廉政工作汇报材料(3标)

第一篇：廉政工作汇报材料(3标)

廉政工作汇报材料

廉政工作汇报材料

苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

为贯彻中央、省厅、省航道局以及省厅驻镇纪检监察组关于廉政的落干规定，落实公司党委关于廉政工作的有关文件精神，认真履行《廉政合同》，我项目部坚持科学发展观，从构建和谐交通的高度，切实加强项目部的廉政建设，全面提升项目部的各项工作，保证安全、优质、高效完成工程建设任务，实现项目部预期的经济效益和社会效益目标。现将我项目部的履约情况和廉政工作汇报如下：

一、组织机构建设

我公司中标后，立即选择有经验的工程技术管理人员组建项目经理部，工程实施以来，项目部的所有管理人员均能按照要求坚守岗位，出勤率达到并超过指挥部的要求，很多同志每月仅休息一两天。

二、履约情况

本项目虽然自2007年6月即开工建设，但由于地方矛盾因素，项目的全面实施是在07年8月份才开始，因而工期非常紧张。在这种情况下，我项目部根据指挥部和监理组的要求，紧抓每个节点目标不放松，通过科学管理和精细管理，圆满的完成了07年的年度目标，同时07年的优质优价考核和劳动竞赛我项目部也取得了不错的成绩，其中07年12月优质优价考核和劳动竞赛均为“优”级，并且07年四季度的履约考核也为“优”级。我们相信在各级领导的关心和指导下，08年能取得更好的成绩。

三、廉政建设情况

1、明确廉政建设责任人

苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

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项目部廉政建设责任主体是项目经理部各级管理人员。项目经理对项目部廉政建设负总责，对项目部领导成员和所分管施工队伍（主要为劳务协作队伍）的廉政建设负直接领导责任。

总工程师根据分工，对分管部门廉政建设负直接领导责任，同时对分管施工队伍（主要为劳务协作队伍）的廉政建设负重要领导责任。

项目部各管理部门负责人，对本部门工作人员廉政建设负直接领导责任。

2、加强廉政教育

项目部成立以来，为了严格履行《廉政合同》，我项目部多次组织全体项目人员认真学习中纪委及公司纪监部下发的有关廉政工作的文件精神，中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、也学习了公司和指挥部签订的《廉政合同》。并对如何落实到项目部具体情况的措施进行了全员讨论，制定项目部自律监督责任制,并作好深入落实工作，确保项目部各项工作均保持“透明”状态接受全员监督，以确保工作过程中的公正性。

（1）利用学习日，组织项目部成员学习党的十六大文献，准确把握十六大精神实质，把“三个代表”的思想贯彻到每个成员的实际工作中去，同时还学习了中纪委关于加强党风廉政建设和开展反腐败斗争的一系列规定，及公司党风廉政建设工作会议精神，项目经理认真履行对项目部管理人员的教育职能，切实把廉政教育作为思想建设的一项重要内容来抓，有计划，有安排，有落实。

（2）树立党员的先锋模范作用，自觉切实的遵守公司有关廉政苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

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建设的各项守则性规定，忠实地履行党员、干部的义务，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力个人利益，用党的纪律和法规严格要求自己，在群众职工中起到良好的标兵作用；同时，有计划的召开讨论会对反面典型进行通报和讨论，并结合党内、社会上和企业内部揭露出来的一些问题，利用多种形式，开展好警示教育。如组织读阅反腐败成果材料，收看典型案例教育录像等形式进行教育，做到毛毛雨常下，警钟常鸣。同时突出正面教育，开展向先进模范人物学习和组织评选党风廉政建设先进个人的活动，用先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬清政廉洁正气。

3、抓好落实

（1）加强源头治理。建立健全项目部各项管理制度，规范管理。从源头上加强防范，堵塞漏洞。

（2）加强过程控制。完善影响工程成本关键部位和违纪问题易发环节的监控机制。对分包方计量计价付款，进发料、租用设备计量结算等，实行施工、物资、安质、分管领导、项目经理联签制，各责任方确认无误财务方能付款。大额款项支付、大堆料采购、设备租赁、劳务协作队伍使用清退等重大事项，必须经项目部领导班子和有关部门负责人集体研究决定。需由上级审批事项必须报批。要把责任明确、程序受控作为项目部廉政建设的主要内容，加强项目班子成员和部门工作人员相互监督，防范各类违规行为的发生。

