计量测试所行风建设总结报告[五篇材料]

第一篇：计量测试所行风建设总结报告

桂平市计量测试所

民主评议政风行风自查自纠总结

桂平市质量技术监督局：

开展民主评议政风行风，是对我所行风建设的全面检验和鞭策。对于我们进一步促进党风廉政建设、更好地履行计量检测职能，有效地服务我市改革和经济发展，必将发挥重要的推动作用。我们将以此为契机，转变工作职能，强化服务意识，为企业服务，努力树立“公正、务实、清廉、科学、高效”的部门形象和行业作风，为构建“和谐彭泽”作出积极贡献。

一、以形象为主题，提高思想认识。开展行风评议的目的就是依靠广大人民群众，对计量测试所和行业的风气进行公开评议和监督，着力解决发生在群众身边的损害群众利益的问题，推动计量测试所转变思想和工作作风，为人民群众办实事、办好事的目标。桂平市计量测试所作为质量技术监督局下属事业单位，承担着法定计量器具量值传递、为我市经济发展保驾护航的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。我们认为，行风评议工作，有利于加快质监事业发展，有利于推进计量检测技术的发挥，有利于加强事业单位干部队伍建设，有利于树立计量检测新形象、规范经济秩序、提高桂平市整体质量水平。因此，计量测试所要以饱满的热情，昂扬的斗志，全新的理念，紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，努力搞好

行风建设。今年年初，我所为了配合市人民政府民主行风评议活动，在全所开展了“行风建设整改月”活动，利用一个月时间集中对我所2010年出现的行风问题进行排查并及时整改，经过整改我所的行风建设较以往有较大幅度提升，并得到了局的肯定，为今后行风建设打下了坚实基础。

二、以发展为基础，提高工作效率。为适应新的经济发展的要求，计量测试所进行了一系列工作岗位人员调整。加之桂平市经济尚处在发展时期，社会各界和广大人民群众对计量工作了解程度不够深，有的可能还有误解，不同程度地制约和影响着计量检测工作的开展。但我们要以发展为基础，坚持做到两个结合：一是坚持把行风评议与常规监督管理工作相结合。我们将把行风建设有机地融合到计量检测工作中去，合理安排，精心组织，借行风评议的东风来促进计量检测工作的提高；二是坚持把行风建设与优化环境相结合。尽管当前计量检测面临着许多实际困难和问题，但在行评的过程中，我们一定虚心接受行评代表、义务监督员和社会各界的意见和建议，主动接受监督。以热忱服务的态度，廉洁高效的形象，扎实推进计量测试所的行风建设工作。

三、以问题为基点，务实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，今年我们深入查找计量检测工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，树立了从全所和宏观高度把握计量检测工作的思想，提高计量检测服务地方经济和社会发展的自觉性；第二是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风；第三是在廉政建设上，重点解决吃、拿、卡、违反廉政规定和执行质量技术监督法律、法规不够严格的问题，进一步建立和完善各项廉政制度建设，建立一支廉洁、公正、无私的计量检测干部职工队伍。第四是抓集中评议，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全所干部职工灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神面貌换新颜。

四是抓整改建制，切实取得实效。在整改工作中，我们切实做到群众反映的普遍问题认真改；热点问题着力改；难点问题尽力解；重点问题全力改；严重违纪违规问题及时改。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。

五是以承诺树品牌，提升计量检测形象。针对本所干部职工作风、发展环境的实际，借先进性教育、党风廉政建设、文明创建和“六五普法”的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开办事程序各收费标准和依据。对全所干部职工在为民是否热情、政风行风是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们政风行风方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们将认

真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回音”，树立行业新风，让党和政府放心，让人民群众满意。

四、存在的问题和今后努力方向。今年消费者向我所反馈的一起短斤少量投诉，分析原因主要是我所在宣传汽车出厂油箱标注的安全容量与汽车油箱实际容量不成正比的问题，致使消费者不理解。今后，我们要加大宣传力度，加大干部职工的教育力度，要求干部职工在执行工作时多与用户沟通，以达到规范经济秩序的目的。

总之，我们将以这次政风行风评议的精神和要求为动力，迅速行动，精心组织，扎实工作。评出先进，评出团结，评出实效。

二〇一一年七月四日

第二篇：计量测试所2007年工作总结

计量测试所2007年工作总结

2007年全所各项工作围绕我局目标管理责任状内容，结合省、市计量工作要点，对内抓好计量服务规范各项活动，不断提高工作效能；对外以强化民生计量为重点，以开展企业能源计量工作为切入点,将监督与服务有机地融为一体，使计量基础工作在新形势下得到了较快发展，圆满地完成上级交给的各项工作任务。

一、抓好机构建设 增强核心竞争力

1、坚持项目强所，抓好新上检定项目的建设。

省局2006年已批建的项目出租车计价器、玻璃量具、水表检定装置已经申请考核验收，同时做好了标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置、大衡检定装置的调研工作，大衡检定装置已于9月购置，标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置11月底购置，明年四月申请考核验收。同时，根据社会需求和所工作实际,对X光机、压力表、三表项目拟于2008年进行技改。

