科技局信息报送及奖励考评制度五篇范文

第一篇：科技局信息报送及奖励考评制度

科技局信息报送及奖励考评制度

为进一步规范和加强科技宣传工作，调动全局干部职工信息报送工作的积极性，营造良好的科技工作氛围，推动科技工作再上新台阶，更好的完成区委、区政府下达的各项目标任务，特制定本制度。

一、基本要求

（一）信息报送重点

1、中、省、市、区重要决策、会议和文件精神的落实情况与实际效果；

2、重要工作部署、出台的重大举措及工作进展情况，各类会议、活动情况；

3、重大科技活动、重要科技会议、重要科技往来；

4、市区领导有关科技工作的讲话精神、指示及科技工作目标、工作思路、工作部署及贯彻落实情况；

5、重点科技工作动态和完成情况，以及工作中的新情况、新经验、新成效和新举措；

6、科技项目实施、科技成果转化、企业技术创新、产学研合作、信息化建设、科技扶贫、知识产权、科技特派员、首席工程师等方面的好经验、好做法、好典型、好项目和亮点特色工作；

7、组织、宣传、精神文明、党风廉政建设和机关效能建设、规章制度管理等工作开展情况;

8、有针对性的调研文章等；

9、需上报的其它与工作业务相关的消息、通讯等。

（二）信息报送要求

上报信息要做到简明扼要，主题突出，层次清晰，要素齐全，内容、数据真实可靠。报送信息杜绝侵权抄袭和复制，不得出现涉密内容。

（三）信息报送任务

1、机关各科室、局属各单位要进一步增强对信息报道工作重要性、必要性的认识，把信息报道工作作为一项常务工作，勤谋划、常督促、出成效，每月报送至少2篇信息，每季度被采用信息不少于3条，年度内至少完成1篇有质量的调研报告或理论文章，保证完成上级业务部门下达的信息任务和报刊征订任务。

2、全局所有工作人员均有责任、有义务向上级业务部门将自己工作完成情况以信息报送的方法进行宣传，多观察、善思考、勤动笔，做到每人每年撰写信息不得少于10篇，休假、病假、事假等，均不影响信息任务的完成，当年任务未完成者，年终不予评选先进。

（四）信息报送程序

机关各科室、局属各单位工作人员所写信息需经科室、单位负责人审核、签字报分管领导审批后上报相关部门。属于业务范围内信息由业务科室负责人审核，属于办公室范围内信息由办公室负责人审核。若引用其他部门信息，需注明信息来源或作者，也要经科室、单位负责人审核、签字经分管领导审批后才可上传（引用、转载信息不予奖励）。重要信息实行局主要领导审签制。未经审核的信息，不得向有关部门报送。

二、奖励标准

党报党刊；上级党委政府、信息简报；各业务主管部门、信息简报采用的信息，按以下标准兑现奖金：

1、信息被本局、微信平台等采用，每篇奖励10元；

2、信息被《**信息》、《信息快报》、《**纪检监察信息》、区政府、**党建网、区纪检监察网等区级信息宣传报道刊物和采用，每篇奖励30元；

3、信息被**市科技局信息宣传报道刊物和采用，每篇奖励30元；

4、信息被市委、市政府信息宣传报道刊物和采用，每篇奖励50元；

5、信息被《**日报》、**市电视台等市级党报党刊、新闻媒体等采用，每篇奖励100元；

6、信息被《**日报》、**电视台等省级党报党刊、、新闻媒体及权威性科技类报刊等采用，每篇奖励150元；

7、信息被《人民日报》、中央电视台等国家级刊物、、新闻媒体及权威性科技类报刊等采用，每篇奖励200元；

8、专题报道、调研成果和理论文章等稿件（字数超过2000字以上）被区级、市级、省级、国家级相关刊物、、新闻媒体采用，每篇奖励分别在上述基础上翻倍。

9、除上述规定的刊物、、新闻媒体外，其他刊物、、新闻媒体采用的信息不列入奖励范围，同一稿件被不同刊物、、新闻媒体采用，以一件核准奖励；同一稿件被不同级别刊物、、新闻媒体采用，依照就高不就低的原则，只按最高级别进行奖励；多人署名稿件，以一件核准奖励。

