勤廉创建总结

第一篇：勤廉创建总结

中共文川镇委员会

二0一0年“勤廉镇（村）”创建工作

总 结 汇 报

根据县委统一安排，我镇二00九年度申报创建“勤廉镇（村）”并顺利通过县上检查验收，被县委命名为“勤廉镇”，文西村被命名为“勤廉村”，以此为鼓舞，镇党委、政府进一步加强了对“勤廉双创”工作的领导，巩固创建成果，深化创建内涵，在镇村两级党政组织的高度重视下，在广大党员干部群众的积极参与中，在县纪委的具体领导和大力支持下，列入今年度创建计划的文苏、毛岭两个村充分认识创建活动的重要意义，坚持把创建工作列入年度工作重要议事日程。经过一年的努力工作，以更高的标准和要求完成了年初确定的创建目标任务，收到了显著成效。现将我镇二0一0年度创建工作总结如下：

一、党委、政府更加重视

县上“勤廉镇（村）”创建工作表彰命名会后，镇党委、政府高度重视，及时召开了党委会，学习传达了县委会议精神，进一步坚定信心，一致认为“勤廉镇（村）”创建工作是新时期新形势下加强党风廉政建设的新举措和最佳切入点，具有深远的现实意义。在统一思想的基础上，按照县上统一要求及时召开了全镇“勤廉镇（村）”创建工作动员大会，根据创建工作“五年规划”，按照“巩固成果、深化内容、全面创建”的原则及时制订了2010年度《勤廉镇村创建实施方案》，并签订了目标责任书。

二、强化领导，确保领导到位

为确保创建工作深入发展，取得实效，镇党委进一步加强力量再次明确了“勤廉镇（村）”创建工作领导小组，党委书记张刚同志任组长，党委副书记、镇长吴小勇任副组长，党委副书记、纪委书记贾世文，纪委两名委员为成员，贾世文同志兼任办公室主任。各创建村也成立了以村党支部书记为组长的工作机构，落实了一把手负总责，村纪检委员具体抓的工作机制。党委全年五次专题研究创建工作，做到了常抓长议。

三、明确目标、细化任务、夯实责任

为确保我镇勤廉创建工作全面完成任务并取得实效，按照镇党委确立的“试点先行、典型带动、分布实施，全面推动”的五年三步全面创建工作规划，确定2010年的创建工作总要求为“巩固成果、深化内容、全面创建”，借鉴已创建成功的文东、文星、文西的成功经验，镇党委确定了2010年度创建文苏、毛岭两个村为“勤廉村”的目标，并分别与两个创建村签订了创建工作责任书，印发了创建工作目标责任考核10条标准和办法，同部署、同安排、同检查，纳入年度党风廉政建设责任制考核，并实施“一票否决”，确保了目标任务清楚，责任措施落实。

四、严要求、高标准、扎实开展创建工作

1、坚持示范带动。为了稳步推进创建工作，今年六月份，结合上半年党建工作检查，镇党委研究，将今年创建工作纳入考核内容，组织各村分管创建工作的党支部副书记，村纪检委员为检查考 核组成员对各村创建工作进行交叉检查，现场观摩交流学习。九月底，镇纪委再次召开各创建村工作汇报会，重申创建工作10条标准，通过现场学习和交流汇报，各创建村做到了理性认识与感性认知的统一，实现了方法经验互相借鉴，互动促进，保证了创建扎实开展，不流于形式。

2、突出重点、确保实效

①“勤廉镇村”创建活动是一个过程，能够长期坚持不懈地以“勤廉”的标准规范村级运行才是我们的终极目的。为此，我们找准工作突破点，把加强村级监督、确保村干部高效廉洁服务，坚持四个公开，推行阳光政务实现创建工作和经济建设、维护社会稳定互动双赢作为今年创建工作的重点。紧贴农村党风廉政建设实际，围绕村级重大事务的决策权、执行权和监督权，科学制衡权力，使创建工作由无形变为有形，有力地促进了村级管理的民主化和村域经济发展。

