2018年林场工作思路

第一篇：2018年林场工作思路

2018年xx林场工作思路

2018年是xx林场发展的关键一年。通过分析总结历年的发展中存在的问题，总结经验教训，多次集中研究整改，努力寻找今后发展路向。在市林业局、市总场的关心与指导下，我场理清了今年工作思路，明确了目标，落实责任，取得2018年工作的良好开局。现将2018年我场的工作思路汇报如下：

一、经济目标

2018年我场经济收入目标是XXX万元。具体如下：

1.木材经营：2018年计划出材XXX立方米，剩余物XXX吨，同时在此基础上争取多砍XXX立方米，达到XXX万元的毛利润。

2.水电生产：原计划收入XXX万元，参照2017年的水电生产、收入情况，结合目前电价升高的因素，目标要定位在XXX万元。将经济任务分到电站，同时可适当增加奖励措施以调动职工积极性。

3.综合经营：计划收入XXX万元，目标定为XXX70万元，其中要增创计划外木材、剩余物的收入，由木材经营部负责，经营好计划外木材XXX立方米，以XXX元每立方米为基数（不含上缴管理费，下同），木柴及剩余物XXX吨，以XXX元/吨为基数，增收XXX万元，超额完成部分经营部与林场三七分成，三成当作对经营部门的奖励。

经济目标为XXX万元，要求把经济任务分到经理级，完成任务只能领取两成工资，不能计提奖金。

二、工作任务

1.营林生产：2018年造林面积XXX亩，希望继续扩大造林面积，加快三大基地建设步伐。

2.水电生产：生产任务XXX万度，电度均价XXX元，要加强水电管理，计划对XX电站进行扩容。3.综合经营方面：做好原有多种经营项目的同时，挖掘潜力，加大矿产资源开发和向外租山扩充经营的力度，今年我场租地任务在XXX亩以上，目前已经完成XXX亩。

三、工作思路

1.营林生产：积极响应市林业局十三五期间发展XXX万亩桉树、XXX万亩珍贵用材林、XXX万亩绿化苗的三大基地建设规划，我场计划十三五期间发展桉树XXX-XXX亩，珍贵用材林XXX亩，绿化苗XXX亩。目前我场已经发展桉树XXX亩、绿化苗XXX亩、珍贵用材林XXX亩，在发展过程中科学分类，合理布局，长中短项目相结合。但是距离市局、市总场的发展规划要求还要加快发展步伐。2018年要做好树种调整，适地适树，加强管理，严格按照市总场提出的高标准营林措施进行操作，做出2018年造林措施、造林成效的新局面。同时，结合我场林地、林木资源实际，计划对林场林地、林木进行摸底调查，根据三大基地发展的需要，充分挖掘林地资源，对现有低产、低值的林地改造利用，盘活现有林地资源；考虑利用好生态公益林林地，在其中进行套种，提高功能等级，充分利用林地。

2.水电生产：加强电站日常管理工作，特别要加强水圳、渠道的管护力度，计划分年度对电站投资改造扩容，2018年计划筹集XXX万元对XX电站的水轮机、发动机等进行扩容改造，充分挖掘林场的水利资源。同时要适当调整奖励措施，以调动水电职工的工作积极性、主动性、创造性。探索电站的多渠道管理模式，条件许可时对外发包经营。

3.综合经营：狠抓创收工作。充分利用矿产资源，多开瓷泥口，开发利用玉石矿，开发好滑石资源；充分利用周边的木材、剩余物资源，做好计划外的创收。群策群力，找出林场新的经济增长点。4.人才引进：贯彻执行“人才兴场”战略，积极主动参与每年的人才引进工作，坚持引进人才，并加大人才引进力度。目前我场有6名大学生，能安心在林场工作，但是结合我场实际，中层岗位缺员较大，科技人员数量不多，所以必须加大人才引进力度。2018年我场计划引进三名大学生。我场将继续搭建发展平台，优化人力资源配置，改善工作、生活条件，实现人才安居乐业。加快林场发展步伐，进一步实现“人才兴场、科技兴林”的战略目标。

XX林场

二O一八年一月二十三日

第二篇：林场工作总结及工作思路

林场工作总结及工作思路

深圳林场2009年在市城管局党委的直接领导、关心和相关部门的指导下，我场党支部积极带领全场员工认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及十七届四中全会会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展和以人为本观念，紧紧围绕“服务年”活动主题，不断健全制度，落实责任，认真抓好安全生产、护林防火、苗木生产、物业管理、公园筹建等各项计划、措施的落实，经过一年来全体员工的共同努力、扎实工作，取得较好的成绩，现就一年来的工作总结如下：

一、进一步落实学习实践科学发展观活动第三阶段（整改落实阶段）根据市城管局《印发的通知》（深城管党2009]3号）的文件精神，我场召开党支部会议，传达了文件精神，及时总结第二阶段（分析检查阶段）工作，做好转段动员部署，结合我场实际，制定了整改落实方案，并能认真落实方案内容，按照科学发展观的要求排查完善我场现有规章制度，着力解决影响和制约我场科学发展的突出问题，做到领导重视，责任落实，整改到位，宣传广泛，增强了我场党员干部科学发展意识，健全符合科学发展观要求的体制机制。

