(公用事业2)某年度述职报告

第一篇：(公用事业2)某年度述职报告

年度述职报告(公用事业)

一年来，我在各级领导的支持和关怀下，在测试站全体职工同志努力下，圆满地完成了今年年初制定的各项责任目标，现在我就我一年来的工作情况向各位领导和同志们作一汇报。

一、一年来的工作回顾

年是深入贯彻党的十六精神全面实施建设小康社会，开创社会主义新局面的重要一年，面对这大好局面我带领我们测试站

全体职工认真学习党的十六大文件精神，三个代表的重要思想，使全体职工的思想觉悟得到提高，思想稳定，工作热情饱满，特别是今年上班年全国发生非典疫情后，我按照总公司的统一部署，积极应对，稳定职工思想，同时采取相应措施购买消毒液、口罩等防护用品，并按照总公司要求每天极时上报非典疫情发生情况。组织专人每天进行检查。在非典时期，我们单位有一名职工因某种原因到过某省，回来后我立即要求他自己隔离并亲自每天与他保持电话联系，直到隔离期满，由于宣传到位，措施得力，在这次非典疫情中，职工思想比较稳定，没有发生大的问题。

由于非典的影响，上半年我们的正常工作受到一定影响，为了弥补因非典带来的损失，我首先召集有关人员讨论并重新制定下一步工作方法，首先广泛搜集水表信息，分析市场状况做到心中有数，其次把以往在家等用户上门检表的工作方法变为积极主动出机,到市场上和用户中宣传国家对水表管理的有关政策，同时我们有对于市、区技术监督局联合，对全市水表进行大检查，在这次检查中，我们发现了一些问题。第一，发现有些人盗用测试站的标识蒙骗用户，给测试站利益和声誉造成极大的损失，为了杜绝类似事件不再发生，首先在我们内部加强了首检标识的管理，另外对原有的首检标识停止使用重新设计的首检标识。第二，检出了一批劣质水表，一些不法商人为了个人的利益与人民的利益而不顾销售一些劣质水表，以达到个人的利益。通过我们的检查，很很打击这些不法商户，很好的维护了人民的利益，规范了水表市场。第三，有些施工单位为了省钱，对新购的水表不进行首检就安装严重的违反了国家规定，我们对这些单位进行强行检定。通过这次联合检查，收到了良好的效果，一是宣传了国家对水表管理的有关政策，二是进一步规范了水表市场，三是提高了我们水表检测站的知名度，四是增加了测试站经济效益，截止到今年十月份共检水表XXX块，抽检总公司内部修理后水表XXX块，抽检率为XXX，完成经济收入XXX万元，固定资产增加XXX万元，今年经济收入与去年同期相比增加XXX，职工收入比去年同期相比增加.，弥补前两年的亏损后实现利润XXX万元。

为了贯彻国家物业管理条例的实施配合总公司一户一表改造的开展，我们测试站做了大量的前期准备工作。首先是对现有的校表设备进行全面系统的维护，使所有的设备处于良好的工作状态，另外对检定人员的业务素质也进行了强化培训，并制定了几套方案，确保总公司随时送表，随时检定，保证能按时完成任务，另外，我在工作中利用各种渠道收集水表发展的新动态，目前社会出现一种防滴漏水表，这种水表能有效降低供水企业的漏失率，我认为这种水表现在虽然还没有使用，但是将来会大量使用，可是这种水表灵敏度高，而我们测试站目前检验设备无法对他进行有效检定，为了能检定防滴漏水表，我组织有关人员对我们现有的检验设备进行改造，改造后效验出能够检定目前市场上所有型号的水表。

今年我在抓好测试站的经济效益同时，也加强了测试站的基础建设工作，一是建立了计算机数据库，把所有的检定记录实行计算机管理，从而提高了原始记录的保存时间，而且也便于查找原始资料。二是今年年初，分公司到我们测试站来检查工作对我们测试站的基础工作提出批评，针对测试站基础工作薄弱我带领我们工会组长走访这项工作做的好的单位进行学习，取经。我们学到了很多先进经验后，在分公司领导的具体指导下结合我们单位实际情况引入了班组建设好的管理办法，并制定了相关的规章制度，做到有落实有检查，通过开展班组建设活动使我们的基础工作得到了提高和加强。

