磨盘山水库管理处年度工作总结

第一篇：磨盘山水库管理处年度工作总结

关于2010年工作完成情况暨2011年

工作安排的报告

市水务局：

现将磨盘山水库管理处2010年工作完成情况暨2011年工作安排简要报告如下：

一、2010年工作完成情况

2010年磨盘山水库管理处在局党委的正确领导下，在局机关各处室的大力支持下，经过全处干部职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。

（一）抓了组建工作

按照市编委[2008] 64号文件精神，根据局党委的要求和部署，磨盘山水库管理处于2009年2月成立前期工作组，着手组建工作。经过一年的努力，于2010年3月正式组建。在局党委的高度重视和人劳处的大力支持下，我们面向社会、面向应届大学生招录了17名工作人员，从局机关、建管处、西泉眼水库等单位调入了11名骨干。人员到岗后，根据工作需要成立了水库交接工作组、对外联络协调组和后勤服务保障组，全面启动和开展了工作，为管理处的全方位组建和工作的深入开展奠定了坚实基础。

（二）抓了岗位培训工作

3月10日我处举办了岗前培训班，由管理处领导作了全 国全市水利面临的新形势、新任务、新要求，磨盘山水库的基本情况和管理现状，今后三至五年磨盘山水库管理处的发展目标、工作思路和工作要求的专题讲座，有针对性地对新进人员进行了岗位培训。11月至12月，我处结合工作实际又开展了岗位练兵活动，拟定了10个专题，由科级以上干部做教员，进行了水利业务知识、法律知识、党的知识、群团组织知识等相关业务培训，收到了较好的效果。

（三）抓了办公基础设施建设

根据库区办公用房年久失修、漏雨严重的实际情况，我处积极争取市财政的支持，对库区办公用房进行了维修改造，到2010年末全面完工。同时，我处进行多方联络和实地踏查，对城区供水调度中心建设地点进行了选址。

（四）抓了武警、派出所进驻库区的协调联络工作 为加强水库的安全保卫力量，在局党委的高度重视和舒强书记的亲自带领下，我处多次与省市武警部队联系，并组织相关人员对辽宁省大伙房水库和我市磨盘山水库进行实地踏查，提出了《武警部队进驻水源地实施安全保卫工作方案》；同时多次与市公安局、市编办联系，议定了驻库区派出所的相关事宜。

（五）抓了大坝技术检测工作

为做好水库竣工验收准备，按照局领导的指示，我们开展了大坝技术检测工作。制订了大坝检测方案，与水利部南 京大坝检测中心、铁道部地球物理勘探中心等部门进行了联系，签订了合同，于5月上旬启动了大坝技术鉴定工作，到9月下旬全面完成了检测任务。

（六）抓了水库防汛工作

进入主汛期后，按照局党委和局防汛办的要求，在水库尚未交接的情况下，我处提前介入了水库防汛工作，成立了管理处防汛指挥部，7月初召开了水库防汛工作会议，层层落实了责任制，签订了责任状，按要求储备了防汛物资。并在库区实行了管理处领导带班负责制，以扎实的行动和严谨的工作态度保障了水库安全度汛。9月下旬召开了防汛工作总结会议。

（七）抓了安全工作

按照局安全工作领导小组的部署和要求，我处成立了安全工作领导组织，制订和完善了交通安全、防火防盗安全等各项规章制度，并层层落实了责任制和责任人，先后5次对水库和办公用房维修工地进行安全检查，实现了全年安全工作无事故的目标。

（八）抓了水库及输水管线的执法工作

我处组织相关人员对库区进行了执法检查，并对输水管线14处占压问题，协调五常市、平房区等相关主管部门进行了妥善处理。

（九）抓了水库交接准备工作 我处多次与供排水集团供水工程公司进行对接，制订了水库交接实施方案。11月30日，我局召开了磨盘山水库交接启动仪式，完成了水库的整体交接。同时，各单项交接方案正在制定中，待条件成熟时即可交接。

