第一篇：XX年工作总结及XX年工作安排
XX年工作总结及XX年工作安排
中国妈妈爱心联盟
李耀林
XX年，在湖南省红十字会的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观,紧紧围绕党和政府的中心工作，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，履行爱心联盟各项职责，加强组织建设，深入开展救灾、救助、救护工作，建立有中国妈妈特色的救助项目；发展基层组织和爱心联盟会员；成立志愿者队伍，使中国妈妈各项工作有了较大的发展，现将一年来的工作情况总结如下:
一是关怀留守儿童心灵健康.今年，中国妈妈与留守儿童对接活动频繁，主要是关怀留守儿童心灵健康的公益项目，中国妈妈爱心联盟都积极参与,如主席唐建华应邀参加宁乡的爱心图书室捐赠仪式,她将身上仅有的180元也捐赠出来.感动了在场所有人.还参加湘阴县文星中学留守儿童爱心图书室启动仪。在仪式上，有中国妈妈，湖南大学等都参与了款项捐赠。特别是在与岳麓区莲花镇龙洞村小学，300多名留守师生一起联欢，共同庆祝六一儿童节时。副主席龙驰捐赠书籍一百余本，副主席张坤捐赠价值两万元的书籍。中国妈妈爱心联盟捐赠近四千元的物资.这些系列主题活动，都受到当地村民与孩子们的欢迎，得到了相关领导的重视和认可。
二是继续对接四川地震孤儿，5.12大地震发生后，湖南省红十字会中国妈妈爱心联盟，继续对接在娄底文武实验学校35名四川地震孤儿，从心灵上引导孤儿从地震恐惧中走出来，勉励他们好好学习，长大成为社会有用之人。他们学校一放假，中国妈妈就接他们到长沙，提供吃住学习用品和衣服等，还带他们看电影，参加有意义的健康活动，中国妈妈常教育这些孩子们说：“你们并不孤单，我们就是你们的妈妈，有什么话什么事就跟妈妈说说。”使他们处处感到温暖。唐建华主席还亲自到四川重灾区去慰问地震孤儿,为灾民看病.三是为脑瘤贫困患者石春琴治病，湘西吉首15岁的贫困患者石春琴，从小患先天性脑裂，随着年龄的增长，后脑便长出一个大包脑瘤，她眼睛模糊，经常头痛不能上学。8岁丧父的石春琴，由湘西边城志愿者找到唐建华，她以医生的职责，以博大的母爱免费为其治疗，火针加上中药与营养的跟进，很快在她身上起了好的作用。通过一段时间的精心治疗，唐建华使石春琴脑瘤不用开刀就缩小2/3，视力也好了，头不晕了。石春琴常说：“唐妈妈是我的再生父母，我要好好学习，长大后回报社会和国家。”现在,石春琴病情有所稳定,又联系安排她去长沙市开福区清水塘小学读书,再次圆了她的读书梦。
四是创奇迹治好脑溢血患者.家住长沙县陈花亿因脑部出血中风偏瘫已有10余天，需动脑部手术费15万元，当时陈花亿躺在长沙县一医院病床上，要输氧和大小便都不能自理，围在她身边的丈夫和女儿都万分焦急。唐建华去检查了解病情后，果断地提出转入中国妈妈特殊门诊治疗，有从医50多年经验的高树霖老院长看了她脑部照片后说，这个病人的情况太严重了，不手术有太大难度，向这种病人，他认为不能治，但唐建华总是以万分之一希望做百分之百的努力。经过4天的火针治疗，拔出血块，吃中药很快就有好转，她丈夫余菊华和大女儿高兴不得了。一个月后便出了院，现在,陈花亿在家活崩乱跳地.老院长高树霖听完这个病人的情况后,声音十分宏亮地连声说：“奇迹！奇迹！我从没听说脑溢血患者不用开刀，又治好了。真是创造了世界奇迹”。
五是通过演讲广泛传递爱心。最近，中国妈妈爱心联盟主席唐建华，应邀到湘潭大学参加“第三届青年志愿者文化节”，为湘大的爱心人士和学子们作一次演讲或交流会，让这些即将踏入社会的学生真正理解慈善，理解志愿者文化，树立爱和善的信念，更好的实现人生价值。中国妈妈爱心联盟自创立以来，始终坚持“以人为本，共建和谐社会”的宗旨，全面贯彻落实科学发展观，真正树立全心全意为人民服务的思想，提高服务意识，增强服务能力。要通过优质服务来团结、凝聚越来越多的人参与中国妈妈爱心联盟关注弱势群体工作，为构建和谐社会贡献力量。据不完全统计，中国妈妈演讲团已在各地巡回演讲达50多场次，场场爆满,普遍受到欢迎。特别是今年，中国妈妈爱心联盟心系台湾受灾同胞，关注台湾灾后重建，力所能及的支持和帮助台湾受灾群众，让远方的同胞感受到我们祖国大家庭的温暖，共创海峡和谐明天。