二、切实落实“三防业务大检查”工作

根据市城管局《转发市三防指挥部关于开展2009年防汛前三防业务大检查的通知》要求，我场于2月11日，组织各部门工作人员对林场所辖范围内各区域进行了三防业务工作大检查，对规章制度、应急预案、仓库救灾物资储备、应急分队准备情况以及所辖范围内的边坡危险程度、排洪排水沟渠通畅，进行彻底的查看。经检查，我场所辖范围内一切情况正常，消除安全隐患，切实落实好了各项防御措施。

三、认真落实“三个排查”活动工作

根据市城管局《转发的通知》（深城管通2009]17号）的文件精神，我场领导非常重视，成立了深圳林场工作领导小组，场长任组长，对深圳林场“三个排查”活动工作负直接责任，相关部门责任人按照“属地管理”、“分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，明确责任和工作，层层分解，渐渐跟踪。我场每月落实“三个排查”工作并按时向局上报情况，切实把“三个排查”活动的责任落到实处，严格按照文件要求开展工作。

四、认真落实“安全生产月”各项工作任务

根据局办公室《关于开展2009年“全市安全生产月”活动的通知》（深城管通2009]43号）的文件要求，我场领导非常重视，单位一把手亲自抓，召开相关人员会议，研究部署深圳林场开展“全市生产安全月”活动的工作安排，制定《深圳林场2009年“全市安全生产月”活动的工作方案》，并于6月3日成立“深圳林场安全生产月活动领导小组”，场长钟友冠任组长。“全市安全生产月”活动开展近1个月来，各部门分工明确，责任到位，按活动的工作方案认真开展本部门工作，做到认真排查整改隐患，改进和完善了安全设备设施，加大安全投入，进一步推动了安全发展，实现安全生产的工作目标。

五、认真开展“纪律学习月”活动 自收到局《关于印发的通知》（深城管党2009]16号），我场领导十分重视，为进一步发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用，促进全场党员和干部队伍的思想政治建设和作风建设，我场参考市城管局活动方案，结合我场实际，制定了《深圳林场2009年纪律教育学习月活动方案》，认真贯彻文件精神，由党支部书记亲自部署，带头学习，带头参加教育活动。我场按局要求开展了“五个一”规定动作，查作风、查制度，切实解决党员领导干部在作风上存在的突出问题以及完善制度；组织我场全体员工观看警示教育片，从正反两面教育了全体员工；场党支部书记钟友冠亲自为我场党员干部上了一堂《党员干部必须严格遵守党的纪律》的廉政党课，并就“廉政与诚信”为主题进行了讨论等。全场党员干部认真学习，积极参加各项活动，扎实有效的确保了本次纪律教育学习活动的开展。

六、认真落实安全隐患排查整治工作

我场在近一年来多次按市城管局要求进行安全生产大排查，成立了深圳林场排查整治领导小组。根据市城管局通知要求结合我场工作实际，研究制定排查整治的时间安排和工作方案。场长钟友冠亲自带队加班加点对我场所辖范围进行全面的安全工作自查活动，经检查发现我银湖山公园内有多处违章建筑，我们立即上报市城管局，随后得到局领导高度重视。近一年来，我场分别于4月10日、5月6日、10月13日和11月3日协调综治办、街道办事处执法队和我场员工对我银湖山公园内多处乱搭建违章建筑进行拆除，并加强人员巡察管理。

七、认真做好安全生产、护林防火以及联防工作

安全是每个单位生存的最基本条件，也是单位发展和完成各项工作任务最基本的保证。一年来我场领导时刻牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，始终把安全生产、护林防火工作放在各项工作的首位，场安全生产领导小组坚持每周一次巡查、每月一次履行检查、每季一次大检查、重要节日节前必须进行全面安全检查工作，场领导坚持不定期安全检查，主动经常与周边部队、街道办、居委会进一步加强护林防火联防关系，慰问了武警七支队五大队、六大队和10个中队，与相关部门签订森林防火联防协议，编制联防单位通讯录并分发至各联防单位，走访邻近单位听取各方意见和建议。建立快捷、畅通的信息互通平台和组织联合行动演习。9月25日联合兄弟单位在我场召开军警民联防会议，做到银湖山公园能够及时通报森林防火信息。

八、组织演练培训，重视安全生产教育

我场领导对安全生产教育十分重视，不定期组织我场员工开展安全生产专题教育以及演练培训，从而不断提高全场干部、职工安全生产意识。我场结合工作实际，研究制定了应急预案演练计划书，于6月19日下午3：00在银湖山公园山顶空地组织进行森林防火应急演练，参加人数为33人。通过此次演练更有利于充分检验应急预案的针对性、科学性和实用性，达到提高应急救援队伍的业务水平、协同作战能力和应急处置能力。7月6日，我场还特邀安全生产监督局刘老师来我场给全体员工上安全知识专题讲座。进一步提高全体员工及护林员的安全防火意识和消防技能，增强员工的责任心和责任感。