2、加强人员的培训，打造学习型技术机构，全面推行一专多能，提高从业人员的业务素质，培养学科技术带头人，准备迎接计量授权考核工作；同时上报了专业技术人才引进工作，提高计量技术机构的核心竞争力。今年共有29人次参加水表、加油机检、出租车计价器、玻璃量具、天平、X光机检定员培训，有11人次取得了新上项目检测资格证书。

3、对现有体系进一步完善、改进、保持，确保各项检测工作切实按《质量手册》及《程序文件》运行，使各项工作不断地规范有序。在四月份对体系进行了内审和评审。针对存在的设备更新送检等问题也进行逐项改进和落实。确保新上项目考核验收通过。

4、进一步细化所内各项工作制度的考核办法，使各项考核工作落到实处，真正达到人人各司其职、各负其责，责权利相互挂钩的管理机制。所里根据局考核方案制定了所内考核办法，细化了考核内容，高度体现了贡献与收入、权利和义务的合理利益分配原则。明确各自的职责，增强了工作责任感。

5、营造一个和谐的浓厚的文明创建氛围，全面促进文明单位创建工作。抓好宣传工作及文明创建工作。按时报送信息稿件，见报30篇。

二、创新工作方法，拓展服务领域

1、主要围绕政府、企业、消费者关心的热点开展工作，抓好法制计量工作，同时以强检带动非强检，促进工业计量工作的全面开展。依法抓好强检计量器具的检定工作，完善行政确认的工作程序及相关记录档案。重点是加油机、电能表、医用计量器具、锅炉等压力容器配用的压力表、衡器、定量包装商品净含量检测，同时做好强检计量器具网上建档工作，共建强检计量器具档案1380台件，在完善计量档案的基础上，加强动态监管及计划外服务，加油机受检率及合格率均达到100%，定量包装半年抽检了共计80家生产企业160个批次，流通领域5家30个批次。

① 将行政监管和市场导向进行有机结合,以提高非强检计量器具的受检率；依据省局[2002]64号文件精神主要帮扶引导生产许可证、ISO9000体系认证及QS等其他认证认可、出口创汇招商引资等企业做好计量基础工作,全年为企业检定检测各类计量器具约6300台件。帮助4家耗能企业建立健全了计量管理体系。② 创新服务方法，依托服务求发展。根据局的要求和所工作实际，建立了企业联系制度，先后走访了金山、易达、金茂园、跨越集团、新概念木业等20余家企业，同企业建立了良好沟通渠道，使计量检测工作进一步前移，对企业实行靠前服务，随时应企业需求做好服务，同时联手省市计量技术机构对其进行一站式服务，不但提高了工作效率，企业感到满意，还有效化解了同企业分歧和矛盾。受到企业的广泛好评。在为易达、金山等大企业服务工作中衡器人员不计报酬、不分时间、保证随叫随到。张鹏举、高明升、陈兴山、丁明风、李传林克服家庭困难，全心扑在工作上，对事关全所工作上，识大体，顾大局，服从安排，为保证全县干紫菜办证企业材料11月15日上报，全所兵分三路、加班加点对办证企业计量器具进行检定，11月14日共检定了20家办证企业计量器具。11月15日保证了办证企业材料按时上报。

2、加强横向、纵向联系协作，采用请进来、走出去的办法，加强与兄弟单位及省市计量所的业务合作，包括计量器具制造商，充分利用外围检测资源，大大地提高了检测能力和服务的有效性。与省市局联合对全县医用的CT机、心电监护仪、混凝土搅拌站进行了检定。协作收入10万元。

三、明年工作打算。

1，进一步抓好队伍建设。重点抓好人员素质的提高、检测工作的规范，以提高工作质量，针对全所人员文化程度底，业务范围广的特点，选送业务骨干外出学习培训，强化计算机知识的运用，并做好人才建设规划工作。

2，加强项目建设。项目是技术机构的支撑和发展的保障。必须高度重视检定项目的建设，围绕政府工作要点和社会关注的民生计量热点，高举服务大旗，全力打造计量服务品牌，当好经济发展与社会进步的技术推进器。

3，是重点抓<

第三篇：计量检定测试所2008年工作总结

计量检定测试所2008年工作总结

2008年，**市计量所在市局党组的正确领导下，根据全省计量工作的总体要求，认真贯彻党的十七大精神，积极从落实科学发展观、全面构建和谐计量、和谐社会的高度，紧紧围绕经济建设中心和全市发展大局，深入推进民生计量工程，加强法制计量，并坚持以强化作风建设，提高政府执行力为着力点，不断增强计量工作服务我市经济社会发展的有效性。全所共检定、校准各类计量器具 5.2万余台件，较好地完成了各项工作任务。

