2015年河道保洁第三季度工作总结及下季度工作计划

第一篇：2015年河道保洁第三季度工作总结及下季度工作计划

2015年第三季度工作总结及下季度工作计划

一、工作情况：

我社积极开展自身的保洁质量各类自检自查工作，努力提升河道保洁质量。积极与有关单位沟通，达成共识，共同堵截打捞河面漂流的垃圾。现在河涌的垃圾量较以往有较大幅度的下降。积极参与各类检查应急工作，认真做好值班守点，配好各类应急人员及应急设备，兢兢业业做好自身管养范围里的保洁。针对每年5-10月份左右是水浮莲等各类水生植物生长和滋生蔓延盛期，汾江河主要工作任务是打捞水面漂流的和铲除固定在河岸的水浮莲。通过每天的清理，确保了河道水面始终呈现良好状态。

我社积极开展安全隐患排查治理工作，及时排治各种事故隐患。结合我社工作内容，认真组织开展应对措施。各管理人员加强现场监督指导，及时纠正各种违章、违规的操作行为，努力实现规范化操作。并且通过演习如行船中突然螺旋桨脱落导致船只失去动力；河滩保洁人员困于淤泥中，如何组织营救等各类演习提高了保洁员安全防范意识和自我保护能力。

二、存在不足：

在第三季度里，季节性突发雨水天气较多，在河涌的各水闸排水的同时会带出一定量的垃圾，由于水面面积较大，船只行驶缓慢，会出现垃圾保洁不及时。我社日后将加强保洁作业工作力度，及时调配 应急人员，努力克服保洁作业不及时的情况。汾江河在五月花高尔夫球场对出的河堤位置发现有居民不定期偷倒垃圾，我社将加强保洁巡查力度，杜绝乱偷倒的现象。

三、下季度工作计划：

1.针对水流及风向等因素制定打捞任务，在打捞河面垃圾的同时重点清理河滩上的垃圾。

2.组织人员对河堤的杂树和生长在河滩上的枯死的杂草进行砍伐清理。

佛山市南海区桂城街北区经济联合社

2015年10月30日

第二篇：河道保洁情况

随着节气立秋的到来，天气逐渐转凉，河里绿藻、蓝藻等水生植物爆发情况也随之降低，但河道保洁人员没有降低河道保洁工作的频率，近期主要重点保洁河段是及各个支流、沟岔等，近期每天安排保洁人员135名，出动皮卡车80台班、垃圾清运车90台班，清垃圾船145台班，及时清运保洁范围内的所有漂浮物和垃圾，打捞河道内的废弃烂菜叶、动物尸体等各种有毒、有害杂物。打捞拦网拦截的污物，并做好拦网设施的看护与管护，确保设施安全和度汛安全，做到“三及时”，雨后大风过后及时清理，清除各种粪便污染源，割除打捞影响水景观的水生植物，实现“河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾”的“三无”目标。暑期重点河段保洁人员保证上午8:00前完成首次打捞，之后要做好巡回打捞，随时保持河面干净。离岗时间不能早于18:00，离岗前必须保持河面干净，每天保洁时间应保证不低于8小时。

第三篇：县河道保洁工作计划

县河道保洁工作计划3篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！拟起计划来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的县河道保洁工作计划，欢迎阅读与收藏。

