工作总结及思想汇报

第一篇：工作总结及思想汇报

工作及思想汇报

时间如梭，我进入单位工作将近三个月，在这三个月里，在馆领导和计财部刘主任的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较快地进入了工作状态，熟悉了自己的工作内容。我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，这三个月的工作情况如下：

一、完成的主要工作：

1、及时准确的完成了 各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近100张、装订凭证3本。

2、及时准确地编报了 8月、9月、10月会计报表，每月1份、每份5种表格。

3、承担了并完成了 个税申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

4、每月完成复核工资表和发放工资的工作，每月认真核对银行存款账户余额、银行对帐等工作。

5、以认真的态度积极参加陕西省财政厅举办的2016年财务报告试点培训，并完成财务报告编制和上报工作。

6、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

7、配合同事完成单位基本户、绩效工资户的账务与银行核对工作，熟悉财务处理系统用友A++。完成接待中心往来账务核实，并对其进行调整。

8、其它日常事务性工作。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体学习党的十九大，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习事业单位会计的各项规定，自觉按照各项制度和准则办事。

3、努力钻研业务知识，学习事业单位会计实务操作，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我较快地融入到了工作当中，但必须看到工作存在的不足：

1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响工作水平的提高。

2、由于财会工作以年为周期，其中财务预算和决算工作是两项非常重要的工作内容，我还未有系统性的认知和实际操作，在今后的具体工作中我会多问多学，积累经验，更好地完成工作。

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。

2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。

回顾这几个月的工作，我感到很充实，同时也希望在以后的工作中可以做的更好，在以后的工作中，能做到坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做到应尽的责任;在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都可以进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。

汇报人：

第二篇：工作总结及思想汇报

工作总结及思想汇报

本人从2003年3月19日来昌，到今天已经为南昌公司工作半年了。对这半年的工作现进行一下自我总结。

本人来昌伊始，根据本人所学的给排水专业，公司安排我作水工艺的技术工作。我虽然从未作过水厂或污水处理厂的项目，但抱着边学边干的态度，积极接受此项工作，并大量查阅资料，进行了充分的准备。由于工程刚开始，工作以土建结构为主，有关水工艺专业的工程目前仅限于管道预埋一项；此时，由于南昌公司尚未有质量检查员到位，系统领导见我此时工作不多，便安排我暂时替代一下质量检查员的工作。我本着多学多练的态度，未加推辞，但也和领导们说明了自身的情况：我从毕业分配到城建三公司开始，一直在干大市政，没有接触过大型混凝土结构的工程，只有边学边干了。

在临时替代质量检查员的这一段时间，我主动向有关技术人员学习混凝土结构施工的各项相关知识，不懂就问，不耻下问；有时为了不耽误时间，在现场就与各施工队的专业操作工人进行探讨。

在工程初始阶段，由于各项工作都是刚刚开始，工作的展开有些头绪不清，但我仍不怕苦不怕累，积极配合技术及生产部门把工程施工向前推进。

由于质量检查员的一项主要工作就是进行工序报验，这就要求我要与工程监理们发生较多的接触。在工作过程中，我与监理的关系一直处理的不错，不卑不亢，虚心学习，有了矛盾就多交流多探讨；有了较大的分歧时，就向自己的上级领导请教、汇报，不与监理直接发生顶撞。就这样，直到专业质量检查人员的到来，我交出质量检查员的工作为止，与监理配合这部份工作一直作的还算顺利，没有因为我个人原因而影响了整个工程的开展。

但我在这一段工作中也有一定的失误，例如，氧化沟第一段进水总管的预埋混凝土包封的浇注，虽然李大为总工已经及时提醒了安装队要作出抗浮措施，但我却没有坚持将领导的精神贯彻执行，在进行浇注前，没能阻止事故的发生，给南昌公司的形象造成不好的影响。还有就是与下面施工他的关系没有搞的比较融洽，如与三队的周风中同志及李重阳同志，因为工作上的原因都发生过不愉快的急吵，没有体现出我们南昌公司作为总包单位的气度及形象。

后来在领导的教育和帮助下，我明白了处理这种事件的关键，就是在工作是既要坚持原则，又要灵活机动，以保证工程质量为前提，以保证工程进度为目标的进行工作，才能达到最好的工作质量。但由于我所学的专业以及业务水平的原因，在领导的安排下，我调到设备招标办工作。要求我既不能把管道设备安装的工作放是，也要把设备招标干好。我知道，这是对我考验的时刻到了。

刚到设备招标办工作的时候，我本着总结前段经验，吸取教训的精神，暗自下定决心搞好设备招标工作。把我以前不管在学校还是在咱们三公司所学的各种知识全部用上，尽量最完美的完成领导交待的任务。但经过一段时间的工作后，我却有了最大的苦恼：我是个学给排水专业的，是个搞技术工作的，在设备招标的工作中，就是参与技术标部份的制定及修改；可是到目前为止，所有的技术标都是由项目公司来完成，实际留给我所能参与的部份只是进行极少部份的文字检查和修改，而且每每留给我的时间并不多，当标书原始稿由项目公司传到招标办的时候，离正式出稿也仅仅一天半天的时间，等我检查完后，即使发现其中有一些不妥善的部份，也来不及修改了。我现在是空有满腔的报负，虽然水平有限，但却使不出劲。