六是艺术团演出受到社会各界欢迎.湖南长沙春季福利院成了欢乐的海洋。中国妈妈艺术团庆祝老年人生日进行慰问演出”在这里欢乐开场，为老年人晚年生活幸福送上了关爱。学校的学生近500名社会各界代表观看了演出。
院长对中国妈妈艺术团的慰问演出表示衷心地感谢。他说，中国妈妈关怀和鼓舞，始终是激励100多名在此居住的老年朋友晚年生活幸福的强大动力。在“5•12”地震周年到来之际，中国妈妈艺术团在黄兴路步行街，上演自已编创的情景剧《中囯妈妈与四川地震同胞在－起》等节目，表达了对“5.12”地震遇难同胞的深切悼念和对灾区群众的深情慰问。应长沙市开福区邀请,在滨江广场参加整场表演，还为台湾受灾民众进行了专场演出,普遍受到欢迎.据统计；今年中国妈妈艺术团还参加长沙县光荣院等地近10场演出，其中参加在北京《和谐颂》中国特长生教育成果展示活动，以情景剧《孩子别哭，有中国妈妈》荣获金奖；还参加香港国际“紫荆花奖”音乐舞蹈服饰风釆艺术大赛荣获银奖，除此之外，中国妈妈艺术团还有很多个人获奖，其中唐建华就获得了“XX年中国艺术特长生教育成果展示活动金奖”。
七是切实维护义工的合法权益.73岁的老义工夏乔宏，由于被继子逐出家门流落街头，吞大量安眠药自杀，唐建华知道后，立即组织人员在第一时间，把他从死亡线上抢救出来，并深情地对夏乔宏说：“您是中国妈妈的好义工，我心痛，但你千万不能轻生，你没地方去，就到中国妈妈来，那儿就是你的家。”然后组织人员帮他搬东西，安排吃饭住宿和打官司。今年，80多岁的贺续镜和70多岁刘爱莲老俩囗都是中国妈妈义工，今年上半年某一天，老俩囗乘坐115公交车时，因司机突然紧急刹车，将贺续镜重重摔倒，当即身体不能动弹,被紧急送往长沙市一医院进行抢救，经医院检查证实，x綫诊断为;有多发肋骨骨折。头部外伤，头皮有血肿,脑震荡，脑外伤后遗症.被留住院治疗，后经长沙市公安局物证鉴定所鉴定;贺续镜因交通事故所致损伤评定为拾级伤残。为了给贺续镜老人讨回公道，中国妈妈多次派人与公交公司交涉，最终陪了2万余元。老人非常感激。王清录也是之一，他被儿媳赶出家门，求助中国妈妈后，经多方调解，已得到妥善安置。向这样的事还有很多。
八是加强了对爱心联盟的组织发展工作.今年中国妈妈在北京设立了总部，美国国际护球组织主席余国富被聘为中国妈妈爱心联盟理事长，并组成骨干班子在开展工作。广州成立了分会，主席是一位精明能干的老大姐，年过7旬的黄良诊女士，她工作认真负责地组成了领导班子，开展系列有影响的爰心活动，受到广大志愿者的欢迎。国际友人白求恩大夫的家乡加拿大也成立了分会，目前贺湘云担任这个分会主席正展开工作，受到当地华人华侨地称赞；到目前为止，中国妈妈爱心联盟已发展会员和志愿者人数超万人。在关心弱势群体，构建和谐社会中。是一支不可忽视的爱心队伍。他们每次大的活动有网站报道，每笔善款都在网上公布，汇到帐户上的救助专款专用。唐建华骄傲地说：因为我们是不穿军装的军人。由于唐建华工作的努力和良好的口啤，最近被国际大学生爱心委员会任命为副主席。
九是药用火针培训班通过省卫生厅的许可.由于中国妈妈爱心联盟的工作艰难,已引起中央和湖南省主要领导的高度重视，并组成专门班子对中国妈妈爱心联盟工作进行专题调研，得到了大力支持。中国妈妈申报的举办药用火针培训班旳计划.也得到了湖南省卫生厅的同意.这是爱心联盟自创立以来首次得到省厅支持的项目。中国妈妈爱心联盟主席，著名药用火针医生唐建华,经过慎重考虑,决定将自家祖传的医术贡献出来,让广大的贫困家庭受益,因此,来这里的学员通过药用火针培训班系统学习中医基础理论知识,十二经络,药用火针的原理及常用穴位;系统掌握中医望闻问切及辨症,营养学,养生基础知识,刮痧与拔罐,医患关系心理学,面诊和手诊基础等.达到具有创新精神和从事治病救人或独立担负医务工作能力。目前,这项工作已全面展开,招生培训工作正在进行之中。
