第一篇：第二轮万名干部下基层活动工作总结
中共会东县国土资源局
第二轮万名干部下基层活动工作总结
按照东委发〔2009〕41号《关于认真做好“万名干部下基层”活动第二轮干部下派工作的通知》精神，我局紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐会东”这一主题，以密切党群干群关系为核心，以加强农村基层组织建设为关键，以富民惠民、改善民生为重点，结合实际，分解落实了下派干部任务。现将我局第二轮干部下派工作情况总结如下：
一、加强领导、提高认识，确保下派工作取得实效。
开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想，创新基层工作帮扶机制的重要举措，是坚持科学发展，建设富饶美丽文明和谐新会东的必然选择。为使“万名干部下基层”活动能顺利开展，我局选派了一名中层干部王元斌同志到垭口村挂职（挂垭口村村委助理村长），协助该村做好相关工作，帮助解决相关问题。下派干部由分管副局长负责，加强联系，加强管理，确保万名干部下基层活动正常开展。王元斌同志原则上由会东镇垭口村直接管理，我局在 1 指导服务上提供方便，我局和会东镇、垭口村密切合作。在政治上关心，工作上支持，使王元斌同志安心扎营于垭口村，积极工作，协助抓好农业产业化经营，不断提高农民生活水平，努力为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事，协助抓好土地征收、管理，拓宽社情民意表达渠道，做好群众思想疏导工作，促进社会和谐稳定。
二、明确活动任务，确保各项工作得到落实。
我局结合工作实际，明确了开展此项活动的工作任务。通过开展“万名干部下基层”活动，切实做到在推动农村发展，实现富民惠民上有新成效，在解决实际问题、维护群众利益上有新进展。为此，我局下派干部王元斌同志在我局党组及会东镇的正确指导下，开展了以下切实有效的工作：
⒈把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终。把熟悉工作走访同经常性工作相结合，如：春节贫困户、军烈属慰问，村委会换届选举，城乡环境卫生综合治理等。一年来走遍了每个社，走访了党员、干部、专业户、贫困户，深入群众，倾听民意，为在垭口村展开工作，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动。
2、狠抓落实认真完成会东镇垭口村征地建设工作，为顺利推进征地工作，以“不影响群众生产生活、不影响工程进度”为原则。把责任落实到个人，实行分级负责、上下联动的工作方针，制定阶段性工作目标，确保任务按时完成。各村委成员分责任区、责任人进行勤走访，多沟通，多汇报，确保下情上达。通过入户走访，进一步全面细致的排查摸底，宣传项目改造的目的和意义、帮助挂钩对象解读征地方案，帮助群众算经济账，消除思想顾虑。为征地工作提供了思想保障，取得了较好的成效。
3、严格土地管理，制止乱修乱建。由于我县整顿集体土地审批，集体村民建房审批停留一段时间。加之近几年土地市场的变化，又由于我县为改变教育现状征收垭口村集体土地修建万人学校等诸多因素，我局下派干部王元斌下驻的垭口村乱修乱建情况比较严重。为遏制住这股不正之风，王元斌同志和垭口村委成员认识到了当前形势的恶劣。和县委县政府保持高度一致，采用多种方法配合遏制乱修乱建。严格土地审批，对申报建房的，每户必须社长签字并加盖公章，对一户一基予以确认，严格按家庭人口，房屋实 3 际的使用情况确定审批与否。切实行使好基层管理的责任，把好源头关。对真正住房困难的及时尽快给予审批，对于不符合条件的坚决不予审批。积极配合县治理违规修建小组坚决打击乱修乱建行为，配合村委成员敦促各社积极全面上报违规修建调查名单，并对每户的实际情况予以说明，配合整治小组做好过渡期的停建劝说工作，最后配合整治小组做好各拆除户工作，让他们认识到自己的错误和拆除的必要性，避免矛盾的进一步恶化。
三、坚持考核，规范管理，强化下派干部奋发向上的意识。
为加强对王元斌同志的考核和管理，两年来，我局不定期深入到王元斌同志挂职的会东镇垭口村，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，面对面地给予指导，使王元斌同志能够把握正确方向。两年里，我局采取了日常了解、跟踪考察等方式，及时掌握王元斌同志的思想、学习、工作情况，有针对性地指导下派干部开展工作，收到了明显效果。
四、下派干部目的明确，思想端正，自身素质得到较大提高。
我局下派挂职年轻干部王元斌同志十分珍惜这次 4 机会，积极投入到基层实践锻炼，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。王元斌同志到垭口村任职后，能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入实际工作。在挂职期间，能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了国土干部的良好形象。通过两年的学习锻炼，王元斌同志的宗旨观念得到了增强，基层工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高。密切了党群关系、干群关系。使垭口村的各项工作有了新的发展。
会东县国土资源局
二○一一年九月二十日
第二篇：某某乡第二轮万名干部下基层活动工作总结2
中共**乡委员会 万名干部下基层活动工作总结
为了搞好万名干部下基层活动，推进工作的科学化、制度化，确保下派挂职干部在挂职期间深入实践，严格要求，增长才干，为加强基层组织建设和建设社会主义新农村多做贡献。我乡高度重视，努力营造万史干部到基层活动的氛围，严格按照**发„****‟**号《关于认真做好“万名干部下基层”活动第二轮干部下派工作的通知》精神，对下派干部加强管理。现将两年来下派干部管理情况总结如下：
