学生社团负责人述职报告

第一篇：学生社团负责人述职报告

述职报告

在过去的半年中, 我履行了一个学生社团负责人的职责。在自己的职位上尽力做好工作，带头遵纪守法,注意自己的言行在同学们眼中起好表率作用，注重树立良好的个人形象，在全局工作中当好助手，当好配角。在繁琐的、不起眼的工作中体会着人生的乐趣，体现着自身的价值，以下是我对自己工作的总结。

第一，作为学生社团联合会的一员，对于社团的常规工作，是我们必须要完成和熟悉的工作。首先，在开学之初我们就对社团干事进行了调整。根据实际调整情况认真将新的干部干事名单，电话号码等信息制成图表，方便指导老师老师及各部门负责人的联系工作。其次，是干部干事综合素质测评表的制定，根据上个学期的基本活动情况，做好社团干部干事的考评工作。另外，我们还积极做好各项会议的考勤、记录工作，社团用品管理以及文件、档案管理管理，并且对各部门、各项活动的策划、总结以及相关社团的所有资料，做好期末存档工作。

第二，组织形式多样的活动。自开学至今，我们积极开展各项活动，如社员招新，干事干部招新工作，以及游泳技能教学，视频交流等活动，充分发挥我们的桥梁与纽带作用，促进整个社联工作的顺利开展。

第三，在自身发展方面，我自认担任社团负责人以来，收获良多，而且我也坚信这些收获将使我在今后的社会生活中受用无穷。大一一始，在担任干事期间，我努力工作，多方面汲取知识。不仅在组织协调能力上得到了很大提高，在人际交往，为人处事方面也积累了很多经验。为了锻炼自己，在大一一学年的学习工作中，我积极参加学校、学院组织的各项活动：“喜迎十八大”主题征文，主题团日活动，关爱留守儿童活动等。此外，我还积极组织与其他社团的联谊活动，增进彼此之间的交流，以便借鉴其优秀之处。只有不断学习才能不断进步，而且我的努力和认真工作学习的态度，得到了前任社长的认可，在大一学期末举荐为下一年社团负责人。

有句话说“：金无赤足，人无完人”，可能在某些方面我还有待提高，但我不得不承认，一直以来，我始终保持积极向上的心态，努力做到使自己更加完美。在思想上，我拥护党的领导，坚持党的基本路线，关注国家时事;在学习上，并没有因为工作而影响自身的学习，认真协调好工作和学习的关系，工作和生活的关系，努力做到与各部门之间的协调沟通，并且，在大一一年的学习成绩都比较优异；在生活上，节俭朴素，团结同学，和同学相处融洽，积极参加各项活动，因为我认为积极参加各项活动，不仅能提高自己的积极主动性，还能提升自己各方面的能力，在无形中提高自己。

我坚信“No pains,no gains”,只有付出了，就一定会有相应的回报，在付出的过程中，我成长了。我也坚信伴着我的不断进步，在以后的日子里我会把游泳社工作越做越好。

学生社团联合会 游泳社负责人：张鑫 二〇一三年十二月七日

第二篇：社团负责人竞选（推荐）

社团负责人竞选

我来xxx学院，xxx班的xxx。我想竞选的是数学建模协会会长。去年由于老会长出去实习，我代理了一学期，对我们协会的运作及管理方式有了相当的了解。我把自己的一些体会和想法总结如下。