（十）抓了安全供水工作

配合供排水集团供水工程公司认真算好水帐，实行科学调度，确保了城区供水和农田灌溉用水需要。

（十一）抓了五年规划编制工作

为使我处的工作更具科学性、规范性和操作性，恰逢“十二五”规划的制定，我们开始编制磨盘山水库管理处五年规划，已形成了规划大纲，春节前完成规划编制任务。

（十二）抓了自身建设工作

1、组建了管理处党总支。按照上级有关要求成立了党总支，进行了总支委员分工，周密细致地制定了工作规划，有组织、有领导、卓有成效地开展了党建工作。

2、组建了群团组织。2010年3月15日，管理处成立了工会、共青团、妇委会等组织，制定了年度工作规划，丰富多彩地开展了独具特色的活动。

3、组织开展了系列教育活动。结合全处干部职工思想和工作实际，紧紧围绕“理想在心中、事业在水利、奉献在岗位”这一主题，开展了系列教育活动。提出了“艰苦创业、求真务实、开拓进取、顾全大局、无私奉献”的磨盘山水库 管理处精神和“奉献、拼搏、追求、和谐”的团队精神；组织全体干部职工议定了磨盘山水库管理处“创先争优”誓词，并举行了集体宣誓；开展了“理想在磨盘山水库绽放”主题演讲；举办了“学知识、强素质、兴水利、促发展”水务知识竞赛；举行了法律知识、妇女知识、养生知识专题讲座；组织参观了长春市石头口门水库，开展了“我向先进学什么、如何站在高起点上向高标准迈进”的大讨论，初步理清了自身发展思路；创办了“读书角”，开展了“读一本好书”活动；拍摄了“捧出甘露——前进中的磨盘山水库管理处”专题片；举行了“党旗下的誓言——颂歌献给党”诗歌朗诵会；开展了“共产党员先锋岗”、“共青团员模范岗”和“工作人员职责岗”活动；组织了“大坝上的誓言”最佳党日活动；开展了“迎国庆、颂祖国、建功业”活动；组织了“走进历史长廊”参观金上京博物馆和尚志碑林活动；组织了“祖国，我对您说”征文活动；组织了“唱出心中的歌”管理处主题歌征集活动；开展了党的十七届五中全会、省委十届十四次全会精神学习研讨活动，拟定了12个专题，由16名同志做了专题研讨。通过开展系列主题教育，使全处干部职工振奋了精神、开阔了眼界、增长了知识、鼓足了干劲。在办公条件拥挤——29名职工挤在三个办公室、没有通勤车挤公共汽车上下班、没有食堂自己掏腰包解决午餐的情况下，没有一个人有怨言，始终保持旺盛的工作热情和良好的精神状 态。

二、2011年工作安排

2011年是“十二五”规划实施的第一年，也是磨盘山水库管理处全面管理水库的起步年，抓好2011年的工作对我处意义重大。因此，2011年我处工作总的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为统领，以开好局、起好步、打基础、步正轨为目标，以建立健全各项规章制度、规范完善各项工作程序为着眼点，以全面做好水库交接工作、研究制订各项管理工作新机制为突破口，以确保防洪安全、供水安全为重点，以开展建功立业、创先争优活动为载体，全面完成2011年的各项工作任务，为管理处今后工作全面登台阶、上水平打下坚实的基础。根据这一指导思想，重点做好以下九项工作：

（一）做好水库交接的各项准备，确保年底前顺利完成交接工作。

（二）进一步理顺管理体制和机制，明确管理职能，按照要求完成磨盘山水库管理新机构的组建任务。

（三）认真做好《磨盘山水源地保护条例》实施的宣传工作，按照条例所赋予的职能，全面做好水源地和输水管线的执法工作。

（四）进一步做好沟通协调，做好征地、营房建设等前期工作，力争2011年年底完成武警和派出所进驻库区工作任 务。

（五）进一步加大协调力度，做好各项前期工作，力争2011年年底完成城区供水调度中心建设任务。

（六）超前准备，精心安排，全面做好水库安全度汛工作。

（七）积极配合供排水集团供水工程公司，做好水帐测算、供水调度、遗留工程建设等项工作，确保城区供水、农田灌溉用水安全。

（八）抓好水源地数字化、信息化、现代化建设的前期工作，搞好数字化水源地建设的调研，拿出具有指导意义的调查报告，为水源地现代化建设做好准备。

（九）认真抓好党的建设、文明单位建设等项工作，全面提高自身建设水平。

特此报告

磨盘山水库管理处 二〇一〇年十月十八日

第二篇：磨盘山水库管理处党支部2011年上半年工作总结

中共哈尔滨市磨盘山水库管理处总支委员会2011年上半年工作总结暨下半年工作安排

2011年上半年，磨盘山水库管理处总支委员会在局党委的正确领导下，在局组宣部及其他处室的精心指导下，经过全处党员和干部职工的共同努力，全面完成了各项任务。结合上半年工作总结，我们对下半年的工作做了研究和部署。现将有关情况简要报告如下：