十是加大了中国妈妈宣传工作力度。今年以来，中国妈妈爱心联盟加大慈善爱心救助力度，相应地宣传工作也就紧紧围绕这个中心，按照红十字会提出的工作目标，广大会员和志愿者积极参加各项活动，充分发挥职能作用，认真组织，精心策划，坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针，开展了一系列强有力的宣传攻势。截止XX年12月份，中国妈妈爱心联盟共在网上发布信息100多篇，文字近20万字，图片1000余张。其中有多篇被省，市电视台，报纸，杂志专版采用，有效增进了社会各界对中国妈妈爱心联盟工作的了解、理解和支持，树立了中国妈妈爱心联盟会员和志愿者的良好形象，为各项慈善爱心救助工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持。
十一是处理了一起严重违纪事件。颇为活跃的非洲贝宁黑人留学生毛吕克，至今已在湖南滞留9年，他在XX年参加了中国妈妈爱心联盟，并任副主席。他入盟后，并不认真履行所任职务的义务，不为爱心联盟好好工作，只是一心想利用中国妈妈作为扩大自己的知名度，沽名钓誉的工具而已，因为毛吕克在中国妈妈爱心联盟工作期间的表现极为不佳，干扰和破坏中国妈妈招贫困生赴首都求学就业工作，影响恶劣，使爱心联盟的广大志愿者深感失望，有鉴于此，中国妈妈爱心联盟于XX年8月21日撤销毛吕克的副主席职务。事后有爱心人士知道此事,向公安机关写了举报信,更是引起上级部门领导非常重视，他们马上组织警力研究，布置调查处理。毛吕克通过批评教育后，感觉自己幼稚无知，上了别人的档是牺牲品，心里好后悔，表示今后不会犯同样的错误，要好好学习，维护中国人的利益，遵守中国的法律法令，搞好团结，为中国的社会和谐发展作出应有的贡献。
虽然中国妈妈爱心联盟在XX年当中,已取得了一定的成绩。但也因资金严重短缺,致使一些工作无法进行。规划中建年可接纳数百名病人的中国妈妈医院.，至今难以实现。二是受资金影响中药材研发不足,不能合理开发利用。三是中国妈妈慈善品牌一些项目无法启动。所以，中国妈妈今后的工作任务更重，责任压力更大。我们将努力建设好中国妈妈爱心联盟队伍，进一步使之制度化、规范化、专业化，以利于中国妈妈在共建和谐社会中做出更大的贡献。
XX年工作计划安排
XX年，中国妈妈爱心联盟将深入全面落实科学发展观，建设有中国妈妈爱心联盟特色的慈善事业，实现新跨越，首要任务是抓好工作的落实，把实现新跨越与做好各项人道救助工作结合起来，把抓落实谋发展与创新机制结合起来，协助政府发展社会救助事业，保持社会稳定，促进社会和谐，实现中国妈妈爱心联盟事业又好又快发展。需认真着力抓好以下几项工作：
一是组织建设实现新跨越。坚定不移地把开展的救灾、救护、救助项目、宣传活动、募捐活动有机结合起来，成熟一个，理顺一个，加大培训力度，在规定的时间内，争取将中国妈妈爱心联盟全职人员全部轮训一遍，努力建设一支热爱红十字事业、乐于奉献、勇于开拓、精通业务、廉洁公正、会做群众工作的队伍。
二是在人道救助项目实施上实现新跨越。大力开展“救助工程”，为爱心慈善创建新的工作亮点。抓住机遇紧密结合当前的中心工作，积极筹集捐助资金，开展救助援建项目、民生救助项目、健康教育培训项目等，关注最易受损害群体境况，扩大中国妈妈爱心联盟的社会影响力。
三是慈善爱心救助服务工作实现新跨越。积极培育和扩展“爱心工程”，增强爱心联盟的凝聚力。加大“中国妈妈博爱送温暖”力度，争取不断拓展爱心联盟的服务，不断探索爱心联盟服务新领域、新方法、新模式；积极开展艾滋病感染者关爱服务活动、捐资助学活动、青少年活动、大病救助活动，关爱健康，促进和谐。
四是在筹资机制和渠道上实现新跨越。在政府的支持下，结合中国妈妈实际，整合爱心联盟内外资源，加强协作，形成上下联动的筹资格局，探索市场经济条件下的筹资途径，按照社会化、项目化、开放式的运作模式，建立相对稳定捐赠者队伍、合作伙伴较为固定的可持续筹资机制，广泛筹集资金，不断增强救助实力。
五是宣传工作实现新跨越。深入贯彻落实科学发展观，加大宣传力度，努力把中国妈妈爱心联盟建设成为一个有活力、有凝聚力、有实力、有公信力的人道救助社会团体。充分利用各种媒体广泛传播慈善救助弱势群体理念，将慈善救助宣传融入救灾、救助项目和开展的各项活动中，提高社会对中国妈妈的认知度、公信度和广泛参与度，为中国妈妈爱心联盟事业跨越发展奠定坚实基础。
