纪检报告(定稿)

第一篇：纪检报告(定稿)

多措并举

惩防结合

努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面

中共沙湾县老沙湾镇纪律检查委员会

雷军 2011年2月

各位代表、同志们: 我代表中共老沙湾镇纪律检查委员会向大会作报告，请予审议。

一、过去五年来的工作回顾

五年来，在沙湾县纪委和镇党委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度，圆满完成了镇第三次党代会提出的反腐倡廉目标，为老沙湾镇营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

（一）认真履职，严格落实党风廉政建设工作责任制。五年来，镇纪委始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，有力地推进了党风廉政建设。一是

廉洁自律专题民主生活会，使班子成员互相受教育，起到了激励、共勉的作用。以开展“提升执政效能攻坚工程”活动为契机，大力创建学习型、团结型、发展型、服务型、爱民型、自律型的“六型”机关，制定了《老沙湾镇提升执政效能攻坚工程实施方案》、《村干部考核管理办法》和《老沙湾镇效能考核办法》以及干部限时办结制等31项制度，成立了提升执政效能攻坚工程建设领导小组和效能督察办公室，通过加强领导，建立机构，完善制度，突出重点，明确分工，采取措施，促进各项工作的有序开展。为确保这些制度有效贯彻落实，镇纪委制定了《村干部诫勉管理制度》、《责任追究办法》，建立了廉政谈话和诫勉谈话制度。对村级重要项目和涉及群众切身利益的事务提前介入，提前预防，对“大错不犯，小错不断”的干部予以诫勉，实行廉政谈话24人次，予以诫勉谈话13人次，有效地预防了违法违纪案件的发生，杜绝了腐败发生源头。通过以上种种措施，全镇上下齐心协力、同心同德，形成了良好的工作秩序，推进了各项工作的顺利开展。二是村级事务管理方面。为了加强村务监督，镇纪委以党风廉政监督小组为核心，整合村务公开监督小组职能，组建了村务监督小组，对村级事务决策全过程进行监督，对村党组织、村委会、党员议事会、村理财小组实行全面监督。村务监督小组由全体党员和村民代表投票选举产生，组长由党员担任，村务监督小组成员同时作为村级党

进家庭、进学校、进企业、进社区、进农村”，累计发放宣传资料6000余册，参加活动人数达1.1万余人。

（四）加大信访工作投入力度，解决群众反映的突出问题

一是全面落实信访工作责任制度，建立信访预警网络体系。镇党政领导对信访工作负总责，分管领导具体抓，包片领导责任到人，将信访工作分解到镇党政班子成员每一个人头上，形成人人抓信访工作的氛围；同时，要求各村各单位对各自的信访工作负总责，并把信访工作开展情况做为年终评优、工资考核的一项重要依据。为了及时、准确的了解各村的信访动态，镇纪委建立了信访预警网络体系，确定各村的治安员为本村的信访联络员，各村治安员于每月通报本村社情及信访苗头性问题，重大信访苗头问题及时向党委、政府及纪委反映。二是畅通群众意愿诉求渠道。实行“党政领导接访日”制度，每天安排一名党政领导在信访值班室接待来访群众，通过采取领导接访制度，畅通了群众的意愿诉求渠道，五年来共接待群众3000余人次。镇党委在镇政府设立信访综治维稳中心，制作了群众监督卡和便民卡，信访综治维稳中心配备专人职守的群众诉求电话，并建立群众诉求档案，实行台帐管理和“办结销号”制度，对每个诉求落实情况进行跟踪问效。群众有任何的诉求都可以到信访综治维稳中心直接要求帮助或通过监督卡和便民卡上的提示向综

