律师助理工作标准和要求

第一篇：律师助理工作标准和要求

我们需要什么样的律师助理？

这个题目坦率讲有点问题，首先因为它是站在合伙人或律所的角度而提出的命题，而不是完全站在双方的立场上考虑问题。并且，它显然是个人的体会，且见仁见智而要假以推断它可能适用于普遍。因此，自然如履薄冰，即使在这个虽不算寒冷的冬季。即便如此，在羊年即将到来之际，我还是略加小结，肯定不全，也必然是一家之言，仅供各位同仁和朋友参考和指正。

首先他应是靠谱和让人信赖的：当合伙人在安排一个重要任务时，他首先会想到的是哪个助理更加靠谱，更加放心，则会优先考虑把工作分配给这个助理，尤其在时间紧张的情况下。分配给靠谱的助理，合伙人会觉得很放心。通常情况下，合伙人不愿意把重要的任务分配给他不觉得靠谱或放心的助理。因此，如何让自己靠谱和值得信赖是助理应当首先去努力塑造的方向。这里面有几个要素，一是是否有执行力，是否在确定的时间内完成；二是是否任劳任怨，勤勉尽责，为完成任务主动创造各种条件和积极利用各种资源；三是完成的质量如何，如果合伙人修改助理的工作还不如合伙人直接做，则助理需要认真考虑自己的工作方式和工作思路。

其次，他应有很强的执行力：有一天，我给我的一个助理布置一项工作，请他准备一个PPT，时间在三天内，结果到了第三天的deadline，他跑过来说，我实在做不完，能不能多给点时间。我说你如果感觉手里事情多，做不完，可以提前说，临到交活时间了才说，这给工作安排造成很大不便。还有一个助理，下午交办了一个很着急的任务，晚上下班前需要，结果他说晚上有一个Party，能不能明天给？在律所工作加班是常态，客观上确实不可能随时能确保自己的私人时间。我们平时不会没事要求助理在所里待着，对工作时间也比较灵活，但一旦有紧急的任务，就得有人顶上，这时候助理需要取舍。还有一个例子，有一次叫一个助理办一件事情，最后被助理找种种理由给弹回来。这些都是没有执行力的体现。律所不是军队，当然不可能是一种服从文化，但是他特有的时间紧、任务多、讲究高效就必须有一个有很强执行力的团队来保证。

第三，他勤勉尽责，不怕辛劳：大伙都知道，在律所工作不同于机关和企业，工作节奏快，工作压力大，加班是常事。这确实是份比较辛苦的工作。本人曾创造36个小时连续工作的记录。当然，这是偶然也是极端情况，我们绝不鼓励也不赞成这样的工作状态，我们倡导一种良性的可持续性的工作状态。但是在很多情况下，经常加班到比较晚也确实不可避免，甚至在不少情况下周末的时间也会搭上。是的，没有必要回避，作为合伙人或团队负责人，我们最不希望听到的反应是，“对不起，周末是我个人时间，周末我不加班”。这话确实是对的，谁都有自己的生活，谁都需要自己的私人时间和空间，尤其是周末或者假期时间。但一句对的话放在一个不对的环境里，就有问题了。是的，要么改变自己，要么离开这个环境。如果还在这个环境工作，那么我们需要坦然面对并欣然接受。年轻人，多一些锻炼机会，会获得极大的成长，反之，如果逃避加班，逃避工作，则合伙人也不会对你委以重任并慢慢边缘化，最终是对自己的成长不负责任。有点阿Q精神不是？晕，是的！第四，他做事有感觉：应当说这一点最难！做事有感觉，贴谱，有章法，尤其要有商业感觉，对大多数助理以及初级律师来说都是很大的挑战。同样一句话，正着说，反着说，横着说，竖着说，效果就不一样。同样一个意思，在用法言法语去表达，针对的客户和风格不同，表达的顺序和语气也可能会不同。同样研究一个问题，研究的广度和深度也可能不一样。同样起草一份类似交易的合同，有的可能长达100页，有的可能短到2，3页，这是后面不同的商业背景使然。同样审阅一份合同，针对不同的客户，不同的场景，不同的商业安排，可能其格式到内容会有很多迥然不同的区别。不能光说法律而忘了商业背景，合同是用法律的语言与逻辑表达商业安排。因此，在充分了解适用法律、政策和经验的基础上，要充分理解合同各方在交易中的位置、诉求、利益、力量对比、风格，并能站在维护客户利益和促成交易立场上灵活应变各种问题。既能提出问题，更能妥善解决问题。

