县公用事业管理服务中心党建工作述职报告

第一篇：县公用事业管理服务中心党建工作述职报告

县公用事业管理服务中心党建工作述职报告

xx县公用事业管理服务中心20xx年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色商城、宜居商城、和谐商城。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质

（一）加强自身理论学习和素质提高

今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。

（二）抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质

为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。

一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。

二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。

三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。

二、基层组织建设工作相关活动开展情况

2011年12月份县委、县政府根据工作需要，成立XX县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，2012年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。

（一）抓党建，建立长效机制，促进工作发展。

中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。

（二）落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。

（三）积极开展党支部分类定级和晋位升级。

1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。

2、科学制定分级标准。按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。最终7个支部中，1个支部为好，1个一般，5个较好。

３、认真组织分类定级。一是基层支部自评。二是组织党员群众测评。三是党委评定。四是评级结果公示，各基层党委将分类定级结果在所属的所有支部中进行公示。

4、扎实开展晋位升级。一是集中整改，根据分类定级情况，指导所属各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地指定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行整改。二是综合提升，各单位党支部结合基层组织建设年各项工作的开展，结合本单位行业特点，抓住关键点、选准突破口、创新载体、健全机制，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的有关安排部署，全力实施“五好五化”建设，有计划、有步骤地推进基层党组织建设上水平、上台阶。

（四）开展“牵手共建”活动。

按照《中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位开展与农村党组织“牵手共建”活动的实施意见》文件的有关要求，我们中心党委以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，认真组织开展了与上石桥镇坑坡湖村的“牵手共建”活动。

1、领导重视。中心党委分期分批组织机关党员深入共建村进行蹲点指导、走访慰问，解决实际问题。目前，中心党委班子已多次下村，并于8月份送去慰问金5000元。

2、明确共建目标。此次“牵手共建”活动，以“加快农村改革发展步伐、提升农村党建工作水平，迎接党的十八大”为主题，以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，力争经过两年的“牵手共建”活动，通过实施“联、帮、促、创”,确保上石桥镇坑坡湖村基层组织建设得到加强，农村经济社会发展和农民生活水平有明显提高，在提高“三化”协调科学发展水平上有新成效，在促进农村改革发展综合试验区建设上有新业绩。

3、精心组织实施。我中心本着量力而行，尽力而为的原则，协助共建村在村级组织建设、经济发展建设、村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设八个方面开展共建活动。目前，该村的村部、院落都重新翻建，阵地建设极大得到了改善。

（五)创先争优公开承诺、践诺。我中心深入开展创先争优活动，实行公开承诺践诺，确保创先争优活动取得实效。

1、科学提出承诺事项。承诺事项结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项重“实”，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目清晰，操作性强。

2、组织审核承诺内容。党支部提出的承诺内容，要注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报中心党委审核。力求党组织和党员的承诺内容选得准、定得实、做得到。

3、全面公开承诺内容。党组织和党员的承诺内容确定后，采取发放承诺书、制作公开承诺专栏、召开群众大会等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限等向群众公开。党组织的承诺通过党员大会、党务公开栏、制作承诺牌等形式公开；党员的承诺事项、联系方式、落实情况在党务公开栏向群众公布，同时各党支部设置意见箱，接受监督和质询，时刻警醒党组织、党员兑现诺言。

三、搭载体，抓工作，促进公用事业发展

中心党委以“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“双学双提”活动为推手，加快公用事业的各项工作全面上台阶。

（一）、规范市容市貌管理，达到制度化，推向精细化。

１、全面落实《环卫体制改革方案》，达到按时清扫、全日保洁、及时清运、规范处理，加强城区公厕的改造和管理，完善环卫设施，提高环卫管理水平。２、做好县城环境卫生、经营秩序、广告、市容市貌、公共照明的管理；成立“燃气管理办公室”和“公共照明管理办公室”，加强城市燃气XX县城公共照明管理，规范市场秩序，保障了公共安全和公共照明的民生所需；积极筹建渣土管理办公室和清运公司，规范建筑废弃物从核准到清运处理全过程，基本杜绝建筑垃圾污染环境。