项支农、惠农政策制成手册，下发到全镇农户家，让各族干部群众了解掌握党和国家对农村的一系列惠农惠民政策，五年来印发1万余份资料。全面落实了粮食直补、粮种补贴、农机补贴和农资综合补贴，农村低保、义务教育“两免一补”等各项经费；四是党务、政务、村务公开及时。老沙湾镇机关、站所和学校以及37个行政村统一公开内容，重点对广大群众普遍关心的热点、难点问题及党务、政务、财务方面进行全面详细的公开，公开率达到100%；五是严格遵守老沙湾镇机关干部工作纪律“五项制度”。通过对违反纪律的干部给与一定的经济处罚，并与年度工作总评、干部考核、民主测评、推先选优等相挂钩，使干部达到严守制度要求的目的；六是打造了一支党和人民信赖的纪检监察干部队伍。注重日常培养，加大教育培训力度，搭建平台，将年轻干部吸收到纪检干部队伍中，利用个人自学、举办培训班，专题讲座等形式，开拓干部思维，提高干部综合素质。同时，把纪检监察的职能发挥与干部队伍建设有效结合，把考核结果与干部选拔任用、评选先进相结合，营造一个想干事、愿干事、能干事、干成事的良好环境。

二、回顾五年来的工作，主要经验是：

（一）贯彻落实党风廉政建设责任制是体现党政齐抓共管，强化责任落实、保持社会稳定、促进经济发展、建设优良作风的重要手段。

89宣传栏、板报及文艺节目等多种形式开展经常性教育，定期开展“抓学习、强素质，转作风、促发展”的解放思想大讨论活动，组织全体党员干部学习关于反腐倡廉的有关文件和规定，勤政廉政典型先进事迹。定期开展反腐倡廉教育专题培训班，邀请了相关领导进行专题辅导。组织全镇党员干部集体观看警示教育专题片，开展思想大讨论，畅谈观后感，撰写心得体会。举办后备干部、预备党员、村级纪检员培训班。通过全方位的培训学习，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。

（三）着眼于维护党纪政纪，进一步保持查办案件工作的强劲势头。

严肃查办党员干部违法违纪案件，是党章赋予各级纪检监察机关的重要职能，也是抓好党风廉政建设的重要手段。一要突出重点。以村集体资源处置、村级财务管理为出发点点，以查办滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处违法违纪人员，严肃查办利用职权违纪违法的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件，对违法违纪案件发现一起查处一起，绝不姑息迁就；二要关注热点。以各项惠农补贴发放、政策性资金使用为着力点，进一步加强信访举报工作，进一步整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，既要畅通党员、群众合理的信访渠道，又要着力化解矛盾、维护稳定，注重从群众来信来访中发现案件线索。对党员、群众反

1土地流转等政策措施落实情况的监督检查；三要深入推进党务公开、政务公开、村务公开。不断完善有关制度和措施，切实加强对权力运行的制约和监督；四要开展多种形式的党风、党纪宣传教育活动。提高广大党员干部的廉政意识，树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务的有效途径；五是着力加强机关作风建设。全面提高机关办事效率，建立考核机制，排查化解矛盾纠纷、认真受理群众来信来访，切实解决慢作为、不作为、乱作为的问题，主动为群众提供上门代办服务等活动，积极为群众办实事办好事，解决群众实际问题和困难。

各位代表: 新的机遇、新的挑战摆在我们面前，我们要在县纪检监察机关和镇党委的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，振奋精神、坚定信心、扎实工作，忠实履行纪检监察工作的各项职能，认真完成既定的各项任务目标，多措并举、惩防结合,努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面,为全镇的改革、发展、稳定，为社会主义新农村建设做出新的贡献。

第二篇：纪检报告

坚持从严治党 注重惩防并举 深入推进党风廉政建设和反腐败工作

--在中国共产党XX乡第XXX次代表大会上的报告

（XX乡纪检书记：XX）

（XX年X月X日）

各位代表、同志们：

我受中共XX乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。一、五年来的工作回顾

本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，按照党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全乡改革和经济建设的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

（一）、充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力

过去的五年里，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好乡党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本乡实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在乡党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局

