军队基层干部理论学习动员会上的讲话[大全五篇]

第一篇：军队基层干部理论学习动员会上的讲话

军队基层干部理论学习动员会上的讲话

军队基层干部理论学习动员会上的讲话2007-02-08 08:04:00

同志们：

根据旅工作安排，今天，我就加强干部理论学习做个动员。学习是个老话题，也是个常讲常新的问题，当今时代不断发展，知识变更的周期日益缩短，学习的本身也不断被赋予新的内涵和意义，加强学习，反复学习，成为各级一再强调的话题。近几年，各级和广大干部按照上级关于加强理论学习的指示要求，做了不少努力，下了不少功夫。但从目前的情况看，部分单位和同志，对学习的重要性认识还不到位，思想上不够重视，心浮气燥，学习不够刻苦，落

实不够有力。为了进一步加强干部的理论学习，在全旅掀起“创建学习型军营，做新时期合格干部”的读书热潮，下面我主要讲四个问题：

一、要充分认清加强理论学习的重要意义

在新世纪新阶段，人类社会正进入一个“学习社会化，社会学习化”的时代。党的十六届六中全会明确提出要创建“全民学习、终身学习的学习型社会”。学习已成为社会发展和人的全面发展的一个必备条件。一是适应做好高技术战争条件下军事斗争准备要求的需要。当今时代是知识爆炸、高科技迅猛发展的时代，随着高新技术广泛应用于军事领域，使战争形态、战场环境、作战手段、指挥方法等都发生了革命性的变革。可以断言，21世纪的现代战争将越来越表现为科技战、知识战、人才战。知识作为一种特殊的战斗力，在军事斗争中的地位越来越突出。而现在我们的知识结构离履行“打赢”要求，还有相当大的差距。这里有一组数字对比，美军的军官

学历本科率达到了100%，硕士学位达到了60%多，在海湾战争和科索沃战争中，操作武器系统的许多都是技术专家，俄罗斯军队基层军官的学历本科率也达到了90%以上，即使是我们的近邻印度，军官的学历本科率达到了80%以上。面对世界军事的挑战，面对强手如林的对手，迫切需要我们看到自身的差距，从战略的高度、全局的高度认识“两个武装”的重要意义，以时不我待、只争朝夕的精神和态度，加强我们的学习。二是做好当前工作的需要。基层工作千头万绪，大家往往是“两眼一睁，忙到熄灯”。但是，干工作有两种方法，一种是创造性地干，一种是被动地干。创造性地做工作，要求我们每一个同志要在工作中注意学习、思考，把平时大量的感性认识去粗取精、去伪存真，升华为理性认识，探索其中的特点规律，不断总结经验。只有这样，才能使基层的各项工作开展得有板有眼，忙而不乱，循序渐进，不断得到提高。被动地做工作，往往是

出了不少力，但不会总结提高，干错了不知道错在哪里，干对了也不知对在何处。有些同志辛辛苦苦，忙忙碌碌，工作不谓不出力，可是几年下来，往往是政绩平平，素质提高不快，一个重要原因就是不认真学习、不重视思考、不注意总结，缺乏理性思维能力造成的。三是履行好带兵职责的需要。解决新问题、新情况，在自己的岗位上有所作为有所建树，都离不开学习。为什么我们有的同志，观察问题的角度比较“偏”，解决问题的办法比较“单”，接受新事物比较“慢”，关键是学习跟不上，带来观念跟不上，行动上自然也跟不上。为什么我们有的同志把战士的正常需求，当作了无理要求，把战士的阅历丰富，当作是思想问题产生的根源？原因是不注重学习，思想观念陈旧造成的。四是干部长远发展的需要。从我们身边一些进步快的同志身上可以得出这样的结论，他们只所以进步快，最根本的一条就是在学习上抓得紧，素质提高快。相反，我们

也有这样一种感受，近几年，基层选配主官比较难，机关选人更难。为什么会出现这个问题，我看根本就在于我们有一些同志，学习抓得不紧，研究问题不够，导致能力素质偏低。一个人的成长进步要靠个人自身素质，过硬的素质是立身的基础，而提高素质的关键在于坚持不懈的学习。如果不注意加强理论学习，理论思维层次就上不去，能力素质也就不会有大的提高。即便走上领导岗位也难当重任。所以说无论从适应社会的发展，还是适应军事斗争的发展，或是适应日常生活的变化，都离不开学习，不学习只能成为一名落伍者。

二、讲一讲今年理论学习的内容安排

为认真贯彻落实上级关于理论学习的指示要求，今年基层干部的理论学习，在内容上主要突出以下几个方面：一是党的十六届六中全会精神的学习。按照“学得进、记得牢、联系紧、落实严”的要求，广泛开展读、讲、记、议、用

活动。在五月份集中教育的基础上，每月突出一个观点的学习，深化对报告中新思想、新观点、新论断的理解和把握。通过学习，进一步加深对十六届六中全会精神的理解，牢固确立“三个代表”重要思想的指导地位，切实把思想凝聚到振奋精神、做好工作、促进部队建设上。二是党的路线方针政策和上级文件会议精神的学习。主要学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的现行方针政策，学习上级领导的重要讲话、各级重要文件精神。突出学习“两会”精神，把贯彻“两会”精神同学习十六届六中全会精神结合起来，增强高举旗帜、维护核心，同党中央、中央军委保持一致的自觉性。三是其他规定学习的内容。以个人自学和选学的形式，在全旅范围内广泛开展“建设学习型军营”的读书学习活动，今年主要通读《论国防和军队建设》、《江主席论有中国特色社会主义》、《论“三个代表”》、《基层军官理论学习读本》、《高科技知识理论读本》等书籍，力争在三年内通读完旅规定的所有书籍和内容。通过突出学习党的三代领导核心关于国防、军队和党的建设的重要论述；高科技理论知识；新军事变革等方面的知识。使大家在理论层次和知识结构方面能得到较大提升和改善。

三、讲一讲今年理论学习的组织方法和配合活动

为了把今年的理论学习确实抓好，学出成效，旅将主要采取以下组织方法和配合活动：

1、党委机关带基层同步学习。为了克服往年基层干部理论学习组织散，个人学习质量不高，制度坚持不严格，学习内容难落实的问题，今年基层干部的理论学习将采取与党委机关同步计划、统一组织的形式，每月集中2天，以营（团）为单位进行读书学习、串讲辅导和讨论交流。为提高学习的质量，旅、团常委还将针对官兵思想和部队建设中反映出的新情况和新问题，结合自己的学习体会分营区对重点和疑难问题进行讲课辅导，有条件的单位也可

以邀请地方专家、教授等到部队作辅导报告。

2、实行干部理论学习轮训。旅将在5月份和10月份集中组织基层干部进行理论轮训，在此基础上，还将结合军事、政治、后勤等各职各类干部的培训，相应安排一些理论方面的内容，或采取以会代训的形式，加强对基层主官的理论帮带，力争在年底内把基层干部轮训一遍。

3、积极开展“创建学习型军营，做新时期合格干部”的读书活动。现代科学指出，人的生存是一个无止境的成长过程和学习过程，每个人只有不断的学习，不断地更新自己的知识结构，才能适应日趋发展的社会需求，才不会被社会所淘汰。因此，从今年开始，将在全旅开展“创建学习型军营”读书活动。力争在三年内，每名干部通读旅指定的书目，要根据自己的知识结构和实际情况，本着固强补弱，缺什么学什么，弱什么补什么的原则，有针对性地确定自己的学习重点，制定好个人的自学计划。具体的学习安排在基层干部理论学习意见中都已经明确，我就不细讲了。为了更好地促进读书活动的开展，旅今年还将举办学历升级进修班，为大家学习创造良好的条件，现在学历为中专、大专的干部，都要积极参加，力争在二00五年年底前，全旅干部大专普及率达到100%；各单位也要积极开展“日读千字，周写一文，月读一书、年学一技”和创建学习型组织、学习型班子、学习型连队、学习型营区等活动，营造读书学习的浓厚氛围。

四、讲一讲在学习中需要把握的几个问题

首先，要确立学习的新观念，进一步增强学习的自觉性。应该说这几年大家在学习上还是比较自觉的，但是，我认为要想在学习上有所收获，在工作中有所作为，还必须确立新的学习观念，通过观念的更新进一步提高学习的自觉性。一是确立终身学习的观念。大家知

道，在现代社会，学习不再是获取职业的“一次性”的“敲门砖”，也不是仕途升迁的“指定性”的“加油站”，而是成为了陪伴终身“永久性”的“动力源”。一辈子只接受一次学校教育的状况已随着社会的发展成为了历史，当前日益发展的社会，学习已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人生活的始终。因此，作为新形势下的干部，要确立终身学习的观念。二是确立主动学习的观念。终身学习并不意味着终身在校学习，作为干部除了参加各类函授、自考和脱产进修的学习机会外，大量的是边工作边学习。所以要增强学习的自主性，不能仅仅满足于参加学习日的集体学习，要利用各种时机，抓住点滴时间进行学习。要把工作和学习统一起来，既不能“以工代学”，也不能“空洞学习”，而要以工作牵动学习，以学习牵引工作，把工作、学习溶为一体。三是确立系统学习的观念。做“学习型干部”，既要联系工作实际学，又要打破狭隘的实用主义态度。