（3）特别严格检查有关禁止项目部成员安排家属进入本项目部工作的要求，除公司组织机构安排的编制人员以外未另行聘用任何编外人员，并与劳务分包单位负责人建立联系，传达了公司的有关政策苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

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法规，从源头做起坚决杜绝了此类违规现象发生。

（4）作到每月财务报销公开，坚持自律与他律结合，廉政与勤政结合，考核与奖惩结合。通过检查、监督，进一步增强领导人员廉洁意识，促进廉洁自律工作。

（5）严格履行《廉政合同》中的义务，不向业主和监理单位人员行贿或馈赠礼品、有价证券等财产性权益；不向业主和监理单位人员报支需要其个人支付的任何费用；不邀请业主和监理单位人员参加用公款支付的娱乐性活动；不为业主和监理单位人员购置或者提供通讯工具、交通工具等财物；不到业主和监理单位人员家里讯访有关项目建设事项。

4、严格查处、奖惩制度

（1）项目部计划每季度对廉政建设情况进行自查一次，自查后要将教育、执行制度、对重大问题监督的情况及违规、违纪问题的处理情况等报告公司纪委。每年年底接受公司党风廉政建设领导小组的全面考核。

（2）项目部党风廉政建设和反腐败工作情况的考核，按上级党委制定的考核细则进行，并与“厂务公开”、民主评议、民主测评领导人员相结合，广泛听取群众的意见。

（3）项目部经理、总工要认真执行党风廉政建设责任逐级报告制度，对履行责任制的情况，按期填报党风廉政建设责任报告表，报公司纪委。

（4）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，由上级组织归入领导人员个人廉政档案，并作为奖惩、提拔、任用的重要依据。

苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

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（5）项目部领导班子及成员、部门工作人员违反党风廉政建设责任制，情节较轻的，由上级领导或纪委对其进行警示、训诫教育，责令限期改正；问题严重的，由上级纪检监察部门立案查处。

（6）对给单位造成损失、损害的按《集团公司关于对管理人员实施责任追究的暂行规定》执行。

（7）对党风廉政建设和反腐败工作取得成效的予以表彰奖励。在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政学习，坚持并贯彻公司及上级的廉政工作规定，以“三个代表”及党的十六大精神为指针，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，进一步增强法制观念，敢于同一切违纪违法行为作斗争，同时更要加强自身的修养，学习经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断提高知识水平和业务能力，提高拒腐防变的能力，深入实际调查研究，提高运用理论解决实际问题的能力。持把思想作风建设摆在第一位，解放思想、实事求是、与时俱进，在思想方法、思想观念、工作方式、工作方法、人员素质、工作作风等方面更加适应不断发展变化的客观实际，坚持以改革创新的精神开展工作，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，紧紧跟随公司党风廉政建设和反腐败斗争旗帜，努力为企业的改革，发展和稳定，为苏南运河镇江段建设做出更大的贡献。

苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部

2008年3月18日

苏南运河镇江陵口先导段航道整治工程SNZJ-3标项目部 5

第二篇：廉政工作汇报材料(10标1)

苏南运河镇江段三级航道整治工程

廉政工作交流汇报材料

苏南运河镇江段三级航道整治工程

SNZJ-10标南京航务项目部 二○一二年十一月二十日

廉政交流材料

廉政工作交流汇报材料

SNZJ-10标南京航务项目部

为贯彻中央、省交通厅、省航道局以及省厅驻镇纪检监察组关于廉政的若干规定，落实公司关于廉政工作的有关文件精神，认真履行《廉政合同》，我项目部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，从构建和谐交通的高度，紧紧围绕“抓质量、促进度、保工期”的工作思路，以“确保合格、争创优良”为目标，严格按照有关施工规范，认真落实各项施工管理措施和各项廉政管理制度，确保了施工的质量、进度和安全，并有效预防了工程建设中腐败现象的发生。现将我项目部的廉政工作汇报如下：

