大学生孵化园成员个人工作总结

第一篇：大学生孵化园成员个人工作总结

寓意家政成员个人总结

姓名：谭德娟 班级：电信121近今年来，随着高校扩招，教育改革的推进，大学生就业形势严峻。据教育部消息，2009年全国普通高校毕业生人数达611万人，2010年将达到631万人，加上超过百万未能如期就业的2009年应届高校毕业生，2010年大学毕业生的就业形势更加严峻。同时，整个社会的创业能力低,导致新兴产业少,进而难以创为进一步推动在校大学生的创业实践工作，培养具有创新意识、创新思维、创业能力和创业精神的创业型人才，激发大学生认真学习，实践成才的热情，在学校的大力支持下，经过多方面的研究决定，成立我校大学生创业孵化基地（以下简称“孵化基地”），通过各种形式的创业活动，来进一步的推进我校的就业工作，同时为社会培养更多有理想，有抱负的有用之才。而我校大学生创业孵化基地的建成，将进一步为我校广大学生创造更多更好的创业实践条件。

大学生创业孵化基地是集企业孵化、研发创新、创业人才培养为一体的服务平台，有利于引导和鼓励大学生自主创业，不断高大学生创业能力，促进大学生创业和就业。我国大学毕业生就业形势十分严峻。而且，自古以来的“”就业型教育观念消融了大学生的创业意识。在这种形势下，有效激励大学生创业激情，为大学生创业提供帮助，构建大学生创业孵化基地是解决当前大学生创业、就业难问题最有效的方式。大学生创业孵化基地是通过大学、政府和企业共同协调解决，聚集孵化资源形成服务体系，发挥孵化器作用的平台。大学生创业孵化基地是一种新型的社会经济组织，通过为大学生提供研究经营场地、通讯网络、办公设施、系统的培训和咨询服务，以及政策、融资、法律和市场等方面的持，有效低大学生创业的风险和成本，是提高企业成活率和成功率的综合服务系统。大学生创业孵化基地是专门为大学生创业者创业提供支持的机构建大学生创业孵化基地，孵化基地通过健全的服务体系和丰富的服务资源，帮助创业团队享用国家政策，合理科学地规避创业风险，实现项目的成功孵化。

我校大学生创业孵化基地的成功构建集中地为我校大学生创业者提供场地、设施和创业指导，有效地规避了创业者在创建公司时的资本投入风险，这样既解决了创业领域师资资源稀缺问题，又减小了创业者盲目投资的决策风险。再次，国家和各级政府为支持大学生创业出台了许多涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面的优惠政策。大学生创业孵化基地可以说是落实科学发展观和实现政府公共服务职能的重关于构建高校大学生创业孵化基地的新思考学生创业活动的理论、方式方法、经验进行探索，形成理论性的指导和示范模式，树立榜样，发挥其“明星效应”，在指导创业团队健康快速发展的同时能最大限度激发学生创业的积极性，引导广大学生投身到创业创新活动中来。

考虑到未来就业严峻的就业形势，而且我喜欢挑战未知事物，我也喜欢创业，一直对创业有浓厚兴趣的我，打算毕业后自主创业的我，但作为大学生的我来说虽然有较好的自身素质和专业知识储备，但是还不足以独立开办企业；有实现自我价值迫切需要，但是缺乏实现的条件和能力。而且考虑到自己对创业这方面的知识，如创业理论，创业的方式，方法一概不通。带着对创业美好的憧憬和为了学习创业知识，增加以后的创业经验，大学一年级下学期的时候我加入大学生创新创业基地——孵化园。