一、加强行风建设，增强凝聚力，文明创建工作扎实推进。

1．结合我所工作人员主要在外检定这一工作性质的实际情况，我们把行风建设放在首位，年初即制定了学习计划及人性化的制度，并要求全员积极参与活动，在活动过程中我们创新内容、创新形式、创新手段，采取灵活的方式改变政治学习和活动的单调与枯燥感；把所的思想教育活动与业务工作结合起来，与落实党的十七大精神结合起来，与双文明建设结合起来，与“三城联创”结合起来，与我为奥运添光彩结合起来。并以加强政府执行力为着力点，所领导经常带队深入检测一线，加强与客户的沟通，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所。今年我所综合素质进一步提高，未出现任何投诉。文明创建作为我所今年的一项目标，工作稳步推进。

2．今年是我所建所五十周年。这对我所是一件大事，可以通过丰富多彩的活动增强全所的战斗力和凝聚力，同时也是展现计量风采的好机会，我们精心组织，合理安排，在不耽误正常检定工作的同时，成功举办了建所五十周年庆典，得到了各界的一致好评，也使我所干部职工空前团结。另外我们利用休息日加紧排练，一举夺得局歌咏比赛的第一名、第二名的好成绩。积极参加局组织的各项活动，全省系统内的乒乓球比赛，我所出动两人，其中一人为局争得荣誉。

3．档案A级认定工作顺利通过验收，使内部管理更具严密性。档案升级认定工作是今年全局共同的一件大事，为了加快本所档案管理工作的规范化、制度化和现代化进程，使之尽快适应计量工作发展的需要，充分发挥档案资源在计量工作的作用，根据市质监局对本所档案工作发展规划的要求，从2008年2月，本所全民动员，加班加点，集中力量，集中时间以高标准、高要求、高质量、高起点的“五高”为目标，认真组织实施了档案A级认定工作，并以总分88分的成绩通过了市档案局的验收。经过几个月的努力，共整理档案3749卷，其中文书档案557卷，科技档案166卷，会计档案1442卷，声像档案1册，实物档案35件，电子档案1册，检验检测档案916卷46446份，人员技术档案46卷，资料579册，发文汇集6卷。经过这次评定工作，我们更深刻地认识到做好档案管理工作是促使我们各项工作上新台阶的有效途径，是加强内部管理的需要。

二、强化法制计量，加强民生计量，探讨能源计量 法制计量是我们计量检定的灵魂与主体，民生计量是我们工作的落脚点与归宿，能源计量则是计量工作的新领域。如何把握好这几者的关系对指导我们的工作尤为重要。

1、企业的计量器具准确与否关系到企业产品质量的好坏，关系到企业的发展与效益。今年我们大力为企业的计量器具开展检定/校准/测试工作，共检定计量器具5.2万多台件，其中强制检定3万多台件，确保了企业计量器具的准确、可靠，为企业奠定了发展的基础。

2、我们检定煤气表15000余只，电能表8000余只，水表5500余只，出租车计价器1560余台、更换新表百余台，“三表一器”是民生计量的重点，正是工作人员公正的检定，为我所树立了优质服务窗口形象，其中一人被评为市局服务明星。

3、在各县市区局的支持下，矿用计量器具的检定今年已全面铺开，至今共检定和维修各县市区各煤矿计量器具384台，为企业的安全生产提供了坚实的基础；医疗计量器具的准确与否关系千家万户，该检定工作在秭归等县取得了较好的成绩。

4、计量无大事，群众利益无小事，计量工作与广大消费者息息相关。只有维护好广大消费者的合法权益，才能为构建和谐社会增添力量。今年我们加大了民生计量工作的力度，努力维护广大消费者的合法权益。一是大力加强宣传，我所在元旦、春节、“3.15”、“5.20”等重要节日期间，利用新闻媒体、报纸网络等途径，大力宣传计量工作在日常生活中的意义和作用，引起广大消费者的重视，提高了他们的计量意识，增强了他们的计量观念。二是实施监督检查，今年五、六月期间，我所利用双休日集中免费检定集贸市场，检定及发放合格证3200余台件，共检定集贸市场（商场超市）80余家，检查眼镜制配场所11家，重点检查了在用的焦度计、验光仪等计量器具，没有发现违法使用计量器具的情况。三是认真处理投诉，人民利益高于一切，我们认真倾听群众呼声，妥善处理举报投诉，今年接到反映衡器、加油站加油机、出租车计价器等7起投诉，我们在第一时间赶往现场进行检定，并耐心做好解释和处理工作，让消费者感到对他们的尊重，有力地扩大了质监工作的影响面。

5、能源工作越来越受到各级领导及广大企业的重视，我们计量部门作为能源审计工作中的一份子，理应行使国家赋予我们的职责，借此扩大质检工作的影响面。我所已请示发改委领导，并递交了可行性报告，争取能够在我所设立能源审计站，这将是我们计量的新亮点和新突破。

