2009年煤矿通风区党支部工作总结暨2012年工作计划

第一篇：2009年煤矿通风区党支部工作总结暨2012年工作计划

xx煤矿通风区党建工作始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，切实加强和改进党的建设，牢牢把握胡锦涛总书记提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题，进一步提高党员干部队伍素质，保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为全面推进通风区党建工作营造良好的氛围。

一、进一步夯实组织网络

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年通风区党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据公司党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得实效。

一是以学为主，提高认识。在组织学习中，通风区针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况，科学处理工作与学习的关系，坚持把集中学习与分散学习结合起来，重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，以及集团公司和塔山矿党委领导同志的讲话精神等。

二是讨论深入，方法灵活。我们严格按照塔山矿党委中心学习组的统一要求，采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式，让大家畅谈自己的所感所思，积极发表自己的观点看法，相互启发，拓宽思路，在交流中统一认识，增强按科学发展观办事的意识。认真组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题，紧密结合通风区实际情况，认真查找影响和制约科学发展的突出问题，查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，以及在党性党风党纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入剖析了影响科学发展的思想根源，提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施，扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备，广泛听取意见的基础上，组织召开了领导班子专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会

三是查摆深入，务实整改。通风区党支部就全员思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的突出问题和薄弱环节，采取问卷调查形式，广泛征求了基层员工群众和党员干部意见，我们对收集到的意见进行了认真整理，及时上报了塔山煤矿党委中心组，并在全体党员干部中开展了对照问题，结合“四个三”要求，进行自查自纠活动，并认真分析了思想根源，本着立足于提高干部员工综合素质,规范“一通三防”工作程序，提高服务塔山煤矿的能力；立足于改进工作作风，弘扬求真务实，简化办事程序，提高工作效率的原则，明确了整改任务、整改时限和整改责任。

贯彻落实科学发展观不是通过几项具体的工作就能达到的，我们将在下步的工作中，认真总结经验，不断完善制度文化建设，严格按照科学发展观的要求，勇于实践，力争通过我们不懈的努力，实现同煤集团和塔山煤矿公司的全面协调和可持续发展。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。

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二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，组织部分党员参加公司党委召开的党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了5名优秀共产党员。

三是做好党员干部的勤政廉政教育，签订《党风廉政建设目标责任书》

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在：

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。由党员带头着重抓好以下三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。

第二篇：煤矿通风区工作职责

通风区工作职责

1、全面负责矿井“一通三防”的管理工作。

2、负责制定通风安全技术管理制度及矿井“一通三防”方案的审查、审批工作，并组织负责各项方案、制度、措施的落实执行。

3、管理矿井通风系统、通风设施。对于各巷道、工作面的风量进行合理配置，保证矿井有足够的风量。对通风设施、设备进行妥善管理，对于损坏的通风设施、设备及时进行维修更换，保证通风设施完好，正常工作。

4、管理瓦检工队伍，制定瓦斯管理制度，监测矿井瓦斯及各种有害气体的浓度。

5、负责对自救器、瓦检仪等仪器校样、检查、维修更换工作。确保各种仪器完好。

6、负责全矿井防尘工作，保证防尘达标。

7、强化员工队伍培训学习，提高通风队伍整体业务水平。

8、编制“一通三防”应急预案及安全技术规程，负责措施审查、措施落实。

9、培养训练建设一支过硬的救护队伍，招之即来，来之能战，战之能胜。保证出现突发险情有支强大的救援队伍，以便尽快地处理各种险情。

10、定期召开通风工作会议，研究制定加强“一通三防”工作的措施，确保矿井“一通三防“工作整体提升。

第三篇：煤矿通风区工作总结

1、瓦斯

据山西省煤炭工业厅晋煤瓦发［2010］645号文“关于山西焦煤集团有限责任公司2009矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复”，该矿井瓦斯绝对涌出量为1.6m/min，相对瓦斯涌出量为4.26m/t；CO2绝对涌出量为1.8m/min，CO2相对涌出量为4.77m/t，矿井瓦斯等级属于低瓦斯矿井。

2、煤尘爆炸性

根据2010年4月28由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，火焰长度270mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉用量80%，煤尘具有爆炸性。