一、成立廉政建设领导机构，切实抓好廉政建设的组织领导。为了加强廉政建设工作，切实提高纪律和作风建设，项目部成立了以项目经理为组长，项目总工为副组长，各部门负责人和各施工队长为成员的领导小组，加强廉政建设的工作开展。

二、明确廉政建设责任人

项目部廉政建设责任主体是项目经理部各级管理人员。项目经理对项目部廉政建设负总责，对项目总工、财务科、综合科、机料科、设备租赁及所有劳务分包队伍（主要为劳务协作队伍）的廉政建设负直接领导责任。

项目总工根据分工，对工程科、质检科、试验室等其他科室廉政建设负直接领导责任，同时对分管施工队伍（主要为劳务协作队伍）的廉政建设负重要领导责任。

项目部各管理部门负责人，对本部门工作人员廉政建设负直接领导责任。

三、抓好廉政建设的责任书签订，提高项目部关键岗位人员自觉遵守廉政建设工作的意识。

廉政建设重在责任的落实和工作的规范管理，项目部在工程开工时就结合与业主签订的《廉政合同》，并按照公司的要求，与项目部各苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部

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岗位负责人签订了《廉政建设责任书》，与各施工队长签订了《廉政合同》。同时由综合科负责收集整理归档各类廉政方面的文件、制度，建立廉政建设专项档案，提高了项目部各岗位人员的廉洁意识。

四、建立健全各项廉政制度

为使全体员工更好地规范自己的行为，项目部各部门各班组规范行使职权、履行职责，廉洁高效地完成各项工作任务，公司制定了《项目管理制度》让各项目部遵照执行，内容涵盖了对项目部廉政建设实施办法和对人员的管理规定，对建设过程中工程款项计量支付、工程设计变更、设备材料采购和使用、资金的监管控制，以及工程的劳务分包、设备租赁等管理等也做了详细的规定。使得项目部的各项工作有章可循、有制可依，同时也使得廉政建设工作的开展更为规范化、制度化、程序化。

五、加强廉政教育，树立“廉政责任重于泰山”的意识。作为施工单位，由于很多行为都是人与人之间直接发生，如分包合同条款的确定、采购单价、设备租金的确定，现场质量、安全的检查验收等等，一旦控制不好，容易滋生腐败现象。

我们的目的是不仅要让我们自己的员工不犯错误，更要让我们的员工不拉别人犯错误，要做到在工程建设过程中，不害人害己，不拉一位干部下马，项目部认为首先要抓好预防教育，在全体员工中构筑起思想道德防线。

首先加强思想教育。项目部利用宣传栏、学习日和定期的办公会对员工进行经常性的廉政教育，向员工宣传中央领导有关反腐倡廉重要讲话及干部监督方面的文章，学习公司廉政建设工作会议精神和指挥部关于廉政建设方面的文件精神，领会公司与业主签订的《廉政合同》及公司内部签订的《廉政建设责任书》，探讨如何更好的落实执行。做到婆婆嘴、常常讲，防微杜渐，警钟长鸣。

其次加强正反面典型教育，突出正面教育，开展向先进模范人物学习的活动，用先进事迹教育人，鼓舞人，弘扬清政廉洁正气。项目部播放了廉政文化宣传片《杨善洲》、《感动中国》和《王怀忠的两面人生》等电教片，大家无不为杨善州的无私精神所感动，同时反面人苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部

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物的现身说教，也极大地警示大家。通过正反面典型教育，明显提高了项目管理人员的廉洁自律意识。

第三，在日常工作中，项目部内部发现问题和苗头，大多数人都能做到及时互相打个招呼提个醒，对施工班组反映的问题，项目部领导坚持在会议上敲警钟，提前预防和制止。

第四，加强作风建设。项目部要求各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关，现场急难问题及时解决。