三、奖励考评办法

（一）建立信息员制度。机关各科室、局属各单位都要确定一名信息员，具体负责信息报送工作。信息员要具有良好的政治素养和文字表达能力，熟悉本科室、单位的业务，工作认真负责，报送的科技信息要注重准确性和时效性，做到主题鲜明、表达准确、数据翔实，杜绝弄虚作假。

（二）建立定期通报奖励制度。机关各科室、局属各单位每季度汇总各自科室、单位信息报送刊登情况，并向办公室提供刊登新闻稿件、信息复印件，由局办公室每季度公布各科室、局属各单位信息报送刊登情况。信息奖励经局长审核签字后，由办公室每半年兑现一次。

（三）建立科技信息报送工作考核和激励机制。每季度对局机关各科室、局属各单位信息报送工作进行通报评比，并将评比结果作为单位和个人年度考核评优的重要依据。

第二篇：信息报送奖励办法

信息报送奖励办法

为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。

一、总体要求

重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。

1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。

2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。

3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。各个口子力争每周上报信息不少于1篇，每月至少报送5条到县委、政府两办。

二、奖励标准

（一）、报刊用稿

1、国家级报刊用稿每篇奖励500元。

2、省级报刊用稿每篇奖励300元。

3、市级报刊用稿每篇奖励200元。

（二）、采用信息

1、政务采用每篇奖励50元。

2、组工采用每篇奖励50元。

3、新采用每篇奖励50元。

4、督查、黎河专刊等各类动态信息每篇奖励50元。

三、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。

四、本办法由 乡人民政府制定并负责解释。

五、本办法自2012年1月30日起开始实施。

乡人民政府

二0一二年三月十四日

第三篇：县科技局信息报送工作方案

县科技局信息报送工作方案

为了进一步加强对科技工作的宣传力度，及时让县委、县政府及上级业务主管部门了解科技工作动态，推进绩效工作开展，结合我局实际，制定本方案。

一、宣传与报送信息内容

1.对国家、自治区、河池市出台的涉及科技方面重大决策、部署的贯彻落实；

2.对县委、县政府及自治区科技厅重要决策的反映及贯彻落实的思路、部署、措施；

3.对县委、县政府及自治区科技厅领导同志重要批示的贯彻落实情况；

4.县委、县政府要求科技系统承办、协办的工作和布置的临时任务的进展、完成情况；

5.推进我县科技创新工作的重要举措；

6.企业重大技术创新成果、技术中心建设、产学研合作等情况；

7.重大项目建设进展情况；

8.在科技改革与发展中采取的新思路、新做法，取得的新进展、新成就；

9.在贯彻落实上级重要决策和上级领导重要批示中遇到的突出困难和问题及相关的意见、建议；

10.在推动科技工作中遇到的新情况、新问题、新经验；

11.涉及科技工作全局的一些重要科技指标；

12.与科技工作相关的重要社会动态、突发事件和重大社情民意等；

13.涉及全局性的重大活动、调研、会议；

14.所负责绩效考评工作中要求完成的新闻报道。

二、工作信息要求

（一）涉及绩效见报信息任务

1.科技工作信息：当年完成孵化器及相关政策的宣传工作，在新闻媒体宣传两次以上并提供宣传报道。

2.党建信息：年内完成信息报送12篇，年内在县级媒体（县电视台、南丹党建网、《锡都南丹》）发布党建信息1条以上（1分）；

年内在《河池先锋网》、《河池党建》、《河池日报》、《广西日报》等市级及以上的主流媒体发表党建信息1篇以上。

3.党风廉政信息：在南丹纪检监察网发表纪检文章12篇；

每月按时向xxx@163.com邮箱报送网络评论1篇；

在河池清风网、河池日报或其他市级以上重点党报党刊发表党风廉政建设方面文章1篇。

4.宣传（意识形态）信息：年内完成广西电台1篇、河池日报2篇，河池电台2篇，锡都南丹5篇。

5.法治政府建设信息：法治政府建设信息在市级以上新闻媒体报道或者刊登10条以上。

6.预防职务犯罪信息：年内获得预防职务犯罪奖项、验收推广、有预防职务犯罪论文或信息稿件发表。（一篇即可）

7.统战信息：年内必须有一篇统战方面信息上南丹县统战工作网。

8.改革信息：年内完成36条，每条要求1500字以上，年内完成改革案例3篇以上，每条要求2000字以上，与改革工作无关、无实质性内容、简短新闻等信息不纳入统计范围。（详见丹改办发[201x]1号）