刚加入寓意家政的时候什么也不懂，只是寓意家政小小的一名成员。但后面有庞宝生，陈相瑞师兄们的带领和指导，我和我的合作伙伴梁彩不是很了解家政相关方面的东西。所以刚开始的时候庞宝生师兄只是让我们负责招兼职，联系去做兼职的同学，从底层做起，随着呆在孵化园的时间越来越久，对家政也有相关了解，后面师兄教我们怎样和商家谈合作，有时候还带着我们去和一些商家当面谈合作，由于细心的观察和认真的学习我逐渐地对家政这方面的运作流程有了一些了解。大二的时候出于对家政这方面的熟练。庞宝生，陈相瑞师兄就放心地把寓意家政让我和我的合作伙伴梁彩接手，我们也就成为了寓意家政的店主。在大二接手寓意家政期间我们自个联系商家，自个和商家谈合作，自个负责招学生兼职，并负责带队去商家指定的地点工作。

在孵化园期间，为了增强我们大学生对未来世界的适应，让我们更多同学系统地学习掌握创业的理论知识，参与到自主创业中来。提高我们大学生的创业精神、创业素质和能力，培养未来企业家的教育思想和教育实践，指导我们大学生正确创业。孵化园创业指导老师经常开展一些关于创业知识讲座。作为店主的我也会自觉地去听讲座，学习创业知识，提高创业素质和能力。有时候听了创业指导老师的创业知识讲座后，我学到一些创业的理论基础，提高了创业的品位和技术含量，同时加强了我的创业意识，提高我自主创业的计划性和有效性。在孵化园呆了将近一年半。这一年半里也学到了不少的东西。比如：在创业方面，我知道了相关的创业理论知识，提高了自身的创业素质：在谈判方面懂得怎样和商家谈合作，谈工作报酬；在领导方面，学会了怎样和同学们交流，提高了我的交际和组织能力。也了解了家政公司运作的基本流程。

第二篇：大学生创业孵化园开幕式致辞

大学生创业孵化园开幕式致辞

尊敬的各位领导，嘉宾，企业家朋友们，大家上午好。我是梦营软件科技公司的负责人张帅，也是工作宝招聘网的创始人，很荣幸作为优秀项目代表在创业孵化园开园之际发言。

经过几个月的项目申报，乔迁入住，我们今天终于稳定在这座环境优美，软硬件设施齐全的创业孵化园内。我们要感谢各位领导对项目的推荐和申报，感谢一直以来对项目的支持与指导，以及完善公共设施的辛勤付出。

梦营软件运营一年以来，公司从筹备期，到注册成立，再到今天的快速发展期，历程不是太长，但是在这一年里所获得的知识和经验是前所未有的，自主开发的工作宝求职招聘平台，现在是中国招聘信息最全的求职招聘网，也是中国O2O招聘模式的开创者，得到了社会和行业的关注，有孵化园领导的支持和创业导师的指导，接下来我们会在孵化园内发展壮大，为更多的企业和求职者服务，回报社会。

企业家朋友们，我们有缘在这里相识，在这里一起发展壮大，接下来不管是公司运营上还是生活上，我们都要互帮互助，相互指导，让我们的公司早日踏上成功的快车道而努力。

也再次感谢各位领导对我们的创业支持和帮助，在这个冬天送来温暖。也预祝各位企业家朋友们鸿业腾飞。

第三篇：西安大学生创业孵化园简介

西安大学生创业孵化园简介

来源：创业培训中心 加入时间：2009-9-2 点击：1506

一、基本定位

西安大学生创业孵化基地是经西安市政府批准成立，在西安市全民创业领导小组和省教育厅领导下，专门为西安大学生创办企业提供含有中小企业生存与成长所需的共享服务项目和系统空间的孵化器组织。

二、核心目标

西安大学生创业孵化基地以扶持西安大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以信息产业、现代农业和现代服务业为主体，搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台。

三、主要功能：

孵化园由孵化间、共享孵化间、孵化基地物业等构成。主要功能为:

1.为孵化企业提供综合服务

（1）提供创业孵化场地和孵化企业基本办公条件。

（2）协助孵化企业办理成立公司事宜及其他业务。

（3）为创业带头人及孵化企业聘用人员提供档案和户口保管，接转党组织关系、转正定级、办理保险等相关服务。

（4）搭建科技信息网络平台，提供科技和产业信息。

（5）创业项目的开发和对接，引进融投资服务。

（6）提供管理咨询、法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划、国际行销等咨询服务；为入驻企业进行行业研究、项目投资分析等。