六、抓好廉政制度的落实

1、建立健全项目部各项管理制度，规范管理，用制度从源头上防止腐败。

公司制定了多项项目管理规章制度。如针对合同结算，制定了《工程结算办法》；针对劳务队伍的管理，制定了《劳务队伍管理办法》。

2、在材料采购中，项目部严格按照公开、公平、公正的原则进行供应商比选，做到领导干部不打招呼，不批条子，不干涉采购程序，自进场以来，项目部先后对大型机械设备租赁、大宗材料的采购，通过透明的比选程序有效的杜绝了暗箱操作，降低了成本，堵塞了漏洞，防止了过程中的腐败。

3、在财务方面，财务科严格按照《工程结算办法》执行，严格控制资金使用制度，保证专款专用。

4、加强过程控制。

对计量计价付款、收发料、设备租金结算等，实行多部门联签制，各责任方确认无误财务方能付款。大额款项支付、大宗材料采购、设备租赁、劳务协作队伍使用清退等重大事项，必须经项目部领导班子集体研究决定。把责任明确、程序受控作为项目部廉政建设的主要内容，做到内部监督和社会监督相结合，防范各类违纪违法行为的发生。

（1）严把合同管理关。

如项目部为有效控制原材料亏损，在劳务合同中注明因管理不善造成的原材料超耗，将由劳务队伍自己承担。

又如项目部为加强机械设备和原材料采购过程控制，严格执行合苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部

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同会签制度，争取优惠价格，实行阳光采购。杜绝管理人员和供应商“单线联系”，坚决清理“关系”设备租赁和材料买卖。

再如工程科、机料科、财务科三个部门严格核算工程量，详细记录人工、机械、材料使用情况，并要求施工过程中发生的每一笔费用都要有经手人和部门领导或者分管领导签字确认。

(2)严把进场材料关。

把好原材料进场关，是工程质量和成本控制的源头，项目部要求收料人员对每车进场材料都必须进行认真检查质量是否达标，对存在问题的原材料坚决不收，在数量方面，由两人监磅，车车过磅，并附过磅单，确保入库数量准确、质量合格。

(3)控制损耗，避免浪费。

材料进场后，通过科学合理的管理来避免浪费，为加强材料人员的责任心，提高管理能力，项目部要求收料人员对每车材料都必须清卸干净，并做到收料时精确过磅，在使用时杜绝浪费，一旦浪费基本都能追究到责任人。

（4）每月财务报销公开，每季度公司财务部都对项目部的财务进行一次核查。

（5）项目部认真贯彻落实国务院、省政府、指挥部和公司关于保障农民工合法权益、严禁拖欠农民工工资的指示精神，同农民工签定了用工协议，工资及时、足额发放，保证了农民工各项合法的权益。截至目前，项目部没有发生拖欠农民工工资现象。

5、严格履行《廉政合同》中的义务，杜绝商业贿赂行为。在施工管理过程中，我们重点对以下几个方面进行廉政监控：（1）在工程设计变更、竣工结算过程中是否发生商业贿赂行为；（2）在材料采购、设备租赁方面，是否有收受回扣、礼品等不正当交易现象；

（3）在劳务队伍管理方面，是否收受介绍费、好处费等现象；（4）在财务管理方面，是否有凭虚假发票列支成本费用，是否有“小金库”情况；

（5）特殊工作岗位方面，如过磅员、采购员等，是否有造假帐现苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部

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象。

6、严格查处、奖惩制度

（1）开工之初，项目部即设立了廉政公示牌、举报箱和举报电话，接受内外部监督。

（2）项目部每季度对廉政建设情况进行自查一次，自查后将教育、执行制度、对重大问题监督的情况及违规、违纪问题的处理情况等报告公司纪检。

（3）项目部党风廉政建设和反腐败工作情况的考核，按公司有关部门制定的考核细则进行，并与“厂务公开”、民主评议、民主测评领导人员相结合，广泛听取职工的意见。

（4）项目部经理、总工要认真执行党风廉政建设责任逐级报告制度，对履行责任制的情况，按期填报党风廉政建设责任报告表，报公司纪检。

（5）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，由公司纪检归入个人廉政档案，并作为奖惩、提拔、任用的重要依据。