六是在工作作风上实现新跨越。结合深入学习实践科学发展观活动，思想建设工作常抓不懈，通过专题研讨、专业培训、选拔人才等措施，教育中国妈妈爱心联盟工作者牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力打造一支团结一致干事业、一心一意谋发展、爱岗敬业、精通业务、善于开拓、甘于奉献的中国妈妈爱心联盟工作队伍。
第二篇：工作总结工作安排
我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会
3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。
吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。
吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。
政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。
会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。
会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。
第三篇：电梯车间工作总结工作安排
电梯车间
八月份工作总结及九月份工作安排
八月份，电梯车间认真贯彻落实上级文件精神，严格落实各项安全风险专项整治工作，强化电梯维保、安全巡视、应急救援、应急抢修等现场安全管理，克服了高温炎热的恶劣气候环境所造成的不利因素，在确保了车间全面工作安全稳定的基础上，完成了上级下达的各项工作任务。具体情况汇报如下：
一、安全管理情况
1、按照《关于对照汲取“三化”建设典型事例教训进一步强化安全管理的通知》要求，组织干部职工认真学习，对照典型事例，紧密结合安全生产实际和路局关于“三化”建设的要求，举一反三，借鉴提高。针对电梯维保、电梯应急故障处理等安全重点，紧盯高温天气下人身和消防安全等关键，认真开展了安全检查专项整治活动，推进了安全隐患排查整治。
2、组织学习了太房建预警„2014‟
8、9号《安全预警通知书》，提出了车间近期安全工作重点。一是将高处（空）作业、用电作业、施工人身安全作为安全风险卡控重点。二是抓好防护用品地使用，三是加大对违章作业的整治和责任人的考核教育力度，扎实保障人身安全。四是强化应急值守，做好防洪期间电梯重点处所巡查。结合近期开展安全专项检查整治活动，强化自查整治力度，确保活动取得实效。
3、做好安全专项检查整治工作。加强了电梯维保及使用安全管理情况的检查，按照安全专项检查的检查整治重点，明确责任人，抓好监控和防范，全面排查安全隐患，督促现场作业人员严格执行作业标准，切实加强过程管理。
4、根据《太原铁路房建段关于安全文化建设的推进实施方案》（太房建„2014‟261号）的要求，车间高度重视，一是以推进安全文化建设为抓手，引领干部职工深入践行安全管理理念，按章办事、按标作业。二是抓好与日常工作的结合，把安全文化建设与生产实际结合起来，与全段安全工作的大局结合起来，按照“15个方面体现”，组织大家认真学习深刻领会安全文化建设的推进阶段要求。三是利用安全分析会、月度例会、黑板报等形式，大力宣传安全文化建设的必要性和重要性，积极进行安全文化建设的宣传，通过安全生产教育和查处违章违纪行为，使广大干部职工做到敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。营造了推进安全文化建设的良好氛围。四是强化干部包保，着力卡控电梯维保、应急处置关键作业点，做好现场防护、人身安全卡控和设备管理，力求把安全文化建设和安全生产统筹结合起来，渗透在安全管理、现场作业的每一个环节。
5、加强消防安全风险排查，消除火灾隐患，推行“安全管理规范化、安全生产标准化、检查整治常态化”，形成以建设标准化车间、标准化班组、标准化岗位为载体的统一有效的安全基础管理体系。