（二）日常要求报送信息

1.科技工作信息：每月一条

2.政务公开信息、党委信息：每月一条

3.约稿信息：每季度一条（2000-3000字），主要涉及科技创新、发明专利内容（具体视县委、政府要求确定）

4.调研报告：3篇（要求局班子成员每人一篇）

5.普法信息：每月向县普法办报送学法用法工作信息1条以上，全年被南丹“锡都普法”微信公众号、地方或上级党委、政府信息采用3篇以上

6.农村工作信息：每月一条

（三）报送信息要求

1.严格按照“谁提供、谁审核，谁报送、谁负责”的原则，完善信息报送审查制度，规范信息报送审核程序。对于紧急重大情况报送，实行一把手负责制。

2.信息报送要做到“快、新、准、深、精”，即信息报送要及时，具有时效性；

内容、观点、角度等有新意；

反映情况要准确，遣词造句要恰当；

分析透彻深入，材料翔实，对策、建议可行性强；

文字精炼，层次清晰。

3.要突出本单位的亮点工作，结合市、县重点工作，深入挖掘亮点，注重抓好调研类、经验类、问题类和建议类等信息的编报。要少报短、平、快的简讯，多报有分析、有问题、有建议的深度信息，要有具体例子和详实的数据支撑。

第四篇：信息报送制度

安全信息报送制度

第一条为认真贯彻落实2月28日**市人民政府生产委员会办公室《关于做好国务院安委会安全生产督查迎检工作的函》及县政府安委会会议精神，进一步加强安全生产工作的针对性，及时汇总安全生产信息，加快信息传递，努力使安全生产信息工作做到“及时、准确、规范、全面”，现根据领导要求和实际需要，决定从2014年3月10日起，在******项目经理部建立日常工作信息报送制度。

第二条安全管理人员及现场技术人员每天应对施工现场进行安全隐患排查，按照发现隐患不过夜的原则，及时整改治理，遏制事故发生。

第三条重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报。

第四条安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。

第五条每栋楼每天的形象进度项目经理部要高度重视，确保信息按要求及时上报，主管安全生产的领导应亲自过问，以便及时了解对安全生产隐患排查治理情况，采取的措施、方案等相关内容。

第六条上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便我部将根据上报的情况进行追踪督查。

第七条我部将根据上报的情况进行督查，发现隐瞒不报、谎报、上报情况不符、故意拖延报告期限的，故意破坏现场，阻碍调查工作正常进行的，处以每次20000元罚款，情况严重者加重处罚。

第八条信息报送情况将与安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。

第九条因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。

第十条本制度自发布之日起执行。

****项目部

2014年3月1日

第五篇：信息报送制度

X市X局信息报送工作制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进民政事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。

第二章 组织机构及其职责

第二条 我局信息工作由办公室统一组织管理。办公室综合协调指导全局的信息工作，所属各科室分级负责。

第三条 信息工作的主要职责：

(一)按照局党组的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

(三)结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

(四)负责民政相关资料的信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

(五)及时、准确、全面向上级主管部门报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各科室。

(六)负责统计单位的信息报送情况。

第四条 局属各科室要明确1名工作人员为本科室信息员，从事具体信息工作。

第五条科室信息员的工作职责：

(一)根据信息工作要求，结合本科室实际工作，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向办公室报送。

(二)负责在第一时间迅速收集上报本科室重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章 信息采集范围

第六条单位收集和报送信息的主要内容包括：

(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

(四)本单位负责人关于改进全所工作的新思路、合理化建议。

(五)上级领导来我所指导、检查工作或参观、访问情况;

(六)本单位管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。

(七)其他需报知局领导和局内外其他单位的重要信息。

第四章 信息报送程序及要求

第七条 局属各科室应按以下程序进行信息报送：

(一)科室信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息(简报)，经科室负责人审核同意后，在最短时间内报送。

(二)对于科室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，科室负责人应首先及时告知，同时向分管局领导报告。

(四)信息统一向交通主管部门和政府部门报送，未经批准，各股室不得向外报送全所信息。

第八条 信息报送的基本要求：

(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。

(二)重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送。

(三)各科室报送信息材料作为科室资料存档保管。

第五章 通报制度

第九条 对各科室报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报。

第六章 附 则

第十条 本办法由我局负责解释，并根据施行情况适时修订。

第十一条 本办法自公布之日起施行。