过去的五年里，我们充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了乡纪委和有关村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在乡政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，班子成员制作了廉政桌签，每年都分批组织机关干部参加、收看廉政教育片，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由乡党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。

（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政

全面加强领导干部廉洁自律工作。乡纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、评议等活动，形成监督经常化、制度化。全面加强对涉农资金的监督检查。五年来，乡纪委对中小学校收费、民政救济、抗旱救灾款物发放、退耕还林补助等开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。

（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度

乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，乡纪委本着对党和群众高度负责的态度，认真调查核实每一起信访件，对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，坚决做到件件有处理、件件有回音。五年来，共组织查办了X起党员违法违纪案件，给予党纪处分X人，结案率达X%。

五年来，我乡的党风廉政建设和反腐败工作，在全乡广大党员和干部群众的共同努力下，取得了预期的效果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待于进一步健全完善；长效管理机制还有待于进一步健全；对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。

二、今后五年工作安排部署

今后五年，我乡党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实乡第十七次党代会精神，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治，综合治理，加大从源头上预防和反腐败的力度，突出工作重点，突出工作特色，突出工作实效，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为推动全乡经济发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

（一）继续加强对党员干部的教育、管理和监督，增强拒腐防变能力

反腐倡廉，教育是基础，法制是保证，监督是关键。要把党性党风党纪教育作为党员干部培训的重要内容抓紧抓好。要引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬清正廉洁、勤政为民的风尚，增强拒腐防变的能力。要针对新形势下党员干部思想作风方面出现的新情况新问题，用制度规范党员干部的行为。要进一步完善监督制约机制，要把监督的关口前移，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来，进一步加强对党员干部的监督制约。

（二）加大从源头上预防和治理腐败的力度，逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件

要进一步加大改革力度，坚持制度创新，积极探索从体制、机制、制度上预防和治理腐败现象的有效途径和方法。要进一步深化政务公开、村务公开工作，扩大基层民主，加强群众监督，要坚持不懈地把农村党风廉政建设工作推向深入。结合农村形势的发展变化，以转变乡村干部作风为切入点，以解决群众反映的热点难点问题为着力点，以促进农村稳定和发展为落脚点，在巩固成果的基础上抓规范、抓创新、抓提高。要在实践中不断总结新经验，探索新办法，增强工作的针对性和实效性，不断提高工作水平。

（三）进一步加大查处违纪违法案件力度，严肃党的纪律

坚持从严治党是惩治腐败的重要措施，是保证党的先进性和纯洁性的必然要求。同时也是纪检监察机关一项经常性的重要任务，任何时候都不能放松。要坚持不懈地集中查处以权谋私、挪用公款、贪赃枉法和严重的失职渎职、徇私舞弊案件。要重视查办侵犯群众利益的案件，要不断拓宽案件来源，提高办案效率和质量。要克服困难，排除干扰，坚持有案必查，无论涉及到谁，都要一查到底，严肃处理。要严格办案程序，加强案件审理工作，要重事实，讲原则，依法办事，提高办案质量，使审结的每一个案件都经得起历史检验。

（四）全面落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐败的整体合力

要按照“一岗双责”的要求，继续把党风廉政建设各项任务分解细化到每一个班子成员，建立完善横向到边、纵向到底的责任体系，对责任目标，协助党委进行督查考核，总结评比。要强化责任追究制度，对违反党风廉政建设责任制规定的，要坚决及时追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。要形成党委统一领导，党政齐抓共管，形成反腐败的整体合力，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

各位代表，今后几年党风廉政建设和反腐败的任务光荣而艰巨，我们要以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓进取，扎实工作，求真务实，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作新局面，为完成乡第XX次党代会提出的各项目标任务，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出新的贡献！

