驻旬东长安煤矿督察办2011年度工作总结暨2012年度工作计划

第一篇：驻旬东长安煤矿督察办2011年度工作总结暨2012年度工作计划

驻旬东长安煤矿督察办2011年度工作总结

暨2012年度工作计划汇报

各位领导、同志们：

我就旬东长安煤矿督察办2011年度工作以及2012年度的工作计划向各位领导及同志们作以简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2011年，驻旬东长安煤矿督察办在县委、县政府及县煤炭局的正确领导下，在上级主管部门的帮助指导下，认真贯彻落实十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府以及煤炭局确定的目标任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断强化安全生产法律、法规和规章制度的宣传落实，依法加大对煤矿安全生产违法行为的监督检查力度，不断加强督察办内部人员的业务知识学习，不断提高安全监管水平，使所驻煤矿的安全生产工作保持了总体平稳的发展态势。

一、2011年工作基本情况

一年以来，驻旬东长安煤矿督察办按照县煤炭局年初的总体安排部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，围绕经济建设这个中心，以全县煤炭产业安全、健康、稳定发展为出发点，着力抓好煤矿安全监管各项工作。

（一）加强学习宣传，进一步提高对煤矿安全生产重要性的认识，为进一步搞好旬东长安煤矿安全生产的宣传教育工作，做好我县煤矿产业安全、健康、稳定发展和安全生产监管工作的宣

传工作，做到内强素质外树形象。驻旬东长安煤矿督察办以国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列法律法规的宣传学习为重点，以启发人、教育人、提高人、约束人和激励人为目的，扎实开展宣传教育工作。一是加强学习，提高认识。督察办全体人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把学习贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想摆在突出位置，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，务求实效。围绕中心，服务大局，为全县煤炭产业的健康发展营造良好的舆论氛围。紧紧围绕“以人为本”，以科学发展观统领经济社会发展全局，以实现又好又快发展这一主题，深入宣传贯彻落实科学发展观，结合县煤炭局提出的奋斗目标、工作思路和工作重点，及时反映我县煤炭工业经济发展中的实际举措和成功经验，为全县煤炭产业发展和安全监管工作营造良好的氛围；二是驻旬东长安煤矿督察办对去年和今年以来，国务院出台的有关法律法规和省政府对煤炭行业相关政策进行搜集整理，发放到所驻煤矿的各个科室和区队认真组织学习，切实提高了广大干部职工和企业从业人员的法律素质和遵纪守法意识；三是在开展“六月安全生产活动月”的基础上，结合所驻煤矿安全生产实际，又在7月份协助该矿开展了煤矿安全生产警示教育活动，刷写标语、播放安全教育警示片等活动，收到了良好效果。

（二）认真落实煤矿安全生产两个主体责任

煤矿企业是保障煤矿安全生产工作的责任主体，对企业的安全生产负主体责任。县人民政府3月15日召开全县安全生产暨煤炭工业发展工作会议，按照会议要求，对全县的所有煤矿签订了安全生产责任状，通过责任状把全年的主要工作和采取的措施要求落实到每一个煤矿。在此基础上，驻旬东长安煤矿督察办要求所驻煤矿也将安全生产的责任落实到了每一个工种、每一个岗位，形成了层层落实责任，人人确保安全的良好格局。作为县煤炭局派驻煤矿督察安全生产的监管部门，我们始终把煤矿安全生产的监督管理工作作为一切工作的重中之重，摆在突出位置。通过完善企业内部管理、建立健全各项规章制度、强化法律法规的贯彻落实、狠抓安全教育培训、多渠道地开展宣传教育等各项措施的落实，有效地落实了煤矿安全监管主体责任。

（三）坚持安全发展和“以人为本”的理念，认真开展煤矿从业人员安全教育培训工作，为不断提高煤矿从业人员的整体素质。今年来，县局在该矿组织了多次特殊工种和从业人员安全教育培训，我们督察办又安排煤矿企业每月进行一次为期七天的全员培训，通过组织开展的各种教育培训，使煤矿从业人员熟练掌握煤矿安全生产方针和法规，增强了法制观念，提高了执行煤矿“三大规程”和遵纪守法的自觉性，提高了煤矿从业人员的安全生产意识和技术素质；了解、熟悉和牢记煤矿特种作业人员的工作职责，掌握《煤矿安全规程》的有关规定；熟练掌握煤矿现场管理知识和瓦斯检查人员、通风工、井下电钳工等工种的工作技

能；能够及时发现事故隐患并采取应急处理措施的能力；掌握自救、互救的基本知识和操作方法，能够熟练地使用各种器材。

（四）认真组织开展煤矿隐患排查治理和安全生产大检查工作

根据煤矿安全监管工作需要，按照上级要求，我们督察办规定，坚持每天督察办有一人深入井下进行监督检查，每月逢10日组织全体人员和所驻煤矿主管安全的副矿长、各科室科长以及瓦斯检查员、安全员深入井下开展安全大检查。全年共查出各类安全隐患32条，整改32条，下发隐患通知书5份，隐患整改率达到100﹪.对发现的重大隐患立即下发隐患整改通知书，由主管安全的副矿长签字，直接负责整改，督察办挂牌管理；一般隐患由相关科室具体负责，限期解决。全年未发生一起安全事故，查处“三违”26人次。企业自已也认真排查生产中存在的各类安全生产隐患和违法行为，并在自查的基础上，落实隐患治理责任人、资金和措施。通过隐患排查治理，使所驻煤矿安全生产得到了进一步好转。另外，我们对上级下达的煤矿井下安全避险“六大系统”的建设任务进行全程督察和督办，按照县局的安排和要求，基本完成了煤矿井下安全避险“六大系统”的建设任务，从而使该矿的安全水平得到了进一步提高。

