xx路政大队党支部工作制度

第一篇：xx路政大队党支部工作制度

XX路政大队党支部工作制度

为加强党支部建设,严格党员教育和管理,根据总队党委要求，结合XX大队党支部实际情况，特制订本制度。

一、组织生活制度

严格执行“三会一课”规定。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一至二次党小组会，每年安排上一次党课。每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。自觉坚持党日活动制度，确定每月第一周周三下午为支部活动日。每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

二、集体领导制度

坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

三、党内表决制度

决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

四、民主生活会制度

党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。会议期间要学习有关文件，统一思想认识。会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。

五、交纳党费和请假制度

党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

六、党支部委员分工联系制度

党支部建立党支部委员分工联系制度。各党支部委员要按分工联系各党小组。联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和 检查。

七、换届选举制度

党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。

第二篇：路政大队法制建设工作制度

路政大队法制建设工作制度

为把我队法制建设工作落实到位，特制定本制度:

一、法制建设工作要领导分工明确，责任落实。

二、每月进行一次法制建设专题会议，每季度进行一次

法制建设工作小结，年终进行全年总结。

三、要按时安成法制建设领导小组交办的各项法制

建设工作任务。

四、领导小组办公室要在今年的法制建设工作中对全队

职工 进行三次法律知识专题培训，对所有人员的学习情况

及时进行总结汇总，并将汇总情况上报法制建设领导小组。

五、建立有效的学习机制，每月进行一次法律知识学习，不断提高大队职工的整体素质。

六、广泛征询社会各界和人民群众对我们行政执法工作的意见和建议，查找问题，采取措施，促使执法人员不断提

高素质，强化服务意识，改善服务态度，规范执法行为，提

高办事效率。

七、要有切实可行的监督保证措施。

山西省高速公路管理局大同路政大队

二00九年七月

第三篇：路政大队党支部创先争优活动情况汇报

路政大队党支部创先争优活动情况汇报

路政大队党支部根据省委、省厅、建管处党委创先争优活动的统一安排和部署，积极响应，迅速行动，从自身实际出发，以精细化管理为主线，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为重点，以开展“七比七看”为载体，以“组织创先进、党员争优秀、服务提质量、发展上水平”为目标，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极投入到活动中来，各项工作已见成效。

一、统一认识，加强领导

自建管处党委召开创先争优动员会议后，我支部及时贯彻落实，对支部创先争优活动全面部署。积极召开支部创先争优活动动员大会，制定并实施了《路政大队深入开展创先争优实施方案》，同时成立了我队创先争优活动领导小组，由党支部书记吴俊宏同志担任领导小组组长，下设活动办公室，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

二、扎实开展各项活动，全面创先争优

为把创先争优工作扎实推进，我队积极开展各项活动，进一步调动了广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

一是开展“党性教育”活动。大队党支部结合实际，采取领导干部讲党课、回顾党的成就、学习党的历史等多种形式，对党员进行党性教育。同时组织开展党员重温入党誓词

活动，激发了广大党员工作热情；更加坚定了爱国主义信念和创先争优意识。

二是“岗位奉献”活动。紧紧围绕我队工作的中心任务，党支部组织党员开展业务学习、岗位练兵等活动，加强业务技能和行政执法能力的培训，增强服务意识，提升工作水平，提高工作效率，在本职岗位上创一流业绩，为各项工作顺利完成打下了坚实的基础。

三是“服务群众”活动。精心谋划，组织开展政策宣讲、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等系列活动，深入做好党员联系和服务群众工作。组织开展结对帮扶活动。在得知大同公司经营开发部部长任磊家中因火灾遭受财产损失时，大队长蔚建国向全队干部职工发出倡议书，为该同志捐款。全队上下以大队领导为首，所有在职干部职工慷慨解囊，热心捐款，共计收到捐款2300元，用实际行动表达对受难职工的一片关怀之情。

四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。加强窗口建设，确立了党员先锋岗3个，党员责任区2个。发挥了带动示范作用。同时以开展优化发展环境建设活动为契机，深化行政审批制度改革，削减审批事项，精简审批环节，优化审批流程，加快职能转变。

五是“组织创新”活动。我队先后加强了基层党组织班

子活动和制度的规范化建设，完善基层党建述职、考核、评议制度，扩大组织覆盖，强化组织功能，推进党建工作创新。并健全了党支部工作制度建设，巩固扩大了组织覆盖，强化了组织功能，增强了创造力、凝聚力和战斗力。也强化了党支部书记的管党责任。

六、开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。大队党支部联系个人工作岗位性质，按照党支部党员创先争优量化考核标准，我队全体党员把创先争优活动作为锻炼党性、发挥党员先锋模范作用的平台，在7月份，9名党员全体进行了公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

通过创先争优活动，我队全体党员干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到了进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我队将继续以“服务人民、奉献社会”为目标，立足岗位，继续采取有力措施，进一步推动我队创先争优活动的深入开展，为建管处快速的发展做出应有的贡献。