第三篇：纪检调研报告

新形势下加强和改进领导作风建设问题研究

***人口计生委副主任 ***

为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进人口计生领导干部作风，构建领导干部作风建设的长效机制，根据*人口计生委监察处统一要求，***人口计生委通过召开领导干部作风建设座谈会、走访群众、作风效能建设明查暗访等方式，对*人口计生领导干部作风建设情况进行了较为深入的调研，对存在的突出问题以及产生问题的原因进行了认真分析，并结合实施“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、提高人口素质”目标任务要求，提出了进一步加强领导干部作风建设、促进***人口计生工作科学发展的对策建议。

一、***人口计生干部作风建设基本情况

近年来，*人口计生委和*委、*政府高度重视领导干部作风建设，通过加强教育、采取措施、运用载体、深化监督等手段，使广大人口计生领导干部的大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，机关的办事效率和服务水平明显提高，制度建设和内部管理也有了较大起色。从调研的几个乡镇、单位来看，他们都能围绕本部门的中心工作，围绕如何稳定低生育水平、提高人口素质作文章。这其中有三点共识：一是作风建设要以学习为抓手，学要真学，要务实不走过场；二是作风建设要从领导开始，领导要做好带头表率作用，要用过硬的作风，打造一个团结有力的人口计生队伍；三是作风建设要以制度为保障，1 要狠抓制度的落实。具体的来说近些年作风建设的成效有如下几点：

一是夯实了基础。坚持把学习作为领导干部作风建设的一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深入的宣传教育，特别是联系机关作风现状开展党风廉政建设、科学发展观等教育，提高了领导干部对加强和改进作风建设重要性的认识，增强了广大领导干部的责任意识、服务意识和群众意识，为持续开展领导干部作风建设营造了一个良好的政治氛围。

二是健全了制度。各级机关单位都立足于本单位实际，建立健全了相关的配套制度，规范领导干部的从政行为。共建立健全信息公开制度、信访事项办理制度、领导接待包案制度、信访事项督办制度、信访工作定期排查制度、行风监督员制度、实名举报奖励制度、主动接受舆论监督制度等13项。通过开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“请**、**评计生”等做法，为领导干部作风建设提供了制度保证。*人口计生委和16个**、**全部设立了一站式服务窗口，明确了窗口工作人员的行为举止、仪表仪态、服务语言、服务态度，方便群众办理事务，提高了办事效率。

三是转变了作风。各级领导干部都能认真按科学发展观的要求转变作风，改进服务，工作效率和服务质量有了进一步提高。使原来“门难进、脸难看、事难办”现象得到进一步克服，依法行政、务实高效、热情服务的人口计生干部形象正在逐步形成。

四是加强了民生建设。把服务群众、改善民生作为作风建设的核心，围绕群众最关心的热点难点问题，组织人口计生干部深入基层，问需于民、问计于民、问情于民，动员党员干部带案下访、主动约访，妥善处理好社会抚养费征收、二孩审批、生殖健康服务、生活保障等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护了社会稳定，信访总量由2008年同期的711件下降到407件，减少了34%。

二、***人口计生干部作风建设方面存在的突出问题 总的看来，***人口计生干部作风建设取得了初步成效，但与党和人民群众的要求相比，与推进***科学发展、和谐发展的现实要求相比，还存在一些较为突出的问题：

一是思想作风方面的突出问题。思想作风是干部作风的首要问题，领导干部在思想作风方面存在的突出问题主要表现在两个方面。一方面是求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，有的干部甚至盲目乐观，小成即满，不思进取，这些风气出现在领导干部身上，严重制约了部门解放思想、跨越式推进工作，致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉，缺乏创造活力和干事激情；另一方面是主观冒进，脱离实际，违背规律，好高骛远。从科学发展的角度看，这些问题更应引起高度重视。

二是学风方面的突出问题。科学发展观对领导干部破解难题、应对挑战、化解风险的能力提出了更高要求，但也有一些领导干部视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉将学习作为一项基本功去修炼。更有甚者，以学习装点门面，粉饰、标 3 榜自己，浅尝辄止，机械照搬照抄一些时髦的词汇，套用别人的模式，故作高深之态，而不是认真思考工作。还有些干部陷于事务性工作或忙于应酬，无暇静心学习，结果是“胀了肚子，空了脑袋”，导致领导科学发展的能力匮乏、本领恐慌。

