市政府行政科长半年述职报告

第一篇：市政府行政科长半年述职报告

述 职 报 告

市政府办公室行政科科长

2014年以来，在领导的关心下，在机关全体同志们的大力支持帮助下，我紧紧围绕市政府办公室中心任务，加强学习，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将今年以来的思想、学习、工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高个人修养

我始终把学习作为工作和生活的重要部分，努力提高自身政治理论水平和指导接待工作的能力。一方面，系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论论述，深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神，进一步坚定了政治立场。积极参与市政府办公室组织的群众路线各类活动，特别在认真聆听老师讲课的同时，系统地做了近4万字的笔记，使自己对当今国内国际形势和发展趋势有了更为理性的分析。另一方面不断加强专业知识学习，进一步充实自己的业务知识。认真学习《接待与交际》、《中国机关后勤》、《商务礼仪》等书籍杂志，从中汲取营养，努力掌握有关接待专业常识，不断提高接待服务水平。

二、履职尽责，务实高效开展工作

今年以来，面对新形势、新任务，我们立足全市发展大局，围绕中心工作，在思想观念上创新，在机制体制上创新，在特色服务上创新，进一步理清了新形势下的接待工作要求，最终实现了“节俭、贴心”的服务目标。

（一）扎实工作，完成任务。1—6月份，共接待来宾*批次，*人次，来宾人数与去年同期相比降低*%。其中，省部级领导*批次，*人次；厅级领导*批次，*人次；部分县处级、新闻记者及国内大型企业集团和港、澳、台、外商*批次，*人次；各类检查、考察团组*批次，*人次。

（二）规范程序，搞好服务。一是执行制度到位。按照我市的《接待工作规章制度》，进一步明确接待范围，严格执行各类接待标准，逐步完善各项管理制度和办法，通过严格的规章制度来规范接待工作，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，得到到了所有来宾对我们接待工作的比较满意和理解。二是配套规章制度制定及时。根据《*省党政机关国内公务接待管理办法》的有关要求，在考虑了来宾的实际需要基础上，初步制定了《*市人民政府办公室公务接待管理办法（试行）》、《*市人民政府办公室公务用车管理暂行办法》等规范性文件。三是经费使用精打细算。继续贯彻执行接待经费统一管理、集体审核的办法，对各项费用报销和重大经费支出，坚持“票据要素齐全，层层把关审批”的原则，确保做到专款专用。四是努力做好*的宣传员。由于政府接待工作是一项展示政府形象、体现工作水平、彰显实力的工作，我们在突出做好公务接待的同时，把更多的精力用来学习*的文化以及*的历史，特别是专门请人给我们讲述*的风景名胜知识。因此，我们在接待工作的一言一行里，让来宾充分体会了不一样的风土人情，不一样的文化。

（三）细心周到，突出特色。一方面，我们在接待任务中，提前了解来宾的饮食、住宿习惯，对于在服务过程中出现的新情况，努力为来宾提供出优质、舒心的服务。另一方面，注重抓接待工作方法创新，在提高接待工作质量上实现新突破。日常工作中，我们为落实上级有关降低接待标准的有关要求，多方面了解土特饮食，及时掌握“好吃不贵”的菜品，实现了来宾和各级领导最大程度上的认可，确保了各项接待任务顺利完成。

三、下半年工作打算

下半年，我们要继续注重研究、总结好接待工作规律，进一步规范接待程序，尽快出台市政府办公室有关接待工作的规章制度，确保每一分经费都用到刀刃上，确保接待工作的圆满完成。因此，我们将在以下几方面努力工作：

（一）用新理念指导接待工作。通过学习、参加党的群众路线教育活动，认真查找思想意识上存在的差距，努力改变过去单纯“迎来送往”的简单模式，不断丰富新内容，赋予新内涵，通过接待的每一个细节充分展示*独特的魅力和风采，提升城市的知名度和影响力，为我市新一轮经济建设和发展贡献力量。

（二）以人为本强队伍。进一步完善工作目标、任务、思路，从思想上改变工作作风和精神面貌，牢固树立强烈的工作责任感，满腔热情为来承宾客服务。同时，争取机会组织接待人员到外地学习，扩大视野，汲取新理念、新做法、新经验，不断提高接待干部队伍的政治素质和业务水平。

