工作心得与任务安排

第一篇：工作心得与任务安排

工作总结与计划—小林 2012.10.07

1、总结前段时间工作情况：

总体来说的话，前段时间的工作并无突出表现，可以说是零增长，说的肯定点的话就是负增长了！存在的问题呢，其实也是说了很多次的问题，就是分析客户意向，及抓住客户心里以及如果引导客户购买我们的产品，这些方面严重不足；还有就是我们要把东西卖出的决心不够，如果决心够了，我想就是真遇到什么问题我们都会想尽办法把客户给抓过来，把产品买出去的；再有的话就是自己的执行力度还不够，前面提到的很多好的方法、建议，我都没能好好的执行、实施，如果真能把前面会议每次提到的好的方法和建议好好利用起来的话，再增加适当的灵动性、灵活性，那么客户与业绩就完全是有可能有所转变的。

2、工作任务明确化（工作重心转移到销售上来）：

今年后两三个月的时间内，起先需要好好的整理、整顿下，需要把前面时间联系的客户完全的分下类，该PAST的就要PAST掉了，没必要乱费过多的时间，好好的整理、分类下QQ、旺旺下的客户，抓紧时间找新的有意向的客户（可以通过不同方式寻找新客户，像通过其他B2B平台主动出击，或者搜索行业贸易公司咨询产品需求等）；再呢，需要通过各种方式推广公司知名度和产品知名底，要把产品给推出去（什么方式都可以尝试下，像邮件、短信，节假日贺卡等选出最有效的方式方法，记录起来，后期可以长期针对性使用。注意：需要问清楚，客户知道我们的途径！）；最重要的就是以后每天工作内容的明确化，安排好当天的任务，必须做到当天的任务“当日事当日毕”，不管下班否，加班加点都需要完成，不能有明天再完成的想法。（重中之重：业绩，以及目标业绩的完成情况，及进度！）

3、每天工作安排：

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到公司首先开电脑检察相关文件资料，查看QQ、旺旺、邮箱是否有客户咨询、留言或回复，有的话需要针对性分配时间分析及回复；

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其次，更新及新增阿里巴巴产品信息，及检察阿里巴巴后台需要做修改的地方，并及时更正；

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然后，检察前面一天留下来的任务及需要解决的问题，及时解决并记录（例如，咨询客户需要产品的具体产品规格分析并报价）；

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再呢，合理安排适当时间，注册并更新其他免费平台的产品信息，以及主动寻找潜在客户（方法可以自己找，例如：可能通过其他外贸平台寻找合适的贸易商，分析，联系，争取成为我们的合作伙伴。）；

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记录并分析客户需要产品，客户意向，具体产品规格，并及时咨询赵总给出报价（给客户报价时，需要做出报价表，客户要求不用做的除外。）； 

下班前须记录好当天客户跟进情况，记录到“客户跟进表”内，以待后续分析及跟进；

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当天遇到的问题、客户跟进情况以及想到的好的建议，当天可通过飞信发送给赵总，以确保问题可以及时解决；

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下班前需要整理好相关文件及资料，确保桌面整洁性；

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下班后，在家有时间的话也可以通不同方式推广公司及公司产品以及学习、扩充自己的行业知识、销售技能（例如销售技巧、销售方式、好的销售方法，可以通过和销售经验丰富的人探讨并学习）。

4、待解决，并需要及时解决的问题：网络冒用我司信息发布的相关信息，需要及时解决（急），确保公司信誉。（以通过不同方式[邮件、举报]提醒，如不能很好并快速的解决，须联系网警，通过合法手段解决相关问题。）

第二篇：任务驱动教学法心得与体会

将“任务驱动”教学法应用于信息技术课堂教学中的几点体会

在任务驱动教学法的讲课的过程中，主要是向大家介绍任务驱动教学法在实际课堂的应用中应该注意的问题、教师应该扮演的角色，如何选择合适的任务以及在采用任务驱动教学中应重点关注的几个方面。简单的可以归纳为以下的几点：

