于化强先进个人工作报告

第一篇：于化强先进个人工作报告

先进个人工作报告

于化强同志是仓储部包装班班长，能够荣获先进个人，是对他工作的肯定，更是对于包装组全员最大的鼓舞。作为同事，我们见证了于化强同志的一点一滴，从他的工作态度上，从他的为人处事上，无不彰显了榜样的风范。

工作就是人生的价值，人生的快乐，也是幸福的所在。这句话真实的体现在了于化强同志的身上。包装组的主要工作任务就是把各生产车间的镁边皮面集中收取，装袋入库，这种看似简单的工作，做起来却困难重重，炎炎烈日，大家汗流浃背痱子遍布全身；凛冽寒冬，大家手脚上长满冻疮„„其中的艰辛只有身在其中的人才懂。这个时候，于化强总是会鼓励大家“环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。”时时刻刻为大家加油打气，更是处处以身作责，为大家起到表率作用。他常说：“工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。”他从来不因为自己的工作又脏又累而有一句报怨的话，相反的有什么脏活累活，总是抢在大家前面。

作为包装班的班长，他事事以身作责，为大家起到表率作用，合理安排大家工作，让包装组的工作效率得到提高，在最短的时间内完成更多的工作。利用空余时间，帮库房内装卸钢材等大量沉重物资。厂区内的各种零活，重活，也都会出现我们包装组的身影，而这支队伍的带领者，就是于化强同志。在今年夏季的那场洪水中，浑身湿透的他更是带领班组的同事们冲在第一线，转移被困员工，抢救海绵钛成品，哪里都能看到他忙碌的身影，顾不得自己有多危险，作为最基层的带头人，他当之无愧。在南院钢材的整理中，他只要有空闲时间，便会带同事们收拾废钢筋头，盘圆等钢材余料，把回收来的物资堆放在特定地点，方便于再利用。今年冬天的雪似乎特别的多，当看到有大量堆积的雪散放在公司院内，给大家带来许多不变，我们利用每天下午的休息时间，配合叉车把雪都清除出厂，给大家带来整洁便利的环境。

在于化强的脸上从来看不到烦恼，他用自己的满腔热忱对待自己的工作，在他的带动下，我们包装组的全员对自己的工作都投入了极大的热情，我们不再认为上班是一件苦差事，把工作变成一种乐趣，我们辛苦着，快乐着。

成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。正是于化强同志的这种热忱让我们每个人懂得自己工作的重要性，让我们在工作中看到的不仅是苦和累，还有收获与喜悦。而我们包装组的全体员工，也必将会与于化强同志为榜样，大家你追我赶，加油工作，努力付出，为了宝钛华神更加美好的明天而不懈努力。

2013-01-11

第二篇：先进个人工作报告

先进个人推荐工作报告

先进个人推荐工作报告1

省民委:

按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺利完成了先进集体和先进工作者的评选推荐工作。现将初审推荐工作情况报告如下：

一、推荐工作情况

(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，立即召开党组会专题研究评选推荐方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关，确保评选推荐工作顺利完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，认真贯彻中央民族工作会议精神，能够认真执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来，做到优中选优，确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推荐，领导班子集体研究决定，拟推荐对象在所在单位进行公示。推荐评选工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评选条件，确保评选质量;坚持面向基层，突出工作一线;严格评选程序，严肃评选纪律。整个推选过程做到公开、公平、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求意见等办法，全面了解考察对象情况。被推荐的对象，按照干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的意见。市人社局会同我局对推荐单位和个人进行了认真审核把关。

二、评选推荐结果

根据文件要求，经各区市层层推荐，结合工作中掌握和了解的情况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献，我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张xx人员为全省民委系统候选先进工作者。

三、推荐对象基本情况

1.全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探索民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动交流平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。xxxx年、xxxx年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，xxxx年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2.全省民委系统候选先进工作者