6、加强了车辆及驾驶员的安全检查，向段提报了车辆年检报告。按时完成了驾驶员安全培训学习。
7、认真落实了干部现现场量化指标，截止8月24日，车间人员下现场检查发现问题、解决问题17个。指导工作41人次。
二、生产任务完成情况
1、电梯维保管理工作：按计划盯控并完成太原地区135部、大同地区102部电梯的维护保养作业工作。处理电梯报修故障36起，其中处理应急救援6起。完成重点维保设备隐患处理10处。
2、本月按计划完成太原地区135部、大同地区100部合计235部电梯的4次周巡视工作，重点对电梯的曳引机、电动机、制动器、限速器、控制柜、钢丝绳、运行状况等进行重点巡视，发现设备隐患14处，其中电梯使用类问题1处、设备隐患类问题13处。及时组织处理，保证了电梯正常使用
3、电梯应急平层装置安装：对太原地区迎春新区10部、太铁花园32部，共42部电梯断电平层装置进行了验收检查，通过驻台验收，每台断电平层装置均可正常运转。
4、新建小区电梯安装介入工作：太原路景苑高层安装完毕，进入调试阶段，太铁佳苑、陆景苑、北河湾新建小区的电梯安装介入中，我车间配合工程项目部，每日对电梯安装现场环境、人员使用、安全防护、作业环境、劳动保护、工序安排做到了有效监控。本月太铁佳苑、陆景苑、北河湾，主要进行导轨、主机、层门等主要部件的施工。
三、本月，存在问题典型事例分析及整改措施
事例
一、2014年8月18日10时50分检查白龙苑小区4号楼3单元电梯，发现
1、电梯曳引机、限速器维保后未安装防护罩。
2、控制柜内有烟灰，限速器槽内有烟头，违反《电梯使用管理与维护保养规则》规定，工区现场人员盯控不到位，存在安全隐患。
整改情况：工区立即进行整改，对曳引机防护罩重新进行了安装，清理了限速器槽内的烟头，要求现场盯控人员提高工作标准，按标作业，确保各项工作安全可控。
事例二：2014年8月13日9时检查太原电梯维保工区办公场所，发现
1、工区院内2具灭火器放在车棚角落，被自行车拦挡，影响取用。
2、电动车使用花线违规充电，存在安全隐患。
整改情况：立即对拦挡灭火器的自行车进行清理并留出合适的消防通道，对给电动车充电的职工进行批评教育，要求以后不得在办公场所给电动车进行充电。
事例三：2014年8月14日17时检查白楼小区2号楼3单元电梯，发现西电梯运行中偶有急停现象，安全回路故障显示为井道安全开关故障，限速器涨绳轮下垂严重，导致安全开关虚接联动，存在安全隐患。
整改情况：工区接到通知书后，迅速对西梯限速器钢线绳进行调整，并对老化涨绳轮开关进行更换。经测试故障消除，电梯运行良好。原因分析：
1、在管理上存在不足，管理人员对日常安全管理重视不够，多数人还存在安全意识淡薄，标准化作业意识不强，个体缺乏自觉性，存在着侥幸心理。车间、班组管理人员缺乏责任心，安全意识淡薄，责任心差，致使卡控不到位。
2、日常管理中考核不严格，没有认清安全管理不能放过任何一个细节，看惯了、做惯了的陋习根深蒂固，安全管理素质差，标准不高，是问题发生的重要原因。中心日常对班组办公设备监管丢失，未能及时摸清底数，日常管理松懈是导致此类现象发生的重要原因。
3、业务素质较低，安全意识淡薄，对维保单位监护不到位。对安全管理规范落实不够，安全敏感性和责任意识缺失，对日常巡视工作和电梯维保监督要求不严，缺乏应有行动和措施。
下一步工作中，要吸取教训，引以为戒，车间积极组织班组、责任人分析原因并积极进行整改，针对惯性问题、管理问题对责任人进行评批评、教育，把教育职工自觉遵章守纪融入到日常行为中，预防惯性违章问题，完善车间安全防范措施，从根本上杜绝隐患，确保车间安全管理到位。
四、9月份工作安排
1、强化各项安全风险专项整治工作落实的管理，严格落实生产电梯安全管理卡控措施，确保车间安全管理工作安全可控。
2、认真贯彻落实上级安全管理文件精神，继续积极深入的 开展安全专项检查整治活动，确保车间各项工作有序推进。
3、坚持治安综治及消防安全管理常抓不懈的管理原则，按照段保卫科的要求认真做好治安防范检查工作，做好中秋节的治安保卫工作，坚决杜绝一切综治事件及责任火灾事故的发生。确保车间综治及消防工作的绝对安全可靠。