二、存在的问题

在过去的一年中，我们在各级领导和有关职能部门的大力帮助下，取得了一定的成绩，但还是存在着一些问题，主要是：

.测试费回收周期太长，由于不能及时收回检测费，已影响到我们正常工作的开展。

.对智能水表的电子部分的检测能力比较薄弱，有待加强和提高。

三、明年工作要点

通过对今年工作的回顾和总结，我认为明年要做好以下几个方面的工作：

.继续带领大家认真学习党的十六大全会精神，以三个代表重要思想指导自己的工作，解放思想，理清思路，求真务实，开拓创新，按总公司的统一布置搞好改制工作。

.密切关注水表发展的新动态，解决智能水表电子部分的检测手段，积极向总公司推荐优质水表，增强供水计量的准确性和可靠性。

.继续协调好与兄弟单位的关系，加快检测费回

收工作。

.全面提升测试站的工作水平，加强管理，增强全体职工的政治和业务素质，提高工作效率和工作质量，公平、公证为总公司的供水事业做出更大贡献。

第二篇：公用事业总公司总经理述职报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的监督支持和积极帮助配合下，在全体干部职工的热心爱护和大力支持下，各项工作得以顺利开展，全局上下出现了多年来难得的好局面，公用事业总公司总经理述职报告。供水、供热重点工程项目进展顺利，各项基础设施明显改善，基层领导班子得到健全，管理、经济效益稳步增长，全体干部职工的素质全面提高，安全稳定工作成效显著。一个人心思安、人心思变、人心思干的良好局面已经形成。

根据市委安排，对照五方面的要求，现将一年来的学习、工作、思想情况向大家作一汇报。

一、加强学习，狠抓思想政治教育

作为一名党员领导干部，自己一直坚持政治理论学习，努力通过提高个人党性修养和思想作风建设，来带动公用局班子乃至全体干部职工思想作风建设。

一是注重理论学习。俗话说：打铁先要本身硬。在市上组织的警示教育、学习科学发展观和思想道德大教育活动期间，自己始终坚持理论学习，全年共剪贴《人民日报》理论文章40余篇，撰写学习心得5篇，个人学习笔记累计30000字以上。通过学习，深刻领会科学发展观和十六届四中全会的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力，述职报告《公用事业总公司总经理述职报告》。

二是加强政治教育。我作为公用局负责人，按照市委的安排部署，在全局8个下属单位中组织开展了一系列思想教育活动，取得了明显成效。特别是去年10月以来在全局深入开展的思想道德大教育活动，共出理论学习板报20余期，开辟学习园地6个，印发学习资料3000余份，在人力三轮车和出租车张贴标语600余条，悬挂宣传标语10余条，印发宣传单5000余份，市电视台宣传报道5次，并对全体干部职工的学习笔记和学习心得进行了全面检查。政治思想教育活动在全局已形成浓厚氛围，大大调动了各方面积极性。目前，我局干部职工的思想作风和工作作风明显转变，事业性、责任感明显增强，建设侯马、发展侯马的信心和决心明显提高，精神面貌焕然一新。

二、求真务实，开拓创新，提高领导能力和科学决策水平

面对公用局面广、底子薄、人员多、经费缺、任务重的实际状况，我和班子成员沉着面对，冷静分析，理顺思路，把握了三个关键环节。

一是维护全局安全稳定。成立了公用事业稳定安全生产领导组，实行了领导责任制。共散发各类行业安全宣传单2万余份，在市委礼堂前等处开展安全宣传活动15次，召开安全会议8次，电视媒体宣传6次，进行全面安全检查4次，从业人员进行安全培训6次，同下属单位签订安全生产责任书8份，排查各类安全事故隐患50余处。尤其是对安全隐患较大的燃气行业进行了重点整治，对城市规划区内的液化气经营站点、全市大小饭店、火锅店等公共场所进行了多次拉网式检查，对燃气的储存、运输、销售、使用等各个环节进行严格把关，层层监督落实，规范了燃气市场，有效控制了燃气事故的发生。