一、上半年工作完成情况

一是深化了理论教育和业务培训工作。在去年政治理论学习和业务知识培训的基础上，今年我们以中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、省市委扩大会议精神、国家省市“两会”精神、党史党章和水利基础知识、基本理论及水库管理基本技能为内容，采取内部挖潜、互为教员的办法，拟定了19个专题，进行了专题讲座和辅导。每位参与培训的同志都撰写了学习笔记和心得。

二是强化了党内生活管理。按照局党委的安排和部署，我们严格党员管理，尤其是针对管理处新同志多、团员青年多、要求进步同志多的特点，加强了非党积极分子队伍建设，分别落实了培养人，并组织11名同志参加了局党委举办的积极分子培训班，取得了优异的成绩，获得了局组宣部的好评。目前我们正在与组宣部积极沟通，争取在年底前发展4名左右同志入党。三是开展了“创先争优”活动。紧紧围绕管理处的中心工作，积极调动党员干部职工积极、主动地参与争创活动，形成了你追我赶的局面，使活动扎实有效，富有意义。“七一”前夕，我们召开了管理处全体党员大会，对出席局庆祝建党90周年表彰大会的优秀共产党员、先进党务工作者、党风廉政建设先进个人及我处的优秀共产党员进行了推荐，对在工作中表现突出的同志将给予表彰。对上半年管理处党建工作做了简要总结，对今年下半年的党建工作进行了全面安排和部署。

四是开展了丰富多彩的主题系列教育活动。按照局党委的安排和部署，我们积极组织干部职工参加局组织的各项活动，获得了水务局庆祝建党90周年演讲会，征集和诗歌朗诵活动组织奖及各单项奖。其中磨盘山水库全体干部职工创作的长诗《党旗下的誓言》获得诗歌比赛二等奖；江鹏获得诗歌朗诵一等奖；裴博杰和江鹏获得“学党史、讲党史、党在我心中”演讲比赛三等奖”；黄新颖、吴晓娜、江鹏、裴博杰的作品获得散文、警句、楹联征集活动优秀奖，刘帆的作品也在局展厅列展。在参加局组织的各项活动的同时，我们结合管理处自身特点，开展了丰富多彩的主题系列活动。春节前举行了“欢歌颂水务，明天会更好”迎新春联欢会；三八妇女节召开了“新时期女性的历史责任和使命”座谈会；五一劳动节举行了“拥抱水利春天”春游活动；五四青年节举行了“争创时代先锋、岗位建功立业”参观座谈活动；七一前举行了“忆党史、温誓词、建功业、争先优”系列教育活动，参观了李兆麟将军纪念馆、考察了江北水城工程建设成果、开展了读一本红书活动，进行了读书心得交流。

二、下半年工作安排

（一）继续深化管理处党员和干部职工政治理论学习制度。不断完善管理处中心组2011年学习计划和全处职工政治理论学习计划，并按计划认真组织实施。把建设学习型党组织活动和我们日常的工作有机结合起来，拟定恰当的主题开展培训和教育活动，并组织好活动的讨论和总结工作。

（二）继续抓好党组织生活。抓好管理处下半年的“三会一课”活动，使之真正成为激发广大党员的主动性和创造性的手段，形成党组织战斗堡垒的作用。同时继续完善管理处非党积极分子队伍管理和建设，组织培养人定期对积极分子进行考察，做好与局组宣部的协调工作，力争使成熟的入党积极分子更早地步入党组织大门。

（三）继续开展好党风廉政建设。按照局党委对党风廉政建设的总体部署，继续修订完善今年下半年党风廉政建设工作计划，并抓好各项制度的落实工作。

（四）继续抓好文明单位建设。以“争先创优、建功立业”活动为载体，以研究制订各项党务工作新机制为突破口，结合已经开展的“共产党员先锋岗”、“共青团员模范岗”、“工作人员职责岗”活动的实践成果，不断提高文明单位的创建水平。

（五）加强党员干部的教育管理工作。针对管理处成立近两 年时间里同志们的工作和学习表现，在年底前，做好中层干部和一般干部的考核评定工作。要按照局党委的部署，开展好党员民主生活会工作。

（六）加强对工会、共青团、女工委的领导，继续以纪念重要节日和活动为载体，组织干部职工开展丰富多彩的主题系列教育活动。

同志们！磨盘山水库承担着为全市273万市民供水的艰巨任务，责任为我们提出了更高的要求、更大的考验。让我们在2011年中央一号文件精神指引下，充分发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，铭记哈尔滨市发展新战略赋予我们水务人的光荣历史使命，在局党委的正确领导下，在管理处党组班子的带领下，戮力合作、攻坚克难，继续完善水源地保护与管理工作，为确保主城区安全供水任务圆满完成，为水务事业的好发展、快发展、大发展而努力奋斗！

