xx局精神文明建设工作总结（范文）

第一篇：xx局精神文明建设工作总结（范文）

xx局精神文明建设工作总结

xx局精神文明建设工作总结 精神文明办：

按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求，围绕年初提出的全旗统计工作任务，我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作,现将活动情况总结如下:

一、确定并实现指导思想和总体目标

我们以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，通过学习教育整顿，统一了思想，统一了认识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率，以“内强素质，外树形象”为总要求，创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关，树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象，实现了为两个文明建设服务。

二、活动主题明确生动，我们以三个方面为主要内容 在查摆工作中，局领导班子把自查自纠作为工作重点，采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法，认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放“征求意见函”，广泛宣传“大力解放思想、优化开放环境、推动创新与发展”学习活动的意义、重点和开展情况，增强透明度，自觉接受社会各界监督；一表是发放征求意见表，共发放近50份。开门纳谏，征求人大代表、政协委员、乡镇等单位和个人对该局领导班子及其成员在以上四个方面的意见和建议；一会是召开民主生活会，进行面对面的批评与自我批评，查摆存在的突出问题；一材料是上交一份自查报告材料，把找出的问题形成书面意见，进行深入剖析。

一是在查摆转变思想观念方面，通过查摆我们认识到应该改变过去始终沿用的计划经济时期统计工作的管理模式。要树立新的统计思维方式和工作方法。要充分认识到统计工作无小事，统计工作关系到党和人民的千秋大业。局领导班子及时组织广大统计工作者反复学习党的“十六大”文件和“三个代表”重要思想，首先提高领导班子的认识水平，认真学习贯彻自治区、赤峰市统计方法制度，进一步明确统计口径、统计范围和统计调查方法，要求全体职工不但要抓事后统计，更要抓“进行时”的统计调度、分析、建议工作，首先从思想上跟上时代发展的步伐。

二是在查摆工作创新方面，我们认真查摆了服务手段的创新问题，通过查摆，我们班子全体共同感到，我们的服务意识还没有完全到位，特别是主动服务远没有适应形势发展的要求。首先我们从领导班子做起，努力提高了服务意识，改进了服务方法，增加了服务手段。一是变被动服务方式为主动服务方式，加强对国民经济运行和社会发展动态的监测。深入到工商业企业和农村农户中，了解情况，掌握大量基础资料，主动提供量化准确、观点鲜明、分析深刻、对策建议切实可行的分析报告，充分发挥统计作为宏观决策服务系统的作用。二是变落后服务方式为超前服务方式，对宏观经济调控、产业结构调整、农牧民收入水平的提高等关系人民群众利益问题，要有事前调查和测算，分析存在的问题，提出解决问题的办法。三是变呆板服务方式为灵活服务方式，我们必须按照“快”、“精”、准”的要求，通过编发统计报告、统计分析、统计资料、《阿鲁科尔沁统计》、统计快讯、政务信息等不同形式向外界提供信息服务。我们还坚持宏观把握和微观解剖相结合，针对人民生活、社会稳定等方面的热点、难点问题，开展专项调查，为党政领导和社会各界了解社情民意提供依据。定期的通过广播电视台、等媒体，对统计信息进行发布、宣传，使统计服务更加贴近了人民群众。三是在查摆工作作风方面，我们发现目前有相当一批xx工作人员惰性大，满足于书本和报表，知识更新缓慢，思维和工作方法跳不出原来的圈子，只是就xx论xx，很不适应新的xx工作任务，制约了xx工作的进一步发展。针对这些问题，加大了xx培训力度，努力提高xx人员的业务素质，工作水平。真正的从实际出发，大力解放思想，转变观念，提高了xx人员对新形势下的统计工作的认识。