二、2012年工作要点

2012年是“十二五”规划的第二年，我们督察办将继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻“十七大”精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，进一步落实煤矿安全生产责任制，强化煤矿企业的主体责任，确保所驻煤矿企业全面走上法制化、规范化、安全化发展之路，促进我县煤炭工业持续、稳定、健康发展。2012年，我们督察办将做好以下几方面工作：

（一）深入贯彻落实国家安全生产方针政策，进一步强化煤矿安全生产两个主体责任的落实，坚决杜绝煤矿安全生产事故的发生，努力做到全年无事故。

（二）完善煤矿井下安全避险“六大系统”的建设。按照国家安监总局、国家煤矿安全监察局《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》的文件要求，以及县煤炭局制定的《煤矿井下安全避险“六大系统”的工作方案》，我们督察办要把建设和完善煤矿井下安全避险“六大系统”作为重点工作来抓，并把煤矿井下安全避险“六大系统”的管理和使用列为日常监督检查的重要内容，力增达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。

（三）继续做好煤矿基层基础工作。此项工作是煤矿企业健康发展的根基，是煤矿安全生产的关键。在今年取得进展的情况下，我们督察办2012年将进一步加大煤矿基层基础工作建设力度，健全企业管理机构和制度、健全完善煤矿职工教育培训工作，整治煤矿外部及地面环境等，巩固煤矿基层基础建设。

（四）继续抓好所驻煤矿隐患排查及专项整治工作和示范矿井建设。督察办将在年初制定有关工作计划和措施，认真落实隐

患排查治理和示范矿井的建设等项工作。同时认真开展瓦斯治理等专项行动，努力打好各个攻坚战，进一步规范所驻煤矿瓦斯治理监测监控系统的运行管理，严格要求煤矿企业按规定运作管理，为煤矿安全生产提供保障。

（五）切实抓好煤矿安全生产的监督管理工作。一是建立和完善督察员管理制度。二是认真开展法律、法规及业务知识的学习，不断提高督察办人员的整体素质，以适应煤矿安全监管的需要。三是不断优化日常和重点监管、重大节庆活动和法定节假日的安全监管方式和手段，使监管更具有随机性、突然性，更好地发现煤矿存在的问题。

（六）继续抓好煤矿安全生产技术服务体系建设。一是抓好煤矿专业技术人才的培训，要求煤矿每年对安全生产管理及技术人员派送至有资质的安全技术教育培训单位进行培训，以提高企业内部技术队伍的整体素质。二是抓好特殊工种的技能培训，每个季度开展一次专题技术培训，提高从业人员的整体水平；三是抓好煤矿安全技术培训中心的建设，提高培训中心的服务水平和服务能力，不断满足煤矿技术服务的需要。

（七）着力抓好矿山应急救援建设。在省、市、县政府和相关部门的重视和支持下，煤矿要提出专款支持矿山救护队及应急救援中心建设。一是要积极提取安全救护资金，更加完善应急救援中心的设施设备建设，为矿山救护队正规化建设奠定基础。二是要科学、合理地配置救护和安全监管人员，既要保证救护队的

专业化训练和救援任务的圆满完成，也要确保安全监管不缺位。三是要不断加大投入，提高装备水平，努力将企业内部矿山救护小分队建设成为专业矿山救护队。

（八）深入贯彻落实科学发展观的学习活动，认真做好县委、县政府以及主管局下达的各项工作任务。按照县委、县政府以及主管局的部署要求，结合我们督察的工作实际，解放思想、真抓实干、认真落实各项制度建设及各项措施要求，以经济建设为中心，努力维护社会稳定，圆满完成县委、政府以及主管局安排部署的各项工作任务。

总之，今年以来，我们的各项工作，在县委、县政府的正确领导下，在主管局的帮助指导下，通过我们督察办全体职工的共同努力，取得了一定成绩，但也有很多不足之处。为此，我们将进一步牢固树立安全生产责任重于泰山的责任感和紧迫感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，依靠县委、县政府以及主管局的坚强后盾，不断努力、开拓创新、奋力拼搏，为煤炭产业的安全发展、为全县经济社会的全面发展和构建平安和谐社会作出更大贡献！

我们的宗旨是：宁可事前听骂声，不愿事后听哭声。

谢谢大家！

驻旬东长安煤矿督察办公室 二0一一年十二月二十五日

第二篇：＊＊县委巡察办2020年巡察工作总结暨2021年工作计划

聂委巡办发〔2020〕41号

聂拉木县委巡察办2020年巡察工作总结

暨2021年工作计划

2020年，聂拉木县委巡察办始终紧跟党中央、区党委、市委和县委巡视巡察工作部署，在区党委和市委及县委的坚强领导下，在市委巡察办的有力指导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，巡察工作定位越来越精准，指向越来越聚焦，作用越来越彰显，基层党组织和党员干部全面从严治党的紧迫感和廉洁规范用权的自觉性显著增强。现将工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）巡察工作开展情况