（7）积极协助孵化企业申请各级科技扶持资金和创业基金。

2．开展创业教育和指导培训

（1）构建孵化体系，指导高校建立创业孵化和培训基地。

（2）在西安高校普遍开展创业教育，建立创业指导教师队伍。

（3）积极开展创业带头人培训和师资培训。

（4）协助成立西安大学生创业社团，协助开展社团活动。

（5）进行大学生创业理论与实践性课题研究。

四、机构设置及职责：

设立“西安大学生创业孵化基地管理委员会”。管委会为孵化基地的领导决策机构。其主要职责是为孵化基地的重大决策提供依据，执行孵化基地决议，负责组织实施孵化基地的各项措施，负责孵化基地内高新技术企业和中介机构、风险投资、孵化基地建设等其他市场主体的引进、管理及服务，协调各项优惠政策的贯彻落实。

五、管理办法 孵化基地各部门依照各自职责，做好孵化基地的管理和服务工作。对涉及孵化基地高新技术企业和开发建设项目的行政审批事项和其他相关经济管理事项，必须经孵化基地管理委员会对其功能、资质、资金状况进行审核，经孵化基地管理委员会同意并签署意见后按程序和规定时限办理。

六、运行模式

1、每年各高校上报毕业生中的创业带头人名单和创业项目相关材料，经审核批准后，优先进入西安市大学生创业培训班学习，考核合格者，择优选拔进入孵化基地。

2．原则上孵化期最长为二年，每年对孵化的企业进行评估，满二年的企业，离开孵化基地独立经营。对重点扶持的创业带头人和重点项目，可以在双方自愿的前提下，适当延长孵化时间，孵化基地可以收取一定的租金和服务费。

第四篇：大学生创业孵化园设置计划书

石山村大学生村官创业孵化园建设项目计划书

（草案）

一、孵化园建设的意义及可行性

（一）建设意义：建设大学生村官创业孵化园是积极响应国家号召，满足大学生村官现实创业需求，填补我市空白的一项积极的举措，具有重大的意义。

1．国家有政策支持。自2008年起，国家选聘高校毕业生到村任职，并下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，其中明确要求各地要结合实际，建设和完善投资小、见效快的大学生村官创业园和创业孵化基地，并落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。

２．村官有现实需求。带领群众致富是大学生村官的一项岗位职责要求，大学生村官有义务力争示范作用，带动村民致富。截止到目前，我市在岗大学生村官共有166名，目前具有创业意向的占70%以上。大学生村官创业孵化园的建设能够有效的为大学生村官创业搭建平台，同时能够鼓励大学生村官创业带动就业，产生良好的社会效益和经济效益。

３．能够填补我市空白。目前据了解，各地通过政策扶持、技术扶持、资金扶持等方式，为大学生村官创业提供帮助和扶持。有很多地市专门为大学生村官开设了创业园。浙江省衢州市、安徽省肥西县、无为县都采取不同方式建立了“大学生村官创业园”，取得了较好效果。我市目前尚没有一个大学生创业 1

基地，目前创业人数偏少，通过设置石山村大学生村官创业孵化园能够填补我市在促进大学生创业方面的不足和空白。

（二）建设可行性

１．区域优势。石山村大学生村官创业孵化园拟建设在狮子区西湖镇，沿江高速、铜九铁路、宁宜城际铁路、铜陵新站、西湖立交、新区“三纵八横”路网成为石山村交通枢纽，项目选址设在沿新路旁已经平整过的土地，交通十分便利。

２．土地优势。目前西湖镇正属于土地征用、土地整治的阶段，更有利于项目建设。坐落在西湖镇的五月花农业综合发展责任公司已经流转并平整土地4000多亩，用于农业项目建设，该公司土地可直接转租用于大学生村官创业园。

