区建设党委2010年工作总结及2011年工作目标（5篇）

第一篇：区建设党委2010年工作总结及2011年工作目标

区建设党委2010年工作总结及2011年工作目标

2010年，区建设党委在区委的领导下，在全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大、十七届四中、五中全会精神，牢固树立科学发展理念，按照“建设队伍、服务发展”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和城建工作任务，以深入开展创先争优活动为契机，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我区建设系统的党建工作，实现城建工作和党建工作相互促进、共同发展。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

区建设党委、各党支部以开展推进学习型组织建设为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。各党支部坚持“三会一课”制度，区住建委、规划局、环保局均坚持定期集中学习制度，科学制定学习计划，各单位以“外树形象、内强素质”为目标，不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会、《廉政准则》。通过开展各类学习活动，开拓了党员干部的工作思路，提高党员干部的能力素质。同时，广大党员干部立足本职，紧密联系城建工作实际，围绕加快建设现代国际旅游区，确定新目标，提出新思路、探索新举措、总结新经验，推动新发展。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力 2010年，针对上年多数支部换届、支委成员更替的情况，建设党委举办了一期“基层党务干部培训班”，邀请区直机关工委领导对各党支部书记和组织干部进行了党务知识培训。七一前夕，党委组织开展了“一先两优”评比表彰活动，对2个党支部、15名优秀党员和4名优秀党务工作者进行了表彰，进一步弘扬了先进，增强了党组织的凝聚力。全面做好党员的发展和教育工作，坚持“十六字”发展方针，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在工作一线发展党员工作，今年新吸纳4名同志成为中共预备党员；经全面考察，有5名预备党员转为中共正式党员；培养确定了6名发展对象。2010年共收缴党费17059.9元。

三、精心组织，扎实开展建设系统创先争优活动。按照区委的统一部署，区建设党委认真谋划，精心组织，联系实际，扎实开展建设系统创先争优活动并取得阶段性成效。区建设党委及时成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，明确了每一个领导的联系点。在《区建设党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》中，提出了“提升城市品位，建设宜居家园”的活动主题，并明确了2010—2012年的目标任务及阶段性主题。党委通过召开动员会和推进会，即时传达学习上级相关会议精神，通过发放宣传提纲、悬挂横幅、网站、橱窗专栏等形式和手段，积极营造活动氛围。各党支部和广大党员围绕活动主题，积极开展年度承诺和即时承诺活动，所属党支部在职党员均作出了公开承诺，同时，对照“五个好”先进党支部、“五带头”优秀党员的要求，以沈浩等先进人物为榜样，扎实开展“五学五比五落实”和“五个一”活动，拓展“讲党性、重品行、作表率” 活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，亮身份，践承诺，学习典型，改进作风，推进工作。通过开展创先争优活动，有力地推进了中心工作，真正做到活动工作双赢共进。

四、全面落实党建工作责任制，为党建工作提供有力保障 年初，区建设党委与所属各党支部签订了《党建工作目标管理责任书》，在党委统一领导下，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为开展党建工作提供了有力保障。进一步完善基层党组织建设考评工作，采取半年督查与年终考核的措施，抓好责任制督查工作，7月份，对各党支部党建工作情况进行了半年督查评议，督促基层党组织各项任务的落实；七一期间，各党支部对生活有困难的党员、职工进行走访慰问，切实给予关心照顾，送去党组织的关怀和温暖。

五、大力开展结对共建，激发党员奉献社会、服务群众 在建党89周年之际，各党支部广泛开展与社区共建活动，党员干部积极参加社区结对帮扶、文明创建等活动。积极开展献爱心捐助活动，在帮扶乡镇开展了慰问“贫困母亲”活动，实施了“书记引领工程”，面对面帮助他们解决实际困难和问题。青海玉树发生强烈地震后，基层党组织和党员干部职工响应党委号召，紧急行动起来，积极捐款，全力支持灾区人民抗震救灾，这充分体现了扶危济困的优良传统和“灾难无情，人间有爱”的中华民族团结互助精神。积极组织建设系统党员干部参加区直机关工委组织的文化广场、植树造林、文明创建等各类活动。

六、切实加强党风廉政建设，不断推进机关党的作风建设 认真落实党风廉政建设责任制。与各单位签订了《2010年党风廉政建设责任书》，以学习贯彻《廉政准则》为契机，开展了学习贯彻落实《廉政准则》系列活动，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，一同研究，一同部署，一同落实，一同检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，健全落实《首问责任制》、《限时办结制》《责任追究制》等效能工作制度，研究制定了《黄山区住建委科学民主决策工作制度》，切实推进民主作风进程。按照“稳增长、调结构、惠民生、保稳定”的要求，切实加强对党员干部的作风教育，牢固树立服务大局促发展、服务群众促稳定的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，区建设纪委通过效能和作风督查，认真检查纠正党员干部有令不行、推诿扯皮、办事拖拉等不正之风，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