三是执行力方面的突出问题。一些干部甘于平庸，懒于思考，浑浑噩噩，工作没思路、没章法。有的干部责任心淡漠、业务素质不高，抓工作虎头蛇尾，有目标、没结果，有安排、没检查，有措施、没责任，要么“不作为”，要么“乱作为”，看似整天忙忙碌碌，事实上该管的没有管到位，不该管的管的过多过死，导致制定政策的初衷与执行政策的结果相背离，部门效能低。

三、认真贯彻落实科学发展观，进一步加强干部作风建设的对策

全面落实科学发展观这一鲜活实践的不断深入，为作风建设提出了新的任务、确立了新的标准。要不断教育和引导我*人口计生干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自觉纠正违背科学发展观的观念和做法。要以强有力的手段和措施，强化制度建设和制度落实，加强干部管理监督，推行阳光计生行动，将干部作风臵于群众的监督之下。

（一）把着眼点聚焦在作风养成上，加强思想作风建设 作风是人的内在思想、品性、气质的自然流露和外化，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征。加强干部作风建设，必须筑牢思想基础。

一是要强化学习教育。要建立人口计生干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育；通过加强政治理论学习，提高干部的理论素质、知识水平和领导能力，把蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气内化为干部的人格品质。二是要开展主题教育，针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些党性党风专题学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，着力培养干部特别是领导干部“干不好活就寝不安席，干不成事就食不甘味”的忧患意识、责任意识。三是要注重典型引路，结合反腐倡廉活动，总结宣传一批在人口计生事业中涌现出来的先进典型，教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，充分调动人的主观能动性，以教育的成效促进各项制度的落实。

（二）把根本点放在制度建设上，建立长效机制 制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强和改进领导干部作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务，因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。用制度管权、用制度管事、用制度管人。通过机制、制度的创新和完善，进一步深化作风建设。

一是坚持制度创新。本着行得通、做得到、靠得住、用得上的原则，加强制度建设和创新，应切实做到“三定”：定制度，对人口计生部门的规章制度进行系统彻底梳理，行之有效 5 的要继续坚持，不够健全的要及时修订完善，对容易出现问题的重要部位和关键环节要重点规范；定标准，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求；定措施，制定一套切实可行、操作性强的保障措施，形成科学落实机制，保障各项制度、程序、标准的全面落实。

二是健全责任落实机制。主要领导要增强责任意识，履行“一岗双责”，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好队伍，切实负起分管范围内的工作责任。通过建立工作责任制、专项工作责任目标体系、工作责任推进落实机制、部门之间合作履职协调配合机制，形成一整套推进工作责任落实的运行机制，三是健全问责制度。建立问责问廉制度，对重大决策、重大项目进展情况进行全程监督，明示问责问廉具体内容、责任划分和处理方式，严格执行问责问廉结果落实，同时深化履责情况报告反馈机制、建立部门履责监督问效机制、强化部门履责的考核激励机制，通过实施问责问廉、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，加大对干部履行职责、重大项目推进、重大决策实施的督查力度，提高人口计生部门行政效能、效率和效果。

（三）把着力点放在强化监督上，保证作风建设质量 一是推进政务公开。公开办事流程，计生干部及岗位职责、办事内容、程序、时限等必须公开；公开百姓关注的热点问题，凡是关系到计生家庭切身利益、社会普遍关心的事项都要公开； 6 要尽量减少行政审批事项，大力推行审批、登记、收费等“一站式”管理，提高行政效益，纠正干部工作拖沓风气。