一、提高认识，统一思想，坚持把下派干部放在重要位置
农业、农村和农民问题，始终是关系党和国家工作全局的根本性问题。党的十七大报告指出“要建立以工促农、以城带乡的长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。”党的十七届三中全会提出“实现到2020年农村改革发展的目标任务，必须统筹城乡经济社会发展，加快建立健全以工促农，以城带乡长效机制。”十七届四中全会也对建设高素质基层党组织带头人队伍和构建城乡统筹的基层党建新格局作出了明确部署和要求。干部下派工作是做好“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措，是我乡党委、政府长期以来坚持的一项“民心工程”。下派干部到乡后，乡党委政府及时研究相关工作，并下派干部安排了村重要职务，实际工作中，下派干部履职尽责，认真负责切实完成乡党委政府的中心工作、重点工作，交办的各项工作按时按要求完成。对于推动农村经济发展，保持农村社会稳定起到了积极的促进作用。
二、加强领导，确保下派工作扎实推进
为确保万名干部下基层活动正常开展，乡党委专门落实由党委副书记分管负责此项工作，以加强联系，加强管理。下派干部原则上由村直接管理，乡上在指导服务上提供方便，乡和所驻单位村共同组织、管理、指导的原则，加强领导，认真履行职责，形成上下联动、多方支持、密切配合，推进经济、政治、社会、文化、生态等建设按照镇党委、政府年初制定的目标任务整体发展，重点突破。
三、搭建平台、放手使用，让下派干部在实践中增长才干
乡党委针对下派干部普遍缺乏领导经验、工作阅历不丰富、对基层情况不熟悉的情况和文化基础比较好、接受新事物能力比较强的实际，结合基层自身特点，全力为年轻干部成长创造条件，做到真正信任、合理使用、充分锻炼。根据下派干部所学专业、从事工作性质、自身特点等因素，搭建平台，让他们潜能得到最大程度的发挥，使年
轻干部真正达到锻炼的目的。在工作实践中，采取“以老带新”的办法对下派干部进行帮助和扶持，使他们少走弯路，尽快熟悉情况，将理论知识更好地应用于实际工作；在工作过程中在引导下派干部完成本职工作的基础上，尽可能安排一些与基层干部群众联系较多的工作，让下派干部在实践中学会做群众工作，进一步提高组织领导和协调能力。
四、坚持考核，规范管理，强化下派干部奋发向上的意识
为加强对下派干部的考核和管理，两年来，**乡党委不定期深入到下派干部所在单位，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，成对面地给予指导，使下派干部能够把握正确方向。定期对下派干部工作情况进行考核，及时向基层了解下派干部的表现情况。两年里，乡党委采取了日常了解、跟踪考察等方式，及时掌握下派干部的思想、学习、工作情况，有针对性地指导下派干部开展工作，收到了明显效果；要求挂职干部每半年都要撰写工作小结和心得体会，召开一次汇报座谈会，对挂职锻炼工作进行总结。这些做法加强了对下派干部的跟踪了解，随时掌握干部的思想动态和工作表现，促进了挂职锻炼工作的顺利开展。多数下派干部都能扎实工作，充分发挥特长，在村做了许多工作，为群众办了许多实事，得到基层干部群众的
好评。
五、下派干部目的明确，思想端正，自身素质得到较大提高
在活动中，下派挂职年轻干部都能珍惜这次机会，积极投入到基层实践锻炼，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。下派干部能够进一步提高对挂职锻炼的目的和意义的理解，明确了目标，坚定了信心。到村任职后，普遍能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入了工作角。在挂职期间，大多数同志都能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了下派干部的良好形象。通过两年的学习锻炼，大家的宗旨观念得到了增强，基层工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高。密切了党群关系、干群关系。
中共***乡委员会 二○一一年九月十九日
第三篇：万名干部下基层工作总结
中共**乡委员会
“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动
工 作 总 结
为落实县委、县政府《关于“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四、五中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新**提供坚强的组织保证。
6月初，在乡党委书记***的带领下开始开展为期两个多月的“万名干部下基层，凝心聚力促发展”工作。下基层期间各机关干部在下驻点分别以实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：
一、所做的工作
（一）了解村情。在村干部的带领下，下基层工作队挨户走访农户，了解了农民的生产、生活情况。
（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力