三、拓宽检定领域，占领检定领地，进一步深化服务理念

我们始终坚持服务的宗旨，积极为企业解决问题，帮助企业建立计量管理，树立计量意识，并能通过计量促进效益，向计量要效益，从而不断促进企业的发展。

1、继旧“两路”（沪蓉西高速与宜万铁路）工程接近尾声时我们又成功开辟了新“四路”（宜洋一级公路、陆渔一级公路、三峡翻坝高速公路及汉宜高速铁路）的检定工作。在年初，所领导改变工作思路，变“请进来”为“走出去”，带队走访了宜洋公路的所有施工单位，发放宣传资料，在混凝土搅拌站和测绘仪器方面取得了良好收益。在得知三峡翻坝公路招投标已经结束的信息后，五一期间，所领导抓住时机，再次拜访了业主、监理单位及各建设单位，加强沟通，取得监理单位的认同，一举拿下全部标段的检定，检定人员加班加点，不计个人得失，圆满完成全部检定任务，为各单位修理试验机等仪器三十多台件，精湛的技术和良好的纪律作风赢得监理和建设单位的赞誉，从而结束了与省公路质检站扯皮、与省计量院抢业务的局面，同时由于有了监理的把关，在混凝土搅拌站及测绘仪器的检定方面也有了新的突破，开创了公路工程计量器具检定的新局面。也正是基于有了这样好的合作关系，我们又一鼓作气，拿下了陆渔一级公路所有试验室的检定工作。汉宜高速铁路开标后，通过与葛洲坝五公司有关领导交流，我所又取得在**境内所有计量器具的检定。

2、大力帮助企业解决难题。2008年是三峡工程建设的最后一年，为了配合三峡电厂机组发电的需要，我所检定人员应该公司的运作需要，随叫随到，克服时间紧、施工条件差等不利因素，周密计划，及时沟通，见缝插针的完成了十五台机组计量器具的检定、校准工作，共检定各种计量器具1460台（套），既不耽误电厂的运行，又解决了检定难题，受到了该公司的好评，也赢得了较好的经济效益。不久前，我们凭着过硬的技术能力，周到的服务质量获得了2009年三峡电厂28台机组692台件的检定校准任务。

3、进一步服务三峡工程。工程越是接近尾声，我们越是要坚守岗位，做好技术服务工作。对装载散装水泥、粉煤灰的1130车次自备罐车的安全检查，杜绝大小安全隐患60多起，确保了自备罐车的现场安全卸料。对84计量站称重实施全过程的计量监督，坚持实行24小时服务，计量监理工作及时、公正、准确、到位，实现4.7 万余吨工程物资计量无差错，有力保障了工程物资贸贸易的畅通。我们的服务是有目共睹的，经多方努力，三峡总公司工程管理部决定委托我所对84混凝土搅拌站计量设备定期检定和维修，协议收费四十五万，以优质的服务创造了良好的经济效益。

4、成品油结算一直是中石化**石油分公司头痛的一个问题，加油站、油库及油罐车队互不信任，同时也对我所的检定存在不信任的现象。各方都在寻求一种最好的办法，经过多次实践，最终确立了以油罐容积作为加油站与油罐车结算的办法，来替代以油罐车容积作为结算的办法，但油罐车结算是法定的且是通行的办法，怎么解决这一法律上的难题必须得到中石化湖北省公司的认可。而要得到中石化省公司的认可，我们就必须解决技术上的难题，我们经过近半年的摸索与实践，确立了检定校准方法。我所已于10月与中石化**石油分公司达成初步协议，筹划建立大容量检定装置，对立式、卧式、球行技术罐进行检定工作。在此基础上，我们又考察了船舶计量舱的检定，**地处长江之畔，油船较多，此项目的市场前景是广阔的。这两个标准的建立将又开湖北省内之先河，进一步拓宽我所的检定领域。

四、实施项目兴所，构建检测高地，实现科学发展

实现科学发展是我国经济良好运行的应有之义。**作为副省域中心城市，我们计量所也应认真落实科学发展观，大力加强实验室建设，为所的长远发展打下坚实的基础。

一是充分调研论证。我们通过走访企业、座谈了解、倾听需求、主动与上级和周边县市所联系等形式，经过大量的调查研究，进行综合分析比较，并根据我市企业和我所的实际情况，对2008年所上项目进行了认真筛选，上报了明年发展的20个项目。

二是加大投入力度。今年在局领导的正确领导下，我所继续加大对能源、化工等方面的设备投入，今年我所新购置了一等标准金属量器、全自动电阻箱电位差计、V棱镜、无创血压、血氧饱和度检测仪、多参数病人模拟器、二等金属量器等一批检定装置，为我所得技术实力打下了坚实的基础。到目前为止投入了 多万元的设备，现已基本开始运行。

三是重编《质量手册》。今年是我所法定计量机构复查年，也是我所今年的工作重点。为了顺利通过，在所领导的带领下，全所干部职工齐心协力，从改版《质量手册》和《程序文件》着手，严格按照新版1069的要求进行修改，并研究其可行性，使手册内容在实施上更具适宜性、充分性和有效性。新版的《质量手册》和《程序文件》对我们今后的检定、校准提出了更严格的要求，是我们的行动指南，是我所发展的“白皮书”。

