煤矿季度支部书记例会汇报材料大全

第一篇：煤矿季度支部书记例会汇报材料大全

一季度支部书记例会汇报材料

XX项目部党支部一季度在处党委的领导下，认真开展各项支部建设工作，以“平安一季度”、形势任务教育等阶段性工作为基础，重点做好队伍稳定、职工思想稳定工作，以安全第一的理念开展各项工作。项目部目前人员共计XX人，其中项目部管理人员及科室部门XX人、外委队伍XX队XX人。党支部共计党员20人。项目部目前主要施工XX井工程，XX井相关工程待矿方按要求整改完隐患，验收合格后我部再进行施工。针对一季度的党建工作，简要汇报如下： 一季度党建工作完成情况：

1、项目部于2月XX日-XX日职工返回，于2月XX日、2月XX日组织XX队和后勤、辅助各科室部门分别召开了两次收心会议。通过收心会向各部门传达节后复工公司、处两会会议精神，项目部领导班子对节后日常培训教育重点、安全管控重点、施工技术要点、全年目标任务等工作做了具体安排。

2、依据项目部实际情况，节后复工前项目部对综六队制定了复工前专项培训计划，主要包括各项管理制度、安全红线、操作规程、“事故预兆与预防”、《矿井防治水管理》进行培训学习，以及对《回风斜井基岩段掘进作业规程》进行重新贯彻学习并进行了考试。3、3月3日根据项目部实际情况接合处“警示三月行”活动方案，制定了本项目部活动方案； 4、3月4日组织各部门召开了“警示三月行”活动启动大会，会后组织项目部所有人员“警示三月行”条幅签名活动。并悬挂在XX井井口调度室门口。三月份以及二季度重点工作：

1、继续做好项目部党管安全工作。定期开展安全大检查，对查出的问题要落实到责任人，闭环管理。同时严格执行领导干部带班制度，及时发现和处理当班安全隐患。确保两会及“警示三月行”活动期间安全生产。

2、继续做好项目部形势任务教育工作，牢固树立过“紧日子”的思想。

3、认真做好党支部标准化、模式化建设工作。

4、继续开展“警示三月行”活动，确保“平安一季度”活动圆满结束。

5、完善项目部后勤管理制度，规范宿舍用电管理，加强宿舍保卫工作，杜绝班后酗酒打牌赌博等不文明行为。

6、因人员变动较大，三月份项目部重新完善通讯报导体系、建立通讯报导制度以及小组，确保完成处每月考核任务。

7、因项目部生活区与矿方及采煤队多家混住，为给职工创造一个良好的生活环境，与矿方协商各方划分卫生责任区，每天安排专人打扫，保持清洁。

8、规范综六队的日常培训工作并要求严格执行项目部培训教育制度，项目部定期进行检查。一月一考由支部书记与安监站共同监考，考试后严格执行奖罚制度。

9、综六队目前特殊工种证件能满足施工要求，但普通工种证件缺少。综六队已于当地三级培训机构取得联系，按项目部要求3月份综六队完成普通工种取证工作，保证全员持证上岗。

10、完成处要求的其他各项工作。汇报完毕！

XX项目部 2017年3月6日

第二篇：3月份支部书记例会汇报 Word 文档

3月份党建汇报

1、安全生产请况：主要任务是除设备正常维修和设备达标外为32081新综采工作面安装打基础，综采机，皮带机、转载机，前后溜备品备件维修和提供计划，北翼变电所搬迁安装，IP44淘汰电机更换，完成3个改新项目(1)煤楼广场水洗煤矸分离系统的安装(2)空压机气罐超温报警（3）J30减速机盲轴头改制。本月无出现“三违”人员，设备影响时间控制在月5小时以下，原因25052炮采区渣多，条件赖，设备烧，运输不畅通，3月9号出现一起非上班人员交通事故。

2、信访情况：无上访情况。

3、党群关系：按照制度党员每月深入一线与1—3名职工连心帮教建立帮教卡，每月班组长3次会议汇报，及时了解、及时沟通，及时解决。3月9日去登封看望朱帅帅，22日又回访体现公司的关怀.关注青年职工乔东升，乔东伟婚姻问题，党员深入一线排查整改隐患81条，和职工谈话64多人次