中共磨盘山水库管理处总支委员会

2011年6月20日

第三篇：3-4萌山水库管理处

萌山水库管理处

深入扎实开展党的群众路线教育实践活动

3月12日，我处召开党的群众路线教育实

展教育实践活动的部署要求，重点把握好6个方面。一是牢牢把握活动的目标要求。要以为民务实清廉为主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要自觉把为民务实清廉这个主题和“四句话”的总要求贯穿到活动全过程、各环节，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”这四面镜子，查找差距、正视问题、改正缺点、净化提高，补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制。二是集中解决“四风”等问题。着力解决发生在群众身边的腐败问题，着力解决损害群众利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题，形成持续改进作风的环境和氛围，以党员干部转作风、人民群众得实惠的效果树立新形象。三是认真开展批评和自我批评。要按照“团结—批评—团结”的公式，防止好人主义、避重就轻，防止无原则纷争，切实达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。四是坚持领导带头。各级领导班子和领导干部，特别是主要负责同志，一定要坚持学在前面、做在前面、改在前面，始终做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，一级带一级、层层作示范，形成领导带头、上行下效的生动局面，不断把活动引向深入。五是加强分级分类指导。要区分不同层级、不同领域、不同对象，有针对性地制定开展活动的方案，抓住“四风”方面的突出问题，分类施策、对症下药，使活动更加贴近基层、贴近实际、贴近群众。六是注重建立长效机制。既要立足当前、切实解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远、建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。

践活动动员大会，就我处教育实践活动进行了安排部署。来自全处党员干部和职工代表共计90余人参加会议，区党工委副书记、处党总支书记、处党的群众路线教育实践活动领导小组组长张亮同志主持会议并作动员讲话，区党工委委员、管委会副主任、纪委书记、教育实践活动督导组组长李炳胜同志参加会议并作重要讲话。

会议指出，要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区党工委的部署要求上来，要准确把握教育实践活动的基本要求、方法步骤，确保取得让人民群众满意的效果。会上，张亮同志分层次列举了我处领导班子、领导干部和基层党员中存在的35项突出问题。张亮指出，这些问题严重影响了全区水务和我处水库管理工作的改革发展，一定要高度重视，切实加以解决。要从实际出发，在活动一开始就要带着问题抓学习、带着问题找问题、带着问题搞剖析，把解决问题贯穿于教育实践活动的全过程。把“四风”问题和关系到职工利益的问题进一步找准找实，来一次大排查、大检修、大扫除，确保活动取得实效。张亮书记代表处党总支向全处广大党员干部群众郑重承诺：坚决贯彻中央、省市委和区党工委的要求，认真参加教育实践活动，带头学习，带头剖析，带头整改，切实发挥好示范表率作用，自觉接受全处广大党员干部、职工群众的监督。

区党工委督导组组长李炳胜同志要求，要准确把握中央和省委、市委、区党工委关于开

李炳胜同志强调，要以整风的精神，扎扎实实地组织好我处教育实践活动。一要统筹抓好三个环节工作。坚持把学习教育贯穿始终，组织党员干部认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，按照区党工委提出的要求，加强集中学习讨论，用党的优良传统教育、激励广大党员干部，深化思想认识，形成行动自觉。要把解决问题贯穿始终，及早确定一批整改事项，从活动一开始就改起来，让群众尽快看到变化、见到成效；对关系职工切身利益的问题，要不等不靠不拖，边学边查边改；看得准的问题，要立说立行、马上整改；对一些顽症痼疾，要敢于动真碰硬、集中打好专项整治攻坚战。二要全面落实从严从实要求。从严，就是坚持严的标准、严的措施、严的纪律，周密组织开展活动，扎实推进活动。从实，就是在学习教育上要有实实在在的举措，确保入心入脑；在查摆问题上要紧密联系思想实际和工作实际，查准查深查

对“四风”突出问题进行清理、检查和专项治理，建立起改进作风务实管用的长效机制。三要引导群众积极参与。要注重调动好、发挥好、引导好、保护好群众积极性，敞开大门搞活动，让群众全程参与，活动进展、活动成效主动让群众监督和评议。四要保持良好的精神状态。每名党员干部特别是党员领导干部一定要克服麻痹大意的想法、歇一口气的心态、无所谓的认识、担心畏难的情绪等，以高度的政治责任感和使命感，全身心投入到教育实践活动中，以良好的精神状态开展好教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民，推动各项工作再上新台阶。五要坚持两手抓两促进。要把开展教育实践活动同做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同完成各项任务紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，要在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用工作成果检验活动成效。少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。在一个团队里面，成员间能力参差不齐、各有所长，由于做到了优势互补、配合默契，工作中就能取得好的成绩。