3、煤的自燃倾向性

根据由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，吸氧量为0.58cm/g，煤的自燃倾向性等级为Ⅱ级，属自燃煤层。

4、矿井采用中央并列式通风，机械抽出式通风方法，有主斜井、副立井、副斜井三个进风井，一个回风立井。2009年瓦斯等级鉴定批复为低瓦斯矿井。矿井选用2台FBCDZ№25型对旋轴流式通风机，一用一备，通风机配备YBFe560M1-8型（280kW、10kV）的防爆电动机，总进风量为6247m/min，总回风为6426m/min。（45万吨验收总进风量为5198m/min，总回风为5324m/min。）

5、井下各采掘工作面、井下采区变电所、爆破材料库、消防材料库均采用独立通风；中央变电所、主排水泵房等硐室布置在进风流内，为串联通风方式。3

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36、井下风桥、风门、闭墙等通风设施已按设计要求全部完成，采掘工作面和各类硐室等风量均按照通风设计进行了分配调整，现矿井通风系统运行状况良好。

7、矿井建立了完善的防尘洒水系统，地面设有2座300m3静压水池，通过管网通往胶带运输大巷、辅助运输大巷、回风大巷、采煤工作面运输顺槽与材料顺槽、掘进工作面、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点、井底车场等处都敷设有防尘洒水管路，并安设支管和三通阀门；采用煤层预注水、采煤机喷雾、个体防护等综合防尘措施，采煤机割煤和液压支架移架实行自动喷雾、设置自动洒水装置和风流净化水幕；按规定要求安设隔爆设施等。

8、根据山西省煤炭工业局综合测试中心检测结果，2#煤层自燃倾向性等级为Ⅱ级。矿井采取合理的开拓布置方式、开采顺序、采煤方法，回采工作面采用移动灌浆系统和阻化剂喷洒系统；矿井还设置了集中安全监测系统，在井下工作面回风顺槽，胶带运输大巷等巷道内设置了CO传感器、温度传感器，在胶带运输机机头下风侧15m处均设置了烟雾传感器，在变电所内设置了温度传感器；主要井巷和硐室为不燃性材料支护；井下设有消防材料库，井下机电设备硐室配有灭火消防器材；井下使用的电缆、胶带输送机使用的胶带和导风筒均为阻燃电缆、阻燃胶带和阻燃抗静电风筒。

第四篇：通风区党支部2011工作总结与工作计划

通风区党支部 2011工作总结与 2012工作计划

2011-12-5

2011工作总结

2011年，通风区党支部紧紧围绕公司党政中心工作思路，结合实际，积极创新工作方式方法，以人为本抓管理，科学谋划促发展。在全员思想教育、员工业务理论培训、企业文化建设、支部建设、党员管理、制定各项管理制度等各方面做了大量工作，为全区工作顺利开展打下了坚实的基础。2011年，由于公司矿井尚处于基建期间，我区党支部在比较艰苦的条件下，结合通风区实际，创新工作思路，开展了多项工作，将支部党建工作做的独树一帜，获得公司党委的一致认同和肯定，先后被评为2011先进党支部、两次获得全公司政工一体化检查第一名，公司技术比武组织奖第一名等多项荣誉。

一、加强支部党建，夯实基础工作。

党支部通过调研，结合我区实际情况，综合统筹规划，建立了支部委员会并明确分工，做到责任落实，各尽其责。根据区内工种，组建两个党小组，并定期开展党内组织生活，加强创先争优工作，及时完整填写全记事簿。完善党费收缴的管理，党员及时缴纳党费，党支部每季度上交一次党费，底账清楚，并及时公开。重视入党积极分子队伍建设，不断扩大积极分子队伍，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并做好登记上报工作，有记录，有档案，有培养情况记载。制定并完善了全区各项管理制度，做到了制度挂在墙上，责任牢记心间。为加强支部与党员员工的互动交流，支部结合实际，在不同时期手工制作了各类党务工作、安全知识、企业文化宣传等牌版十多块，极大地起到了宣传教育警示的作用。支部坚持做到廉洁自律，以身作则，管好班子、带好队伍，督促班子成员做好自身建设，抓好本单位党风廉政建设，组织党员和管理人员利用一课三会及党员活动日学习党风廉政建设理论，安排部署内容丰富，形式多样的党风廉政教育活动。