4、职工队伍建设情况：在支部监督下层层签订目标责任制按照制度每月3次会议监督协调解决职工存在的问题，按照队委会成员，班组长责任制公开奖罚，工资奖金公开。针对人员多，工种复杂，青年职工多，职工专业技术低突出问题，制定培训方案，印发学习资料班前会一日一题，每月4次专业学习，月末考核与奖金挂钩抓素质提升本月处周5、3安全例会外3.5日，3.11组织两次职工学习,学习公司12年安全工作重点，各种制度：结合帅帅交通事故学习

5、党员教育情况：除参加班组业务学习外，支部制定了全年学习计划，本月6日除在岗党员外全部到会参加公司党委学习例会，支部12日、20日组织学习支部党建制度汇编，目标责任书签订和创先争优承诺，分别学习公司党委文件国投年会工作精神，温总理政府工作报告

6、职工关注的问题;青年职工在校学习的只是少，或专业不对从事工作以来业务学习效果不是很好入门很困难，对此22日专门邀请机电科娄总。王科长解答，介绍经验，车间要多给学生提供平台，各班组每月要有一个学习目标做到基本上能掌握

7、活动进展情况：一是3.12日按照公司党委的指示精神，结合机务车间支部的实际，分别与41名党员签订目标管理责任书，与4个党小组长签订了党小组目标管理责任书。二是3.11日支部分别与13个班组签订2012安全管理目标责任书，与5名分管的副主任签订安全目标管理责任书，积极组织队委成员签订廉洁从业承诺书。三是制定全创先争优活动具体措施，制定全党员学习计划。制定车间女工全工作计划。四是建立了“两卡”即帮扶谈心卡，隐患排查卡；“两台账”即党员责任区积分考核台账，党员目标责任书考核评分台账。五是制定职工业务学习全年计划，给13个班组打印“一日一题”学习大纲，每组有300道题，这样每个职工一天学会一题，支部每月一考核。六是建立健全党建各项工作机制，规范了党建记录方面文字材料与网络信息相结合的电子档案。七是12、20日组织开展好职工党员教育学习，重点是学习国投年会、囯煤公司年总结报告、国投新登党委2012年工作要点，《十一届人大五次会议》和温总理的政府工作报告精神。3月9日去登封看望朱帅帅，22日又回访体现公司的关怀，同时开展安全交通法规知识讲座，以“朱帅帅骑车不戴安全头盔，造成大脑出血的悲惨结果“为例，给大家上了生动的学习课。八是讲好了一次党课。党课内容《温总理的政府工作报告》以及我矿所面临的经济形势和安全形势。存在的不足：一是对党建工作还没有完全理解透彻，在思想上还停留在以往的认识中，二是各项记录还不完善，距公司领导的要求还有一定的距离，三是对党建信息网络化，理解不透，做的不尽完善。四是发生了非上班期间一起意外的交通事故

8、青年及女工学习生活情况；本2.26组织女工学习一次，制定12年女工工作学习计划，学习女职工在安全生产中的作用组织，3。22日组织青年职工座谈会参会37人，九是3月22日召开青年职工座谈会邀请机电科王百灵科长、机电总工程师娄万青与学生座谈，解答技术难题谈学习经验座谈业务技术中的难点，听取他们的建议。.关注青年职工乔东升，乔东伟婚姻问题，7、职工有无涉法情况：无

8、影响安定团结的其他情况：无

第三篇：煤矿党支部例会汇报材料

综采一队党支部党群工作例会

汇报材料

一、党支部的基本情况

我队成立于2010年9月5日，现在册职工95人，其中队干4人，党员3人，确定入党积极分子1人。

二、党支部十月份工作情况

1、学习方面

党支部自成立之日起，我队就把支部学习作为提高全队职工整体素质的一项基础性工作来抓，并通过支部会议制定了本队切实可行的学习制度，详细安排了学习内容，同时先后组织职工学习了公司《企业文化手册》、各项规章制度、公司党、政、工下发的相关文件，让每位职工都能及时了解公司的发展思路和工作部署。队支部还利用每周的政治学习会、安全学习会组织全队职工学习政治理论、安全规程、技术操作规程等，并持之以恒的开展安全案例教育活动，在班前会进行宣讲，使广大职工对安全生产知识、法律、法规等有了深刻的了解，取得了教育入耳、入脑、入心的效果，增强安全意识，在全队形成“人人讲安全，人人要安全”的良好氛围。