（三）进一步健全完善接待工作制度。围绕“规范接待工作、提高接待水平”的目标，认真总结经验，针对接待工作中存在的薄弱环节，采取积极有效的措施，进一步健全和完善各项规章制度，推进接待工作制度化、规范化和程序化，努力提升接待基地的服务水平。

以上工作述职，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

第二篇：办公室行政科长述职报告

行政科长述职报告

在领导的深切关怀下，在所有同事的热情帮助下，我坚持做到爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，以服务领导、服务群众为中心目标，开拓创新、埋头苦干，圆满地完成了行政后勤、办文筹会、综合协调等各项工作任务，为保证机关高效运转做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况述职如下：

一、努力学习，提高思想政治素质和业务水平

“学如逆水行舟，不进则退”，我坚持把学习贯穿于工作的始终，不断增强学习的积极性和主动性。一是加强对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论知识的学习，不断提高政治理论水平。二是加强对党和国家的路线、方针、政策的学习，及时了解和掌握党和国家不同时期的工作重点和工作要求，使自己做到与时俱进。三是加强业务知识学习，努力提高驾驭工作的能力，在实践中学习领导和同事思考问题和处理问题的方法，通过参加各种会议、参与调研活动等，认真做好学习笔记、撰写心得体会和调研文章，提高自己分析问题、解决问题的能力。

二、勤奋干事，提升后勤保障能力和服务水平一是突出优质高效服务。为领导服务是办公室工作人员的一项重要职责，几年来我始终坚持提前上班、最晚下 1 班、经常加班，尽可能把大量的服务性工作做在领导需要之前，做到超前服务，在被动中求主动，在服务中求创新，充分发挥参谋助手的作用，提高服务水平。做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让群众满意。几年来，筹办的每次会议都做到了有条不紊、不出纰漏，经办的每份文件都做到了高效运转、万无一失。

二是强化行政后勤保障水平。行政科工作复杂繁多，几年来，在人力资源缺少的情况下，我合理安排，积极工作，以高度的事业心和责任感，在行政后勤保障方面做了大量工作，为大家提供了安全、有序、舒适的环境，保证了机关工作的正常运转。并完善了环境卫生、安保值班、财务审核和小车档案等各项规章制度，以制度促管理，进一步提高行政后勤工作的办事效率，进一步提高透明度，确保每一分钱、每一件物、每一件事都有制可依，增进大家对行政科的信任。

三是认真做好信访接待工作。当前来上访的人员很多，且都要求主要领导接待，为做好上访接待工作，我每次都力求了解掌握全面情况，做到不感情用事，不简单从事，稳定上访人员情绪，耐心细致做思想工作，动之以情、晓之以理，做好疏导工作。对能办理的事情马上转办，对一时不能办理的事情，认真负责地说明情况做好解答。建立信访台帐，落实“首问负责制”，充分发挥 “第一窗 口”作用，热情接待每一位来访者，坚持做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心”。

四是当好综合协调参谋助手。作为办公室中的办公室，行政科工作千头万绪，涉及方方面面。在日常综合协调工作中，我在保证质量的前提下注重时效，尽量减少不必要的一些环节，加快工作节奏，提高工作效率，急事急办，特事特办。同时牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”意识，认真负责，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏。对上全力以赴、重点协调，对下认真对待、主动协调，对重大突出性问题，及时汇报，掌握主动果断协调。妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系，做到多沟通、多配合。

三、严以律己，保持传统优良作风和公仆风范

本人工作中牢固树立岗位责任意识，坚持做到“五个不让”，即不让工作在自己这里延误，不让事情在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让群众在自己这里受冷落，不让市委和办公室形象在自己这里受影响。以“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”为标准，树立任劳任怨、廉洁高效的良好形象，做到兢兢业业做事、堂堂正正做人。主动开展自我批评，善于听从别人意见。与同事之间团结协作，合作共事。严格遵守党的政治组织纪律，在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，讲团结，讲原则，讲党性，认真履行党员义务，自觉接受组织教育和监督，从政治上、思想上、行动上同党组织保持高度一致。没有借领导之名谋取任何私利，没有发生违反《廉政准则》的行为，也没有出现过泄失密现象。以自己的实际言行，践行了党的公仆宗旨。