第二篇：经济贸易局精神文明建设工作总结

思想政治工作是我党战胜一切困难险阻、立于不败之地的法宝，是精神文明建设的核心，是物质文明建设的保证。一年来我局认真学习贯彻落实十六大报告精神，以“三个代表”重要思想为工作指南，不断提高全员的思想道德素质、爱岗敬业精神，献身经贸，荣辱与共的行为意识。确保精神文明建设取得了丰硕成果，使我局实现跨越式发展又迈出了坚实的一步。我们的具体做法是：

一、建立组织，提供保障

为了把我局领导班子建设成一支团结、廉政、勤政、创新并能率领职工打硬仗的坚强核心，全体成员认真学习党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，运用马克思主义立尝观点、方法研究新情况，解决新问题。努力掌握科学的理论体系和精神实质，不断提高自身的政治素质，增强把握全局和解决实际问题的能力。我局年初成立了一把手任组长，主管机关和纪检工作的副局长任副组长，其他班子成员为成员的**市经济贸易局精神文明建设过领导小组。为我局的精神文明建设工作积极、健康发展提供了有力地组织保障力量。

二、加强理论知识学习和法制建设

为建设一支有较高的政治素质、业务素质的干部职工队伍，我们在精神文明建设中首先从职工思想教育工作入手，通过召开职工大会、职工代表座谈会、板报宣传、图片展览等形式，讲国情、局情。通过政治理论的学习，转变思想观念，充分发挥职工的主动性、积极性、创造性。我们有计划地开展了多次集中学习和自主学习，组织学习了“公民道德纲要的讲座”《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。使职工认识到，工作的发展和进步仍然离不开党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和贯彻，弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作是十分必要的。

三、大力提倡健康向上的精神文化生活

十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，局党委审时度势开展了健康向上的各项活动，崇尚科学，反对迷信，对模糊认识和错误倾向，我们用积极的态度帮助教育，用疏导的方法以理服人，达到统一思想、提高觉悟的目的。我们组织丰富多彩的文娱活动，增强职工的凝聚力。工会、党办根据我局工作性质开展了形式多样的活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、象棋比赛等活动，激发职工热情，在展示个人工作能力的同时，体现了集体的力量、团队的精神。

四、加强民主管理，严格遵纪守法

没有一个安全稳定的干部职工队伍，工作效率的提高，工作成绩的提高都是不可能的。因此，健全民主管理制度，提高工作效率，是实现政务工作现代化的有力保证。为此，我们坚持职工代表大会制度，使职工参加民主监督与管理。组织全局职工听法律知识讲座，参加普法教育竞答活动。一年来职工队伍无违纪案件及“黄、赌、毒”丑恶现象，无人参加“邪教”活动，法律意识、法律观念得到进一步增强。

五、内外环境优美，环保工作达标

通过先进的管理，使内务有序化。内外环境清新整洁，绿化美化工作丝毫不放松。我单位职工参加社会绿化植树工作之余，积极投入“建绿色家园”活动，卫生区分区包片，专人负责，每天卫生有专人负责，每周一进行全局卫生大扫除。今年六月份根据市“爱卫会”有关精神和我们去年“非典”工作中取得的经验在全系统进行了为期一周的“搞卫生，除四害”活动，为职工创造了良好的工作生活环境。

通过我局干部职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，21世纪是知识经济的世纪，不掌握现代科学技术就适应不了时代发展的需要，就适应不了现代化行政、执政的需要。我们要高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”的重要思想，不断超越自己，努力建设一支高素质、合力强、思进娶拉得出、冲得上、打得赢的干部职工队伍。

第三篇：经济贸易局精神文明建设工作总结

思想政治工作是我党战胜一切困难险阻、立于不败之地的法宝，是精神文明建设的核心，是物质文明建设的保证，经济贸易局精神文明建设工作总结。一年来我局认真学习贯彻落实十六大报告精神，以“三个代表”重要思想为工作指南，不断提高全员的思想道德素质、爱岗敬业精神，献身经贸，荣辱与共的行为意识。确保精神文明建设取得了丰硕成果，使我局实现跨越式发展又迈出了坚实的一步。我们的具体做法是：