②廉政文化建设是廉政教育的重要手段，也是勤廉创建的基础性工作。今年以来，我们围绕文川镇区位特点和党员干部的思想工作实际，扎实开展了廉政文化进机关、进农村、进家庭、进学校、进企业。全镇各级围绕开展“学习型、服务型、廉洁型”机关创建活动，把廉政教育作为干部培训的重要内容，对机关干部广泛进行亲民、爱民、为民教育，切实转变机关作风。各单位把廉政文化知识融入到机关学习和组织生活当中，定期组织干部观看廉政宣教片，学习廉政知识，下发学习《党员干部警示教育读本》等警示书籍，让党员干部从集体学习和书本文章中受到廉政教育。两个创建 村坚持廉政教育常抓不懈，结合《镇纪委2010年廉政教育规划》坚持每周一村两委干部的例会学习和每月一次党员干部集中学习制度，不断提升党员干部政治思想和理论水平，认真学习廉政准则，组织开展了考试，围绕自查自纠召开了民主生活会。两个村均建成各具特色的文化墙和廉政文化教育室，镇村累计投入近2万元，在集镇街道和村级活动场所制作固定廉政公警示牌和廉政文化墙30余面，全镇各级各单位共制作悬挂廉政警示标语300余条，营造了良好的勤廉文化氛围。

③在推进廉政文化建设，加强党员干部廉政教育的同时，我们还把建立健全各项规章制度作为勤廉创建的有效保证。首先，进一步落实了农村党风廉政建设责任制度。镇村班子成员围绕工作分工，对为民办事、廉洁自律、监督检查等方面职责进行进一步明确，并制订考核奖惩办法，明确了党风廉政工作责任。在各级班子成员当中还开展了勤廉承诺和勤廉双述制，年初进行履职承诺、为民办事承诺和勤政廉政承诺，年未实行述职述廉，评职评廉，接受群众监督评议，收到了显著成效。其次，进一步规范了农财中心的运行机制。村级财务严格实行双审双签，重大开支必须经过村两委会、村民监督委员会通过。本年度组织开展了两次集中检查并对一名党员村民小组长不按时报账的问题进行了警示训诫谈话，基本杜绝了村级财务管理中的违纪违规行为。第三，推行了重大事项民主决策制度。各村建立了民主议事制度和民主议事小组，对于大额资金使用、土地承包租赁、项目建设、公产拍卖等群众关心关注的事务，从提出、确定到实施都由群众全程参与，实现了群众意愿和村务工 作的有机结合。第四，进一步规范了党务、政务、村务公开制度。去年以来，镇上就“三公开”涉及的公开内容、公开范围、公开的方式方法、公开时间进行进一步规范。对村级公产承包、拍卖、租赁、粮食直补、农村合疗报销、灾后重建、计划生育、土地承包及征用等群众关心关注的热点问题，实行全程公开，推行“阳光村务”，有效监督约束了村干部的行为。针对我镇社情复杂的实际，今年以来，我们对各项工作实行目标责任制、领导包抓制、跟踪督办制、工作考评制，并修订完善了《文川镇工作过错问责和责任追究制度》，切实加强监督检查和责任追究，增强了各级干部抓好工作的责任感和紧迫感，推进了干部作风转变和各项工作的有效落实。第五，“七条规定”、“五项制度”执行良好。民情日记定期检查分级审签受到县上通报表扬；投入资金2.8万元对廉政灶进行建设，建立健全9种制度，招待费大幅下降，在市县干部作风明察暗访的同时，镇纪委也不定期组织开展了突击检查，全镇各级机关单位秩序井然，运作正常。

3、勤廉并举，全面发展

在今年的创建工作中，我们坚持“勤”“廉”双创，以“勤”促“廉”，以“廉”保“勤”，把确保廉洁高效作手段，以促进勤政富民为目的，把创建工作做为突破口，用富民强镇来检验创建工作的成效。党委、政府高度重视，上下各级齐抓共管，不但进一步加强了我镇基层党风廉政建设，而且有力地推进经济建设和社会各项事业共同发展。和2009年同比，各项经济指标超额完成任务，尤其是项目建设、招商引资、固定资产投资、财税收入发展势头强 劲；计划生育工作大打翻身仗，顺利通过创国优验收；平安建设成效显著，矛盾纠纷调处报结率100%，成功率95%，发案率下降15%；党的建设进一步加强，通过作风教育整顿，干部作风更加扎实严谨，通过创先争优活动，使各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用充分发挥，通过“升级晋档、科学发展”活动，全镇农民人均纯收入上半年达到了3050元，占年任务的64%，全年可望突破5000元大关。基本实现了年初确定的“抓创建、上项目、促增长、优结构、保稳定、建和谐”的目标。