天镇至大同高速公路路政大队党支部

二○一二年六月

第四篇：路政大队工作总结2016

路政大队工作总结2016

⒉治超点房屋简陋，条件差，人员少，工作时间长，而治超提成比例不明确，经费无着落，使人员思想波动很大。

⒊路政设施仍有待改进。

三、新一年的工作目标和打算

在新一年即将来临之际，我沅江路政大队将认真学习“xx大”五中会议精神，以“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻上级的指示精神，结合我队实际，做好路政管理和各项服务工作。一是依法行政，文明执法，热情服务，严格管理，积极做好宣传工作，不断提高群众爱路护路意识。二是加强上路巡查，做好违章当场制止和超限源头管理，特别是严防各类超限车辆的严重超限行为，在超限管理过程中不许出现只收费而不缷载现象出现，应该重点在于管理而不是收费。三是要做好沿线公路、主要县道的标志设置和道路交通安全设施的设置。四是继续抓好队伍建设，加强学习，提高综合素质。五是加强公路红线控制区范围的审批管理工作，停止永久性建筑物的审批，严格控制临时建筑物的审批，特别是加强审批后的督查工作，绝不允许未批先建、距离不够等现象发生。六是加强对非公路标牌的清理、规范、许可工作。七是逐步提高路政案件办案质量，特别是法律文书的制作要规范、齐全，办案程序要到位合法，做到即合法又合理。八是提高路政统计信息及报表的真实性、准确性和及时性。

第五篇：路政大队奖惩制度

路政执法大队奖惩制度

一、总则

第一条为了加强路政大队工作管理，督促执法人员遵守国家法律、法规和政令，遵守交通行政执法人员行为规范，“五不准”和“十条禁令”各项规章制度，维护公路日常管理的正常工作程序，根据国家有关规定并结合大队实际情况，制订本制度。

第二条本制度的制订原则：

1．有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；

2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条本制度适用于大队。

第四条本制度由大队负责人督察实施情况。

二、奖励

第五条执法人员（含聘用人员）凡有以下一条或多条功绩者，大队给予奖励。

1．超额完成《工作经济责任制》的各项工作，在交通行政执法考评考核中取得突出成绩者；

2．工作中以法律法规为准绳，敢于坚持原则，对弄虚作假、徇私舞弊、严重违反纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗 1

争有功绩者；

3．在工作中发现事故隐患并采取正当措施，消除安全隐患，避免重大事故发生，以及保护大队人员和财产有突出贡献者；

4．主持正义，积极维护社会治安，维护路政大队工作的工作秩序，勇于同坏人坏事做斗争有功绩者；

5．在其它方面做出重大成绩者。

第六条奖励的种类：

大队奖励分为A级、AA级、AAA（3A）级和SA（4A）级4种。其中： A级为表彰。获3次A级表彰晋升为AA级。

AA级为路政大队工作内记功一次。记功二次晋升为AAA级

AAA级又称3A级，为路政大队工作内记大功一次，由大队负责人颁发奖金。

SA级为路政大队工作特别奖励，奖励内容为晋级，实物重奖或奖金、奖励休假。

第七条执法人员受奖应由大队负责人向上一级主管部门提出申请，由支队决定奖励级别与方式，由行政部向受奖人发受奖通知。

三、处罚

第八条 大队对未完成《工作经济责任制》及违纪、违规者视其过失情节轻重分别予以B级、BB级和BBB（3B）级三类处罚；处罚分为口批评、警告、严重警告、记过、记大过、停职反省等。其中口头批评、警告的，由大队负责人作出处理决定；记过、记大过、停职反

省等处分由大队负责人上报支队决定，并由支队上报桂中公路管理局备案并作出处理决定。

第九条B级过失及处罚

（一）B级过失

迟到、早退或不按规定签到、签退；

仪容不整，站、坐姿式不正，经指出仍不及时改正；

上班时间看书报、电视及收听广播、音乐等；

上班时间串岗、闲聊；

其他与上述有相同内容和性质的行为。

（二）处罚

B级过失属程度较轻的过错。出现一次，予以口头批评。同月内出现两次，予以书面警告，并扣罚当月薪资。

第十条BB级过失及处罚

（一）BB（2B）级过失

迟到、早退月累计5次；

上班时间行为不检点，大声喧哗、追逐嬉戏等；

未经批准，擅自更换班次，休息时间，尚未造成严重后果的； 擅自使用大队财产（工具、设备、设施）；

擅自改动或损毁大队信函、布告、通知等；

随意搬移或损坏大队财物（工具、设备、设施）；

上班时间不执行上级命令或紧争情况下拖延指派工作；

超出工作范围与处理当事人接近；

其他类似过失。

（二）处罚

1．通报批评。

第十一条BBB（3B）级过失及处罚

3B级过失为重大过失行为，应予辞退或开除处分。

凡有以下情况之一者，即为3B级过失：

1．月旷工2天以上（含2天），年旷工5天以上（含5天）；

2．工作不负责任，造成大队财产严重损失；发生重大事故，擅离职守；出现重大差错，擅自处理、隐瞒不报；

6．弄虚作假、营私舞弊、虚报冒领或利用职务及工作之便行贿受贿，谋取私利；

7．工作不服从分配，紧急情况下拒不执行上级指派的工作；

8．泄露大队机密，使大队利益受到重大损失；

9．危害他人人身、财产安全；

10．进行不道德的交易及活动；

11．因违法犯法活动给大队带来不良影响或受公安、司法机关审查。

12.违法交通行政执法“五不准”、“十条禁令”的其他情形。

融安路政执法大队