煤矿4季度工作总结

第一篇：煤矿4季度工作总结

******煤矿机电部2017年四季度工作总结

******有限公司******煤矿 机电部2017年四季度

工作总结

二〇一七年十二月三十日

******煤矿机电部2017年四季度工作总结

******有限公司******煤矿 机电部2017年四季度工作总结

一、2017年第四季度工作完成情况：

1、重点工作完成情况：

（1）完成主斜井强力皮带机安装及调试工作。（2）完成主斜井强力皮带断带抓捕器安装及调试工作。（3）完成1.6米提升绞车拆运、安装、调试工作。（4）完成******采区变电所高压电源改造工作。（5）协助完成******采区主运输系统改造工作。（6）协助完成870主运输系统改造工作。（7）完成******采区风水管路改造工作。

（8）完成原******主运输大巷约600米巷道内3路4寸风水管路回撤工作。

（9）完成870回风大巷、二级总回下段、清理撒煤斜巷、730运输巷约3200米消防洒水管路及消防栓安装工作。

（10）完成730泵房矿用潜水泵安装工作。（11）完成无极绳绞车除锈刷漆、检修维护工作。

（12）完成原中央变电所及******采区变电所3路高压电缆回撤工作。（13）完成原中央变电所高低压设备回撤工作。（14）配合完成******采面安装柱梁运输工作。

（15）完成******采面供电系统、压风系统、供水系统安装工作。（16）完成******采区废旧圆棚的切割工作。（17）完成了每月大型设备检修工作。

2、运转车间：

（1）第四季度累计电缆清尘61000余米，清理井下高低压设备卫生13次,清理电缆上喷浆料2000米.（2）第四季度累计安装电缆3720米、电缆钩2100个，吊挂电缆7900******煤矿机电部2017年四季度工作总结

米，回撤电缆3200米，回撤管路300米。

（3）第四季度累计安装KBZ16-400馈电7台，更换870变电所高防开关联络开关1台。

（4）第四季度累计回撤KBZ16-400馈电10台，中央变电所回撤高防开关6台。

（5）第四季度累计更换井下托底泵7台、潜水泵4台，维修多级、单级水泵16台次，清挖井下水仓淤泥7次。

（6）第四季度累计维修KBZ16-400馈电4台、KBZ9-400馈电5台、QBZ-200开关6台、QBZ-200N开关5台、QBZ-120开关1台、QBZ-120N开关1台、QBZ-80开关21台、QBZ-80N开关16台、QJZ-60开关5台、QJZ-30开关4台、DBB8-400电表4台、200A四通接线盒21台、100A四通接线盒11台、组合电铃14台、按钮15台、开关喷漆19台。

（7）完成原中央变电所6台高防开关、6台KBZ16-400开关上井检修工作；

（8）完成地面变电所停电高压开关柜清尘、检修维护工作。完成地面变电所8台变压器的清尘、紧固螺栓、接地系统检查维护工作。

（9）完成地面变电所2号箱变高压绝缘柱爬电故障处理工作。（10）完成地面备用电容器柜、低压箱变清尘、紧固螺栓、接地系统检查维护工作。

（11）完成地面各供电场所开关、接线盒检查维护及防淋水排查工作。（12）完成主斜井皮带电控系统设备及断带抓捕器安装调试工作。（13）完成870变电所高压联络开关电压互感器更换检修工作。（14）完成******变电所（K-7)移变高压侧不能电动停电、低压侧面板不显示故障处理工作。

（15）完成******区域供电主线路接线盒两次涂油检查维护工作。（16）完成870区域供电主线路接线盒两次涂油检查维护工作。（17）协助运输工区完成870运输大巷二部皮带机电控设备安装调试工作。******煤矿机电部2017年四季度工作总结

（18）完成筛选车间原煤系统供电改造工作。（19）按设计要求完成730变电所供电系统整改工作；（20）按标准化要求完成870运轨大巷750米电缆整改工作；（21）按照工程安装计划，在取消厂家技术服务的情况下独立完成二级副斜井1.6m绞车电控系统安装、调试、程序调整等工作；

（22）完成******区运、回两巷供电线路整改工作；

3、维修车间：

（1）第四季度累计加工制作钢筋梯3700架、皮带梯2400条、旱船2台、皮带机头及振动筛用筛子5架、扫煤器4个、挡煤板销子300个、铁皮风筒4个、穿墙管12个、吊环40个、密闭门1扇、护网60米、货架12个（并刷漆）、锚杆机梯2个、猴椅吊架和栏杆20米、1.6m绞车电缆沟盖板20米、皮带机一部、主皮带机头行走平台1座、污水处理厂下水道盖板15米、煤场用筛子1部、接地极50个、接地极板14个、洗衣房烘干室晾衣架10架（并刷漆）、洗衣机房热板护罩5个（并刷漆）75KW绞车底盘1个、抓捕器底盘2个、皮带机护网1100米（并喷漆安装）、矿车轮销子100个、730水仓栅栏门1个、电缆支架70米（并安装）、车间栏杆30米（并喷漆安装）、简易皮带机头1部、90KW绞车底盘1个、污水处理厂护网8个、货件13个、联网钩40个、新洗煤厂漏斗1个（并安装）、原煤振动筛U型卡40个。