4、加强交通安全管理，确保车间全面工作安全稳定的良好状况持续发展。
5、抓好安全管理工作。严格制度落实，做好设备巡视和维保工作，保证设备安全运行。抓好培训工作，让职工管理人员掌握电梯设备运行特性、操作规程和可能会出现故障，逐步推进电梯专业化管理。
6、强化职工“两纪”的重要性，严格“两纪”管理，杜绝违章违纪。
7、组织落实好管内电梯维保管理、应急抢修、应急平层装置安装、太铁佳苑、陆景苑电梯安装介入管理等具体工作。
二〇一四年八月二十四日
第四篇：县财政局工作总结工作安排
县财政局2007年工作总结2008年工作安排
2007年财政工作在县几大班子的正确领导下，在各部门的大力配合下，努力克服各种不利因素,严格执行财政法规，积极组织财政收入，不断强化支出管理，实现了可用财力的不断增加，财政支出快速增长，财政改革稳步推进，预算管理逐步规范的工作目标，圆满地完成了各项财政工作任务,财政形
势得到好转。
2007年全县财政收入(按可比口径计算)完成*万元，完成调整预算的*%，比上年同期增加*万元，增长*%。其中：
2007年全县财政支出完成*万元，完成调整预算的*%，比上年增加*万元，增长*%。其中：一般预算支出完成*万元，基金预算支出完成*万元。
2007年财税部门加大税收征管力度，使增值税、消费税、营业税等税收有所提高，同时出售采矿权等非税收入增长较快，保证财政收入任务的完成。财政支出快速增长的主要原因是*******等基础设施建设财政安排支出*万元，提高义务教育经费保障水平增加*万元，基金支出比上年增加*万元，林业支出比上年增加*万元，社会保障支出比上年增加*万元,其它各项支出与上年基本持平。
2007年为全面完成财政工作目标，财政部门重点做了以下几个方面的工作：
一、积极组织收入，努力完成财政收入任务
财税部门加大了工作力度，改进了工作方法，与有关部门协调配合，采取有力措施，保证了财政收入任务的完成。一是财税部门在相关部门的配合下，加强纳税户清理检查，减少漏征漏管户，努力做到应收尽收。突出税收重点，对规模以上企业纳税进行协调和督察，对纳税资料认真审核，严格把关，有效的防范偷、漏税情况的发生，促进了税赋公平，保证了税收收入及时足额入库。二是调动了乡级组织收入、培植财源的积极性，使零散税收得到足额征收，具备条件的乡镇企业也得到了发展壮大。三是对行政事业性收费等非税收入由县人民政府按规定用途统一调剂安排，政府宏观调控能力明显增强。2007年财政非税收入*万元全部纳入预算管理，有效地弥补了税收收入的不足，保证了全县财政收入任务的完成。
二、优化支出结构，保证各项事业有序开展
（一）合理编制预算，强化预算管理。预算编制坚持“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各部门事业支出需要与可用财力相适应的情况，切实做到保工资、保运转、保重点。在安排支出方面，我们主要在以下几个方面给予了重点保证：一是足额安排人员支出。在保证国家各项工资政策全部兑现的基础上，给乡级干部、教师足额安排“两险”支出；二是城镇低保人员、优抚对象、救济下岗职工生活费补助等各项支出足额安排，有效地维护了社会稳定；三是积极争取上级转移支付资金，把新增转移支付资金用于交通、城建等基础设施建设上；四是努力维护党政机关基本运转的经费需要，新增补助村级支出，乡村财政困难的局面初步得到缓解，适当压缩招待费、会议费等一般性公务费支出占财政支出的比例，财政保障能力有所提高。
（二）加强上级专项资金管理，保证及时足额拨付到位。一是严格执行专项资金管理办法，确保专项资金专款专用，及时到位；二是加强对专项资金实行跟踪管理，对资金使用和项目进展情况进行监督检查。
三、培植财源，促进经济持续健康发展
培植财源，促进经济持续健康发展。一是利用财政融资手段，积极筹措资金，支持工业化、城镇化建设。二是支持工业园区建设，利用优惠政策招商引资，园区基本具备了“七通一平”基础设施建设条件，入住园区企业实行土地零转让，有力地推进了园区建设速度。三是扶持壮大龙头企业，推进产业化进程。四是利用土地级差地租手段置换新区土地，筹措新区建设资金，使新区建设已初具规模。