2、思想教育方面

针对我队上班不正常、工作中思想不集中、作业期间麻痹大意的职工进行了详细的了解，并对其进行打比方、举例

子、算账等方式进行教育。通过教育，他们在工作中表现有了明显的好转，全队出勤率达到了95%以上，一月来无一次三违和碰手碰脚现象发生，安全实现了零事故。

3、工作方面

为了实现公司“百日会战”奋斗目标，我队于9月10日接受了西翼上仓斜巷皮带及煤仓上口变电所安装任务，接到任务后，我队及时组织召开安装专题会议，成立了安装领导小组，对安装任务进行了认真分析，合理安排，并制定了相关制度，利用班前会组织职工认真学习。从地面大件的起吊、绑扎、装车，到井下大巷运输；从抬摆架腿、基础浇注、滚筒起吊安装，到皮带的硫化等每一项工作都严格按照组织设计和安全技术措施执行，严把技术关，把安全工作放在第一位，保证了安全施工和各项工作任务顺利完成。截止9月23日，大件共装200余车，并全部安全顺利运输到位。经过全队职工的不懈努力，10月22日安装工程已准备就绪，本次共安装皮带430米，这就为后期各项工作的开展打下了坚实的基础。三、十一月份支部工作安排

1、组织全队职工学习白国周管理法，通过学习提高班组的凝聚力、战斗力和执行力。

2、利用每周两会时间组织职工学习《公司企业文化手册》，使我队真正成为学习型、和谐型班组。

3、进一步做好西翼上仓斜巷皮带安装工程的收尾工作和21401工作面两顺槽无极绳绞车的安装工作，为我矿首采工作面形成后综采设备的提升和煤炭的运输提供便利的条件。

4、充分发挥好各种书籍、报刊及体育活动用品的作用，丰富职工的业余文化生活。

综采一队党支部书记：张根应

二〇一〇年十月二十六日

第四篇：支部书记例会会议记录

书记例会内容

根据各支部及单位的实际的情况，结合党委的主要工作安排,本着强化为中心工作服务意识，强化支部参政意识，强化工作全局意识，强化工作质量与效率意识，确定例会内容如下：

（1）传达学习中央企业工委和省委企业工委的有关指导精神，院党委的阶段性的重要工作部署及安排。

（2）交流各支部及所在单位阶段性工作情况，包括各单位科研生产中心工作的阶段性成效，存在的主要问题及建议；或阶段性工作计划安排，主要工作落实情况；新形势下加强支部建设、思想政治工作的新思路、新探索、新经验、新问题及新对策；发展党员及积极分子队伍建设方面的作法；党的组织生活及党员教育管理的作法；一个时期党内、群众反映最大、议论最多的热点问题和一些苗头性、倾向性的问题；为科研生产主战场服务情况；其它有关情况。

（3）交流各支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层支部工作理论进行研讨与交流。

会议名称：书记例会

会议时间：2012年3月

会议地点：

出席人员：

主持 ：

一、传达3月日学校党建工作会议精神

1、X公司党建工作会议精神

2、X公司党风廉政建设工作会议精神、3、开展基层组织建设年活动的实施意见。

4、书记五点要求。

三、具体事宜

1、周六上午8：30报告厅党史知识专题讲座，所有党员必须到场。一堂党课。要求8点入场。

5、学习雷锋常态化、创先争优第二阶段活动深入开展第二轮“承诺、践诺、评诺”活动。要照常进行。宣读《深入开展创先争优争活动2012年工作要点》。

第五篇：煤矿季度安全质量标准化汇报材料

2010年三季度安全质量标准化建设及近期安全生产工作开展情况的汇报材料

山西神州煤业有限责任公司 二0一0年九月二十五日

2010年三季度安全质量标准化建设及近期安全生产工作开展情况的汇报材料

尊敬的各位领导和专家：

首先我代表山西神州煤业公司党政及全公司职工，对集团公司安全质量标准化检查组各位领导及专家莅临我公司进行2010年三季度安全质量标准化建设情况进行检查验收表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就山西神州煤业公司三季度标准化建设及近期安全生产工作开展情况汇报如下：

一、加强组织，明确思路，进一步完善安全质量标准化工作机制。

安全质量标准化建设是煤矿安全生产的重要基础工作、是改善安全生产条件、强化安全基础管理、建立安全生产长效机制的根本途径。为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，及近期关于安全生产的一系列文件精神，深刻汲取全国发生的重特大事故的教训，全面提升我公司安全生产管理水平，2010年三季度，我公司按照集团公司安全质量标准化总体安排的要求，在认真总结标准化工作的已有成绩和不足的基础上，进一步统一思想、提高认识，增强各级干部深入开展安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感，充分认识提升安全质量标准化水平的重要意义，坚定不移地开展安全质量标准化创建和达标活动。严格按照2010年标准化建设的总体规划及三季