九、认真做好全年值班工作

我场在一年来认真做好了各项值班工作，除了每天保安员24小时在岗值班和领导值班以外，我场在节假日期间更做好严格值班制度，场长亲自带头值班，保安员24小时在岗，并要求值班领导保证24小时手机开通，确保通信联络畅通。值班工作的认真落实，保证了我场各项工作的顺利开展。

十、认真做好林场各项日常工作

一年来，我场各部室认真落实完成了林场日常工作。做好龙岗苗圃和坑梓苗圃地的苗木生产、管理等工作，认真按照苗木管理技术规范和要求，在各个生产季节全面地做好现有苗木的管理；做好润唐山庄旁苗圃、华富中学旁苗圃和办公大楼周围的绿化、屋顶绿化管理，平时注意除草、施肥、修剪、清理杂物、搞好卫生、浇水等一系列工作；做好所管物业的日常维护管理，定期检查林业大厦及布心护林站消防设备，及时更换过期灭火器，出租、管理物业等；认真组织清理防火隔离带，铲除薇甘菊工作；重视工青妇工作，组织一年一次女职工妇科检查，一次全体员工（含退休职工）到市第二人民医院进行身体检查，做到早发现，早预防，早治疗；认真做好计划生育工作，确实按照市城管局《计划生育目标管理责任制》的内容、要求及有关规定严格检查，认真做好育龄夫妇晚婚晚育工作。

十一、积极做好银湖山公园筹建工作 公园队伍思想工作方面：我场组织学习党的各项方针政策，学习和实践科学发展观，积极开展各项业务素质和个人综合素质的学习，提高工作水平和工作效率。公园安全生产方面：加强护林站点日常的巡查工作和对护林员的管理工作，对安全隐患，及时排查，及时处理，确保安全隐患无死角，并对毁林种果、挖山取石、破坏环境资源等违法行为坚决制止。公园工程筹建进度方面：一月我场取得市规划局调整后的“银湖山公园管理线方案图”后，向市规划局重新提交银湖山公园总体设计方案调整的申请，于3月18日得到批复，同意关于银湖山公园总体设计方案调整的申请；5月22日向市规划局重新提出银湖山公园总体详细规划设计。与XX市中外建建筑设计有限公司签订了银湖山公园工程设计合同，与深圳地质建设工程公司签订了银湖山公园界桩放点调整补充合同，研讨公园初步设计相关工作和进行现场考察工作及项目进程安排工作；与中国华西工程设计建设有限公司商议有关工程勘察合同事项；与XX市大贸有限公司确认公司地段（大洋尾山脉）边界范围。一年来，我场先后完成了银湖山公园勘查工程的招投标工作；在原有56名保安的基础上新增了保安16名；完成了公园用地蓝线范围的确认工作；完成了公园管理范围线内征地赔偿情况调查工作；完成公园初步设计的专家评审工作。目前正在开展银湖山公园的界桩点重放工作、公园总体详细规划设计的报批工作和银湖山公园总体详细规划设计的修改审批工作。

十二、全面开展创建和谐文明单位活动 为贯彻执行市城管局《关于印发的通知》(深城管党通2009]1号)精神，我场党政班子非常重视，成立“创建和谐文明单位活动”工作小组，制定工作方案，按要求做好各项工作。在创建和谐文明单位活动中，我们首先从管理科学规范入手，以提高全体干部职工的综合素质和单位整体素质为目标，扎扎实实地开展创建活动，促进三个文明建设，提高管理工作公开透明，管理方法民主科学，严格执行领导集体决策重大问题议事规则制度，坚持党务、政务公开，严格执行财务制度，强化责任意识，提高履职能力。其次，努力营造和谐健康风气，树立良好的道德风尚，大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，助俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。第三，努力建设学习型组织，营造优美的学习环境，激励员工学习科学文化知识，丰富员工业余文化生活，提高员工业务水平起到积极的作用。

十三、积极完成我场各项责任书的签定，落实岗位责任制

今年我场完成了《党风廉政建设责任书》和《维护稳定与社会治安综合治理目标管理责任书》（我场第一责任人与市城管局领导签定）、《安全生产责任书》（我场领导与我场各部室负责人签定）、《安全管理工作目标责任书》（我场第一责任人与市城管局生产安全责任人签定）、《2009计划生育责任书》。2010年工作思路

1、认真学习全面贯彻执行党的十七届四中全会会议精神和“三个代表”重要思想，坚持执行党的路线、方针、政策，坚决完成城管局交给我场的各项政治和工作任务。

2、加强联防工作。主动经常与周边部队、街道办、居委会进一步加强护林防火联防关系。建立快捷、畅通的信息互通平台和组织联合行动演习。做到银湖山公园能够及时通报森林防火信息，做到一方着火，四邻扑灭，从而大大加强护林防火联防力量，保证一旦发生火灾能及时得到扑灭。坚决贯彻“以防为主、防患于未燃”的方针，加大护林防火工作力度，安全生产、护林防火工作责任重于泰山，确保银湖山公园林区防火安全。

