临时保安业务合同书（5篇）

第一篇：临时保安业务合同书

临时保安业务合同书

甲方：无锡大泽文化有限公司 乙方：

就甲方委托乙方承担保卫事宜，经双方商洽，签订临时合同如下： 一.甲方的责任和义务

1.甲方应明确任务和要求，并积极配合乙方保安员执行任务。2.任务结束后，服务费用甲方应在1个工作日内付清。二.乙方的责任和义务

1.乙方派驻保安队员，承担甲方委托的安全保卫任务，具体为;⑴维护疏导现场车辆停车 ⑵维护现场安全秩序

⑶服从现场甲方负责人的指挥，调度

⑷根据甲方的要求，统一匹配白衬衣，西裤，领带

⑸保安员要求为男性，身高1.8米以上，年龄30周岁以下的专业保安人员

2.乙方布置保卫力量时，应根据甲方的任务和要求布置保卫力量。

3.在执勤时，发现突发性事件，保安队员除采取紧急措施外，应及时向甲方分管领导或当地公安机关报告，并保护现场。4.乙方根据甲方的任务要求派出保安员20名，代驾3名。三.合同的价款及支付方式 1.服务费总计﹎﹎﹎﹎元。2.支付日期及方式﹎﹎活动结束一日内结清。3.工作餐及饮水：甲方提供饮用水，工作餐乙方自理。4.暂定临时保安服务时间为2012年12月12日，具体工作时间为8点至12点半。四.合同履行的起止时间及其它

1.本合同经双方代表正式签字后生效，中途不得单方毁约，如毁约一方补偿另一方合同总价款的20%作为违约金。2.在值勤中为保护目标而发生的人身伤亡，其医疗费用由双方协商解决。

第二篇：保安劳务临时合同书

保安服务劳务临时合同

甲方：联系电话：地址：邮编：甲方授权代表：联系电话：

乙方：*******保安服务有限公司

联系电话：传真：

地址：邮编：乙方授权代表：联系电话：

保安服务合同

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙

双方在平等、自愿、协商一致的基础上就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议，共同信守下列各条款。

第一条、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人员名，其中队长名，班长名。

第二条、保安服务的内容、规程及标准

1．乙方同意向甲方提供巡逻服务、门卫服务及守护服务；

2．乙方向甲方提供的各项保安服务的内容、规程及标准以国家法律、法规的相关规定为准。

第三条、合同有效期限

本合同有效期限为；自年月日起至年月日止。

第四条、保安服务劳务费支付方式

1．甲方在合同付给乙方保安劳务费每人每月人民币（大写）：元整，（￥元整）每月共计人民币（大写）元整，（￥）

2．保安服务劳务费按月□季度□半年□年□结算，自合同签订后乙方派驻保安人员前结算第一笔保安服务劳务费用，以后应在每月□季度□半年第一个月□第一个月□五日前结算下一笔保安服务劳务费。由甲方以转账□现金□方式支付。

第五条、甲方应履行的职责

1．根据实际需要为保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌

椅、通讯联络工具、组织训练学习的场所、住宿、工作餐、表薄等。

2．配备符合国家要求的消防安全设施，对乙方提出的安全防范隐患 报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本方员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。不得指使保安人员从事违法违纪犯罪活动。

3．根据国家法律的相关规定，保安员工作时间每周为40小时，双休日、超时部分及法定节假日的加班费、补贴等由甲方按法律规定直接支付保安员。

4．甲方有权检查、监督乙方保安人员的值勤情况，如发现有缺勤或脱岗者，甲方有权要求乙方撤换有关保安人员。

5．甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则《值勤人员守则》

6．甲方应当按照本合同的约定时间和方式及时足额支付保安服务劳务费。

7．保安人员在执勤期间为维护甲方合法权益，不幸遭伤、亡的，除工伤理赔外，其余由甲乙双方本着人道主义的精神共同配合处理。

第六条、乙方应履行的职责

1．甲方应指定专人同乙方保安人员取得联系，协同双方业务关系。

2．加强对保安员的在岗培训和监督，严格队伍管理，确保保安服务的优质高效；

3．保安员应严格履行双方确认的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度；

4．发生在执勤区域的刑事案件、治安案件等，及时处理并报告甲方和当地公安机关，积极维护甲方合法权益，采取措施保护案发现场，协助甲方工作人员处理善后事宜，并配合公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件；

5．落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理；

6．选派保安员必须经过正规保安培训，无违法犯罪前科。保安人员的违法犯罪问题，由乙方负责协助公安机关处理；

7．合同履行期间乙方所派出的保安员不称职或有违法违纪失职行为的，甲方有权要求调换，乙方应根据实际情况在合理时间内予以调换。保安人员欲辞职或因其他事由执勤岗位持续一定时间空岗的，乙方应及时派员顶替；

