关于农业局执法队半年总结[合集五篇]

第一篇：关于农业局执法队半年总结

关于农业局执法队半年总结

在局班子的正确领导及其他科站的大力支持下，通过大队同志们的共同努力，我农业综合执法大队顺利完成了XX年上半年各项工作任务。在上半年工作中，努力学习和实践“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真贯彻执行宣传党和国家的各项方针政策。紧紧围绕局中心工作任务，积极开展各项工作。遵守各项工作纪律，树立为“三农”服务的思想，依法行政，公正执法，认真履行工作职责。现将上半年工作总结如下：

依法行政是依法治国的重要组成部分，是深化行政改革，建设社会主义市场经济体系的客观需要，是构建法治政府、责任政府的要求。依法行政，公正执法，加强农业行政综合执法，维护农业投入品市场的正常经营秩序，建立完善农业行政执法体系，是维护农民群众合法权益的需要，是农业和农村经济持续发展的需要，也是维护农村社会稳定的一个重要的工作。

根据全国农资打假护农的有关精神，以及省、市农资打假护农的有关规定和要求，制定了具体工作措施，并在全县范围内积极开展农资打假护农专项整治工作，重点整顿种子、农药、兽药、饲料、肥料和各种农资的违法违规的行为。进一步强化了组织领导、健全工作责任制、明确专项整治目标，形成齐抓共管的态势，有效开展农资打假护农的各项工

作，开展定期和不定期相结合、宣传和教育相结合、教育和服务相结合、教育和行政处罚相结合等行政执法活动。全县1至6月共印发各种宣传资料一万余份，并充分利用各种宣传形式，通过多渠道加大宣传教育的力度。上半年我局农业综合执法大队出动行政执法人员200多人次，检查农资市场160余次，检查水稻品种60多个、农药品种140多个、肥料品种20多个，查处无证经营1起，有力打击了经营假冒伪劣农资产品等违法行为，切实维护了广大农民群众的合法权益。通过一系列专项整顿和宣传活动，确保了全县农产品的源头安全，遏制和严厉打击了制售假冒伪劣农资产品危害农业生产的违法行为，维护了农民群众的合法权益，净化和保障了农业投入品市场的正常程序。

针对农资经营户和农村群众文化水平低，法律意识淡薄，运用法律武器保护自己的能力较弱等特点，同时为了有效防止坑农害农的违法事件的发生，通过加大农资市场的监管力度和采取多种形式的宣传以及开展农业投入品专项整治等多项活动，提高了各经营户依法经营和自觉抵制销售假冒伪劣农资商品的意识，维护了农资市场的正常秩序。

根据国家、省、市关于做好打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作的要求，明确提出了专项整治目标任务、工作重点、责任部门、时间安排、组织保障等内容，为有效开展专项整治工作奠定了基础。同时进一步加大

宣传力度，突出以重点区域、重点企业、重点品种和农产品质量安全等为专项整治工作的重点，加大打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治活动力度，建立标本兼治、上下联动、信息共享、部门配合专项整治的长效机制，完成了专项整治活动三个阶段的工作，切实保障了农产品质量安全和人民群众的身体健康及社会的稳定。

组织大队执法人员认真系统地学习《农业法》、《农药管理条例》、《中华人民共和国种子法》、《农业行政处罚程序规定》、《兽药管理条例》等法律、法规知识，认真组织干部职工参加普法学习,同时严格执行综治各项措施，严禁干部职工参与非法集资人、杜绝集体上访、请愿等事件，严禁参与、淫秽、吸毒、贩毒和坑农害农等违法活动。加强与公安、消防、工商等部门的联系，以便更好地开展工作。半年来，我局干部职工无参加非法集资人，无刑事案件、无犯罪行为、无火灾事故、无人员伤亡的重大责任事故，无一起因预防处置不及时、不得当而造成人员伤亡、治安灾害事故，无吸毒和失窃现象发生。