学生社团已经成为大学生第二课堂的重要组部分，一个社团要想成为更好的服务于全校师生的好社团，我认为主要从以下方面做起：

1.要有自己完整的理事会及管理制度。理事会是社团的脊梁，它的好与

差直接关系到整个社团的运作及发展。管理制度是整个社团进行一切

活动的保障。

2．注重交流，我们协会属于学术类社团，学术的东西重于交流，有交流

才有进步有发展，未来我们要在交流方面做好文章。

3.提高会员们的积极性，社团的遵旨在于为同学们服务，只有同学们的积极性高了，社团的活动才能更好的开展，才有发展的后备力量。

4.要注重学术的培训，我们是学术类社团，我们要注重我们自身力量的培训，这样我们才能更好的去帮助其他同学。

鉴于以上几点，我在以后的工作主要开展以下活动：

1.理事会的组建和制度的管理制度的制定理事会的组建，要采取公开

竞选，真正有能力的同学选拔出来，让他们来服务于会员，在制度的制

定上要和全体理事会成员共同商讨，制定出一套符合我们社团现状的制

度。来约束全体会员。

2.开展学术交流活动定期的下班了解学习情况，和数学组的老师多交

流。随时掌握同学们的学习情况，针对他们开展“学习一帮一”，“数学

提高班”等学术交流活动。另外和学习部、数学教研组开办“数学竞赛”

等提高同学们学习兴趣的活动。

3.定期开办刊物鉴于我们学校的刊物不多，我会定期的开办刊物，先

是我们协会自己开办，如果精力、资金等不允许，我会联合其他学习类社团一起开办刊物杂志等。通过这些活动的开展。来提高我们协会的知名度，丰富同学们的课余生活。

4．与其他组织间开展娱乐性活动与其他社团相关组织联合举办交流与联谊活动，通过通过交流认识到协会本身的优势与不足，不断完善我们协会的建设。（比如：元旦或圣诞节联合其他协会举办联欢晚会）根据学校的安排，我会灵活的开展各种服务于全校师生的活动。

第三篇：社团负责人怎么做？

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如何做好社团负责人

一、作为社团负责人，在开展各项活动中必须懂得正确发挥主观能动性的作用，运用抽象思维能力，透过事物的现象揭示事物的本与规律。当条件不具备是，我们不要勉强去做那些确实办不到的事情。但如果从现有条件出发，能够改变达不到条件，创造出新的有利条件，从而办成某一件事则要迎难而上，鼓足干劲，从人力、物力、财力等全面考虑，增强大家的自觉性、积极性，努力地去争取完成。

所谓的不利条件都是客观为主的，例如学校的中心工作是学习，社团的活动开展就要从“学习”这个客观实际出发，而不能盲目的探索，违反这个规律。故而要联系地看问题，分析条件，发挥有利条件的作用，限制或排除不利条件的影响，做到有计划，有目的，有主次，有总结地工作，以达到活动的最佳目的。因而要强调，人不能在客观田间面前无能力，从而放弃自己的追求。我们面临的机遇或者挑战就好比一个舞台，很多时候就必须充分地运用自己的大脑去思考各类的问题才能做好一场表演。作为一位社团的负责人更应该明白到这点。因为你就是这场表演的决策者，正确指挥好才会成功。古语言道：“谋事在人，成事在天。”一个社团仅靠一个人的力量是不够的。因为人已形成的观念、能力、方法乃至身心健康程度等往往都会使办社办刊的广度和深度受到制约。

“团结就是力量”这句话说的非常好。譬如作为文学社的负责人，就要千方百计地团结一切可以团结的力量做到利用有利条件，改变不利条件、创造新的条件，开展一些有益于社员乃至全校文学爱好者的创新活动，并学会从活动中积累办社办刊的经验，使社团的发展不断开创新的局面。也就是说，社团负责人在统筹安排的过程中，要发挥团队成员的长处，挖掘成员的潜力。而社团负责人做到亲历亲也是必不可少的。因为这是其模范作用的展现。这就要求社团负责人要正确处理好工作与学习的关系；正确处理好个人与上级领导、社团成员及社会各界人士的关系；正确处理社团和所在班级之间的事务；学会培养自己以礼待人、积极办事、灵活处事的作风；学会从个人综合素质层面上提高自己的影响力等等。而更深入的，能够全面了解自己自然而言就显得至关重要了。

二、学校的社团就俨如一个小型的社会组织，学生在其中学会了如何与他人沟通、合作、领导、被领导、设计活动、带领活动等，从中学会了适应社会大坏境的能力。近年来，我校学生社团数量不断增加，类别日渐齐全，呈蓬勃发展的势头，健康有益的活动内容和灵活多样的活动形式日益受到广大同学的欢迎。但是，我校社团的群体各组织者管理能力还不强，社团的优势没有得到充分发挥，社团效益还不明显，社团工作的制度化、规范化建设也待于进一步加强。这里向社团的组织者提几点建议。