七、积极发挥工青妇等群团组织的作用

区建设党委加强对工青妇等群团组织的领导，充分发挥群团组织构建和谐机关的作用，支持他们依照法律和章程开展各具特色的活动，2010年，为纪念国际妇女节100周年，举办了“庆三

八、促和谐”趣味游戏比赛，共有13支妇女代表队参加。建设系统工会开展了“庆五

一、促和谐”定点投篮比赛。协办了“建设杯”“庆七

一、贺世博，爱黄山、做贡献”演讲比赛活动。积极配合开展“世界环境日”、“安 全生产宣传月”等活动。促进了机关和谐及群团工作顺利开展，最大限度地把广大青年、妇女、职工组织到党领导下的群团组织中来，参与到创先争优活动中来。

八、抓党建促发展，城建事业取得新发展

2010年，区建设党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领党员干部践行科学发展观，围绕年度目标任务创先争优，城建重点工作取得明显成效，城建“413”项目工程建设完成项目总投资11.08亿元，超额完成投资计划，通过开展城市品位提升年活动和创建中国人居环境奖城市、省级文明城市及无障碍城市建设，整体提升了城市建设新水平，推动了城建工作的新发展。“十二五”城镇化发展规划文本已形成初稿并上报区政府，同时完成了黄山区天然气专项规划编制工作，为我区城镇化中长期发展提供了指导性文件。

九、2011年工作目标

2011年是建党90周年，我们将按照区委的统一部署和工作安排，紧紧围绕“三绿”的主题和建设“三宜”现代国际旅游区的目标，以开展创先争优活动为抓手，落实党建工作责任制，以服务促进城建发展为重点，扎实工作，为十二五规划开好头、起好步提供坚强的组织保证。创先争优重点抓好以下工作：

（一）继续加强创先争优氛围营造，加大宣传力度 本着形式与内容相统一，对内教育与对外宣传相一致，“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，紧密结合中心工作，通过悬挂标语、更新橱窗，继续营造好创先争优氛围；充分发挥网络、简报、党建信息平台以及其他各种媒体 的作用，运用图片、展板、橱窗、资料等方式，大力宣传争创活动的新鲜经验、有效作法和先进典型，生动展现建设系统开展活动的良好风貌。

（二）开展庆祝建党90周年系列活动

“七一”前夕，召开建设系统建党90周年庆祝大会，隆重表彰在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，掀起创先争优新高潮。2011年上半年，各基层党组织要围绕“向党的90周年献礼”这一主题，结合实际开展重温入党誓词、讴歌党的功绩、发扬革命传统、传承先模精神、立足本职岗位、争创一流业绩等教育活动，把创先争优活动推向深入。

（三）扎实推进服务型基层党组织建设。

着眼于服务人民群众，继续深化机关作风年和效能建设。围绕服务发展、服务社会和服务群众，积极开展新一轮公开承诺、践诺活动，引导基层党组织和党员承诺、量化承诺目标和主动公开承诺，自觉接受群众的监督，激发基层党组织和广大党员参与争创的热情。

中共黄山区建设委员会 2011年3月10日

第二篇：区民政局工作目标

区民政局2013年主要工作目标

2013年，我区民政工作将按照全国、全省民政工作会议精神和区委、区政府对民政工作指示要求，着力保障和改善民生、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定，继续围绕建设人民满意的服务型民政的总目标，突出重点，统筹兼顾，着力完善制度、规范管理、提升能力、创新服务、加快发展，努力顺应我区经济社会发展的新

要求和人民群众的新期待，切实履行保障民生、发展民主、服务社会的职责，为全区经济发展、社会和谐、人民幸福作出更大贡献。

一、建立多层次的救助福利体系，着力提高民生保障水平。

全面推进社会救助工作标准化，不断提高社会保障水平。

一是完善城乡低保制度。在巩固应保尽保、分类施保、动态管理成果的基础上，加大低保家庭定期走访核查工作力度，坚持区、镇（街）、村（居）三级复核相结合，区、镇（街）抽审与村（居）自审相结合，实现动态管理下的应保尽保。建立低保边缘群体和特困群体的帮困机制，促进社会公平与和谐发展。开展特困群体的临时救助，实施低保提标扩面工作，全面提高农村低保对象的救助标准，努力实现城乡低保标准一体化。根据物价涨幅情况，及时启动物价上涨动态补贴机制，确保困难群众生活不受影响。

二是保障困难老年人生活。进一步落实农村五保供养标准增长机制和城市“三无”老人供养保障制度，切实保障城乡困难老年人基本生活。力争通过努力，农村五保集中供养率达70%。

三是加强防灾减灾工作。修改完善镇街、村居《自然灾害应急预案》，新培育2—5个防灾减灾示范村（社区）。综合利用农村、社区公共设施及其他公共场所，采取确认、修缮、新建等方式，建设城乡避灾场所。通过开展“消防进（村）社区”等系列活动，进一步提高（村）居民的日常防灾减灾能力。