（2）第四季度累计维修调度绞车13台、耙装机13台、喷浆机1台、减速机44台、矿车76辆、滚筒60台、采区乳化泵8台次、溜子尾轮5个、振动筛5台次、采区乳化泵3台次、矿车轮12个。完成准备车间漏斗检修整改工作。

（3）第四季度累计修复机头架8个、过渡槽13节、溜槽80节、短接2个、刮板600块、锚盘1100块、锚杆1100根、连杆260节、H架390架、燕尾梁400架、尾叉11节，井下架空乘人装置横梁检修放压8根，更换轮衬6个、衬垫30个、轴承30个。维修2#主扇风机1次，1#主扇风机加油，拆装清洗3#空压机机头、换热器，压钢编管接头32个；铲车斗大修1次。

（4）第四季度废铁堆累计回收旧锚饼1500个、旧锚杆1150根、旧刮板******煤矿机电部2017年四季度工作总结

780个、锁具300个。

（5）第四季度累计维修锚杆机137台、张拉机163台、气动钻机48台、风钻167台、风钻气腿108个、风泵10台、风镐207台、风动扳手35个、液压绞钳110台、千斤顶89台、注浆泵2台、风动风机8台。

（6）第四季度累计维修75kw电机3台、55kw电机24台、40kw电机设备5台、30kw电机设备17台、22kw电机设备15台、17kw耙装机电机9台、11kw电机11台、7.5kw电机设备45台、5.5kw电机设备17台、4KW电机3台、3KW电机2台、1.5kw小风机2台。

（7）第四季度累计切割链条1700挂。

（8）第四季度累计******采区切割旧钢棚4次、回撤******高压电缆电缆26人次、回撤井下管路300米。

（9）第四季度累计切割旧锚索300个，大修地面矸石皮带架1次，运输安装75KW绞车1部，安装90KW绞车1部并加油调试，回撤40KW绞车1部，回撤乳化泵1套，******采区下气割旧棚7次、乳化泵站下乳化液12桶、运输巷拉电缆5次、主四部割旧螺丝1次，11501回风巷回撤Ø25钢编管800余米并转至******10安装，调试给煤机加工操作平台，强力皮带加油1次，运输安装强力皮带防跑偏轮，运输安装断带抓捕器2部，新洗煤厂帮工40余工，焊漏煤斗3次。

（10）******10采面运输液压支柱70棵、铰接顶梁72棵，回撤老洗煤厂电动滚筒电机、水泵12台、原煤震动筛1部，******三部回撤4寸管路47节，安装40KW绞车1部，切割870回风巷漏煤斗1个，组装60耙装机1套、30耙装机2套，更换洗煤厂原煤皮带为30KW电动滚筒，清理三机场地杂物、设备码放。

（11）巡查猴车，更换猴车轮衬14个、猴椅衬垫90个、轴承42个。（12）清理余热回收系统1次。

（13）完成无极绳绞车除锈、喷漆、检修、维护工作，并完成配套设施加工工作。

（14）完成宿舍楼水箱加工及 更换工作 ******煤矿机电部2017年四季度工作总结

（15）完成污水处理厂设备加油维护及水处理加药运行工作。（16）完成维修车间“搬家”工作。

4、安装车间：

（1）第四季度累计安装风水管路4680米，吊挂管路7000米，回撤管路9400米，管路除锈刷漆5000米，清理管路卫生28000米，安装消防栓100个、压风供水自救装置4套。

（2）第四季度累计加工钢管1400米、管路配件742件、管道吊挂钩400个、管道支架260个、龙门架4处（并安装）。

（3）第四季度累计维修耦合器39台、阀门11个，废铁堆回收可用物资189件。

（4）第四季度累计处理井下管路漏点217处，更换管路62节，更换阀门26个。

（5）第四季度上山巡查及维修水源管路57人次，清理老水源水渠淤泥400余米，疏通管路2300米，更换管路16节，处理漏水点14处。

（6）完成******水平排水、供水、供风系统改造工作。

（7）完成******10采面运输液压支柱、铰接顶梁，拆老洗煤厂，新洗煤厂改造，井下拉电缆，机修车间帮工，拆除11.4绞车1部，安装40KW绞车1部。

（8）完成副平硐1.6米绞车拆解、运输及机械安装工作。（9）完成井下3处压风、供水自救装置的安装工作。

（10）完成原******运输巷供风、供水、排水、引水管路的拆卸回撤转运工作。

（11）协助安装主斜井皮带护网相关工作。（12）协助安装主斜井皮带相关工作。（13）完成主斜井两台断带抓捕器安装工作。

（14）完成1.6m绞车拆卸、运输、机械安装、设备调整工作。（15）回撤******高压电缆电缆22人次。（16）完成730泵房备用真空泵及管路安装工作。******煤矿机电部2017年四季度工作总结

（17）完成870水泵房撕帮工作。

二、工作亮点

1、二级副斜井1.6米绞车安装工程作为我矿45万吨/年机械化改造重点工程之一，在施工前机电部制定专项拆运方案及安全技术措施，提前组织专业人员做好准备工作。在1.6米绞车设备拆卸、运输过程中，机电部安装、维修、运转车间工作人员相互协作、密切配合，克服设备体积大、质量重、运输路线复杂等种种困难，在不影响生产运输的情况下仅用三天时间就圆满完成了1.6米绞车设备拆运至二级副斜井绞车房的工作。由于1.6米绞车安装精度较高，电控系统及制程序技术含量较为繁琐，所以在设备拆运及安装的过程中机电部组织骨干技术力量进行专项安装作业，并按照工程安装计划，在取消聘请厂家人员进行技术服务的情况下，独立完成了二级副斜井1.6m绞车电控系统安装、调试、程序调整、试运转等工作，为矿节省了一笔绞车安装技术服务费用。