到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。

牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

透；在整改落实上要紧扣为民务实清廉要求，弥勒佛

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越

习惯

父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”

有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

第四篇：水库灌区管理处年终工作总结

市水务局：

一年来，我们在水务局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，以深入开展创先争优活动为主线，按照市委提出的“艰苦奋斗、站稳陕西排头兵，开拓创新、当好渭南领头羊”的目标要求，紧紧围绕各级水利工作会议精神，以全方位服务经济社会发展为宗旨，全面提高水库工程综合效益为核心，按照“统一思想，坚定信心，从我做起，稳步发展”的工作思路。加强工程管理和内部管理工作；加大城市工业供水工作力度；加快水价改革步伐；全面做好水库防汛和水源地保护工作；妥善处理单位内部各种矛盾。加强党建和精神文明建设，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成了全年的各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、取得的工作成绩

年初在水库严重缺水的情况下，我们本着“先城市供水、再工业用水、后农业灌溉”的供水原则，积极协调三方的用水矛盾，科学调配、节约用水，提高水资源利用率，最大限度的做好了工农业和城市供水工作。全面完成今年的各项经济收入任务，其中完成城市供水水费收入247万元；工业供水水费收入84万元；农灌水费收入3.17万元；其他收入16.1万元。全年共完成经济总收入350.27万元.超额完成全年任务指标。

(一)、防汛工作准备到位，确保了三座水库安全度汛。

一是虽然因近几年干旱少雨水库水少，防汛工作压力不大，但我们丝毫没有麻痹大意思想。三月底前完成薛峰、西南、赵家坡三座水库的度汛计划和防、抢、撤应急预案，为水库防汛工作提供了系统科学的依据。二是成立了防汛组织机构，全面落实水库责任。落实了以市委、市政府、人大、政协、水务局等部门主要领导为防汛包干行政责任人的水库防汛责任制，成立防汛指挥部，指挥部由单位一把手任指挥，其他领导成员具体分工，实行统一领导，分级负责。同时对单位内部人员进行明确分工，分为抢险队员、观测预报、工程监测、通讯、后勤供应等六个防汛小组，层层夯实责任。三是健全并落实了汛期值班制度和管理制度，实行领导带班，充实加强了防汛力量。制定了微机房管理制度、值班制度、达到拍报程序规范，确保汛情及时准确传递，并始终坚持领导带班制度。四是开展汛前检查，消除度汛隐患。刷新更换了水尺，调试了各种通讯设施，与有关商店签订了各类防汛物资的购销合同，与各厂矿联系，落实了防汛抢险队伍。在所管辖范围的险要地方设立了警示标志，浆砌了护栏，明确了渠道及建筑物的保护范围，一年来没有发生一起不安全事故。

(二)、加强干支渠维修，保证供水畅通。

多年来因经费紧张，干支渠得不到很好的维修养护，特别是由于今年中石油天然气在板桥山里段钻井，致使渠道多处倒塌堵塞，个别段渠道里淤积已满，无法正常输水，直接影响灌溉工作的正常进行。今年我们认识到渠道安全畅通是单位提高经济效益的重要保证，经费再紧张也要搞维修。经管理处领导研究决定对南干渠及灌区的所有干支渠进行一次彻底清淤，最终提出了“大干100天”的劳动口号，在此期间各站干部职工不分节假日都奋战在清淤的第一线，管理处所有领导和机关全体同志，在工作的百忙之余，坚持每周到各站集体义务劳动两天，在劳动中，领导以身作则，不怕脏、不怕累和大家一起劳动在最苦的地方，吃饭在渠边。所有工程职工自己干，广大职工始终牢固树立“百年大计，质量第一”的方针，克服工点多，战线长等困难，冒严寒、抢时间、抓建设、保质量，提前完成对渠道的清淤维修工作，正是凭着这种“献身、负责、求实”的水利行业精神，各项工程建设如期完成，经检查，维修过的工程完好率达到95％，为单位节约工程维修费用30万元，使北干输水能力达到2.1m3/s，利用系数达到0.85；南干输水能力达到3.0m3/s，利用系数达到0.76。确保干渠安全输水，保证了工农业、城市供水的正常运行，为供水工作提供了有效的保障，为单位经济创收打下坚实的基础。保证了灌区工程设施的正常运行。全年累计完成重点工程11项，其中：砌石512m3，砼320 m3，清淤1XX m3，勾缝抹面200 m3，破大石260 m3，累计完成投资80万元。