四是加强人才培养。人才是技术机构的发展关键。我们贯彻以人为本的理念，积极派员到省计量院、山西等地外出培训15人次，新取得检定员证4张。年初，我所制定了系统地学习及培训计划，加强理论学习，提高本所人员的文化素质，技术水平，抓紧各项学习任务的落实，参学率达100%。组织全体职工开展了多次关于测量不确定度JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范的学习，并对我所新版质量管理手册进行了详细系统的宣贯及学习，营造了良好地学习氛围，充实了检测队伍。

总结全年的工作，对照局党组的要求我们还有许多差距，一是内部管理还不够完善，人员素质有待提高。二是开拓创新的力度不大，工作的主动性不强，有时工作上还有拖拉的现象发生。

五、明年主要工作打算

1、积极开拓新的检验检测领域，继续加大设备的投入，不断地满足我市经济发展的需要，提高我所检验检测服务水平和市场竞争的能力，根据我局党组的要求，我所在明年争取开展能源审计工作，帮助企业按照GB16176-2006通则的要求配备好能源计量器具，为他们选好型，做好技术咨询工作，确保企业一次到位，少走弯路，节约资金，从而达到节能降耗的效果，并把这项工作当作头等大事来抓，确保能源计量工作的顺利进行，做出成效。其次是加大矿用计量器具的检定力度，加强与安监部门的沟通，争取我所成为**境内矿用计量器具唯一的检定机构。与交警部门接洽，对汽车4S店的计量器具进行检定。在成功完成中石化各种储油罐与油船舱容检定工作的基础上，力争完成长江燃料油供站**分公司与中国石油**分公司的检定。经过调研，我们发现**作为一个化工企业较多的城市，可燃气体和危险气体报警器（仪）的使用量特别大，如何利用现有矿用计量器具的检定标准，开创性地开展可燃气体报警器及危险气体报警仪的检定，是我所明年要深入研究的重要项目。

2、加快人员培训的步伐，随着业务量的增加和检测项目的增多，培养检定人员的工作已经迫在眉睫，特别是对新进人员业务培训，对老同志的素质教育尤其重要。同时进一步加强内部管理制度，不断地完善管理体制和分配机制，为今后的工作打下扎实的基础，为全面完成明年的各项目标任务提供必要的条件。

3、加强横向联系和合作，积极寻找大项目并与周边地市及大企业联合开发，互利共赢，创出一条有自己特色的新路子。进一步深化市、县区纵向联合，实现共同发展，在医疗计量器具的检定上有新的增长。一是继续开展同各县所间的业务、技术合作，不断扩大合作范围，拓宽合作领域，深化合作内容，改进合作模式，定期开展合作交流；二是进一步明确检定的优惠政策，不断增强与周边市场联系，努力实现资源共享。

**市计量检定测试所

2008年11月18

第四篇：计量测试所2015年半年工作总结

××××市计量测试所

2015年上半年工作总结

我所全体干部职工在中共××市委、市政府和××市质监局正确领导下，继续深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列讲话精神，严明政治纪律严守政治规矩，主动适应新常态，以落实《××省计量发展规划》为主线，以提升检测能力、计量惠民建设和为民务实勤廉为重点，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进各项业务工作，以分级管理为新起点，在地方党委政府的领导下，继往开来、忠诚履职，大力推进法定计量检定机构科学化规范化管理；着力改进作风，深入基层、深入企业摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，不断深化依法检定，进一步改善检定服务，提升服务质量，树立质监形象。我所2015年上半年工作总结如下。

一、加强正风肃纪活动，推进党风廉政建设 为认真贯彻落实中央、省委、市委和市局有关党的群众路线教育实践活动的部署，进一步增强我所技术机构计量检测服务职能，切实转变机关作风，努力提高机关效能，不断改进服务措施，我所继续开展正风肃纪活动，推进党风廉政建设，深入基层、深入企业摸实情、办实事、求实效，切实强责任、强服务、强效能，帮助群众解决实际困难，加速推进企业转型升级，奋力推进质量兴市向质

量强市跨越，为实现“建设××新区，冲刺全省十强”新篇章作出质监部门新的更大的贡献。加强党风廉政建设、深入开展“正风肃纪”活动。继续抓好 “庸懒散浮拖软”问题整治工作。作风建设始终保持高压态势，将正风肃纪进行到底：一是以贯彻落实中央八项规定为抓手，狠抓干部作风建设；二是认真贯彻《》的通知等，以及我所结合实际情况制定的《××市计量测试所职工工作考勤试行管理办法》，切实落实党风廉政建设主体责任，有责必问，要务实工作、奋力进取、要打造一支讲原则、守纪律、比技术的队伍。

二、以党的十八大精神为指导，贯彻落实四川省计量发展规划资阳市2015实施计划 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的人生观、价值观，以党的十八大精神为指导，结合我所工作实际，深入贯彻落实《××省计量发展规划》，切实把实施计划中的具体工作任务落到实处，进一步明确2015年我局计量工作目标任务和重点工作，以“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针，全面履职，以履职促提升、以服务促发展，开创工作新局面。