（6）项目部领导班子及成员、部门工作人员违反党风廉政建设责任制，情节较轻的，由公司纪检对其进行警示、训诫教育，责令限期改正；问题严重的，立案查处。

（7）对给单位造成损失、损害的按《公司关于对管理人员实施责任追究的暂行规定》执行。

（8）对党风廉政建设和反腐败工作取得成效的部门和个人予以表彰奖励。

总之，自本项目开工至今，项目部自始至终都严格执行各项廉政制度、合同规定以及交通厅、指挥部等上级单位制定的各项廉洁自律要求，定期召开廉政会议，不断加强职工教育，强化参建人员的廉洁自律意识，规范了参建人员的从业行为，对业主和监理方面，项目部严格做到了：不向业主和监理单位人员行贿或馈赠礼品、有价证券等财产性权益；不向业主和监理单位人员报支需要其个人支付的任何费用；不邀请业主和监理单位人员参加用公款支付的娱乐性活动；不为业主和监理单位人员购置或者提供通讯工具、交通工具等财物；不到苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部

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业主和监理单位人员家里讯访有关项目建设事项。到目前为止，我们项目部未发生一起廉政方面的违纪违法行为。

在今后的工作中，我们将继续加强廉政学习，增强法制观念，不断提高业务水平，提高拒腐防变的能力，坚持把思想作风建设摆在第一位，高举反腐败斗争旗帜，为苏南运河镇江段建设做出更大的贡献。

苏南运河镇江段三级航道整治工程

SNZJ-10标南京航务项目部

2012年11月20日

苏南运河镇江段三级航道整治工程SNZJ-10标南京航务项目部 6

第三篇：廉政工作汇报

今年以来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。

一、加强领导认真落实党风廉政建设责任制

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。对此，局班子始终有清醒而明确的熟悉，成立了局党风廉政建设工作领导小组，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。将把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来。保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进。

二、围绕落实两个务必，促进班子成员廉洁从政

结合保持共产党员先进性教育活动，我局组织全体党员到西柏坡接收“两个务必”警示教育，局班子围绕理想信念、思想

观念、精神状态、素质能力、服务群众、工作作风等六方面内容，进行了“六查六看六反思”，并在全局上下进行查摆剖析。为进一步增强服务意识，改善服务态度，提高工作效率，真正发挥社会保障作用，通过自查自纠，全局上下精神面貌焕然一新，增强了“群众满足是第一追求，我与全局共荣辱”的服务理念，摆正了业务与学习、局部与全局、个人与服务对象、自律与他律的关系，自身素质、工作效率都得到明显提高。通过自查自纠，促进了局班子成员自觉遵守各项党风廉政建设制度，严格执行“诺廉、述廉、评廉、考廉”规定，充分发挥了非权力影响力。

三、加强学习教育筑牢思想防线

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式，极大的提高了学习效果。二是开展丰富多彩的教育活动，以“怎样服务，为谁服务”为题，以科室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识;结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标。

四、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风

（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”。设立了违规行政投诉箱和投诉电话，在电台针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。

（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率。实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。

四、积极配合，做好案件查处协调工作

按时参加纪检、监察部门案件查处联席会议，互通情况，发现案件线索及时向有管辖权的机关通报,当好参谋助手。同时按照管辖范围，对涉及政纪问题的，组织专门力量协助配合纪检监察部门调查处理及时移送有关材料，需我局处理的案件，能够在规定办案时限内做出处理。对需联合办案的，从人员、车辆、经费上优先予以保证。

今后，局领导班子将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格治理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满足的人事劳动和社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航，发挥应有的作用。

一是积极探险索人事劳动和社会保障工会在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，把诺廉、述廉、考廉、评廉规范化、制度化，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团坚固干、清正廉洁的战斗集体。

三是组织好“双评议”活动。以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作，大力实施“阳光工程”。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，不定期召开行风建设监督员会议，向他们汇报当前工作情况，进一步征求对我局各项工作的批评和建议；热情认真地接待每位来局信访的群众，最广泛的接受社会各方面的信息，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把各项人事劳动和社会保障事业推上新台阶而努力工作。