(三)、加强灌溉管理，确保单位经济收入。

多年来，由于多年天气持续干旱，加之降雨量较少，导致水库蓄水量严重不足，灌区的土地得不到有效灌溉，农作物减产，农民收入降低，群众怨声载道，面对今年的有利形势，在管理处的高度重视和精心组织下，较好的完成了今年的冬灌工作。具体特点是：一是动手早、动员早，积极开展冬灌宣传。今年自10月份下旬以来，我市有效降雨明显偏少，且温度较往年明显偏高，土壤含水率明显下降，管理处抓住时机，安排部署冬灌宣传，首先在韩城电视台滚动播出冬灌宣传游飞字幕，其次组织人员走进田间地头，采取口头宣传等方法，引导群众转变观念，提高灌区群众对冬灌的认识，明确冬灌工作对作物增产增收的重要意义。二是用时短、耗能少、渠道安全高效输水。这次冬灌从2011年12月1日开始，12月26日结束，历时26天，这次冬灌中，管理处采取多种措施，统一调配，夯实责任，明确职责，加强管理，狠抓用水秩序和渠道安全运行，大大提高了用水利用系数。据统计，本次冬灌南干山里段渠道利用系数由原来的50%提高到75%以上。这次冬灌历时短，渠道利用系数高，亩次面积，水费收入等各项指标均创历史新高。

（四）、单位内部管理改革和水管体制改革工作取得阶段性成果。

一年来，我们始终把单位的内部管理放在首位，继续下功夫做好单位的日常管理和水管体制改工作，结合我处实际做了一下几方面工作，制定出台了一系列的改革措施。一是重新修订了《薛峰水库灌区管理处节假日和请销假管理制度》，完善了考勤、卫生等制度。二是根据工作的需要，合理设立了科室，并对各科室的职能做了另行划分，明确了职责。三是对内部离岗人员和请长假人员的工资待遇做了合理的调整。四是在机关办起了职工食堂，解决了职工值班吃饭难的问题。五是对各基层站加强了管理实行了定员定岗和考勤制度，按照考勤实行了月工资日计算等措施。通过这些措施，极大调动了职工的积极性和自觉性，为单位的进一步发展打下了坚实基础。同时我们始终把和谐平安创建工作和维稳工作作为全处的一项重要工作来抓，将维稳工作做为各项工作顺利进展的前提，因此管理处领导高度重视维稳工作，为加强维稳工作，成立了由主要负责人为组长的领导小组，各部门负责人具体分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，健全组织机构，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作，分析研究单位的“热点”、“难点”问题，认真做好矛盾纠纷排查工作，为稳定奠定基础。全年我处共接待来访群众、信件50余人次，切实把矛盾纠纷解决在内部、基层，化解在萌芽状态。

(五)、水库水源保护工作和供水沿线的环境治理工作取得实效。

按照市政府关于水源保护工作的要求，我们集中精力开展了对水库周边环境进行综合整治工作，主要做了三个方面的工作：

1、成立巡逻队，每天坚持24小时巡坝检查，杜绝了游乐垂钓等人为对水源的污染；

2、刷新了警示标志牌，对库区环境卫生进行了综合整治，与市公安局、乡政府、河道办等几部门联合执法共同对水库上游周边的农家乐烧烤园进行强行拆除，维护了大坝周边的饮水卫生；

3、加强对水库及供水沿线渠道的检查和反恐安全防范工作。制订了薛峰水库水源污染防止预案和水源保护预案，成立了组织领导机构，层层落实责任，加强日常性的监测检查和对重点部位、重点环节的安全防范。全年没有发生水源污染不安全事件。

（六）、积极增资引项，各项重点工程建设，顺利完成。

1、一是完成中央新增农资直补龙亭、象山两大灌区改造项目建设任务，完成各类建筑物124座，衬砌渠道20.2公里，总投资600万元。二是完成西南水库灌区节水改造工程，总投资200万元，完成渠道修复改造28.5公里。三是完成薛峰水库背坡滑坡治理等工程投资60万元。四是全年完成干支渠清淤维修80万元。①薛峰水库南干渠清淤维修任务，完成投资56万元；②完成北沟坝防渗衬砌改造项目投资6.2万元；③完成北干二支渠修复项目，投资3.5万元。