第五，他应具有较强的项目管理能力：很多助理缺乏主动管理项目的能力，应当说这是一个普遍现象。大家都知道挤牙膏，挤一下，牙膏出一点，你不挤，牙膏就待在里面不出来。很多助理的工作方式也如牙膏，你挤一下，他动一下，你不挤，他就不动。举个简单例子，一个项目包含很多需要跟进管理的事情，从一开始与客户谈合作，准备项目建议书和委托协议，到客户项目的启动准备，这个属于项目正式开始前阶段，作为一名助理是否知道主动协助合伙人准备相关文件并跟进与客户的沟通；在项目启动后，助理是否有意识在合理时间内去跟进客户的考虑和意见，而不是文件或答复发出，万事大吉，客户不找你你也不找客户；是否在合理时间不时跟进账单和律师费事宜；是否即时提醒合伙人有些需要他们出面解决的问题；是否能够在客户提出问题需求时，主动找到合伙人讨论问题并做好各种研究与初步答案，并提交合伙人审核；并在项目进行过程中，根据各种情况和变化，适时做好与客户沟通的工作。等等这些，需要一个助理站在一个协助合伙人全面管理项目的立场上去，而不是被动的合伙人叫做什么就只做什么，合伙人不安排，则不动。当然，在这之前必要的内部沟通是需要的，尤其是一些重要事项需要合伙人把关或者助理并不太确定如何做时应当及时与合伙人进行沟通确认。第六，他应善于自我解决问题：律师是什么，律师是为客户解决法律问题的。如果我们只提出问题，把问题留给客户而不是去积极的帮助客户解决问题，则算不上是一名称职的律师。而要解决问题或找到解决问题的方法，则需要做大量的研究、分析、梳理、综合和判断，在这个过程中，又会新产生或预设大量的问题或疑问，需要助理主动寻找答案。在这些阶段性问题的答案的基础上，才有可能找到客户所关心的问题的答案或出路。第七，他应善于多角度考虑问题：客户问的问题，往往是综合的。比如私募基金向职工募集资金是否构成非法集资。这个问题，包含了几个关键词，“私募基金、职工、募集资金、非法集资”，于是很自然我们想到了证监会的私募投资基金管理暂行办法还有非法集资的几个司法解释和相关规定，这是这个命题自身能看到的。更放大一层，这个问题是针对境内私募基金还是美元基金，募集方式具体是什么，是否经过证监会备案的还是要打擦边球的，是有限合伙还是公司制基金，职工的范围，职工是否向他人再行募集，职工是通过什么形式来持有权益，是持股平台还是代持还是直接持有，持股平台是公司制还是合伙制，代持是由谁来代持等等。这些信息和问题的澄清和解决，能够有效地帮助我们更加全面和综合的分析问题，解决问题，而不是单向的直接依照非法集资的规定直接适用。第八，他应为自己发出的工作成果负责，不过分依赖于合伙人：很多助理经常有一种依赖心理和侥幸心理，觉得反正自己做的工作最后还有负责律师或合伙人审阅把关，因此放松了对工作质量的要求。甚至在时间紧任务重时草率行事，敷衍了事。这些都是助理常遇到的问题。说到根本上，就是过分依赖他人，缺乏独立性和责任感。如果助理把合伙人当成客户，自己对自己的工作负责，则这个问题会迎刃而解。想想如果自己的工作被人挑战，这个压力自然会促使助理更加注重工作质量。