农业主管部门要对上市前的农产品进行质量安全检测，不符合质量安全标准的农产品不得流通和销售。全面禁止有毒、有害农产品销售，全面提升农产品质量安全水平，确保上市销售的食用农产品达到无公害农产品安全标准。按照全面规划、分步实施、逐步推进、不断完善的原则，从蔬菜、水果、畜禽及其产品、水产品开始，在我县的农产品批发市场、大型超市实施准入制度。对农产品生产基地、农民合作社等生产农产品企业实行产地准出制度，其生产的农产品在上市销售前，经自检或委托检验检测机构检验合格的，准予上市销售。

加强执法队伍建设，提高执法人员自身素质。要求执法人员认真坚持学习农业法律法规，并积极组织参加法制部门和省、市系统内部的有关法律法规培训，不断提高执法人员工作能力和业务水平。

不断强化农业综合行政执法力量。继续加强农业行政综合执法力度，深入开展农资打假护农活动，重点整顿种子、农药、兽药、饲料、疫苗、肥料和各种农资的违法违规的行为，依法维护农业投入品市场正常经济秩序，切实依法维护农民的合法权益，为农业和农村经济的发展保驾护航，维护社会的稳定。

进一步加强农产品质量安全检验检测体系建设。保障农产品质量安全的根本是加强产地的农产品安全检测。为此，我们要加强建立健全检验检测网络，抓紧实施县农产品质量安全检测站的建设，尽快实现设备、人员、场所、经费四个到位，为保证我县的农产品质量安全提供有力的技术支持。

继续做好综治和食品安全工作。完善综治工作制度，加强法律法规学习，提高政治素质，及时掌握全局机关干部的

思想动态，搞好防范措施。积极配合上级业务主管部门做好食品安全工作。

第二篇：农业局2012年执法和效能监督半年总结

农业局执法和效能监察工作半年总结 2012年,农业局按照《县人民政府办公室转发县监察局关于2012年执法和效能监察工作安排意见的通知》的具体部署，紧紧围绕县委和县政府工作大局，积极开展执法和效能监察，加强对中央、省、市、县重大决策部署执行情况的监督检查，加大对人民群众反映的突出问题的治理力度，积极主动地做好职责范围内的各项工作。

一、深入开展“三查一创”活动

农业局以打造“六大环境”为目标，重点解决四大问题，认真开展“三查一创”活动，促使广大干部职工进一步转变作风，把“机关”转变为“办事处”，由“父母官”转变为“公仆”，使“公务员”转变为“服务员”。

（一）全面动员部署。3月23日，农业局召开了“三查一创”动员大会，成立了党委书记任组长的农业局“三查一创”活动领导小组，印发了《农业局“三查一创”活动实施方案》。

（二）积极开门纳谏。通过网络、函询等方式，农业局发放征求意见表67份，回收35份，回收率52%，征求意见2条。

（三）全面开展承诺。农业局将“三查一创”承诺和“创先争优”结合，采取单位和党员公开承诺、领导评诺的方式，局机关和9个局属单位、100余名干部职工均向社会做出承诺，承诺面达100%。

（四）广泛走访调研。由党委书记带队，组建工作专班走访了宜昌一致魔芋、清江绿色食品等9家企业，就地召开-1-

座谈会，邀请企业职工就农业局如何转变作风献计献策，同时了解企业的生产经营情况，力所能及的帮助企业排忧解难。

二、贯彻落实《湖北省行政效能监察试行办法》

农业局将《湖北省行政效能监察试行办法》（简称《办法》）印发到机关各股室和局属各单位，分别召开局班子成员和机关工作人员、二级单位负责人会议，并结合实际，开展讨论，达到了深刻领会精神，全面落实的目的。同时认真清理各项制度，对照《办法》的要求，修改以前制定的不切实际的制度，对未建立的进行新建，并健全完善不全的地方。