稳定压倒一切，没有稳定就谈不上发展。近年来，由于客运办、节水办作为职工工资来源的主要行政收费项目被相继取消，热燃办也无任何收费项目和经费来源，经费的严重短缺造成职工工资长期拖欠，的确产生了一些不稳定因素。我和班子成员及有关单位负责人为此不止一次的开会研究，一方面做好职工的思想工作，另一方面及时向市领导汇报有关情况，积极寻求解决问题的办法。在我们的努力下，目前客运办2002年拖欠的三个月职工工资和多年来所欠的养老保险费已全部解决。节水办、热燃办的经费我们也在想方设法努力解决，以保证行业管理工作得以正常进行。面对人力客运三轮车从业人员因要求减免“非典”期间费用的集体上访事件，我们不上交矛盾、不激化矛盾，耐心细致的把矛盾消化在基层，维护了客运行业稳定。

第三篇：公用事业总公司总经理述职报告

各位领导、同志们：

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的监督支持和积极帮助配合下，在全体干部职工的热心爱护和大力支持下，各项工作得以顺利开展，全局上下出现了多年来难得的好局面。供水、供热重点工程项目进展顺

利，各项基础设施明显改善，基层领导班子得到健全，管理、经济效益稳步增长，全体干部职工的素质全面提高，安全稳定工作成效显著。一个人心思安、人心思变、人心思干的良好局面已经形成。

根据市委安排，对照五方面的要求，现将一年来的学习、工作、思想情况向大家作一汇报。

一、加强学习，狠抓思想政治教育

作为一名党员领导干部，自己一直坚持政治理论学习，努力通过提高个人党性修养和思想作风建设，来带动公用局班子乃至全体干部职工思想作风建设。

一是注重理论学习。俗话说：打铁先要本身硬。在市上组织的警示教育、学习科学发展观和思想道德大教育活动期间，自己始终坚持理论学习，全年共剪贴《人民日报》理论文章40余篇，撰写学习心得5篇，个人学习笔记累计30000字以上。通过学习，深刻领会科学发展观和十六届四中全会的内涵和精髓，努力把握和实践党的路线、方针、政策，不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识，以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力。

二是加强政治教育。我作为公用局负责人，按照市委的安排部署，在全局8个下属单位中组织开展了一系列思想教育活动，取得了明显成效。特别是去年10月以来在全局深入开展的思想道德大教育活动，共出理论学习板报20余期，开辟学习园地6个，印发学习资料3000余份，在人力三轮车和出租车张贴标语600余条，悬挂宣传标语10余条，印发宣传单5000余份，市电视台宣传报道5次，并对全体干部职工的学习笔记和学习心得进行了全面检查。政治思想教育活动在全局已形成浓厚氛围，大大调动了各方面积极性。目前，我局干部职工的思想作风和工作作风明显转变，事业性、责任感明显增强，建设侯马、发展侯马的信心和决心明显提高，精神面貌焕然一新。

二、求真务实，开拓创新，提高领导能力和科学决策水平

面对公用局面广、底子薄、人员多、经费缺、任务重的实际状况，我和班子成员沉着面对，冷静分析，理顺思路，把握了三个关键环节。

一是维护全局安全稳定。成立了公用事业稳定安全生产领导组，实行了领导责任制。共散发各类行业安全宣传单2万余份，在市委礼堂前等处开展安全宣传活动15次，召开安全会议8次，电视媒体宣传6次，进行全面安全检查4次，从业人员进行安全培训6次，同下属单位签订安全生产责任书8份，排查各类安全事故隐患50余处。尤其是对安全隐患较大的燃气行业进行了重点整治，对城市规划区内的液化气经营站点、全市大小饭店、火锅店等公共场所进行了多次拉网式检查，对燃气的储存、运输、销售、使用等各个环节进行严格把关，层层监督落实，规范了燃气市场，有效控制了燃气事故的发生。

稳定压倒一切，没有稳定就谈不上发展。近年来，由于客运办、节水办作为职工工资来源的主要行政收费项目被相继取消，热燃办也无任何收费项目和经费来源，经费的严重短缺造成职工工资长期拖欠，的确产生了一些不稳定因素。我和班子成员及有关单位负责人为此不止一次的开会研究，一方面做好职工的思想工作，另一方面及时向市领导汇报有关情况，积极寻求解决问题的办法。在我们的努力下，目前客运办2002年拖欠的三个月职工工资和多年来所欠的养老保险费已全部解决。节水办、热燃办的经费我们也在想方设法努力解决，以保证行业管理工作得以正常进行。面对人力客运三轮车从业人员因要求减免“非典”期间费用的集体上访事件，我们不上交矛盾、不激化矛盾，耐心细致的把矛盾消化在基层，维护了客运行业稳定。