一、建立组织，提供保障

为了把我局领导班子建设成一支团结、廉政、勤政、创新并能率领职工打硬仗的坚强核心，全体成员认真学习党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，运用马克思主义立尝观点、方法研究新情况，解决新问题。努力掌握科学的理论体系和精神实质，不断提高自身的政治素质，增强把握全局和解决实际问题的能力。我局年初成立了一把手任组长，主管机关和纪检工作的副局长任副组长，其他班子成员为成员的**市经济贸易局精神文明建设过领导小组。为我局的精神文明建设工作积极、健康发展提供了有力地组织保障力量。

二、加强理论知识学习和法制建设

为建设一支有较高的政治素质、业务素质的干部职工队伍，我们在精神文明建设中首先从职工思想教育工作入手，通过召开职工大会、职工代表座谈会、板报宣传、图片展览等形式，讲国情、局情。通过政治理论的学习，转变思想观念，充分发挥职工的主动性、积极性、创造性。我们有计划地开展了多次集中学习和自主学习，组织学习了“公民道德纲要的讲座”《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》。使职工认识到，工作的发展和进步仍然离不开党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和贯彻，弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作是十分必要的。

三、大力提倡健康向上的精神文化生活

十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，局党委审时度势开展了健康向上的各项活动，崇尚科学，反对迷信，对模糊认识和错误倾向，我们用积极的态度帮助教育，用疏导的方法以理服人，达到统一思想、提高觉悟的目的，工作总结《经济贸易局精神文明建设工作总结》。我们组织丰富多彩的文娱活动，增强职工的凝聚力。工会、党办根据我局工作性质开展了形式多样的活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、象棋比赛等活动，激发职工热情，在展示个人工作能力的同时，体现了集体的力量、团队的精神。

四、加强民主管理，严格遵纪守法

没有一个安全稳定的干部职工队伍，工作效率的提高，工作成绩的提高都是不可能的。因此，健全民主管理制度，提高工作效率，是实现政务工作现代化的有力保证。为此，我们坚持职工代表大会制度，使职工参加民主监督与管理。组织全局职工听法律知识讲座，参加普法教育竞答活动。一年来职工队伍无违纪案件及“黄、赌、毒”丑恶现象，无人参加“邪教”活动，法律意识、法律观念得到进一步增强。

五、内外环境优美，环保工作达标

通过先进的管理，使内务有序化。内外环境清新整洁，绿化美化工作丝毫不放松。我单位职工参加社会绿化植树工作之余，积极投入“建绿色家园”活动，卫生区分区包片，专人负责，每天卫生有专人负责，每周一进行全局卫生大扫除。今年六月份根据市“爱卫会”有关精神和我们去年“非典”工作中取得的经验在全系统进行了为期一周的“搞卫生，除四害”活动，为职工创造了良好的工作生活环境。

通过我局干部职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，21世纪是知识经济的世纪，不掌握现代科学技术就适应不了时代发展的需要，就适应不了现代化行政、执政的需要。我们要高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”的重要思想，不断超越自己，努力建设一支高素质、合力强、思进娶拉得出、冲得上、打得赢的干部职工队伍。

第四篇：国土资源局精神文明建设工作总结

国土资源局精神文明建设工作总结

2015－2016两年中，盐城市大丰区国土资源局以“服务发展、奉献社会”为宗旨，认真贯彻落实省、市、区文明委部署的各项工作任务，扎实开展精神文明建设活动并取得较好成绩。2016年通过了江苏省文明单位复审。

一、工作任务完成情况

1、公民道德建设。结合星期六党校学习，将公民道德教育制度化。在完成星期六党校规定篇目学习的同时，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育列入星期六党校学习计划，融入各课教育之中，不仅实现了公民道德建设的制度化，而且有效地促进了“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动的开展，深入化了专题教育活动的效果。开设道德讲堂，将公民道德建设常态化。邀请区委党校教师上课讲理论，观看“感动中国”人物事迹专题片学先进，参加道德模范评选赶先进，系统上下崇德向善形成风气，继档案室赵健同志获得大丰孝老爱亲道德模范后，16年薛燕语同志获得大丰诚实守信道德模范的光荣称号。