连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“万名干部下基层，凝心聚力促发展”活动实施方案》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。在各村分别召开党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党”！在会上，党员们就我乡目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。下基层干部还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。
二、下基层工作的体会与收获
虽然“万名干部下基层”活动结束了，但无论是哪个岗位都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流的万名干部下基层。下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把相关活动做的实实在在，才能取得实实在在的效果。
在下基层活动中所取得的成绩，离不开县委准确的目标和严格的组织纪律，同时也离不开广大党员干部的大力支持与密切配合。在此次活动中都是乡各级部门党政一把手亲自挂帅、亲自参与、具体负责，加强了组织保障。万名干部下基层既要巩固战斗果实，还要创新突破，全面深入农户交流了解。通过下基层密切了党群、干群关系，为构建和谐社会，促进经济和社会发展奠定了基础。始终坚持以“升级晋档、科学发展”为主线与引领、贯穿指导下基层的各项工作要求和目标。把确保排忧解难促发展工作落实到位。在今后工作中，更要以下派干部进农村、进农户、促发展、促和谐为主导思想，深入人民群众当中，了解社情民意，倾听民意心声，积极为其排忧解难，加强矛盾纠纷排查，为“零”上访工作努力。
中**乡委员会
2012年
月
日
第四篇：万名干部下基层工作总结
万名干部下基层，扎扎实实帮群众
活动汇报材料
铜仁市政协办公室
自8月26日召开“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动动员大会以来，市政协积极行动，精心安排，认真落实省、地、市的文件精神，派出18名干部入村驻户，开展工作。现将工作情况汇报如下：
一、紧紧围绕转变作风，积极组织落实工作责任制。
市政协紧密结合作风建设年活动的开展，按照作风建设年活动的有关要求，坚持在实践中锻炼干部，在实干中转变作风，让工作小组干部面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。为此，市政协针对这次工作要求，制定了入村驻户的专项工作制度，确保万名干部下基层工作的有序推进。市政协党组书记、政协主席刘先银亲自到苗哨溪村督促检查旱情，深入调研，帮助群众解决急需的问题，市政协副主席刘泽辉亲自深入到花果山社区，了解社区群众疾苦及社区工作中存在的困难。同时，还加大了督查力度。为确保活动深入扎实地开展，市政协领导班子成员经常亲自检查，查看干部是否坚持到岗，是否深入群众，是否开展调研
工作，由于督查力度到位，市政协驻村干部增强了工作的责任心、加强了工作的主动性，在驻村期间，与村驻干部一起，不辞辛劳地走访群众，为群众排忧解难，深得该村干部群众的欢迎和好评。
二、以深入排查和化解矛盾为重点，确保矛盾纠纷化解到最基层。
通过深入调研，苗哨溪村在生产生活、矛盾纠纷等方面的困难和问题主要集中在以下几个方面：一是农民受灾情况较为严重，全村22个村民组全部受灾。河、堰沟两边的谷子受灾较轻，高坡上的稻子几乎绝收，全村997亩稻田，干旱严重的有400多亩，损失严重；二是村级债务问题。因2007年扩宽通村公路欠农民占地补偿款30多万元，由于村级财力有限，70多户群众至今没有全额领到占地补偿款，群众意见非常大；三是农村水利基础设施薄弱。部分沟渠或因年久失修、或因修建通村公路时受损而不能正常使用，导致部分农田得不到灌溉，从而影响农业生产；四是人畜饮水困难问题。目前部分高坡上的水井已经干涸，群众生活用水只能到山脚河沟中取水，十分不便，同时，农村群众饮水安全问题不容忽视；五是农村群众行路难问题。目前，苗哨溪村还有徐家、反坡等几个村民组至今没有通公路，数百名群众外出、买卖物资、运输等只能依靠肩挑背驼最原始的方式，生活十分艰苦，群众强烈要求修建通组公路；六是教育设施破损等
方面的问题。苗哨溪民族小学现有135名学生，操场上的篮球架是学校唯一的体育设施，是1995年从坝黄中学拆来的旧篮球架，目前已经锈迹斑斑，摇摇欲坠，存在很大的安全隐患。通过深入走访群众、召开矛盾分析会、认真了解群众在生产生活中遇到的困难和问题，对排查出来的矛盾纠纷、突出问题及群众反映的诉求，进行梳理汇总，逐一建立台账，并深入调查，认真研究，制定解决问题的措施，协调相关部门，明确具体责任人和解决问题的时限，逐一将问题解决。着力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，全力维护社会和谐稳定。
三、切实解决好群众反映的有关政策落实和生活困难问题。市政协对群众反映的问题一条一条的研究、一个一个的解决，切实帮助群众解决生产生活中的困难问题。一是解决抗旱经费。市政协刘先银主席先后从领导经费中解决1.5万元用于支持该村抗旱救灾。市政协工作队其他同志一起到市直相关部门协调抗旱经费，其中市水务局为该村解决抗旱经费0.3万元。市政协副主席沈俊亭为瓦层乡司解决抗旱资金6000元。并深入到该村与乡干部和村干到处寻找水源，帮助司前村对以前的老沟渠进行了清於。二是访贫问苦。走访慰问贫困党员、困难群众和五保户等弱势群体，为他们送去慰问金、大米、油等生活物资，了解他们的实际困难，力所能及地为他们提供一些帮助。市政协副主席刘泽辉率经济委主