8．为保安人员配备制服及基本保安装备（包括四季服装、武装带、橡胶棍、棉大衣、对讲机）。甲方在法律允许的范围内，根据需要配发其他器械或提供报警电话等通讯工具给乙方值勤保安人员使用，但其产权归甲方所有；

第七条：双方商定

1．甲方必须向保险公司投保财产险。

2．乙方保安人员在承担甲方保安工作期间，因工作失误造成甲方经济损失,由乙方追究当职者责任。

3．在乙方保安范围内，甲方未明确交待给乙方保安人员隐匿性的贵重物

品、危险品、出现意外，由甲方承担责任。

第八条、合同的变更及违约责任

1．在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同；

2．合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付一个月的保安服务劳务费作为违约金；

3．因一方过错导致本合同无法履行的，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。如双方都有过错，则根据双方的过错大小分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本合同无法履行的，视情况部分或全部免除合同当事人的责任；

4．甲方没按约定支付保安服务劳务费的，每推迟一天按逾期保安服务费总额的%加收滞纳金，超过三十天的乙方有权单方解除合同，除追 究滞纳金外，甲方还须支付一个月的保安服务劳务费用于乙方作为违约金；

5．甲方指派保安员从事本合同约定职责范围外的工作，由此造成对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方承担；

6．合同期满，甲、乙双方应商议续签合同事宜。如甲、乙双方合同到期日前三十天内未对续签及修改提出异议，即视为合同自动顺延。

第九条、争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼；

第十条、本合同自签订之日起经双方签名盖章之后生效，如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；

第十一条、合同期内经双方协商变更本合同的，须签订补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

第十二条、其他约定：第十二条、本合同一式份，甲方执份，乙方执份

甲方：（盖章）乙方：（盖章）授权代表：授权代表：

年月日年月日

第三篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司机岗位担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作内容

接送领导及安排的其他事项；部门用车；单位车辆保养、维护等工作。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月1200元（包含医疗保险、养老保险、住房公积金、工伤保险）。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资福利待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 2．合同期内乙方死亡；

3．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）年 月 日 年 月 日

第四篇：临时聘用合同书

临 时 聘 用 合 同 书

甲方： 乙方： 甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。

一、甲方聘用乙方担任

工作，聘用期限

年，一、从

年

月

日起至

年

月

日止。工作时间采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

二、甲方按月支付乙方劳动报酬，每月

元，按

提成，本合同报酬金额包括乙方在工作期间的全部报酬，甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同；由此给乙方造成的损失由甲方承担。

四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。

六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。

七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。

九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相 应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事（病）假超过1周（含1周）的，甲方有权提前解除本合同。

十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。

十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方:（盖章）

负责人签字:

****年**月**日

乙方: 身份证号码：

****年**月**日 临时聘用合同附件一：

聘用人员保密责任书

甲方（单位）： 乙方（本人）：

乙方作为甲方的聘用工作人员，于

****年**月**日至

****年**月**日在甲方单位从事

工作期间，应严格遵守国家保密法律、法规和保密守则，认真履行职责和义务，规范自身行为，保守国家秘密和工作秘密。乙方如未能履行职责或有违反保密规定的行为，造成泄密，甲方可依照规定追究责任，并视还情节作为出处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，于

****年**月**日签订生效。

甲方：责任人签字：

乙方：

（盖章）

（签名）临时聘用合同附件二：

聘用人员离岗保密协议书

甲方（单位）： 乙方（本人）：

乙方原为甲方的聘用工作人员，离岗后，应继续严格遵守国家保密法律、法规和相关规定，自觉履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密和工作秘密。

乙方如未能履行保密义务或有违反保密规定的行为，造成泄密，甲方有权向有关部门检举并要求对乙方给予相应的处理，直致追究刑事责任。

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，于

****年**月**日签订生效。

甲方：责任人签字：

乙方：

（盖章）

（签名）

第五篇：临时用工合同书

临时用工合同书

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方从事临时工作。合同期限为，自年月日至年月日，其中试用期个月。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方劳动报酬，每日元（含工资、福利、社保等全部费用）。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的劳动报酬待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未及时足额支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辞退乙方：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；

2、法律法规规定乙方需要相关从业证书方能从事岗位工作的，因其自身原因导致从业证书失效或被吊销或其他后果导致30天内不能继续从事所在岗位工作的；

3、乙方严重违反甲方规章制度的；

4、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养的；

5、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；

7、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情

况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的；

8、甲方的生产经营发生严重困难的。

（四）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（五）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年月日年月日