张xx，女，汉族，xxx年4月出生，中共党员，xxx年9月参加工作，xxxx年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口22667人，少数民族企业88家，民族餐饮网点300多家(清真网点150余家)，少数民族百人以上社区11个，民族工作任务十分繁重。多年来，张xx人员带领全局人员，认真贯彻党的民族政策，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，扎实开展民族团结进步创建、创新民族工作服务管理方式，为促进全区民族团结作出了突出贡献。城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。

附件：1.推荐对象汇总表

2.全省民委系统候选先进集体和先进工作者事迹材料

青岛市民族事务局

xxx年7月17日

先进个人推荐工作报告2

按照《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》(X办发〔XXXX〕XX号)要求，XXX党委在全乡认真开展推荐评选工作，拟推荐我乡XXX村民XX人员为全县首届计生系统劳动模范。现将推荐评选情况报告如下：

一、高度重视

乡党委高度重视此次推荐评选工作，明确乡党委及乡计生办组织负责推荐评选具体工作，同时要求各村两委要以此次推荐表彰活动为契机，把表彰活动与巩固和扩大创先争优成果结合起来，在全乡范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。

二、精心组织

按照通知要求，乡党委组织组下发了《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》，要求全乡各村两委严格按照推荐程序、有关要求、名额分配、推荐范围及推荐条件，认真组织实施推荐评选工作。

三、严格程序

全乡各组织分别组织召开会议，严格按照推荐的条件和标准程序，自下而上逐级推荐。经过全乡各村两委的层层推荐，乡党委综合评定，并向乡纪检组征求了意见，同时在全乡范围进行了公示，在无异议的情况下，最终决定推荐我乡XXX村民XXX人员为全县首届计生系统劳动模范

特此报告

XXXXXX乡委员会

XXX年XX月XX日

先进个人推荐工作报告3

一年来我们始终坚持着保安全、降成本、强运营、增效益的理念，本着立足本职，以人为本的原则具体落实了企业对人才培养的思想，我机电一分区涌现出一批对生产产量、效益、技术、管理有显著成绩的优秀员工，我队以每月技能评比和平时工作观察下，本着公正、公开、公平的原则民主投票，经区、队长审核的程序下选举出4名较出色员工，现将结果公布如下：彭xx，杨xx，罗xx，罗xx。现将对他们进行一个简单介绍：

材料一：彭xx人员是一个刚毕业两年多的大学生，但是在艰苦的煤矿工作中他没有表现出普片大学生应有的羸弱喝矫情，他总是严格要求自己，完善着自己，努力学习各种技能，他电、钳、焊都是一把好手;自来到马家田煤矿近一年来，除了矿上统一放假，他从未有过一天是不上班的，每次设备出故障他总是火速赶往现场进行检修。每次设备出了故障、文明生产、安装、拆皮带和溜子加班时都能看到他坚持到最后。每次看到他负重起近两百斤的设备、配件时，我们都惊叹，他瘦小的身体里容纳了多么大的能量啊?但是我们清晰的明白一个瘦小的身体要负重起近两百斤是要做出多少次的负重才能实现。

材料二：杨xx人员是我们队出了名的“工具箱”，记得他的检修工具室最齐全的.一个，每天上班总是把工具都准备好应对各种突发事件，每次他一到场基本就能解决，看他检修设备时的身影时那么的熟练，哪里该怎么处理，该用什么工具都是那么的了然。在班队长休班时候，他也能把整个班组带领起来，正确的组织好工作。

材料三：罗xx人员是一个踏实少言的职工，从他来到马家田煤矿他就一丝不苟的对待工作，认真，仔细，负责，在工作中他不仅把自己的岗位看做自己的责任而是把整个队的生产任务看做自己的任务，不管哪里出了故障他总是及时的赶上去进行处理，从不计较多余的付出会不会给他带来好处。他总是把工作重的、累的、脏的任务拦在自己身上，因为够认真，负责且不计较得失。他在本队的所有付出和贡献都被领导看在眼里，终于他的付出是有回报的，短短不倒两年的时间，凭实干，认真负责的态度从一个普通皮溜司机提拔为跟班队长。