我们以争创国家级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。围绕达标目标，根据目前各专业达标情况，本着“在保持中发展，在巩固中提高”原则，对照专业标准，找出差距和不足，集中力量，实现重点突破，从资金保证、责任人、措施、时间多方面予以落实，促进总体推进，保证各专业完成矿下达的规划目标。

(一)继续抓好750大巷的标准化建设工作。

作为2010标准化建设的形象工程，全矿重点抓好750大巷的维护、硬化、粉刷、亮化、安全文化建设以及架空乘人车装置机头机尾的标准化建设工作。公司总经理、书记召集标准化领导组、办公室等有关成员多次召开专题会议，现场办公，高起点、高标准，认真研究制定了750大巷的标准化建设以及架空乘人车装置机头机尾标准化建设方案。三季度对750架空乘人车装置机头32m、机尾28m进行装潢亮化，对750轨道大巷1400m的钢梁进行刷漆。并进一步完善了750大巷的维护、硬化、粉刷、亮化、安全文化建设等工作。

（二）突出抓好“一通三防”管理工作。

进一步抓好“一通三防”管理工作，严防重特大瓦斯事故的发生。进一步落实整改，实现全矿井通风系统的合理、稳定、可靠，强化通风设施的管理，确保通风设施的完好，强化双风机双电源及自动切换装置的管理，杜绝无计划停电、停风和瓦斯积聚

和瓦斯超限，规范供电接线管理，确保监控系统数字准确、断电可靠。保障通风系统稳定运行方面，7月份完成了4505运输巷的调节设施，调节了4505工作面有效供风量，同时对43运输下山进行密闭，减少用风地点，8月份安装三采区三号联络巷的平衡风门，保证4307工作面有效供风量，9月份安装了4308措施巷正反风门。瓦斯管理方面，7月份4502工作面开口需利用原四采区运输上山部分巷道，需对其进行瓦斯排放，公司制定了专项排放瓦斯措施，有效控制瓦斯涌出量，保证矿井安全生产，同时加强重点区域、重点地段的瓦斯监管与检查力度，安排专职瓦检员盯点、盯面；综合防尘方面，三季度完成对4502运输巷及4308轨道巷开口风、水管路的敷设，安装了4502运输巷隔爆水袋、净化水幕及转载点的洒水降尘设施，敷设了4502轨道巷的风、水管路；局部通风方面，回收4505两巷的风筒和风机，同时完成了4502运输巷开口前局部通风机的安设工作，安装了4502轨道巷的局部通风机，完成了4308轨道巷局部通风机的移动安设工作，同时安装了4307补切巷的局部通风机；监测监控方面，9月份安设了局部通风机风筒传感器；基础资料方面，根据“一通三防”专项技术会诊检查要求，对我公司“一通三防”管理制度，重新进行了完善修改，明确了总经理、各分管副经理、业务部室、队组岗位责任制。制定了“矿井通风管理制度”“巷道贯通管理制度”“综合防尘管理制度”等“一通三防”28项管理制度，并能够严格按照各项管理制度贯彻执行。建立了各类基

害防治原则，认真落实探放水的专项技术措施和探放水制度；完善防治水设施，配足排水设备，确保防排水畅通。

三季度进一步完善了各种台帐报表，具体有地质及水情水害预报台账、巷道素描卡片、地质灾害预警、回采岗位标准化规程、回采工作面损失量分析总结等数十种。完善了各种探放水制度，具体有探放水安全管理制度、探放水绩效考核细则、探放水队十六项安全生产管理规章制度、探放水队奖惩制度、防治水专题会议制度等数十种。编写完善了《2010防治水计划与措施》、《2010地测防治水保障体系》、《2010矿井水灾事故应急预案》及防治水管理制度、责任制等基础资料。绘制了五采区4505工作面、4502掘进工作面、三采区4307工作面、4308掘进工作面的剖面图及素描卡片。制定了防治水措施和水灾应急救援预案，按预案要求成立了应急预案领导组，并且配齐配足了应急所需的设备和物资等，并由矿培训中心组织对班组长以上人员进行了培训；于2010年 6月 23 日成功完成了矿井防治水救援演习演练。