3、认真做好银湖山公园筹建工作，加快并确定银湖山内管理处、管理站、交通、水电等基础设施建设的设计方案，全面开展建设公园工作。

4、继续完善银湖山公园各项规章制度建设，建立完善的规章制度，以便有章可循，职责分明。

5、根据市城管局部署，把林业大厦作为样板楼，联合森林分局对林业大厦外墙进行整改，并加强林业大厦的周边及楼顶绿化工作，现已把设计方案报上级部门批示。待批示后，我场将大力进行林业大厦整改工作，从而提升林业大厦及周边环境。

6、严格按照签定的各项责任书，认真做好安全生产、车辆安全、护林防火等工作。

2009年来，所取得的成绩只能作为下一年的工作动力，在下一年的工作中应加强学习、与时俱进、不断进取，在城管局党委的直接领导下，认真学习党的十七届四中全会文件精神，加强和改进新形势下党的建设，紧密团结在林场党支部周围，通过全场员工的共同努力、务实工作，全力做好银湖山公园的筹建、林业大厦的整改工作以及其他日常工作。

第三篇：林场上半年总结及下半年工作思路

林场上半年总结及下半年工作思路

一、基本情况

美溪区卧龙河林场位于太平山和石头河下游，始建于1950年8月，据局址东南15公里，施业区面积13394公顷，33个林班，活立木蓄积631660立方米，森林覆盖率为91%。

林场党政班子成员及科级以上干部8人，林场党总支下辖3个党支部，中共正式党员45名（其中女党员9名），积极分子1人，其中：在职党员16名，离退休党员14名，流动党员14名，大专学历以上9人，下岗在当地创业党员的4名。确定能经常参加活动的党员24人。林场街道办事处下设二个居民委，常住户数223户，人口450人。享受最低社会保障73户。在册职工210人，其中在岗31人，退休职工182人。

二、2018年上半年工作总结

（一）、党建工作情况

（1）认真学习党的十九大报告精神

2017年10月18日，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开了，习近平作了题为《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告，为深入做好林场学习党的十九大报告精神，我场制定了学习方案和学习重点。重点深入学习十九大报告中的新概念、新理念、新思维、新方法，学习新党章和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，坚持学以致用，用以促学，用党的十九大精神武装头脑，指导林场的各项工作与实践。

全方位做好宣传。党总支书记是贯彻党的十九大精神第一责任人，全方位宣传党的十九大精神，林场党总支进行了多种形式的宣传，开辟学习宣传专栏，制定专题板报，张贴专题标语，充分运用美溪党建网，美溪微信公众平台，卧龙河林场先锋微信群，卧龙河QQ群等各类平台进行宣传，大力营造良好的舆论氛围，激发了党员投入学习的积极性和能动性，充分调动了全林场党员干部学习十九大精神的热情。

林场党政班子带头学、经常学、做示范、作表率，深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话，特别《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部新修订的党内法规的学习贯彻，坚持学习常态化、制度化做到以上率下，推动学习教育活动的顺利开展，教育党员干部守好政治纪律和政治规矩，不越雷池一步，不碰红线一下，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业、勇于担当上来。

（2）深化干部作风整顿，优化营商环境。

在美溪区委下发了《关于在全区深化干部作风整顿优化营商环境实施方案》，对搞好整顿作风优化营商环境做出了明确要求，我林场党组织高度重视，积极行动，注重班子成员这个重点，发挥示范带头作用，认真完成规定动作，坚持问题导向，注重边学、边查、边改,体现学做结合注重舆论宣传，营造良好氛围。通过作风整顿，我场机关精神面貌有所改观，工作纪律有所加强，工作作风有所转变。一是提振了机关干部的精气神，二是提高了机关干部守纪观念，三是提升了机关干部责任意识。

（3）落实好党建工作责任制，切实履行好党建工作第一责任人职责

林场党总支书记深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责。时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对区党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、攻坚克难。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的实际困难视为己任，经常深入走访，及时发现困难，当场解决困难。消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，先后与几名机关干部和党员进行了单独座谈，严肃了工作纪律。

（4）积极转化党建成果，壮大致富职工群众队伍，促进林场经济的长足发展始终以抓基层党建必须紧扣新林区建设和经济发展这一时代主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众致富弃小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。具体表现在：一是“支部+协会+带头人”党建工作模式成效显著。自2009年由党员牵头成立“卧龙河林场民间食用菌协会”以来，前两年经过与有关专家的论证，协会决定在广大种植户中引进木耳小孔栽培新技术并得到了种植户的认可。今年春，食用菌户经过探讨和到外地学习的考察后发现，室内挂袋生产的黑木耳的质量和产量更加理想，协会决定在2018年末的木耳生产加工中推广，协会模式更好的促进林场了职工经济的快速发展。