四是加快推进适度普惠型社会福利制度建设。有效落实老年优待政策，着重对尊老金发放人员实行动态管理，保证及时增减数据的准确性，确保尊老金有序发放到位。巩固和落实孤儿养育标准增长机制，提高孤儿养育水平。积极创办福利企业，着力解决残疾人就业问题。继续推行对城乡低保对象、“五保三无”、重点优抚对象等民政对象免除基本殡葬服务费政策。

二、推进养老服务体系建设，构建多元化社会投入机制。

坚持政府主导与社会参与、家庭养老与社会养老、公益性服务与经营性服务相结合，加快社会养老服务体系建设。

一是加快各类养老服务机构建设。高标准建设泰州社会福利院，强化服务功能，提升服务水平和服务质量，并运用其辐射作用，带动镇街敬老院、老年公寓规范化建设，2013年，力争养老机构床位数增长15%以上。

二是开发居家养老服务功能。研究制定切合我区实际的居家养老服务工作规范，充分发挥居家养老基础性作用，探索日间照料室运行模式，在每个街道选择1个社区开展试点工作，并逐步在全区进行推广。积极做好省级、AA级、AAA级等居家养老社会化服务站评估验收准备工作。对“电子保姆”安装使用情况进行核实，健全完善相配套的社区服务制度，运用其信息网络平台，开展社会化、市场化居家养老服务。组织人员参加省万名养老护理员培训，采取“走出去，请进来”的方式，加快养老服务人员素质及基本技能的培养，促进全区养老服务行业水平的提升。

三是完善镇街、村居老年活动中心运行机制。继续推行“以奖代补”的激励举措，积极引导专业社会组织参与老年活动中心建设，努力提升老年人生活质量和幸福指数。

三、落实优待抚恤政策，扎实推进双拥工作。

积极贯彻落实新的《兵役法》、《退役士兵安置条例》、《军人抚恤优待条例》和《烈士褒扬条例》，加强优抚和安置政策创制，更好地保障优抚对象和退役士兵权益，巩固全国双拥模范城创建成果，促进军民融合式发展。

一是完善优抚对象保障机制。积极开展走访慰问和“一助一”帮扶活动，继续完善“政策照顾、小病补助、大病互助、重病救助、慢性病疗养”五位一体的重点优抚对象医疗保障体系。

二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置岗位质量，确保安置率达100%。精心组织退役士兵技能培训，在确保学员“双证”获取率、就业率达标的基础上，着力提高培训质量和退役士兵的就业能力。

三是拓展和丰富优抚对象精神抚慰举措。及时调整提高抚恤补助标准，建立重点优抚对象春节、“八一”等重大节日慰问制度，把对优抚对象的慰问关心制度化、常态化。认真落实省委省政府相关文件精神，逐步提高义务兵家庭优待金标准。

四、推进社会管理方式创新，提升促进和谐发展的能力。

全面打造与警用地理信息系统对接的网格化的更加有效的以房管户、管人、管单位的基层社会事务工作平台。

一是完善社区管理体系。优化社区规模布局，按照“走向合理、界线分明、规模适度”和2000-3000户设置社区规模的要求

第三篇：区卫生局党委2009年工作总结

区卫生局党委2009年工作总结

2009年，在区委、区政府的正确领导下，局党委团结和带领全系统广大党员干部，共克时艰，砥砺奋进，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观,紧紧围绕番禺卫生工作20字方针，以保增长、保民生、保稳定为目标，以机关服务年活动为载体，扎实做好迎亚运、创文明、促党建工作，全面加强党的思想、组织、作风、领导班子及干部队伍和反腐倡廉建设，进一步推动了医疗卫生服务网络建设和先进医院文化建设，努力构建了和谐的党群关系、干群关系和医患关系，积极营造了文明、团结、和谐、向上的行业氛围，为我区卫生事业又好又快发展提供了坚强保障。

一、深入学习实践，党委领导班子建设不断加强 一年来，局党委深入贯彻落实科学发展观，不断加强党委班子建设和基层党组织建设，进一步增强了党组织在基层的战斗力和凝聚力。

一是加强学习，提高素养。局党委着力建设学习型领导班子，完善并落实党委中心组学习制度，注重学习内容和学习效果。充分利用中心学习组和班子会议，不断加强政治理论学习，带头学习党的创新理论，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神及十七届四中全会精神等，不断提高思想政治修养，增强了用理论指导实际工作的能力。

二是把握大局，统一思想。局党委不断增强班子成员凝聚力、共谋发展的大局意识和责任意识，提高班子成员运用科学发展观干事创业的能力和水平。2009年初，从解决卫生系统的精神状态、凝聚力问题和奉献精神入手，通过学习、调研、办班，确立了番禺区卫生工作“文化引导、制度约束、人才支撑、服务保障、和谐发展”的20字方针，明确了今后的工作方向：以满足人民群众健康发展需要为中心，以人才支撑、服务保障为两个基本点，以文化引导、制度约束为基本手段，实现全区卫生工作全面和谐发展。