2020年，我县开共展一轮常规巡察。完成了对信访局、县法院、财政局等11家单位的常规巡察和水利局、民政局2家单位巡察“回头看”的工作任务。本轮巡察，完成个别谈话132人次、发现问题171条、提出意见建议147条。巡察期间提出立行立改问题37条，向纪委监委移交问题线索2件、向相关相关职能部门移交问题事项3件。

（二）组织有力保障到位

县委把巡察监督作为管党治党的利器利剑，纳入全面从严治党的总体格局，摆在党委工作突出位置，全面履行主体责任。县委书记专题会每次都听取巡察工作情况汇报，县委书记在听取每轮巡察工作情况汇报时均作出重要讲话。择优挑选专业人才，组建了38人的组长库和90人的人才库，为巡察工作提供人才支撑。同时，在每轮巡察结束后对不适合参加巡察的人员，及时从组长库和人才库中进行更换，有效实行人员动态管理，为进一步推动巡察工作提供坚强的组织保障，提升巡察队伍的综合能力水平。

（三）加强巡察业务学习

提高政治站位，严格履行工作职责，加强巡察系统内部教育，严防“灯下黑”。一是积极组织巡察干部参加巡察上级巡视巡察工作。参加中央巡视1人次、自治区巡视2人次、日喀则巡察4人次，以训促进，不断提高巡察干部业务能力水平。二是深化理论武装。把学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神和中央巡视机构“讲师团”成员在西藏巡视指导督导专题培训会上作的讲话、苗庆旺同志在西藏巡视指导督导专题培训会上的讲话精神等作为重大政治任务，不断打牢思想基础，做到先学一步、学深一步。三是强化巡前培训。为着力提升巡察队伍整体素质和业务能力，不断强化巡察工作水平，打造一支忠诚干净担当的巡察干部队伍，确保县委巡察工作有序开展。今年以来，我办先后开展两期巡察业务培训，参训人员21人次，为圆满完成巡察工作奠定了坚实的政治基础。

二、存在的困难和问题

一是巡察人员配备难。

由于巡察工作时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高，特别是在专项巡察中，对巡察人员的要求更是严格。因此，在人员选拔配备上难度较大，加之巡察工作坚持问题导向，直指违规违纪的人和事，承受压力大，有相当部分干部参加巡察的主动性和积极性不高，因此每次巡察都要面临人员配备难的问题。

二是巡察发现问题不精准。

主要表现为巡察队伍的组成都是临时抽调人员，虽然经过培训，但缺乏系统性、规范性的培训，且多数人员只经过一次培训就参加巡察，常常是现学现卖，对巡察工作不够熟悉，专业性不强，工作经验少，缺乏实战经验，往往只能发现一些共性问题和面上问题，对被巡察单位存在的深层次问题难以发现，发现的问题线索也不能很好的切中要害，严重影响了巡察质量，震慑作用难以发挥。

三是巡察整改成效不明显。

巡察整改作为巡察工作的重要部分，是推动解决问题，让巡察成果落地生根的关键环节，但在实际操作中，巡察整改成效并不明显。从我们巡察整改督查来看，个别被巡察单位对巡察整改重视不够，认识有偏差，整改不积极、打折扣，在落实整改责任时，单位负责人没有担起第一责任人责任，工作安排多，督促少，往往只是将巡察整改工作交于工作人员负责，缺少实际指导，从而导致巡察整改工作流于形式，做表面文章，实际作用不大。

三、2021年工作计划

一是制定巡察计划。

精心组织、提前谋划，科学制定巡察计划。计划2021年安排一轮巡察，巡察工作采取“一托五”模式，以常规巡察、提级巡察和“回头看”的方式，确保一届任期内如期实现巡察全覆盖。

二是突出巡察重点。

以“三个聚焦”为重点开展政治巡察，紧盯重点人、重点事、重点问题，精准发现问题、客观分析问题、如实报告问题、推动解决问题。

三是提高巡察质量。

坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，把全面体检和重点聚焦结合起来，不断创新监督检查方式，从深度和广度推进巡察工作，提升巡察精准化水平。

中共聂拉木县委巡察工作领导小组办公室

2020年12月18日

中共聂拉木县委巡察工作领导小组办公室

2020年12月18日

第三篇：煤矿2012年工作总结暨2013年工作计划

＊＊煤业有限公司

2012年工作总结暨2013年工作计划

葛良笔/文

2012年以来，我公司为贯彻落实上级领导“三保一克服”的指示精神，围绕制定的工作目标，凝心聚力，攻坚克难，克服了资金周转困难、人员相对短缺等困难，以务实创新的精神，完成了各项工作任务,合力谱写出矿井基建安全快速推进的新篇章，取得了较为满意的成绩，为实现明年联合试运转的目标奠定了坚实的基础。在总结以往工作的前提下，做好下一年及今后工作很有必要。现就我公司2012工作情况及2013年工作思路汇报如下：