为了进一步把河道保洁工作顺利进行，还是分段保洁方比较合理，有利于管理，具体方案如下：

一、地段：

新南环至联纺路以东的和东村桥，全程11公里。

二、人员分配：

每公里4-5人，每三公里为1组，每小组组长一名，共4组。

三、工作职责如下：

1、河面无杂草；

2、河面无漂浮物；

3、两岸无新产生成堆垃圾等堆积物；

4、填堵、覆盖、缩窄河道，违法建筑；

5、无人为损坏；

6、保洁员船上作业，必须穿上救生衣；

7、不准饮酒后清理；

8、服从领导小组安排。

四、费用：

1、河道保洁费3200元/公里

2、居民居住较多、污染重3500元/公里

3、奖励办法等

4、奖金结算方式

五、承诺

1、做好长期保洁的前提下，做到安全第一，确保无事故。

2、要求上级领导配备1名巡查监督员，实行每日检查制度，督导检查。

为了更好的把保洁工作规范化管理，按照公司的有关制度规定，并根据本小区的实际情况，保洁日常工作计划具体如下：

一、本小区目前保洁人员配备2名，每天正常工作时间为8小时，每月休假日4天。

二、保洁人员主要职责：保质保量的完成本小区的清洁卫生工作，做好所管辖区域绿化植物的保养清洁等工作。

三、责任划区：1人负责1、2、5号楼，1人负责3、4、6号楼，其它公共区域2人共同负责。

四、保洁日常工作程序计划

1、上午7：00—9：30清扫小区外围及庭院路面和地下车库及公共洗手间卫生。﹙2人﹚

2、上午9：30—11：30打扫电梯桥厢、电梯厅地面卫生。

3、上午11：30—12：00小区复查一遍，随手拣拾果皮、纸屑等杂物，保持小区的整洁。﹙2人﹚

4、下午14：30—16：30打扫、拖洗各楼层公共走道卫生、消防箱及楼梯、扶手卫生（暂定每周至少完成整栋楼层卫生一次）。

5、下午16：30—17：30清倒住宅垃圾，清洗垃圾桶、垃圾车，保持干净、整洁、无异味。﹙2人﹚

6、每周至少二次对小区绿化带卫生进行清理。﹙2人﹚

7、每半个月完成一次各楼梯走道玻璃门窗的刮洗。

8、外围清扫，每天巡回数次。﹙2人﹚

9、完成部门领导交待的其他工作，确保本小区环境无杂物、无异味、无卫生死角，做到眼勤、手勤、脚勤并达到部门标准要求。

五、要求各保洁人员做到对工作要积极、主动、认真，严格按照以上工作计划实行工作，要发扬吃苦耐劳的工作精神，积极的完成自己的本职工作，共同配合做好本小区的各项保洁工作，确保本小区公共场地卫生良好、环境整洁。

我公司承接云南御行中天房地产开发有限公司所开发的【御景新城】保洁服务以来，在云南京中物业服务有限公司领导的指导和大力支持下，经过全体员工的共同努力，我公司顺利地完成了保洁工作任务，积累了一定的工作经验，为御景新城保洁项目提供了优质的服务工作，在此对的工作做以简要总结，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

一、保洁工作简要总结：，我公司秉承“您的满意是我们永恒的追求”的宗旨，不断努力工作，圆满完成了以下工作任务。

1、根据物业公司的要求和安排，我们建立了保洁各项管理制度及操作规程。主要有《员工管理制度》《卫生保洁管理制度》《员工岗位职责》《保洁作业指导书及清洁标准》《保洁工具、清洁用品、机械设备的管理使用》《样板房管理细则》并制定了详细的.卫生清洁计划和培训计划

2、全年清洗（清洁）情况：景观水池清洗；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计22次；大门玻璃清洁计96次；外围地砖清洗20次；售楼部地面清洗计24多次；卫生间墙面、地面清洗计96次；新交空置房清扫计20次；公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计12次；清扫积土48次。沙发清洗1次；地毯清洗12次；

3、环境消杀完成情况：卫生间消毒计150次；雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计30次；

4、石材护理完成情况：大理石地面结晶48次；

5、样板房保洁开荒工作，均为免费服务；

6、及时协助处理突发事件10余件；

7、及时对新入职的员工做好岗前培训，对在岗员工不定期进行培训，让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保了工作操作的安全性和卫生质量达标。

8、严格执行公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。按照制定的保洁每日工作流程，每天坚持检查员工的个人形象、服务礼貌、工作完成情况，做好巡检记录，每月对员工进行一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的依据。坚持每天召开员工班前会，每周召开一次员工会议，总结本周工作完成情况、工作中存在的问题、下周主要工作安排，其目的是让员工增强团队意识，能及时纠正错误，弥补漏洞，顺利开展下周的工作任务。物耗用品的管理使用控制方面，由于前期没有单独的库房，物资及工具堆放在员工休息间，无法做到原料的使用与控制，超出正常领用数量，使其清洁消耗品的费用增加。公司较为重视对员工的安全意识教育，全年未出现安全事故。

二、20xx年工作中的不足：

（1）管理人员的管理水平有待提高，对重点工作的关注欠缺，工作缺乏主动性，依赖性强，工作的计划性差；对细节的管理、落实不到位，缺乏“举一反三”；前瞻意识不足，考虑不周；缺乏责任感；

（2）程序化的工作持续性不强，有待加强；

（3）员工缺乏稳定性，流动性较强；

（4）管理制度落实不到位，员工在岗时出现脱岗、串岗、扎堆现象；

（5）卫生检查工作流于走形式；对现场的安全防范意识及措施不够完善；

三、20xx年工作计划：

回首过去，展望未来。在新的一年里，我们将一如既往地保持好前面的工作成绩，紧跟物业公司发展的步伐，将保洁工作制定一个更新的目标，创造更好的业绩。具体工作从以下几点开展：