任杨再复等机关干部，深入市中办事处及江宗门社区看望和慰问柳文国、蒲廷安、甘云泉、杨世纯困难党员。针对柳文国家中有患癌症病人的特殊情况，刘泽辉副主席帮助协调解决了5000元慰问金，针对蒲廷安、甘云泉、杨世纯三户困难党员，每户协调解决了1000元慰问金。为市中办事处江宗门社区解决工作经费2000元。刘泽辉副主席在接待信访群众工作中，了解到硐镇谭再强、谭再来两位兄弟，无父无母成为孤儿，生活困难的情况，协调民政局为兄弟俩解决生活经费5000元。王晓玲副主席率人口资源环境委员会主任杨昌喜、支边办主任田碧虎看望和慰问了六龙山小冬云村周启华、张天送、杨仁元等困难党员和群众。向他们每户送去了200元慰问金，与他们座谈，详细了解了他们的生产生活困难。政协副主席、工商联主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解该村危房改造工作进展情况，帮助农户理清施工问题，实地察看，并解决危改困难户2000元帮扶资金。副主席邬小沿为川硐坞泥村解决帮扶资金3000元，为川硐村解决帮扶资金12000元。三是解决秋冬种的种子。今年该村受灾情况比较严重，损失惨重，工作队积极鼓励和动员群众尽早作好今年秋冬种物资的准备工作，争取做到大季损失小季补，实现农业减产不减收的目标。市政协工作队协调市农牧科技局支持该村部分油菜籽和绿肥种子，另外还解决了价值1万元的洋芋种、地膜等物资，为该村秋冬种工作做出一定贡献。
四是关心教育事业。今年8月，市政协协调铜仁市武陵冶化厂邓德义厂长支助坝黄镇苗驻哨溪村苏木塘组贫困大学生王莉、王彪每人3000元学费。为苗哨溪村解决破旧的篮球架并修复有安全隐患的厕所。苗哨溪民族中心小学现有在校学生160人，在职教师10人，学校教学楼、操场等硬化设施基本完善，但学校的篮球架、厕所由于使用年限已久，篮球架铁管生锈腐蚀严重，厕所内墙粉石脱落，这些都存在严重的安全隐患。工作队了解到这些困难后及时向市政协刘先银主席作了汇报，并请其到苗哨溪小学现场视察，最后，协调市文体广旅局为该校解决新的篮球架，请市教育局帮助维修厕所，确保学校师生生命安全。目前，新篮球架已安装投入使用。五是解决花果山社区五保户的生活困难。工作队成员与社区干部一起深入到辖区开展工作。一是帮助花果山社区解决办公场所维修经费5000元；二是协助社区干部动员黄素珍、张继珍两位五保户到政府养老院去养老，目前正在为他们申请办理入驻养老院的有关手续。
四、帮助村支两委理清发展思路。苗哨溪村被定为市政协对口帮扶村以来，市政协领导班子就一直非常关心该村的发展，经常深入该村指导工作，与村组干部座谈，帮助该村理清发展思路，协助该村抓好农业产业结构调整相关工作。协助该村办理木材加工厂的相关审批手续，以发展村级集体经济；与农业技术干部一道向农户宣传农业产业结构调整的好
处，帮助农户转变落后的种养殖观念。通过协调，市农牧科技局支持该0.5万元用作农业产业结构调整经费，帮助该村抓好农业产业结构调整有关工作。
总之，“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动开展以来，市政协干部进一步了解了农村的社情民意、思想上得到了进一步的教育，工作作风越来越扎实，特别是与群众的感情越来越近，这为政协工作的发展及今后各项工作的开展都打下了一个坚实的基础。
第五篇：万名干部下基层
万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神，切实改进干部作风，进一步密切党群、干群关系，根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求，镇政府决定，在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效，结合我镇实际，对此活动作出以下意见安排。
一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识
开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实科学发展观，更好地适应新形势新任务要求，加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要；是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署，践行党的根本宗旨，加强干部队伍作风建设的重要任务；是巩固党的执政基础、提高执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动，是站在全镇发展的战略和全局高度，在认真学习？？？次会议精神的基础上提出的具体要求，是进一步丰富和发展党的群众路线，不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体，是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动，对于进一步做好新形势下群众工作，推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。
二、开展“干部下基层”活动的目标任务
以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，通过开展“干部下基层”活动，在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说，要实现以下几点目标任务。
（一）加强基层组织。帮助基层组织建章立制，改进工作，建设“五好”党支部，实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源，协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库，向流入（出）地党组织和党委组织部门反馈。