1、落实计量发展规划，大力推进计量提升。围绕计量强企战略，帮扶企业牢固树立“法制计量”的观念，增强计量法制意识；深入贯彻落实《××省计量发展规划》，紧密结合我市2015年经济建设的各项目标任务，为充分发挥计量工作在保障工业生产和消费者合法权益中的基础作用，确保全市的量值统一和在用计量器具的量

值准确，提高产业发展、产品质量、改善民生、节能减排、食品安全等领域计量检测能力和服务水平，为我市经济发展提供重要的技术支撑和计量保障。

2、加强民生领域计量检定工作。深入贯彻党的十八大精神，继续践行党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，努力提高工作效能，不断改进服务措施，进一步增强我所计量检测服务职能，继续推进计量惠民，抓好计量器具强制检定。充分利用“3.15消费者权益保护日”和“5.20世界计量日”等重要活动宣传计量在科技进步、经济发展、保障民生、节能减排等方面的重要地位和作用。加强对食品安全、贸易结算、医疗卫生、环境保护等与人民群众切身利益和身体健康相关的重点领域计量检测工作。对全市在建工程“水、电、气”三表的首检和对我市54个乡镇61个集贸市场在用电子计价秤、台秤、案秤、售油器等四大类强检计量器具实行免费检定工作。

三、加强综合管理，各项工作稳步推进

1、工作管理方面。以制度管理为抓手，提升内部管理和队伍建设。年初为了进一步加强职工工作考勤管理，严肃劳动纪律，促进我所人员转变工作作风，提高工作效率，特制定《××市计量测试所职工工作考勤试行管理办法》，同时不断完善《××市计量测试所职工工作纪律及休假管理办法》、《××市计量测试所公章使用管理办法》、《××市计量测试所车辆使用管理办法》和《××市计量测试所计量检定证书管理办法》等相关岗位制度，规范操作，切实做

到“科学管理、全程掌控、奖惩分明、有章可循、确保安全”的目标；工作从细节做起，每天坚持考勤制度，严格请销假制度，上班佩带工作牌，在工作中不做与工作无关的事情，以此规范行政行为，改进工作作风，提高工作效率，树立了良好的风气；严格执行票务财经相关规定，在厉行的所务会和所职工大会上，加强警示教育，强调人员安全、设备安全和车辆行驶安全预防意识，制定相关责任制度，明确准则有章可循，加强人员警示教育，注重日常监督管理，干部职工讲原则、重品行，坚决杜绝向企业“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，并认真抓好落实，努力营造“一级做给一级看、一级带着一级干”，积极向上、奋发有为的良好氛围。

2、加强人才队伍建设工作方面。制定人员培训学习计划，积极参与专业知识学习，采取灵活创新形式方式，不定期组织职工学习，加强政治学习和业务技术知识交流学习。今年上半年先后组织我所人员4人次参加中国计量科学研究院、省局在××组织的考评员、内审员和“JJG139-2014《拉力、压力和万能实验机》”检定规程宣贯培训学习。通过学习和提高，充分发挥计量技术优势，服务企业，服务群众，提升质量，为××建设××新区、冲刺全省十强和××质监事业又好又快发展提供有力保证。

3、各业务室工作情况。2015年我所迎来质监系统实施分级管理改革，在中共××市委、市政府和××市质监局正确领导下，我们狠抓新的机遇，以此为契机，结合我所计量检定工作实际，做好计量检测量值传递工作宣传，让企业加深对我们工作的了解和理解。

对强制检定计量器具和企业工作在用计量器具做到分类登记在册，大力为企业的计量器具开展检定/校准/测试工作，切实履行法律赋予的职责，确保了企业计量器具的准确、可靠，为企业奠定了发展的基础。今年上半年股所联动、密切配合、同心协力，加大对市场、超市、企业的计量器具监督检查工作，推进诚信计量工作的开展。截止2015年6月30日，全所依法对食品生产、建筑建材、餐饮行业、超市、化工、加工制造、医院、加油机等230余家企业单位进行了计量器具的检定工作，共检定计量器具16421余台/件。其中：加油机室上半年完成周期检定65家企业，加油机600台/件；实验室上半年完成周期检定压力表2804只、长度三大件383只；企业一室完成周期检定天平81余台/件、衡器220余台/件、测力31余台/件、温度校准79余台/件、理化类25台、水泥软练设备21台、其他测试类217台；企业二室上半年检定天平102余台/件、衡器98余台/件、测力21余台/件、温度校准130余台/件、理化类12台、水泥软练设备6台、其他测试类150台；医疗室检定模式煤气表8054台、水表4831只、出租车计价器263台、医用诊断B超48台、心电图机49台、台式血压计150只、医用诊断X光机23台、血细胞分析仪28台、心电监护仪163台、医用压力表420台、定量移液器30余具；市场室配合局管理科室对全市超市的定量包装抽检60余组，截止上半年对全市24个乡镇集贸市场免费检定计量器具2600余台/件，其他超市、餐饮行业检定电子秤1200余台/件、台秤220余台/件、案秤300余台/件、售油器15台。