二是党员志愿服务队，解职工后顾之忧，深入民心，成效显著。

（a）、深入街道开展普及科学知识、法律常识、加强环境保护、建设生态文明等主题宣传活动，引导人们提高思想道德品质，共同创建文明、生态、和谐的生活环境。

（b）、针对因病留有后遗症生活自理有困难的、身体残疾的弱势群体结对帮扶志愿活动，如对马宝省、朱喜芬，袁玉芝等人，以“一帮一”的形式进行生活上的照料。

（c）、针对生活有困难的群众，如马士朋、沈军等人因长期吃药、并经常住院治疗造成家庭生活拮据的职工，开展各种形式的送温暖、献爱心活动。

（d）林场组织服务队对春耕生产有困难的职工进行摸底调查，以及在春秋防期间因外援扑火而延误春耕、秋收生产和食用菌生产的防火队员家庭，林场出面担保帮助、联系春耕生产的种子、化肥、柴油等物资积极备春耕，并完成春耕生产，帮助职工解决临时性困难，方便职工全心全意工作。

（二）、廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工做到遵纪守法。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识.三是落实了反腐倡廉任务，制定了

“2018年党风廉政建设和反腐败工作意见”和预防腐败的各项制度，明确了班子成员的分工和责任，并每季组织科级领导干部进行1次时间2个小时的廉政知识学习，上半年召开了2次加强科级干部清政廉洁工作会议，做到了一级抓一级，层层抓落实，营造了良好的经济发展软环境。

（三）、各项指标完成情况

2018年上半年病防3000亩，造林补植补造1000亩，常规造林280亩，林场在职工人力少、任务重的情况下，能够做到早安排、早布置，组建了4个营林班组，保质保量的完成了任务。林场在经济、人员十分紧张的情况下，雇用专职固定岗、巡护哨4人，加大林场管理办法的实施和落实力度。并顺利通过市、区森防指的春季防期的验收。林场现有林业多种经营用地1921.4亩，职工小块地668亩，农作物主要以大部分大豆和玉米为主，小部分土豆和白莱。多年来，养殖业主要是以养牛、养羊、养鸡、养猪为主，但受“家趁万贯带毛的不算”传统观念影响，没有成功的大规模养殖，只局限于零星散户，自2010年受区委区政府职工第三创业的引导和扶持及林场的积极推动，绝大部分职工都转向了林下经济的发展，现从事食用菌的种植户有78户、食用菌的生产加工户5户、林蛙养殖7户、蜜蜂养殖1户、肥猪养殖2户、山野菜加工户1户。职工致富的思想开始活络起来，餐饮运输业等服务配套设施也悄然兴起，林场居民区内有食杂店2个、运输出租车3辆、小三轮车2辆、四轮车98辆，摩托车81合。

（四）、密切联系群众林场党政班子对扶贫解困工作非常重视，把关注民生、关心、解决职工群众的疾苦，为群众解决实际困难和问题做为林场工作的重中之重，制定了专项的方案，结合学校假期期间，在全场范围内开展关爱女孩助学活动和平安假期法制教育，党员联系群众“一帮一”结贫困帮扶对子5对，帮助残疾人、常年有的病人等家庭送温暖、献爱心活动；在重大节日期间走访慰问贫困党员、困难职工活动等，内容扎实，方式灵活，参与积极，效果很好。

三、2018年下半年工作思路

一是加快林场所职能转变。认真学习十九大精神，学习习近平同志的系列讲话，结合促进经济转型的主要精神，把工作重心转移到发展多种经营上来，建设特色场所经济，促进林场所基本职能由管理型向服务型的转变。积极引导和扶持职工在确保农业粮食生产技能和单产稳步提高的同时大力发展多种经营，号召职工群众在在优势特色产业发展和生态建设上下功夫，增加职工群众收入。

二是继续做大做强特色产业的发展。根据市场需求，对产品进行分级筛选、分类包装和按级论价。特别要在精品包装上下功夫，并做好品牌的广告宣传，推动产业的持续快速发展。全力走由“数量经济”到“质量经济”再到“品牌经济”的扩张提升之路。

三是注重发挥典型的示范引导作用。树齐向军蜜蜂养殖、吕树友食用菌种植大户、张念祥粮食种植大户、董丽华、李文成食用菌加工大户、陈月、杨春荣林蛙养殖大户等专业生产大户为典型，加大宣传力度，用典型的说服力和带动作用，促进职工自营经济更好更快发展。

以上是我场对2018年上半年的工作归纳和总结，2018年下半年的规划，如有不当之处请指正。

第四篇：林场2014工作总结

国有林场

2014年工作总结及2015年工作计划

2014年以来，我场在县委县政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和县第十一次党代会提出的发展战略和工作部署，围绕全力打造“五个 ”，依照《2014年 国有林场运行方案》，抓管理求效益，振兴林场经济，发展林业生产，经济社会取得预期成绩。回顾今年工作，我们总结为以下几个方面:

一、2014年工作回顾

（一）营林生产上新台阶

我场把营林生产放在工作首位，全面完成各项工作计划。一是完成造林350亩，成活率在95%以上，生长良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任务896立方，完成去年库存1943立方及今年采伐896立方的木材销售，累计完成销售金额188万余元。三是截至目前完成中幼林抚育6000亩，实际完成6253亩。四是完成 国有林场的省十二五森林资源二类调查。