几年来，我认真负责地做好了本职工作，并全身心地为领导搞好服务。同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处。主要有以下三点：一是学习的广度、深度不够。应学的东西很多，自己存在学习不系统、不连贯问题，存在急用先学思想；二是忙于事务性工作多，在合理安排时间，突出重点，充分发挥参谋助手方面做的不够。三是创造性开展工作不够，工作被动应付多，主动汇报少，沟通交流少。

在今后的工作中，我将牢记宗旨，立足本职，解放思想，与时俱进，不断加强学习，改进工作方法，提高工作水平，以更好的工作业绩回报组织的信任与厚爱。

第三篇：医务科长半年述职报告

述 职 报 告

各位领导、同仁：

大家好，按照医院要求，我把医务科上半年的工作向大家做以汇报。

一、主要工作完成情况

1、编辑整理临床各科室的诊疗常规和操作规范，印制发放医疗、医技科室质控手测，并坚持按标准严格进行质量考核，对发现的问题及时督促整改。

2、加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实医疗核心制度。

3、制定了全院新技术、新业务和论文评审奖励办法，督促科室开展新技术、新业务（无痛分娩、病理检查已开展，生殖科免疫治疗不孕症新技术即将开展）。

4、邀请外院专家对临床医师进行相关专业知识培训，组织对全院职工进行人感染禽流感病毒和手足口病相关知识培训，会同护理部和院办对近两年新近人员进行了岗前培训。

5、加大“三基”培训和考核力度，申请购买了新版“三基”培训教材，编辑下发了《产科基本知识问答100题》，对重点科室进行专项考核，全院性考核中有11人次受到奖励，14人次受到经济处罚，考核合格率由不足70%提高到100%。

6、协助质控科加强对住院病历的督查力度，努力提高病历内涵质量。

7、组织协调好院内外会诊和重危病人的转诊工作。

8、选派两名临床医师到交大一附院进修学习，完成了2013职称资格考试和执业医师考试报名工作。

9、完成了对三名2011年晋升中级人员的考核竞聘工作。

10、开展实行了“无假日门诊”。

11、医师定期考核前期准备工作基本完成。

12、组织完成了对全院职工、西区采油厂和市林业局女职工的健康体检工作。

13、制定了电子病历管理制度，积极协调解决电子病历运行中存在的问题。

14、协助完成创建爱婴医院和产科质量达标验收的工作任务。

15、加强医患沟通，及时妥善处理医疗纠纷。

16、按时完成市局和院领导交办的其他工作。

二、工作中存在的问题和不足

1、工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领，与临床沟通的时间较少，不能及时发现管理过程中出现的问题。

2、工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术有待加强。

3、医务科人员紧张，使有些工作不能完全落到实处。

医务科的工作作为医院管理工作的一个重要组成部分，是在医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，还需要继续得到各方面的大力支持。对于在管理工作中存在的一些问题，还希望能得到各位领导和同事的指导和帮助。“知不足而奋进，行不止塑品德”，我也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展增添一份微薄之力。

医务科高海亮

2013年8月5日

第四篇：科长半年工作述职

述 职 报 告

各位局领导，同志们：

本人现结合2015年上半年法制综合科、计算机审计中工作完成情况进行述职，述职内容分四个部分：

一、工作完成情况

2015年上半年在局党组的正确领导下，在分管领导的指导帮助下，团结带领科室6名同事，积极做好法制、综合、计划统计、信息化和审计等六项工作。服务依法审计、服务业务质量提升、服务机关高效运转

1、法制工作：主要做好执法监督，优秀审计项目评选和法制审理工作。对全局46名审计执法人员和执法监督进行了组册登记；进行了2014年全市优秀审计项目评选，并进行了结果通报；上半年对17个审计项目进行了法制审理。举行了2次项目审理会。