进一步强化探放水队伍的建设，现探放水队编制15人，队长一名，技术员三名，钻探工11名；探水钻机有：KHYD-45（50）型岩石电钻钻机6台，KHYD-90型岩石电钻钻机4台，ZDY-1250液压钻机一台；先已向集团公司提交购买瑞利波探测仪的报告，下步将使用物探和钻探相结合的方式更好的开展水害防治工作。完成了探放水操作工培训工作，经吕梁市煤炭工业局培训合格，持证上岗；

坚持每月一次对周边及井田内小窑、古窑和采空区进行调查，没有发现任何可疑水患情况.做到了心中有数。今年以来已组织十余次地面雨季三防检查，共查出隐患问题71条，已解决问题68条，整改率为95.8％。为下水平开拓提供可靠的地质资料，委托地宝公司正在进行矿井地质补充勘查工作,钻孔现已完成8个，正在施工的5个预计本月底将完成3个，下月将进行剩余3个钻孔的施工。外委太原理工大学进行了铁路保护煤柱设计，现已完成设计，准备评审。

（五）进一步强化基础安全管理。

认真贯彻落实国发［2010］23号、国家安全生产监督管理总局第33号令、安监总办［2010］139号及山西省人民政府《关于切实加强当前煤矿安全生产工作的若干规定》文件的指示精神，我公司多次召开专题会议，认真研究，陆续出台了《关于进一步强化领导干部下井带班值班的通知》、《关于全面开展安全生产大检查的通知》、《关于确实加强近期防汛工作的通知》、《关于开展安全思想宣传教育大讨论活动的通知》、《关于做好“两节与能博会”期间安全生产工作的通知》等文件，采取强有力措施，积极组织开展各项安全活动，分步骤、分阶段将安全检查、标准化检查、隐患排查、专项检查等工作结合起来，排查安全隐患，落实整治，保证了我公司安全生产稳定运行。三季度以来，由安监处组织各类检查36次，共排查问题963条。其中组织安全检查

需求。三季度共培训爆破员1期6人次、安全检查工1期2人次、主提升司机1期4人次。选派了经验丰富的4名中层以上干部进行了技能考评员的培训技能考评1期4人次，通过培训为我公司开展的职业技能工作打下了坚实的基础。此外，参加培训师培训2期10人次、主通风司机和调度绞车司机1期6人次、技能鉴定1期7人次、中专学历培训取证3人次、园艺绿化培训1期1人次。

五、落实责任，强化考核，确保安全质量标准化工作各项措施落实到位。

按照煤矿安全质量标准化管理办法的有关规定，进一步强化安全质量标准化工作的监督、检查和考核。坚持定期检查与动态检查相结合，对工作目标完成情况进行严格考核，奖惩兑现，使安全质量标准化工作得到制度上的保证，使安全质量标准化工作有序地开展。公司标准办每周一定期组织进行检查和每月不定期抽查，根据各单位安全质量标准化工作的进展情况、工作目标和重点工作完成情况、“三定”问题整改情况进行检查验收。凡对安全质量标准化工作不重视、不认真开展工作，不完成重点工作，或不认真进行“三定”整改的，除按规定扣除组队本考核期内结算工资总额外，并严肃通报批评。为防止“三老”问题反复出现，提高安全隐患的整改力度，检查过程中，对隐患问题的整改力度（百分比）进行考核，对上考核期检查中出现的问题未整改的组队按照《2010年安全管理考核细则》有关规定进行处罚。将安

全质量标准化纳入公司目标责任制考核的安全指标中，并占到主要考核指标百分制的30%。设立安全质量标准化专项奖励基金，按吨煤2元作为安全质量标准化专项奖励基金。专款专用，用于奖励在安全质量标准化建设中取得成绩的队组和有关部门。1-9月份累计发放标准化奖励114余万元。经过不断完善，我公司形成了完善的标准化检查、考核体系，有效促进了标准化工作的有序开展。三季度由质量标准化办公室牵头组织检查共10次，累计排查问题582条，已全部落实整改。1-6月份标准化办公室累计考核47万余元。

2010年三季度，通过以上几方面的积极工作，我公司进一步明确目标，健全机制，突出重点，强化考核。实现了安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标的提升，使我公司在生产系统和各个环节中处于安全生产的良好状态，确保了三季度安全生产任务的圆满完成。为争创国家级标准化矿井奠定了良好的基础。

以上就是我公司三季度安全质量标准化工作及近期安全工作的开展情况，汇报有不当之处，请各位领导和专家批评指正。

谢谢大家！

二0一0年九月二十五日