过去我们习惯把学习自己的本专业知识单纯地当作是学习，仅仅认为学好弄懂专业知识就行。现在这种观点过时了，做“学习型干部”，其实就是要全面的发展，各行各业的知识都要涉及到。诺贝尔化学奖获得者福井谦一曾说过，学过了的东西，将在什么时候，以什么形式发挥作用，是难以预料的。四是要确立创新学习的观念。从本质上讲，学习的过程就是思考研究的过程，也是不断解放思想、开拓创新的过程。有些同志理论学习之所以停留在一般水平上，就是忽视研究。要提高学习质量，必须形成研究的习惯，要带着问题学，带着思考学，在学习中完成情况分析、措施研究、正确决策的全过程。这其实就是在创新，也是深层次的学习。大家要通过观念的更新，进一步提高学习的自觉性和主动性，在学习上不能懈怠，要钻进去，变“要我学”为“我要学”。把学习作为工作、生活的第一需要，实现由“自觉”学习到“自然”学习的“质变”，只有这样才能保证理

论学习学有所获、学有所成。

其次，要有重点地选择学习内容。我们有些同志平时学习不可谓不认真，但由于缺乏必要的计划性、目的性和系统性，想到什么学什么，抓到什么学什么，学成什么样就算什么样，没有目标要求；有的不注意学习的品味，看杂书多；还有的只凭个人兴趣爱好看书，不考虑实际工作需要等，造成素质能力提高不快。所以在选定学习内容时，要着眼以下几点：一是要注重基础性。任何领域的业务工作都需要相应的基础知识作支撑。作为一名干部，必须具备扎实的科学基础和丰厚的人文素养，同时应掌握领导科学、管理科学、心理科学、人才科学、行为科学方面的知识，为提高业务素质和工作能力奠定坚实知识基础。另一方面，还要注意学习一点哲学、法律、文学、历史、经济等方面的知识，不断拓展知识面，改善知识结构。二是要注重时代性。要及时学习最新理论和最新知识。当前最主要的就是“三个代

表”重要思想和十六届六中全会精神的学习。要着重在学透、弄懂、进入思想、指导工作方面下功夫，使我们的思想跟上理论创新的步伐。要注意突出对高科技知识的学习，努力研究现代高技术条件下战争的特点和规律，深化对新技术条件下军事变革的认识，增强打赢能力。三是要注重实用性。要努力学习和自己工作相关的业务知识，不仅要注意干什么学习什么，还要注意缺什么补什么。军事干部要注意学习政治、后勤、装备技术等方面的知识，其他干部也要注意学习军事知识。同时，要通过学习锻炼和塑造较强的社会交往能力、与人和谐相处能力以及直面逆境战胜困难等健康良好的心理素质。

第三，要科学选用适合自己的学习方法。无论干什么事情，都要讲究方法，只有方法对头，才能收到事半功倍效果。理论学习也如此。要选用适合自己的学习方法。我感到至少要注意四点：①要有科学的学习计划。凡事预则立，不预

则废。一个人的精力和时间非常有限，若计划不周，很可能忙来忙去，一无所获。结合今年的学习内容，人人都要制定一个符合现实的自学计划。这也是上级对学好理论的一个基本要求。②要善抓主要矛盾。今年的理论学习，要突出江主席关于解决台湾问题的战略思想，做好军事斗争准备这个”龙头”的学习研究；要突出学习“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，掌握党的最新理论成果，进一步解放思想、武装思想、统一思想；还要突出旅规定书目的学习。③要善于总结。毛主席曾说过：“无论干任何事，只有在不断的总结中，才会不断的提高”。因此，学习也要养成学习总结的好习惯，每学完一项内容后，一定要很好地总结总结，查找一下自己在学习中存有哪些好的特点，哪些问题，悟出一个一二三，以便在以后的学习中克服。

第四，要在知识与能力的同步提高上见成效。学习的目的最终是为了提高

工作能力，提高思想理论水平。但为什么，有的同志理论知识掌握的很好，但实际工作能力却很一般。问题在哪里？就在于学用结合上，理论学习不与实践相结合，就失去了学习的意义，所以不能把理论学习作为单纯任务，把学习单纯作为“应考”，应付检查，看篇数，凑页数，摆样子，搞形式主义，做表面文章。我们强调理论联系实际，目的在于引导大家掌握马克思主义的立场、观点、方法，解决好学与思、学与做之间的辩证关系。我们要联系国际国内形势的变化，新政策的出台对官兵的影响，积极研究新情况，解决新问题。在学习研究中解放思想、更新观念，用新的视角观察问题，用新的对策解决问题，创造性抓好工作落实；要联系军事斗争准备及我们担负的重大任务，端正工作指导思想、改进作风进行研究思考，不图出名挂号，不争彩头，扎扎实实打牢部队建设的基础；要在联系个人的思想实际，改造世界观上加强学习，始终保持昂扬 的精神状态，正确对待名利地位，集中精力干事业；要联系提高自身素质的实际加强学习，铸就过硬的能力素质，胜任本职，担当重任，确立新的工作标准，圆满完成以军事斗争准备为“龙头”的各项任务。

第五，要加大对理论学习的组织领导。学习要搞好，关键在领导。实践经验表明，哪个单位的领导爱学习、抓学习，哪个单位的学习风气就浓厚，成就就明显。同时，反思学习中存在的这样哪样的问题，其原因固然是多方面的，但关键的一条，就在于作为抓学习的“第一责任人”的党委（支部）书记和付书记的责任还没有完全尽到。所以我们各级领导都要切实负起组织理论学习的责任，不能总是等靠上级的安排和组织。我觉得，要想负起责任，应当注意以下四点：一是要身体力行。俗话说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”我们营连领导每天和大家生活在一起，一言一行对部属都是一个无形的教育。

如果领导干部以身作则，少一些应酬，每天挤一点时间学习，树立一个勤奋学习的好形象，不仅可以提高自身的素质，还会影响和带动他人的学习；不仅指导他人的学习得心应手，而且也理直气壮。相反如果领导不善学习，每天只忙于应付、应酬，不仅不能带动别人，更无法教育指导别人。二是要严格落实制度。学习主要靠自觉，但人的自觉性也往往受客观环境、思想情绪和工作性质等条件的影响，具有较大的不稳定性，因此学习仅靠自觉是不够的，还必须有制度的保证。为基层的理论学习，旅统一规定了一些相应的学习制度，各级要认真对照，抓好落实。要严格落实议学、考勤等制度，还要对如何落实学习时间，保证学习效果，搞好奖惩等问题进行研究探讨，旅还将把年度理论学习的内容列为干部素质考核的主要内容，要用制度来保证学习的落实。三是要大力宣扬学习典型。榜样的力量是无穷的。各级领导要注意培养和树立本单位爱学习、善学习、学有成效的典型，并大力宣扬他们的事迹，要大讲不学习的干部不是好干部，学习没有成效的干部不是称职干部，形成学习光荣的风气。要把学习情况与表彰奖励、干部考核使用挂钩，以此来激励大家的学习热情。四是要力所能及地创造条件。当前要注意帮助大家解决好学习书籍、学习辅导问题。在这方面要改变观念，我认为单位拿出一点经费，干部自己再拿一点，帮助他们买一部分学习资料和教材，是完全可以的。要支持大家参加各种形式的学习进修，帮助他们拓宽学习渠道。对学习辅导也要增强主动性，不能等靠旅里的安排，大家要自己多想想办法，联系一些理论学习辅导员，定期为大家上课，帮助大家解决学习中遇到的一些疑难问题。只要我们每名基层领导都增强一份责任感，基层干部的理论学习就会真正落到实处，从而带动全旅形成学习的风气，也才能把我旅建设成为学习型部队。

总之，只要同志们能真正耐住寂

寞，坐得下来，吃得下苦，钻得进去，就一定能把理论学习引向深入，就一定能学有所成，就一定能为我旅的全面建设，多尽一份心、多出一份力。

第二篇：基层干部理论轮训班动员讲话

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用强烈的事业心责任感成就人生梦想

同志们：

根据课程安排，今天与大家共同研究如何用强烈的事业心责任感成就人生梦想。

习主席在参观《复兴之路》展览时第一次提出“中国梦”。他指出：何为“中国梦”，就是实现中华民族的伟大复兴，这是中华民族近代最伟大的“中国梦”。他又指出：“每个人都有理想和追求，每个人都有梦想。……每一个人的前途命运都是和这个国家的前途命运，都是和这个民族的前途命运密切关联。国家好、民族好，大家才会好。”

梦想是人生的志向。我在这里也要问问大家都有什么梦想？可能大家的答案都不一样，但都有一个共同的梦想，就是为部队建设做贡献。对于我们每个同志来说，人生就是追梦。不管你意识到了没有，人的一生就是为了成就一个又一个梦想。

可是在现实生活中，有的人一步一步实现了自己的梦想，有的人却让一个又一个梦想破灭。这正所谓，成功的人生就是圆梦的人生，失败的人生则是断梦的人生。

为什么有的人能梦想成真，有的人却“梦断廊桥”？其中缘由肯定有很多很多，也许是时运不佳，也许是命运不济。但我认为，这其中最重要的一条，就是一个人是否能对人生、对命运、对工作有强烈的事业心和责任感。

