2014年安徽蚌埠市环保局招聘22人公告

第一篇：2014年安徽蚌埠市环保局招聘22人公告

2014年安徽蚌埠市环保局招聘22人公告

文章来源：安徽事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/anhui/ 为加强全市环境监察、环境监测、机动车污染防治等工作，受用工单位委托，劳动保障事务代理中心面向全市公开招聘劳务派遣人员。

一、招聘岗位及名额

此次共招聘人员 22 名，其中：环境监察岗位 5名、环境监测岗位 10 名、机动车污染防治岗位 7 名。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正，愿意从事环境保护相关工作，有相应工作能力，服从组织分配，无违法违纪记录。

2、身体健康，能够适应相关环保工作需要，报考环境监测岗位的无色盲色弱，身体能够适应野外、登高、水上、夜间作业需要。

3、本市户籍(含三县)。

4、年龄在30周岁及以下(1984年11月30日以后出生)。

5、大专以上学历。

其中报考机动车污染防治岗位要求熟练使用计算机。

三、报名时间及地点

1、报名时间：2014年11月19日至25日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00);咨询电话：3125011。

2、报名地点：社会保障大厦六楼。

3、报名携带材料：

①户口本、身份证原件及复印件各1份。②学历证书原件及复印件1份。③两寸照片2张。

四、招聘程序(一)笔试。

1、开考条件：每岗位拟招聘人数与报名人数比例不低于1:3。如实际报考该岗位人数达不到此比例的，则依据开考比例，递减拟招聘人数，以达到开考条件。

2、试卷满分100分，时间 2 小时，笔试范围参照机关、事业单位招考所涉公共知识，有关环保法律法规及专业知识。公共知识和环保法律法规及专业知识所占分值为7∶3。

3、笔试时间：2014年11月29日上午8：30-10：30。

4、笔试成绩的运用：根据报考岗位笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:2比例，划定进入面试阶段人员名单。

(二)面试

1、满分100分，时间6分钟/人。

2、面试时间：待定。(三)综合评分

(1)按照笔试和面试成绩6:4权重，综合计算应聘人员综合得分;(2)报考环境监察岗位的，持有C1及以上汽车驾驶证的，在综合得分基础上加 2 分，得出最后成绩。

(四)体检政审

(1)各报考岗位，根据应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按照1:1比例确定每个岗位体检人员。体检合格者为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依本岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补;体检标准参照公务员体检标准。

(2)对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟聘用人员名单。因政审不合格出现缺额的，依本岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

(3)体检费由应聘者个人承担。

五、聘用管理及待遇

聘用人员属政府购买社会化服务性质，无正式编制，采取派遣用工形式，由个人与市劳动保障事务服务中心签订劳动合同。月工资 1800 元，参加社会保险，个人缴费部分由本人承担。

(原标题：蚌埠市环保局公开招聘聘用人员简章)

第二篇：2014年安徽蚌埠市卫生局直属差额事业单位招聘199人公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，经市人社局同意，现就市卫生局直属差额事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生(其中本科毕业生须取得学士学位、专科及中专毕业生为统招全日制毕业)。

硕士研究生及以上人员录用方案另行下发。

二、招聘单位、岗位、人数

本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。本次共招聘199名。其中市一院60名，市二院36名，市三院33名，市四院16名，市五院(市传染病医院)29名，市中医医院21名,市妇幼保健院4名。

具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市卫生局直属差额事业单位公开招聘工作人员计划表》

三、招聘人员基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业;

2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好;

3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，大专生在25周岁及以下(1989年1月1日以后出生))，中专生23周岁及以下(1991年1月1日以后出生);

4、身体健康，能适应应聘岗位工作;

5、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求见各用人单位的具体规定(详见附表)。

四、招聘步骤及程序

(一)报名及资格审查

1、集中报名时间：4月11日～ 4月15日

2、报名地点、联系电话

报名地点：各招聘人员单位

市一院(蚌埠市涂山路229号)人事科，联系电话： 0552-4030274;

市二院(蚌埠市延安路302号)组织人事科，联系电话：0552-3088654;

市三院(蚌埠市胜利东路38号)人事科，(联系电话：0552-2054019);

市四院(蚌埠市东海路189号)办公室，联系电话0552-4081017;

市五院(市传染病医院)(蚌埠市红旗三路160号)人事科，联系电话0552-3950106;市中医医院(蚌埠市大庆路135号)人事科，联系电话0552-4926534;

市妇幼保健院(蚌埠市升平街107号)人事科，联系电话0552-2045029。

各招聘单位对报名考生进行资格初审，并于2014年4月16日将考生相关材料报送市卫生局组织人事科审核。

3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、学生证、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件、应聘岗位要求的其它证书原件和复印件。小二寸免冠同底照片4张。