第九，他应善于沟通：我们经常遇到，当客户发出一个需求时，我们的助理在回复时，其实会遇到一些基本的事实或背景不清楚的问题。这些问题，助理往往会在回复邮件或备忘录里去假设如果存在或不存在什么事实，然后去得出自己的结论。但是，这些假设其实完全可以与客户进行沟通而获得确定的信息，在此基础上再去研究，再去论证观点和给出答案会更加有针对性。因此，当我们在处理客户的事情时，如果对于一些基本的事实问题，应当尽早主动与客户进行沟通和澄清，而不是闭门造车，盲目假设。在内部沟通上，助理更应当避免闭门造车，如果不太确定客户的问题或工作思路，则应当在自己形成一个独立方案后与合伙人讨论和确认，在此基础上再展开工作。同时，助理应当主动积极与团队以及其他部门的同事多沟通，寻求他们在以往项目上的经验，以帮助更快和更有质量的解决问题。

第十，他应善于学习和总结，不断在错误中成长：律师助理要注意学习和研究新动向和新问题，但更要注意从过往的错误中不断成长。我们允许助理犯错误，在错误中助理会不断成长。但是坦率讲，如果一个助理不断犯同样的错误则显然说明错误对他打了麻药，或者他对工作不够上心，不会去总结错误并避免同样的错误。比如我们告诉助理要注意大小写，要注意段落格式，要注意风格的统一，要注意条款援引的正确性等等，但不时会遇到助理今天你告诉他改了，明天又出现同样的问题。助理应当将一些基本的技能铭记于心，并形成职业的高度敏感，在起草和审阅文件时，要自动激活这些技能，很敏感的注意发现并及时改正其中的问题。有点强迫症是不是？是的，开玩笑的说，在工作上律师都是强迫症和完美主义者。

第二篇：律师助理工作须知

律师助理工作须知

一、接待咨询业务注意事项

1、对待当事人要认真，热情，握手，倒水，送别，保持良好礼仪。递交律师的名片。

2、为咨询者填写咨询登记表，作好良性互动沟通，在咨询中一般要询问以下几个问题①当事人的基本情况（复印身份信息）和联系电话②事情经过③需要律师帮助解决何种问题④有无相关证据资料、复印相关证据⑤有无需要回复的问题。

3、一定要认真聆听当事人的讲话，要充分尊重当事人，一定要假定当事人是最聪明的，自己只是在法律方面比较专业，要站在法律高度，设身处地的为当事人着想，用专业的知识提高品质的服务。

4、外出见当事人时，要带上律师的名片。

5、要不断学习同行业的先进经验，要明白，要获取案源绝不是你比当事人英明就可以，你必须比本地区其他律师英明而且收费才可以，所以要不断学习和探索，要为当事人讲述客观存在的法，现实有效的法，正在运行中的法。

6、案件论证：查找相关案例资料、公司工商档案查询、个人及单位在司法案例的查找、整理资料。

二、收费注意事项

律师助理一般在当事人问及代理费用时，只能按陕西省律师服务标准表述，具体由经办律师和当事人具体协商，一般要考虑到律师收费标准及案件的复杂难易程度和所需要的时间精力多少来确定。

三、办案注意事项

1、办理委托手续：受理案件后，认真按约定填写代理合同，委托书，委托函，由委托人签字捺手印，委托书和合同等法律文书尽量作到本人签名。如是代理人，让其注明与委托人关系。办理收费盖章交付协议及委托合同事宜。

开票信息的记录：个人：身份证复印件及联系电话。单位：名称、住所地、开户行、开户账号、税号、联系电话。

2、入卷：坚持一案一卷原则，协议签订后将各种委托收录入卷，同时应将入卷配套资料一套（包括①咨询案件登记表②受理案件办案信息跟踪表③诉讼请求及计算办法④办案日志⑤提供资料清单⑥开庭笔录⑦结案报告）填写后同时如卷，后确定案卷编号填写。