三是发扬民主，建好班子。局党委领导班子加强党风廉政建设，坚持民主集中制，严格执行党政议事规则，对重大决策、重点项目、重要干部任免和大额度资金使用由集体讨论决定。认真开好党员领导干部民主生活会，增强了决策透明度。提倡“大事讲原则，小事讲风格”，树立了团结、为民、务实、清廉的良好形象。

二、突出党建重点，抓好基层党组织各项建设 一是与时俱进，思想政治工作常抓不懈。局党委坚持党的思想路线和卫生工作方针政策，解放思想、实事求是，不断提高运用科学理论从全局和长远来谋划卫生系统科学发展、和谐发展的能力。同时，加强理想信念教育，教育党员干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持奋发有为的精神状态。此外还围绕中心，服务大局，利用落实科学发展观回头看、机关服务年、纪律教育学习月等活动，组织召开了多次卫生系统思想政治工作促进会，进一步提高了党员的思想政治素质和业务能力。

二是固本强基，基层党建工作持续推进。首先是切实选配好基层单位班子。“火车跑得快，全靠车头带”，局党委非常注重基层党组织建设和对各医疗卫生单位领导班子成员的选配工作。一年来，对届满的5个党支部进行了换届；对9个医疗卫生单位的领导班子进行换届并对个别班子成员进行调整，营造了“让想干事的人有舞台，让干成事的人有地位，让不干事的人有危机”的干事氛围。

其次是严格按照标准发展党员。加大对入党积极分子的培训力度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格执行党员发展、转正公示制度，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。2009年发展年纪轻、学历高、能力强的新党员24名。截至目前，局党委属下11个党（总）支部共有党员987名。

第三是扶危济困，营造党内关爱气氛。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。认真开展春节、中秋慰问活动，切实关心困难党员、群众，帮助他们克服工作生活中的困难，解决燃眉之急，感受到党组织的温暖。

三是典型带动，认真抓好行业作风建设。局党委严格按照区委的标准，深入开展“共产党员示范岗”创建活动。2009年，共有7个党（总）支部的11个单位（科室）成功创建“共产党员示范岗”。截至目前，我区共有区级“共产党员示范岗”3个，局级11个。通过评选“番禺区卫生系统十佳医务工作者和医德医风先进个人”活动，并对他们的先进事迹进行广泛、正面的宣传，迎来了卫生系统“树正气、求创新、促和谐”的比学赶超良好局面。此外，还以开展机关服务年活动为契机，持续改善机关作风和行业作风。进一步优化了办事流程，改善了窗口服务态度。坚决反对铺张浪费、纠正大手大脚的不良习气，认真落实精简“文山会海”的精神，树立了机关的良好形象。

四是正视问题，持续加强党风廉政教育。针对卫生系统6名正副职院长违法违纪的事件，采取积极措施切实抓好党风廉政教育。以两次纪律教育学习活动月为载体，结合卫生系统的实际情况、特点，开展多层次、多角度、多形式的教育，如举办党风廉政教育专题讲座，到番禺大石监狱开展警示教育，组织党员观看反腐倡廉专题片，等等。此外，还利用开展治理医药购销领域商业贿赂专项活动的机会，进一步教育卫生系统广大干部职工遵纪守法、严格执法、依法执业、忠于职守、清正廉洁。通过努力，取得了明显的教育效果。

五是完善制度，充分发挥制度约束作用。完成了贯彻落实《番禺区卫生局建立惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的工作方案，进一步健全了基建、财务、人事、医用耗材和设备采购、抗菌药使用等六个方面的制度，力争从制度上杜绝漏洞、预防腐败。同时，大力推进阳光用药在线监察系统的建设，加强对临床用药的监控。

六是查找源头，狠抓纪检信访维稳工作。局纪委增设纪委副书记并抽调1人专职负责纪检监察工作，举办了卫生系统纪检监察干部培训班，着力提高卫生系统纪检监察干部调查和处理案件的能力。2009年共收到揭发、控告、投诉信件材料21封，对每封信件，都专人调查、及时处理。积极开展医患纠纷的防范、调处和化解工作，全年接到投诉228宗，发生群体性医患纠纷18宗，所有投诉、纠纷均得到妥善处理。

三、强化以人为本，着力提高医疗卫生服务能力 一是卫生服务网络不断完善。在区委、区政府的正确领导下，局党委提前介入，精心组织，指挥得力，区人民医院成功整体搬迁，没有发生一起医疗安全事件，区中心医院顺利启用，至今运行平稳、顺畅。另外，何贤纪念医院、区中医院的改、扩建和搬迁工作，石楼人民医院、沙湾人民医院2家中心镇医院的升级改造，以及区第二人民医院等4家医疗卫生机构的异地重建项目也在紧锣密鼓进行。目前，已经建成城区社区卫生服务机构18个，58个农村社区卫生服务站的建设任务也进展顺利。通过全区医疗卫生服务网络的建设和不断完善，在一定程度上缓解了群众看病难的问题。