二是加强干部管理。政治路线确定之后，干部就是决定因素，为此，我和局班子其他同志，始终坚持“以德取人、以才量人、以绩用人

第四篇：县公用事业管理服务中心党建工作述职报告

县公用事业管理服务中心党建工作述职报告

xx县公用事业管理服务中心20xx年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色商城、宜居商城、和谐商城。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质

（一）加强自身理论学习和素质提高

今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。

（二）抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质

为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。

一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。

二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。

三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。

二、基层组织建设工作相关活动开展情况

2011年12月份县委、县政府根据工作需要，成立XX县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，2012年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。

（一）抓党建，建立长效机制，促进工作发展。

中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。

（二）落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。

（三）积极开展党支部分类定级和晋位升级。

1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。

2、科学制定分级标准。按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。最终7个支部中，1个支部为好，1个一般，5个较好。

３、认真组织分类定级。一是基层支部自评。二是组织党员群众测评。三是党委评定。四是评级结果公示，各基层党委将分类定级结果在所属的所有支部中进行公示。

4、扎实开展晋位升级。一是集中整改，根据分类定级情况，指导所属各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地指定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行整改。二是综合提升，各单位党支部结合基层组织建设年各项工作的开展，结合本单位行业特点，抓住关键点、选准突破口、创新载体、健全机制，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的有关安排部署，全力实施“五好五化”建设，有计划、有步骤地推进基层党组织建设上水平、上台阶。

（四）开展“牵手共建”活动。

按照《中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位开展与农村党组织“牵手共建”活动的实施意见》文件的有关要求，我们中心党委以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，认真组织开展了与上石桥镇坑坡湖村的“牵手共建”活动。

1、领导重视。中心党委分期分批组织机关党员深入共建村进行蹲点指导、走访慰问，解决实际问题。目前，中心党委班子已多次下村，并于8月份送去慰问金5000元。

2、明确共建目标。此次“牵手共建”活动，以“加快农村改革发展步伐、提升农村党建工作水平，迎接党的十八大”为主题，以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，力争经过两年的“牵手共建”活动，通过实施“联、帮、促、创”,确保上石桥镇坑坡湖村基层组织建设得到加强，农村经济社会发展和农民生活水平有明显提高，在提高“三化”协调科学发展水平上有新成效，在促进农村改革发展综合试验区建设上有新业绩。

3、精心组织实施。我中心本着量力而行，尽力而为的原则，协助共建村在村级组织建设、经济发展建设、村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设八个方面开展共建活动。目前，该村的村部、院落都重新翻建，阵地建设极大得到了改善。

（五)创先争优公开承诺、践诺。我中心深入开展创先争优活动，实行公开承诺践诺，确保创先争优活动取得实效。

1、科学提出承诺事项。承诺事项结合岗位实际，杜绝空话、套话，广泛征求党员群众的意见和建议，承诺事项重“实”，能做到几条就提出几条，能完成几条就提几条，承诺书条目清晰，操作性强。

2、组织审核承诺内容。党支部提出的承诺内容，要注重与群众关心的热、难点问题相结合，并报中心党委审核。力求党组织和党员的承诺内容选得准、定得实、做得到。

3、全面公开承诺内容。党组织和党员的承诺内容确定后，采取发放承诺书、制作公开承诺专栏、召开群众大会等形式，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限等向群众公开。党组织的承诺通过党员大会、党务公开栏、制作承诺牌等形式公开；党员的承诺事项、联系方式、落实情况在党务公开栏向群众公布，同时各党支部设置意见箱，接受监督和质询，时刻警醒党组织、党员兑现诺言。

三、搭载体，抓工作，促进公用事业发展

中心党委以“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“双学双提”活动为推手，加快公用事业的各项工作全面上台阶。