3、提供资料清单：

对当事人提供证据资料要按规定贴好后做详细记录，是复印件还是原件要明确记录，一般不要保管当事人重要证据的原件，如因工作需要一定要认真妥善保管。资料的移动必须有书面记载。

4、联系记载：

①对办案中涉及的法官、书记员及相关人员的情况和联系方式要认真记载，在办案中出现需要解决的问题要书面记载，及时沟通。案件的进展要和当时人保持充分的论证和沟通，及时向当事人通报案件的进展情况，作好书面记录。

②拿到各种法院的文书和通知书要记得打电话通知当事人。③所有收回来的法律文书要记录在案件登记本上，所有上交到法院或者其他机关的文书，要在我们的卷宗里留一个复印件，并做好记录。④所有文书的收、发日期要在日志上标记（开庭日期、收到判决书、上诉期、强制执行期）。签收文本应该及时的通知律师。如果是直接送达客户，应该有客户签字，并及时回复律师。

⑤收发电子邮件，①每天应该定时检查电子信箱，通知律师电子信箱要及时回复，重大情况需要备份，回复前要请示律师。②收发电子邮件文件要求打印备份的要及时的打印备份并归档。

四、法律文书书写规则

1、诉状、答辩状、代理意见、合同……书写格式要规范。写起诉状后，要核实起诉状中原、被告方的身份信息及联系电话。

2、个人：姓名、身份证号码、住所、民族、联系方式

单位：名称、法定代表人、组织机构代码证、住所地、负责人、联系方式。需反复核对信息内容的准确性。个体工商户：名称、住所地、经营者、姓名、身份证号码、住所、民族、联系方式。需反复核对信息内容的准确性。

3、诉讼请求明确。

4、诉讼的事实与理由用最简洁的话语表达。管辖地写清楚

5、结语要核对准确。

五、收集证据：对当事人提交的证据要妥善管理，原件更为重要，非经办律师的同意，不得让他人或单位查看、移送。

六、整理证据及递交证据规则：按照诉讼请求的内容，对证据认真分类填写，明确证据证明的目的和作用。

七、立案需要准备资料：

1、诉状，法院2份，被告1份，原告自留1份，律师自留1份；

2、身份证明：个人：身份证复印件。单位：、法定代表人证明、组织机构代码证。个体工商户：营业执照、经营者身份证复印件。

3、基本证据

4、律事务所委托书和函、律师证复印件

八、开庭前的准备：

通知当事人开庭时间，及将身份证原件和证据原件开庭时带好，做好庭前沟通。

九、开庭：

做好开庭资料的整理，提交证据（证据复印分数为：法院1份，被告1份，原告自留1份，律师自留1份），笔、笔录纸、做好开庭笔录或录音记录。）记录开庭记录。法庭的书记员会记录庭审记录，但你不要指望他们的，你的记录很可能是庭后研究对策的一种参考文件，你的记录要整理入卷，所以，学会速记的习惯。如果有些无法记清，你可以记录要点然后参考书记员的记录补正。

十、庭后工作

1、书写代理意见，收到判决书或调解书入卷，案子完结后要记录在案件登记本上，法律文件清单还要写明文件的份数、文号、日期，签收文本应该及时的通知律师，如果是直接送达客户，应填写律所送 达回证。

2、卷宗要整理，订卷。

第三篇：谈谈律师助理的工作

谈谈律师助理的工作

应聘者：夏云峰学校：西北政法大学

律师助理是指法律专业毕业，未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。一名优秀的律师助理，首先要用心，要有做好当一名优秀律师的准备。一般来说，律师助理是信息收集者、文件撰写者、案件协助者、文书整理者、客户沟通者。本人从以下几个方面简要谈谈律师助理的工作。