（二）化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账，设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会，吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件，及时调处化解，维护和谐稳定。
（三）推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”，推动落实“一有三有”，突出帮民致富、促进和谐。
三、开展“干部下基层”活动的工作部署
此次“干部下基层”活动，以全镇党员干部为重点，县文体广电局有关同志予以指导，在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组，抽调干部40名；活动时间为2012年3月到2012年7月，分三阶段进行，按照“集中进村10天，定期联系半年”的办法，在3月1日前全部到位，每月到基层不少于1次，每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。
（一）了解民情、建立台账阶段（2012年3月1日—3月17日）分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议，介绍来意，听取意见，统一思想。开展一次大走访活动，听心声、拉家常、议发展，问政于民、问需于民、问计于民，准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼；不足100户的全部走访，超过100户的，走访不少于100户。在此基础上，建立矛盾台账，明确帮扶对象，确定拟办实事。
（二）组织实施、深入推进阶段（2012年3月18日—6月30日）根据既定任务，建立挂账销号制度，明确负责人员、实施目标、完成时限，逐一推动，认真落实。带着责任干好工作，带着感情为民办事，把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改，及时倾听、掌握新的群众诉求，排查化解新的矛盾问题。
（三）总结回顾、评估考核阶段（2012年7月1日—7月31日）组织开展“回头看”，着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的，一律补课，确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验，撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础，完成评估考核工作。
四、加强组织领导
在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下，各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活
动各项任务的落实，确保真正取得实效。
（一）领导带头，深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点，下基层不少于10天，每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天，每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责，加强经常性的联系沟通，加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理，使干部下基层活动不走过场，不流于形式，真正成为群众欢迎和满意的民心工程。
（二）上下联动，真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排，指导开展。各小组下基层前，要自觉接受党委的指导。民情台账，工作方案要及时征求党委意见，排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素，要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决，以镇政府为主，相关部门通力合作，形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展，定期召开会议，听取各方意见，共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等，一律由派出单位解决，坚决做到“五不准”：不准优亲厚友，不准增加负担，不准收受馈赠，不准娱乐消遣，不准借机徇私。
（三）严格考核，做好督查。镇政府实行督查、考核，其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况，形成“工作日志”，撰写调研报告。下基层期间，基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的，小组不能脱钩，干
部不能撤离，必须继续开展工作。
（四）强化宣传，营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体，开辟专栏，编发简报，对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传，营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型，及时总结推广，形成良好导向。
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