1、保洁总体目标

2、工作计划：（具体执行时，根据情况可能在时间上有变动）

3、培训计划表

第四篇：销售季度工作总结及下季度工作计划

销售季度工作总结及下季度工作计划范文

***年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结，销售季度工作总结及下季度工作计划范文。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。

我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开始组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，指导同事和客户进行良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了一定的成绩，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。

部门工作总结

在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识，同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。

下面是综合事业部第一季度的销售情况：

1月总业绩：166700

2月总业绩：241800

3月总业绩：252300

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上，虽然XXX行业公司众多，但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。

2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)市场的开拓能力不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

下季度工作计划

在下季度的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队，销售工作计划《销售季度工作总结及下季度工作计划范文》。

人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是根本。在下季度的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善综合事业部制度，建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是老大难问题，销售人员外出拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)建立约访专员。(建议试行)

根据销售同事在外出拜访过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成拜访的目的。造成时间，资金上的浪费。

5)销售目标

下季度的销售目标最基本的是做到日日有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司下季度的发展是与整个公司的综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

具体的其他工作计划如下：

第一步:招聘员工

1、看销售人员的心态及人品

2、让他们清楚公司、我及他们自己的目标

3、建立一个***的具有凝聚力的团队

第二步：培训员工

1、让员工学习产品知识及互联网常

2、培训员工的销售和与人沟通的技巧

3、培训员工的快速成交法

4、引发员工的积极性和责任感

5、使团队的每个人与各个部门的员工和睦相处第三步：发挥员工的个人优点

1、找出每个员工身上的闪光点(每一周保证和员工每人一次以上的面对面谈心，关心他们的身体健康，家庭生活。工作情况，及时纠正他们的错误思想及行为)。

2、帮助员工找出自己的位置，使之发挥自己最大的潜能(通过每月一次或两次的集体活动来体现。活动中无上下级和大小之分。让员工发表意见和见解)

3、保证每个员工都有家的感觉，让他们无时无刻都能体现到公司的关怀

第四步：让员工去市场上锻炼

1、发现问题及时调整(思想积极地为公司服务)

2、具体问题具体分析(首先突破自己的懒惰、执着和担心得罪人的心态，积极主动与员工沟通，引发他们的积极与责任感使他们与自己的目标达成一致)

3、不断地修正自己，向高难度挑战，每一周开3次综合管理岗位会议，总结经验取长补短。不断扩展业务，提高效率。

第五步：凝聚团队的力量

1、凝聚团队的力量，发挥最大的潜能，月中组织一次集体活动。活动的目的让整个公司更有凝聚力，团结互助进取，让我的团队更强大。

第六步：开发新客户，同时挖掘老客户

1、对前两个月每个销售人员的业务量进行检查，分析业绩有所下降的原因，找出原因及解决方法。

2、让销售人员发展更多新客户，一个月内保证每个销售人员完成与20个未曾有过业务来往的新客户联系，至少有2至4个客户和我们合作，达成双赢的局面

3、让销售人员加强与原有客户沟通，让他们了解我们公司的服务宗旨，更加相信我们企业，更加支持我们的企业，达到更好的收益，同时开拓更大的市常

4、让销售人员保证月内与5个无意向客户进行联系沟通一次以上，保持更密切。更***的状态，创造更佳的效益，使从无意向到签单。

第七步目标达成1、自己和团队中的每个人都成长起来，团队壮大

2、公司也会更加的强大

3、让我的团队成为XXX行业的”虎狼”之狮。

4、本季度综合事业部的目标是120万，希望公司给予支持与帮助。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

第五篇：河道保洁倡议书

节约用水，保护河道

尊敬的老师，亲爱的同学们: 大家下午好！

春回大地，万物峥嵘。但是若没有水的滋润，这盎然的生机又将如何？ 水是生命之源，是人们赖以生存的资源之一。长期以来，人们普遍认为水是“取之不尽，用之不竭”的资源。事实上，我国人均淡水资源为世界人均水平的四分之一，是全球13个人均水资源最贫乏的国家之一。全国有400多个城市供水不足，上千万人饮水困难。每年因缺水而造成的经济损失达100多亿，因水污染而造成的经济损失更达400多亿元。节约用水，保护河道，势在必行。水是如此的珍贵，然而在日常生活中，水资源污染、浪费的现象的现象比比皆是：河流里漂浮的垃圾；教学楼和公寓里未关紧的水龙头；用过量水洗车；绿化用水长时间打开；人为破坏供水设施或不及时更换已损坏的供水设施等等。不是我们不会去节约，而是主要是意识不够，没有养成节约用水的观念和习惯。在建设节约型社会、倡导“低碳生活”理念的今天，我有希望大家树立强烈的忧患意识，能从日常生活、消费细节做起，减少资源消耗以及碳排放量等方面贡献自己的力量。