三、、加强惠农政策落实监督检查

（一）强化领导。农业局始终把惠农政策落实当作第一要务来抓，为确保惠农资金兑付工作顺利实施，确立了乡镇党政和县直各有关部门一把手负责制。同时明确专班专人负责，从核实面积到资金发放实行层层负责制，环环相扣，做到分工明确，责任划分清楚，形成上下联动的工作格局。

（二）健全制度。一是始终坚持公开、公平、公正的原则，把惠农政策的面积核实和资金发放工作做到阳光操作，使每个细节接受群众监督；二是资金管理建立专户，实行封闭运行。由县财政局委托代发金融机构直接存入农户“一折通”账户；三是按照“统一格式、上下一网、资料共享、信息畅通”的工作思路。健全惠农政策基础资料档案管理，确立县农业主管部门负责每年的种粮农民面积核实工作，乡镇负责种粮农户基础信息和种粮情况相关数据的审核、公示、汇总、上报，并对上报数据的真实性负责，同时，负责将“一-2-

折通”发放到农民手中；四是严格按照“五统一”、“八不准”的要求，确保惠农政策资金发放每年必须在规定时间内一次性兑付到农户。

（三）加大宣传。一是每年由县政府制定关于惠农政策资金发放工作的实施方案，以全面指导惠农政策资金发放工作的稳步实施；二是以县政府的名誉，每年至少印制十万份的公开信，发至每个农户；三是将公开信在人群集中的地方进行张贴，广泛宣传惠农政策；四是在县电视台以字幕滚动播放的形式告之全县惠农朋友的资金发放标准、发放时间和兑付方式等；五是建立相关部门工作联系制度，针对农民提出的具体问题，做到及时办理解答。

（四）严肃纪律。接受委托代发的金融机构在收到财政部门提供的补贴资金通知后，应在7日内将补贴资金存入到每个农户的“一折通”；县、乡财政部门通过公开信、电视字幕等方式，宣传到每个农户；委托代发金融机构凭农民本人身份证（或户口本）和存折向农民兑付补贴款。农民补贴款不得由乡（镇）和村（组）集中代领转付，不得用于抵扣任何款项，不得以任何理由推迟兑付。

2012年6月27日

第三篇：2021年农业局生产发展半年总结

2021年农业局生产发展半年总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年农业局生产发展半年总结

__年我单位按照省农业厅、州农业局和省农业技术推广总站，年初下达的工作任务，结合我单位实际及当地农业生产情况开展工作。在抓好重点农业科技示范，确保___万吨粮食生产目标实现的同时，积极发展粮食作物间套种小杂粮、蔬菜等特色农业___万亩，做好玉米、蔬菜新品种引进试验示范，建立___个玉米高产创建示范乡镇，___个水稻高产创建示范乡镇，抓好“百、千、万”高产创建示范样板建设。

一、主要实施和完成的项目工作

1、玉米新组合示范种植工作：结合我州生产实际与州种子站合作，对选育出的玉米新组合___安排在__县__村示范种植___亩。

2、州级农作物高产创建工作：州级玉米高产创建项目我单位共派出技术骨干四名，___县农业技术推广中心、__乡和__镇农技站十六名技术人员在__县__乡__村委会的__自然村和__自然村建设了__亩玉米高产核心示范区和在__村委会建设__玉米高产连片展示区，带动全乡__亩玉米高产示范区；在__县__镇的__村委会建立了一个__亩玉米高产核心示范区和__亩的玉米高产连片示范区，建设__亩玉米高产示范区以带动全镇__亩玉米高产示范区。示范区__亩玉米全地膜覆盖栽培；__亩运用测土配方施肥技术。__亩实行统一病虫害防治。指导全县___万亩玉米生产。以两个乡镇的百亩核心区、千亩展示区和万亩示范区带动全州___万亩玉米生产。示范区参与农户___户，涉及人口__人，实现增产___万公斤玉米，示范区人平均增产玉米___公斤以上。