回顾一年工作，尽管我镇勤廉创建取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期盼相比，还有一定距离。我们将在继续加强党风廉政教育，巩固深化创建活动成果的基础上，切实抓好制度的建立健全和贯彻落实，充分调动各级党组织和党员干部勤廉创建的积极性，把勤廉创建工作抓紧抓好，为推进农村党风廉政建设、构建和谐社会提供有力保障。

2010年10月15日

第二篇：“勤廉村”创建工作总结

“勤廉村”创建工作总结

随着经济社会的不断发展，建设社会主义新农村，需要有一批清正廉洁、务实创业的农村党员干部队伍，这就对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。

柘坑村两委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁村居创建活动，积极加大农村基层党风廉政建设，探索教育、提醒、警示、查处并举的工作机制，促进了柘坑村和谐发展。

一、深入开展党风廉政教育，增强农村基层党员廉洁意识

村党组织每年专题研究党风廉政建设，定期向乡党委报告工作，严格实行村两委主职干部重大事项报告制度，努力抓好廉政文化进农村活动，村廉政文化建设特色明显，氛围浓厚。不断加强农村基层党员干部工作作风整顿，提高效能、强化服务意识，提升了为民服务水平，得到了有乡党委、政府的充分肯定和群众的广泛认可。

近年来，我村积极开展创建生态村活动，紧紧围绕“路硬、水清、村美、户富、班子强”的要求，抢抓机遇、开拓进取，实现农村物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，生态环境优美，使得农村各项事业有了长足的发展，全村广大农民物质生活日益丰富，精神生活不断充实，居住环境明显改善。2009年，被县委县政府授予“县级生态村”荣誉称号。

二、构建有效的监督机制，促进农村基层公共权力阳光运行

建立村民监督委员会、村纪检队伍组织，健全相关制度措施，执行党务公开制度，建立党务公开栏。切实发挥农村党风廉政建设监督员的作用，对本村党员干部工作效率、服务质量、依法行政和廉洁从政等情况进行监督，增强了监督实效。

三、村级管理规范民主，强化农村基层廉政建设

村务公开达到村务公开民主管理规范化建设标准，公开内容全面、及时，档案齐全。严格执行村民会议、村民代表会议和“一事一议”等民主决策制度，村级重大事务决策民主，程序规范。对村级项目严格执行招投

标制度，达到规定标准的村级工程项目、物资采购、集体资产处置等一律进入县、乡镇招投标中心公开交易，规定限额以下的小额工程项目经集体讨论决定。党员、干部教育管理正常有序，按规定参加县、乡组织的各种学习培训活动。

实行村级财务“双代理”制度，财务管理规范，财务支出按规定实行审批、联批、报批制度。每年开展村主要干部廉洁承诺、述职述廉，自觉接受党员、干部和村民代表民主评议，群众对村两委班子满意率均在80%以上。

推进基层民主政治建设，加大村级财务和政务公开的力度，是加强农村党员干部队伍廉政建设的措施，是加强基层民主建设的重要环节，我们将一如既往的做好村级各项事务，完善各项规章制度，努力实现柘坑村又好又快发展。

濂竹乡柘坑村党支部

濂竹乡柘坑村民委员会

2011年11月15日

第三篇：勤廉双优总结

政府办公室关于开展

“勤廉双优”争创活动情况报告

为认真落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的规定，坚持围绕中心、服务大局，真正实现进一步增强党员干部的勤政廉政意识，推动党风促政风带民风，促进得荣改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，精心组织和实施，争创活动取得了良好的效果。现就争创活动情况报告如下：

一、组织实施情况

（一）加强组织领导，突出活动特色。我办高度重视，将争创活动与科学发展观学习实践活动结合起来，成立领导小组，印发实施意见，明确“一个主题、五个结合”。建立班子成员、包挂村工作制度，结合实际，明确活动主题，查找差距，收集基层民意，制定整改措施，务求在参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系、勤廉党建等五个方面，促进争创活动有特色、见成效。

（二）加强宣传动员，营造活动氛围。以“创建和谐办公室”活动为载体，大力推进廉政文化活动，形式多样的活动让干部职工对争创活动认识更直观、更清晰；同时，通过大型宣传展板、政务公开栏等形式，努力营造浓厚的活动氛围。