３．政策优势。市团委、市农委、市委组织部等多个部门根据大学生村官创业都有配套的扶持政策，安徽省人力资源与社会保障部„2010‟31号《关于实施大学生创业引领计划的通知》、皖青联„201３‟19号《关于印发《关于实施大学生村官创业兴皖富民行动的意见》的通知》、皖青联„201３‟37号《关于印发《安徽省大学生村官创业兴皖富民专项资金使用管理办法（暂行）》的通知》等文件都明确了提倡和推动大学生、鼓励大学生村官创业带动群众就业的具体扶持细则。

４．人才优势。大学生村官本身具有一定的文化素质和学习能力，他们思想活跃、反应灵敏，长期的工作在基层一线，接触了更多的农业、农民，对农业发展有一定的了解，并磨练了吃苦耐劳的品质。全市166名大学生村官有不同专业的，互

相之间资源共享、专业互补，具有强大的人才优势。市科技局、市农委等单位可以提供全面的技术支持，同时通过市委组织部、团市委等部门还可以与省内农业院校达成合作协议。

５．资金优势。大学生村官创业园坐落在西湖镇石山村境内，前期可以利用第五批选派项目资金，并且争取市科技局农业孵化项目资金。同时市委组织部、市人社局等部门拥有的村官专项资金、创业发展资金、村集体入股等均可列入大学生村官启动资金的计划。

二、孵化园总体规划思路

（一）园区功能。石山村大学生村官创业孵化园立足为本市在岗大学生村官提供创业平台，通过提供场地、设施、技术、政策，为大学生村官开展创业提供全方位、系统化、专业化、跟踪式服务。同时，通过园区示范、流程示范等为全市大学生村官开展创业、就业提供样板。园区向入驻园区的创业者提供以下服务：

1．提供创业项目。孵化园在市农委、市科技局以及相关高校的指导下，定期发布农业创业项目，供有创业意向的大学生村官进行选择。

2．提供创业场所。对通过评审顺利入驻园区的创业者提供土地及相关配套设施，并承担项目常规管护服务。同时根据项目内容，联系销售渠道，帮助创业者开拓市场。

3．提供风险保障。园区根据创业者的具体情况，适当提供资金风险保障。争取团市委、市人力资源和社会保障局、金融

机构对入园创业者提供小额担保，对于发展瓶颈期出现困难的，根据情况提供一定量的资金扶持。

4．提供技术指导。园区为入园创业大学生村官提供技术指导。定期组织农业技术部门专业人员对创业者的项目进行现场指导。

5．提供优惠政策。对每个入驻的创业者在2年内实行补贴租金的方式，并免费提供水、电。免费提供创业、就业培训活动和创业指导导师。

（二）园区选址及建设周期

1．选址。石山村大学生村官创业孵化园拟选址在石山村狮子山区西湖镇沿新路旁石山村，五月花农业示范基地范围内（具体规划图附后）。

2．建设周期。孵化园总规划建设面积200亩，预计分四期建设，6-8年全部建成。一期建设面积20亩，以钢架大棚为主；二期适当增加水田、水塘等，总建设面积为50亩；三期根据实际情况进行扩建，配套建设农业产业示范园，总建设面积为100亩；四期在原有基础上建设生态休闲农业园、精品农业示范园，建设面积达到200亩。

3．一期建设计划。大学生村官创业园初步规划一期建设面积20亩，以旱地为主，分两期搭建钢构大棚，实行分割切块接受项目入驻。计划2013年12月前完成土地平整、水、电等基础设施建设，2014年3月份前完成土地分割、切块、搭建钢构大棚等工作，2014年4月初，正式开园，接受项目入驻。