这里有几组网上的问卷数据，和大家交流一下。问题是：你成功的最大秘诀是什么？

100位将军：干一行、爱一行、干好一行。

100位企业家：对社会负责、对员工负责。

100位演艺明星：演好每一个角色。

100位地市级领导：直面矛盾，敢于负责。

还有这样一组数字：有人调查了100位丈母娘，问：最想给姑娘找什么样的男人？85%：对我姑娘负责任的。

有人调查了100位企业老板：问：最喜欢什么样的员工：92%：踏实认真的。

有一调查机构跟踪10年，调查了100位某大学同届毕业生，结果是：53位成功者都是毕业后在一个岗位没有跳过槽。

以上讲了这么多，结论可归结为一句话：也是套用俄罗斯大作家托尔斯泰的一句名言：幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭各有各的不同。我们也可以讲，人生成功者都是一样的，他们都有一股强烈的事业心责任感，而不成功者则各有各的不同，共同的是他们都缺少应有的事业心责任感。

下面，我围绕“用强烈的事业心责任感成就人生梦想”讲两个问题。

一、强烈的事业心责任感对于实现梦想的极端重要性

这个问题我讲三个观点。

（一）强烈的事业心责任感是履行职责的“动力源”。

我们人类对世界的认识已超越地球、月球到达火星，现在已突破太阳系向银河系进发。可到现在为止，除了我们生存的这个星球有生命之外，还没有发现任何星球有生命的迹象。生命是什么？说到底就是有动力的物质。生命的死亡就是动力的枯竭。与此同理，我们平时干什么工作，能不能干好？完全取决于我们是否有强劲的动力。这个动力就是热爱、执着的事业心责任感。现在我们一些单位主官工作干得不尽人意，说到底就是动力不足，缺乏履行好职责的事业心责任感。有的觉得外面很精彩，单位没意思，工作总是打不起精神；有的不知感恩胃口很大，不是用干好工作赢得肯定，而是不负责任苦熬日子；有的甚至拿工作当儿戏，抓工作看心情，把单位带的人心涣散。这些都是极个别的现象，但这种对单位建设不负责任的做法着实让人忧虑，但更让人忧虑的是他的人生。我们不禁要问：你的梦想是什么？这种没有动力的人生，对人生成功会起多少作用？

基层主官肩负着神圣职责，岗位十分重要。应该说，这是成就人生梦想的主要平台。有梦想、有奋斗、有动力、有坚持才能梦想成真。动力从何而来？就是要对单位建设热爱，对单位建设负责。把崇高的思想境界和高尚的精神追求作为动力源，成就自己的梦想。世界上没有比双脚更远的路，梦想离我们并不遥远，最重要的是我们要有动力，并坚持下去，每个人的理想都能实现。

（二）强烈的事业心责任感是能力素质的“倍增器”。

先讲个关于中国足球的调侃小段：说有三个铁杆球迷，中国球迷、韩国球迷、日本球迷都去问上帝，问他们国家的足球队什么时候能把大力神杯捧回家？先是韩国球迷问上帝说：“我们国家什么时候能把大力神杯捧回家啊？”上帝说：“五十年。”韩国球迷哭了，说：“我很难等到了，五十年后都老了。”然后日本球迷问上帝，说：“上帝啊，我们日本什么时候能把大力神杯捧回家？”上帝说：“一百年。”日本球迷也哭了，说：“一百年我儿子都等不到了。”最后，该中国球迷问了，上帝哭了：“你看不到了，我也等不到了。”外国人真是弄不明白，有13亿人口的泱泱大国，竟然使足球这个项目几十年冲不出亚洲。二十一世纪初，中国足协请来一位神奇教练，塞尔维亚的米卢，把能参加第一次在亚洲举办的世界杯出现希望寄托在这位外国人身上。米卢一上来就在选拔国家队队员时确定了一个惊人的标准：态度决定一切。这着实让国人吃惊不小。足球运动员最重要的是技战术水平，这应该是入选国家队的首要标准。怎么样能态度决定一切呢？最后结果证明了米卢的神奇。他果然带领中国队第一次冲出了亚洲，走进了世界杯的赛场上。态度的确决定一切。这里的态度就是事业心责任感。事业心责任感可以弥补能力的不足，而能力则无法弥补事业心责任感的缺陷。能力与事业心责任感无非是四种情况：有责任感能力不够、无责任感能力很强、无责任感无能力、有责任感有能力。我们分析一下，第三种情况肯定不行，第一种情况不害怕，第四种情况最好。最值得探讨的是第二种情况，能力很强不愿意干、不想干，这种情况下工作能干好吗？回答是否定的。这个世界上没有一件事情是人愿意干、不想干能干成的。而且最要命的是能力很强不愿意干，很可能还起反作用，把事情干得很糟。南宋的宰相秦桧与抗金英雄岳飞就说明这个问题，秦桧不愿意抗金，尽管他能力很强，但却把抗金英雄岳飞以莫须有的罪名杀害了。如果对国家、对民族没有责任感，能力很强这是很可怕的。这说明一个道理，能力固然重要，但如果没有事业心责任感做支撑，这是无用的，甚至有害的。这启示我们，作为单位主官，要有所作为，必须注重党性修养，不断强化安心基层、干事创业的思想基础。有了强烈的事业心责任感，能力不足可以学，可以锻炼。有能力再加上强烈的事业心，工作就一定能干好，而且会使我们的能力素质发挥重要的作用，相反，则一事无成。

（三）强烈的事业心责任感是成就人生辉煌的“加油站”。

20世纪最伟大的科学家爱因斯坦晚年曾步入科研的死胡同，他试图发明出一种“永动机”。这显然是不可能的。人从生理上讲也是一样，不可能一直在跑不休息，必须适当时候停下来加加油。但从精神层面讲，人的追求是可以永动不竭的。这是因为人也有精神的加油站，这就是事业心责任感。古今中外，历数伟大成功人士，无一例外都是对祖国、对民族抱有强烈的责任感的人。南非黑人领袖曼德拉，为了推翻种族制度被南非当局关押在小岛上27年矢志不移，是因为他的内心充满了对黑人解放的强烈责任意识。我们改革开放的总设计师邓小平三落三起，历经磨难，从不颓废，是因为他是中国人民的儿子，他深深爱着他的祖国和人民。……这些都是伟人。我们再看看普通人，一个单亲母亲为了让他聪明的儿子上大学，十几年拾破烂所走的路等于围地球转一圈，8万里的路啊，因为他肩上肩负着对儿子沉甸甸的责任。责任心是成就人生梦想的加油站，它把人由渺小送向伟大，由低贱送向高贵。

我们靠什么进步，靠什么获取展示人生的舞台？对于我们来说，要实现人生梦想，唯一靠的住的是一颗强烈的事业心。有人说，我有事业心也干得不错，可总是不被人发现，我说，这还是因为我们的事业心不够强烈，干得不够出色。如果你是一群鸡中的一只鸡，你当然不会被人发现，如果你是一群鸡中的一只驼鸟，你就一定会被发现。有一句名言，人什么都可以没有，但不可以没有责任心；人什么都可以有，但首先必须要有责任心。我们要远行去追逐自己的梦想，请别忘了把责任心装在我们的行囊中，让它永远与我们同行。

二、增强事业心责任感应当具备的基本素质

事业心责任感在理论上界定清楚是不容易的，它也不是我们要做的事。但是，一个人在工作和履行职责中，是不是有强烈的事业心责任感？大家感觉都是清楚的。可以说有没有责任心这是装不出来的。我听过这样一个故事，一个儿子一夜间有了两个母亲，两个母亲爱儿子是一模一样的，但不知那个母亲是真的。两个母亲都要争这个儿子，有人辨别母亲只用了一个办法，让两个母亲去争夺这个儿子，最后，不肯放手的肯定是假母亲。因为真母亲最怕儿子受到伤害。我们有没有责任心，下基层检查帮建能看得出来，这绝不是装就能装出来的。单位主官在事业心责任感上的要求应该是多方面的，我觉得最重要的是四方面，归纳起来就是“四句话”：勇于担当、敢于负责、富于激情、甘于奉献。