4、加强后勤保障，做好资料报送归档。认真做好体制移交划转，分级管理后续工作。办公室做好单位、人事、档案等资料信息保送。做好服务窗口建设工作，全所上下、内外部综合协调，信息资料保送、文件起草和整理等，上半年起草发文共计6份；收发室做好各类物品收发分类登记；技术室对照JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》和JJF1033-2008《计量标准考核规范》等相关要求，负责全所《质量手册》、《程序文件》等体系文件集编制，对机构运行每一个环节，保证有效运行，把关发出的证书质量，截止上半年共计审核证书报告共计3273份，同时对我所建标的38个社会公用计量标准进行了自查工作，并填写自查报告34份。

四、下半年主要工作打算 今年我所上半年工作，未出现任何质量投诉和任何违法违纪情况，目标任务工作稳步推进，计量检测新项目得以建立开展、服务能力有了明显提升、计量监督管理更加有力，大大提升我所的计量基标准精度和水平，增强我所在行业和面向社会的话语权。下半年工作计划：

1、加快人员技术能力培训的步伐，结合《××省计量发展规划××市2015实施计划》的总体要求和统一部署，统一到“质量强市”重要思想上来，确保计量科技基础进一步的提高，计量检测能力全面提高。

2、加强横向联系和合作，积极寻找大项目并与周边地市及大企业联合开发，互利共赢，创出一条有自己特色的新路子。不断增

强与周边市场联系，努力实现资源共享。××市计量检定测试所 2015年7月3日 7

第五篇：计量中心2014行风建设活动实施方案

计量中心转变工作作风、强化服务意识

实施方案

进一步转变工作作风，提高职工队伍整体素质，全面提升工作水平和服务水平，更好地适应建设全国一流省会城市供电企业的需要，决定在全中心开展“转变工作作风，强化服务意识，打造全国一流省会城市供电企业形象”活动。

一、开展活动的重要性

转变工作作风，强化服务意识，需要深化“蒙电杯”竞赛活动和行风建设。各项工作要想开展的扎实有效，关键在于职工队伍的素质、作风和能力，关键在于要有一流的队伍、一流的工作效率和一流的服务水平。按照科学发展观和“创先争优”的要求，全体职工应从思想观念、思维方式、工作作风、工作方法等方面转变观念，提升素质，做到管理层次清晰、执行高效有序，积极推进我局“十二五”战略目标和全国一流省会城市供电企业目标的实现。

二、指导思想和原则

指导思想：以科学发展观为指导，紧紧围绕全局中心工作和为社会为客服务的要求，针对存在的突出问题，以增强职工责任意识为核心，以转变职工思想观念、思维方式、工作作风、工作方法为主要内容，以实现管理层次清晰、执行高效有序为基本要求，教育引导全体干部职工爱岗敬业、主动工作、转变作风、强化服务、提高效率，以奋发有为的精 神状态为社会、为企业做出贡献。

活动原则：

一是以自查自摆、自我整改为主，以监督检查为辅。中心要组织干部职工深刻查摆个人、班子及本单位在思想观念、思维方式、工作作风、工作方法、工作效率和服务质量等方面存在的问题，发现一处、整改一处。通过查摆、整改，真正使干部职工的观念得到更新，素质得到提升。

二是以教育引导为主，查处惩戒为辅。教育引导干部职工由自满型向进取型、被动型向主动型、粗放型向精细型、迟缓型向高效型转变，进一步提高工作水平和服务质量。对于客户和职工群众反映的问题要认真解决，对于反映的突出问题按有关规定严肃查处，努力营造风清气正、和谐向上的工作氛围。

三是集中整治与建立长效机制相结合。在查摆、整改当前突出问题的基础上，总结推广好的经验和做法，制定完善相关制度，巩固活动成果，做到短期整改、长期有效。

三、活动的主要任务

（一）以“严细实快”为准则，切实转变工作作风 教育引导干部职工，严格工作标准和工作流程，严肃工作纪律，提振精神状态，以扎实细致的工作作风取得良好的工作成效。“严”就是要高标准、严要求，追求完美，追求卓越，所有工作要从严要求、严格管理、严格考核、严肃纪 律，强化责任意识，体现良好的职业操守和工作作风。“细”就是细节决定一切，细节决定命运。“失之毫厘，差之千里”，一个细节的疏忽，可能导致极其严重的后果，对细节的关注主要是体现严谨高效、认真负责的工作态度。“实”就是实事求是、求真务实，就是要脚踏实地、讲实话、办实事、求实效，实实在在做事、老老实实做人。“快”就是令行禁止、雷厉风行、快速高效，不推诿扯皮、不拖沓迟缓，不讲条件、不计报酬。

（二）以为客户为群众服务为宗旨，打造优质服务窗口

1、加强与客户的沟通。计量中心干部职工要经常深入客户，了解客户情况，征求客户意见，为客户提供优质高效服务。

2、要履诺践诺。教育干部职工进一步提高工作水平和服务质量快捷高效地为客户服好务。

3、抓好信访和维稳工作。计量中心对客户和职工提出的合理诉求，要依法依规给予解决。因条件所限暂时无法解决的，要解释清楚，取得诉求者的理解，避免矛盾激化，将矛盾发现在一线，处理在萌芽状态。