一，律师助理如何做好法律咨询

（一）听。

听是律师助理听取来访者的陈述，这是解答法律咨询的前提和要求。

（1）如何去听。

首先，应该做到热心，用群众的观点，能关心群众疾苦，做到满腔热情。

其次，要耐心听取，即使是杂乱无章的冗长陈述。特别是有些来访者文化水平低，思维恩能力差，到律师事务所很约束，生怕说错了话，有的道头不道尾，关键情节说不清；有的饶舌，海阔天空，漫无边际，想到什么说什么，道不出问题的实质，提不出明确的要求。因此，就要求律师助理要有热心、耐心的服务态度，使来访者感到亲切感、信任感。这样做有利于来访者无拘无束，能使其放心地说出事情真相，道出全部委屈。

再次，要用心地聚精会神地听完问题的全过程，否则漏掉某些情节，听不到全貌，导致对听到的片言只语盲目回答，势必会引起不正确的判断，造成误答。

（2）听的要求。

为了正确答疑，一定要听真、听准、听全。对于律师助理来说，并不要求“听后全信”，而应要求“信前全听”。目的是弄清真相，抓住实质，为解答打下良好的基础。

首先，要全神贯注地去听。

其次，要鼓励对方说下去，最好用一些评语。

再次，要听出弦外之音、言外之意。即不仅能细心地聆听来访者讲的话，而且能听出其没讲出来的话。除了用心去听外，还要注意对方的心理，观察对方的脸色，留心对方的语气。

（二）看。

首先，看书面材料。

其实，观察来访者，注意他精神是否正常。

再次，要注意来访者的不同情绪的反映和感情的变化。尽管如此，优秀的律师助理还应特别注意防止表面性或者片面性。比如，不能因为看到几滴眼泪便断定他“受了委屈”或者“确实有理”。这样的“观察”容易上当，对于诸如离婚纠纷、自诉受虐待或被侮辱类型的事件，尤其应当观察来访者的感情上的变化。对于情绪过于激动者，优秀律师助理要善于稳定情绪，使之恢复常态。

（三）问。即对来访者叙述情况时的提问。

1，提问要有目的性。问清事情的主要情节，使来访者的叙述尽量省去不必要的“过程”和“枝节”，要使询问的问题涉及的“事实”更加清晰明确，进一步突出主题。

2，提问要“得法”。为了不使来访者产生误解，形成心理压力，优秀律师助理提问的基本方法要主要“引导”。引导的方向就是引向“问题”的中心点，但有时候也应询问过程的细节。

3，提问的技巧。优秀律师助理提问引导的方式，要根据不同的对象和不同性质的问题而有所区分，主要技巧有：谈心式；探讨式；机智式。对类似隐瞒真实真相或夸大事实真相的咨询者，优秀律师助理通过机智式发问，了解事件的来龙去脉、真实情况，发问技巧有：诱导式发问；委婉式发问；提醒式发问；变通式发问；巧用“复杂问语”等。

（四）析。

对来访者的陈述在听懂、看清、问明之后，对所提的问题，做一番分析与综合，从法律、法规以及政策的角度找出问题的症结，抓住实质进行剖析。对于复杂的问题，在分析分基础上进行综合，然后对实质性问题给予解答，是一个有效的咨询方法。

二，律师助理如何阅卷工作

（一）阅卷是律师履行其辩护或代理的前提。我国《律师法》规定：律师参加诉讼活动，依照诉讼法律的规定，可以搜集、查阅与本案有关的材料。因此作为一名律师助理，理所当然要掌握