一、2012年工作总结

一、2012我公司实现了全年安全生产无事故的目标。

二、组建了一支敢打硬仗、能征善战的领导班子。为适应我公司年产90万吨现代化矿井建设和今后发展的需要，致力打造集团龙头企业，我公司在完善矿委班子的前提下，按照矿井建设和今后发展的需要，对原有科室进行了调整设置，增设了机电科、技术科、后勤管理服务中心、机运工区等科室，壮大了技术力量，构建了趋于规范的管理框架，为矿井的安全快速推进提供了管理保证和人才支撑。

三、加大了基建投资力度。为保障矿井建设快速推进，我公司制定了2012扩建工程投资计划，对井巷工程、土建工程、设备购置三大块进行了细化量化，将今年年底前工程投资项目、进度完成情况一并列入该计划中，采取强有力的管理措施，对各分管负责人的完成情况进行严格考核，层层分解落实到各科室、区队和各施工单位，为保安全、保质量、保进度提供了有力的资金和物质保证。

四、凝心聚力，攻坚克难，确保了工程进度有序快速推进。我公司新的矿委班子以雷厉风行的工作作风，一方面深入矿井上下各个环节进行细致的调研，掌握第一手资料，一方面迅速制定出台各种管理措施方案。同时，以各种办法凝聚人心，形成合力，矿委干部树立起“干事创业”的思想，全员树立起“同是＊矿一家人，共谋发展一条心”和“同舟共济，携手并进”的企业理念，为大家打造建功立业的平台，共同为新的奋斗目标和今后的长远发展贡献自己的力量。

五、工程进展情况。按照“高起点规划，高质量建设，高标准验收”的思路，我公司加快了矿井建设的进度。

1、掘进进尺：全年计划进尺3468米，现已完成3472米。

2、井下生产系统建设情况：

⑴完成了井下主运南、北段两部528米皮带的安装、运输顺槽462米皮带的安装；

⑵安装并投用5670米单轨吊、主斜井强力皮带； ⑶完成了井上下供电系统的优化、改造；

⑷完成采区泵房设备的安装，共安装采区水泵6台，低压开关6台，敷设双回路低压电缆78米，4寸排水管路98米，以及防水门、防火栅栏门各2个；

⑸完成主斜井、副立井加热机组安装，主斜井安装3台，副立井安装3台；

⑹安装完成了副立井井口、井底液压操车设备，以及信号闭锁装置和井口、井底缓冲装置；

⑺完成了压风自救、供水施救、通讯联络等系统。在工作中，我们结合井下实际，不断优化设计。一是对煤仓系统、井底撒煤清理斜巷进行了优化；消除了所有岩石巷道的施工，缩短了施工工期。二是对运输系统优化，提前安装主斜井主运皮带，把原煤运输改在主斜井，在煤仓没有完成的情况下，在主斜井与轨道大巷运输皮带之间铺设刮板运输机连接，通过主斜井主运皮带提升原煤，改变了提升能力不足的问题，提高了巷道掘进速度。

3、井上生产系统建设情况：

（1）今年3月完成了主斜井720米的机架安装任务；（2）4月底建成了副立井井口房、主斜井井口房及机修车间等工程项目；

（3）8月初井上生产系统关键环节的筛分车间建设如期完工，并架设了从主斜井到筛分车间之间长达178米的输煤栈桥皮带连廊，安装了现代化的皮带机输煤设备和煤炭筛选设备；（4）12月初末煤仓也已顺利封顶，标志着我公司井上生产系统主体工程竣工；（5）在后勤保障服务方面，新办公楼、职工宿舍、餐厅、澡堂、培训室、火药库等也于今年投入使用；硬化接通了原有道路至新办公楼的水泥路面，砌设了260米的石墙护坡；敷设了3000多米的矿区供暖管路，保障了全矿冬季取暖所需；安装了主、副井加热机组，保证了两个井口冬季设施设备的正常运行；矿区周围加设围栏1400米；副立井周围平整场地1000平方米；办公楼前的休闲广场已初具雏形......这一切都为明年的投产验收创造了条件，奠定了基础。

六、工作中的主要亮点。职工公寓的管理开始走向正规，为职工提供了较好的休息环境。新办公楼、餐厅、澡堂、培训室、火药库的启用，改善了我公司的整体形象；实行签到管理，提高了工作人员坚守岗位的自觉性。

七、存在的问题和不足。随着矿井建设的整体推进，也暴露出部分同志身上存在的一些比较突出的问题，主要表现在以下方面：

（1）工作不力，松垮拖拉。执行纪律不严，制度落实不够，外部因素制约，不能静下心来抓工作落实；

（2）效能低下。工作不积极主动，推诿扯皮。存在“有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干”的现象。

对于这些问题，我们高度重视，竭力做到多渠道沟通协调，强化整顿，团结矿委一班人，大力弘扬求真务实作风，在今后的工作中彻底扭转被动局面，做到履行职责不懈怠，一心一意谋发展，扑下身子抓落实，为明年的矿井联合试运转及今后的长远发展创造良好的条件，打下坚实的基础。

二、2013年工作计划

2013年是最为关键的一年。在这一年里，我公司要实现矿井所有建设项目全面完成并实现联合试运转的目标，力争在2013年10月底全面竣工，达到试运转的条件。时间紧，任务重，压力大，为此，我们要化压力为动力，以只争朝夕的精神，运用倒逼机制，切实做好以下工作：