有水当思无水之苦，如若不然，那地球上的最后一滴水将是人类的眼泪。节约用水、节约用电，不仅仅是一句口号，应该从身边做起。大而言之，为了保护及合理利用国家有限的水资源；小而言之，为了维护学校和我们自己的利益。希望每一位师生员工以主人翁的态度，倍加珍惜稀缺的资源，节约每一滴水、保护没一条河流，使节约意识、保护行为蔚然成风: 在此，校团委、校学生会号召全校师生员工积极行动起来，广泛深入节约用水，保护河道活动，作出我们应有的贡献！

1、争做先行者，增强节约保护意识。要自觉树立节约用水，保护河道理念；自觉遵守环境保护法律法规，养成良好生态道德。

2、争做实践者，投身河流保护行动。优秀党员和团员要充分发挥表率作用，节约用水，积极加入河道沿岸垃圾清理、植绿护绿、生态监护等志愿服务活动。

3、争做守护者，承担节约保护职责。努力劝阻沿河乱扔垃圾、乱排污水等污染河流生态环境的不文明行为，一起向各种破坏环境的行为宣战，保护我们的美丽家园，保护我们的生存环境。

办公室 陈燕燕 2013年3月23日篇二：保护山川河流倡议书 保护山川河流倡议书

水是生命之源，生产之要，生态之基。千万年来,长江、淮河、运河流淌不息,孕育了独特辉煌的江淮文化,滋养了生生不息的苏北大地,为幸福扬州、江淮之都带来了勃勃生机。如何保护我们的母亲河?如何使工业化、城市化发展与维护河湖健康生命相协调?这是我们每一位市民刻不容缓的神圣使命。近年来,在区委、区政府的正确领导和全区人民的共同努力下，投入巨大的人力、财力，开展了创建河道疏浚达标市、创建农村河道环境优美镇等大规模河道治理工程，已取得了阶段性重大成效。但是，乱取土、乱占用、乱设障、乱排污等违法行为仍时有发生，广大居民的河道保护意识、水环境保护意识仍然较低，特别是农村河道的长效管理机制还未真正建立。

借此机会，我们郑重倡议:社会各界立即行动起来，从现在做起，从点滴做起，加入到保护河道的行动中来。

一、我们要做保护河流的倡导者。保护江河湖泊，需要多渠道、全方位，开展多种形式的宣传活动，营造保护河流的良好氛围。积极倡导水生态理念，使保护河流成为一种社会风尚。

二、我们要做保护河流的维护者。保护江河湖泊，需要以实际行动，自觉遵守有关河道管理和保护的法律法规，自觉保护水环境，维护水生态，保障水功能，节约水资源。

三、我们要做保护河流的捍卫者。保护江河湖泊，需要全民监督，要勇于制止、大胆举报侵害河流的违法行为，承担起保护河流的光荣使命。

我们要始终牢记，保护河流不仅在于口号，在于良知，更在于行动；不仅在于一个阶段，在于一个人的行为，更在于全社会的不懈努力。谢谢大家！篇三：保护鄱阳河道倡议书

保护鄱阳河道倡议书

鄱阳河是我们祖祖辈辈守护的一条河，给我们的祖先一直到现在的我们，提供饮用水，同时承担着防汛、排涝的基本功能，同时具有休闲娱乐、美化环境等重要功能。它记录着历史的点点滴滴，也守望着人民的安宁与和谐。近年来，随着城市经济发展和人口数量的增多，保护河道环境的重要性和紧迫性日益突出，作为我们鄱阳河儿女，保护河流，保护生态环境，我们重任在肩！

在此，我们向全市广大市民朋友们发出倡议：行动起来，与环境共友好，携手保护鄱阳河！

一、树立主人翁意识，争做建设美好家园的参与者。要从我做起，从约束自己的行为做起，自觉维护身边河道环境，不断增强保护河道环境的意识，改变生活陋习，抵制一切污染、破坏行为。树立“保护河道环境就等于保护自己”的理念，积极倡导“垃圾不下河、文明在手中”的精神风貌。

