群干群关系。

四是立足社区，切实做好对青少年群体的教育工作。青少年是宣传的主要对象，在青少年中开展普及科学知识，倡导科学、健康、文明的生活方式是科普宣传教育工作的重中之重。首先，街道依托辖区的教育资源，加强对青少年以思想道德建设为主线的宣传教育。通过开辟了“升旗台”、“社会公德教育长廊”、“红领巾宣传栏”、“社区居民学校青少年

学习乐园”、开办青少年科技创新教育班等，引导青少年自觉履行道德义务，遵守法律规范，自觉抵制“法轮功”等伪科学，树立科学的、正确的人生观、世界观、价值观，优化健康成长空间。其次，利用举办科技夏令营、开展“读一本好书、看一部好影片、写一篇好读后感、参加一次有意义的社会活动、参观一个爱国基地”的“五个一”主题活动等，不仅活跃了青少年的暑期生活，增长了见识，同时提高了他们的科学、法制观念。

五是开展志愿者活动，丰富宣传教育载体。今年，我们利用“三八妇女节”、“五四青年节”，开展了“心系女性”健康知识培训，捍卫妇女和儿童的合法权益；利用“清明节”、“端午节”等民间节日，进行“破除迷信、移风易俗”宣传，杜绝封建迷信及腐朽思想；利用“国际禁毒日”，举办“爱惜生命、远离毒品”图片展，增强社区居民识毒、反毒、拒毒意识；利用“世界红十字日”，请辖区医疗单位免费为群众提供健康保健咨询服务；利用“人口日”组织居民观看区计生委举办的计生工作者演讲比赛，了解计生政策、增强计生知识；利用“重阳”节，组织老年居民开展登山活动，亲近自然增强体魄；这种有益的群众活动深受大家的欢迎。

三、存在的不足及明年的工作重点

街道创建全国示范区工作虽然取得了一定成效，但与上级领导的期望还有一定的差距，主要表现在：一是工作开展情况不均衡；二是经费不足，部分工作开展不到位；三是部分驻区单位配合不够好。我们将以这次活动为契机，在巩固

工作成果的基础上做好以下三点：一是以点带面，进一步加大工作力度，大力营造普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法的良好氛围，全面提升XX街道群众的科学文化素质。二是以XX旅游文化产业集聚区为平台，大力发掘旅游文化产业，创新弘扬XX旅游文化事业。三是以XXX为切入点，大力打造中华智慧之城——XX城，中华智慧之岗——XX。为创建全国科普示范区工作作出我们应有的努力。

XX街道

2013年11月6日