一、实现安全生产无事故的目标不动摇。

二、列出未完成和待改进完善的所有工程项目，按照齐头并进的原则，在条件允许的情况下，实行交叉平行作业，加快施工进度。制定完成时间，落实责任人，争取提前按质按量完成任务，并组织本公司矿委干部、各职能科室、区队按照相关标准进行初验，大到各个系统环节，小到细枝末节，做到完成一项，验收一项，整改落实一项。

三、强化全员安全管理。首先要对矿委班子成员、相关科室负责人及安全生产管理人员实施学习考试考核管理办法，与工资挂钩，对安全规程及专业知识进行考试考核，视考核结果予以奖罚兑现，以此提高其管理水平和专业技能，增强其安全管理责任心。同时，组织全员进行安全教育培训，提高全员的安全意识和安全素质，增强自我保护能力。此外，要运用各种安全管理机制，加强全方位、全过程的安全监控，做到不留死角、不留空档，切实把安全工作作为重中之重、常抓不懈的任务来抓，确保矿井在安全的前提下稳步发展。

四、致力提升全员的综合素质。为适应90万吨/年新型矿井的装备和人才需要，我公司在加大资金投入、加强硬件建设的同时，把全面提升全员综合素质作为一项重要的工作来抓，以之适应新型矿井安全生产工作实践的需要。运用全员安全技术培训机制、开展各种劳动和知识竞赛、组织各种文体活动等形式，制定近期及长远规划，倡导健康、文明、积极向上的新风尚，为大家打造建功立业的平台，创造施展才华的机会，打造一支具有凝聚力、向心力、战斗力的企业团队。

五、2013年完成的主要目标任务。指导思想是：以矿井投产验收为主要工作目标，强化经营预算管理，采用生产费用承包，堵塞生产经营漏洞。抓好安全管理，确保安全生产。1、2013年主要工作计划

掘进进尺5680米，力争6000米。

2、采掘规划

下一步重点工作是9号煤开拓准备工程的施工，尽快完成9号煤首采工作面的放面工程，具备矿井投产验收条件。

（1）、9号煤工程开拓

安排2个队施工，分别负责轨道暗斜井、回风暗斜井的施工和运输暗斜井的施工，在二条暗斜井到9层煤位置后，施工一条采区大巷，形成通风、运输系统后，增加施工队伍，施工首采工作面回风、运输顺槽等采区巷道及硐室。

（2）15号煤接续工作面 按照修改后的初步设计，15号煤接续工作面为1501北邻的1502工作面，现施工的1502面应为1505，需暂时进行密闭。

1502工作面，总工程量7000米，安排两个队施工，2013年5月份安队，预计2013年12月份完成。

（3）回采工作面接续

综采队：1501工作面→1502工作面→15201工作面。

4、井上建设计划

（1）架设筛分车间与末煤仓之间上仓带式输送机皮带走廊，安装辅助设施设备，预计2013年7月底即可完成整体安装工程及系统调试工作，实现井上生产系统配套工程的全部竣工。

（2）建设好办公楼前休闲广场。加强地面建设，美化、绿化、亮化矿区环境，对“两堂一舍”进一步完善，为职工创造良好的学习、工作、休闲环境。

5、抓好矿井验收准备工作。2013年开工后，成立矿井验收领导小组，定人定责，按照验收程序，积极开展工作，争取早日验收投产。

以上这些工程项目完成一项、完善验收一项。待所有工程完工后，我公司将按照相关标准，组织进行一次全面细致的初验，并对存在问题进行认真整改完善，达到通过联合试运转的条件。邀请市县煤炭主管部门莅临我矿进行初验，并按照市县要求积极进行整改，为顺利实现省厅验收、投产达效创造条件。

六、推进标准化建设，促进矿井长治久安。进一步规范和完善各项管理制度，促进管理能力、管理水平、管理绩效不断提高。用标准来规范员工的行为，引导员工正规操作，逐渐养成良好的习惯，不断提升业务水平。大力推广采用先进的施工工艺，重点研究与改进巷道在支护、运输、成型等方面上下功夫，促进掘进工作优质快掘。

七、制定长远规划，立足做大做强。加大资金投入，以超前的战略眼光，大气魄、大手笔搞好矿井的现代化建设。在搞好矿井硬件建设的同时，本着“以人为本”的原则，酝酿出公司长远发展的核心理念、企业管理理念和安全管理理 念、全员行为规范等相关体系，着重加强企业文化建设，提升企业软实力，打造具有特色的企业文化，形成软件、硬件建设同步推进、物质文明和精神文明相辅相成的新格局，使我公司成为集团的主力军，为全县的转型跨越发展做出新的更大贡献。

二0一二年十二月三十日

第四篇：煤矿党委元月份工作总结暨二月份工作计划

煤矿党委元月份工作总结暨二月份工作计划

一、元月份全矿党群工作简要情况

元月份，在工作头绪多、任务重的情况下，经过全矿上下的共同努力，夺取了各项工作的优异成绩，胜利实现了元月“开门红”，特别是安全生产、利润指标都达到了预定目标，形势发展健康平稳。使全矿职工家属在紧张而有秩序的工作和生活环境中度过了一个欢乐祥和、文明节俭的新春佳节。借此机会，我代表矿党委向节日期间坚守工作岗位并出色完成各项任务的全矿广大共产党员、各级管理干部和职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！在元月份工作中，全矿各级党组织和党群部门，认真贯彻落实集团公司和矿有关会议精神，按照矿党委要求，充分发挥各自优势，做了大量扎实有效的工作。主要体现在以下几个方面：