（三）以狠抓落实为关键，提高执行力

1、强化工作责任。我局和计量中心确定的每一项部署、每一项重点工作，都要责任落实到个人，要明确职责、明确时限，要做到落实到岗、落实到人、落实到具体环节。

2、确保政令畅通。对于上级和我局的决策部署、领导的批示、指示，计量中心干部职工必须把握实质、领会精神，不折不扣地贯彻执行。

3、提高工作效率。计量中心干部职工要认真负责、积极主动地处理工作，解决问题。对有时限要求的，要在时限内办结；对因条件所限一时难以解决的，要争取条件逐步办。要在最短时间尽最大努力解决问题。

（四）以提高素质为根本，加强队伍建设

1、干部职工要加强学习，努力工作。干部职工要加强学习、勤于思考，解放思想、更新观念，以“严、细、实、快”的作风做好每一项工作。要注重学习业务、政策、法规、现代管理、企业规章等方面的知识，提高指导实践的能力。

2、干部职工要苦练内功、提高本领。干部职工要通过学习和实践，提高业务水平，提高处理问题的能力，打造一支来之能战、战之能胜的干部职工队伍。

3、干部职工要认真负责，永远保持奋发有为的精神状态。要勇于创新，真抓实干，务求实效。做到八个“不让”：不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的差错在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结和稳定的言行在我身上出现；不让违法违纪的行为在我身上发生；不让企业的形象在我身上受到影响；不让客户和职工的利益因我受到侵害。要 全力营造“个人争标兵，集体创一流”的良好氛围。

（五）以廉政建设为重点，大力发扬艰苦奋斗的优良作风

1、加强廉政教育。以廉政建设为重点，干部职工特别是领导干部要管住自己，摒弃私心，清清白白做人，干干净净做事，时刻保持清风正气。

2、切实降本增效。要牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办事的原则，严格控制费用支出，尽最大可能降低成本，增加效益。

3、加大监督检查和惩处力度。严厉查处各类违法违纪案件，坚决查处失职渎职案件。对侵害客户和职工利益、工作不负责任、不作为、乱作为的人和事坚决查处，并追究相关人员的责任。

四、组织机构

为指导部署专项活动有效开展，研究解决活动中反映出的突出问题，成立领导小组。

组 长：赵文彦（主 任）蒋 怡（书 记）副组长: 戴月升(副主任)蔡雪峰(副主任)成 员：各班组长

领导小组下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任 由技术室主任担任。办公室具体负责组织实施、督促检查和考评总结等工作。

五、工作步骤

按照时间服从效果的原则，全局“转变工作作风，强化服务意识，打造全国一流省会城市供电企业形象”活动集中开展半年时间。分为宣传动员、查摆剖析、整改落实和总结考评，建立长效机制四个阶段。在实施过程中，要把学习教育、转变作风、规范管理、检查整改贯穿于活动的全过程，做到边学边改、边查边改、查改结合，推进活动扎实有效开展。

（一）宣传动员阶段（4月中旬）

按照实施方案要求，组织全体干部职工认真学习，提高认识，结合中心工作实际制订实施办法，进行动员部署。要广泛宣传活动的重大意义，营造良好的活动氛围。

（二）查摆剖析阶段（4月下旬至5月中旬）计量中心要结合“创先争优”活动，组织干部职工对照“转变工作作风，强化服务意识，打造全国一流省会城市供电企业形象”活动的要求，和“蒙电杯”竞赛活动的要求，深刻剖析自己在思想、工作、生活等方面存在的问题。通过自已找、相互提、领导点、组织查、社会评等形式，多渠道、多层次征求意见，并归纳梳理。

（三）整改落实阶段（5月中旬至7月底）对存在的问题认真梳理，坚持边查边改，边整边改，分类排对，明确整改责任，提出解决问题的具体措施，逐项落实。整改措施和整改情况要在一定范围内公布，充分听取各方意见，自觉接受监督。为确保查摆问题不走样、不走过场，整改提高见成效，整改工作要做到“五不放过”：一是群众不满意不放过；二是发现隐患和问题处理不及时不放过；三是严重违纪案件不查处不放过；四是整改不彻底不放过；五是长效机制不建立不放过。

（四）总结考评和建立长效机制阶段(8月)中心将认真总结活动开展中的经验与不足，查遗补漏，建立长效机制，确保活动取得成效。

六、主要措施和要求

（一）健全机构，加强领导。计量中心成立活动领导小组，负责本单位活动工作的安排布置、组织落实，针对存在的突出问题，提出具体措施逐项解决，并完善相关制度。

（二）明确责任，精心组织。“转变工作作风，强化服务意识，打造全国一流省会城市供电企业形象活动”是一项涉及全局及社会的系统工程，也是建设一流省会城市供电企业和打造内蒙古电力公司优质服务窗口的形象工程，计量中心将活动抓细、抓实、抓出成效。务求各项工作落实到位。