二、全员学习，共同提高，筑牢安全思想防线。

1、为加强公司关于安全工作方面的贯彻执行力度，提高全区员工的安全意识，增强员工的工作责任心，我们分阶段要求全区员工根据自己的分工每人书写一份针对目前工作的安全决心书，并遵照执行，使员工时刻绷紧安全弦。通过加强教育，讲解道理，对其中和我区有直接关系的安全工作进行重点学习，让员工理解掌握一通三防工作对煤矿的重要性。

2、加大对“人人都是通风员、一条理念管百年”安全新论的理解贯彻学习，营造浓厚的学习氛围。通过制定学习制度，利用每周一系统分析会、每周二、五安全学习，每日班组碰头会、班前会、班后学习等一切区内会议讲解，学习，贯彻理念，达到人人入脑，入心的工作目标。

3、党支部为打造复合型管理人才，加强干部业务学习力度，通过制定专业业务知识学习制度，让各工种主管副区长、技术员担任授课人，使全区班组长以上管理人员多了解、多观察、多学习、多实践，不光要精通自己的系统业务知识，还要横向对比，学习掌握其他工种的业务知识，拓展自己的能力，做到“不论放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建设好中树优，宣传报道工作有声有色。

区党支部紧紧结合公司党委中心工作思路，大力开展精神文明建设工作和宣传报道，为各项工作开展打好基础，服好务，为员工加油鼓劲。及时发现了解干部、员工工作中好的思想、闪光点，发现值得宣传的人物事迹大力宣传，树立典型。不断加强理论学习，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部、员工成长，为爱学习、肯攀登、能力强、有作为的干部员工铺路搭桥，为培养现代化矿井所需的复合型人才，管理型人才，专家型人才当好哨兵。我们整理出一整套学习制度，学习内容，参与范围。通过比、学、赶、帮、超等一系列工作为员工树立了多种类型的榜样。一年来，支部党政挖掘、整理出了“党员干部的标兵”-马琨，安全生产的典型-潘志强、焦随存，爱岗敬业的模范-候占胜，勇挑重担甘于奉献的-陈强，明星班组长-孙常珍、雷兴隆等一批先进典型，极大地鼓舞和增强了干部员工奋勇拼搏，争创一流的干劲。

为了加强其他单位对公司通风工作的了解，党支部认真抓好对内外宣传报道的工作，从公司内部传阅的简报到如今的煤业报，几乎每月都有我区的新闻稿件发表，宣传报道工作开展的有声有色。

四、发挥党员先锋模范作用，党员带动员工共同进步。

根据公司党委统一安排，结合我区实际，我们开展了党员“一助一”活动，共有12名党员和员工结了对子，帮扶工作起到了很大的效果。为了经常分析研究党员、员工的思想动态和他们的诉求，解决“一人一事”思想认识和实际问题，我们建立了一人一事工作表，将问题归纳整理后处理。我们每月都要组织召开一次稳定工作会议，对影响本单位的重要事件进行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不稳定员工的工作。认真开展党员安全监督员活动，为每个安全监督员配备了工作日志本，及时记载活动开展情况并按月报送活动开展情况报表。

五、加大干部管理考核力度，促进全区整体向上发展。

抓好干部管理工作以发挥表率作用，支部要求各级干部要重心下移，落实现场管理原则，管理人员不是高高在上，而是深入工作一线，实地解决工作中存在的问题和需要解决的问题。对于当天每一项工作都要一丝不苟处理完好。我们通过制定制度实现管理工作考核回头看，对考核中发现的不好现象和责任事故进行严格的处罚。支部要求全区各级干部和各工种员工做到知责尽责，全面提高认识，工作尽职尽责，要时刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，对于公司、通风区要求的工作即事即办，决不拖延，不折不扣，出了问题要勇于承担责任，接受处罚，在工作中正确的要敢于坚持，敢于碰硬、敢于担当。