一是突出抓了十六大精神以及集团公司工作会、职代会、党委全委（扩大）会议精神的宣传贯彻。元月份以来，全矿各级党组织和党群部门，按照集团公司党委和矿党委《关于认真学习贯彻党的十六大精神的意见》的要求，利用班子会、职工会、党员活动日和职工政治学习日等形式，认真组织广大干部职工学习江泽民同志所作的报告和《党章》等重要文件，进一步激发了讲团结、顾大局、谋发展的积极性。特别是集团公司工作会议、职代会、党委全委（扩大）会议召开之后，矿党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，特别是重点传达学习了董事长、党委书记梁兴泰，总经理孔青同志的重要讲话，使全矿广大干部职工进一步明确了目标，统一了思想，提高了认识，增强了完成全年工作目标任务的信心和决心。

二是筹备召开了“四个重要会议”。即2002工作总结表彰会、矿七届十次职工暨工会五届六次代表大会、矿党委二届十七次全委（扩大）会议和各界人士迎春茶话会。这“四个会议”从不同角度认真回顾总结了2002年全矿各项工作，明确提出了2003年的目标任务。表彰了先进，树立了典型。既符合集团公司2003年工作总体部署，又紧密结合我矿实际。通过传达学习，使广大职工深受教育和鼓舞。同时，也倍加珍惜我矿来之不易的大好形势，决心以实际行动落实好各自的目标任务，使2003年全矿各项工作再有新发展，再创新辉煌。

三是狠抓了节日期间的重点工作。按照集团公司党委的统一安排和部署，矿党委、行政联合下发了《关于认真做好2003年元旦春节期间几项重点工作的意见》，从增强做好节日期间工作重要性的认识、搞好节日安全生产、做好节日稳定工作、抓好廉洁过节和节日值班工作等方面提出了意见和要求，明确分工，落实责任，做到了“一个重视”、“三个到位”、“三个确保”，即：对矿党委安排的节日期间的重点工作各级领导重视，节日期间值班时间到位、值班人员到位、值班责任到位，确保了节日期间安全生产、矿区稳定、职工群众过一个欢乐、祥和、文明的节日。春节前夕，还走访慰问了离退休老干部和特困职工家庭，并责成有关部门对节日生活福利落实情况进行了专项检查，较好地促进了节日期间各项工作的顺利进行。加强了廉洁过节教育。矿党委、行政联合下发了《关于领导干部廉洁文明过节的通知》，突出“群众过节，领导过关”，对全矿各级领导干部提出了关于廉洁过节的具体要求。矿纪委加大了节日期间领导干部廉洁过节的教育和检查力度，并继续在全矿党员干部中深入开展了以刹歪风、正党风、讲道德、守纪律为主要内容的狠刹“三股歪风”教育活动，有效地遏制了各种不正之风。

四是狠抓了节日文化活动的筹备工作。为活跃节日生活，矿工会按照矿党委、矿行政的安排和要求，早动手、早准备，积极做好春节期间各项文体娱乐活动的筹备和排练工作。主要是筹备了一台以歌舞、相声、小品为主要内容的文艺晚会；准备了一场以高跷、舞龙、秧歌为主要内容的传统民间伴玩广场文化活动；装扮了一个融声、光、型于一体的节日花灯一条街；举办了焰火晚会等活动。为加强活动的组织领导，切实把节日文化活动抓实、抓好、抓出成效，矿党委专门成立了节日活动领导小组，明确分工，落实责任，促进了各项准备工作的顺利进行。各基层单位密切配合，在工作任务比较繁重的情况下，积极向工会输送文艺骨干，保证了人员、时间、节目排练“三落实”，为繁荣矿山文化生活，促进精神文明建设不断上台阶做出了积极贡献。

五是进一步加大了安全教育力度。在坚持以往安全教育工作好的经验和做法的基础上，进一步加强、改进和充实完善了安全教育的方式、方法和内容。突出强化了安全文化建设，特别是加大了安全教育的考核力度，实行安全教育抵押金制度，制定了《安全教育工作管理考核办法》，将安全活动情况、政工、行政科室包区队情况、班前班后会记录情况等一并纳入矿2003年安全生产2号文考核，做到安全教育与责任单位、部门和个人的经济利益相挂钩，安全教育与安全管理同检查、同考核、同兑现，有效地增强了安全教育的针对性和实效性。按照集团公司党委的通知要求，自1月20日起，组织广大干部职工分三班收看