（一）勇于担当。

担当，就是要把事担起来。四川宜宾柳碑祠公园一个石刻上有这样四句话说得非常好，第一句，大事难事看担当；第二句，顺境逆境看襟度；第三句，临喜临怒看涵养；第四句，必行必止看见识。这四句话可以作为大家进行个人修养的一种表述。无论是对一个男子汉，还是一名党员干部来讲，担当都是第一位的。如果遇到难事就退缩，那什么事都干不成。担当是什么？担当是一种敢于迎难而上的精神，是一种困难面前舍我其谁的气概。说到底，是一种对党、对人民、对国家、对事业、对家人，勇于负责的一种精神。作为一名共产党员，别的什么都可以缺，但别缺了这种敢于担当的精神。没有担当的精神，在革命战争年代你可能会当叛徒，在和平年代你就是一个庸人。有人说：无担当的人让人看不起，让女人看不起。伟大领袖毛泽东在中国革命受到最大挫折的时候，担当起挽救中国革命的神圣使命，在井冈山创立中国革命根据地，把星星之火保留下来，产生了中国革命的燎原之势；如果没有这种担当的精神，中国革命之火就会熄灭，因为当时，白区损失100%，红区损失95%，革命的火焰几乎熄灭。再看看二次世界大战的时候，希特勒当时多么不可一世，他认为地球就在他手上，抓起地球，这个地球就是他的了，谁敢横刀立马？当时丘吉尔出任英国首相，站出来组织了反法西斯入侵，正是他有这种担当精神，成就了他的领袖性格，最后领导了抗击法西斯的胜利。作为社会建设的精英，海尔集团董事长张瑞敏，当时是商业局的干部，是公务员，有铁饭碗，上级派他去接手一个连年亏损仅有几十人的民营小厂，靠什么？靠的就是担当。他现在把海尔打造成民族品牌、世界品牌，生产的冰箱、空调都是一流的，美国现在所有宾馆里的小型冰箱全是海尔的，一出纽约机场，最大的广告就是海尔。而我们有些同志遇到一些困难和压力就不愿干了。问卷调查显示，想进机关×人，占×%，不愿干但没办法×人，占×%，想换岗的×人，占×%，很想调离×人，占×%，还有不愿意干的×人，占×%，这并不是说大家没有担当精神，而是在主官岗位，面对困难担当精神不够。大家反问一下自己，为什么要选择这个职业？是不是都想有一番作为？但我们有些同志在长期生活中把它忘了。解放战争中东北的四野出了500多位将军，出了2位元帅、4个大将、30多个上将，300多位少将，他们都在基层岗位上锻炼过。沈阳军区对包括解放前和解放以后推出的100位将军进行调查，90%以上的都是从连长指导员起步的，所以说不愿承受压力，不愿经受风雨，怎么能见彩虹？一些同志总报怨，组织不重用自己，但你得表现出让组织重用你的条件。我举一个例子，有个年轻人，研究生毕业至今，到哪个单位，他都说人家不重用他，自感前途渺茫，跑到海边想跳海自杀。就在他犹犹豫豫想跳海时，碰见了一个老头，老头看出了他的心思，就对这个研究生说:“孩子为什么要死呢？”他就说:“你看我研究生上了那么多年，也很有本事，为什么他们就看不出来呢？我活着窝囊，不如死了算了。”老头从地上抓起一粒沙子，递到他手上，说：“你把它扔了吧。”研究生不知什么意思，就扔到地下，这时老头让研究生把刚才这粒沙子找出来。研究生说：“沙子堆里这么多沙子，哪能找得出来？”老头又从他自己兜里拿出一粒珍珠，放在研究生手上，说：“你扔了然后再把它找回来。”这次研究生很快就把珍珠捡了起来。老头这时又问，你还想死吗？研究生悟出来了，不死了。道理很简单，为什么？《盖茨传》前言写了人生十条格言，第三条是这样写的：当你没有为社会做贡献，没有自己的价值，千万不要企求别人把你看得多高。要实现自己的价值，就要担当，没有点担当精神，你就是一粒沙子。你想被重用，你想出类拔萃，就要靠自己努力干出来；你很平庸，人家怎么可能重用你。大家都有自己的人生目标，担当就是对自己目标的一种坚信不移，不能遇到困难挫折，或因别人说不行，就放弃了，泄气了，不按这个目标努力了。我再给大家讲一个寓言，说一个老鼠美女立誓要找一个非常强大的对象，它一出老鼠洞看见太阳，太阳普照万物，认为太阳最强大，就对太阳说：“我要嫁给你”。太阳说：“你别嫁给我，我不是最强大的，因为我怕乌云，乌云一来就把我太阳光遮住了。”啊，我知道了，乌云力量最强大，那我就嫁给乌云吧。它说：“乌云我嫁给你吧”。乌云说：“你别嫁给我，我怕风，风一刮来云就散了”。美女老鼠就找风，说：“我嫁给你吧”。风说：“我这个风虽然大，但遇到墙就刮不过去了。”老鼠说：“墙最强大，那我就嫁给墙吧。”墙说：“你别嫁给我，老鼠比我强大，墙让老鼠打洞就过去了。”最后还是要回到嫁给自己的同类上。这就说明信心在自我，担当在自我。还有这样一个故事，说庙里台阶上的石头与石刻雕像两块石头，夜静的时候进行交流。台阶上的石头很不满的对佛像石头说：“你为什么每天都能得到那么多人的朝拜，而我为什么就被千人踏万人踩啊？咱俩有什么不同？”被雕成佛像的石头说：“我是千刀万剐出深山，而你才挨了四刀。我经了多少苦，你经了多少苦？你怎能和我比呢。”这也告诉我们，没有担当，小则难以受到别人尊重，大则没有出息。所以我们一定要对自己的岗位热爱，勇于承担基层主官应担的责任。只要有担当，就一定会有大作为。

（二）敢于负责。

敢于负责的精神，是对基层主官最基本的要求。无论是当一般干部还是当领导干部，都要有负责的精神，一般干部也要对自己工作负责，当了领导干部就必须对本单位的全面建设负责，没有这种负责精神就是不称职的领导。美国有个布莱雷特将军，他小的时候发生一件事。有一次包括布莱雷特在内的一帮孩子在公园里玩，玩的过程中，区分角色，按照当时的年龄和威信，谁是孩子王谁就扮将军，军衔依次往下排，排下来布莱雷特就作为一名哨兵，站到一个地方去，结果像集结号一样，太阳落山了，其他孩子都回家了，而把布莱雷特站哨的事给忘了，没通知他撤哨。布莱雷特在没有得到命令的情况下，站在那一动不动。时间一分一秒过去了，他双腿开始发酸，天色也暗了下来，但始终也不见长官来解除职务。一个老人看到后，说：“孩子你站那干什么呢？”他说：“我在站岗，没有长官的命令我不能离开。”这个老人哈哈大笑，说：“这只是游戏而已，何必把它当真呢？你负这个责任干嘛。”他说：“不，我是一名士兵，我要遵守长官的命令。”老人告诉他，你的伙伴已经回家了，不会有人来下命令了，你还是回家吧。小男孩儿说：“不行，这是我的任务，我不能离开。”老人劝不了就走了。天黑了下来，孩子还站在那里，很多人劝都不走，他说：“必须由我的长官来给我解除命令”。而与他一起玩的孩子们都回家找不着了，更糟糕的是，再过十多分钟这个公园就要关门了。这个时候一位真正的军官走了过来，脱去外套大衣，亮出自己的军衔，并以上校的身份郑重地向这个小孩下达命令，让他结束任务离开岗位，他才服从命令，离开岗位回家。这个军官回到家以后，对他家人说：“这个孩子（布莱雷特）以后肯定能成为有出息的人，因为他有高度负责的精神，他的负责让我感到强烈的震撼。”后来布莱雷特果然成为美国赫赫有名的军队领袖。实践证明，影响一个人成长进步的因素，既不是个人学历，也不是工作经历，而是高度负责的精神。不负责的人到哪里都不会有人喜欢，也不可能成就大事。所以只有秉承一种负责、敬业的精神，一种服从诚实的态度并表现完美的执行力，才是成功的开始，特别是对我们基层主官来讲更是如此。负责也是做人最起码的职业道德、职业素养和道德品质，这是从更低的层面讲，何况我们都是党员干部，都是受过教育的人，现在党和国家给我们的待遇、荣誉、社会地位，我们没有理由不负责任。中央电视台著名主持人水均益到日本访问后说：“我们不怕日本人的东芝、丰田，最怕日本人的敬业精神。”并讲了一个具体事例。他说：“我开车到一个山区拍一个镜头，在山里路过一个不起眼的小桥，发现一个日本老头在给小桥的铁栏杆刷漆，他观察老头一上午，老头刷漆一丝不苟，既不休息，又很认真，刷了一遍又一遍，周围一个人都没有，他被这种精神所感动。”其实有时候负责并不是很高要求，但他是对我们每个人成就事业，立于不败之地最起码的保证。过去企业有一句话，就是“今天工作不努力，明天努力找工作”。高度负责的人到哪里都是受欢迎的。一个人智商高不高不要紧，但不能没有责任心。历数古今中外的成功者，智商高者并不多，他们的成功都是因为他们的责任心。只要每一件事都能认真去干，就没有不成功的。林彪很能打仗，但连他自己都不承认自己智商高，而是敢于负责的精神。金一南在《浴血荣光》中有一节叙述林彪怎样当师长，林彪总结出九条，条条都是他对红军指战员和红军前途命运高度负责的表现。林彪思考问题非常深入，在双城指挥所，有时在地图面前一站就是一天一夜。一次战士擦枪走火，子弹就从他身边穿过，他没有再意，继续思考。一次要去哈尔滨开会，秘书叫车时晚到了10分钟，他就在冰天雪地里站着等了10分钟，车来了，什么也没说上车就走。他把生活的事看得很小，把打仗的事看得很大。所以说，一个人其他方面可以有缺陷，但千万不能在责任心上有缺陷。如果不想成为平庸的人，就一定要成为敢于负责的人。