2、紧抓中央加大投资扩大内需的历史机遇，积极开展项目前期工作。上报了薛峰水库灌区节水改造三年规划及“十二五”建设规划工作，农业综合开发薛峰水库“十二五”节水改造规划，西南、赵家坡水库除险加固尾留工程项目实施方案。

3、今年我们继续把水价调整工作做为增收工作的突破口，积极与市物价部门联系，完成成本审核的前期工作。同时我们确定专人分工合作，积极开展其他增收工作，全年完成水费以外的收入16.1万元，有效的弥补了水费收入的不足。在抓好增收工作的基础上大力压缩费用开支，精简会议、出差、水电、办公开支。通过大力开展增收节支工作，基本保证了职工工资发放和单位的基本运转。

（七）、完成了上级安排的其他工作任务。1、2月1日水务局召开2011总结表彰大会，我处获得先进单位、工会工作先进集体。2、2月份我处库区管理站被市文明办授予“文明单位”称号。3、3月4日，水务局举办的庆“三八”运动会，我处获得女子拔河第一名。4、3月17日，我处总支被市委评委“深入学习实践科学发展观活动先进党总支”。5、7月2日水务局召开庆祝建党89周年总结表彰大会，我处获得先进党总支。6、5月份我处被市委评为党建工作先进示范点，接受上级有关部门的多次检查。

二、具体做法和措施

（一）、抓学习，统一思想。一年来，我们认真做好思想宣传教育和政治理论学习工作，努力提高干部职工队伍整体素质。一是今年以来，按照局党委的安排部署，我们在全体职工中开展学习xx大精神和xx届四中、五中全会精神，在全体党员中开展学习《党章》活动。全年组织每周一集体学习50次，领读学习材料100多篇，组织开展学习心得座谈会8次，人均记写学习笔记2万多字。干部职工的理论水平有了不断的提高，有力的推进了各项工作的顺利进展。二是大力开展机关作风整顿活动，年初利用了七天时间了开展了机关春训活动，通过活动的开展，引导了全处干部职工，讲团结、守纪律、转作风、树形象、抓落实、求实效，达到了提高素质、转变作风、鼓舞士气，推动发展的目的，为全年各项工作开好头，起好步，提供了扎实的思想纪律保证。使广大干部职工认清了形势，增强克服困难的信心和勇气，真抓实干，共渡难关。通过这些活动开展和措施落实，有效地提高了党员干部的整体素质，进一步规范了单位的管理行为，促进了我处三个文明建设协调发展。

（二）、抓领导，落实责任。一是加强对领导干部的学习教育管理。年初制定了领导班子及中层干部学习管理工作制度。处党总支每月召开一次支部中心组学习，单位定期召开班子成员学习座谈会，认真学习党的路线、方针、政策和各级水利工作会议精神，特别是领导和处理本单位具体工作的方法和措施，大大提高了各级干部的领导水平和理论水平。二是坚持领导抓人，抓领导的工作方法原则。我单位干部职工多、工作头绪多，我们坚持集体领导下的分工负责制，重大问题和决策集体研究决定，日常工作分工明确层层落实。年初单位一把手分别和副主任签订了目标责任书，副主任和自己所包联的各科站负责人签订了目标责任书，各科站负责人和同志签订目标责任书。日常工作领导具体安排，半年有检查、年中有考核、重奖重罚。从而形成了一级抓一级，级级抓落实，干部职工齐抓共管的工作局面，把各项工作任务落到了实处。