二是公共卫生服务能力持续提高。局党委高度重视，统筹协调，全力以赴应对甲型H1N1流感疫情。截止2009年底，我区确诊甲型H1N1患者286例，经过及时有效救治，没有一例死亡，经受住了考验。在其它重大传染病如手足口病、艾滋病、结核病等防治方面，也取得好成绩。加强了卫生监督队伍和网点建设，在大岗镇设置了广州市首个中心镇卫生监督分所，将卫生监督工作关口下移。认真做好妇幼保健工作和无偿献血工作。此外，卫生系统还承担了大量的创文、医疗卫生保障工作。三是卫生系统文化建设初显成效。一年来，局党委紧紧围绕20字工作方针，通过先进医院文化建设、开展系统运动会、组织院长合唱团、编写文化建设指导手册等活动，促使医院管理者转变观念，促进单位的全面建设。各医疗卫生单位也纷纷行动起来，征集院训，谱写院歌，成立文体队伍，统一医院标识，改善就医环境，改变员工精神面貌，增强了医院的凝聚力、战斗力。如区第二人民医院，通过医院文化建设的引导，促进了医院的全面和谐发展，尤其在保胆取石技术方面得到了重大突破，2009年全年共取得13项国家专利，在系统内做出了表率。

四是初步实现人人享有基本医疗保障。2009年，新型农村合作医疗参合率为99.99%，筹资标准从去年160元/人提高到220元/人，年报销限额从3万元提高到6万元，增加了7种重疾手术补助。东环街、沙头街和南村镇、钟村镇开展了补充合作医疗。其中，东环街开展全区首个开展免费门诊试点工作，东环街1.1万名村民在该街社区卫生服务中心及市桥医院就医，门诊费用可100%报销，村民得到了真正的实惠。

五是积极缩小城乡医疗差距。继续实施区－镇对口帮扶制度，由发展较快的医疗卫生单位帮助发展较慢的医院，全年共送出597万元帮扶款。继续开展农村巡回医疗，全年下乡37次，覆盖全区边远的农村，免费为6350人次送医送药，赠送药品、医疗器械价值51万元。积极开展驻村和城乡党组织互帮互助活动，与基层党组织过组织生活共24次。派出2名干部，分别到南村镇塘埗西村和榄核镇下坭村开展驻村工作，其中塘埗西村于今年7月中旬成功创建为广州市卫生村，获得上级党组织好评。

六是扎实做好人才公开招聘工作。局党委十分重视人才招聘工作。从制定方案到笔试、结构化面试、体检、考核等每个环节都做到层层把关，确保招聘工作公开、公平、公正。通过努力，圆满完成了2009卫生系统人才招聘工作。2009年，共引进高级人才12人，招聘492人，有效地改善了卫生系统人才队伍结构。年底还提前启动了2010人才招聘工作。

四、发挥各界作用，共同促进卫生事业发展

局党委非常重视统战工作，注重发挥民主党派、无党派人士在卫生事业发展中的重要作用。全力支持人民团体依照法律和章程开展工作。认真落实统战工作目标责任制，探索有效载体和途径，将卫生系统各民主党派、无党派人士的智慧和力量凝聚到卫生事业发展上来，支持他们更好地履行参政议政、民主监督职责，积极搭建智力平台、引导平台和服务平台，支持民主党派组织开展义诊讲学、社会服务、送医下基层等活动。

一是不拘一格提拔任用党外干部。局党委大胆选拔培养任用党外干部，使一批德才兼备的党外干部脱颖而出，走上领导岗位。截止2009年底，区卫生系统现任职副科级以上领导干部的党外人士有22名，占系统内副科以上领导干部总数的15%；各医疗卫生单位也非常重视党外专业技术人员的培养和使用，把政治素质高、管理能力强、业务能力精、群众基础好的党外知识分子提拔到单位中层领导岗位上来。

二是发挥党外人士参政议政作用。局党委定期组织民主党派和专家代表进行座谈，邀请他们参政议政、出谋划策、民主监督。每逢春节、中秋等节日，重大政策出台前和领导班子民主生活会等，都会组织意见征询会、慰问座谈会等。局党委一贯尊重党外人士的做法，得到了区委统战部的充分肯定。

三是悉心指导工青妇群众组织的建设。局党委非常重视工青妇群众组织的建设。坚持党建带团建，指导共青团按照“服务大局、服务社会、服务青年”宗旨，抢抓机遇，与时俱进，求真务实，打造特色品牌，创新团的工作。一年来，局团委重点打造了“卫生义工进社区”、“青年文明号”、“杏林青年素质工程” 和“艾滋病防制”四大品牌活动，团建工作健康稳步发展。同时，积极参与“党团联动，和谐实践惠万家”主题实践活动共18场次，为3000多名群众送医送药。局工青妇组织联合成功举办了有数千员工参加的卫生系统运动会和文艺晚会，运动员顽强拼搏，屡创佳绩，文艺节目精彩纷呈，令人目不暇接，啦啦队激情四射，好评如潮。通过开展群体性文体活动，加强了各单位的沟通，增进了大家的友谊，丰富了员工的业余生活，促进了我区卫生事业的发展。