（三）富于激情。

一个人干工作有没有激情，是他负不负责任的晴雨表。有些人的的确确干什么事半天干不出来，这种人，一看他就是责任心事业心不强的人。有些人交给他事做，眼睛就放光，这种人可以赋予重任，为什么？他有激情，他干就想干好。为什么我们部队集体活动时总要唱歌，唱歌最能反映战士的激情，如果战士唱歌很投入，有激情，这种兵就不用做思想工作。日常生活中我们也会看到，有的人干工作总有使不完的劲，对工作充满激情，而有的人则永远是萎靡不振，死气沉沉，工作提不起劲，说到底是责任心不强。有个比喻，如果将一个人比作一台发动机的话，那么他的智商、天赋、知识是这台发动机的额定功率，而他的激情、投入度及其行动力才是实际输出功率。工作中，实际功率可能是额定功率的无限倍，什么是决定因素呢？激情。即对工作的态度和行动力。前边我们讲过“态度决定一切”。态度确实是世界上最神奇的力量。它息于思想深处，左右着我们的思维和判断，控制着我们的情感与言行。可以说，一个人的人生方向完全受制于其生活态度、工作态度的牵引。以什么样的态度对待生活，就有什么样的生活现实。以什么样的工作态度对待工作，就会有什么样的工作成绩。积极的生活态度可以使我们达到人生的顶峰，并记下成功的快乐和美好；而消极的态度使我们一生陷入困境和不幸之中。有这样一个故事。三个大学生被招到一个建筑公司去，所干的活都是垒墙，第一个青年，牢骚满腹，认为大学毕业让他垒墙，还不如不上大学呢。第二个青年按照规定垒得非常认真，一砖一瓦，把墙垒得非常好。第三个青年不仅垒墙垒得非常认真，垒得非常好，而且还观察周围，房子怎么盖，怎么才能盖好。十年以后，三个人的区别出来了。第一个继续垒墙，第二个成为工程师，第三个成为公司的经理。这就是态度决定人生，热度决定高度。积极态度和消极态度，完全是不一样的。你具体干某件事的时候，一时一事并不显眼，但是长期日积月累，差别就出来了，就会由量变产生质变，最后决定一个人的成败。所以，对生活对工作抱有积极态度的人，他不管到什么地方，任什么职务，都会取得不凡的业绩。而相反，抱有消极态度的人，最终一事无成，最后都是一个平庸的人。有句名言：“思维决定态度，态度决定习惯，习惯决定成功。”要改变人生，改变现状，首先要改变态度。我们基层主官如果在当前环境中感到不愉快的话，不要怨天尤人，因为，别的你改变不了，发牢骚有什么用？对工作的不满和牢骚只能带来苦恼，给工作带来危害，还能带来什么？既然已在此岗位干，苦熬不如苦干。所以，首先要从态度改起，把自己的消极态度改为积极态度，因为态度决定一切。

（四）甘于付出。

一个人要干成一件事，要取得超乎别人的业绩，不付出是不可能的，世上没有一劳永逸或是不劳而获的事。有一句名言，“说你不想经受起飞时的晕旋，那么到达目的地的名单就会没有你”。我们基层主官能在今天这个位置上，都是靠干起来的,都是靠付出得来的。比如，章子怡成为世界影后，名气很大，挣钱很多，大家都很羡慕，但大家知道章子怡下的苦吗?在《我的父亲母亲》电影中，为拍睫毛上结水珠这个镜头，她硬是在零下三十多度的环境下，站了七个小时憋着不出气，或是轻轻出气，站着一动不动，把这个高难度的戏拍成功。一般演员很难刻苦到这一点。所以说，这都是付出得来的，不是轻而易举能得到的。所以，任何实现人生目标的成功，都要用汗水、辛劳、艰辛甚至鲜血来换。特别是在基层主官这个位置上，要付出的要比别人多得多，因为这个位置重要，这个位置发展潜力大。第一，要付出精力。精力用在什么地方，是衡量一个人能否成功的关键点。大家在主官位置上，不付出90%的精力，这个岗位就干不好，这个职责就履行不好。一个名人说过，“你要干成一件事，就要抛弃一切的幻想，利用一切时间，集中精力办这件事，这样就没有办不成的”。马克思写《资本论》写了四十年，同仁堂一百多年老字号不改，他们就专做中药这一件事。因为，人的精力是有限的，你用到这多了，用到那就少了，你考虑家庭多了，考虑个人进步多了，考虑其他别的多了，工作上肯定受影响，谁也不可能一心二用。所以，大家一定要把精力用到履职尽责上来，如果在这个位置上精力不集中，就会失去人生机会，就会后悔。第二，要付出辛劳和艰辛。成功都是用苦换来的。鲁迅把别人喝茶的时间用在学习上，陈景润甘愿过苦行僧的生活。有句名言说，“你要想梦想成真，就必须醒着。”要想达到什么目的，就必须醒着做梦，就要踏踏实实干事。独臂英雄丁晓兵为什么升得快？他失去一只胳膊不但不进荣誉院，而且从指导员干起。他用牙咬打背包，嘴咬豁了经常流血，但最后打得比战士还快。他用左手写字，写的书法非常漂亮。这都是付出超出别人10倍乃至100倍的努力达到的。大家在基层主官这个位置上，比别人付出更多的艰辛，成为一粒珍珠，组织不用都不可能。第三，要付出智慧。人能不能干好工作，得用啥干？全国劳模李素丽说过一句话，非常值得深思。她说：“用身体去干一项工作，只能把这项工作做对；用心做某项工作才能把某项工作做好。”我觉得她说得非常好，用身体做，机械的不停地做，肯定能干对，不会错，但它达不到什么境界。如果你用心干，用智慧去干，就会把事情干得非常好。李素丽高考时报考的是北京广播学院，现在的北京传媒大学，差十二分没有录取，最后安排她当北京公共汽车售票员。但她认为做哪行都能成功，并用心去做售票员工作，成为了一个全国劳模、全国人大代表。同理，只要我们主官用心去干，用智慧去干，付出更多的努力，就没有干不好的事。

最后一句话，任何一个实现梦想的人，都不会把希望寄托在外部的帮助和推力上，圆梦靠我力！

第三篇：军队安全竞赛动员会上的演讲

敬爱的首长、同志们、战友们：

根据军区一系列的电报精神，结合我团的具体实际情况，经团党委研究决定，从今天（6月30日）起到10月7日止，在全团范围内开展“百日安全竞赛”活动。其目的是，进一步动员全团干部。战士、职工、家属积极行动起来，打一场全员额、全方位、全时制，的围歼事故和案件的进攻战，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭转在安全工作上的被动局面，以推动部队全面建设的健康发展！

为什么要在6月30日这一天作为“百日安全竞赛”活动的起点呢？因为6月30日是我们的“团耻日”，连续四年的6月30日，我们团都发生了极为严重损失，在军内外造成了极为恶劣的影响、连续四年的6月30日都发生严重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起点，这绝不是偶然的巧合，而是上半年工作较为顺利所产生的骄傲自满思想和松懈麻痹情绪所导致的不良结果。我们把今天作为“百日安全竞赛活动”的起点，就是表明团党委坚决反对骄傲思想和松懈麻痹情绪的清醒认识和坚强决心，就是要向军内外证明，事故和案件并不是我们的专利，我们有能力、有条件、有办法在这个“事故和案件多发单位”的帽子扔到扬子江里去。