2、按照计要求我矿需要在11501轨道巷安装无极绳绞车一部，为节省设备购买资金，在矿领导的帮助下和集团领导的批示下，机电部和******矿相关人员进行技术对接，将******矿闲置无极绳绞车运至******煤矿使用。为了保证45万吨机械化改造验收通过及设备使用安全，机电部安排专人对到矿无极绳绞车进行除锈刷漆、检修维护，使无极绳绞车设备胡焕然一新，为矿节省了一笔设备购买资金。

3、面对严峻的煤炭市场经济形势，******煤矿机电部不等不靠，坚持走内部挖潜、技术创新、节约降耗之路，积极组织职工，通过自制加工设备配件、科学合理使用材料、回收修复废旧设备等途径，进一步节约生产成本。在主斜井皮带安装过程中，因主斜井猴车、皮带、绞车共同使用一个巷道，沿途需安装防护网，皮带总长度1100米，急停拉线需安装托架，经矿领导与******煤矿机电部2017年四季度工作总结

机电部研究，决定结合实际自主创新，利用角铁、钢筋、钢管等材料加工制作急停拉线托架367个、皮带防护网1100米，既满足了主斜井皮带安装需求，又为矿节约了一笔材料购买资金。

4、主斜井皮带机安装工程顺利完工。主斜井强力皮带机全长约1100米，是******煤矿45万吨/年机械化改造重要工程，为尽快完成主斜井皮带机安装工程机电部根据皮带机设备到货情况，机电部编制了专项安装方案及安全技术措施，制定了“主斜井皮带机安装工程计划表”，确保主斜井皮带安装工程顺利完成。在机电部精心组织、细心谋划、分班分岗、定时定量的积极努力下，主斜井皮带机安装工程于7月中旬顺利完工。

5、一直以来******煤矿机电部苦练内功，始终把修旧利废、自制加工、降本降耗作为企业深挖内潜的重要举措，机电部引导各车间、各岗位在修旧利废上大做文章。新机修车间建成后，楼梯及上面平台缺少护栏，机电部本着“节约就是增效，浪费就是损耗”工作的理念，将一些本已“下岗”锚杆、2寸钢管，重新整形获得“上岗”资格，通过切割、焊接、打磨、刷漆等一系列工序，做成新机修车间的楼梯及平台护栏。即为我矿节约了生产成本、降低了材料的消耗，又为我矿的生产经营营造了勤俭节约的良好氛围。

三、工作不足的地方：

1、第四季度机电部虽然增加了一些人员，但是人员素质及技术能力参差不齐、思想不稳定、缺乏工作激情性的问题依然存在。

2、对井下机电设备监督管理、闲置回撤不够及时，由于四季度井下运输系统及供电系统进行机械化改造，设备变动情况较大，同时各工区缺少跟班电工，对变动情况未能及时上报，部分设备未能及时回撤和在台账上更新。在第四季度中经机电部检查发现多处设备失爆和违章操作的行为，对井下电器设备安全隐患未能及时发现。

四、工作不足的整改措施： ******煤矿机电部2017年四季度工作总结

1、做好职工的思想教育工作，提高职工业务水平和工作积极性，细化工作任务合理分工，大力招收高素质、高技术的技术性人才，增强机电整体工作效率，确保完成各项工作任务。

2、加强机电人才培养，签订的师徒协议，让师傅带徒弟进行培训。不能让培训只流于形式，讲究培训方式方法，整体提高机电部人员的业务技能，促进人才队伍成长。

3、鼓励员工在工作中进行创新，提高员工的工作积极性，对有明显提高工作效率或降低消耗成本的创新发明予以奖励，组织工作交流会，广泛推广合理有效的工作方法和工作经验。

4、进一步执行好“机电设备的管理制度”，进一步完善包机制和定期强制性检查、检修制度，使每一台机电设备都要包机到人，每一条管线都有人负责，并做好设备包机台帐的时时更新工作。加强对机电设备管理力度，强化机电设备的管理和检修维护保养，着重加强对井下电器设备的隐患排查，杜绝井下设备失爆现象。对系统存在的隐患及时进行消除，同时加大职工安全教育力度，提高职工按章作业的意识，避免安全事故的发生。抓好本质安全工作，坚持以人为本，加强对职工的安全培训和行为规范教育。

五、下一步工作打算：

1、继续强化安全管理工作，认真开展安全检查和隐患排查工作，及时发现、消除隐患。坚持制止各种违章行为，进一步加强安全质量标准化工作，强化安全培训，提高职工的安全意识，确保安全生产。

2、进一步加强节能降耗与修旧利废工作，降低设备材料消耗，增加废旧配件的回收量，牢固树立“省下的就是挣下的”节约理念，坚持“能用不领新，能修不舍弃”的工作原则，能重复利用的废料就重新修复利用，在不影响生产与安全的前提下尽量降低生产成本。