五、存在不足

在新形势下，对照卫生工作面临着新的任务和更高的要求，我局党建工作还存在一些薄弱环节，如：卫生改革发展宣传力度不够；基层党组织建设还有待加强；党风廉政政策法规学习教育和党性实践活动开展内容不够丰富；纪检监察队伍仍比较薄弱；我区医疗卫生事业发展还存在“三大差别”，医患纠纷较多，等等。这些问题，需要我们在今后工作中积极探索，采取有效措施，切实加以解决。

2010年工作计划

2010年，是落实新医改政策的关键年和广州亚运年，也是“十一五”规划目标实现年，总体工作思路是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委十届六次、市委九届八次、区委十一届八次全会精神，以科学发展观为统领，以落实新医改政策为目标，继续解放思想，坚持改革开放，坚持番禺卫生工作20字方针，持续加强和改进党的建设，逐步缩小城乡医疗差距，努力做到病有良医。

一、切实加强和改进党组织建设

一要抓好思想政治学习。各级领导班子要坚持学习党的新理论、新知识，利用中心组学习、班子会议等机会，进一步加强对党的十七大和十七届四中全会精神的学习，深入领会省委十届六次、市委九届八次、区委十一届八次全会精神，不断提高领导班子的政治思想修养和指导卫生工作实践的能力。

二要落实好民主集中制。认真组织召开民主生活会，加强班子建设，不断强化集体领导，严格按章办事。对“三重一大”事项坚持民主决策、科学决策，进一步增强决策透明度。坚持抓好班子的团结，充分调动班子成员积极性、主动性和创造性，不断增强管理团队的向心力、凝聚力和战斗力。

三是巩固好党组织建设。认真抓好党员发展工作，主动把最优秀的人才吸收到党内来。开展“一个党员一面旗帜”活动，加强党员教育。切实为困难党员、群众排忧解难，使他们感受到党组织的温暖。以“共产党员示范岗”、“双百共建文明社区”等主题实践活动为载体，固本强基，扩大基层党组织覆盖面。加强基层党组织带头人队伍建设，增强基层党员队伍生机活力，进一步推进党务公开工作力度，保持党组织在基层的战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、切实加快医疗卫生改革步伐

在新的一年，要认真落实新医改精神，继续坚持番禺卫生工作20字方针，通过先进文化建设，不断完善制度，加强医院管理，提高服务能力和水平，着力解决卫生系统“三大差距”问题，即解决区属医院与基层医院（社区卫生服务机构）之间的硬件差距、医疗水平差距和员工收入差距。采取积极措施，进一步推动城市和农村社区卫生服务机构的建立，力争在2010年底前全面完成23个城市社区卫生服务机构和58个农村社区卫生服务站的建设任务；加快区中心医院二期工程建设和何贤纪念医院、区中医院、区第二人民医院等医疗卫生机构的扩建、重建工作和提档升级工作，进一步解决群众看病难的问题。继续完善新型农村合作医疗制度，全面实施新农合门诊统筹报销制度，做好重大传染病的防控工作，推进公共卫生事业的进一步发展。此外，继续抓好统战工作，加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，形成推进单位和谐、系统和谐的建设合力。

三、切实加大勤政廉政建设力度

一是加强领导干部廉洁自律。各党（总）支部每年至少要安排1次反腐倡廉理论学习。落实“六项制度”，进一步完善局管干部考察对象个人有关事项报告制度，加大惩处腐败的力度，强化对“一把手”的监督。对群众实名举报的“一把手”及时核查，对有问题的要严肃查处、调整。此外，还要进一步加强卫生系统纪检队伍的建设，抓好监督落实，形成抓党风廉政工作的长效机制。

二是继续抓好党风廉政教育。认真开展好每年一次的纪律教育学习月活动，创新廉政文化，建立卫生系统治理商业贿赂工作的长效机制。加大对十佳医务工作者和医德医风先进个人的宣传力度，弘扬卫生系统的新风正气。

三是持续改进机关作风和系统行风。以政府机构改革为契机，狠抓机关效能建设，提升服务效能。进一步压减“文山会海”，倡导简练朴实的文风会风。围绕改善服务态度、提高医疗质量、减轻群众负担等工作，纠正医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风，建立健全教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，切实解决损害群众利益的问题。

四、切实提升人才队伍整体素质

完善卫生人才的引进、培养、选拔使用和激励机制，多渠道引进适宜优秀人才，提升卫生人才队伍的整体素质。关心人才的成长和身心健康，对想干事、能干事、干成事的人才，给机会、给舞台、给待遇。建立一支留得住、用得上、群众信赖的卫生人才队伍。逐步缩小城乡医务人员、编内编外人员的收入差距，增强他们的归属感，提高幸福度，保障各医疗卫生单位技术力量的稳定与可持续发展。加强对农村、社区卫生人员的培训工作，组织实施技术帮扶，强化继续医学教育规范管理，完善现代医学终身教育体系，全面提高卫生技术人员队伍的技术水平，不断提高医疗服务质量，降低医疗纠纷发生率。