阅卷的基本功。

最基本的阅卷是“阅”、“录”、“析”。

（1）阅读技巧。优秀的律师助理，必须做到亲自阅卷、全面阅卷、重点阅卷。

（2）摘录技巧。做到精心摘录，重点摘录，规范摘录。

（3）分析技巧。如果仅仅机械地阅读与摘录，还不能达到阅卷的目的，优秀律师助理还需要对案卷材料进行认真分析，以此判断案件的真实情况，为下一步工作做准备。

（二）按诉讼性质可以把阅卷分为刑事诉讼阅卷、民事诉讼阅卷和行政诉讼阅卷。诉讼性质不同，其阅卷的内容、要求也不同。在这里就详细谈一下民事诉讼阅卷。

律师助理在协助律师阅卷的过程中，既要从头至尾地全面查阅所有案卷材料，又切不可平均分配力量，应着重围绕弄清案件民事法律关系发生、变更和消灭的事实，纠纷发生的时间、地点、原因、经过与结果的事实，审查证据的来源、证人与当事人之间的关系及调查取证的方法。从查阅起诉、应诉文书入手，分析研究对方当事人的主张、意见和诉讼心理状态。在协助律师阅读案卷材料过程中，一般应抓住以下几点：（1）诉讼心理准备，（2）审查证据，（3）分析对方的意见和观点，（4）研究相关的法律。同时应摘要抄录，重点是：（1）对方当事人的基本观点及主要论据，（2）当事人双方的主要分析和矛盾焦点，（3）人民法院的调查结论和有关材料等。

三，律师助理如何进行调查

（一）要有实事求是的态度。

调查中要获取事实的真相，必须要有实事求是的态度。为了能在调查访问中坚持实事求是的科学态度，律师助理要设法做到以下几点：（1）克服局限性。要进行多方面、多层次的调查。（2）倾听对调查事项的不同意见与看法。（3）要设法搞好调查活动中人际关系，取得被调查者的积极配合和大力支持。（4）要提高自身的素质，提高认识问题、洞察事物本质的能力。

（二），要有科学分析的态度。

科学分析就是唯物而又辩证地分析问题。优秀律师助理对调查的问题要全面性、历史性和辩证性。

（三）要放下架子，虚心下问。律师接受委托开展调查，并不是由于自己高人一等或有多大职权，而是由于律师懂得法律，委托人信任律师。律师面向社会开展调查，依赖被调查对象了解情况、收集资料，调查的成败与被调查对象是否提供真实可靠的资料有直接的关系。

诉讼活动中，收集证据的目的，就是要在调查研究的基础上，进一步查明犯罪嫌疑人或被告人是有罪还是无罪，或者判明民事（经济）、行政当事人双方的是非曲直。

四，律师助理如何做好笔录工作

笔录是收集证据的一个重要形式，因此，要提高办案的质量，作为律师助理要提高笔录的制作水平。

1，要增强责任心，克服简单粗糙的不良工作习性。律师助理要主动提高自己的文字组织、表达能力和法律专业水平。对自己所做的每一份笔录，在签名按捺印前要注意检查，及时发现改正问题力求制作的笔录逻辑严密，卷面清楚，减少涂改。

2，制作笔录前要做好准备，理清思路。

3，客观记录，不加评论；贴近案情，详略得当；抓住

重点，讲究技巧。

结语：对于律师助理来说，思想上一定要有相应的定位，牢记自己的工作对当事人而言就是办案律师的工作，要达到办案律师的水准。

第四篇：律师助理的工作职责

律师助理的岗位职责

通过一段时间的工作、学习与查阅相关资料，了解到一位合格的律师助理主要有以下两方面的职责：

1、涉诉方面的职责；

2、非诉方面的职责。

关于岗位职责我也将在分别对这两个部分进行概述，首先在涉诉方面律师助理的主要职责是：

（1）一个律师助理在接受到任何案件或客户的法律问题时，应先从当事人的叙述之中了解当事人的诉讼目的并总结出案件的基本事实，找出其中对应的法律关系，进行分析与梳理，初步的选择一个有利于当事人诉讼目的的法律关系。在法律关系选择确定后，根据该法律关系对相关的法律、法规进行收集与整理，如果有相关案例同样进行收集，然后将整理好的材料供律师参考。

（2）在律师做好案前准备后，根据律师的要求为其准备委托合同、授权委托书，草拟起诉书或者答辩状；据律师的指导或者要求与其进行案件的讨论并学习其办案的手法与经验。协助律师交纳起诉费用及其他立案事宜（在委托人作为被告或者被上诉人时，协助律师接收传票与应诉通知书），如果有需要与办案律师一起和法官进行庭前的沟通（主要是重大案件的证据交换及复杂案件卷宗部分的复印），在取证阶段，陪同律师去调取相关证据。