３、进行园林体制改革，规范栽植、管理、养护全过程，提高城区园林绿化、美化水平。投资300万元，完成美人岗街、温泉大道（万豪酒店至施琅高中段）、城区（美人岗南河垃圾中转站至新世纪花园段）计13500平方米绿化美化；投资120万元，实施城区9条干道及公园、广场绿化补植。

４、完善和管理现有市政设施，完成城区内必要的市政工程建设及维修和背街小巷的改造，保障市政设施安全。投资约1300万元（工程未决算）升级改造崇福大道绿化、亮化、美化一条街工程。

（二）、完成垃圾处理厂配套的渗漏液处理厂建设并投入使用。

（三）、今年以来已完成污水处理850万吨，达标排放，完成省、市下达的污染物减排指标；投资500万元，完善县城污水管网，提高污水收水率；对县城排水、污水编制专项规划，目前正在评审报批，待批准后进行实施工作。整修开源污水处理厂在线监控及机电等设备，改造了现有污水处理厂出水口；汤泉池污水处理厂已开工建设。

（四）、今年已安全实现供水356万吨；完成水厂提水系统、配水系统技术改造；完成供水一级供电专线建设。正在筹划城区二期供水工程，该项目已上报省发改委，项目建议书已批复。加快汤泉池景区供水工程建设，目前可研已批复。

四、存在的主要问题及今后努力方向

10个月以来，虽然取得了一定的成绩，是靠县委、县政府的正确领导和各局委办的大力支持，是靠中心广大党员干部职工的共同努力。但离上级领导的要求和职工群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。如：党员队伍中，年龄偏大，创新意识不强，先锋模范作用不能很好发挥；个别党支部核心作用不明显，工作缺乏活力等，这些问题有待于在今后工作中加以改进解决，着重从以下几方面入手： 一是进一步增强党建工作领导意识，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

二是抓好基层党建工作，积极探索基层党建工作新路子。做好党务、业务公开，健全民主监督和民主管理制度，切实维护群众的利益，密切党群干群关系，维护社会的安定团结。

三是抓好党风廉政建设。坚持教育为主，不断完善制度建设，严肃党纪党规，及时查处违规违纪行为，促进党风和社会风气的根本好转。今后，中心党委在县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，我本人将坚持以良好形象凝聚人心，以务实作风推动工作，继续解放思想，认真抓好公用事业的基层组织建设工作，推动公用事业各项工作快速前进，为建设更加和谐、美丽、宜居的新商城而努力！

第二篇：XX年公用事业管理服务中心党建工作述职报告

XX年公用事业管理服务中心党建工作述职

报告

XX县公用事业管理服务中心XX年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色XX、宜居XX、和谐XX。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质

加强自身理论学习和素质提高

今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。

抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质

为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。

一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。

二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。

三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。

二、基层组织建设工作相关活动开展情况

XX年12月份县委、县政府根据工作需要，成立XX县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，XX年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。

抓党建，建立长效机制，促进工作发展。

中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。

落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。

积极开展党支部分类定级和晋位升级。

1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。

2、科学制定分级标准。按照中组发〔XX〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。最终7个支部中，1个支部为好，1个一般，5个较好。

３、认真组织分类定级。一是基层支部自评。二是组织党员群众测评。三是党委评定。四是评级结果公示，各基层党委将分类定级结果在所属的所有支部中进行公示。

4、扎实开展晋位升级。一是集中整改，根据分类定级情况，指导所属各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地指定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行整改。二是综合提升，各单位党支部结合基层组织建设年各项工作的开展，结合本单位行业特点，抓住关键点、选准突破口、创新载体、健全机制，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的有关安排部署，全力实施“五好五化”建设，有计划、有步骤地推进基层党组织建设上水平、上台阶。