1、教师可以利用日常使用信息技术过程中出现的各种现象创设问题情境。任务驱动法并不是适用于任何类型的主题教学，而是适用学生已经掌握了基本概念和基本操作的情况下使用。然而在任务驱动教学中教师的角色也发生了改变，不再是课堂的主导者，而是学习情境学习情景的创设者、学习任务的设计者、学习资源的提供者、学习活动的组织者和学习方法的指导者。

2、在采用任务驱动教学法的时候一定要选择合适的任务，首先以生活中的情景和学生的需要为任务；然后就是任务要有利于促进学生的个性发展；任务还要有利于培养学生的信息素养。

3、在采用任务驱动教学中应重点关注一下四个方面：创设情境、主题活动、自主学习、反馈评价。创设情境是有效实施任务驱动的基础；主题活动是有效实施任务驱动的核心；自主、合作、探究式有效实施任务驱动的关键；学习效果评价是有效实施任务驱动的保证。

在讲述的过程中，有很多不想看到的现象就是好多学生都不能投入进来听我们讲课，搞得我们很被动，这是让人可气的一点，上一次的讲课中就遇到了这样的情况，然而在这一次中在有意的避免同样的事情发生，提问，然而提问并没能解决这个问题，感到很寒心。然后就是可能由于紧张在讲

这个实例的时候没有没有明确的给出大家一个方向只是一味的让大家看这个通知，以至于大家偏离我的中心思路，自己也不知所措，只好自己再复述本通知中的任务体现在什么地方。然后我个人觉得，我们组是在向大家讲述什么是任务驱动教学法，却没有应用任务驱动教学模式来向大家展示什么是任务驱动教学，是一点不足。我觉得这个作业在完成的过程中就是实现任务驱动教学。

问题情境就是向大家介绍任务驱动教学法，在讲课的过程中角色也发生了变化，你不再是课堂的主导者，而将讲课的主导者转换成了我们自己，在小组协作完成任务的同时体会到了集体的力量，团结的力量。这个任务的创设就是在我们本身就是现代教育技术专业的学生，对计算机的掌握相当的娴熟，特别是在做ppt这一块，然后我们也是师范类专业，所以在很大程度上，是和我们的专业特色息息相关的，所以大家在完成任务的兴趣是很强烈的。每个人都能很积极的参与进来，就是一个成功的任务驱动教学的实例。

第三篇：工作心得与体会

工作心得

不知不觉间成为一个华润人已经两个月了，在这两个月的时间里我感觉自己收获很多，不仅是工作方法的改进，更多的是工作理念的转变，这些对我来说受益匪浅。

进入华润的第一站是珠海项目部，在这里我首先感受到的是华润制度的严密性。以前工作的单位对于工作时间也有安排，但并无相应的考勤机制，员工只要按时上下班就可以。到了珠海项目的第一天，文员就告诉我上下班要打卡，如果没打卡要扣除当天的工资。回想以前上班的时候，有几次工作需要同事的配合，但是他有私事先走了，造成工作的延误。

在珠海，我第二个感受就是工作更加的细化。以前的单位在现场的管理部门就一个项目部，并无与之配套的附属部门。而在珠海我们的分管部门配套齐全，员工分工明确。我觉得这样可以让个人更加专精与一个方向，便于个人今后的发展。分工的细化必然要求个人工作认真负责，不然可能一个人出错就会对整个工程造成巨大损失。

5月19日我来到了成都，在这里我体会到了沟通的重要性。项目部每周都组织学习交流会，让各个部门都参与进来。这样不仅能解决一些合作上的问题，而且还能使整个工程更加的流畅。沟通可以带来协作能力的提升，可以使整个工作氛围更加良好。

以上是本人这两个月来所感受到的，也是以后工作需要具备的基本素养。

第四篇：工作心得与体会

工作心得与体会

教师是蜡烛照亮了别人燃烧了自己，教师是人类的工程师，培养着祖国未来的希望，教师是太阳底下最崇高的职业，所以从小我就希望自己长大后能成为一名人民教师。如今，我终于实现了儿时的梦想，成为了一名培育祖国花朵的人名教师。