3、让修旧利废与技术培训工作相结合。让员工牢记修旧利废的过程其实是自身学习、实践、创新的好机会。一些物品，在正常使用、运行时，我们******煤矿机电部2017年四季度工作总结

不方便对其内部结构、工艺性能等进行深入细致的研究。而在修旧利废过程中，我们可以放开手脚、拓展思路，仔细拆装、认真分析其内部结构，对产生废旧的原因进行探究，思考如何通过一定方式进行优化、改进。如此一来，通过部件更换等手段对废旧物品进行修复，实现综合利用，既有效减少了同类废旧物品的产生，又培训了一批修旧利废人才。在此过程中，让员工可以增强自身的分析、判断、改进、创新能力，提高员工的职业精神和综合业务水平。

4、积极完成我矿45万吨/年机械化改造各项机电安装工程，按计划对一级副斜井2.5米提升绞车、15套跑车防护装置、11501无极绳绞车、井下消防洒水管路等各项大型设备进行安装，配合完成45万吨/年机械化改造验收工作，在下一步工作中将按照安装计划积极完成好各项安装工作任务。

在下一步工作中机电部将根据工程安装计划，结合生产任务，积极完成我矿45万吨/年机械化改造各项机电安装工程，以取得新成绩作为最终目标。同时还要不断学习新知识，积极推广应用新技术、新工艺，完善技术管理工作，为******煤矿的稳产、高产贡献一份力量。

******煤矿机电部

二〇一七年九月三十日

第二篇：煤矿季度培训工作总结

郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度教育培训工作总结

培训科

二〇一四年六月二十六日 1 郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度教育培训工作总结

为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》（国办发99号文）的有关规定。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共展开了如下教育培训工作。

一、全员培训情况和培训内容

培训开展情况：

1、继续贯彻学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》（国办发99号文）；

2、四月份开展《河南省职工安全生产行为守则》培训；

3、五月份开展风险预控、防治水专项培训；

4、每月6日、16日、25日召开安全例会。

培训内容

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》（国办发99号文）、《河南省职工安全生产行为守则》、风险预控、矿井防治水和避灾自救与互救。

二、举行演讲比赛，让职工受到启发 2 六月份为配合“安全生产月”活动的开展，组织以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的演讲比赛。参赛者赛出了成绩、赛出了水平，也是广大职工朋友们深受鼓舞。

三、做好实操演练，搞好应急工作

六月份组织了主通风机切换、平面变电所双回路供电切换、雨季三防、救护队应急救援演练。

四、开展职工思想教育培训工作

我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，以及职工的违章情况通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。

五、开展技能培训，提高职工技术素质。4月份分别对安全员、瓦检员、通风员、输送机司机进行了技能培训；

通过培训是他们的安全知识得到了进一步加强，技能水平有了进一步提高。

六、多渠道、全方位进行培训 1.利用黑板报贯彻学习《煤矿矿长保护矿工七条规定》、《国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见》（国办发99号文）和《河南省职工安全生产行为守则》知识体 3 系，提高职工思想觉悟。

2.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知 识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。

3、悬挂安全标语横幅，弘扬企业文化，营造安全文化氛围。4及时外派人员培训学习，进行技术交流，相互学习、取长补短，提高业务水平。

七、规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档 1.及时更新了：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。2.整理授课内容及授课教案，规范了教学管理。完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。3.整理了职工档案，规范职工一人一档，完善了职工入井安全教育管理的重要环节。

培训科

2014年6月26日 4篇二：煤矿三季度安全教育培训工作总结 2014年第三季度煤矿安全教育培训

工作总结

编制：88 矿长：88 二0一四年十月

煤矿安全教育培训工作总结

光阴荏苒，岁月如梭，2014年第三季度的安全教育培训工作结束了。回望第三季度的安全教育培训工作，是在我矿领导的科学决策下扎实开展的，同时全矿上下也切实是把安全生产教育这项工作当头等大事来抓，确保了我矿第三季度实现零事故的目标，下面我将我矿第三季度的安全培训工作作总结如下：

一、基本情况

第三季度我矿认真贯彻落实上级各项指示要求，进一步深入学习煤矿相关的各项法律法规及行业执行标准，坚持培训、装备、管理三并重原则，紧紧围绕矿井安全质量标准化建设和“查大系统，除大隐患，防大故”活动，虚心借鉴周边兄弟煤矿安全培训先进经验，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，煤矿职工素质和业务水平也随之提高，我矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。我矿三季度安全教育培训工作达到全员培训率100%，培训合格率100%。

二、主要做法

一是狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教

育培训，逐步推行并开展“查大系统、除大隐患、防大事故”活动的实施，树立“安全无小事，人人讲安全”的思想。通过培训学习，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。二是狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。

三、存在问题

一是部分专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产。

二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，个别专业人才出现断层现象，影响了安全生产。

总之，我矿认真贯彻国务院、贵州省政府及市、县有关煤矿安全生产文件的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入学习实践，扎实开展“查大系统，除大隐患，防大故”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手，以煤矿自灾治理为重点，全面强化安全监管职能，有序推进安全生产各项工作，全矿安全生产工作出现了平稳发展的良好态势。当然我矿也存在各种各样的小问题，所以我们一点也不能忽视小问题，煤矿安全没有小问