五、切实抓好创文和亚运保障工作

以“迎亚运、讲文明、树新风”活动为主线，开展文明礼仪教育活动，开展争先创优活动，优化医疗服务，强化服务行为，共建文明番禺，共享番禺文明,进一步提高人民群众对卫生行业的满意率。

全力抓好亚运会医疗保障各项工作。要争分夺秒抓好赛前工作筹备，精益求精做好赛时医疗保障，科学谋划赛后资源调整，努力实现区委提出“治疗无差错、抢救无延误、人员无伤亡”的目标，严格执行《番禺区亚运会医疗卫生保障工作方案》，规范工作程序和流程，促进亚运医疗卫生保障工作的规范化和标准化。采取积极措施，提高亚运定点医院医疗服务质量。有针对性地加强对涉及亚运医疗卫生保障队伍的培训工作。完成120急救体系建设，加强突发公共卫生事件应急处置能力。加强对亚运场馆和接待饭店的卫生监督。

第四篇：区局级党委2019意识形态工作总结

某区局级党委2019意识形态工作总结

2019年，区**局以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本意识形态工作，但在新形式意识形态工作存在一些新的问题。现将2019的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：

一、意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，强化领导责任落实。党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义,强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。我局党支部高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，纳入工作报告和年终综合目标考评，与**业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进**政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造了良好的环境。

（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神和十九届四中全会精神；及时传达中央和省、市、区委区政府的重要决策部署及指示精神。同时将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际，制定领导班子和支部学习计划：一是组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平谈治国理政》等，改革工作制度，调整工作部署，创新服务形式。

（三）加强舆论引导，确保舆论导向正确。在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传，围绕**管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务，在**宣传周、节能宣传周、安全生产月等宣传节点利用**预警多媒体终端做好主题宣传，与民政、纪委、节能办、安监局等联合开展保险、廉政、节能和安全等正能量的宣传，积极向**信息、中国**报、****等主流媒体进行投稿，及时发布区**局工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重要天气的预报和解释，及时做好灾害性天气防御知识普及，营造“我为民，民信我”的良好氛围，传递新时代正能量。

（四）加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。我局定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。

二、我局当前意识形态方面存在的新情况新问题

（一）意识形态工作开展存在难度。意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。

（二）满足干部职工文化需求的工作有待加强。目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程度的沉迷，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、审美能力等。

（三）提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对**工作的了解还不够，往住对天气预报信息还会产生一些误解，对**知识的**力度还不够。我局在**信息、**发布上稿数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大，对公众容易产生误解的**知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三、下一步工作打算

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。下一步，一是我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导，做好**知识的**工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为**政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。

第五篇：区教育局党委党建工作总结

区教育局党委党建工作总结

在区委的正确领导下，区教育局党委贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化为载体，全面加强基层党组织建设，为全区教育改革与发展提供了强有力的组织领导，有力地推动了全区教育发展。现将一年的工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）抓基础，筑堡垒，推进基层党建工作规范有序。

针对2016年基础工作薄弱，组织建设不够规范等问题，2017年党建工作提出“三基”目标，即抓实基础工作、基本程序、基本任务，全面推进党建工作规范化。

1.夯实基础，推动组织建设上台阶。一是重目标管理。围绕“三基”目标，重新修订××区教育系统党建工作考核方案。根据支部性质，制定《××区教育系统2017年党建工作考核方案》、细化考核内容、量化考核标准，实行等级评比。党建工作考核是书记绩效考核的重要内容，占比80%。二是重日常督查，全年全面督查支部工作3次，发现问题及时反馈，及时整改，督察结果纳入考核（占比40%）。三是重业务培训，全年组织党务干部集中培训5次，内容包括党性修养、理论知识、业务辅导等。基层支部组织生活正常化，组织建设日趋规范，为党组织战斗堡垒作用的发挥奠定坚实的基础。

2.多措并举，打开“两新”党组织建设新局面。一是加大组建力度，实现社会组织党建工作“全覆盖”。在全面摸底调研的基础上，采取独建、联建的方式，今年相继成立了3个新支部。二是理顺管理思路，实现管理指导“全方位”。为进一步加强管理，成立××区教育局社会组织综合党委，在公办学校中选派了9位优秀党支部书记担任社会组织党建工作指导员，实现民办支部与公支部发展同频共振。三是加强组织建设，确保基础工作不走样。提供经费支持，今年局党委给每个社会组织党支部下拨1000元经费用于支部建设。同时加强督查，严格考核，考核结果纳入年检，有力促进了社会组织党支部建设规范有序。

（二）抓班子，强队伍，激发干事创业强大动力。

1.建设有战斗力的领导班子。一是抓学习，强思想。以“两学一做”为主线，坚持局、校班子成员“一月一主题”政治学习，采用专家讲座、集中学习、个人自学等方式。全年共邀请8位市委党校专家和市区专家进行主题讲座。局党委和基层党支部开展四次集中研讨，全面加强了领导干部的思想政治建设。二是抓作风，强肌体。建立党风廉政建设责任制，落实局领导班子“一岗双责”制度。今年局党委与学校签订党风廉政建设责任状，将廉政建设纳入校长、书记绩效考核。加强廉政警示教育，今年组织全体领导干部到长沙监狱开展警示教育。廉洁文化进校园活动开展得有声有色。三是抓服务，重引领。继续落实局机关干部联系点校制度，班子成员每季度至少一次深入学校、基层党支部指导工作、了解情况、关怀教师。