不知不觉走进这个职业已经快一年了，但从时间年限上看，我自己仍然还是属于一个新教师。对于“新”，我是这么来理解的，新老师，新就新在没有经验，缺少教育教学的厚重的积累，只有梦想和热情，所以，现在回想过去，在近一年的教育工作生涯中，自己也走了不少弯路，吃了不少亏，出现了许多失误，但是对教育也有了许多体会和收获，甚至是教训。我想，这几年的磨砺，已经变成了一笔财富，今天我愿意把它们奉献出来，让我们一起更快的成长，那么我的汇报就有些价值和作用了。

经过一年的教学工作,让我获益匪浅,既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师。使我觉得作为一名教师的快乐。

回首这一年的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是，学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也更加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获取了很多宝贵的工作经验。作为一名新教师,踏上工作岗位后的第一个任务就是担任毕业班的英语教学工作,这对我来说是一个不小的挑战。其中一个班的男生调皮的较多,所以在管理上比较困难.特别是因为我是一名新教师,初来乍到,总会有些同学表现出”不买账” 的态度。经过一个多月的磨合,通过不断的找同学谈心,主动去了解他们的情况,慢慢的我和学生之间开始互相了解了.经过细心的观察和实践,我发现了这样一种教学方式,那就是作为一名新教师,对等学生不应总是摆出教师的架子,把自己摆在高高的位置上,这样很容易造成学生的不服,从而不愿听教师的课.而我们应该让学生感到学生和教师是平等的,除此之外,我们要多从学生的角度去考虑问题,设身处地的为学生着想,这样他们才能接受你,从而去听你的教育的指导。教师育人，身正为范。在一年的工作业中让我认识自我的角色定位。不但是应该做一个怎样的人，而且是做一个怎样的教师。教师的职责是神圣的，既教书

又育人。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。爱孩子是教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名小学教师，当然更应该做到这一点.在职业活动中，我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。

虽然这一年的时间并不长,可我的心得体会却颇深。

1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。拿起一篇课文，我往往发现文中可讲的知识点很多，而且似乎都很重要，但都讲的话一方面课时不允许，另一方面突显不出课文的重点。面对这么多的知识点，我应该如何取舍，而且应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的最大问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照单元学习要求，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充，提高学生的听课的兴趣。

2、重视课堂40分钟的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。在讲课过程中，我留心注意学生的反应，及时解答学生提出的问题，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。

3、对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的计划和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理；有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。

4、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从

实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。

作为一名光荣的人民教师,在以后的教学工作中我要力争做到:

一.热爱学生.给我们的学生多一些爱心,关心,责任心,宽容心,细心等，做到“唐僧”式心肠来培养教育我们的学生。师者,传道,授业,解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在学习生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心的尊重他们,关爱他们,同学们也会尊重这样的老师,愿意上他的课。

二.献身教育事业.教师被誉为“蜡烛”,点燃了自己,照亮了别人,这是教师献身精神的真实写照。我,一位平凡的教师,要为教育事业添砖加瓦。

三.不断提高自身素质,努力成为一位优秀教师,学生喜欢的教师,社会满意的教师。争取在最短的工作学习中,提高自己的业务能力,丰富自己的教学经验。

以上是本人工作一年的一些心得体会。作为一名新教师，我时刻准备着，勤于学习，乐于教学，用愉快的心情应对每一天的工作。一份春华，一份秋实。在这近一年的时间里，在教书育人的道路上，我付出的是汗水和泪水。然而，我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我会用我的心去教诲我的学生，用我的情去培育我的学生、把自己做学生时心目中好老师的形象演绎给学生。我相信付出总会有回报！

第五篇：工作心得与决心

工作心得

看到李鑫同志的先进事迹，联想到自己在海利尔这几年的工作，对自己过去的工作心得体会做了一下总结。

在工作这段时间，我有很深的体会。以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定。现在，我觉得我在公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。因为我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几年的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义主要有一下几点：