2、未成年人教育。一是明确责任，教育好自己的孩子。通过签订目标责任书等形式，明确干部职工教育子女举止文明诚实守信尊重他人懂得感恩的义务和责任，奖励品学兼优的好孩子。二是结对帮扶，教育好特殊家庭的孩子。系统中层干部每人结对帮扶一名孤儿、单亲、残疾儿童，每人给予200至300元不等的学习补助和一定量的节日慰问金。同时，经常联系这些学生，关心他们的学习情况，教导他们要从小养成爱国家的心，爱劳动的行，长大了做一个品德高尚的人。三是奉献爱心，温暖有困难的孩子。常年资助白驹镇生活困难学生杨婷婷，使其圆满完成高中学业，2015年夏，在她获得大丰高考文科状元后又捐款12700元，助其圆大学梦。

3、志愿服务活动。组建党员志愿服务队进社区认领政策宣传、信息咨询、卫生维护等志愿服务岗，利用8小时之外的时间积极参与家庭所在社区的文明创建活动。组织机关的志愿者开展关爱空巢老人和暖春活动，每年对人民、东宁等5个社区的260名困难家庭和孤寡老人进行慰问，送去慰问金。组织乡镇国土所的志愿者慰问敬老院老人，送去慰问品和慰问金。组织明交通劝导活动，定时间定地点定人员定标识定职责树旗帜展风采。组织无偿献血活动，每年无偿献血献血1万毫升以上。组织“向最可爱的人献爱心”活动。到区军队离退休干部休养所慰问军队离退休干部。

4、结对共建。2015年，在开发区七灶河村投入98万元，新建村部西侧3.5米宽2547米长中心路水泥路，极大地方便了四五六七组210户村民的生产和生活。2016年，为大中镇恒南村投入30万元，在第1第3两村民小组中心河南头，老一卯酉河边建排灌站1座。在2排20号西侧和21号东侧，3排20号西侧，4排21号东侧各建涵闸1座。帮助解决了600亩农田灌溉问题。并参加了大中镇光明村光明大道建设和困难群众的慰问工作。

5、文明城市创建。在参加盐城大市创建全国文明城市工作中，认真履行社区牵头单位责任。及时传达市指挥部的指示精神，检查包干单位的贯彻执行情况，协调解决包干单位提出的问题，充分调动各包干单位的积极性。积极完成创建包干单位任务。通过制作大型公益广告，发放文明知识读本，召开社区党员代表和居民代表会议进行宣传教育，包干区墙面出新，清除小种植培植绿化，清除张贴的小广告，清除喷涂小广告，清除清运垃圾，及时发现问题，解决问题，实现了文明城市创建目标。特别是协调城建部门完善大四河风光带建设后续工程，彻底改变了淮二新村脏乱差的状况，得到了居民的称赞。

6、道德模范评选。广泛开展“大丰好人”和“党员示范岗”创评活动。通过培养和树立自己身边的典型，让大家学有榜样，赶有目标，以此来深化“两学一做”教育活动的开展，提升活动的效果。在培树一名孝老爱亲大丰好人的基础上，2016年又培树一名诚实守信大丰好人，受到区文明委的表彰。取得了“树一个模范，树一面旗，树起了模范，队伍好看齐”的实实在在的效果。

7、部门履职情况。保障发展持续有力。在国家计划偏紧、供需矛盾突出的情况下向上争取规划空间和建设用地指标满足项目用地需求。保护资源卓有成效。通过土地综合整治和加大执法监察力度，基本农田保护面积达175.07万亩，保护率达到100%。群众权益得到有效维护。通过征地补偿专户以存单发放补偿款，征地补偿费按时足额到位率100%。提高了效益。提高项目准入门槛，核准投资的真实性；对用地规模超过100亩以上的建设项目实行分期供地；以预发土地证、注明开发有效期、竣工后再换发土地证等手段促使落户项目的快建成、快投产、快见效。