我们团在这四年多的时间里，特别是在每年的第三季度总是接连发生事故和案件。虽经多次教育、整顿、但收效甚微。究其深层次的原因，最大的教训就是各级领导在思想方法和工作方法上都存在着很大的片面性，往往顾此失彼，以一种倾向掩盖另一种倾向，从一个极端走向另一个极端，致使防事故、防案件工作问题留有“空当”、“空位”和“漏洞”，这就在主观上为事故和案件的发生提供了方便条件。在思想上和工作上的片面性，导致了安全工作上的片面性，主要表现为：每一，从思想认识上看，重“硬件”轻“软件”。几年来，各个单位对“三库”、“四室”等要害部位的硬件建设比较重视，舍得花钱完善并形成了粗、大、牢的安全防范设施，对违法犯罪活动发挥了很大的遏制作用。但有的单位却过分看待安全设施的作用，忽视对人的字处理和教育，不注意做好经常性的思想工作，导致一些人的思想问题越积越多，最终引发事故或案件的发生。过去崇尚“精神万能”显然不对，但忽视思想工作的作用也同样会引出恶果。只有把思想认识上的不断提高和防范设施上的不断完善紧密地结合起来，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般来说，对已经暴露出来的问题都能积极认真地去解决，但不注意举一反三，不能主动去查找和解决那些潜在的问题。这种“头疼治头”、“脚疼治脚”的消防队式的工作方法，必然造成工作上的消极和被劫。这就要求我们，在抓已经出现的问题时必须同时考虑到与其相联系的其他方面也存在的问题。尤其要提倡敢于揭矛盾、亮“家丑”、自找短处，把问题解决在尚未形成气候之前。第三，从基层建设上看，重集中单位轻小散远单位。对成建制的集中单位，各级领导比较重视，总是去得多、管得细、抓得紧、检查严、标准高，有总是容易及时发现和解决，管理教育比较到位，安全形势比较好。而对机关直属的一些小、散、远单位和勤杂人员，往往是重使用、轻管理、轻教育、轻具体指导、轻关心帮助，这就造成人少出事率高的状况。这就要求对小、散、远单位和勤杂人员的字处理教育，不能只停留在口头上，必须针对不同情况做很多具体细致的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好业务又管好思想，既加强场所建设又加强队伍建设。第四，从时间安排上看，重正课时间轻业余时间。从绝大多数连队的情况来看，在对正课时间的安排上，才有周密计划，有组织措施，有具体分工，有领导在场，有标准要求，有小结讲评。应该说是重视的，是严格的，是正规的，是有成效的。但对业余时间，却普遍重视程度不够，没计划，没安排，没组织，没活动，放任自流，各行其是，成了“谁也不当之处谁”的“想去哪里去哪里，想干什么干什么”的自由支配时间，为自控力的战士提供了犯错误的机会。这就需要认清部队工作的特点，部队工作可以有八小时的，但对部队的管理教育却是全时制的、全天候的，永远也不存在“八小时之外”的问题。这就要求各单位要组织开展好业余时间的各种丰富多彩的活动，满足年轻人爱动、爱玩、爱娱乐、爱表现自己特长的心理需求，寓教于乐，让战士们在各种形式的业余活动中，展显才华，增进友谊，陶冶情操，增长才干，促进身心健康，避免闲得无聊、无事生非、外出滋事的机会和条件。第五，从人员管理上看，重义务兵轻志愿兵和干部。从不少的连队来看，对义务兵尚能严格管理教育，但对志愿兵和干部却比较放任迁就，导致志愿兵和干部的违纪现象呈上升趋势。有的单位对志愿兵已完全放松管理教育，使他们不但没能发挥应有的骨干作用，而且成了不服管理、游手好闲的“特殊兵”，对义务兵产生消极的影响。有的单位对干部管理松懈，干部的责任心下降，要职务、闹转业、不思进取甚至违法乱纪的情况时有发生。这就要求，要从严管理干部，从严管理志愿兵，对不干工作、不负责任、不守纪律的人和事要从严处理，决不放任迁就。第六，从工作范围上看，重领导强调的方面轻领导尚未注意的方面。有的同志抓工作，不是从自身的具体实际情况出发，而是看领导的脸色办事。按领导的兴趣爱好来开展工作。这们消极、被动地来抓工作，必然会出现工作上的盲区，形成工作上的漏洞，极易造成事故和案件。这就要求各个单位，都要把上级精神具体化，按照实际情况抓好工作落实，特别是对上级领导没想到、没讲到、没看到、没抓到的问题，要能够提前想到、讲到、看到、抓到，这才会有工作上的主动权，才能消除事故和案件的隐患。上述这六个方面的现象，正是连续发生事故和案件的隐患。上述六个方面的现象，正是连续发生事故和案件的根本原因，每个单位、每个干部都应该认真分析对号，切实吸取教训，从上来解决安全工作上存在的问题。

这几年的事实证明，许多事故、案件虽然是发生

在战士身上，但根子仍在领导，责任仍在干部。在这次“百日安全竞赛”活动中，各级领导干部要首先解决自己在安全工作上存在的问题，才能从基础上、从根本上真正推动安全工作的健康发展。一是要解决“工作指导思想不端正”的问题。部队建设有其自身的特点和规律，需要有科学的态度和实事求是和精神。我们有的干部，却热衷于抓造声势、出名声、见效快、急功近利的工作，不注重抓根本、打基础，以抓突击来代替抓经常，以形式主义来代替周到细致的具体工作，以某一两个“强项”来代替整体建设。这样抓部队，表面上热热闹闹，看起来新套套不少，但背后并没有多少实际内容，有百害而无一益，必然会给违法乱纪活动留下空隙可钻。所以必须遵循着眼于打好基础、加强全面建设的原则，做好经常性的各项工作，促进部队建设的整体协调发展。这样才能从根本基础上来消除发生事故和案件的诱发因素。二是要解决“对管理教育薄弱的地方不重视”的问题。各级领导干部要加强对所属人员的管理，防止人员失控。管理要是全方位、全过程、全员额的管理，不能时紧时松、时严时宽、时管时不管。对那些缺乏科学性的人要实行强制管理，使人人都处在被管理之中。要加强针对性的思想教育，提高官兵分辨吾辈的能力、行为选择的能力、化解矛盾的能力和自我控制的能力。把行为约束和思想疏导有机结合起来，增强安全工作的群众性和有效性。三是要解决“对个别重点人帮教、控制、防范不得力”的问题。个别重点人数量虽小，但能量较大，是酿成事故和案件的主要因素。各级领导都要对本单位的个别重点人员心中有底，做到问题原因清楚，责任分工明确，帮教计划落实，应急措施得当。各级领导要亲自做个别重点人的工作，同他们结对子、交朋友，不厌其烦地耐心细致地做好帮教转化工作，及时解决已经表现出来或潜伏的各种思想问题，把各种现实危险消除在萌芽状态。四是要解决“对危险人员与危险物品相结合引发事故和案件的可能性、危害性认识不充分”的问题。危险人员与危险物品一旦结合在一起，就必然导致事故和案件的发生。所以要千方百计地阻挠危险人员与危险物品的接触。对有现实危险的人员，要采取果断措施，实行严格控制，并集中全力进行积极有效地处理，对枪支弹药和危险物品，一定要挑选原则、遵守纪律、忠诚可靠、认真负责的人员负责管理和保护，做到安全可靠、万无一失。领导要抓好枪支弹药和危险物品保管制度的落实，真正堵住必案的“源头”。五是要解决“对建立良好内部关系考虑不周到”的问题。领导如果对部属感情不深，政策观念不强，处理问题不公，工作方法简单粗暴，就会造成相互关系紧张，导致矛盾激化的恶果。各级领导干部都要树立很强的爱兵观念，热情地关心战士们的思想、工作、生活、身体等方面的问题，积极帮助他们解决各种实际困难，建立融洽和睦的良好内部关系，创造一个团结友爱、温暖甜蜜的拴心留人的优良环境，水陆矛盾激化的各种因素。

我们有“百日安全竞赛”活动中，要把安全工作作为一项系统工作来抓，全方位、全员额、多渠道、多层次地抓好防事故、防案件措施的落实，实现安全工作的重大突破。

要使各级领导都严密组织管理。各级都要发挥领导作用，把所属人员真正组织好、管理好，一级管好一级，级级抓安全；一层带好一层，层层防事故、防案件。各级领导都要“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”、层层都重视组织管理，人人都置于组织管理之中，以严密的组织管理来堵塞安全工作上的一切漏洞，确保安全工作的各项措施的圆满落实。这是对各级干部组织管理能力的一次最实际的考核和检验。

要使各类人员都严明各自职责。条令条例规定的各类人员职责，是开展工作的依据。要进行职责教育，确立强烈的职责意识。发动官兵自觉履行各自的职责，养成按职责办事的习惯。职责是对本职工作内容、工作范围、工作要求、工作责任的明确规定，按职责进行工作才能保证部队建设的规范、有序、协调、健康发展，才能有效防止事故和案件的发生。对发生或案件的要按职责来追究责任，板子打在具体责任人身上。平时布置工作下达任务，都要以职责为依据，不能随心所欲，这是做好安全工作的重要保证。

要使各种装备都严格技术标准。我们部队的现代化装备比较多，结构复杂，技术要求很高。各种武器装备上的各个零部件才有限定的技术标准和使用期限。要以科学态度，严格掌握各种武器装备的技术标准，使其在规定的使用寿命内发挥技术交通。要精心维护保养武器装备，使它们始终牌良好、稳定、安全的技术状态，为安全作用提供可靠的技术保证。

要使各项专业都严守操作技巧。我们部队的技术含量高。专业分工细。需要有熟练的操作技巧。各项专业的操作规程都是实践经验的科学总结。要组织各个专业的人员熟悉本专业操作规程的内容，掌握操作概念，自学按操作规程办事。坚决制止不讲科学的盲目蛮干的操作方法。养成互相监督、互相提醒、共同按操作规程操练作用武器装备的文明习惯。严防违章操作，严防损坏武器装备。

要使各项规章制度都严格贯彻落实。部队各级制定的各方面的规章制度，都反映了一定事物的客观规律性，是群众经验智慧的结晶，有的是用血的代价换来的，具体一定的地区性和强制性。要增长率全体官兵养成自学遵守规章制度的好习惯，在规章制度的范围内自由活动，规章制度贵在贯彻落实。对自学依照规章制度办事的人要予以表扬，对违犯规章制度的现象要严肃处理，以维护规章制度的严肃性。这样才能预防事故和案件的发生。

要使各个场所都严加防范事故案件。部队的车场、训练场、武器库、弹药库，油料库、财务室、微机室、电视室等均系重点防护场所，是犯罪分子作案的选择目标。对误字率要害部位要

第四篇：动员会上的讲话

在创先争优活动动员大会上的讲话傅志刚

各位同志：

大家好!