（一）、规范市容市貌管理，达到制度化，推向精细化。

１、全面落实《环卫体制改革方案》，达到按时清扫、全日保洁、及时清运、规范处理，加强城区公厕的改造和管理，完善环卫设施，提高环卫管理水平。２、做好县城环境卫生、经营秩序、广告、市容市貌、公共照明的管理；成立“燃气管理办公室”和“公共照明管理办公室”，加强城市燃气XX县城公共照明管理，规范市场秩序，保障了公共安全和公共照明的民生所需；积极筹建渣土管理办公室和清运公司，规范建筑废弃物从核准到清运处理全过程，基本杜绝建筑垃圾污染环境。

３、进行园林体制改革，规范栽植、管理、养护全过程，提高城区园林绿化、美化水平。投资300万元，完成美人岗街、温泉大道（万豪酒店至施琅高中段）、城区（美人岗南河垃圾中转站至新世纪花园段）计13500平方米绿化美化；投资120万元，实施城区9条干道及公园、广场绿化补植。

４、完善和管理现有市政设施，完成城区内必要的市政工程建设及维修和背街小巷的改造，保障市政设施安全。投资约1300万元（工程未决算）升级改造崇福大道绿化、亮化、美化一条街工程。

（二）、完成垃圾处理厂配套的渗漏液处理厂建设并投入使用。

（三）、今年以来已完成污水处理850万吨，达标排放，完成省、市下达的污染物减排指标；投资500万元，完善县城污水管网，提高污水收水率；对县城排水、污水编制专项规划，目前正在评审报批，待批准后进行实施工作。整修开源污水处理厂在线监控及机电等设备，改造了现有污水处理厂出水口；汤泉池污水处理厂已开工建设。

（四）、今年已安全实现供水356万吨；完成水厂提水系统、配水系统技术改造；完成供水一级供电专线建设。正在筹划城区二期供水工程，该项目已上报省发改委，项目建议书已批复。加快汤泉池景区供水工程建设，目前可研已批复。

四、存在的主要问题及今后努力方向

10个月以来，虽然取得了一定的成绩，是靠县委、县政府的正确领导和各局委办的大力支持，是靠中心广大党员干部职工的共同努力。但离上级领导的要求和职工群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。如：党员队伍中，年龄偏大，创新意识不强，先锋模范作用不能很好发挥；个别党支部核心作用不明显，工作缺乏活力等，这些问题有待于在今后工作中加以改进解决，着重从以下几方面入手： 一是进一步增强党建工作领导意识，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

二是抓好基层党建工作，积极探索基层党建工作新路子。做好党务、业务公开，健全民主监督和民主管理制度，切实维护群众的利益，密切党群干群关系，维护社会的安定团结。

三是抓好党风廉政建设。坚持教育为主，不断完善制度建设，严肃党纪党规，及时查处违规违纪行为，促进党风和社会风气的根本好转。今后，中心党委在县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，我本人将坚持以良好形象凝聚人心，以务实作风推动工作，继续解放思想，认真抓好公用事业的基层组织建设工作，推动公用事业各项工作快速前进，为建设更加和谐、美丽、宜居的新商城而努力！

第五篇：XX年公用事业管理服务中心党建工作述职报告

XX年公用事业管理服务中心党建工作述职

报告

XX县公用事业管理服务中心XX年12月成立以来，中心领导班子在县委、县政府的正确领导下，团结带领全中心党员干部职工，把民生工程作为工作的出发点和落脚点，坚持以完善的设施、高效的管理和优质的服务，致力打造绿色XX、宜居XX、和谐XX。现将本人10个月以来履行职责、分管的党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治及专业理论学习，提高业务能力和综合素质

加强自身理论学习和素质提高

今年以来，本人在中心党委书记领导下进一步加强思想政治学习。一是强化理论学习。自觉注重理论学习的经常性，注重业务知识的学习和高尚人格的塑造。二是坚持民主集中制。坚决贯彻民主集中制原则，促进领导班子的团结协调。根据分工对每个科室成员的能力特长，明确责任，让每一位同志，特别是股级以上工作人员责、权、利相互统一，单位重大事项一律实行集体公议，一律公开。三是开展批评与自我批评。认真开展重要情况通报和报告制度，积极开展批评与自我批评，主要是认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的问题。坚持每半年班子成员召开一次民主生活会，把领导班子个人查摆的问题统一公布到二级机构，并制定了详实的整治意见。