开展“牵手共建”活动。

按照《中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位开展与农村党组织“牵手共建”活动的实施意见》文件的有关要求，我们中心党委以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，认真组织开展了与上石桥镇坑坡湖村的“牵手共建”活动。

1、领导重视。中心党委分期分批组织机关党员深入共建村进行蹲点指导、走访慰问，解决实际问题。目前，中心党委班子已多次下村，并于8月份送去慰问金5000元。

2、明确共建目标。此次“牵手共建”活动，以“加快农村改革发展步伐、提升农村党建工作水平，迎接党的十八大”为主题，以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，力争经过两年的“牵手共建”活动，通过实施“联、帮、促、创”,确保上石桥镇坑坡湖村基层组织建设得到加强，农村经济社会发展和农民生活水平有明显提高，在提高“三化”协调科学发展水平上有新成效，在促进农村改革发展综合试验区建设上有新业绩。

3、精心组织实施。我中心本着量力而行，尽力而为的原则，协助共建村在村级组织建设、经济发展建设、村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设八个方面开展共建活动。目前，该村的村部、院落都重新翻建，阵地建设极大得到了改善。

、规范市容市貌管理，达到制度化，推向精细化。

１、全面落实《环卫体制改革方案》，达到按时清扫、全日保洁、及时清运、规范处理，加强城区公厕的改造和管理，完善环卫设施，提高环卫管理水平。

２、做好县城环境卫生、经营秩序、广告、市容市貌、公共照明的管理；成立“燃气管理办公室”和“公共照明管理办公室”，加强城市燃气和县城公共照明管理，规范市场秩序，保障了公共安全和公共照明的民生所需；积极筹建渣土管理办公室和清运公司，规范建筑废弃物从核准到清运处 理全过程，基本杜绝建筑垃圾污染环境。

３、进行园林体制改革，规范栽植、管理、养护全过程，提高城区园林绿化、美化水平。投资300万元，完成美人岗街、温泉大道、城区计13500平方米绿化美化；投资120万元，实施城区9条干道及公园、广场绿化补植。

４、完善和管理现有市政设施，完成城区内必要的市政工程建设及维修和背街小巷的改造，保障市政设施安全。投资约1300万元升级改造崇福大道绿化、亮化、美化一条街工程。、完成垃圾处理厂配套的渗漏液处理厂建设并投入使用。、今年以来已完成污水处理850万吨，达标排放，完成省、市下达的污染物减排指标；投资500万元，完善县城污水管网，提高污水收水率；对县城排水、污水编制专项规划，目前正在评审报批，待批准后进行实施工作。整修开源污水处理厂在线监控及机电等设备，改造了现有污水处理厂出水口；汤泉池污水处理厂已开工建设。、今年已安全实现供水356万吨；完成水厂提水系统、配水系统技术改造；完成供水一级供电专线建设。正在筹划城区二期供水工程，该项目已上报省发改委，项目建议书已批复。加快汤泉池景区供水工程建设，目前可研已批复。

四、存在的主要问题及今后努力方向

10个月以来，虽然取得了一定的成绩，是靠县委、县政府的正确领导和各局委办的大力支持，是靠中心广大党员干部职工的共同努力。但离上级领导的要求和职工群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。如：党员队伍中，年龄偏大，创新意识不强，先锋模范作用不能很好发挥；个别党支部核心作用不明显，工作缺乏活力等，这些问题有待于在今后工作中加以改进解决，着重从以下几方面入手：

一是进一步增强党建工作领导意识，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

二是抓好基层党建工作，积极探索基层党建工作新路子。做好党务、业务公开，健全民主监督和民主管理制度，切实维护群众的利益，密切党群干群关系，维护社会的安定团结。

三是抓好党风廉政建设。坚持教育为主，不断完善制度建设，严肃党纪党规，及时查处违规违纪行为，促进党风和社会风气的根本好转。

今后，中心党委在县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，我本人将坚持以良好形象凝聚人心，以 务实作风推动工作，继续解放思想，认真抓好公用事业的基层组织建设工作，推动公用事业各项工作快速前进，为建设更加和谐、美丽、宜居的新XX而努力！