1、作为组织者本身要认清自己，处事有原则。

如果组织者在社团里找不准属于自己的位置，也就找不准工作的立足点和着力点，工作起来也就找不着“感觉”。社团组织者，围绕着学校为中心工作，上协调领导，下联系广大学生，各个社团，各个部门的组织者要把握好自己所应扮演的角色。

2、会长要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。

首先要协调好上下的关系。陈云爷爷说要“不唯书，不唯上，要唯实。”可在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，况且社团还是一个小组织，许多事情都是领导一句话决定了社团的活动。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不要乱指挥。别以为自己是部分学生的头头，就可以处处管，处处强。不管是担任什么职务，组织者本身还都是学生。

3、要处理好工作的分配。

善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。该让干事、会员“代劳”的事，要分解任务到人，一旦分工，要少插手，多支持干事大胆工作。不要事无巨细，事必亲为之。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤干事和会员的积极性。

4、要不断提升个人素质，增加个人魅力。

组织者自身素质强，就会产生个人“魅力”和影响力。要当好一名好的组织者，要注重发挥自身非权力因素的影响力。因为拥有高尚人格、丰富知识、高超才干的组织者往往在学生群里最受欢迎，展开工作也就容易得多。

5、要制订并完善社团规则。

我校社团内部很少有具体的社团规则。“无规不成方圆”，所以组织者应一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。根据社团规则，奖优罚劣，表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。有规则才能建立一个有秩序有纪律的社团。

6、要努力营造温馨快乐的工作环境。

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我校社团常会出现，会员半路退出社团的现象。组织者应努力用良好的环境去留住学生、影响学生、改造学生、约束学生。积极倡导、努力创造积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强社团整体效能。组织者要把创造温馨快乐的工作环境作为工作的内容，要采取切实有效的举措，搞好宣传，努力创造一种用兴趣留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。

大学的学生社团，拓展了素质教育阵地，延伸了学生工作手臂，在大学生的成长成才中发挥了积极的组织引导作用。现今的社会，公司机关录取人才的标准，不再仅仅是学业成绩，课外活动的表现也成为选择人才的考量因素。而学生的课外活动表现优越与否，往往与其他参与的社团本身是否健全发展有着密切的关系。一个结构完整的社团，其团员在活动方面的表现也必然较为突出。所以，作为社团的组织者有责任提高自己的管理能力，让社团有稳定与健全的发展，让学生在各式各样的活动中展现

自我。

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第四篇：社团负责人发言稿

社团负责人发言稿

各位老师、同学，诸位社团同仁：

大家夏天下午好。套用朝夕励志学社的一句特色问候语，就是：老师好，同学们好，社团同仁好，大家好!大家好才是真的好，社团真好。

我是朝夕励志学社的马婷，我谨代表各社团负责人在此表达我们对我校 愿团体(或者叫非赢利组织即npo，非政府组织即ngo)组成的整体叫做公民社会。总之，在发达国家，这三类组织的发展成熟程度都相当高，形成三者协作并制衡的格局。在发达国家的大学里，有关社会志愿组织管理与发展已经是一门完善的学科。而在我国，有关这方面的理论研究与实践探索才刚刚起步，到目前为止，只有北京大学、复旦大学等个别著名高校拥有相关的研究机构，清华大学算是全国唯一一所既有npo研究所、又开设相关专业课程的高校。我们认为，高校社团是中国公民社会的缩影，如果有科学的理论作指导，可以为中国公民社会的和-谐发展储备宝贵的人力资源。通过高校社团建设，可以实现学生自觉、自主和自律，可以培养学生的公民-意识、理性观念及民-主能力。

高校社团大有可为!事在人为，人为根本。作为人，天性中需要有组织归属或组织归属感，否则会感到孤独无助。当一个人明白走进一个正规组织的重要性时，他同时也就具备了作为一个社会人的起码指标。