抓教育培训，着力提升党员干部队伍素质

为加强党员干部队伍建设，提高整体素质，发挥党员核心作用，中心党委以深入开展创先争优活动和“双学双提”活动为契机，开展“三项”教育活动。

一是开展爱国主义教育，提高党员干部职工的爱国主义热情，教育干部职工增强爱国意识、国防意识。

二是开展廉政教育，不断提高党员干部廉洁从政能力。建立健全党务政务公开制度、述职评议制度、重大事项商议制度等一整套规范化、标准化的管理制度。在完善制度上墙的同时，定期不定期对各党支部进行财务、党务、政务的检查，督促党员干部落实各项责任制度，党员干部廉洁自律的能力明显增强。

三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。中心党委充分利用各种学习活动，采取集中学习、座谈交流、观看远程教育、举办业务知识班培训、外出观摩学习等形式，按照走出去、请进来、集中学理论、现场学典型等办法，加大对党员干部的培训力度，提高每一位工作人员的思想素质和业务技能。

二、基层组织建设工作相关活动开展情况

XX年12月份县委、县政府根据工作需要，成立XX县公用事业管理服务中心党委。中心党委及时理顺党组织关系，成立了7个党支部，XX年6月得到了县委组织部的批准，确保了党的基层组织建设工作和党员的各项活动正常开展，推动业务工作有条不紊的进展。

抓党建，建立长效机制，促进工作发展。

中心党委成立以来，积极深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，对党建工作进行了不少探索，经认真研究和学习借鉴成功经验，结合下属7个党支部的党员特点，逐步形成了切合实际，特色鲜明的基层支部党建“一二三四五”工作法，即：一个思想，党员是支部党建的主体，每名党员都要有自己的思想，勇于发表意见；两个结合，支部党建与业务工作相结合，与提高党员素质相结合；三项公开，党务公开，政务公开，业务范围公开；四项制度，组织建设制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细化管理工作制度；五项活动，听、说、读、写、练。以“说”、“练”为重点，让每名党员在工作中“说”出道道，“练”出真功夫。这个工作法的形成和实施，促使公用事业管理服务中心的党建水平进一步提高，党员素质及业务能力日益增强，推动了公用事业的整体工作快速前进。

落实基层组织建设，支部全部达标。中心党委按照基层组织建设年的要求，今年完成了7个支部党员活动室建设，达到“八有”标准。加强了各支部的制度建设，选配出了7名优秀股级干部任党支部书记，充实了班子成员，完善办公经费使用办法，进一步完善了服务中心各项便民服务的制度，提高了公用事业管理服务的水平。

积极开展党支部分类定级和晋位升级。

1、准确把握基本要求。党支部分类定级工作我们坚持突出重点；要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，科学地对基层党组织实施分类；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。

2、科学制定分级标准。按照中组发〔XX〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部、必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务、确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。把党支部结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-90分为“较好”，60-79分为“一般”，60分一下为“较差”。最终7个支部中，1个支部为好，1个一般，5个较好。

３、认真组织分类定级。一是基层支部自评。二是组织党员群众测评。三是党委评定。四是评级结果公示，各基层党委将分类定级结果在所属的所有支部中进行公示。

4、扎实开展晋位升级。一是集中整改，根据分类定级情况，指导所属各党支部针对自身存在的不足和薄弱环节，有针对性地指定转化升级方案，明确升级目标，提出整改措施，对调查摸底中发现的问题逐一进行整改。二是综合提升，各单位党支部结合基层组织建设年各项工作的开展，结合本单位行业特点，抓住关键点、选准突破口、创新载体、健全机制，按照县委组织部《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的有关安排部署，全力实施“五好五化”建设，有计划、有步骤地推进基层党组织建设上水平、上台阶。

开展“牵手共建”活动。

按照《中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位开展与农村党组织“牵手共建”活动的实施意见》文件的有关要求，我们中心党委以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，认真组织开展了与上石桥镇坑坡湖村的“牵手共建”活动。