第三篇：行政服务中心党支部书记党建工作述职报告

行政服务中心党支部书记党建工作述职报告

我于今年xx月履职行政服务中心主任兼党支部书记，在这两个多月的时间里，通过快速融入、谈心谈话、查阅资料和履职实践，总体感到中心党支部“一班人”政治忠诚、团结干事、务实创新，全体人员思想素质好、敬业精神强、争先氛围浓，是一个有激情、敢担当、善作为的好集体。回顾20xx年工作，在人事处工作时，协助处长认真抓好地市干部队伍建设、全系统人事档案和工资管理工作，高标准完成了工作任务。到行政服务中心之后，坚持以党的建设高质量推进服务水平高质量，全力服务大局，圆满完成了各项任务。现述职如下：

一、履职尽责情况

一年来，我始终把抓好党建作为政治责任，认真履行管党治党职责，积极创新工作方法，较好地推动中心全面建设。

一是坚持抓经常打基础。

无论在人事处负责一方面工作，还是到中心任书记，都能不断强化“责任”意识，扛牢自身职责。科学谋划。以《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规为依据，借鉴先进单位和个人的好做法，科学制定工作计划，在人事处工作时，自觉对标对表，以支部建设为已任，积极参加支部活动，高标准严要求自己。到中心工作后，把“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、党员学习教育、日常管理监督、党费缴纳等内容全部纳入、形成台账，促进了工作落地落实。建强堡垒。无论分管工作，还是作为中心书记，始终重视团队建设，注意凝聚人心，把队伍建设成为务实重干，团结心齐的集体。尤其到中心工作后，针对借调人员多、窗口业务多、受检观摩多的实际，围绕“抓党建、带队建、强服务”的整体思路，以“五比一争”活动为载体，通过开展“戴党徽亮身份”“党员示范窗口”“每周亮点评选”等系列活动，激发内在活力，在完成任务中支部堡垒作用得到彰显。以身作则。无论作为一名老党员还是作为支部书记，时时处处事事从严要求自己，年内支部各种会议、主题教育和理论学习，我都亲自组织、亲自参加、亲自授课，较好地保证了人员、时间、内容、质量“四落实”，支部规范化建设得到新提升。

二是坚持抓融合促发展。

突出创建模范机关，围绕中心抓党建，抓好党建促业务，促进党建与业务融合发展。学理论促业务。工作中，把理论武装与业务学习捆在一起抓，按照“一张图”谋划、“一张表”安排、“一张卷”测评，做到周有安排、月有计划、季有讲评，采取个人自学、集中组织、定时检查与适时考核等方法，达到了“双促进”“双提高”。抓党建带队伍。我深知，抓党建贵在务实、重在建强队伍，从配齐配强支委成员入手，注重给支委成员压担子、传方法，注重在工作实践中强素质、强能力，在潜移默化中提升党务、强化业务，较好地提升了队伍素质。严制度挺规矩。认真落实日常管理制度，加强党风廉政建设，坚持抓早抓小，坚决纠治不良现象和违纪苗头，科学管控风险源头，推行报件受理全透明，杜绝与报件人单独接触，年内没有违反政治纪律的人和事，没有违反廉政纪律的行为和问题。