二、创建成效

1、人员素质有新提高。以《大丰区文明知识读本》和大丰市道德模范事迹为教材，通过“星期六党校”讲台，开展社会主义核心价值体系的学习和教育，进一步提高了干部职工的文明素质和道德修养水平。近年来，系统内没有发生一起违法违纪案件。

2、行业作风有新气象。实行“窗口受理、接办分离”的并联审批模式，推行网上审批，创新实施“双向并联审批”，国土窗口被大丰市文明办评为“五一文明示范岗”，局党委分别被江苏省委组织部和盐城市委表彰为“2010-2012年创先争优争创群众满意窗口单位先进基层党组织”，是全省国土系统唯一受表彰的县局党委。

三、创建体会

1、创建工作必须有领导重视。我们国土局能顺利完成创建工作的各项任务，首先得力于局领导的重视。党委专门研究创建工作，部署创建活动，明确工作职责，落实人员与经费。主要负责人亲自上一线参加清除小广告，维护秩序等具体活动，每次集体活动都有领导干部现场放样子做表率，有效地提高了大家对创建工作的认识，提高了大家主动参与创建的自觉性。

2、创建工作必须有具体方案。结合实际，制定创建工作实施方案，明确创建工作的指导思想、工作要点、目标措施、奖惩方法。使我局的创建工作有方案、落实有措施、奋斗有目标、考核有标准，从而有力地推动了各项工作的开展。

3、创建工作必须走群众路线。要完成创建任务特别是包干区的任务，就必须深入到群众中去，倾听群众呼声，解决实际问题，才能有效地宣传创建意义，赢得群众的支持。

4、创建工作必须先做好本职。要提升城市文明水平，各职能部门必须首先履行好自己的职能。国土部门在文明城市建设过程中，首先是要建设好队伍，保证城市建设有空间做规划，有指标能供地，把保护资源保障发展作为国土部门创建工作的出发点和落脚点。只有这样才能维护大局，保证全市创建工作有条不紊地再上一个新台阶。

四、下一阶段工作安排

我们将认真研究测评体系对国土资源管理工作的要求，积极落实市委市政府安排的各项具体创建工作。

1、进一步完善创建工作机制，规范创建工作。以巩固省市文明单位荣誉、争做人民满意公务员为平台，创建工作班子不散，力量不减，不断完善创建机制，拓宽创建内容，丰富创建形式，以体现创建成效。

2、进一步加强思想道德教育，深化创建内涵。围绕保护土地资源、保障经济发展、建设文明队伍这个目标，不断加强干部职工的文明礼貌和道德规范教育，大力提倡踏踏实实做事、端端正正做人的风气。

3、进一步加强行业作风建设，完善创建管理。严肃纪律，确保政令畅通。振奋精神，积极主动地做好工作，完善各项管理制度，促进行政服务高效运转，行业风清气明。

4、进一步推进国土文化建设，提高创建水平。挖掘国土资源特色文化，弘扬光荣传统，凝聚国土人精神，为大丰经济社会发展做好服务，展示、宣传、树立国土资源部门的良好形象和精神风貌。

第五篇：局精神文明建设工作总结3000字

局精神文明建设工作总结3000字

201X年我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，积极开展了以“文明行动”为主题的精神文明创建活动，确立了“以人为本、以创为荣、巩固成果、促进发展”的创建工作思路，不断促进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明共同发展。一年来，我们从培育道德风尚、普及生态文明理念着手，为实现财政管理科学化、精细化化目标提供坚强思想保证、强大精神动力、坚实道德支撑和良好文化条件，强力组织收入，全力保障支出，大力实施监督、深入推进改革，实现了财政工作平稳较快发展。