第五篇：煤矿党委元月份工作总结暨二月份工作计划

煤矿党委元月份工作总结暨二月份

工作计划

煤矿党委元月份工作总结暨二月份工作计划

一、元月份全矿党群工作简要情况

元月份，在工作头绪多、任务重的情况下，经过全矿上下的共同努力，夺取了各项工作的优异成绩，胜利实现了元月“开门红”，特别是安全生产、利润指标都达到了预定目标，形势发展健康平稳。使全矿职工家属在紧张而有秩序的工作和生活环境中度过了一个欢乐祥和、文明节俭的新春佳节。借此机会，我代表矿党委向节日期间坚守工作岗位并出色完成各项任务的全矿广大共产党员、各级管理干部和职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！在元月份工作中，全矿各级党组织和党群部门，认真贯彻落实集团公司和矿有关会议精神，按照矿党委要求，充分发挥各自优势，做了大量扎实有效的工作。主要体现在以下几个方面：

一是突出抓了十六大精神以及集团公司工作会、职代会、党委全委会议精神的宣传贯彻。元月份以来，全矿各级党组织和党群部门，按照集团公司党委和矿党委《关于认真学习贯彻党的十六大精神的意见》的要求，利用班子会、职工会、党员活动日和职工政治学习日等形式，认真组织广大干部职工学习江泽民同志所作的报告和《党章》等重要文件，进一步激发了讲团结、顾大局、谋发展的积极性。特别是集团公司工作会议、职代会、党委全委会议召开之后，矿党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，特别是重点传达学习了董事长、党委书记梁兴泰，总经理孔青同志的重要讲话，使全矿广大干部职工进一步明确了目标，统一了思想，提高了认识，增强了完成全年工作目标任务的信心和决心。

二是筹备召开了“四个重要会议”。即工作总结表彰会、矿七届十次职工暨工会五届六次代表大会、矿党委二届十七次全委会议和各界人士迎春茶话会。这“四个会议”从不同角度认真回顾总结了全矿各项工作，明确提出了的目标任务。表彰了先进，树立了典型。既符合集团公司工作总体部署，又紧密结合我矿实际。通过传达学习，使广大职工深受教育和鼓舞。同时，也倍加珍惜我矿来之不易的大好形势，决心以实际行动落实好各自的目标任务，使全矿各项工作再有新发展，再创新辉煌。

三是狠抓了节日期间的重点工作。按照集团公司党委的统一安排和部署，矿党委、行政联合下发了《关于认真做好元旦春节期间几项重点工作的意见》，从增强做好节日期间工作重要性的认识、搞好节日安全生产、做好节日稳定工作、抓好廉洁过节和节日值班工作等

方面提出了意见和要求，明确分工，落实责任，做到了“一个重视”、“三个到位”、“三个确保”，即：对矿党委安排的节日期间的重点工作各级领导重视，节日期间值班时间到位、值班人员到位、值班责任到位，确保了节日期间安全生产、矿区稳定、职工群众过一个欢乐、祥和、文明的节日。春节前夕，还走访慰问了离退休老干部和特困职工家庭，并责成有关部门对节日生活福利落实情况进行了专项检查，较好地促进了节日期间各项工作的顺利进行。加强了廉洁过节教育。矿党委、行政联合下发了《关于领导干部廉洁文明过节的通知》，突出“群众过节，领导过关”，对全矿各级领导干部提出了关于廉洁过节的具体要求。矿纪委加大了节日期间领导干部廉洁过节的教育和检查力度，并继续在全矿党员干部中深入开展了以刹歪风、正党风、讲道德、守纪律为主要内容的狠刹“三股歪风”教育活动，有效地遏制了各种不正之风。

四是狠抓了节日文化活动的筹备工作。为活跃节日生活，矿工会按照矿党委、矿行政的安排和要求，早动手、早准备，积极做好春节期间各项文体娱乐活动的筹备和排练工作。主要是筹备了一台以歌舞、相声、小品为主要内容的文艺晚会；准备了一场以高跷、舞龙、秧歌为主要内容的传统民间伴玩广场文化活动；装扮了一个融声、光、型于一体的节日花灯一条街；举办了焰火晚会等活动。为加强活动的组织领导，切实把节日文化活动抓实、抓好、抓出成效，矿党委专门成立了节日活动领导小组，明确分工，落实责任，促进了各项准备工作的顺利进行。各基层单位密切配合，在工作任务比较繁重的情况下，积极向工会输送文艺骨干，保证了人员、时间、节目排练“三落实”，为繁荣矿山文化生活，促进精神文明建设不断上台阶做出了积极贡献。

五是进一步加大了安全教育力度。在坚持以往安全教育工作好的经验和做

法的基础上，进一步加强、改进和充实完善了安全教育的方式、方法和内容。突出强化了安全文化建设，特别是加大了安全教育的考核力度，实行安全教育抵押金制度，制定了《安全教育工作管理考核办法》，将安全活动情况、政工、行政科室包区队情况、班前班后会记录情况等一并纳入矿安全生产2号文考核，做到安全教育与责任单位、部门和个人的经济利益相挂钩，安全教育与安全管理同检查、同考核、同兑现，有效地增强了安全教育的针对性和实效性。按照集团公司党委的通知要求，自1月20日起，组织广大干部职工分三班收看了由集团公司党委宣传部、安监局、矿区工会等部门和七个生产矿联合拍摄的《煤矿安全规程》电视教育系列专题片。在收看过程中，教育科、宣传科等职能部门，精心组织，合理安排，及时做好电视片的播放、检查和组织收看工作，做到了人员、时间、地点、主持人、收看效果“五落实”。各基层单位特别是井下