题，全是客观存在的大问题，只是还没有爆发，所以我们将继续不断的努力，将煤矿安全工作永远放在第一位，将煤矿安全教育工作放在首位！虽然现在我们的工作成绩十分出色，不过这些是不够的，需要我们长时间继续坚持不懈的努力，才能做好我矿的长治久安！篇三：煤矿安全培训工作季度总结

第一季度工作总结

在公司培训中心的督促和支持下及各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步积累安全培训经验，提高安全培训水平，查找其中的存在的问题和不足，把下一季度安全培训工作做得更好。现将我矿第一季度安全培训工作总结如下：

一、2015年第一季度安全培训基本情况

根据省市县、集团公司、华昱公司的关于安全培训的相关文件精神，我矿结合实际情况制定了2015年安全培训计划，并严格落实。

1、岗前培训：第一季度共举办新工人岗前培训三期共计160余人；

2、业余培训：三违培训三期共计50余人，安全基础知识及矿井灾害预防培训4期共计300余人，质量标准化培训6期共计320余人，岗位安全红线培训1期，共计120余人，矿井综合应急预案及专项应急预案培训2期，共计260余人，同时还参加了公司、煤业中心组织的技能提升学习、第二期企业大讲堂、观看警示教育片、顶板灾害及防治、一通三防业务知识、法律法规等业余培训。

3、外委培训：共计参加省市、县及集团公司组织的b类安全管理及井下电气作业培训2期，共计8人。

二、安全培训效果分析

1、岗前培训：今年根据公司安监局及培训中心要求，我矿严格落实“三级”教育培训制度，在矿组织72学时的培训基础上，由所属队组进行不低于36学时的区队培训和不低于24学时的班组培训，经过培训，160余人全部合格上岗。

2、业余培训：我矿业余培训针对不同岗位聘请相同专业教师进行的，培训教材具有较强的针对性，对岗位工的操作技能有一定的帮助。

三、存在问题 培训过程中部分学员思想认识不到位，认为可有可无，还有员工学历不足，达不到相关文件要求，导致部分特种作业人员证件短缺，针对以上问题我矿将进一步加强安全培训的宣传力度，加强员工思想教育，进一步让员工了解到安全培训的重要性，加强学历提升工作，要求关键岗位员工必须进行学历提升。

四、第二季度安全教育培训工作计划

我矿第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。

五、培训效果评价

1、我矿始终把安全培训工作摆在矿发展建设的重要置，认真贯彻“安全 第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”三并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合我矿安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意

识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我矿第一季度安全培训效果评价如下：

2、新员工岗前培训我矿对新入矿的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他煤矿先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我矿还安排了安全知识及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。

3、效果评价中存在的问题： 我公司培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。

培训办公室

2015年3月22日篇四：煤矿安全培训工作第一季度总结 煤矿安全培训工作第一季度总结

在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2013年安全培训工作做得更好。现将我矿2013年第一季度安全培训工作总结如下：

一、2013年第一季度安全培训基本情况

我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2013年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2013年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计21人次(其中安资证4人，电钳工1人，电工3人，瓦检工2人，信号把钩工2名，巷道维修工2名，胶带输送机司机1名，采煤机司机1名，职业危害检测工2名，安全员2名，充灯工1名，每人次1200元；)，培训费用为25200元.二、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

三、存在问题

我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

四、2013年第二季度安全教育培训工作计划

我矿2013年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。2013年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改。

阳湾沟煤矿

2013年3月篇五：2014后温家梁煤矿第二季度安全教育培训工作总结 2014后温家梁煤矿第二季度安全教育培训工作总结 为规范职工安全技术培训工作，提高职工安全意识，实现我矿本质安全，根据国家及集团公司有关安全技术培训的规定，我矿圆满完成了第二季度职工安全教育培训。现将我矿2014年第二季度安全培训工作总结如下：

一、第二季度安全培训基本情况

我矿认真贯彻落实上级部门、集团公司的关于安全培训的文件精神，严格按照后温家梁煤矿《2014年安全培训计划》进行安全教育培训。第二季度累计培训7次，共354人次。4月份累计培训两次，其中4月4日组织各队自卸车司机进行了职业健康安全教育培训，4月16日组织挖掘机司机进行了职业健康安全教育培训。5月份累计培训2次，其中5月4日组织全体采坑作业人员进行了职业健康安全教育培训，5月30日组织安全管理人员进行了露天开采基础知识专项培训。6月份累计培训3次，其中6月1日组织内蒙古科技大学教授张忠诚老师进行了露天煤矿安全生产知识专题讲座，6月9日矿副总工程师刘寅在银川学习回来后，组织管理人员进行了煤矿调度信息化建设培训，6月14日煤矿又组织全矿从业人员进行了防洪应急预案、现场急救知识专项培训。

二、安全培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质 逐步推行“手指口述”的培训方式，特殊岗位从业人员必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓每日班前教育培训，以安全生产月为

契机，进一步深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加强安全生产宣传教育工作，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，唱响安全发展主旋律。(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

三、存在问题

我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

四、2014年第三季度安全教育培训工作计划 2014年第三季度将继续按照培训计划严格认真的进行各类人员的安全培训，并要及时组织人员外出学习培训。进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进煤矿全年安全生产无事故。