2、综合工作：完成了17项综合类文书的起草和修改工作、撰写工作汇报材料4篇，局长讲话4篇。

3、计划统计工作：年初起草编制了审计工作计划，并及时向市政府和省厅进行了报备。每月25日汇总计划完成情况，并向省厅上报全市审计统计报表。

4、审计信息化工作：对四个县区审计局的机房建设和五个县区审计局的视频会商系统进行工作督导和技术指导。在分管领导的领导下进行了实地调研和工作推进。向省厅调研组汇报工作两次。目前正按照省厅“六个一标准”和“三个提升”要求，将市局30多个审计计划管理录入到OA办公系统中。大力推进审计机关无纸化办公工程，完成了全市审计机关计算机审计典型案例征集通知工作。市局机房设备安全运行、审计网络通畅、保密。目前，全市县区审计信息化工作正在有序推进中。正阳县审计局完成了机房建设和会商系统；上蔡县完成了系统建设招标工作；遂平县审计局本月底可以完成机房建设任务。

5、审计工作：完成了对市国资委原主任陆新生同志2012年-2015年的任期经济责任审计工作，初步查出各类问题8项。

二、工作举措

1、加强培训，提升人员素质

法制综合工作是专业性很强的工作，如果没有一定业务和理论知识是难以胜任的，本人组织科室人员利用工作间隙“加压力，多学习，多考试”。2015年1 – 5月，先后安排4名同志参加了省厅组织的法制、审计和文字写作方面培训。本人还以法制审理、执法程序和业务提升三个专题向科室人员授课三次；组织科室审计法律知识考试2次，积极营造浓厚的学习氛围，努力提升每位同志的业务能力和理论水平。

2、分类指导，激发工作潜力

针对科室人员年轻、思维活跃，不怕困难、勇于担当的特点，每月推出一张“月度工作任务表”。月初召开科室工作会进行工作布置；每周例会要求每人结合任务谈进度、谈困难和谈思路。科长对每个人的工作进行点评和指导。这样一方面每项工作进度明显，个人思路明确，科室工作明白。科室工作能够集思广益、有效推进；另一方面也营造了积极竞争的工作氛围，增强了团体凝聚力。同时也锻炼了个人的表达能力和水平。加快了业务水平提升和思想成熟。

三、困难和问题

困难主要有两项，一是综合性文字材料的写作时间紧、任务重，对相关人员的培训不足。二是对新知识的学习的机会少、个人能力提升不足，工作效率和质量有待提升。

工作中的问题：个人对于工作分权的重要性认识不足，对新同志存在有“不放心、不放手”的心理，事必躬亲，由于个人精力和时间有限不可能面面俱到，造成了事半功倍的局面，科室负责人每日陷入事务性工作之中，这一定程度上影响了对新同志的培养锻炼。也影响了科室负责人对科室工作的整体把握。这些困难本人将认真对待，坚决克服。

四、下半年工作打算：

下半年我们继续在市局党组的正确领导下，按照分管领导的工作要求，继续做好法制综合科和计算机审计中心各项工作。继续做好人员培训和工作谋划，明确工作重点、把握好工作节奏。抓好工作布置、督导和落实，抓好工作水平提升。本人要在学习、工作和廉政方面作标杆，团结带领同志讲团结、重学习、抓提升，争取带出一支复合型专家队伍、创出一流工作业绩、展现审计新生力量风貌，为全市审计机关争光添彩。

第五篇：行政科长董世江述职报告2010

机 电 科 行 政 科 长 述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位同志们：

按照矿党委的统一要求下面，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议。

一年来，特别是我矿新一届领导班子上任以来，在矿党委的正确领导下，以矿二届二次职代会精神为指针，在科其他班子成员和全科职工的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以机电科的事情办得更好为目标，始终牢记全年包保任务，认真履行工作职责，并以节资降成，加大检修、维修力度为先导，以廉政从政为重点，坚持跨越式发展不动摇，针对我矿地域广阔、井多路远，相对分散和设备数量杂多、型号不一，这一事实，认真落实“积极应对、顺势而为、练好内功、蓄势待发”十六字方针。2009年以安全无事故，质量达全局一流，累计超盈利22.9万元，顺利的完成矿对我科下达的各项包保任务，并被评为局劳模。现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产 按矿党、政统一要求，印制了“员工行为养成20条”卡片，在文明礼貌、安全制度和行为要求等方面，加强员工的行为养成，全科做到了持卡率达100%。