（3）在开庭时认真总结并记录庭审中的遇到的问题

及案件的争议焦点，庭下协助律师整理代理词及相关法律法规供合议庭参考，努力维护委托人的合法权益，达到委托人的诉讼目的。

（4）在案件结束后，根据案件在庭审中的法庭调查、举证、质证、辩论及调解的过程，整理案件材料，并起草案件总结，在档案装订成卷后归档。

在非诉方面的主要职责是：

（1）协助律师接待客户，接听客户电话，并回答客户法律方面的问题，认真听取客户的意见及观点，并记录。起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等。

（2）协助指导律师做好工作计划、工作安排；

（3）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务。

（4）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系。

（5）做好其他律师要求完成的其他工作。

综上，一个律师助理的工作就是协助律师完成律师的本职工作，为律师完成工作提供便利的条件，做一名优秀的律师助理，要用心，要做好当一名优秀律师的准备。

第五篇：保洁员工作标准及要求

保洁员工作标准及要求

为了使××××公司能够有一个整洁的环境，在客人面前更好的展示公司的良好形象，同时能够及时维护厂区内的公共卫生，根据公司的管理规定，现就公司内保洁员的工作标准及工作要求做如下规定：

一、工作职责：

保洁员应严格严格履行工作职责，服从管理部的管理和检查。认真做好卫生清洁工作，随时保洁，公司管理部将保洁员的工作随时进行监都。

二、保洁员工作标准：(一)、办公室保洁员工作标准：

1、遵守《公司的管理规定》，着工装佩并戴胸卡上岗。

2、服从上级安排，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于四次（上、下午各两次）。

5、每周应对景观盆景浇水一次，应清除黄、干叶。

6、每天对公共楼梯走廊拖洗一次，做到无脚印、无明土。

7、每周应当对所管区域公用部位门窗清洁一次。

8、每周对所管区域地毯进行一次吸尘处理。

9、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四（上、下午各两次）次，做卫洁具整洁，无水渍。

10、所有保洁用具应当保持干净、卫生。

清扫保洁时间为：上午 7 ： 00—11 ： 00，下午 13 ： 00—15 ： 00。(二)、厂区保洁员的工作标准：

1、遵守《公司管理规定》，着工装佩并戴胸卡上岗。

2、服从上级安排，按规定标准，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作，工作期间，不得擅离岗位。

3、每天对所管区域地面清扫不少于四（上、下午各两次）次，做到地面无杂物，路面无泥沙、无杂草、无积水，车棚处无杂物。

4、保洁员应当经常对所辖范围的内的卫生情况进行巡视，保证所辖范围内卫生达标。

5、每天对所管区域垃圾及时清运，做到整洁、无味、无污迹。

6、对所管区域保洁，每天做到不少于 6小时，公共场所无杂物、垃圾。

7、对所管区域卫生间每天拖扫不少于四（上、下午各两次）次，做卫洁具整洁，无水渍。

8、对所管区域公用设施、保洁用具，每周进行一次擦洗、清洁。

9、每天对公司浴室进行清洁，做到清洁后地面无水渍，浴室封面整洁。

10、清扫保洁时间为：上午 8 ： 00—12 ： 00，下午 13 ： 00—17 ： 00。

三、其他要求：

1、保洁人员必须妥善保管保洁工具，及时清洗晾干拖把。

2、保洁工具必须按指定的位置摆放，要求统一整齐，不得随意摆放。

3、所有保洁人员不得不得捡拾公司内部废旧物品，一经发现，按照严重违纪处理，公司有权与其解除双方劳资关系。

四、监都检查：

如保洁员的保洁工作经常不能达到公司规定的标准，经管理部告知后，未有明显改善者，视其情节，公司有权做出调离或终止双方劳动关系的决定。

××××公司 2012.10.07