六、发挥支部战斗堡垒作用，积极指导群众组织工作。

党支部积极协助工会、共青团等群众组织开展活动，全年开展爱心捐款、助学等活动8次，治理环境献爱心等活动多次。协助指导工会、共青团配齐了组织机构，管理制度，监督检查三签字、四公开、五上墙的开展情况。组织并参与了公司5.12警示活动，歌咏比赛，安全月启动仪式，技术比武，各类大型文艺演出，人人都是通风员安全理念传递仪式等一系列活动，丰富和增长了员工的安全知识和文化生活。

2012工作计划

随着公司各项工程的建设完工，2012年公司将进入矿井投产后转型的关键时期，通风区党支部将积极在投产后的各项工作中做出自己的贡献，发挥应有的作用。

通风区党政领导对明年的各项工作高度重视，在认真学习公司各类决定和精神之后，决心集全区员工之力，为公司顺利投产保驾护航，做出更大的努力。为此，我们对2012的工作做如下初步安排：

一、党支部在各项工作中要发挥战斗堡垒作用，做到不论什么工作支部都要率先做出表率，在员工中树立支部良好形象，展示党员过硬做风。要抓好党建基础工作，使支部工作开展条理清晰，执行有力。抓好党员管理工作，发挥先锋模范作用。抓好思想教育工作，使全区上下一心，共同努力。抓好创先争优工作，并做好最后阶段的工作。抓好安全监督工作，最大限度发挥党员安全监督员在安全生产中的作用。

二、党支部要加强做好全区员工的思想工作，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部员工成长。

三、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

四、加强班组建设，以纵向细化管理，横向协调联系的区队管理方式，打造具有现代企业管理理念的通风工作区队。

五、开展好六员一防工作，筑牢安全工作基石。开展企业文化工作，塑造具有现代企业理念的工作团队。

六、紧密结合公司工作，为打造现代企业下的一通三防工作做出贡献。

第五篇：2011党支部工作总结暨2012年工作计划

2011年党支部建设工作总结 暨2012年党支部建设工作计划

安全管理科党支部

二〇一一年十二月

支部书记：

安全管理科党支部2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年党建工作总结篇：

安全管理科党支部成立于2010年6月，目前，现有员工103人，其中，管理人员11人，操作人员92人，现有党员13名，占全部员工比例为12.75%，其中，无职务党员7人。今年以来，安全管理科党支部在我矿党委的正确领导下，全面加强了支部建设、班组建设以及深入开展创先争优活动，并取得了良好的成绩，完成矿党委下达的各项任务，同时实现了我矿全年安全生产工作目标。现将2011年我支部的工作总结如下：

一、安全管理科党支部2011年支部工作总体思路概述 今年以来，安全管理科党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“筑战斗堡垒，固安全长城，推进矿井本安体系建设，打造矿井安全卫士和安全守护团队”为支部活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进本科室安全管理

共产党员。安全管理科党支部较好的发挥了班子的整体功能，安全管理工作执行到位，带领全科员工完成全年的安全奋斗目标。

二是严格落实安全生产法律法规、安全生产规章制度。安全管理科鼓励所有员工争做安全生产的践行者，并划分党员责任区，将责任“承包”，让每一名党员都能起到带头作用，都能够行动起来。抓安全，抓工程质量，以工程质量保安全生产，监督落实安全隐患的排查和整改，与相关科室进行危险源辨识，监督落实隐患整改“五定表”的及时统计，并跟踪检查整改效果。截止目前为止，我科共计汇总矿井安全隐患共计5500条，跟踪监督已完成整改5460条，整改率达到99.27%，着力解决好影响和制约矿井安全发展的安全隐患和突出问题，保障了矿井安全生产又好又快的发展。

三是认真履行安全监督管理职责，以贯彻本质安全管理为主线，强化了党员工作冲在先、抢在前的模范带头作用，努力做到带头学习提高、带头弘扬正气、带头开拓创新、带头争创佳绩。安全管理科党支部今年年初根据我矿党委的统一要求，科室领导班子开会研究，对领导干部党员责任区和无职务党员责任区进行了明确、系统的划分，规范了领导干部的岗位职责，并撰写公开承诺书，要求每名党员必须做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、责任落实到位，做到安全检查细致、整改落实隐患及时闭环，年终经考核点