今天，我们举行争先创优动员大会，是贯彻落实科学发展观的需要，根据市委、区委要求，在党的基层组织和全体共产党员中，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动，是继先进性教育活动、学习实践科学发展观活动之后，又一次重大的全国性党员教育活动，这次大会的主要任务是;深入学习贯彻浑江区委创优争先活动大会精神，按照区委的要求，对在基础组织和党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动进行行动部署。下面就区爱卫办党支部如何开展争先创优活动讲几点意见。

一、充分认识开展“争先创优”活动的重要性

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的需要，是永葆我们党年轻活力的现实要求。同时，开展“争先创优”活动是提高党员、干部政治思想素质的重要举措。政治思想素质的高低直接关系到工作的质量。认真开展“党章、党史”学习活动，增强党员的党性修养和纪律观念，保持共产党员的先进性。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关

1头能豁出来”。

二、明确总体要求及目标任务

此次“争先创优”活动，必须认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神和省委九届七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“科学发展”和“服务民生”为鲜明特色，巩固拓展学习实践活动成果，动员全系统广大党员干部大学习、大实践，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想作风、工作作风，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的体制机制。

创先争优活动以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容，紧密结合转变发展方式、加快发展速度的工作大局，突出实践特色，坚持改革创新，广泛开展创建先进基层党支部、争当优秀共产党员的主题实践活动，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分彰显基层党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。争当优秀共产党员以开展“党员示范行动”为总抓手。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;自觉学习、遵守、贯彻、维护党章;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头创

造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，真抓实干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众，争当为民先锋。坚持真情为民，以群众满意为根本标准;积极帮助群众解决实际困难，自觉维护发展群众利益。四是带头遵纪守法，争当自律表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，做到风清气正。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、结合供销系统实际，大力开展创先争优活动

（一）全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到中央、省、市委及区委的决策和部署上来。创新思路，活化形式，精心组织，周密部署，认真抓好各项工作落实，确保活动取得实实在在的成效。

（二）在创先争优活动中，要实现“四个目标”即：在加速推进跨越式发展上创先争优。在爱国卫生运动事业恢复发展上，在此次的工作中，锐意改革，勇于实践，争当加快跨越式发展和供销事业再上新台阶的先锋队和排头兵。在服务基层、服务群众上争先创优。要把发展好实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，进一步转变工作作风，深入基层一线，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿。主动关心群众疾苦，当好基层和群众的“服务兵”、“信息员”。在维护稳定促进和谐上争先创优。要坚持深入群众，掌握群众思想动态，主动排查各种矛盾纠纷，及时做好化解稳定工作。在重大突发事件面前，立场坚定旗帜鲜明，做党和政府利益的捍卫者，人民群众利益的“守护神”。在强化效能，转变作风上争先创优。要进一步深化效能建设的成果，不断改进机关作风，提升服务水平，提高工作执行力，在贯彻区委、区政府各种工作部署，全力抓好各项工作落实上，创先进、争先锋。在建设学习型党组织，提升能力上创先争优，要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优的全过程，以广泛开展学习活动，争当学习标兵为载体，进一步完善学习制度，改进方法，创新形式，努力把党组织建设成为学习型党组织，把学习成果转化为推动工作，解决问题的能力。在夯实组织基础，增强战斗力上创先争优。通过扎实推进基层党组织建设，着力打造一支守信念，讲奉献，有本领，重品质的基层党组织带头人队伍。通过创新活动方式和内容，不断提高基层党组织和党员干部服务科学发展的能力和水平。

（三）是突出重点，抓住关键，正确处理好普遍性与特殊性的关系，处理好当前与长远的关系，在抓好规定动作的同时，不断创新自选动作，真正把创先争优活动抓出成效。在我办全体工作人员学习先进，崇尚先进，争当先进的良好氛围。

四、突出重点，强化措施，真正把“争先创优”工作落到实处

(一)搞好公开承诺。党支部成员和党员要坚持开门搞活动，联系各自实际，明确提出切合自身实际的先进基层党支部和优秀共产党员的具体标准，认真制定开展活动的实施方案和工作措施，并向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(二)实行领导点评。党支部负责人要适时对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和努力方向。党员干部还要结合工作实际，对党小组和党员开展创先争优活动的情况进行点评。领导点评原则上每半年进行1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展。

(三)进行双向述职。每年年底基层党支部分别向上级党委和党员、党员分别向党支部和群众进行述职，与落实党性定期分析制度结合起来，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

(四)开展群众评议。党支部对党小组、党员开展创先争优活动的情况组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党支部和优秀共产党员的重要依据。

(五)注重评选表彰。党支部将定期对党小组、党员开展创先争优活动的情况进行考核。在2011年“七一”前，党

支部将对涌现出的先进党小组和优秀共产党员以及开展创先争优活动成绩显著的党小组，进行表彰。党支部也要根据实际，结合每年的“七一”庆祝活动，对本村创先争优活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员进行评选表彰。评选表彰要突出工作实绩和社会公认，并广泛听取党员和群众的意见。

五、把握重点，狠抓当前，强化落实

党支部要采取召开座谈会、专题调研、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，研究解决问题，推广经验做法。党支部将把活动开展情况纳入党建工作考核的重要内容，督促检查，严格考核管理。对思想不重视、工作不得力的，将及时提出批评，限期整改。

同时，坚持统筹兼顾，借鉴运用学习实践活动经验，统筹安排，有计划、有节奏地推进各阶段、各环节工作。把开展创先争优活动与贯彻落实中央和省、市、区委的重大决策部署结合起来，与推进基层党建工作结合起来，与完成本社、本党小组各项任务结合起来，以各项工作的实际成果检验创先争优活动成效，进一步推动学习实践活动向深度和广度发展。

第五篇：理论学习中心组学习会上的讲话

理论学习中心组学习会上的讲话

江总书记“七一”重要讲话，是一篇马克思主义的纲领性文献。这篇讲话，高屋建瓴，总揽全局，气势磅礴，贯穿着解放思想、实事求是的思想路线，凝结着时代精神和全党智慧，示了我们党与时俱进的思想品格和尊重实践、尊重群众的科学精神。这篇讲话内涵丰富，思想深刻，在一系列重大问题上创造性地提出了许多重要的新思想、新观点、新论断，对于进一步加强和改进党的建设，做好各项工作，具有重大而深远的意义。我们一定要认真学习，深刻领会，吃透精神，坚决贯彻。

当前，全市各级党组织和广大党员的头等大事，就是认认真真、原原本本地学习江总书记“七一”重要讲话。学习中，要紧密联系我们党80年的光辉历程，联系当前的国内外形势，联系XXX经济社会发展实际，联系个人成长经历、工作经历和思想实际，并把学习这一重要讲话精神，同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江总书记其他一系列重要讲话精神结合起来，认真思考，融会贯通，加深理解，从而把我们的思想统一到“七一”重要讲话精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，使我们每个党员特别是党员领导干部成为“三个代表”重要思想的信仰者、实践者和宣传者。江总书记“三个代表”重要思想和毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的，是我们党在新的历史时期对马克思主义的创造和发展，是马克思主义中国化的又一个里程碑。在这篇讲话中，江总书记根据马克思主义的建党理论，结合我们所处的国际环境，结合中国经济社会发展的新变化，从实际出发，面向未来，精辟地回答了在新的历史条件下按照“三个代表”的要求，推进党的建设的重大理论和现实问题，对党的性质、党的根本宗旨、党的纲领、党的历史使命、党的先进性等方面都作出了新的理论概括，对贯彻党的思想路线、组织路线、工作路线和发扬党的优良传统与作风等都提出了明确的要求。如果说邓小平理论最鲜明的特征是回答了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”这一重大历史性命题的话，那么江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话则是回答了在新的历史条件下“建设一个什么样的党、怎样建设党”这个党建的基本问题，是对马克思主义建党学说的新发展、新贡献，是全面推进党的建设新的伟大工程的伟大纲领。江总书记在讲到如何运用“三个代表”重要思想加强党的建设方面，有三点特别需要我们引起重视。第一，江总书记根据执政党所处的地位和环境的新变化，对坚持党的工人阶级先锋队性质作了新概括；第二，江总书记针对中国现阶段所有制结构和社会阶层的新变化，对党的阶级基础和群众基础作了新阐述；第三，江总书记分析了党所肩负的任务和党员队伍的新变化，对坚持党员标准、发展新党员提出了新要求。同时，江总书记提出了“五个必须”的任务。下面，我结合XXX实际，就如何贯彻“五个必须”提几点要求。

一、必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神

“三个代表”重要思想的提出，是我们党第三代领导集体坚持党的解放思想、实事求是的思想路线，发扬求真务实、勇于创新精神的理论产物。毛泽东思想是这条路线、这种精神的产物，邓小平理论也是这条路线、这种精神的产物。同样，“三个代表”重要思想也是坚持了这条路线、弘扬了这种精神的产物。江总书记“七一”重要讲话有许多新思想、新观点、新论断，需要我们去认真地理解、把握、落实。马克思主义的发展史充分证明，解放思想、实事求是，是引导社会前进的强大力量。社会实践是不断发展的，我们的思想认识也应不断提高，要勇于和善于根据实践的要求进行创新。要坚持实践是检验真理的唯一标准，在党的基本理论指引下，一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。这“三个解放出来”非常重要，是新时期解放思想的新要求。

按照这个要求，我们必须进一步推进全市各级领导干部、广大党员和人民群众的思想解放。

去年，我们在“双思”教育中提出了“三破三树”的要求，即破小富即安、小进即满的思想，树干大事业、求大发展的创业精神；破消极畏难、无所作为的思想，树勇于探索、敢为人先的创新精神；破贪图安逸、追求享受的思想，树艰苦奋斗、埋头苦干的吃苦精神。我们还提出了“四学”的口号和目标，即高新技术学深圳，对外开放学苏州，城建城管学大连，个私经济学温州。这些，都必须坚持不懈地抓好。今年上半年，萧山、临安、拱墅三个区县（市）工业增长都超过了30，是与他们牢牢牵住解放思想这个“牛鼻子”分不开的。现在临安市上下开展解放思想大讨论，包括交警善待外地车的好做法，就是解放思想的一个成果。去年拱墅区结合“双思”教育，开展了解放思想大讨论，取得明显成效，现在发展势头很好。萧山和其他几个区、县（市）结合机构改革、行政区划调整，准备进行新一轮的解放思想大讨论，我认为是及时的、必要的。目前，困扰XXX改革发展的关键问题，还是思想观念上的问题。要贯彻落实好“七一”重要讲话精神，就必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，弘扬求真务实、勇于创新的精神。否则，就会流于形式，难以收到实效。我们一定要紧紧围绕我市“两步走”、率先基本实现现