三是坚持抓活动造氛围。

主动融入厅党组组织的各项活动，到中心工作以后，借势“五比一争”活动试点，着力打造出彩窗口。搞好方案设计。为切实让活动根植于平时、融化进工作，从指导思想的确立到工作目标的提出，从分解主要内容到形成岗位要求，从配合活动的构想到实施方法的完善，坚持广开言路、集思广益、充分酝酿，保证了活动的全员参与、全面覆盖和全程贯穿。建好运行机制。积极探索创先争优路子，采取日登记、周互评、月考核、季小结、年汇总的方法，按照职责分工，定期组织评比，适时张榜公布，并将光荣榜置于醒目位置，将评比结果及时反馈原单位，促使活动能量不减、温度不降，始终充满生机活力。抓好务实结合。坚持活动紧贴窗口实际和服务对象，与自然资源出彩故事、“五比五不比”和“三个敬畏”活动有机结合，营造了学的氛围、干的氛围、争的氛围。

四是坚持抓服务提质量。

我始终把践行“放管服”改革精神和优化营商环境要求作为重要责任，着力增进办事对象的幸福感获得感。树立窗口形象。年内，我在厅领导的具体指导下，积极协调近xx万元更换大厅高清电视系统、不锈钢软座排椅和办公设备，软硬件建设得到加强。建立周值班制度，加强日常管理，推行阳光办件，定期组织风险评估，下力堵塞廉政漏洞，保持了“窗口”的清风正气。坚持服务导向。面临疫情挑战，我们坚持一手抓防控、一手抓服务，主动服务经济社会发展大局，强力搭建不见面服务平台，实行ab岗业务补位，推行加时服务、延时服务，宣传引导群众“网上办”，“最多跑一次”“一次也不跑“成为常态。自觉接受监督。认真落实“一岗双责”，结实监督对子，对办件流程和结果进行复检，增加办件“二维码”，落实一健“好差评”，设立“意见箱”，公开投诉电话，主动接受监督，实现了全年业务工作零差错、零投诉。

二、存在的问题及反思

今年以来，虽然取得了一定成绩，但也清醒认识到还存在不少差距。一是理论武装还有差距，客观上今年大部分时间在人事处，负责市县人事调配和厅党组巡查工作，忙于事务性工作多，静下心来潜心学习研究不够，理论武装还不够全面系统。二是服务工作还有差距，来中心时间比较短，对中心的使命任务认识程度不够高，与办事群众面对面了解情况还不多，分析研判形势还不够，服务意识还有待增强。三是党建能力还有差距，作为支部书记思想不够解放，眼界不够开阔，对党建工作积极探讨、主动交流、研究探索还不够，还缺少抓工作的创新招法和务实举措，抓党建的能力素质还有待于提高。产生上述问题的原因：首先是思想认识有偏差。自认为经常加班加点，工作任务再重再忙从没掉过链子，分管领导对自己也很放心，所以或多或少地存在自我满足和放松心理，无形中在党性修养、党性锻炼方面有所淡化。其次是担当意识有不足。为民服务思想还树的不够牢，站在政治高度看待政务服务、站在全局高度看待窗口工作还没有形成高度自觉。再次是能力素质有欠缺。学习党务知识下力不够，业务法规钻研不细，党建工作探讨不深，创造性开展工作方面有待加强。在今后工作中我将努力改进。

三、关于明年工作考虑

2021年是“十四五”起步之年，也是深化“放管服”改革和优化营商环境的关键之年，我将更加勤勉工作，努力把中心建设成让厅党组放心、让人民群众满意的“文明出彩窗口”。

一是在党建上“抓提质”。

坚持以党的建设高质量推动服务水平高质量，持续深化“五比一争”活动，大力营造“三个氛围”，打造政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的坚强战斗堡垒。

二是在管理上“抓提高”。

修订完善管理制度，将制度建设、服务意识、日常管理、便民措施等融入大厅管理范畴，构建起“人规矩、物规整、事规范”的目标，打造省级文明服务大厅。

三是在服务上“抓提升”。

坚持为民服务导向，树立以中心为家思想，持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，优化服务举措，用实际行动增强群众的获得感、幸福感。