(三)加强学习教育，提高队伍素质。一是开展学先进活

动。组织党员干部收看王瑛、谭东同志先进事迹报告会，努力形成“学先进、争先进”的良好氛围；二是党政主要领导结合发展形势，对干部、党员宣讲反腐倡廉等有关知识；三是坚持集中学习与自学相结合，印发《勤廉双优争创活动简明读本》、《科学发展观有关知识简明读本》等学习材料，组织集中学习会10余次。

（四）加强走访调查，倾听群众诉求。班子成员以身作则，向普通党员、群众代表、干部职工发放争创活动及学习实践活动征求意见问卷100余份，共收集各类意见20余条，经梳理后分为项目推进、文化建设、民生工程、党建及学习创新等五大类。

（五）加强自我剖析，提出发展思路。2010年11月，召开了专题民主生活会，查找自身不足，明确努力方向，提出2011年发展思路。

（六）进一步增强政府服务意识。严格实行首问责任、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

二、争创活动初步效果

（一）班子团结做表率，干群齐心谋发展。通过争创活动和科学发展观学习实践活动，班子成员认识提高、党性增强、大局观更高，勤政、廉政意识深入人心。

（二）典型示范带动强，争先创优促和谐。按照党委“一个主题、五个结合”的总体要求，不断推进班子建设与队伍建设，干部、党员争做表率，促进发展，排解民忧。

（三）加强纪律争优先，强风提效创业绩。召开民主生活会，干部职工认识得到提高，并针对各自的不足之处，提出整改措施，加强了工作纪律，干部整体精神面貌有了较大改观。

三、存在的问题

一是争创“勤廉双优” 干部标准还需进一步完善。二是监督考评体系有待进一步优化。三是责任意识还要进一步增强。

四、下一步工作打算

一是重点抓好问题的整改，尤其是党员干部中还存在的一些问题。

二是通过活动中涌现出来的先进典型，充分发挥其带动和辐射作用。

三是充分运用双述双评成果，进一步在全乡范围内营造争创“勤廉双优”干部的氛围，推进我乡党风廉政建设。

二0一0年十二月十三日

第四篇：2013德勤能廉总结

2013德、勤、能、廉总结

一、德。一年来，我忠诚党的教育事业，思想端正，作风正派，服从安排，积极参加各种会议，工作认真负责；全身心投入辅导员工作，自己觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的形象；工作中主动与同事研究业务，互相学习，相互协作；政治上，关心国内外大事，政治学习中，认真做好笔记，积极参与讨论。

二、勤。一年来，我始终以饱满的情绪对待各项工作，爱岗敬业、勤奋工作。积极参加学校、学院会议，按时完成工作任务，遵守考勤制度；主动思考工作中的问题，通过主动请教和自主学习实践解决问题；以身作则，定期召开班长团支书例会、班会、党员会议，定期对课堂考勤和走访学生宿舍，了解学生学习、生活情况；遇到学生问题，及时解决，从不拖延和推诿。

三、能。做为辅导员，综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。

2、经常深入宿舍、课堂，与学生交流，了解学生学习生活情况，把握学生思想动态，学会发现、分析和解决问题。

3、与同事和谐相处，虚心求教，团结共进，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作。4注意听取领导、同事、学生等方方面面的意见，特别是反面或不同意见，不断反思自省，不断完善自我。

廉。师德师风是辅导员作风的集中体现，反映辅导员的党性修养和道德水平，连接着学风考风、影响人才培养质量。作为辅导员，我不断加强党的创新理论的系统学习，树立牢固的马克思主义世界观、价值观，在理论上清醒保持政治上的坚定；在实际工作中，做到公平、公正、公开，在学生入党、评奖评优等问题上，坚持整个过程透明公开，及时发布信息。作为一名党员，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，并注重加强学生干部、党员廉洁教育。

第五篇：勤廉承诺书

（见附件）

2014年勤廉履职承诺书

承诺书一式二份。本人留存一份，分局（科室）留存一份。机关人员另报送一份监察室备案。篇二：社区干部2012年勤廉承诺书

社区干部2012年勤廉承诺书

作为一名共产党员，总支副书记，肩负着为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在创先争优活动中，从自身做起，从小事做起，严肃纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我郑重做出如下承诺：