在__县___了__亩玉米高产创建示范区，在贡山县___了__亩玉米高产创建示范区。目前州级玉米高产创建面积共计种植完成__亩，完成计划的___%。州级玉米高产创建项目已进入苗期中耕除草管理阶段。四个示范区共___现场培训__场次，参加培训人数___人次。其中__150场次，培训___人次；__51场次，培训__人次。印发技术资料___份；__贡山___场次，培训__人次。

3、技术培训、技术指导工作

结合高产创建、农作物间套种、科技示范和技术培训，__年上半年我单位___和参与以现场为主的培训__场次，参训群众__人次，发放技术培训材料___多份。同时根据工作情况我们和兰坪县农业局于__年__月__日联合___请__农大教师对___名农业技术人员进行了以农作物高产创建、间套种为主的技术培训；于__年__月__日与__县农业局联合___请__农大教师对___名农业技术人员进行了以农作物高产创建、间套种为主的技术培训。

4、学习实践科学发展观活动情况

按州农业局的安排，积极___职工开展学习实践科学发展观活动。在活动中，进一步提高对“推广农业科技”问题的再认识，把“推广农业科技”工作作为关系国民经济全局的大事来抓，把发展农业和农村经济、增加农民收入作为农业科技工作的重中之重抓紧抓好，全体农业科技工作者以科学发展观为统领，走进农村破解农村经济发展难题、走近农民破解农业发展难题、走进农业生产一线破解农业生产技术难题，早谋划、早深入、早安排、早落实，突出六个重点，全面做好农作物高产创建、间作套种工作，确保农业增效、农民增收目标实现。__年__月__日州委学习实践科学发展观活动第三督导组组长牛裔光和州农业局学习实践科学发展观活动办公室主任胡学花等一行五人到州农科所检查指导学习实践科学发展观活动。检查指导组按学习实践科学发展观活动的要求查看了党支部的学习档案，同时还到州农业局科技示范园、__乡__村和分水岭对州农科所玉米高产创建、间套种核心示范区现场进行了检查指导。检查组对州农科所学习实践科学发展观活动取得的成绩给予了肯定，并对下一阶段的学习活动提出了要求。

5、强农惠农政策宣传工作

充分利用广播电视、网络通信、宣传单、___干部进村入户等宣传方式，积极宣传中央和省的一系列强农惠农扶持政策，加大对农作物高产创建、间套种技术的宣传力度，目前已在电视上宣传报导高产创建、间套种相关新闻__县___次，兰坪县___次怒江农业信息网___次，省农业信息网___次，__农大网___次，中国农业信息网___次，新农村商网___次，农___次，第一食品网___次，印发技术资料___份等使示范区家喻户晓，进一步调动广大群众参与的积极性。

二、下半年工作计划

下半年我们将以农业技术推广为主要内容开展工作。一是结合政府__年推广项目到各县参加项目的实施和技术培训工作；二是完成省厅下达的示范工作；三是完成农作物高产创建、间套种工作申报验收工作任务；四是完成州农业局和省推广中心交给的各项工作，积极准备冬季农业开发项目申报工作。五是进一步规范内部管理，完善各项管理制度。