各位老师、同学，我代表诸位社团同仁敬请你们经常关注并且能够支持我校社团的成长，当你们留意社团时，社团——自然给您更多。

我也要祝贺各大社团新上任的诸位负责人，你们将是今后社团工作的核心骨干，中流砥柱，希望在新的一学年里，你们能够让社团工作有条不紊，井然有序的进行，让社团活动更加饱满生动，将我院社团打造的更具品牌影响力。

学生社团，作为具有较强独立性的组织、作为学生的 发展的重任，更要传承各自社团一直以来的社团精神文化。并且希望大家在今后的工作中充分发挥团队协作精神。这里的团队，不仅仅局限于各自社团内部的各个部门，希望各大社团间也要沟通协作，相互交流。我院各个社团各具特色，各有所长，希望你们在沟通中取长补短，互相交流工作中的心得，从中获得收获。

江山代有才人出，青出于蓝胜于蓝。在新的一学年里，在院团委老师的指导下，相信新一任社团负责人们能够充分展现各自社团的风采：让各社员各展所长，让各部门各司其职，让各社团各显其能。希望你们在新的一年里，让社团发展取得长足的进步，让我院的每一位学子去感受社团活动的魅力，让我院的社团更加具有影响力和品牌效应，让学院的校园氛围充满文化气息！

我的发言到此结束，谢谢大家！族学院走过了风风雨雨、轰轰烈烈的五十年，学校认真贯彻党的教育方针和民族政策，坚持面向xx，服务xx的办学宗旨，践行爱国，兴藏，笃学，敬业的校训。发扬优良传统，紧跟时代步伐，积极探索民族发展规律。在教育、教学、管理、校园文化等诸多方面取得了巨大的进步，尤其是校园文化方面。

投入社会实践活动，铸就坚定的理想信念，走出校园，服务社会，开展丰富多彩的社会实践活动，是我校社团建设的一大亮点和一大成功点没通过一系列的对外活动，进一步拓展了我校当代大学生的实践活动空间和理论锻造空间。

为此，我代表全体学员作出以下工作表态：

1、作为学生干部，在学习中我将把好自己的学习关，不落后，争取多拿奖学金，提高自己的综合素质。

2、将本职工作做活，搞出特色，搞出品牌。同时注重通过沟通加强对部门学生干部的培养。

3、在今后的工作中我将坚持发挥带头作用，努力引导同学们向一个良性的方向发展，并且不断发展，[ 课件 ]切实做好学生工作。

4、对于今后开展的各项活动，充分做到“公平、公正、公开”，让每一个有才能的同学都能拥有一个展示自我的平台。在工作中要做到实事求是，绝不将个人情绪带到工作中。所搞活动具体负责责任到人，如若出现相关问题，绝不相互推委。

5、作为学生干部在今后的工作中，我将一如既往地捧着自己的一腔热情，以高强度的责任心踏踏实实高效率地完成各项工作，不将自己局限在框框里，在做好份内的工作的同时，时刻兼顾着社团联合

会工作的大局，做出自己应有的贡献。

最后用一句话与大家共勉：“工作中的热情跟积极性要时刻具备，工作的方式方法要灵活多变。”

再次祝贺 的艺术设计平台，系统的为狮王瓷砖研发、生产提供设计支持。

中心成立至今致力于“瓷砖美学”理论的研究，将优质瓷砖花色自然真实、色彩均匀纯净、光泽温润典雅、层次晶莹剔透、硬度坚硬密实、密度聚合细密（简称：真、匀、润、透、硬、密）特点与玉相结合，发展了“六维美学”理论，从六个维度考量瓷砖的品质。同时“六维美学”也为消费者提供了一套选购瓷砖的标准，可以解决消费者在挑选瓷砖时“购买难”的问题。

中心另一个重要的工作是在“六维美学”理论的指导下在瓷砖的花色和花纹上进行创新。并根据每款瓷砖的特点，设计出配套的铺贴方案和应用效果，最后将瓷砖的应用效果图按照家装风格进行分类,为消费者提供更多直观的应用效果展示，消费者选购瓷砖时只需确定家庭装修的整体风格，就可以有针对性的选购瓷砖，避免多次转市场的困扰。