第三篇：煤矿个人季度工作总结（最终版）

季度工作总结

随着夏天高温渐渐降低秋天的凉爽随之而来，我知道这一年金秋时节到了。虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我积极向项目部有经验的老领导请教，并且积极配合部门区队熟悉工作，在工作当中我也尽心尽力，我想以我最大的能力和工作热情为泰普公司的发展、为区队的建设做出自己的工作，现在我对入职以来的工作进行总结如下：

一、全面熟悉工作

在来泰普公司满来梁煤业公司项目部之前，已经了解了和学习了很多泰普公司的企业文化和发展历程，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解项目部项目设施设备现状及运行情况。已经基本掌握了满来梁煤矿井上下生产系统、给排水系统、供电系统等，具体工作已逐步进入到综采生产一线。

二、管理工作

我应聘的岗位是机电工程师，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到部门区队机电设备管理工作的方面。在入职之后，公司领导要求我分管综采队机电设备管理工作。我利用工作和工作之余的所有时间主动和综采生产一线的老员工、新员工交流，了解队内的机构管理、机电设备管理、及综采设备运行状况，之后我发现目前整个队内缺少积极向上的工作作风，在与煤业公司的合作当中显得比较被动。如：缺少相互工作之间的沟通、缺少生产所需的材料物资等问题。给我们的具体工作造成了很大困难，从客观上讲煤业公司的内部管理存在很大不足，但是相比我们内部的管理工作，没有根据对方的不足来促进我们内部的管理工作，是造成目前工作中出现种种困难及被动局面的主要原因，为此我们应经常性的不愿其烦地去主动找煤业公司各部门领导沟通，甚至将情况反映给上层领导，促进上层之间的沟通，以寻找解决办法为目主动进行工作，提高项目部各职能部门的工作主动性。

三、工作的计划与组织实施

综采机电管理的主要工作内容在于有计划地提前进行机电设备的科学管理工作，按规定严格强化机电设备管理工作。面对煤业公司在综采所投入的全新生产机电设备，其进口设备的占有比例达到了40%，为此，对设备管理工作就要以高标准、严要求、精细化管理方面入手，而不是普通的检修维护。所以在我入职后的这段时间里，我主要带头组织完成了以下工作：

1、组织综采队全体岗位员工进行安全技术培训，协调各设备生产厂家进行现场技术指导和操作培训工作。

2、完善和制定综采队机电设备管理制度和各工种岗位责任制，组织学习和落实各工种操作规程的培训工作，并结合实际工作和以上培训内容进行全员考试，考试合格后根据人员考试成绩和各工种要求，配合队干部完成定员、定岗、定责工作。

3、协助项目部主要领导根据煤业公司要求，结合项目部现场实际情况，制定《泰普公司满来梁煤业公司项目部煤质考核管理措施》，并组织项目部全体管理干部和岗位员工学习贯彻落实到每个班组和个人，强化和促进今后的煤质管理工作，提高公司的生产效益。

4、加强综采队机电设备安全管理的现场落实工作，划分责任区落实具体责任范围，逐步按照质量标准化要求，严格规范各项管理内容，完善机电设备的档案管理和设备运行管理工作，从机电设备的每项记录本、每个记录内容抓起，提高全队管理干部与岗位工的机电设备安全管理意识。

四、日常工作中，发现并解决问题

综采工作面7月19日发生液压支架压死事故，项目部立即成立应急小组，作为小组成员，公司领导给与了我很大信任和支持，配合各级领导制定出具体的安全处理措施并组织落实。我负责处理压架的现场管理工作，根据以往大地矿煤矿的压架处理经验，在公司和项目部领导的组织和指挥下，前后仅用短短9天时间处理完成72架，处理过程中没有出现任何人员安全事故，但是，通过此次事故分析，此次压架事故给了我很多警示，从中也学到了很多教训和学习经验，对今后综采机电设备管理工作提出了很多严格要求，对于我本人今后的工作也是一种新的考验和挑战。

五、下一季度的工作重点

1、协助项目部领导制定和完善各项规章制度与各项操作规程的学习和落实工作，加强综采队的队伍建设工作，狠抓落实、责任到人、强化管理。

2、加强和完善综采机电设备各项安全管理工作，严格抓好各类设备的检修保养工作，认真组织和进行机电设备隐患排查，加强和提高检修人员的业务素质和技术水平，继续做好岗位安全技术培训工作。

3.认真学习和借鉴其他煤矿和兄弟单位的先进管理经验，从中发现自身的不足之处，严格要求自己，改进现有的管理模式，以科学严谨的管理方法促进综采队现场管理工作。

近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，有很多缺点，自己还不是很满意，因为我的工作还有很多不足之处需要我在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的机电设备管理者，尽自己所能为项目部今后的工作添彩。

以上是我在加入泰普公司以来的工作总结，不足之处，敬请领导同事给予指正和帮助。

曲巨强

2013年8月18日

第四篇：煤矿季度安全工作总结

篇一：煤矿一季度安全工作总结 煤矿一季度安全工作总结

2010年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五”安全生产规划目标，实现生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之工作总结煤矿2010年一季度安全工作总结。按照市人民政府、省安全监管局（##煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况