三、管理架构

石山村大学生村官创业园由大学生村官创业协会进行统一整体管理。园区田间日常管理由协会统一聘请当地农民作为园区管理人员，同时招募园区创业者。

（一）大学生村官创业协会

成立大学生村官创业协会，为非营利型民间组织，在民政部门登记注册，挂靠在团市委。协会为创业孵化园的建设者、管理者。协会推荐9名协会成员担任理事成员，从理事成员中推选会长一名，副会长一名，邀请市委组织部、团市委、市人社局、市农委、市科技局等领导担任协会荣誉主席。

协会采取主动报名，自愿入会原则，吸纳大学生村官作为会员。制定《大学生创业协会章程》（附件2），采取分类管理会员制，进行统一管理。协会为入园会员和其它创业会员提供技术、政策、资金等方面扶持，定期组织开展创业技能培训、创业项目推荐等活动。

（二）园区物业管理办公室

协会设立办公室，由会长、副会长定期办公。同时聘请当地被征地农民，签订聘用协议，进行园区日常物业管理、田间管理。如项目入驻人员指定管理人员，经申请后，可由其指定人员进行管理。

（三）园区创业者组织

园区创业者身份定位为全市大学生村官，期满已离岗的经本人申请，原则上纳入创业者范围内。创业者提交项目计划书，经理事会成员初审后，提交协会理事会扩大会议进行资格复审，复审通过后，签订入驻园区协议准许入驻园区。

四、大学生创业孵化园运营模式

石山村大学生创业孵化园采取政府扶持、协会经营、社会捐助等方式进行运营。

一期建设费用预计45万元（附件3），其中选派项目资金投入5万元，其余费用从组织部、团委、科技、农委等部门争取。

年均日常管理费用9万元（附件4），资金来源主要为入园创业者缴纳租金、会员会费以及项目资金。

二期以后，由协会自主开辟种植、消费项目，产生的利润作为后期建设、发展和日常管理资金。

五、预期收益

项目运行第一，扶持大学生村官5名，创造就业岗位50个，项目运行第二，力争吸引、扶持大学生村官30名，形成周边示范带动作用，创造就业岗位200个。

附件：

1、石山村大学生村官创业孵化园选址及规划图

2、大学生创业协会章程

3、石山村大学生村官创业孵化园一期建设费用测算

4、石山村大学生村官创业孵化园日常运转费用测算

第五篇：学生会成员个人工作总结

学生会成员个人工作总结（精选3篇）

不经意间，工作已经告一段落，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，想必我们需要写好工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的学生会成员个人工作总结（精选3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

时光荏苒，春去冬来。转眼间，这学期的工作即将结束。透视过去的一学期，是服务的一学期，是锻炼的一学期，是收获的一学期，是进步的一学期。经历了9月中旬的新干事竞争上位，宣传部又一次注入了新鲜血液，壮大了部门。经过一段对宣传部日常工作的适应和各个成员的磨合。宣传部的工作也井然有序地开展开来。

在日常工作中，我们面对过困难，经历了各种挑战。同时我部的全体成员从中得到了锻炼，工作能力也有了较大提高，在工作上取得长足进步。在系领导、团总支、学生会对宣传部的正确引导和兄弟部门的关心与支持下，我们创造出了自己的成绩。

一、认真负责，搞好日常工作

1、出海报，通知这一块，通过与其他部门的部长的交流，我们采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个组负责包下来，由他们联系其他部内人员做帮手完成工作任务、由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识、另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个门更加团结有力！

2、对宣传栏的管理，我们分派个组(同样要做其他的宣传工作)。每个组对宣传栏都要进行日常管理，发现过期的海报、通知及时下栏，有发现广告及时去除。这样使得宣传栏充分发挥了上传下达的作用。

3、黑板报评比工作我们也分派人负责，工作中我们也发现了一些问题，如有的些班级出黑板报不认真，很随意的画一下就算完事了、为了充分调动各系各班对学院文艺工作宣传的积极性，我们部门提议以后的黑板报评比中能用相机保存优秀期刊，以便下届新生入学后对宣传委员和相关宣传工作的培训，培训中用上届各系各班保存下来的东西，也是一种不错的鼓励方式。