二、爱护河道景观与绿化，争做河道环境的维护者。河道绿化景观，不仅改良了河道护岸土壤，也给市民提供了游憩的空间,市民朋友要增强环境保护意识，爱惜河道景观绿化，不践踏焚烧绿化草坪、不乱砍树木、不损坏河道公共设施、不私自占用河道绿化用地，自觉加入宣传保护河道环境的队伍中来。

三、齐抓共建合力，争做河道综合治理的守护者。要想我们的河道永远洁净美好，仅凭城市建设者和管理者的力量是有限的。为此，我们诚邀全体市民自觉地参与和支持，并从自己做起，从现在做起：要

主动承担河道保洁监督员的职责，努力劝阻沿河乱扔垃圾、乱排污水等污染河道生态环境的不文明行为；勇于举报违章搭建、乱挖乱采等损害河流生态环境的违法行为；勇于充分发挥新闻媒体的作用，从正反两个方面加强宣传引导，努力形成人人参与、共同呵护的强大合力。有了我们共同的努力潘阳河才能源远流长！篇四：整治环境卫生倡议书

“农村清洁家园行动”倡议书

全镇广大干部群众：

环境卫生关系你我的健康。整治环境卫生是保护生态环境、提升生活质量、建设美丽乡村的必然要求，也是广大干部群众的美好愿望和应尽责任。目前，农村的水质恶化、垃圾污染等问题日益突出，长此以往将严重影响我们的生产生活，危害我们的健康。全镇广大干部群众都要引起高度重视和警觉，从自我做起，从现在做起，争做环境卫生保洁员、文明行为宣传员、环境卫生监督员，把家乡建设成为“庭院绿化、河渠净化、道路亮化、村庄美化”的新家园。根据《湖溪镇“农村清洁家园行动”实施方案》，镇党委、政府倡议如下：

1、争当环境卫生保洁员。广大群众要认真履行维护村容村貌和环境卫生的责任义务，自觉搞好庭院卫生及公共卫生，不乱倒垃圾、污水、渣土和废弃物，做好门前“三包”，实行垃圾分类处理，废品回收，废物利用，保护再生资源，尽量避免使用一次性用品，减少使用纸木制品；爱护花草树木，保护水源，畜禽养殖实行“零排放”，减少环境污染；自觉维护公共卫生，爱护公共设施，支持公益事业。

2、争当文明行为宣传员。广大群众要提高对清洁家园行动的认识，积极宣传环境卫生整治的意义作用，动员家庭成员和其他群众参与清洁家园行动，营造良好的舆论氛围。

3、争当环境卫生监督员。广大群众要对乱倒垃圾、乱张乱贴、乱停乱放等损害环境卫生的行为进行劝导、举报和制止，形成人人参与、齐抓共管，共同创造整洁、舒适、文明的居住生活环境。

美化家园，靠你靠我靠大家。清洁家园行动，人人有责，家家受益。让我们积极行动起来，在镇党委、政府的正确领导下，发挥主人翁精神，坚持不懈，全民参与清洁家园行动，建设美好新家园，谱写实力、活力、魅力新篇章，让湖溪的明天更加光辉灿烂美好。

湖溪镇人民政府 二0一一年八月十六日篇五：“我出一份力,河道更美丽”倡议书

“我出一份力，河道更美丽”倡议书

推进五水共治，建设美丽天台，再小的力量也是支持！在此，我们倡议做到“四不四做”：

一、不向河里倾倒生活垃圾、建筑垃圾；

二、不向河里排放生活生产废水、污水；

三、不在河道旁乱搭乱建；

四、尽量不在河边洗衣服。

在日常生活中，要做到节约用水，不浪费水。

一、洗脸时尽量放少一点儿的水，洗手时不把水龙头开得太大；

二、淘过米的水可用来浇花，洗菜后的水可用来冲洗马桶；

三、衣服能手洗的尽量不用机洗；

四、洗澡要用淋浴，擦洗时关掉水龙头，避免过长时间冲澡。我出一份力，河道更美丽。让我们从自身做起，从身边的小事做起，一起来出一份力，把我们的家乡建设得更美丽！各位家长：

今年以来，我县“五水共治”工作取得显著成绩，全县总体水质位居台州市第一，获得全省仅有的9个首批“清三河”达标县。近期省市对我县“五水共治”进行电话问卷调查，市满意度测评时间为：11月28日至30日，电话为0576-12340；省满意度测评时间为：12月1日至10 日，电话为0571-12340。请您在接到调查电话后，务必认真听完全部内容，并全部选a，谢谢您的配合。