2.打造有生命力的党员队伍。一是严标准，把好“入口关”。坚持向教育教学一线、优秀青年教师倾斜，坚持成熟一个发展一个，严格按照程序发展党员。今年共发展了12名党员，真正将优秀分子吸收到组织中来。二是重教育，增强党性观念。严格落实“三会一课”、主题党日活动，切实保证学习、研讨质量。在全体党员中开展形式多样的活动，如“爱生大走访”、三联三为、公开承诺、“我是党员，我带头”党员示范岗等活动，强化党员服务意识、先锋意识，彰显党员本色。三是严管理，畅通“出口”。进一步强化日常管理，根据局党委出台的党员积分制管理制度，各支部创造性的开展积分评定，坚持每月一评价。坚持组织生活会“一会六评”。

3.培养有师德的教师队伍。加强教师队伍建设，首要是加强师德师风建设。进一步健全师德建设长效机制，加大对违反师德师风现象查处力度。创新师德教育方式，通过开展“感动校园好教师”、“学生心目中的好老师”等主题评选活动弘扬典型，树立正气。

（三）抓融合，树品牌，提升教育系统党建工作水平

紧紧围绕“一个中心”（教育教学），立足“两个基本点”（学生成长、教师发展），做好融合文章，继续推进“一校一品”党建品牌建设。通过创建品牌，凸显党组织的战斗堡垒作用，促进学校持续发展。一批品牌应运而生。“常规工作不走样，自选动作有创新”成为教育系统党建工作的新常态。

二、存在的问题及原因

1、党建主体责任有待进一步加强。班子成员党建意识增强了，但对基层党建工作指导还不够。小部分基层支部书记主责主业意识不强，思想上不够重视党建工作，行动力不强，对抓党建工作存在畏难情绪和应付思想。

2、基层党组织作用有待进一步发挥。党建工作和教育教学工作在一定程度上还存在“两张皮”的问题。一是基层支部书记抓好主责主业方面不够理直气壮、持之以恒，在教育教学面前，存在党建靠后站的现象。二是小部分支部基础工作薄弱，支部组织生活不规范，存在形式主义和随意性，没有实效。三是在校长负责制下，一部分书记没有找准自己的职责定位，没有很好地发挥校长这个副书记的职能，党组织政治核心和监督保证作用没有得到充分发挥。

3.党建工作的特色、亮点有待进一步提炼。部分支部已经提炼了党建品牌，但还有一部分支部没有找准结合点，党建品牌建设还是空白。如何强化党建引领，推进学校健康持续发展，打造属于教育系统的党建特色还需要进一步思考，并付诸实践。

产生以上问题，认真分析，主要有三个原因，一是书记抓好党建工作的思考不多。部分书记除担任书记一职外，还肩负教育教学或其他工作，任务较重，静心思考如何抓好党建工作不够。加上校长负责制下，一部分书记抓党建不够理直气壮。二是部分校长思想认识不够高。新形势下，大部分党员同志对党建有了新的认识，但仍有部分党员干部，包括一部分校长，还被过去认为党务工作是“虚功”的思想主导着，认为抓党建会影响学校的教育教学工作，没有深刻认识和理解党建的意义，对党建工作的支持不够。三是抓党建新措施不多。2017年重在抓基础，抓规范。创新动作不多，如何将党建和学校中心工作高度融合的思考和新举措不多，造成亮点工作不够亮，特色工作不够特别。

三、下一步工作举措

针对存在的问题，下一步局党委将着重从以下三个方面抓实抓好工作。

一是进一步推进从严治党，落实主体责任。党委切实担负起管党治党的主体责任，,始终把党建工作摆在首位，坚持党建工作与业务工作同布置、同安排、同要求。全面落实党建工作责任制，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、基层书记抓落实的工作新常态。

二是进一步夯基固本，加强组织建设。坚持以问题为导向，有效解决支部党建工作存在的问题，引导基层党组织积极主动作为。抓牢基础工作。进一步抓好相关制度的落实，尤其是“三会一课”制度、政治学习制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、民主评议党员制度等，确保党员组织生活正常化，教师政治学习常态化。扣准基本任务。深化拓展“两学一做”学习教育活动，为芦淞教育内涵发展提供有力保障。把准基本程序。严格按照程序开展党内活动，确保各项工作程序规范，符合要求。通过规范基本程序推动党建工作规范化、制度化。

三是进一步抓好融合，打造教育品牌。办好人民满意的教育是学校工作的出发点和落脚点。围绕教书育人这一中心任务，继续精准施策，找准党建工作与教育教学工作结合点，增进党建工作与中心工作的融合度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，打造教育品牌，推动教育事业实现新的发展。