安全工作是一切生产工作的基础，员工的安全保障是企业发展的前提，只有做好员工的安全培训工作，企业才能稳定发展，只有逐步提高和完善员工的福利待遇，才能留得住人才。做为机电科的行政科长，我一直都将安全培训工作放在首位，以身做责，坚持每月月初为员工讲《安全大课》和《安全思想教育》，经常深入车间进行班中考问。对优秀员工及不

及格的员工，采取上黑板进行通报表扬和批评，并给予一定的奖罚，激励每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，确保了全年安全生产工作的正常运行。

二、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成 面对我矿井区分散，井下战线长，生产环节多，采场接续紧张，搬家设面频繁的实际，我与班子成员进一步解放思想，精心组织，牢牢抓住制约井区生产的关键环节不放松，坚持吃住在科，盯现场，落责任，一起研究采场开拓和搬家设面时根据现在实际情况改制、加工相应设备和设备调配、安装等工作，安排部署安全生产工作，月月开展设备维修、检修活动，取得了全年总计安装皮带5700余米，在自制加工方面为矿节省资金116.92万元；修旧产值292.83万元；大修费从集团公司争取回89.48万元；检修设备796台/次，出厂设备641台/次。顺利完成了矿下达的利润考核指标。

三、突出重点，狠抓了设备井下现场管理和出场质量

在我矿，矿井基础进一步夯实，机电设备逐渐更新换代的有利条件下，我始终把工作的着眼点放在设备现场管理、出场质量和提高对井区一线服务意识上，制定了 条设备现场管理办法及时改造运输系统，认真执行设备出厂及时、完好制度。

1.在设备管理上重新建立了帐、卡、簿，做到哪台设备在什么地方，都有据可查，并有检查组专人到井下现场实地检查。全年没有发生设备流失事故。在干好本职的同时，积极与其他矿协调、窜用设备，保证了我矿的正常生产。

2.为保证机电设备出厂质量，各车间在设备检修、维修上下工夫，每台设备检修都记录在册。如有不合格情况追究检修人员责任。这样，大大提高了检修质量，杜绝了不合格检修设备出厂的发生，使全矿的机械事故率明显下降。

3.在支援井区达标上，机电科共参加70余次，参加人数累计700余人/次，分担责任区和矿井上下的 工程达标工作，质量受到集团公司和矿领导的好评。

四、科学管理，积极应对，注重创新，质量明显提高

今年以来，始终坚持以创新管理为动力，以提高效率为中心，以成本控制为重点，指标分解到车间、班组做到责任明细化、过程控制精细化、检查考核经常化.1、全年机电专业挂金牌9块，为九月份在立井召开的现场会做了大量的工作，使全矿机电专业在质量达标工作方面，上了一个新的台阶。完成了立井主副井改造工程，全年共为采煤队搬家准备7个面的设备，掘进搬家准备12个面的设备，有力地保证了全矿的安全生产。

2、在设备检修会战中： 4、2009年末,机电科又根据矿新一届领导班子的思路新成立一组搬家设面队，主要负责井区的设面、撤面、设溜子、测机组等搬家工作，现已快速成功的回撤了2个采面、安装了一个备用采面有力减轻了井区一线的负担。

五、工作中存在的问题

1、学习积极性还不够不高，学习思路还不够开阔，对科学发展观理论方面的内容学的还不够扎实；

2、管理落实上还不够严格，政策的执行力度有时还不及时，不果断；

3、整改措施不到位，制度的落实方面还需进一步加强，整体管理上存在着漏洞。

六、2010年的努力方向和工作措施

做好2010年的工作，圆满完成矿下达的5包6保指标，让全科职工开满资得满奖，自己作为一科之长，更深感责任重大。

今后我要加强学习，不断提高综合素质要从自身做起，提高认识，积极学习科学发展观理论知识，以科学的理论知识指导实际工作。进一步提工作高质量，对待本专业高标准、高要求，进一步改善各专业与一线生产之间的协调调配工作。进一步提高设备检修、修旧利废及自制加工工作提前为井区的各项工程准备好相关设备及生产条件，为一线生产提前做好准备工作，保证设备出厂质量。加强管理力度和执行力度，增强对自身工作的责任感和使命感，积极查找在管理方面的不足，发现问题立即整改。述职完毕

述职人：董世江 2010年1月27日