四、积极稳妥推进财政管理改革，提高财政管理水平
（一）扩大国库集中收付范围，风沙源资金、国债资金、扶贫资金、工资性支出、教育经费、教育专项资金和本级财力安排的专项支出全部纳入国库集中收付范围，实行专户、专人、专帐管理，封闭运行，保证了资金的使用效率，保证了资金的及时兑现。
（二）严格执行《政府采购法》，不断扩大政府采购范围。2007年政府采购累计实现*万元，完成计划的*%，节约资金*万元，节约率为*%。
（三）完善国有资产管理体制和工作审批程序。2007年，立项评估出售国有资产*项，评估价格*万元，将已出售收入全部上缴财政。
（四）全面推行“乡财县管”的财政管理体制，实行“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的管理方式，规范了乡镇财政收支行为，防止了截留挪用、坐收坐支现象的发生，保证了乡级经费和农牧民各项补助资金及时兑付。
（五）加强财政制度化建设，规范财政工作行为。一是进一步完善内部管理
第五篇：最新工会工作总结工作安排)
工会2011年上半年工作总结及
下半年工作安排
按照集团公司工作部署和工会重点工作安排上半年工
会重点完成六项工作：
一、召开集团公司工会第二届二次全委会
2011年1月23日召开了集团公司工会第二届二次全委会议。慕广学主席作了题为“围绕中心、服务大局，为集团又好又快发展贡献力量”的工作报告。会议号召各级工会组织在新的一年里团结带领全体员工，振奋精神、真抓实干，为实现“十二五”规划目标任务建功立业，为集团又好又快发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。
会议通过了集团工会委员会替补委员名单、集团工会经费审查委员会替补委员名单、集团公司职代会常务代表替补名单和集团公司股东代表增补名单。确认了史广范同志任职的决定。
二、完成2011年“两节”送温暖活动。
2011年“两节”期间，集团公司开展了“送温暖、献爱心”活动。在集团工会2010年职工生活大检查全面调查摸底的基础上，组成有企业领导182人、基层单位领导878人参加的慰问组，走访慰问困难职工10,722人，其中：特困户1,781户、困难职工8801户、劳动模范140户，实现慰
问救助“全覆盖、不遗漏”。集团公司筹集资金3,878,525元。发放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，将集团公司党委和公司领导对困难职工群众的关心落到了实处，使他们过上一个温暖、祥和的春节。
三、组织集团公司机关及在长各分公司机关女职工开展庆“
三、八“活动。
为体现对女职工的尊重与关爱，促进女职工之间的交
流与沟通，3月2日集团公司工会组织集团公司机关全体女职工，股份公司、财务公司、金桥地板集团机关女职工到吉林圣德泉庆祝节日。集团公司党委副书记张立群同志代表集团公司党委向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿。此次活动使大家更加热爱集团，感恩集团，纷纷表示要以饱满的热情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。
四、组织部分劳动模范、先进工作者、优秀工会干部赴港澳参观学习。
为宣传劳模事迹，颂扬劳模精神，落实劳模待遇，在集团公司广大员工中广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，集团工会于4月9日至15日组织一线47名劳动模范到香港、澳门参观学习，此次活动，既开阔了劳动模范的眼界也使他们真正感受到集团公司的关爱。
五、积极开展庆祝中国共产党成立90周年文体活动。
1、5月29日集团公司组队参加了全国林业系统首届羽毛球比赛，取得了女子团体第二名和男子团体第四名，女子单打第二名、男子单打第三名的好成绩。为集团公司争得了荣誉。