二、提高部门整体素质和工作能力，加强内部的管理建设

本，我部加强了成员整体素质和工作能力，在团总支和学生会的关心和指导下开展了“部门成员交流会”，第一，树立为学生服务的意识;第二，加强与兄弟部门的沟通与交流;第三，在开展各项工作中，及时总结经验教训;第四，正确处理好工作和学习的关系;第五，在以上四点的基础上，培养学生干部自我学习，自我提高的能力，进一步从本质上提高成员的整体素质和工作能力，加强部门内部的管理建设。

三、大胆突破，敢于创新

在首届信息系迎新联欢晚会上学生会宣传部除了为各部种活动提供人力资源外，主要负责晚会的相关宣传活动，如背景的制作、晚会的布置、张贴海报等。在这次的晚会中，新一届宣传部的成员小露锋芒，认真负责地对待每件工作并高效高质地完成了，得到了各个部门的肯定。

在校第十一届田径运动会中，09级部门成员积极参与各项活动策划，大胆创新，勇于开拓进取，摒弃了往常的布置方案，采用了多种新的宣传手法，如展架喷绘，KT板+POP绘画，为系大本营增添了一道道亮丽的风景。部门的工作不仅得到了同学们的好评，还得到了赵平副院长的嘉奖。

四、开展活动，扩大宣传部影响

我们积极总结上届干部的工作经验，充分发挥宣传部对外窗口的作用，认真探索一条能将学生思想教育、课外活动、专业知识融为一体的工作新路子，展现我系富有创造力的学生风采。

结合我系实际情况，大胆创新与两委办公室、外联部联合举办了首届“The moment——掠影校园 感动瞬间”校园摄影大赛。在部门成员努力下，在各班积极配合下，此次活动取得了一定的成功，但由于我部在开展活动的过程中，宣传方法与手段还不成熟，因此宣传力度非常有限。

除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。

五、经验与不足

回顾这一学期的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是在现代科学技术知识的掌握上，与时代的发展要求和建设高水平大学需要相比，都还存在着很大差距;二是在具体工作上，总感觉对部门成员关心不够，安排任务又多，听取意见少;严格要求多，生活关心少。这些都需要我们在以后的工作中加以克服，同时，部门成员在以后的工作中除一如既往地对部门的工作给予支持之外，也能互相监督、帮助，以便把工作做得更好。本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨、这也赢得了其他部门的尊敬和支持。相信有了前车之鉴及团总支、学生会、其他兄弟部门的监督和指导下我部的工作会上一个新的台阶！

六、展望未来

宣传部所取得的成绩只能代表过去，经验和教训让同学们在挫折和成功总不断前进，更加坚强更加成熟的面对工作。宣传部铭记着之所以能取得各方面优异的成绩是离不开各位领导不断栽培，离不开广大干事的努力，更离不开全系师生和各兄弟部门的支持和鼓励。在成功的道路上，需要的是磨练，需要的是在磨练中学到经验，使自己更加成熟。在新的一学年中，我们将继续加强宣传部内部的管理建设，繁荣校园文化建设，提高宣传部的学习风气等方面做出更多的努力与贡献，进一步的完善宣传部内部的建设。相信在不断的学习和努力中，我们能够做到更完美。

大一生活即将结束了，回首过去的一年大一生活的画面仿佛在眼前一一浮现：从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会秘书部的激动，从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪，从成为学生会主要干部的喜悦到现在从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。

学生会的工作，我是从秘书部开始的。那时侯，我在当时部长何石兰学姐的带领下也开展了不少的活动，做了不少的工作，其中主要是关于办公室内部的工作，虽然有时忙一些但是在秘书部的日子里，我感受到了温暖与舒适，这也使我对我们系的学生会产生更深厚的感情；同时也使我学会了如何更好的与人相处，如何交到更多的朋友。