4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局局直事业单位公开招聘新进人员报名表》一式二份(表格附后可从网上下载)。

报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(特殊岗位除外)。

5、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考察对象，通过蚌埠卫生局网

()及各用人单位网站等途径予以公布。

6、4月23～24日考生到各报考单位人事部门领取准考证。

7、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用(两科，合计90元)。

(二)考试

应聘蚌埠市卫生局局直差额事业单位各岗位人员的考试考察采取笔试、技能考试、面试、组织考察等方式进行。

报名考生均须参加笔试、实践技能考试和面试。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。凡由省统一招募、在基层服务2年以上考核称职的“村官”及“三支一扶” 服务人员，享受笔试成绩加2分待遇。凡取得执业医师、执业护士资格的考生同等条件下优先录用。

1、笔试由卫生局统一组织命题，具体地点及时间安排详见准考证;

2、卫生类笔试内容范围及比例：

(1)卫生专业基础知识占30%;

(2)应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。

3、非医疗卫生专业的考生，参加本次报名，笔试内容为通用基础知识30%，应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。

4、笔试成绩通过蚌埠卫生局网()及各用人单位网站公布，5、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加实践技能考试、面试人员名单，在市卫生局及各用人单位网站公布。

6、实践技能考试、面试由各招聘单位负责组织实施，市卫生局负责进行监督、指导。各招聘单位的实践技能考试、面试原则上在5月30日前完成，具体时间由招聘单位另行通知。

实践技能考试、面试考官由招聘单位负责人和有关专家5～9人组成。

实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。

实践技能考试、面试成绩分别在各招聘单位公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。

(三)健康体检、考核

考试结束后，按报考单位、岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

体检、考察不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

(一)根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

(二)拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。(三)2014的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。

六、纪律要求

公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—3132092。

第三篇：2014年蚌埠市招聘采购管理局招聘公告

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因工作需要，蚌埠市公共资源交易中心面向社会招聘编制外工作人员，具体要求如下：

1、土木工程(含工民建、路桥、市政、给排水等相关专业)5名，本科(学士)及以上学历，30周岁以下;

2、计算机基础专业3名，本科(学士)及以上学历，取得计算机技术与软件专业技术资格(水平)中级及以上证书，30周岁以下;

3、土木工程或相近专业3名，取得《全国建设工程造价员资格证书》,大专及以上学历，30周岁以下;取得《造价工程师执业资格证书》的年龄放宽至35周岁。

以上人员有相关工作经历或有中级及以上职称的，条件可适当放宽。

有意者请携带本人身份证、毕业证及其他证书到蚌埠市招标采购管理局(胜利路1525号)308室报名。

本公告有效期至2015年底。

咨询电话0552-2072379

附件：蚌埠市公共资源交易中心政府采购中心编制外2014年招聘报名登记表.doc

蚌埠市招标采购管理局

二〇一四年六月十三日

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第四篇：2013年蚌埠市经济开发区聘用制工作人员招聘公告

中公教育·给人改变未来的力量

2013年蚌埠市经济开发区聘用制工作人员招聘公告

——来源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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为充实辖区城市管理及交通管理力量，进一步加强辖区城市管理及道路交通管理及事故处理工作。经管委会研究同意，现面向全市公开招聘聘用制城市管理员和交通协警。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

1、聘用制城市管理员10名。

2、聘用制交通协警20名。

二、报名条件

1、市区常住户口，且有固定住所;

2、遵纪守法，品行端正，自愿从事上述工作，服从组织分配，无违法违纪记录;

3、男性，年龄40岁以下(1973年10月1日以后出生)，高中以上学历，无色盲、色弱，身体健康，身高1.65米以上。

三、招聘程序(一)发布招聘公告

在报名地点张贴招聘公告，同时在蚌埠人事人才网、经济开发区网站上发布。公告时间为2013年11 月1 日至2013年11 月5 日。

(二)报名及资格审查

1、报名时间、地点及办法

报名时间：2013年11月6日—7日，上午8:30—11:30，下午3：00-5：30。报名地点：涂山东路1757号投资大厦四楼服务大厅。咨询电话：3183512

2、报名要求

报名者须持本人身份证、户口本、学历证书及复印件各1份，退役士兵还需持复员退伍证、奖励证书原件及复印件各1份;经初步资格审查后，现场填写报名表。报考者也可直接从网站下载报名表填写后到现场报名。报名时需交近期同底版一寸正面免冠照片3张。笔试报名费45元(皖价费[2006]226号)。

(三)考试

1、笔试。笔试采取闭卷的形式，满分为100分。内容：聘用制城市管理员考城市管理执安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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法及综合知识;交通协警考交通法律法规及综合知识。二类笔试同时分别进行。笔试时间、地点另行通知。