还有，在设备管道安装那部份工作，由于现在还处于土建结构施工的阶段，主要设备没有定下来，且管道施工也没有开展，有关管道设备安装的施工还是仅限于预埋管道。且预埋管道的进度要根据土建施工的进度而安排。

目前，青山湖污水处理厂的各项单位工程，除综合楼以外，其他的配套水工艺图纸还没有出图。从审图等方面讲也无从下手。

第三篇：工作总结及思想汇报

工作总结及思想汇报

2017年3月12日至今，乃至于今后的很长时间里，我将在南部片区NCE8#道路工程项目上度过。在过去的半年时间里，无论是在思想还是工作方面，我都有了新的认识，新的进步。成长的道路很漫长，所以我时刻提醒自己勿忘初心，砥砺前行。

在思想方面。时刻与党支部保持一致，认真学习党支部下发的各类学习文件，积极做好学习笔记；同时发挥党员的作用，时常与公司同事交流思想，了解彼此的思想动态，在有机会的时候能够向党支部、公司反映，更好的做到公司对员工的关心、问候。

在工作方面。我主要负责项目部印鉴的保管使用、安全资料的整理，至于其他工作，对于我这种初次接触道路工程的小白都是随同项目部同事边学习边实践。尽量力争做好自己本职工作的同时，多学习项目管理与施工技术的相关实践知识，在此期间，公司、业主、质监站对于项目的检查总共来过六次，随着每一次检查后的积极整改，目前在内业资料方面已全面完善，没有大的问题；现场外业部分也以基本整改到合格标准。

在政治合格方面。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是作为一名企业的普通党员员工，在思想上政治上行动上要时刻向集团公司党委看齐，要与党支部保持一致。

在执行纪律合格方面。要严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念。作为一名普通员工，要遵守公司的规章制度，说老实话、办老实事、做老实人，成为一名优秀的员工。

在品德合格方面。要继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身。作为一名公司员工，更是要对公司忠诚，无论是在公司是施工项目部工作，做事都要站在公司利益角度考虑，决不能做危害公司利益的事。

在发挥作用合格方面。要践行正确价值观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色杜会主义事业苦干实干，在实践中做合格党员、当干事先锋。作为一名普通党员，不仅要在日常工作中积极主动，发挥党员先锋模范作用，而且要在与广大员工接触的过程中，了解他们共同的心声、他们的思想动态，及时向党支部、领导反映，正真做到公司、领导对广大员工的关怀。

建议及意见：

1、企业和谐发展要做到“以人为本”即开发、对待员工平等。首先人的发展需要一个平等的机会和平台，对于在自建项目和联营项目上工作的同事，要求肯定不可能一样，掌握学习技能的速度更是不能相提并论。自建项目是一个公司的团队在做，学习交流大家都是知无不言言无不尽，工作更是亲力亲为，学习掌握技能自然快。然而联营项目则不同，你一个人在项目上，说是学习、监督工作，但是作为一个普通员工，拿着的还是老板的工资，‘人微言轻’则体现的淋漓至尽。所以我的建议：无论任何项目都应该使用团队管理型，最少也要保证2-3个人，其次工资的发放应该掌握在公司的手里，这样更能有效的管理员工，也可以制约老板的霸权主义。其次要说的就是对待员工的平等性，我记得最清楚的就是四月份的男职工体检事宜，尽管我有幸参与了公司组织的公费体检，但是事后还是了解到一些项目较远的员工并未参与体检，甚至公司管理此事的同事都没有通知过那些员工体检的事，试问领导，通过就这样一件小事，那些同事知道后难道不会有不平衡的心态吗？所以我建议：只要是公司组织的全体员工参加的带有福利性质的活动，应该对那些没有参与的员工给予适当的补偿，并且要在第一时间通知他们知道此事，也许这样一个小小对于公司来说无所谓的举动，将会触动暖化员工心，试想今后工作中员工怎么能不卖力。

2、与时俱进，提高工作效率。提高工作效率就是每个同事要心往一处想、劲往一处使，做任何事的出发点以公司为主；但是我这几年的工作感受是工作越久越没有动力，新来的同事在这样的工作氛围中也是逐渐的随波逐流，工作像是在混日子，毫无激情可言、更无效率可谈。我的建议：如果公司能够做到部门工作划分清楚、管理明确，那领导应该时常与每个部门的负责人交谈，看看在人员配备方面是否需要调整增减，或者在某个时期某个闲暇的部门能够帮助比较繁忙的部门一起工作，以此来提高工作效率。如果公司人员紧缺做不到分工明确，那么就要求所有员工无论什么事情，凡是力所能及事的都要处理，不可以推脱丢给别人来做。那么问题就来了，待遇一样，为啥我要主动多干事，领导也许会说多做点事学东西快，对自身发展好。可是从另一方面也助长了那些不干实事者的歪风邪气，这将直接影响整个公司员工工作的氛围。所以这个时候领导应该利用按劳分配的机制来刺激员工工作的积极主动性，提高工作效率。