科室管理、区队精细管理打下夯实的基础。

一是加强安全检查员专业技术教育培训。我科室通过班前会“每日一题”学习，指派专门技术人员讲解当班井下施工现场安全操作规程。要求每名安全检查员必须做到认真讲安全，认真学安全，认真抓安全，认真保安全。狠抓班前会危险源辨识与“手指口述”；利用周二、周五政治安全学习日，学习规章制度、学习本安体系内容；坚持每日一题，每周进行培训评估、每月进行一次考试；开展师带徒，一帮一活动，提高员工危险源辨识和安全检查技能。今年以来，我科先后新进员工二次，总共增加32人，经过脱产培训与考试，目前都能独立上岗作业，特种操作证件齐全。

二是规范职工奖金分配合理化。安全管理科领导班子多次召开班子会议，研究我科室员工奖金分配方案，先后制定出五部试行方案。在征求各班班长以及员工意见后，最终确定以效仿区队计件奖金打分制分配方案，实行员工打分制度进行打分，多劳动者多得分，通过月底奖金分配总额计算每一分值分得的奖金金额，及得分越高者获得奖金越高。为了打破以往“先分配，后得知”的奖金分配工作模式，安全管理科率先尝试以“预分配、先告知、查疑惑、定数额”的奖金分配流程，形成了以预先分配奖金为前提，然后在各个班组进行公示，让员工事先得知自己本月得奖数额，让未得奖员工事先知道为何被考核，让工人师傅们查找分配中存在的

（四）加强基层党组织建设

安全管理科党支部加强支部党员管理，坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员。今年五月份，通过党员民主评议，检查了党员的学习、思想情况，开展了批评与自我批评，使班子成员更加团结，使党员党性有所增强，工作更加积极、有效率，党支部更有凝聚力。制定党员发展计划，目前，我科积极递交入党申请书的同志有5人，正在向入党积极分子培养。

（五）加强廉政建设

安全管理科领导班子成员签订了《廉政承诺书》，接受全科员工监督，做到了干干净净干事，明明白白做人；坚持民主管理，按照制度办事；坚持集体领导，反对一言堂；坚持队务公开，坚持考核公平、公正、公开、透明，做到罚的应该，奖的明白。加强党政联系，反对个唱各的调；加强团结，反对结帮成派，闹意见。

总之，安全管理科党支部积极发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强矿井本安体系建设，带领全科员工圆满的完成各项安全管理工作任务，推进我矿安全管理工作有条不紊的向前发展。

平。

（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿2012年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。

（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。

动成果，落实保持共产党员先进性的长效机制，要着重抓好科室重大决策征求意见制度、支部党员大会和民主生活会制度、党务公开制度、党内监督制度、民主评议党员制度。一是继续组织开展“党员示范岗”活动，增强党性，提高素质，激发热情，发挥作用,号召支部党员积极参加我矿党委组织的各项活动。二是积极开展党员“三个一”活动，即：重温一次入党誓词，进行一次专题帮教谈心，提出一条合理化建议活动。三是要注重探索创新，确保我科党建工作制度化、规范化，不断探索符合我科室党建工作的新方法，创造新举措，积累新经验，注重发现、培养、宣传我科室先进典型人物事迹，不断总结、创新。

（三）严格党员管理。一是进一步创新形式和载体，改进方式，注重实效地进行党员教育管理工作，认真落实“三会一课制度”。二是要认真贯彻发展党员的“十六字”方针，严格执行党员发展公示制、票决制和团员推优制，尤其要重视从技术骨干、优秀团员中选拔培养优秀的入党积极分子，切实把好党员队伍的“入口关”。三是要进一步规范和加强党费收缴和管理工作，严格按照标准缴纳党费，并及时上交矿组宣科。

（四）开展主题活动。以加强学习型党组织建设、班组建设和党风廉政建设为主要内容，以争做文明员工、建设文明班组、打造文明科室为目的，开展主题实践活动，结合“创

委的步伐，积极开展象棋比赛、演讲比赛、“手指口述”竞赛等文体活动，在员工中形成一种健康文明的生活方式，让每名员工争当文明员工，通过参加和开展各项有益于身心健康的文化体育活动，使各班组之间加强团结、增进友谊，提高身体素质，为安全管理科班组建设添砖加瓦，为我矿实现2012年安全目标汇聚力量。

安全管理科党支部 二〇一一年十二月二日