我相信，在我们狮王企业的大力支持下，在我们设计团队的共同努力下，u+瓷砖美学艺术中心一定能够研发出更适合市场需求、更被消费者喜欢和接受的产品！

最后，预祝狮王陶瓷企业本次新闻发布会圆满成功，谢谢！选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请，敬请批准。

此致 敬礼

南京陆军指挥学院信息管理 分院_____________ _______年___月___日 指导老师审批意见： 社团管理服务中心审批意见： 附：学生社团负责人联系方式： 社科院2018工作会议暨党风廉政建设工作会议讲话

稿

XX年，是深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、全面推进创新工程“十三五”规划的开局之年，是圆满完成巡视审计整改任务、从严从细从实治党管院的落实之年。对于XX年我院所做的工作及成效，他着重归纳了九个方面，包括深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；落实意识形态责任制；扎实推进全面从严治党；创新工程制度建设；国家高端智库建设；人才建设；名优工程建设；“中国学术走出去”战略；科研管理科学化、规范化、制度化等。

围绕XX年工作的总体要求和基本思路，我重点讲四个问题：一是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；二是迎接、宣传、贯彻党的十九大；三是加快构建中国特色哲学社会科学；四是进一步办好中国社会科学院。

全院要着力完成八个方面的工作：第一，加强思想教育和理论武装，在建设马克思主义和党的意识形态坚强阵地方面取得新进展；第二，推进科研强院和创新工程制度建设，为加快构建中国特色哲学社会科学作出新贡献；第三，聚焦党和国家重大战略，在建设国家高端智库方面谱写新篇章；第四，实施哲学社会科学人才体系建设工程，在人才强院方面迈上新台阶；第五，深入实施报刊出版馆网库志和学术评价名优工程，在提高理论学术传播力和社会影响力方面实现新突破；第六，大力实施“中国学术走出去”战略，在对外交流合作方面开创新局面；第七，落实全面从严治党要求，在加强党的建设方面实现新作为；第八，提高服务科研能力和保障水平，在管理强院方面取得新成效。

第五篇：四川师范大学学生社团负责人换届实施办法

四川师范大学学生社团负责人换届实施办法

为了规范学生社团负责人换届的相关程序，促进校园社团文化的繁荣和发展，四川师范大学学生社团联合会特制定本实施办法如下：

1、学生社团负责人的换届时间定为每学期开学后一个月内。如有特殊情况其他时间换届必须先向社联提出书面申请（要求有挂靠单位签字盖章），社联将根据实际情况进行相应处理。

2、社团换届前须由原负责人向社联提交《学生社团负责人换届申请表》，完成表格中第一部分，明确对候选人在入会时间、学习成绩、会内职务等方面的要求并召开有半数以上会员参加的换届大会。《学生社团负责人换届申请表》必须在换届会议前3天内交到社团联合会监察部。大会必须有2-5个候选人进行公平公正的竞争选举，原则上要求为演讲竞选，民主差额选举，得票最高者为新会长。社团负责人的选举会议需有邀请社团指导老师、社团部负责人、挂靠单位相关老师和社团联合会监察部考核人员到场公证选举过程和结果。

3、换届大会后，社团联合会监察部考核人员完成表格第二部分并将《学生社团负责人换届申请表》交给学生社团新任负责人，《学生社团负责人换届申请表》继续由社团指导老师、社团部、挂靠单位（学院分团委）、学生社团联合会的签字和盖章后方能生效，完成相关程序后由新任会长交由社团联合会办公室存档。

4、学生社团须在社团负责人选举大会3天前摆出展板进行会议宣传，选举后5日之内公示出新负责人的信息、上一学年的各项支出和收益、社团固定资产情况和剩余会费情况，保证信息透明化。

5、挂靠学校各职能部门的学生社团在进行负责人换届时，选举过程可以在两校区分别提出申请和举行，但是须选出一位社团两校区工作的统一负责人，进行统筹安排，两校区再分设副会长，保证社团各项工作正常有序进行。

本实施办法自公布之日起开始生效。

四川师范大学学生社团联合会

二○○九年十二月一日