四是在改革上“抓提速”。

着眼“放管服”改革要求，优化营商环境，将中心建成优质服务的平台、政府形象的窗口、政策宣传的阵地，为自然资源更加出彩贡献力量。

第四篇：公用事业总公司总经理述职报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的监督支持和积极帮助配合下，在全体干部职工的热心爱护和大力支持下，各项工作得以顺利开展，全局上下出现了多年来难得的好局面。供水、供热重点工程项目进展顺

利，各项基础设施明显改善，基层领导班子得到健全，管理、经济效益稳步增长，全体干部职工的素质全面提高，安全稳定工作成效显著。一个人心思安、人心思变、人心思干的良好局面已经形成。

根据市委安排，对照五方面的要求，现将一年来的学习、工作、思想情况向大家作一汇报。

一、加强学习，狠抓思想政治教育

作为一名党员领导干部，自己一直坚持政治理论学习，努力通过提高个人党性修养和思想作风建设，来带动公用局班子乃至全体干部职工思想作风建设。

一是注重理论学习。俗话说：打铁先要本身硬。在市上组织的警示教育、学习科学发展观和思想道德大教育活动期间，自己始终坚持理论学习，全年共剪贴《人民日报》理论文章40余篇，撰写学习心得5篇，个人学习笔记累计30000字以上。通过学习，深刻领会科学发展观和十六届四中全会的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力。

二是加强政治教育。我作为公用局负责人，按照市委的安排部署，在全局8个下属单位中组织开展了一系列思想教育活动，取得了明显成效。特别是去年10月以来在全局深入开展的思想道德大教育活动，共出理论学习板报20余期，开辟学习园地6个，印发学习资料3000余份，在人力三轮车和出租车张贴标语600余条，悬挂宣传标语10余条，印发宣传单5000余份，市电视台宣传报道5次，并对全体干部职工的学习笔记和学习心得进行了全面检查。政治思想教育活动在全局已形成浓厚氛围，大大调动了各方面积极性。目前，我局干部职工的思想作风和工作作风明显转变，事业性、责任感明显增强，建设侯马、发展侯马的信心和决心明显提高，精神面貌焕然一新。

二、求真务实，开拓创新，提高领导能力和科学决策水平

面对公用局面广、底子薄、人员多、经费缺、任务重的实际状况，我和班子成员沉着面对，冷静分析，理顺思路，把握了三个关键环节。

一是维护全局安全稳定。成立了公用事业稳定安全生产领导组，实行了领导责任制。共散发各类行业安全宣传单2万余份，在市委礼堂前等处开展安全宣传活动15次，召开安全会议8次，电视媒体宣传6次，进行全面安全检查4次，从业人员进行安全培训6次，同下属单位签订安全生产责任书8份，排查各类安全事故隐患50余处。尤其是对安全隐患较大的燃气行业进行了重点整治，对城市规划区内的液化气经营站点、全市大小饭店、火锅店等公共场所进行了多次拉网式检查，对燃气的储存、运输、销售、使用等各个环节进行严格把关，层层监督落实，规范了燃气市场，有效控制了燃气事故的发生。

稳定压倒一切，没有稳定就谈不上发展。近年来，由于客运办、节水办作为职工工资来源的主要行政收费项目被相继取消，热燃办也无任何收费项目和经费来源，经费的严重短缺造成职工工资长期拖欠，的确产生了一些不稳定因素。我和班子成员及有关单位负责人为此不止一次的开会研究，一方面做好职工的思想工作，另一方面及时向市领导汇报有关情况，积极寻求解决问题的办法。在我们的努力下，目前客运办2002年拖欠的三个月职工工资和多年来所欠的养老保险费已全部解决。节水办、热燃办的经费我们也在想方设法努力解决，以保证行业管理工作得以正常进行。面对人力客运三轮车从业人员因要求减免“非典”期间费用的集体上访事件，我们不上交矛盾、不激化矛盾，耐心细致的把矛盾消化在基层，维护了客运行业稳定。