（一）认真总结了上的工作。对2009煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。按时向市人民政府、省安全监管局（##煤监局）、市安委办及局办上报了《2009煤矿安全监管工作总结》、《2009煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009安全生产应急管理工作总结》、《2009安全生产事故应急救援工作评价》等有关上工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。

（二）细化分解了本主要工作目标。制发了2010煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了2010煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示县（市）1个、瓦斯治理示矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿10等煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。

（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令书48份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题250余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（##煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和2010—2011煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作<详见2010煤矿节后复工复产安全验收工作总结>。

（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10，实际上报关闭煤矿18，超计划任务8。其中##县超任务完成5、习水县、仁怀市和余庆县各1。

（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结《煤矿2010年一季度安全工作总结》()。

（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要题

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。

三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。篇二：xx煤矿安全科二季度工作总结

xx有限公司二季度安全工作总结 二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立 “安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。

三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。

1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。

2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。

4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，公司自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。

四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。

1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。

2、公司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。

3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。

4、2011年6月为全国第十个“安全生产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月12日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。

五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全管理水平。1、2011年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局“115”安全工程，突出重点、多措并举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理水平。2、2011年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。

3、为了进一步加强公司的安全管理, 从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。

六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。

1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。

七、抓紧特殊时段安全管理工作。

按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。

八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。

1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三篇三：2010年第一季度煤矿安全工作总结

2010年第一季度煤矿安全工作总结

来源: 安监 发布日期: 2010-04-07 阅读次数: 1500 发送邮件

第一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“十一五”安全生产规划目标，实现生产安全事故控制目标具有关键性的作用。按照市人民政府、省安全监管局（贵州煤监局）对2010年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况

（一）认真总结了上的工作。对2009煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了问题。按时向市人民政府、省安全监管局（贵州煤监局）、市安委办及局办上报了《2009煤矿安全监管工作总结》、《2009煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《2009安全生产应急管理工作总结》、《2009安全生产事故应急救援工作评价》等有关上工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。

（二）细化分解了本主要工作目标。制发了2010煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了2010煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县（市）1个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿10家等煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。

（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局2009安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书48份（含交由县安全监管局下发的文书），责令整改隐患和问题250余条，组织实施了2010年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局（贵州煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2010]1号）、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和2010—2011煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作<详见2010煤矿节后复工复产安全验收工作总结>。

（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“十一五”后三年（2008—2010年）关闭煤矿工作目标，2010年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超计划任务8家。其中遵义县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。

（七）积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[2010]16号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》（遵安监发[2010]44号），并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区（市）推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业。

（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局（贵州煤监局）的安排，2010年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、遵义县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

（九）积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

（十一）应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《遵义市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《贵州省十二五应急体系建设规划资料》，完成遵义市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9 人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%；其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要问题

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。（详见第二季度工作计划）

二〇一〇年四月七日

第五篇：煤矿地测系统季度工作总结

地测系统二季度工作总结

二季度以来，地测系统认真领会集团公司、矿两级二季度安全工作会议精神，结合地测防治水系统在煤矿安全体系中的重要性及特点，认真落实“雨季三防”工作、矿井水文地质补勘、预测预报水情水害并超前钻探验证、矿井防排水系统建设、矿井应急强排系统、各类水害治理等重点工程。现将所作工作简要汇报如下：

第一部分：二季度工作总结

一、重点工程及安措工程完成情况

1、二季度六区末端固定排水系统形成三台D450-60×5水泵，配备两趟￠273排水管路，双回路供电电源。内外仓分别安装七台QJ200-80-100kw水泵，七趟排水管路排至六区中部水仓；最大排水能力达到1000 m3/h。且内、外仓均与四个小井连通，仓容总量850 m3。目前水量基本稳定在320-340m³/h，地面各水位监测孔奥灰水位降深平均为33米，太灰孔最大降深104米。水质分析结果趋于稳定状态。经集团公司领导研究决定，在六采区末端水仓外围设计新水仓总进尺375米，仓容量4010 m³，目前由掘二队进行井巷工程施工，已完成井巷工程150米，预计年底全部完成。同时将现六采区末端水仓进行复棚后注浆加固。

2、李雅庄煤矿水文地质补充勘探。已完成12个水文钻孔的野外施工，钻探进尺6682.91米，水文地质报告的编写初稿已完成。新补充2个地面太灰观测孔，钻探进尺1300m，目前合同审批没有全部完成，导滞勘探工程不能开工，力争8月份开工，年底提交水文地质勘探报告。

3、六采区皮带巷、轨道巷底板注浆加固工程现已全部完成，累计施工钻孔45个，共完成总进尺为2262m，复钻总进尺993.3m，注浆工程量：937.25吨，注浆加固六区轨道巷加固140米，六区皮带巷加固120米，残余水量仅六采区轨

道巷小于2 m3/h，六区皮带巷无任何出水量。治理效果显著，7月22号通过集团公司。

4、六采区中部应急强排已完成井巷工程58米，地面直排孔正进行场地平整及运输道路铺整；远程供电电源已提前进行回风立井敷设，同期进行直排水泵设备的前期招标工作。预计年底投入使用。