2、在6月16至17日，举办了有12支代表队参加的集团公司机关第四届员工排球比赛，集团公司财务公司机关代表队；人力资源、森林经营部联队；信访、老干部、工会联队；股份公司机关代表队分别获得了前四名。本届排球比赛实现了“我参与、我运动、我快乐、我健康”的竞赛目的。
3、积极组织集团公司各企业工会参加为庆祝中国共产
党建党90周年全省林业系统“绿色赞歌”文艺节目的编排。经过近两个多月各级工会精心准备、认真排练、在全省林业系统三个赛区、60多个节目中，集团公司有7个节目被选定参加7月5日在吉林东方大剧院的林业系统汇报演出。
通过举办体育比赛、文艺汇演，将集团文化灌输到每位员工的心中，使员工真正做到热爱祖国、热爱党、感恩企业、忠诚岗位。
六、研究制定《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》
为发挥困难员工帮扶中心作用、提升帮扶水平，使各级工会组织在帮扶工作中做到机构健全、人员齐全、资金到位。从根本上解决帮扶后续资金来源和帮扶工作无章可循的问
题，集团公司党委拟于近期印发《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》。主要用于帮扶有创业意愿、有创业能力、有创业项目而缺少启动资金的困难员工提供小额贷款。帮助他们能尽快脱贫致富、共享集团改革发展成果。
下半年六项重点工作
一、着力提升广大员工的素质、弘扬热爱集团、感恩企业的精神。
1、组织参加全省林业系统庆祝中国共产党成立90周年“绿色赞歌”文艺汇演。
把集团公司选定的汇报演出节目，提升到最佳水平，让员工喜欢、领导满意。充分展示出集团员工团结、奋进、和谐的精神风貌。
2、加强工会宣传工作、办好用好集团工会简报，发挥
宣传舆论阵地作用，提高在主流媒体的上稿率。把集团改革发展所取得的成果及时进行宣传报导。
二、全面落实省委“三帮扶”会议精神，开展好扶贫包保送温暖活动，做好2012年“两节”送温暖活动。
1、认真执行《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶
贫帮困专项基金管理办法》，稳步推进扶贫帮困工作全面展开，督促检查各林业局、子公司的扶贫帮困专项基金的筹集
情况，监督考核各林业局、子公司工会扶贫帮困专项基金、小额贷款的发放、回收、使用情况。
2、继续开展集团公司领导、机关各部室对困难职工的帮扶包保工作，与帮扶对象结对子，明确任务目标、措施和办法。切实做到重大节日送温暖，突发灾难献爱心，重点对象送真情。2011年末，要在全集团公司范围内开展职工生活大检查活动，为2012年“两节”送温暖活动提供准确依据，为困难员工筹措更多资金，使他们过上温暖、祥和的春节，把省委“三帮扶”政策真正落到实处。
三、创新和规范依法维权工作的水平。
1、筹备召开集团公司第二届第二次职工（股东）代表
大会，做好2010年员工股东红利分配的准备工作。发挥好股东代表作用、维护员工和股东的利益。做好二届二次股东代表的增补上报工作。
2、适时组织各级工会民管干部、工会主席到外省、大
型企业单位学习考察。
四、在集团公司开展职工工资集体协商工作
根据《吉林省企业工资集体协商暂行办法》、《关于在省直企事业中全面推进工资集体协商工作的通知》要求，结合集团公司实际情况，研究制定集体工资协商工作计划安排，要求在集团公司机关及所属各林业局、子公司全面推进
工资集体协商工作。按照省里的统一安排，稳步推进这项工作的开展。
五、着力提升服务企业经济发展的动力，培养广大员工的主人翁意识。
1、开展员工劳动竞赛活动，今年下半年将在集团公司
范围内开展以服务企业发展为主要内容的竞赛活动。同时要结合工作生产实际，开展以控潜增效、增收节支、开发新品、扩大销售为主要内容的劳动竞赛，引导广大员工苦练内功，增强管理企业的能力和水平，不断丰富岗位练兵和技能竞赛内涵。
2、继续开展“首席员工”、“工人先锋号”活动，各
级工会组织要进一步创新“首席员工”、“工人先锋号”活动。积极引导员工参与其中，形成人人争当“首席员工”、“工人先锋号”的良好局面，使活动在车间、工段、班组生根开花。
集团工会
2011年6月22日
点击咨询 