（三）、抓管理，提高效益。一年来，我们狠抓内部管理、供水灌溉、工程维护三项管理，结合我处实际重新修订了《薛峰水库灌区管理处节假日和请销假管理制度》，完善了机关内部的各项管理制度，并对考勤、卫生等制度进行了修订，严格请销假制度，有专人管理，实行月工资日计算的方法，极大地调动了职工的积极性和自觉性。严格执行“收支两支线”的财务管理制度，坚持每月28日对各基层站队的财务情况进行检查，各站经费全部由机关财务科把关，强调各种票据要规范化，个人通讯费用不得在单位上报销，水费收入和其它收入必须及时上交管理处、不得坐支乱花，这些措施的实施，进一步规范了单位的财务管理。二是狠抓经济工作。经济工作是管理处全年工作的重中之重，关系着职工工资的发放和单位稳定工作，确保全面完成经济收入任务。年初，管理处按照各站的具体情况，分别下达经济指标，签订经济合同书，各站层层分解到人，并明确奖惩。三是加强工程管理，我们认识到渠道安全畅通是单位提高经济效益的重要保证，经费再紧张也要搞维修。全年开展各类重点工程11次，工程费列支80万元。在各项工程建设中，广大职工始终牢固树立“百年大计，质量第一”的方针，克服工点多，战线长等困难、冒严寒，抢时间，抓建设，保质量，提前完成对渠道的清淤维修工作，在灌区农民最需要的时候把水送到田间地头。正是凭着这种“献身、负责、求实”的水利行业精神，各项工程建设如期完成，枢纽干支渠，随时保持畅通无阻，为单位经济创收打下坚实的基础。四是加强灌溉管理面对今年的有利形势，今年的冬灌工作在管理处的高度重视和精心组织下，灌溉期间抽调管理处科室人员下站观测水尺，确保上下游均衡收益；克服困难，昼夜观测水情，电话24小时畅通，随时记录水情水量变化，保证输水稳定。配水室人员科学调度，合理调配，不漏接一个电话，不放过一个水情变化。配水工作抓好稳，做到准。配水要稳，不能频繁加减。所配水量要准，大到干支渠，小到斗毛渠，节约每一滴水，坚决杜绝水资源浪费。

总之，一年来在上级部门的正确领导下，经过全处干部职工的辛勤努力，我们圆满完成了全年的各项目标任务，取得了可喜的成绩，为我市经济发展和社会稳定做出了贡献。单位运转基本正常,年初制定了的工作方针得到了贯彻落实,水库防汛、工农业供水、工程建设这三项重点工作扎实有意义，内部管理上了一个新水平，促进了单位各项工作的顺利开展。

但是我们的工作还存在一些困难和不足。一是投入不足，水利工程设施老化失修，效益得不到充分发挥，浪费严重。水源保护及防汛资金短缺。二是由于设施维修不到位，导致单位收入减少，致使职工的养老保险、医疗等保险无法按时交纳，职工的津贴和各种福利无法到位。三是水管单位管理体制改革和单位内部管理改革还未完全到位。

在新的一年内，我们将以党的xx大精神和xx届四中、五中全会精神为指导，坚持解放思想、更新观念，推动水利事业大发展，坚持全面规划，综合治理，统筹兼顾，确保水资源合理利用；坚持建设管理并重，切实做好已建工程的管护利用，突出抓好建设项目质量监控，力争使其发挥最大效益；进一步深化改革，强化管理，积极探索新形势下水利发展的新体制，为灌区工作又快又好的发展走出一条新路子。

第五篇：水库管理处年终工作总结

水库管理处年终工作总结

一年来，在管理处新一届各级领导的关心支持下和正确领导下，我圆满完成交办的各项工作任务，现将一年来的学习和工作汇报如下：

一、在理论学习方面，我能按时参加管理处每周一的机关集体学习，认真学习党的xx大和党的xx届四中、五中全会精神，以“创先争优”活动为契机，深入把握其精神实质，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，增强机关工作能力。全年共写记学习笔记30余篇，机关集体学习会议记录50余篇、4万余字。

二、在工作方面：按照年初的分工，我主要负责单位行政文件的起草和劳资

工资。

1、截至2011年12月底我处现有人数254人，（临时工5人）其中在编正式职工249人，包括干部53人，固定工20人，合同工174人，集体工2人，全年共减少9人，其中调出5人，办理退休4人，新进1人，比上年末实际减少8人。

2、全年上报办理职工工资普调、职称、津贴等晋升工资三次，600多人次，今年组织工人60多人次参加工人技术等级考试。

3、在下半年我负责单位的请销假考勤管理工作方面，自己从严要求，按照有关规定，认真做好了考勤的统计和管理工作。

4、全年更换大厅学习专栏6期和黑板报4次，迎接上级多次检查。

5、在其他工作方面。认真做好科室卫生，以及清洁区的卫生打扫，按时积极参加管理处组织的“大干100天”的南干渠清淤除草集体活动，不怕苦，不

怕累，完成科室分配的劳动任务。防汛期间，服从安排，关注雨情，一有汛情，立即上坝，保证水库安全度汛。认真做好防汛值班和非汛期值班工作，及时完成领导交给的其他工作。

三、存在问题

仍然在学习和工作中存在着一些问题和不足，有些工作还存在一些薄弱环节；工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。

四、改进措施和明年打算

在明年的工作中，我将按照“统一思想，坚定信心，从我做起，稳步发展”的工作思路。继续加强学政治理论和业务知识的学习，不断总结经验，克服不足，以更高的工作热情，更强的敬业精神，脚踏实地，尽职尽责地做好明年的各项工作。