5、四月份完成了地面8个水文钻孔、井下5个钻孔的在线监测设备安装，使水文监测设备的水位、水温、水压实现了实时监测，矿井水文监测系统框架基本构成。

6、回采工作面富水性探测。由集团公司防治水中心及徐州中矿地质工程科技开发有限公司负责对2-228、2-602回采工作面分别用无线电坑透法、瞬变电磁法进行了探测，现已全部完成并提交报告。地测科根据现有水文地质资料进行2-228综采工作面的防治水安全技术评价，并上报集团公司相关处室，预计在8月中旬通过集团公司安全评价。

二、“雨季三防”工作完成情况

6月6日，根据集团公司调度室下发的《关于吕梁山公司店坪矿山体滑坡事故的紧急通知》，由矿领导牵头，地测科、调度室、地面安全科配合，参照雨季三防的工作要求对李雅庄井田范围内的山体进行全面排查。查出的主要隐患为①皮带走廊坡底河段对面护坡有20平方损坏，需进行加固恢复②供应科库房背后围墙内地表有裂缝，雨水渗入地下影响库房基础和护坡安全③矸石山下排洪沟被矸石堵满，排洪不畅④皮带走廊402#皮带1#柱根部受雨水冲刷，需砌护坡回填。以上4条隐患已经制定相应的整改措施和应急预案。并由分管领导及科室在专题会议上按照五落实原则进行考核兑现。采空区的采动没有对地表民用建筑产生建筑变形、破裂的影响，对民居住户不产生威胁。对地面工业广场35KW至2#风井 的原采空区上的12座高压架线塔底座进行了调查，调查显示地面无变形、裂缝等现象，底座牢固没有冲刷迹象，能保证雨季中正常供电。

三、其它地测防治水工作

1、加强矿井防治水工作组织领导，通过水情水害周分析、周预报，旬排查，月治理。主要完成①2#风井底水仓外仓淤泥清挖800m3，并对外仓80m底鼓处进行了起底及硬化；中央水仓内、外仓淤泥清挖1300m3；三采区水仓淤泥清挖200m3、二采区水仓淤泥清挖300 m。②针对二采区排水能力不足，重新设计了排水能力提升方案，在二区皮带巷重新铺设了一趟8寸排水管路2700米，并在此基础上形成专业化队伍管理及相应的清仓定额考核机制。

2、认真吸取六采区末端水仓3.23出水教训，明确下山采区末端必须形成正式排水系统后，实行后退式开采；临排系统能力要达到设计排水能力，排水管路一次性安装到位；水仓设计施工必须一次性达标。因此六采区末端在形成正式排水系统未形成前不能进行采掘活动。

3、明确所有采掘面必须实行“有掘必探”，探放水工作必须做到“三专一证”（即专业人员、专职队伍、专用探水钻机，探放水工持证上岗），针对矿井新掘进六采区末端排水巷进行超前钻探280米，超前物探三次。并逐步健全超前探放水技术标准和技术规范，严把钻探技术措施、跟班验收、总结分析、施工期间的各类技术参数等重要环节。

4、健全各采掘巷道排水系统标准，中腰线管理、超前钻探规范、各类井巷工程验收等标准，并进行严格考核兑现。推进地测防治水系统达标治理。

5、本季度主要测量工程有4月份228切巷顺利贯通、5月份602切巷顺利贯通、六区皮带延伸巷与南总皮带集中巷的对头贯通；6月份2-6032系统巷与左回风巷顺利贯通、2282高位钻场、6022高位钻场共计8个的立交贯通测量。

第二部分：三季度工作安排

一、重点工程及安措工程 3

1、六采区中部应急强排系统三季度完成井巷工程250米，并治理达标。直排水孔施工550米全部完工，井下电缆及管网铺设完成前期的工程，地面供电系统全部完成建设。

2、水文地质补充勘探新增两个水文钻孔8月份开始施工并完成进尺200m，11月底完成野外施工，年底提交水文地质勘探报告。

3、水文监测设备现已全部铺设完毕，且数据接收正常，下季度计划在此基础上逐步完成各水泵房水泵开停、水仓水位、管道流量的在线监测以及数据传输。将以上各个系统集中在一个平台上，统一观测，实现各类水害的超前预警。

二、雨季三防工作

认证吸取店坪矿山体滑坡事故的教训，参照雨季三防的工作要求对李雅庄井田范围内的山体再次进行全面排查。

四、严格执行“有掘必钻”

预计下季度矿井的主要掘进头为掘二队施工的六采区末端排水巷、掘一队施工的2-6061巷和开一队施工的2-6062巷，在施工期间，必须严格执行《煤矿防治水规定》，落实山西焦煤“有掘必钻”的防治水规定，确保矿井安全生产。在钻探期间做好台账的记录，若发现异常情况，及时通知有关部门。

五、深入开展“三强三保”

三季度，地测系统积极学习上级有关“三强三保”思想，通过活动提高系统执行力、工作能力，为矿井安全生产做出应有的贡献，每月根据实际情况对应安排三个项目做针对性管理，每个项目明确责任，设立组长、主管、承办人各一人，并根据月末完成情况进行奖罚。

六、水灾应急演练

为提高矿井全体员工对水灾事故的警惕性，地测科就应急抢险过程中统筹安排、抢险应急、物资供应、协调配合、快速决策等方面积累的实战经验，进行认真总结，查找缺陷、弥补不足，编制了《李雅庄煤矿水灾事故应急预案演练方案》并下发至矿属各单位进行认真学习，计划于7月底完成突水应急实战演练。