二是拓宽监督渠道。一要把人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效。二要要广辟渠道，广开言路，完善社情民意反馈网络，了解和掌握更多、更真实的信息。凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，予以曝光。三要延伸监督触角，不仅要管“八小时以内”，还要管“八个小时以外”，使领导干部真正做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样。

三是完善监督体系。一要健全行风评议工作体系。完善评议考核制度，组建干部作风督查组，设立举报电话，接受群众的监督。要定期进行干部作风评议。二要召开征求意见会，开展问卷调查，发放征求意见卡，完善群众来信访制度，调动群众参与监督的积极性。三要继续执行好计生领导干部个人有关事项、述职述廉、民主评议等制度，以制度规范领导干部个人行为，打造一支过硬的人口计生干部队伍。

***人口和计划生育委员会

第四篇：纪检述职报告（本站推荐）

纪检述职报告

大家好，我是纪检部长###，2010年下半年，在系里领导和同学们的支持下,我认真履行了自己的工作职责，较好地完成了上级交派的各项任务。在这里首先要感谢我的两个副部长，###和###以及大一的三个委员们，在过去的一个学期中，他们积极参与到纪检的各项工作中，向我提出了很多建议，也给了我很多帮助。我们互相帮助，共同进步，才有了今天的纪检部。

下面我对上学期的纪检工作向大家作一个简要汇报。在这半年多来，纪检工作主要有如下几点：

一、上学期一开始，我们纪检部就与安检部门一起深入到大一

各个寝室去熟悉情况，为下一步的工作打好基础。

二、在接下来的“严查周”中，我们纪检部各位成员每天都提

前到各班检查出勤情况，力求为同学们创造一个“比、学、赶、帮”的学习环境。

三、为了提高纪检团队成员的水平，更好的完成各项工作，我们对委员们进行了培训和交流，了解各个成员的情况，使大

家齐心协力共同向着同一个目标前进。同时，纪检部还多次

协助学生会的各项活动如：迎新晚会、运动会等的纪律监督

工作。

四、在学期末，纪检部还与安检部门一起进行了联欢，进一步

加深了与安检部的配合。

图为纪检部培训

本学期的工作重心主要放在培养纪检成员的独立工作能力上，争取为下一届学生会培养出一批优秀的学生干部，同时也要注意针对各个年级学生的特点来进行管理。在过去的一年，我们纪检部在系里老师和学生会的领导下，在大家的共同支持下取得了一些成绩，但也暴露出工作中很多的不足，例如工作有时开展得还不够细致，造成了同学们对纪检工作的一些误解，考勤还需要进一步规范等等，这些问题在本期的工作中我会加以改进，如加大抽查力度，争取同学们的配合等。

经过一学期的工作，我积累了很多工作经验，也认识了我们纪检团队中的新成员，他们在工作上的认真态度让我也很钦佩。我们相互学习，共同进步，共同为同学们创造一个良好的学习环境。

新的学期已经到来，我会在新的学期中逐步改正，争取在新的学期里让纪检工作迈上一个新的台阶！

###系纪检部

第五篇：纪检述职报告

我本人，年年被市委评为“优秀共产党员”，年年被市政府评为“先进工作者”，曾被xx市委、市政府授予“模范转业干部”称号，纪检述职报告。

现将我履行职责情况作具体汇报:

一、依法履行职务情况

我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里“军民共建文明路”，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。

(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务

作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80％，年平均好路率78％的任务指标，我采取的措施是:

1.抓住重点，全面养护。(略)

2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)

3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)

(二)尽心尽职，抓好公路建设工程

由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作，述职报告《纪检述职报告》。

(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路“三乱”现象。(略)

(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)

(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)

二、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞“一言堂”，不立“小山头”，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。

3.以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以“局长”自居，寻求索取，而是以“局长”自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

三、存在的主要问题：

1.在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。

2.充分发挥副职干部的助手作用不够。

3.制定的规章制度流于形式的地方不少。

四、今后的设想

1.（略）

2.（略）

xxx

xx年x月x日