1、领导重视。中心党委分期分批组织机关党员深入共建村进行蹲点指导、走访慰问，解决实际问题。目前，中心党委班子已多次下村，并于8月份送去慰问金5000元。

2、明确共建目标。此次“牵手共建”活动，以“加快农村改革发展步伐、提升农村党建工作水平，迎接党的十八大”为主题，以“统筹城乡党建、实现晋位升级、助推科学发展、服务党员群众”为目标，力争经过两年的“牵手共建”活动，通过实施“联、帮、促、创”,确保上石桥镇坑坡湖村基层组织建设得到加强，农村经济社会发展和农民生活水平有明显提高，在提高“三化”协调科学发展水平上有新成效，在促进农村改革发展综合试验区建设上有新业绩。

3、精心组织实施。我中心本着量力而行，尽力而为的原则，协助共建村在村级组织建设、经济发展建设、村容村貌建设、村风民俗建设、乡村道德建设、生活方式建设、平安村庄建设、文化惠民建设八个方面开展共建活动。目前，该村的村部、院落都重新翻建，阵地建设极大得到了改善。

、规范市容市貌管理，达到制度化，推向精细化。

１、全面落实《环卫体制改革方案》，达到按时清扫、全日保洁、及时清运、规范处理，加强城区公厕的改造和管理，完善环卫设施，提高环卫管理水平。

２、做好县城环境卫生、经营秩序、广告、市容市貌、公共照明的管理；成立“燃气管理办公室”和“公共照明管理办公室”，加强城市燃气和县城公共照明管理，规范市场秩序，保障了公共安全和公共照明的民生所需；积极筹建渣土管理办公室和清运公司，规范建筑废弃物从核准到清运处 理全过程，基本杜绝建筑垃圾污染环境。

３、进行园林体制改革，规范栽植、管理、养护全过程，提高城区园林绿化、美化水平。投资300万元，完成美人岗街、温泉大道、城区计13500平方米绿化美化；投资120万元，实施城区9条干道及公园、广场绿化补植。

４、完善和管理现有市政设施，完成城区内必要的市政工程建设及维修和背街小巷的改造，保障市政设施安全。投资约1300万元升级改造崇福大道绿化、亮化、美化一条街工程。、完成垃圾处理厂配套的渗漏液处理厂建设并投入使用。、今年以来已完成污水处理850万吨，达标排放，完成省、市下达的污染物减排指标；投资500万元，完善县城污水管网，提高污水收水率；对县城排水、污水编制专项规划，目前正在评审报批，待批准后进行实施工作。整修开源污水处理厂在线监控及机电等设备，改造了现有污水处理厂出水口；汤泉池污水处理厂已开工建设。、今年已安全实现供水356万吨；完成水厂提水系统、配水系统技术改造；完成供水一级供电专线建设。正在筹划城区二期供水工程，该项目已上报省发改委，项目建议书已批复。加快汤泉池景区供水工程建设，目前可研已批复。

四、存在的主要问题及今后努力方向

10个月以来，虽然取得了一定的成绩，是靠县委、县政府的正确领导和各局委办的大力支持，是靠中心广大党员干部职工的共同努力。但离上级领导的要求和职工群众的期望还有差距，还存在一些不容忽视的问题和不足。如：党员队伍中，年龄偏大，创新意识不强，先锋模范作用不能很好发挥；个别党支部核心作用不明显，工作缺乏活力等，这些问题有待于在今后工作中加以改进解决，着重从以下几方面入手：

一是进一步增强党建工作领导意识，抓好党员干部的思想政治教育，提高党员干部队伍的整体素质。

二是抓好基层党建工作，积极探索基层党建工作新路子。做好党务、业务公开，健全民主监督和民主管理制度，切实维护群众的利益，密切党群干群关系，维护社会的安定团结。

三是抓好党风廉政建设。坚持教育为主，不断完善制度建设，严肃党纪党规，及时查处违规违纪行为，促进党风和社会风气的根本好转。

今后，中心党委在县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和“双学双提”活动，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，我本人将坚持以良好形象凝聚人心，以 务实作风推动工作，继续解放思想，认真抓好公用事业的基层组织建设工作，推动公用事业各项工作快速前进，为建设更加和谐、美丽、宜居的新XX而努力！