最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧，为我现在的工作打下了坚实的基础。后来由于学生会机构的调整，我又很荣幸的去学习部任学习部的干事，再学习部部长李辉的领导和培养下，又使我再不同的领域学到了更多的不同的东西。两位部长的优秀到现在我仍然感到有很大的距离，他们的那种工作的热情与责任感值得我永远学习。

在秘书部的时候我主要的工作有：

1.负责学生会办公室日常事务工作。如办公值班、召集会议通知及团委交办的各项工作。

2.学生会有关文件及各分会上交材料归档。如各部的工作计划、活动计划、评比结果，活动总结等。

3.协助分管副主席做好学生会大型活动的安排与协调，活动会场的布置及后勤工作。

4.协助分管副主席管理干事的工作。如干事的挑选、培训等活动。

5.负责学生会会费的收缴及学生会财务管理、学生会会费使用报告。

6.负责收集全校同学意见及反馈工作。

7.负责校学生会的总结初稿起草工作。

调到学习部后我的主要工作是：

1.组织各学生分会做好上课考勤检查，完善考勤制度，检查考勤队伍。

2.组织各分会开展各类专业技能知识竞赛，提高学生的综合素质。

3.负责开展科技、人文素质讲座，活跃校园学习气氛。

4.负责开展院系间的演讲赛、辩论赛，提高学生表达能力和创新能力。

5.加强与教务处、学生处联系，做好学生教学信息组的管理工作。

过完这个炎热的暑假，我就是大三的学生了。放暑假前，大四学长们的离开，多少给恬静的校园带来些离愁别绪，空气也似乎变得多愁善感起来，人生有许多东西无法重复，正如我一去不复返的外国语学院学生会生活。总觉得时间过得太快，现在还能清楚的记得当初跨入大学的我，懵懵懂懂的，但是追求进步，渴望锻炼的我，最终选择了外国语学院学生会，开始了我的新的生活。

学生会，顾名思义，学生代表联合会，当然这是我的理解，在工作过程中，我逐渐发现，学生会是一个群众性的组织，它依靠学生独立开展工作，尤其对于我们外国语学院这个全校第一大院来说，更应该如此。记得唐朝魏征曾经说过：“水既能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为全体外国语学院学生服务，代表广大外国语学院学生的利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与院系老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与外国语学院的管理，才能够更好地促进外国语学院学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展，这是我们学生会的使命。还有，在我看来，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，加强自身建设的同时，坚持工作务实与创新并举。

从刚开始进入学生会，我并不是一路顺风的，遇到了很多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品格，最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经验，让学生会的学长们刮目相看。大一最开始进学生会的时候，我充其量只能算是个“打字员”，的确，那时候每天所面对的是大堆大堆的文档要打，可是为了及时迅速地完成工作，不至于影响整个学生会的工作，我不得不提高工作效率，争取在最短的时间内完成最多的任务，这样一来竟不知不觉让我提高了打字速度，也算是另一种收获吧。接着，由于工作努力，加上在网络方面比较精通，我便被调到了网络部。后来网络部和信息调研部合并后，由于工作积极，我被提拔为信息部部长。于是，我工作更努力了，在学院组织的各类大型活动中，比如说迎新，新生才艺大赛，新生篮球比赛，辩论赛，圣诞晚会，春季运动会，外语文化月等活动中，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作的同时，还主动能够协助其他部门的工作。在XX年的4月份量化积分中，我们信息调研部一举夺得了全校第一名的好成绩！要知道这当中包含了我们部的多少人的汗水和辛苦。下个学期一到，我就不将再是外国语学院学生会成员了，由于外国语学院学生会的惯例和任期，以及种种方面的原因，特别是学习方面的压力，我不得不离开了，离开我们的外国语学院学生会。