第四篇：廉政工作汇报

2010年党风廉政建设工作情况汇报

2010年以来，我局以工程领域突出问题专项整治、国土资源领域反腐败治理、两整治一改革专项行动为重点，全面推进党风廉政建设，为国土资源管理提供了有力的政治保障。

一、2010年工作情况

一是加强领导，廉政责任得到有效落实。市局成立了一把手任组长的党风廉政建设领导小组，其他班子成员“一岗双责”，在全系统深入开展了“党风廉政建设示范所”活动，狠抓廉政责任落实，就岗位风险点排查、建立长效预防机制、土地矿权市场和信息监管平台建设等工作作出了具体安排。修订完善了《2010年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，层层落实责任。

二是强化教育，廉洁从政意识进一步增强。2010年4月份，我局理论中心组学习读书会专门邀请市纪委有关领导作了对《廉政准则》有关内容的专题报告。同时，组织干部职工集体学习《廉政准则》，并对全体党员干部65人进行了《廉政准则》的考试。全年共举行反腐倡廉教育培训562人次。制定了《廉政文化建设方案》，建设以廉政文化、岗位廉政风险防控体系和服务品牌为核心“三位一体”的廉政文化走廊。同时，利用购买发放廉政台历、廉政漫画等教育形式，并将廉政漫画电子版安装在全局每一台电脑中，让全体干部职工随时接受教育，提高廉洁自律意识，做到警钟常鸣。1

三是完善制度，行政权力运行更加规范。完善了考核和责任追究制度，建立了述职述廉和巡视制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》，建立了廉政档案。对系统党风廉政建设责任制落实情况进行了全面考核，对6个区县局进行了巡视；印发了《关于加强2011年春节党风廉政建设的通知》等文件，严格执行领导干部个人重大事项报告、诫免谈话、干部任前廉政谈话等制度。

四是狠抓落实，专项治理行动扎实推进。开展工程建设领域突出问题专项治理。全面排查重点部位和关键环节存在的突出问题，完善项目招投标制度，会同市检察院出台了《关于防止国有土地资产收益流失的若干意见》；开展了公职人员岗位廉政教育试点，积极推动“两整治一改革”专项行动。对机关112个岗位进行了风险评估，建立了岗位风险点等级管理制度。排查风险点76个，廉政风险点43个，明确了A级廉政风险科室10个，B级科室7个，C级科室8个。制定防控措施183条，规范完善制度机制10多条；结合“禁酒令”的施行，开展了明查暗访活动，建立了巡视检查日志，同时，将岗位廉政风险点在一定范围内公开，互相监督。

五是依法行政，政风行风水平明显提高。认真解决在征地补偿安置工作中损害群众利益的突出问题。严格执行“两公告一登记”制度，依法举行听证；真解决群众通过信访、“行风在线”、“市长公开电话”及投诉举报等渠道反映的问题，出台了《关于进一步转变作风、提高效能、推动工作全面提速的实施细则》，点加强了行政效能监察，利用高科技手段对行政审批进行全程监督，我们从

社会各界聘请了29名国土资源执法监督员和3000余名村级信息员，采取定期召开座谈会和个别走访相结合的方法，及时征求意见；实行“三簿两卡”制度，对每一行政执法事项，都填写一张《行政执法监督卡》，由相对人对承办工作进行全程监督、评价。

二、2011年工作打算

一是强化措施，创新方法，扎实推进“两整治一改革”专项行动，二是切实抓好反腐倡廉各项工作任务落实，推动国土资源工作健康发展。

第五篇：廉政工作汇报

射洪县金华镇中心小学校

开展廉政文化进校园活动的工作汇报

为进一步贯彻落实上级文件精神，根据县教育体育局工作要求，大力加强廉政文化建设，建人民满意学校、办人民满意教育。学校在2012-2013学持续深入地开展了廉政文化进校园的活动，现将有关工作情况汇报如下：