（二）项目建设有新亮点

一是争取到省国有林场扶贫项目资金。用于修缮和改建场部职工宿舍工程建设，目前工程进展顺利，预计11月低

可完成项目建设，可改善场部干部职工工作、生活条件。二是争取到市森林防火瞭望台建设项目。用于完善森林防火及管护房项目建设。现工程主体已完工，预计11月初可投入使用，将大大改善我场森林防火及管护条件，为我场森林资源的有序发展树起了一道保护屏障。三是争取到国家级、省级公益林保护项目。经相关部门的批准，我场共有国家级、省级公益林面积4.1万余亩，通过国家、省财政的投入，加大了管制公益林资源的力度，为我场森林资源的管理提供了可续的保障。四是增加申请了国家成品油价格补贴项目。近年来，我场一直把成品油价格补贴作为林场营林生产的主要来源，随着国家成品油价格补贴的推广，我场大力开展人工造林、封山育林、迹地更新、抚育、管护（含森林防火、林业有害生物防治）等，做到把补贴资金用到“刀口处”，花到实处，真正使林场营林生产每年上一个台阶，到目前此，全场森林覆盖率达到95%。

（三）常抓护林防火

我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：一是加强护林防火工作的具体领导。坚持“责任状制度”，推行“谁主管谁负责”、“纵向到底横向到边”的制度。成立了森林防火应急领导小组和县级专业应急扑火中队，由县里统一装配了防火器材及服装，定期进行了培训，演练。二是加强护林防火宣传工作。护林防火是林业发展的有力保障。我

场年初就层层签订了《森林防火责任状》，今年共制作了永久性护林防火牌碑16处，张贴、书写安全标语1700多条，出动宣传车20台次，每月专门召开一次护林员会议，学习森林防火、安全生产等知识。三是健全安全生产制度。场部与各工区、哨所签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种扑、防火工具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。四是加大查处消灭隐患。安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、哨所的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。

（四）狠抓党风廉政建设

场党委是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带动全局性的问题。今年来，我场大力践行“党的群众路线教育实践活动”，狠抓班子“四风”突出问题，把“以我为标杆，向我看齐”作为抓班子党风廉政建设的基石，组织全场干部职工认真学习《总书记系列重要讲话读本》，始终保持艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公的队伍形象。

（五）认真做好综合性工作

今年来，林场在抓好生产经营的同时，认真按照县委、县政府提出“五个 ”总体的思路，出色完成了各项综合性工作。

1、紧抓内部管理。一方面坚持制度管人。依照《2014年 国有林场运行方案》，我场依靠“科学、高效、精干”、优化组合、竞聘上岗的用人机制，制定出年中心工作目标和逐月考核股室工作情况的公示栏，按照激励与约束并重、业绩与收入挂钩、机关人员指纹打卡考勤与公开考核绩效相结合的工资分配原则，奖勤罚懒，着力提高干部职工工资待遇。另一方面严把收支关。今年来林场坚持增收节支原则，强化民主理财、透明理财，实行一支笔签字，严格支出。截至10月，仅招待一项同比节支3.8万余元，主要领导带头推行了“厉行节约”的好风尚。

2、扎实做好综治、信访、维稳、民调工作。今年来，林场实行了层层签订相关责任状的方式，扎实做好综治、信访、维稳、民调工作，保证了民调入户100%走访，针对个别思想有差别的人员采取一对一谈心沟通的方式，解决了一些实际矛盾，保证了全场信访维稳实现“三个零指标”。我场矿山非采由来久远，面积宽，打击难度大，今年来，县委、县政府加大了打击力度，我场配合有关部门对辖区内锑矿区非法开采进行了综合整治，永久性查封非法矿硐137个，并建立后续跟踪长效管理机制。

3、认真落实卫生、计生等工作。一是以创建国家卫生县城为契机，大力推行“美丽乡村”行动，将场部机关及附近区域环境卫生分片责任到股室，每周实行公开评比，与绩效工资挂钩。做到人人是清洁工，个个是文明督导员，使林场形成了一股“爱卫”热。二是我场历年来重视计生工作，认真落实好计划生育和帮扶政策，今年来全场无一列计划外生育情况，所有的帮扶政策都落实到位。

二、工作不足和问题

（一）体制不顺。按照《湖南省国有林场管理办法》中规定国有林场定性为生产性事业单位，国有林场承担了生态责任，但却参照企业管理，所有管理人员、财务人员及技术人员不列编，不给人员经费。森林管护人员既不是产业工人，也不是农民，不是事业员工，更不是管理干部，这种“企不企、农不农、工不工、事不事、”的“四不像”格局与国有林场的定性不相符。