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第四篇：农业局半年工作总结

农业局半年工作总结

2013年，我局围绕“改革开放年”工作主题及省市县下达的目标任务，切实履行部门职责，各项工作进展有序，达到了“双过半”的要求。

一、2013年上半年工作情况

(一)重点项目快速推进。今年，我局承担改革开放年重点建设项目7个。茶特色种植基地项目：去冬今春在新繁、炭库、凤村等乡镇新建茶叶基地6000亩，猕猴桃基地3500，魔芋基地1000亩。茶树良繁基地项目：已完成150亩品比园建设，新凡小河村、炭库石碑村基地土地整理等基础设施建设已完成;机耕便民道项目：整合涉农项目资金已完成机耕便民道建设80公里;乡镇农技推广体系建设项目：项目建设已全面启动，乡镇实施方案已制定，目前房屋改扩建财评工作已结束，物质政府采购招标文书已上报待批。基本口粮田项目：4月底项目在永福等4个乡镇已开工建设，8月底工程建设可全面完成。猕猴桃深加工项目：项目选址、厂房设计等已通过相关部门批准，土地征用10.6亩已挂牌，相关手续正在办理之中。沐川特色农产品综合开发项目：项目规划、设计、可研报告编制前的准备工作已基本完成。上半年，累计完成农业项目投资6550万元，占全年9220万投资任务的71.04%。(二)民生工程全面启动。承担市级民生工程任务3项。农村户用沼气项目：截至6月底已新建农村户用沼气200口，占目标任务的61.7%。农村实用技术培训项目：在无项目资金依托的情况下，采取以会代训、两干会、现场会等形式，加大培训工作力度，目前已完成实用技术培训4.4万人次，占目标任务的62.9%。新型农民培训项目：开展茶叶栽培采摘技术、加工营销知识培训等，已完成培训720人，占目标任务的60.0%。

(三)粮食生产、农民增收措施落实。上半年全县累计落实兑现粮食直补、农资综合补贴、农机购置补贴等惠农资金2082.6万元。一事一议财政以奖代补到位资金1110万元。小春粮食播面实现3.6万亩，产量4249吨，与去年基本持平;油菜播面实现4.6万亩，产量4917吨，较去年增加34吨;大春粮食播面28.5万亩，建立县乡高产示范片4000亩，预计产量可实现9.05万吨。1-6月，全县农民人均种植业现金收入实现1797.3元，较上年1600.6元增加196.7元，增长12.3%。

(四)安全工作监管到位。加强农机安全源头管理，强化农机市场和农机安全监管，目前共检车314台、报废超期服役车17台，占全年目标任务的80%。签订安全责任书356份，年检参保率100%，半年来未发生重大及以上农机安全事故。加强农药、种子、肥料、食品添加剂等投入品监管，开展农资市场巡查，严厉查处销售假冒农资产品违法行为，共出动执法人员190人次，检查农资经营网点170个/次，办理农业行政执法案件2件，开展农资市场质量抽检工作，送肥料样品6个，送检农药样品2个，杜绝了高毒农药的销售和使用。加强农产品质量监管，配合省市例行抽检农产品18个，产品质量全部合格。开展农产品质量安全“百日行动”工作，制定并印发工作方案。加强了农产品质量安全追溯体系建设工作，指导企业健全完善追溯信息相关内容，实现产品质量安全可追溯、可查询。

(五)其它工作推进情况。截至目前，参与土地纠纷信访调处3件，调处完毕2件。完成新建专业合作社2个、股份制专业合作社1个，申报省级示范社2个;完成有机食品认证1个、基地面积1260亩;开展有机产品再认证3个，绿色食品续展3个，整理报送13个无公害农产品复查换证资料。机关党建、廉政建设、效能建设、“主题教育”、联系乡工作等按照市县要求有序推进。

二、存在的主要问题及原因

一是农民增收压力大。受经济大环境、去冬今春持续干旱、农资价格上涨、农副产品价格低迷等因素影响，要实现农民人均纯收入17%的增幅压力很大。

二是招商引资任务重。我局承担县上下达的招商引资任务2500万元，由于农业项目受区位环境、基础设施等因素制约招商引资难度很大，项目“落地”存在许多变数。

三是项目管理有待加强。个别乡镇在实施基本口粮田建设等项目时，存在项目实施程序不规范、工程质量不高等问题。

三、下半年工作安排及主要措施

按照县委、县政府的工作部署，找准差距、增添措施、鼓着干劲，确保“改革开放年”目标任务全面完成。

(一)倒排工期，加快现代农业示范园区建设。按照《XX县现代农业示范园区项目建设规划》要求，加快茶叶、猕猴桃、魔芋等现代农业示范园区建设，做大做强特色产业。确保市上下达的2012年现代农业建设绩效考核指标任务圆满完成。