一、制定方案，健全机构。

学校成立以校长何秀才为组长，各中层干部为组员的廉政文化进校园活动领导小组，并且明确了责任，各部门各负其责，广大师生共同参与。学校把开展廉政文化进校园活动作为思想政治工作的重要内容纳入日常工作中，制订了《金华小学廉政文化进校园工作规划》《金华小学廉政文化进校园实施方案》《金华小学关于整治“三乱”行为的实施意见》等规章制度。

二、加强宣传，营造氛围。

学校采用多种形式宣传廉政文化进校园活动。通过教师会，学校公示栏、电子显示屏、学生升旗仪式、广播，班队会、电子显示屏、手抄报、黑板报、演讲、诗歌朗诵等形式进行大力宣传，营造了浓郁的廉政文化氛围。

三、、扎实开展六项教育活动

（一）、在学校干部中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的六项教育活动。教育活动提高了党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模。其中主要集中做好六项：（1）、组织领导干部学习十八大精神，学习中纪委八条禁令，学习省委省政府十条规定，推荐阅读《菜根谭》《腐败启示录》等“廉政书”；（2）、利用学校行政会组织学校干部学习了《学校领导干部十不准》，及时给学校中层干部上好了“廉政课”；（3）、向学校干部推荐了廉政“警示片”目录；（4）、学校干部写廉政学习心得；（5）、学校干部进行“廉政从政”“廉政从教”的书面承诺；（6）、学校校长开展好了对学校中层以上领导干部廉政谈话。

(二)、在全体教职员工中开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的六项教育活动。通过教育活动实现反腐倡廉教育与行风建设、教师职业道德建设等有机结合，提升广大教师的师德修养水平，促进全体教师廉洁从教，敬业爱岗。同时借助教师言传身教，有效整合学科教材中蕴含的有关“敬廉崇洁”教育资源，在教学中强化渗透廉政教育。其中集中做好六项：（1）、组织教师学习十八大精神，学习中纪委八条禁令，学习省委省政府十条规定，听廉政专题教育讲座，；（2）、看《师德启示录—廉洁从教、以身作则》等宣传廉洁的电教片；（3）、学习《金华小学关于整治“三乱”行为的实施意见》，签定《金华小学教师廉洁从教、禁止“三乱”承诺书》；（4）、向学生家长发放《致家长廉政倡议书》；（5）、在教师中开展了“廉政专题教育进课堂”活动，教师写廉政心得文章；（6）、在教师中开展师德行为对照检查，进行自我反省。

(三)、在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的六项教育活动。教育活动要紧扣五项主要内容，即以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育。通过学科中整合、活动中体验、阅读中领悟、生活中体味等四条途径，使学生接受廉政文化的熏陶，从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。其中集中做好六项：（1）、开展以廉政文化内容为主题的黑板报、手抄报、漫画比赛，本学年优秀手抄报200余份，优秀黑板报、漫画各20余份，挑选部分优秀作品到片区教研室、县教体局参评。（2）、与学校倡导的“责任教育”结合起来，在责任教育中渗透廉政文化教育；（3）、开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的诗歌朗诵和演讲比赛；（4）、开展以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“戒奢节俭”、“知感恩、懂忠孝”等为内容的教育活动；（5）、结合学先进人物开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的社会实践活动；（6）、少先队组织开展学校廉政教育意见建议征集活动，收集各种金点子40多条。

四、反思和今后的工作

1、宣传廉政文化进校园活动对社会、家庭的影响还不够，社区、家长对学校开展的“敬廉崇洁、诚信守法”等活动的知晓度和参与度都不高。今后，学校将进一步向社区、家长公布学校的联系电话，让社会、家长来监督和协助学校搞好廉政文化进校园活动；同时，学校廉政文化进校园活动也将设计更多让社区、家长参加的活动，把廉政文化进校园活动开展得生机勃勃。

2、对小学生廉洁教育可以帮助小学生树立正确的世界观、人生观、价值观，所以廉政文化进校园活动是一项长期的工程。今后学校的廉政文化进校园活动还将深入开展，把廉政文化建设提到一个新的水平。