代化的发展战略，围绕“建经济强市、创文化名城”，“构筑大都市、建设新天堂”的目标，进一步解放思想、实事求是、开拓奋进，创造性地开展工作，以思想解放、理论创新来带动体制创新、科技创新，把XXX的事情办得更好。要按照江总书记的要求，认真检查我们的工作是否符合先进生产力的发展要求，符合的就毫不动摇地坚持，不符合的就要实事求是地纠正。下一步，如何结合学习“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话，抓好我市的解放思想大讨论，由市委宣传部、市委办公厅牵头，认真研究，提出具体方案。

二、必须坚持党的工人阶级先锋队的性质，始终保持党的先进性，同时不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响力

能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员，是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时应该把承认党的纲领和章程，自觉为党的纲领和路线而奋斗，经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，不断增强我们党在全社会的影响力和凝聚力。这一点，我们要深刻领会，认真贯彻。要按照中央的要求，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。要通过深入学习，深刻领会江总书记关于我们党必须始终坚持工人阶级先锋队性质和关于党员标准的重要论述，正确认识坚持党的领导与改善党的领导的关系，正确认识改革开放以来社会阶层的新变化，正确认识和把握吸收党员的主要标准，把思想统一到中央精神上来。这是贯彻江总书记“七一”重要讲话精神的一个重点，也是一个难点。我们要按照中央的要求，稳步推进这项工作。以市委组织部为主，其他部门配合，认真抓好这项工作的落实。

三、必须坚持和完善民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，坚决维护党的集中统一，保持并不断增强党的活力

按照总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式。江总书记在安徽考察工作时提出，要推进领导方式和领导方法创新。对此，我们必须引起高度重视。既保证党委的领导核心作用，又充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的作用。党委要通过科学化、规范化、制度化的机制，加强对人大、政府、政协、人民团体的领导。人大常委会、政府、政协、人民团体的党组及其担任领导职务的党员干部，在依法开展职责范围的工作中，必须坚决贯彻党的路线方针政策和党委的决定。我们要对这句话深刻领会，认真落实。各级领导干部都必须坚决贯彻中央的大政方针和工作部署。

由于实行改革开放和发展社会主义市场经济，我们面临着“四个多样化”的新形势。如果我们思想上不清醒，工作中不注意，我们的党是很容易搞散的。因此，维护党和国家的集中统一，维护中央的权威，是极端重要的。党和国家的指导思想、奋斗目标、大政方针和法律制度，以及重要工作部署等等，必须统一，各个地方、部门和单位绝不能各行其是。对我市民主集中制贯彻落实情况，包括有哪些成功经验，有哪些教训，要进行一次认真的检查。我市四套领导班子面临换届，在换届的准备工作中，怎么样进一步坚持和完善民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，要作为一个专门的课题，组织专门力量进行调查研究，以进一步完善议事和决策机制，提高市委决策的科学化、民主化水平。要正确处理好全委会、常委会、书记办公会议之间的关系，进一步完善集体领导下的个人分工负责制，提高工作效率。这里我强调一下，由市委办公厅、市政府办公厅牵头，对市委八届六次全体（扩大）会议精神和今年以来市委常委会作出的一些重大决策的贯彻落实情况，进行一次全面督查，并

由各级党委、政府和各有关部门对市委作出的决策的贯彻落实情况写出正式报告。哪些完成了？哪些还没有完成？为什么没有完成？下一步准备怎么办？都要进行一次认真的检查和思考。同时，对市委、市政府召开的一些重大会议和作出的重要部署的贯彻落实情况，包括去年以来我们在“双思”、“三个代表”教育中，围绕XXX改革发展中面临的7个方面问题而召开的全市个私经济大会、技术创新大会、招商引资大会、城区工作会议以及党建工作会议、干部工作会议、旅游发展工作会议等一系列会议精神的贯彻落实情况，都要进行一次认真的检查，并抓好情况反馈。最近，辉达同志牵头的个私经济领导小组，已着手准备对发展个私经济、推广“分水经验”的落实情况进行一次检查。请其他领导小组对自己分管的工作，也要进行一次认真检查和交流。

江总书记在“七一”讲话中指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设。要继续把农村、国有改制企业、街道社区以及新经济组织作为党的基层组织建设的重点，切实抓紧抓好，做到纵向到底，横向到边，不留空白，不断扩大党的阶级基础和群众基础，不断提高党的社会影响力。

四、必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当XXX新世纪改革发展重任、经得起考验的干部队伍要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，做到能上能下，促进干部奋发工作。要加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法，坚决防止和纠正用人上的不正之风。明年市四套领导班子要换届，后年区、县（市）领导班子也要换届。因此，建设一支高素质的、能担当XXX新世纪改革发展重任、经得起考验的干部队伍，是我们市和区、县（市）两级党委工作的重点。市和区、县（市）两级领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤，不拘一格使用人才，切实把我们XXX的干部队伍配备好。要把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子，特别要配强配好各级党委、政府、部门的“一把手”。要抓紧选拔一批“68式”的年轻干部充实到党政领导班子，并担任主要领导职务，确保中央提出的选拔年轻干部的工作目标全面落实，不打折扣。要加快干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。要加强和改进后备干部工作，尽快建立一支数量充足、门类齐全、能够适应领导班子建设需要的后备干部队伍。组织部门要认真研究，抓好落实。下半年，我市的干部工作是市委在党的建设上的第一位任务。能否按照江总书记“七一”重要讲话精神，贯彻“四化”方针和德才兼备的原则，把我市的各级领导班子建设好，事关重大。这件事情办好了，我市新世纪的各项任务的落实就有了坚强的组织保证。

五、必须坚持党要管党的原则和从严治党的方针，坚决克服党内存在的消极腐败现象

从严治党，必须全面贯穿于党的思想、政治、组织和作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。各级领导干部都要自重、自省、自警、自励，始终注重讲学习、讲政治、讲正气。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。各级党组织要努力增强解决自身问题、处理自身矛盾的能力，勇于正视和解决自身存在的问题，决不回避和粉饰。我们一定要从党和国家生死存亡的高度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

要深刻认识反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性，既要树立持久作战的思想，又要抓紧当前各项工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。同时，通过体制创新，努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件，加大从源头上预防和解决腐败问题的力度。我们手中的权力是人民赋予的，各级干部都是人民的公仆，必须受到人民和法律的监督。

要通过加强党内监督、法律监督、群众监督，建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。各级领导干部都必须坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验，经得起权力、金钱、美色的考验，绝不允许以权谋私、贪赃枉法。各级党组织和领导干部都要旗帜鲜明地反对腐败。对任何腐败行为和腐败分子，都必须一查到底，决不姑息，决不手软。党内不允许有腐败分子的藏身之地。我们一定要以党风廉政建设的实际成果取信于人民。

当前，特别要克服不思进取、无所作为的思想，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。这些问题，是党风不正的表现，也是坚持党要管党原则、从严治党方针需要解决的大问题。要深入基层，深入群众，关心群众的安危冷暖，切实解决群众的实际困难，化解社会矛盾，忠诚地为群众谋利益。市和区、县（市）两级领导班子成员都要继续落实好农村“三个代表”学习教育活动中所确定的联系点的联系工作，进一步做好住村入户、“49100工程”、扶贫帮困等各项工作，抓好一些特困企业的解困工作和一些矛盾比较突出的单位的排查和化解工作。对于发生严重自然灾害、重大事故或群体性事件的地方，我们各级领导干部要亲临第一线做好工作。对那些思想作风和工作作风不纯的干部，决不能提拔重用；对那些搞官僚主义，不负责任、弄权渎职，给党和人民事业造成严重损失的干部，要严肃查处。6月26日，市委专门召开了常委会，进一步研究部署抗灾抢险、安全生产和

维护社会稳定的工作。会后，许多部门已经写出了书面报告。对这次常委会会议精神的贯彻落实情况，要尽快进行督查。所有区、县（市）和市直部门都要写出报告，作出保证。如果由于领导失职，再发生重大问题，造成人民生命财产重大损失的，决不宽恕。市纪委和有关部门要按照有关党纪国法进行认真查处。

总之，这次理论学习中心组的学习还是初步的。要学好“七一”重要讲话，落实好“三个代表”重要思想，很重要的还是要把我们的党建设好，实施好党的建设的新的伟大工程。

当前，我们必须按照江总书记在“七一”讲话中提出的“五个必须”的要求，紧密结合XXX实际，明确相关职能部门，把这5个方面工作逐项落实到各有关部门，抓好方方面面的工作，确保“七一”重要讲话精神和“三个代表”重要思想在XXX得以全面贯彻落实。