2、公布面试入围人员名单：根据笔试成绩，聘用制城市管理员、交通协警分别按招聘计划从高分到低分以1:2比例确定面试对象，如果最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

3、资格复审：招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查，如发现应聘者有弄虚作假现象，取消应聘资格，按考生笔试成绩从高分到低分等额递补。

3、面试。面试采取现场答辩的方式分别进行，满分为100分。面试主要考察履行本职岗位工作能力和业务知识。考生缴纳面试费80元(皖价费[2006]226号)。

4、加分因素。具有下列条件之一的，笔试成绩可予以加分，具体为： 一是退伍军人加2分;二是服役期间被评为优秀士兵加3分，多次受奖者不重复加分;三是服役期间荣立三等功的加5分，多次立功受奖者不重复加分。上述三项均需提供有关证书原件及复印件。

4、成绩合成

最后成绩按百分制计算，以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算加权后为最后总成绩。笔试成绩、面试成绩均在蚌埠人事才网、蚌埠经济开发区网站公布。

(四)体检

聘用制城市管理员、交通协警分别按招聘计划根据总成绩从高分到低分按1：1.5确定体检人员，参照公务员体检标准，体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从高分到低分依次等额递补。体检后未录用人员退回其体检费。

(五)政审

对拟聘人员进行政审，根据政审结果，确定名单。因政审不合格出现缺额的，由区招聘工作领导小组研究确定是否递补。

(六)公示

对拟聘人员名单在蚌埠人事人才网和经济开发区网站上进行公示，公示时间为3天。

四、聘用管理及待遇

聘用人员实行劳动合同制。拟聘人员名单经公示无异议的，办理相关聘用手续，一年一聘，第一年聘期含试用期2个月。聘用人员试用期月工资1300元，试用期满后月工资1500元，并由用人单位按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险(个人缴纳部分由本人承担)。

附件：

1、经济开发区聘用制交通协警报名表.doc

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2、经济开发区聘用制城市管理员报名表.doc

更多信息查看：安徽人事考试网 蚌埠人事考试网

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第五篇：2014年蚌埠市怀远县公开招聘180名幼儿教师公告

【导读】各位考生，安徽教师招聘网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：2014年蚌埠市怀远县公开招聘180名幼儿教师公告 ,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

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根据实际工作需要，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统现面向社会公开招聘新任幼儿教师180名。

一、招聘计划(详见2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表)

二、招聘条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应职位要求的身体条件;

5、1984年1月1日以后出生;

6、中专及以上学历;

7、具有幼儿(学前教育)教师资格证或所学专业为幼教(学前教育)专业并具有教师资格证。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件要求的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、违反计划生育政策的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。

三、招聘程序和方法

(一)公告

在怀远县人民政府网、怀远县人力资源和社会保障局网、怀远人事人才网及怀远教育网发布招聘公告(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网、怀远

教育网公布，不另行通知)。

(二)报名和资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《2014年怀远县公开招聘幼儿园新任教师报名表》(涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名)。应聘人员应使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

3、报名时间：2014年6月13日—2014年6月17日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：

30)。

4、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。

5、注意事项

①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1张到报名处接受资格初审并办理报名手续(未取得学历证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的书面证明或有关证件材料报名考试，2014年8月10日前仍不能提供学历证书及相关证件原件的应聘人员取消其被录用的资格。)。考生填写的报名表信息必须真实有效。

②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明(本县在编正式教师不予报考)。

③考生报名时应本人到场进行电子摄像。

④本次招聘报考人数与招录计划数的比例不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，按比例相应减少招录计划数。

⑤根据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员笔试成绩增加2分。上述人员于6月13日-17日携带相关证书到县人社局人力资源市场管理科(404室)申报加分事宜，逾期不予申报。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的人员，按规定将笔试成绩增加2分。

⑥2014年6月20日(上午8：00—11:30、下午15：00—17:30)考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

主要采取笔试方式。

1、笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力。

《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。

2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

3、笔试成绩

笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分分值。

笔试成绩在怀远县人事人才网、怀远教育网公布。

设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。

(四)体检、考察

1、根据最后成绩，按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以学科专业知识成绩为依据从高分到低分确定)。

2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案(历届考生另提供离校后无违法违纪证明和无违反计划生育政策证明)交县教育局人事科。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(五)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位，如成绩相同以学科专业知识成绩高低排序，若学科专业知识成绩再相同以抽签决定排序。

新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县就业促进局进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

四、受聘人员待遇及管理

按有关规定执行。

五、组织领导

为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。

六、其他

本次考试不指定考试辅导用书，县人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告相关事宜由县人社局、教育局负责解释。

附： 1、2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表.xls2、2014年怀远县公开招聘幼儿教师报名表.xls

怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室

二○一四年六月三日

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