二是加强干部管理。政治路线确定之后，干部就是决定因素，为此，我和局班子其他同志，始终坚持“以德取人、以才量人、以绩用人

第五篇：公用事业总公司总经理述职报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的监督支持和积极帮助配合下，在全体干部职工的热心爱护和大力支持下，各项工作得以顺利开展，全局上下出现了多年来难得的好局面，公用事业总公司总经理述职报告。供水、供热重点工程项目进展顺利，各项基础设施明显改善，基层领导班子得到健全，管理、经济效益稳步增长，全体干部职工的素质全面提高，安全稳定工作成效显著。一个人心思安、人心思变、人心思干的良好局面已经形成。

根据市委安排，对照五方面的要求，现将一年来的学习、工作、思想情况向大家作一汇报。

一、加强学习，狠抓思想政治教育

作为一名党员领导干部，自己一直坚持政治理论学习，努力通过提高个人党性修养和思想作风建设，来带动公用局班子乃至全体干部职工思想作风建设。

一是注重理论学习。俗话说：打铁先要本身硬。在市上组织的警示教育、学习科学发展观和思想道德大教育活动期间，自己始终坚持理论学习，全年共剪贴《人民日报》理论文章40余篇，撰写学习心得5篇，个人学习笔记累计30000字以上。通过学习，深刻领会科学发展观和十六届四中全会的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力，述职报告《公用事业总公司总经理述职报告》。

二是加强政治教育。我作为公用局负责人，按照市委的安排部署，在全局8个下属单位中组织开展了一系列思想教育活动，取得了明显成效。特别是去年10月以来在全局深入开展的思想道德大教育活动，共出理论学习板报20余期，开辟学习园地6个，印发学习资料3000余份，在人力三轮车和出租车张贴标语600余条，悬挂宣传标语10余条，印发宣传单5000余份，市电视台宣传报道5次，并对全体干部职工的学习笔记和学习心得进行了全面检查。政治思想教育活动在全局已形成浓厚氛围，大大调动了各方面积极性。目前，我局干部职工的思想作风和工作作风明显转变，事业性、责任感明显增强，建设侯马、发展侯马的信心和决心明显提高，精神面貌焕然一新。

二、求真务实，开拓创新，提高领导能力和科学决策水平

面对公用局面广、底子薄、人员多、经费缺、任务重的实际状况，我和班子成员沉着面对，冷静分析，理顺思路，把握了三个关键环节。

一是维护全局安全稳定。成立了公用事业稳定安全生产领导组，实行了领导责任制。共散发各类行业安全宣传单2万余份，在市委礼堂前等处开展安全宣传活动15次，召开安全会议8次，电视媒体宣传6次，进行全面安全检查4次，从业人员进行安全培训6次，同下属单位签订安全生产责任书8份，排查各类安全事故隐患50余处。尤其是对安全隐患较大的燃气行业进行了重点整治，对城市规划区内的液化气经营站点、全市大小饭店、火锅店等公共场所进行了多次拉网式检查，对燃气的储存、运输、销售、使用等各个环节进行严格把关，层层监督落实，规范了燃气市场，有效控制了燃气事故的发生。

稳定压倒一切，没有稳定就谈不上发展。近年来，由于客运办、节水办作为职工工资来源的主要行政收费项目被相继取消，热燃办也无任何收费项目和经费来源，经费的严重短缺造成职工工资长期拖欠，的确产生了一些不稳定因素。我和班子成员及有关单位负责人为此不止一次的开会研究，一方面做好职工的思想工作，另一方面及时向市领导汇报有关情况，积极寻求解决问题的办法。在我们的努力下，目前客运办2002年拖欠的三个月职工工资和多年来所欠的养老保险费已全部解决。节水办、热燃办的经费我们也在想方设法努力解决，以保证行业管理工作得以正常进行。面对人力客运三轮车从业人员因要求减免“非典”期间费用的集体上访事件，我们不上交矛盾、不激化矛盾，耐心细致的把矛盾消化在基层，维护了客运行业稳定。