1、作为一名员工，一定要放下燥动的心态，勤奋、刻苦、务实的工作；不要志大才疏，在任何时候只要你求上进，刻苦努力肯定能改变命运的现状；

当你在公司内认为自己是技术第一人的时候，那么建议你应该变换一下工作岗位，去看看别的世界，你就会知道自己的差距，自己的渺小，将会重新找回自己的目标和方向；

2、工作前三年，需要你多将精力集中在工作和学习中，不要浪费太多的时间在个人生活品质的追求上；

3、不要吝啬无私的帮助别人，要知道无私的帮助别人代表你比别人懂的东西多，你的得到的回报是别人对你的认可和尊重；

4、要想获得更好的发展，一定要在适当的机会毛穟自荐，并多提升自己的技术、情商，并要不断的反思总结经验，要知道健康向上的企业是不会压制优秀人才的，如果你觉得自己被大材所用的话，必须首先分析自己的不足之处与问题点，然后再分析企业的发展前景，相信你肯定知道要决定怎么做的呢；

5、有机会要多和比自己技术强或职位高的同事主管请教，他们给你的帮助指导一定远远大于同龄人给予的帮助；

6、在工作的时候一定要注意自己身体的实际情况，要知道工作事业固然重要，但身体更重要，提高安全意识；

7、每个人所获得的机会都是均等的，关键在于机会来的时候，你准备好没有；

当你比别人强一点，别人会嫉妒你，比别人强一截，别人会羡慕你，比别人强老远，那别人就会依赖你！

8、要有自己的职业生涯规划，要目标才会有动力，有动力才会有进步，当然执行力这块也要跟上；

9、要想提升到管理层次必须要多同上级领导多接触,你会发现思考角度差别原来那么大，甚至会颠覆自己的想法，同时还需要多同其它行业的朋友多接触，吸取各方面的经验；

10、要做到对自己对别人诚实，不做虚假的是，这样才能得到别人的认可；

要敬业，11、把工作当做是一种乐趣；

12、要认识到团队的力量，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式；

13、要有创新意识，没有创新我们就会原地踏步。

决心

今后我要对自己的工作标准求提高，新的开始必须认真总结过去，应该在今后要再接再厉保证更好的成绩，取得更大的进步，主要从以下几各方面入手：

1、要扎扎实实把本职工作干好，把工作更出色地完成，维护好优秀员工的形象；我在工作中不辜负领导的期望，增强工作观念；

2、自觉维护公司正常秩序和工作秩序；

3、不断提高学习，学习别人的好处，把劳动都要投入工作，我要学习新的技术主要的是生产管理的技术，要保证好的思想；

4、工作要要做每件事要自己事实求是，绝不弄虚造假；

要和自己的同事团结，我要培养一个好的习惯，用实际行动营造团结严谨、勤奋求实；

5、树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，不断提高

自己的思想觉悟；

6、找出本部门与其他部门间的差距：要求自己时刻注重细节，从工作环境、人员的待遇、员工的心态等方面找问题、找差距，力争发现所有存在问题及隐患。

改善方案：（1）要求必须到位，细化属于自己部门的规章制度；（2）培养员工的主人翁意识，使员工把公司当成自己的第二个家来对待，能够给员工一种回归的感觉。（3）时刻关注公司的最新制度，并让自己部门的所有人员能够及时学习，尽量做到没有违反公司制度的事件发生。（4）多进行安全知识培训，让每一个员工安安全全的工作。（5）时刻注意卫生环境，只有在一个好的环境工作才能有好的工作心态。

我要勇敢地面对现实和公司的各项挑战，克服困难，为实现公司发展而努力。弘扬艰苦奋斗作风，养成良好的工作观念，在工作中勤奋学习，要有责任心，在工作中要认真细致、避免出现差错，这是我做为一个员工的责任；

作为公司的一员，我一定会坚定信念、积极进取、诚实守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的青春热情投入到工作之中，为公司发展贡献自己的一份力量！