掰开手指一算，从进学生会到现在已经有二年的时间了，这二年没有虚度过，相反我觉得过得很充实。我现在就根据我自身的体会，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设，当然水平有限，却是我的切身体会。我先后在3个部门工作过，经过了二年的工作，学生会在各个方面都有了一定的发展，但是，我认为建设学生会最重要的还是要形成一个属于本部门的部门文化，我们学生会很多部仍然没有形成一个属于本部门的部门文化，这个文化并且要符合本部门的发展。我觉得部门文化就像人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的.、向上的部门文化的部门，部门发展将会没有动力，部门人员将由可能缺乏动力，这样子的话，将会严重制约本部门的发展，最终将制约整个学生会的发展。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上的部门文化。

比如我们信息调研部是隶属于学生会的一个部门，工作活动也就要本着“团结、务实、进取，服务”的宗旨工作，但是，由于我们部门是一个技术性部门，同时也肩负着在internet上宣传学生会的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则变为本部门的一种部门文化，在工作中贯彻这种部门文化，提高工作质量和效率，让本部门在学生会的工作中做到最好。

综合了信息调研部的特点，以及这2年我的工作经验，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好以下的准则，并形成这一种有力于部门及学生会发展的部门文化。

1、平等性。在信息调研部工作中，应抹淡部长与部员之间的界限，最好是能够做到“部长把自己当部员看待，部员把自己看作信息调研部的管理者”。信息调研部是个技术性部门，管理者本身都有一定的技术，有些技术工作仍需自己参与，在平时的工作中我们也要以身作则，以自己的自身行动来带动其他干事的工作；而部员要把自己看作管理者，把信息调研部当作自己心血的结晶，部门的工作便是自己的工作，以这种心态来工作。如果双方面能以这样的心态工作，那么部门的工作将会变得很有成效，部门将会得到很好的发展。

2、务实性。这是学生会的宗旨之一，当然我们也要把这种精神贯穿于部门的工作中去，部门的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发，网站的建设上应该如此，网站上面的任何内容都必须重重把关，务必把最真实，最有用，最符合实际的内容传递给广大仲恺学子；搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。

3、以最快的时间、准确无误的完成任务。部门的每一个成员都必须在接到任务尽快地完成任务，信息调研部肩负传递信息的任务，所以，要运用信息时代的活动准则：高效率，高质量完成任务。在新闻资料收集、网页制作、照片上传及其他的工作中都要恪守这个准则，接到任务后要尽快地、高质量的完成任务。

4、既然为一个部门，部门里面的成员就是一个团队。现在这个社会，团队精神在工作中发挥的作用事很大很大的，我们网络信息部更始要注意这样一个问题：部门协作。部门内部人员的合作能够使工作轻松很多，效率也会高很多。就如我们做网页的，制作者之间的合作，制作者与资料收集员之间合作的好坏都是影响网站出来之后的效果，美工与网页制作者的配合好，做出来的网页自然也就是精品。所以，在平时的工作中，是任何工作中我们都要有一种团队的精神，在工作中都意识到自己是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。

5、团结互助，培养部门成员。作为一个技术性部门，掌握技术的成员在工作中要把自身的技术通过平常工作授予部门中的非技术人员，努力做到部门里的每一个成员都要有一定的技术，在平时的工作中，我们要形成一种习惯：技术成员要主动指导非技术人员作技术工作，而非技术人员也要主动的向技术人员请教学习，平时工作安排尽量为非技术人员提供一个工作机会，让他们能够接触技术工作，未他们技术的提高提供一格好的学习环境。

以上五点就是部门工作中的准则，也是我们本部门努力在成员中推行的，让成员能够当作自己工作习惯的部门文化。当然我也希望这五点工作准则能够给以后的学生会建设带来更多的帮助。

在外国语学院学生会这块锻炼我，磨练我，激励我，成长我，成熟我的地方，我留下了太多太多的回忆，这其中有苦，但也有甜，更多的还是充实，非常感谢外国语学院学生会给了我这个可以展示自己，锻炼自己的舞台！当然，我前进的步伐不会因为此次来开学生会而停止，我会迎着风浪，在波涛汹涌的大海里继续扬帆前行！