一、带头学习提高。积极投身党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的岗位标兵，搞好社区党建工作。

二、带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，秉公办事，不以权谋私，在本职岗位上做出成绩。

三、财务方面。严格遵守财务制度，做到收支两条线，日清月结，坚持财务公开，无错支，挪用等违法财务制度现象。

四、廉洁方面。平时工作中严格规范操着，自觉抵制歪风邪气，做到不贪、不拿、不要，干干净净做事，踏踏实实做人。拥有良好的职业道德。

五、进一步加强和提升自我修养。以阳光心态和客观理性思维看待世界的变化，以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的生活情趣，珍惜当前幸福生活与工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以公道与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。

以上承诺，请各位居民监督 2012 承诺人：许雯 年1月15日篇三：站所勤廉承诺书

东陈财政所勤廉建设承诺书

为进一步贯彻落实市财政局及镇党委抓好干部勤廉的要求，确保党风廉政建设和干部勤政建设的制度规定的落实。为创建基层满意站（所）提供坚强的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。所长对职责范围的勤廉建设负直接领导责任，严格执行主要负责人“一岗两责”的规定，率先垂范，做好表率，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实抓好勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入本部门干部职工目标管理，与党委、政府中心工作和部门业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。研究制定勤廉工作计划，及时定期分析本部门的勤廉状况，及时抓好整改和各项措施的落实。

三、定期组织本单位人员学习勤廉建设理论和勤廉建设法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，增强干部职工拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实党和国家的党风廉政法规制度，严格执行勤廉建设规定，并认真组织实施。重点抓好所务公开、勤廉公示、政治日谈话、礼品礼金上缴登记管理等制度。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，保证本单位年内不发生违纪违规现象。

六、严格执行“八个禁止”，切实加强作风建设，提升机关干部形象，提高机关行政效能，主动服务基层、服务群众、服务发展，为创建群众满意的基层站所提供坚强的作风保证。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

财政所全体人员（签名）： 2011年1月 5 日

村(居)干部勤廉建设承诺书 为进一步贯彻落实镇党委《关于开展基层干部勤廉工程活动的意见》，确保党风廉政建设和干部勤政建设的各项制度规定的落实。为构建和谐社会推进社会主义新农村建设进程提供坚强有力的组织保障，现承诺如下：

一、切实加强对干部勤廉建设的领导。支部书记率先垂范，当好表率，亲自抓勤廉建设，充分发扬民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，切实保证勤廉工程各项制度的落实。

二、把勤廉建设纳入干部职工目标管理体系，与村干部目标责任制考核挂钩，紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

三、定期组织全体村干部学习勤廉建设有关理论制度和法律、法规，加强党性党风党纪教育，反腐倡廉形势教育和廉洁从政教育，加强勤廉文化建设，强化勤廉意识，营造勤廉氛围，提高服务，增强拒腐防变能力。

四、认真贯彻落实勤政廉政法规制度，并认真组织实施，重点抓好党务公开、村务公开、财务公开、述职述廉等制度，严格执行“干部廉洁自律行为规划”，加强作风建设，倾听群 众呼声，调整工作思路，提高办事效率，努力为群众办实事、办好事、解难题，为建设“富强美好”瓣农村提供强有力的作风保证。

五、认真履行监督职责，严格管理干部队伍，不断强化内部管理监督和群众监督，加强对干部勤廉情况的监督、检查和考核，多方征求群众对村干部勤廉方面的反映建议和意见，保证本村全体干部不发生违纪违法现象。

以上承诺，欢迎社会各界监督。

村全体人员（签名）： 2007年1月 日篇四：岗位勤廉承诺书

岗位勤廉承诺书

周爱玲 2012年，在潍城区机关事务管理处党总支领导下，分工负责房产基建管理、幼儿园、招商引资、清平花园宿舍区管理工作。现根据“一岗双责”要求，结合自身岗位职责，向组织和群众作出勤政廉政承诺如下：

一、积极贯彻落实区委、区政府的决策部署，认真履行职责，秉公办事，廉洁从政。

二、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。

三、解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。

四、正确处理好工作关系，工作中讲原则、讲正气、顾大局、搞好团结，共谋发展。

五、遵守工作纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

六、廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不正当利益。

以上承诺，自觉遵照执行。诚恳接受党组织、广大党员干部群众的监督。如若违纪，自愿接受组织处理。