区队认真组织职工按时收看电视片，安全教育第一责任者亲自组织、亲自主持，并责成区队技术人员及时做好《规程》知识的辅导，较好地保证了收看效果，使广大职工在直观、形象的安全教育电视片中受到深刻的教育，进一步增强了正规操作、按章作业的自觉性和主动性，为实现元月安全生产“开门红”奠定了坚实的思想基础。同时，全矿各级工会和团组织紧密结合节日安全工作实际，开展了安全1、2号文知识竞赛等扎实有效的安全教育活动，促进了节日期间的安全生产。

从元月份存在的问题看，一是个别单位政治敏感性较差，对热点问题重视不够，解决不力，方法欠妥。尤其是发生了一起原二中宿舍几十名职工家属集体来矿上访事件，给全矿政治稳定造成不良影响。二是个别单位党支部作用发挥不够，生产任务完成不理想。以上存在的问题，希望引起有关单位和部门的高度重视，切实制定出行之有效的措施，认真抓好

落实。

二、关于二月份党群工作的安排

二月份全矿各项任务非常繁重。实现确定的目标难度很大。全矿各级党组织和党群各部门要以党的十六大精神为指导，以落实好集团公司和矿一系列重要会议精神为动力，动员全矿干部职工团结奋进，攻坚破难，坚定不移地完成二月份目标任务。主要抓好以下几个方面的工作： 第一，继续抓好集团公司和矿一系列重要会议精神的贯彻落实。矿党委将召开支部书记会、党群部门负责人会议对如何抓好集团公司和矿召开的几个重要会议提出新要求。各单位党支部和党群各部门要采取多种形式，积极组织广大职工学习下发的有关文件、领导讲话，联系集团公司和我矿工作实际，广泛深入地做好宣传发动和思想引导工作。特别要抓住重点，紧紧围绕完成生产任务、确保安全生产、促进利润指标实现、维护全矿稳定、积极推进改革等方面，有

针对性的做好宣传发动工作。凡因学习贯彻不力，导致思想不稳，任务完成不好，工作被动出现问题的单位和部门，矿上都将认真分析并追究有关责任者的责任。第二，要继续抓好十六大精神的学习贯彻。学习贯彻党的十六大精神是当前和今后一个时期全矿重中之重的政治任务，各级党组织要充分发挥各自优势，按照矿党委下发的《关于认真学习贯彻党的十六大精神的意见》要求，认真组织广大党员干部和职工群众，有计划、按步骤地学习江泽民同志作的十六大报告，切实形成一个学报告、讲政治，用十六大精神指导工作的浓厚氛围。矿党委将在集团公司举办矿处级领导干部培训班的基础上，专题研究和安排党员干部学习十六大文件培训班问题，通过培训，不断提高广大党员干部的思想政治素质，使其在改革发展稳定中更好地发挥模范带头作用。第三，要进一步加强安全宣传教育，切

实搞好安全生产。要针对春节过后职工思想比较活跃的实际，深入细致地做好职工的收心工作，特别是要按照对安全工作怎么抓也不越位的思想，有针对性地开展好安全教育。重点要开好班前班后会，使职工收好过年心，集中精力搞好安全生产；要抓好薄弱人物的排查，重点排查酒后上班和情绪不稳定的职工，切实把不安全隐患消灭在萌芽状态；要克服畏难发愁情绪，下大力气抓好安全教育，特别是对那些安全上不放心的薄弱人员，要盯上靠上做工作；要积极开展好“学规程、用规程、正规操作、干标准活”活动，使职工自觉做到正规操作、按章作业；要组织开展好安全、号文的知识竞赛活动。要充分发挥广播电视、宣传兰、黑板报等舆论宣传优势，大力营造安全生产氛围。要通过多种形式的安全教育，使广大干部职工牢固树立“四个没有”的思想，切实解决好个别单位班前班后会质量差、传达贯彻集团公司和矿一系列会议精神简单化、对安

全教育工作被动应付多、主动创新少以及职能不到位、下去跑的多、发现问题少等问题。各党群部门要紧密结合节后工作实际，充分发挥各自优势，积极探索、创新和实践安全教育的新方法、新途径，力求在安全教育形式上有一个新突破。特别是基层党支部书记，要认真履行安全教育第一责任者的责任，进一步转变作风，在深严细实上及时发现和解决安全教育工作中存在的突出问题，切实把本单位的安全教育抓紧、抓好、抓出成效。第四，要进一步加强廉洁自律教育。各级领导干部要牢固树立“群众过节、干部过关”的思想，按照集团公司“十二个禁止”和矿下发的《关于领导干部廉洁文明节俭过节的意见》，不搞节后相互吃请、相互走访，自觉抵制请客送礼等不正之风，切实做到“四个管好”。要继续开展狠抓“三股歪风”活动，进一步加强党员干部特别是党员领导干部的监督和管理。要坚持教育和管理相结合，在进行

正面教育的同时，进一步严格廉政纪律，特别是严格责任追究制度。纪检部门要加强干部作风、廉洁过节等方面的检查，发现问题及时查处，及时纠正。第五，要加大查案纠风力度。突出刹风整纪，狠抓案件排查，特别是要围绕群众关注的节前、节中、节后出现的“十二个禁止”中列举的突出1 2 下一页