（二）基础设施严重滞后。我场始建于上世纪五十年代，加上国家投资不足，基础设施缺失老化现象严重。

1、全场13个哨所仅有4个哨所能勉强正常生产生活，其他都几近倒塌或全部倒塌；

2、工区哨所交通不便，严重影响了生产生活，全场13个哨所仅有4个哨所修通了简易林道，严重制约了林场的生产生活需求及市场发展的需要；

3、所有哨所没用通电话，没有交流电，仍停留在上世纪60、70年代，林业职工生产生活条件十分艰苦（连电视都看不了），不安心哨所工作。

（三）富余职工安臵困难。我场现有干部职工122人，实际在岗91人，加之我场地理位臵边远，不利于发展多元化经营，职工自主创业、谋生能力差，分流难度大。而国家林业在资金投入上，重点工程建设项目多不在国有林场，无建设资金，创收困难，富余职工安臵难。

（四）林下经济规模小，发展举步为艰。年初，林场出台了系列林下经济扶持方案，也发展了一批林下种养户，但因缺资金、基础设施条件差、规模小、市场化程度低、缺乏政策扶持等原因，难以突破瓶颈。

（五）紧缺管理及技术人员，职工年龄结构现断层。我场国有山林面积5万余亩，仅有3名党政领导，一名工程师（现为主要领导），一名助理工程师,人才引进难。现有职工源来于职工子弟、农垦场调入、退役军人转业等，整体文化层次、素质较低，不能很好适应管理及技术工作；职工年龄偏大，95%为40岁以上职工，年龄结构现断层。

（六）社会保障制度不健全。我场地处偏远，连场部都没有医院，职工就医，子女就学等不能得到保障。

（七）非采后植被恢复难度大。我场矿山面积宽，采矿历史悠久，多年的采矿使我场的植被、森林、野生动物等资源被严重破坏，青山绿水到处是“千疮百孔”，虽然今年经

过严厉打击和永久性封闭，但森林、植被等生态资源恢复任重道远。

（八）历史遗留问题多，周边群众关系复杂。我场是上世纪50年代始建的国有林场，是湖南省最早建的四个国有林场之一，与邵阳、新宁、祁阳等县相邻，目前因行政区划错误存在公益林重叠纠纷的山林面积达6千余亩；我场原代管6个行政村，2013年将原代管村划归新成立的 乡人民政府管理。辖区内与原代管村山水相连，山林权、水资源管理权、林道权等纠纷时有发生，尽管各相关单位有作出处理，但这些矛盾历史悠久，彻底解决难。

三、2015年工作计划

下一步我们将以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神为契机，以建设“五个 ”为统领，紧抓国有林场改革机遇，乘势而上，努力开创国有林场建设新局面。按照国有林场改革的“1+3”四大目标（加强生态林保护为核心目标，以改善职工生产生活条件、增强林场自我发展活力、创新林场体制机制管理为重要目标）的总体要求，具体做好以下工作：

（一）积极推进国有林场改革。力争将我场定性为生态公益型国有林场，进一步明确我场的发展方向和目标。大力造林、育林，加快森林资源培育，以保护和经营管理森林资源为根本任务，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，集中精力把培育扩大森林资源作为根本任务。采取多种方式加快造林绿化进程,加强森林资源保护,强化经营措施，不断提高森林资源质量。

（二）争取项目搞好基础设施建设。力争在5年之内解决好全场的管护用房、林区道路、电力、通讯、饮水等生产生活配套设施困难，着力改善干部职工生产生活条件。

（三）积极探索适合我场的林下经济发展模式。努力营造良好的投资环境，抓好“养”“种”“游”三张牌。一是争取政策扶持绿色规模林畜养殖，继续鼓励家庭林禽养殖；二是因地制宜搞好珍贵药材种植，出台优惠措施，鼓励规模种植高寒珍贵药材，如我场现有的野生“一朵云”“贴皮石斛”“杜仲”“厚朴”等； 三是以绿色休闲游乐为主题，通过招商引资搞好旅游精品线路及沿途的生态观光、游乐、吃、住等一条龙绿色服务。

（四）建议干部职工实行合同聘任制。一是林场实行行政负责制，由主管部门聘任场长，其他人员实行分级聘任，逐级负责，干部职工能上能下；二是根据岗位不同大胆拉开奖励性绩效工资档次，以激励人才引进，保证国有林场人才的市场竞争活力。

（五）努力安臵好富余干部职工。做好全场干部职工思想工作，按照剥离社会事务分流一批、内部休养退一批、职

工自主创业一批、职工自愿承包一批的方式安臵好富余人员。

（六）着力提高干部职工福利待遇。定期到上级医院做职工身体健康检查，努力提高全场干部职工的社会保障。

（七）争取国家项目搞好非法采矿后的植被恢复工作，并建立长效植被恢复机制。

（八）积极请示上级及有关部门协调处理好临县行政区划错误的山林权属重叠部分，理顺本场辖区边界各类权属矛盾纠纷。

县 国有林场 2014年10月31日

第五篇：林场总结

2011年是我们垌中林场在局党委和林业局的正确领导下，在局有关科室部门的大力支持和帮助下，全面遵循局党委、林业局的部署，坚持以三个代表重要思想为指导，深入落实局年初工作会议确定的总体工作思路、奋斗目标和重点工作，全场上下同心同德，全面贯彻落实发展观，各项工作有条不紊、突飞猛进。一年来我场领导班子在经济形势异常严峻，资金极度紧张，拖欠各种费用数额较大等诸多困难面前审时度势，密切配合，迎难而上，组织带领广大干部职工认真贯彻落实局工作会议精神，坚持把发展作为第一要务，大力推进林场管理水平，促进林场各项工作的开展，较好的完成了各项工作任务，现将我单位2011年的工作开展情况汇报如下：