(二)营造氛围，努力完成招商引资目标任务。充分发掘优势，加大招商引资工作力度，营造良好的投资氛围，竭力争取农产品精深加工等项目“落户”沐川。

(三)细化措施，确保市县目标任务全面完成。查漏补缺，找准差距，细化措施，确保改革开放年特色产业种植基地、基本口粮田建设、乡镇农技推广体系建设等重点建设项目任务顺利完成。

(四)落实责任，确保民生工程任务圆满完成。始终把民生工程作为全局工作的重中之重，千方百计加大工作力度，确保沼气池建设、农民实用技术培训等民生工程任务圆满完成。对未完成的股室和个人实行“一票否决”。

(五)加强监管，确保安全生产和农产品质量。强化源头管理，加大农机安全监理、农业投入品及农资市场巡查、农产品质量监管力度，严厉查处无证驾驶、病车上路、销售违禁农药等行为。

(六)强化服务，确保粮食增产和农民增收。加强县乡粮食高产示范片肥水管理等技术指导及水稻、玉米“两病一虫”的监测预报，做好抗旱排涝等防灾减灾工作，确保全9.05万吨粮食生产和农民增收目标任务的圆满实现。

第五篇：监察执法队总结计划

武乡县劳动监察执法队

2008年工作总结暨2009年工作计划

即将过去的2008年，武乡县劳动监察执法队在县委、县政府的正确领导下，在市县劳动保障部门的正确指导下，紧密围绕全县经济社会发展的总体思路，科学决策.文明执法,全面贯彻县委提出的“一三三”战略和“五大创建”活动，结合2008年全市劳动和社会保障工作目标责任书具体安排及市劳动保障局对监察工作要求，充分发挥劳动监察职能，现就全年工作情况总结如下：

一、本的主要工作成绩

（一）认真落实行政执法责任制，提高劳动保障系统的依法行政水平。针对此项工作要求，我队业已全部落实。

（二）本，我队所受理的投诉举报案件结案率达到的95％以上，完成2008年目标责任书要求。具体为接待上访群众,解决各类投诉举报案件23件,为农民工讨要工资42万元,接待人数368人，其中最为典型的劳动者上访投诉案件为：

2008年夏，发生在我县蟠洪工业园区内五矿盛盈公司与山东菏泽艺达公司因合同纠纷引发的农民工工资纠纷问题：

该纠纷，因双方签订建筑承包合同发生争执，引发农民工工资问题。山东菏泽艺达公司代表于2008年7月14日上访至县信访局，由信访局下达信访交办卡，责成县劳动局招商办协调解决。我队为依法维护劳动者的权益，尽快平息**，派出监察工作人员对该纠纷前后协调五次，不止一次亲临施工工地，调处矛盾。但由于双方互不认可，对合同所产生纠纷未达成一致。因合同纠纷需通过司法程序解决，只是由于涉及到农民工工资问题，而解决农民工工资问题，是劳动监察工作的重中之重,关乎社会和谐稳定大局。最终，结合全县经济发展大形势，依法就农民工工资问题采取采取积极稳妥的处理办法,依法予以处理，使得劳资双方的矛盾得以化解，广大劳动者的 权益得以最大程度的维护。

（三）2008年我队主动监察的企业数占所辖企业的100％，并对违法情况严重的用人单位依法进行行政处罚。

截止2008年10月31日止，共检查各类用人单位127户,涉及劳动者7345人，2008年10月31日前，我队深入开展两次执法检查行动，处理违法违规案件108起，下达令整改书108份，针对存在违规违法严重，经责令整改在规定期限内拒不整改的用人单位，我队依法进行行政处罚单位8家，案件数为8件。