汇报人：*** ****年*月**日

第四篇：思想汇报 工作总结

许给国服的愿望

自今年8月入职，与公司的思想交融无时无刻不在进行，这期间有过茫然的无措，有过心酸的苦楚，有过幸福的欢笑，也有过成功的宽慰。

之于国服，我们走进来的思考有很多，但是都能大概的基于两点：提升自我与贡献服务。当我选择了投这份简历的时候，本身就有了一份对玉柴的认可。认可她在行业中的地位，认可她能给我们带来的希望，认可这样一种可以相互成就的企业文化。

思考在国服的精神。我认真全程参与了国服员工守则的制定过程，体会到了玉柴的民主文化氛围与打造一流团队的决心。经过三轮的集体大讨论、投票选定和汇总排版处理，员工守则顺利制定，每个人都将其作为工作的指导思想，统一贴在办公桌文件夹上，上班第一眼就能看见，也依托这一守则开展的工作。态度第一、责任意识、执行能力、团队精神、遵守制度、诚实守信、沟通合作、勇于创新、自我约束、忠于职守、主动服务、激情效率—字字入心。许给国服的愿望一：将思想民主、激流勇进的精神发扬到底！

思考在国服的工作。国服是一个独立的服务部门，而资料中心是其中一个很重要的对内服务部门。所有的资料处理必须进行到精、细、准的程度。每一个机型的零部件图表绘制都是一个繁琐的过程，所以出错在所难免，我们在思考将错误降到最低的方法：多检查，尽量减少中间环节，尽量使用最新的资料，时刻注意技术修改的动态并积极记录与维护。DMS的全体协作式工作状态，让我们体会到了，有后台的员工才能无所畏惧！希望国服也成为每一位员工的后台。许给国服的愿望二：2012每个人都能开开心心高效率的工作！

思考在国服的发展。新员工问题反馈会议上，边总和吕总都同时表达了对员工勇踏边线的期待，毕竟工作是一种环境，有环境就有人与人的互助与竞争。我们必须做到别人有困难能尽一把兄弟情，这就需要我们既要多掌握相关的其他工作能力，又能多多教给别人自己工作的处理方式。你懂得越多，能力越突出，越体现出了交叉工作的优势，就越有机会得到同事与领导的认可，才更有发展的空间。我们要的不是怀才不遇的苦闷，而是蒸蒸向上，团结，积极主动的工作平台，多为公司贡献一点，公司的发展快一点，规模大一点，我们的发展空间也就越大了！许给国服的愿望三：将勇踏边线的思想广泛的传播，让每个用心人都有发展！

新的一年，我许下了这三个愿望，愿着三个愿望都能一一实现，愿资料中心、国服、公司都能腾飞在2012！

资料中心-XXX

第五篇：工作总结及思想汇报

工作总结

在一个月的时间中，公司通过改革，公司整体运行还算良好。通过全体员工的共同的努力，使我们公司的项目保持良好的态势，也取得了一些成功的典型客户案例（夏令营、小区LED广告、电台报道等）。各部门的工作虽然或多或少的存在一些问题，但总体来说大家的工作还算不错。

以下对这一个月的工作做一下总结。目的在于吸取经验教训，提高我们大家以及我自己，以至于把以后的工作做的更好。我也是想把大家的问题都提一下，也是希望大家今后都有更好的提升：

1.销售工作最基本的客户访问量太少，也包括主动营销，需要不定期的回访，销售的手段及方式方法还不够。

2.沟通不够深入，表达能力欠佳，底气不足。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司及相关产品的情况十分清晰的传达给客户，不能很准确的了解客户的真正想法和意图。

3.工作没有一个明确的目标和详细的计划。还在要等公司来安排，分配工作，处于“等”的阶段，不能自已解决问题。

4.当然新业务的开拓更是不够，业务增长也太小，造成公司的老客户既没有维护好，同时新业务又没有得到提高。

5、领导太多，员工不知听谁的，很多事情落实不下去，有所顾忌。

6、对南通市场的不熟悉，对现在人员的不了解，本身的销售水平及销售意识比较差，没有起到带头销售的作用。

7、在追求利润的前提下也要搞好自身建设，加强团队配合及业务水平。

总之，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，公司也希望每位员工能提出建设性的意见帮助公司成长，最终的目的都是一样的，公司发展，员工发展。

9月份工作重点：

1、继续加强自身建设，提升业务能力

2、加大宣传推广力度

3、发展企业团队客户，2张团队卡

4、会员户外活动（定向、野战、拓展、城市求生等）

5、增加会员卡的推销手段、方式、方法，6、落实实弹射击场地