一 加强政治学习，提高干部职工整体素质。

坚持一持以“三个代表”和党的十七大精神为指导紧紧围绕在林场党支部为中心，将思想政治工作贯穿到工作的各个环节中。坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作。建设好一个班子是我们场的首要工作目标，对此班子成员有一个共识就是班子和、林场兴。在班子建设上在班子建设上: 1是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论学习。组织干部职工订书订报学习党的路线方针和政策，进一步提高干部职工的科学技术和业务知识，使党员干部职工的政治思想和业务得到很大的提高。从而树立正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了驾驭各项工作的能力。

2是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政并在各自分工的工作中尽心尽职。我们自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。本没有出现违法乱纪的现象。3通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显变化，广大党员积极的参政议政，林场的重大决策都要征求全体党员意见。

二、加强森林资源保护管理工作。

1、抓森林消防工作，实现森林消防安全无事故。

森林防火工作是林场重点工作。林场积极贯彻“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的森林防火方针，增强防范意识，预防火灾发生。2011年，在全体干部职工的共同努力下，森林防火工作取得了好成绩，无森林火灾发生，也无森林火情出现，尤其是顺利实现了清明高火险期和今年长时间高温干旱夏枯期森林火灾零发生这一目标。

林场森林消防安全无事故成绩的取得，主要得益于工作上的六个到位：一是认识到位，经常性开展学习教育，提高广大干部职工森林防火重要性的认识，做好周边群众森林防火意识。二是措施到位，重视防火通道、生物防火隔离带和枯枝杂草清理，做好消防物资储备，截止2011年底我场修建了生物防火隔离带一共45公里。三森林防火各项工作制度的落实到位。由于我场站林线长、山高路陡、管护比较困难、进入林区人多使工作带来很大管护困难。针对这种情况，经本场讨论除了安排一个副场长专管护林防火和安全生产外，还把职工4到6人为一组。分片包干由一名党员担任组长，层层落实，一丝不苛地开展工作。进入森林防火期，特别戒严期后，由护林员定期地对各林区责任进行森林防火检查，发现问题及时纠正。按照与各林区护林员签订的森林防火责任书，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。林区安排每个护林员划片包山头，做到“横向到边、纵向到底”。使各林区责任明确，信息畅通。一旦发生火情，能够及时处理，做到打早、打小、打了。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基础上，加强清明和冬至等重点时期、重点区域、祭祖人员和周边群众等重点人员的管理。五是宣传到位，按照宣传有广度，教育有深度的要求，通过发传单，在交通要道书写防火标语宣传横幅，请周边的村干部、村组长、队委过来开座谈会，广泛开展森林防火宣传，进一步增强全社会森林防火意识，使得防火意识深入人心。六是人员到位，加强森林防火队伍建设，林场办公室统筹人员安排，实行森林防火值班全年无休息日制度。

2、植树造林，实现青山常绿。

2011年我场投入大量人力物力，完成造林任务（含承包山林在内）共1500亩。完成国界生物防火林带20公里，扩建生物防火林带8公里。完成育苗5亩（松木苗3亩，红荷苗2亩）同时抓后期抚育管理，完成了11000亩中幼林抚育，确保造林的成活率。也确保看林地的覆盖率。

三、加强内部管理，狠抓安全生产。

没有规矩，不成方圆”，制度建设是一个单位规范管理，健康发展的基础性工作。我场制度制定以实践科学发展为指导，遵循民主与集中相统一和“以人为本”的原则。在日常经营管理中，主要体现在基建项目、财务审批和公务接待上，我场不断完善相应制度，使管理有章可循，有理可论。多年来本场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企业半事业性质，人员经费没有得到县级财政支持，且随着物价工价的持续上涨，按照“安全第一，预防为主”的方针，我场狠抓安全生产落实，确保森林防火安全、工作场所安全。今年取得了无安全事故发生的好成绩。

我场职工住房和办公楼房都是上世纪八十年代的平房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，单限于资金问题，一直悬而未决，今年经支部党委研究，职工大会讨论。为了改善生活工作环境。对本场旧场部进行了检修，在职工大会多次讨论有关危房改造问题，综合考虑到林场交通不便、子女上学难等问题，林场职工一致同意异地重建，新修职工宿舍套房，由国家出一部分，单位出一部分，个人出一部分。在垌中板典村建造宿舍楼。现在已热火朝天的开工中。预计于······完工。有力提供了职工安心山区，以场为家的物质保障，也美化了林场形象。