一、强化领导责任，健全文明创建机制

局党委高度重视文明单位创建工作。把深入开展创建活动作为全面加强机关作风建设、队伍建设和文明建设的一项重要内容和载体。一是机构健全。有创建工作领导小组。局精神文明创建工作领导小组由局长任组长，局党委书记任副组长，领导小组下设办公室由 局机关办公室有关同志担任，负责创建工作的组织、指导、协调工作。二是领导重视、措施到位。局党委把创建活动摆上单位重要议事日程，做到思想认识、实际工作、经费投入三到位；有创建规则、工作计划、量化考评、工作总结等各项措施。精神文明创建工作与财政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。三是强化责任，层层落实。把精神文明建设工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，逐条对照考核内容，落实责任到人，确保精神文明创建工作不流于形式，各科室和财政所负责人实行“一岗双职”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。同时，加强督查，结合年终评选先进活动，对科室和财政所精神文明创建工作情况进行专项督促检查，针对薄弱环节和存在问题抓好查漏补缺。坚持和健全民主集中制建设。建立议事和决策制度，落实局党委会议事规则和局长办公会议事规则。局党委注重坚持集体领导和个人分工负责制。对涉及财政发展的重大事项，坚持会议讨论、集体研究决定的原则，充分发挥党内民主，广泛征求群众意见和建议。在2019年上半年领导干部民主生活会前，以多种方式广泛听取各方面意见，共征求意见、建议23条。局领 导班子模范执行党和国家各项方针政策，勤政廉政，廉洁自律，形象良好，团结和谐，认真落实县委、县政府和县文明委交付的各项任务，有较高的威信，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

二、提高思想道德素质，夯实思想政治基础 加强理论学习，提高政治素养。局党委把政治学习作为提高干部职工政治思想觉悟的重要任务。认真贯彻县委学习型党组织建设精神，制定“六型”机关建设方案，以建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型机关为载体，以中心组学习带动全体党员干部职工学习的方法，健全和落实各项学习制度。特别是坚持中心组学习制度，做到每季有学习计划，每月有学习专题。同时，结合召开座谈会、书写学习心得、制作宣传栏等进行学习宣传交流。2019年，我们把党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观以及总书记一系列讲话精神列入学习重要内容，积极组织干部职工学习省、市、县“两会”和经济工作会精神。结合创先争优活动的学习，我们建立学习宣传园地，交流学习心得体会150多篇，刊发《财政信息简报》70多期，确保学习取得成效。

加强道德文化建设，提高思想政治素质。把开展社会 主义核心价值体系教育作为“六型”机关建设和精神文明建设的一项重要内容，组织党员干部职工学习社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求。一是进一步深化思想道德实践活动。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导文明礼仪之风，深入开展公民道德宣传活动，倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业的道德规范。一年来，机关抓道德建设有效，干部职工自觉遵守道德规范，无违法违纪行为。二是积极开展道德模范和先进事迹宣传学习活动。组织学习敬业奉献模范杨善洲、职业道德模范郭明义、财政战线先进人物沈浩等模范的先进事迹，在全县财政系统和机关各支部中开展学模范、见行动活动，并将模范人物的先进事迹通过宣传栏、财政信息，及时宣传报道。激发财政干部干事创业的工作激情。三是开展“我们的节日”主题活动。以春节、三八、五一、七

一、国庆等节日为重点，突出“文明**行动”主题，开展丰富多彩的机关节日文化活动。组织机关党员干部等在建党90周年前夕到红西路军纪念馆开展“弘扬革命传统”教育。四是开展为灾区献爱心活动。组织机关干部职工为**县、**县地震灾区爱心捐助6500多元，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。加强纪律作风建设，推进文明创建实效。进一步深入开展“创文明机关、做人民公仆”活动。一是继续开展“六比六看”竞赛活动。以“比勤