（四）2008内，我县企业劳动合同签订率达到98.6％。截止2008年10月底，我县补签、续签劳动合同的用人单位达83户，职工人数5200余人，其中：国有企业26户，职工人数769人；集体企业27户，职工人数3426人；私营企业30户，职工人数1005人。通过对违法违规案件进行查处，取得了明显的效果。通过这次专项执法活动,依法下达责,从根本上进一步规范用工行为,使企业、职工对《劳动合同法》有了进一步的了解,从而增强劳动者的维权意识.(五)受我省襄汾“９〃８”特别重大尾矿库溃坝事故影响，为从源头上根治因用工管理不善，导致的安全隐患，杜绝重特大安全事故在我县的发生，我队将开展全县各级各类企业的用工情况日常巡视与重点检查,二次日常巡视与煤炭企业的重点检查。

(六)根据市局要求及具体部署，我队深入各级各类用人单位，查询相关数据同时建立全县各级各类用人单位的用工台帐,建立数据库，建立“一企一档”共计122户，此项工作正在有条不紊地深入展开。

(七)按照局机关的安排,协助配合领导逐步完善乡政劳动所的建设,从而强化乡镇、社区劳动保障平台作用，规范了各所工作方法、工作流程。为进一步提高各乡镇劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我队开办全县劳动保障工作人员法律 法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律,进一步健全全县各类企业与乡村的信息网格化管理.二、工作中存在的问题

(一)监察队伍人员执法水平有待提高.主要原因是执法人员的批次组成,文化层次有所差别,新招聘人员对工作还不太熟悉,掌握的业务知识还有所欠缺,针对此项突出问题，我队在新的一年里将继续强化学习训练，加强监察执法队员自身业务水平的锻炼，从实际工作中出发，弥补不足，克服软硬件上突出存在的问题，锐意进取、攻坚克难，进一步提升全体劳动保障监察队员的执法水平。

(二)乡镇保障所筹建工作受客观情况影响,不能全面铺开工作。

乡镇劳动保障所由于受客观条件的局限、影响，人员办公经费无法得到根本解决，工作无法全面展开，工作人员空有一腔热情，在实际工作中，不能切合实际，开展行之有效的工作，致使乡镇劳动保障工作从某种意义上讲，相对滞后。

(三)监察工作应进一步与时俱进,改进过去的老一套办法。

以前，我们的执法队员执法过程中，不注重程序，缺乏必要的执法素质、执法策略，甚至在某些执法场合中态度粗暴。2008年，针对以上存在的问题，我局及我队多次召开相关整风会议，在强调执法水平全面提升的同时，要求全体执法队员注重形象、严格执法，热情服务。使得全体队员只有明白工作目的同时，从根本上端正工作态度。

三、2009年工作计划计划

2009年，我队为进一步加大执法力度,完善用工管理,规范各类企业的用人用工行为，将拟订以下工作计划：

（一）继续建立严格的学习制度,深层次提高劳动监察队伍的执法水平和人员素质。我队将深入贯彻以周学习为单位的工作计划，从提升员工自身素质为根本出发点，不断学习、强化训练，认清形势、明确职责，从劳动者的维权要求出发，强化责任，提高工作效率，进一步提升服务意识。

（二）按照局机关的统一步骤,进一步完善乡镇所工作,逐步把用工管理的基础性工作到乡镇所,监察大队回归到本职监察执法工作中来。

针对当前办公环境、办公条件的影响，我队将力所能及，延伸自己的执法工作面，拓宽执法渠道、更大程度上维护劳动者的权益。

（三）严格按照要求，做好基础数字的统计、上报工作,落实市级领导下达的各项任务,做好高危行业的用工管理.劳动监察工作，涉及范围广、人数多、任务重，任重而道远。新的一年里，我们将继续围绕“实践科学发展观，建设社会主义和谐社会”为己任，努力完成好各项工作，为广大劳动者尽自己的一份微薄之力，我们将继续通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。对群众反映强烈的投诉举报案件，认真梳理，积极核查。

二〇〇八年十二月十八日