材料四：罗xx人员是一个煤矿老工人了，他在煤矿工作了二十多年，在我们的印象里他是一个全面的老煤矿师傅，在机电运输工作里，他不仅精通于各种技能，在安全意识方面也特别强，在他带过的班组里看不到一起工伤事故，抢修设备时也是那么的熟练、快捷，他在工作中亲力亲为，认真检查设备和安全隐患，经常帮助新员工处理事故，并给他们讲解如何处理事故，如何注意安全，为机电运输工作争取得大量时间，和培养了一批工作能手。记得几次下班时间时候刚好遇到设备故障，他总是体贴员工，让他们先下班自己一个人带好工具或是一两个助手赶到故障点抢修，以致第二天有饱满的精神来上班，也为下一个班组争取得良好条件和时间。

机电一分区

xxxx年十二月十五日

先进个人推荐工作报告4

按照《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》(X办发〔XXXX〕XX号)要求，XXX党委在全乡认真开展推荐评选工作，拟推荐我乡XXX村民XX为全县首届计生系统劳动模范。现将推荐评选情况报告如下：

一、高度重视

乡党委高度重视此次推荐评选工作，明确乡党委及乡计生办组织负责推荐评选具体工作，同时要求各村两委要以此次推荐表彰活动为契机，把表彰活动与巩固和扩大创先争优成果结合起来，在全乡范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。

二、精心组织

按照通知要求，乡党委组织组下发了《关于评选全县首届劳动模范和先进工作者的通知》，要求全乡各村两委严格按照推荐程序、有关要求、名额分配、推荐范围及推荐条件，认真组织实施推荐评选工作。

三、严格程序

全乡各组织分别组织召开会议，严格按照推荐的条件和标准程序，自下而上逐级推荐。经过全乡各村两委的层层推荐，乡党委综合评定，并向乡纪检组征求了意见，同时在全乡范围进行了公示，在无异议的情况下，最终决定推荐我乡XXX村民XXX为全县首届计生系统劳动模范

特此报告

XX乡委员会

XXXX年XX月XX日

第三篇：先进个人工作报告

先进个人工作报告

我叫王军，籍贯是湖北荆州，今年24岁，我是一名共青团员，入大学毕业以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己，从来不肯放松一丝一毫。尽管现在已经毕业两年，我也常常提醒自己对待事情要认认真真。

我从学院毕业之前，我就来到五公司实习了4个月，在这四个月里，让我感觉到生活的酸楚和工作的艰难。记得刚刚来的时候，大家都不适应，这与学校里恬静舒适的生活反差很大，然而选择了这样的工种，我也早有准备，也提前进入了正轨，同时在同事的帮助下，我也圆满的完成了实习期间完成的任务，这也为我现在的成绩打下了坚实的基础。

毕业之后，我顺利的进入了五公司，然而第一个项目就是“引丹灌渠”工程，我有幸负责部分技术工作。开始之初，工作进展有点缓慢，在我们开会研究后，我们实行区域负责，各个击破的形式进行展开，结果与我们预想的一样，保质保量的完成整个项目。这个项目也是我第一个带有负责形式的项目，也是让我受益匪浅。

经过去年一年的锻炼，使我更深入的了解到测量的理念，在做事做人方面有了长足的进步，在上级领导的正确领导下，项目得益于向“优”的方向发展。今年一共去过六个项目，而每个项目的特别也让我学到了很多不一样的东西，比如在“佛山城市部件调查项目”让我更进一步充实自己的课外知识，而在“东北地质灾害项目”又从另外

一方面了解到土地利用，破坏程度分类等地质方面的知识，使我一直在工作中学习，生活。而在学习中可以找到快乐，在生活中可以找到相知相伴的同事，这也是让我一直努力，奋斗，拼搏的原因。

在每个项目进行的过程中，公司不断有新鲜血液的进入，他们是21世纪新的动力，他们带来了最新的知识和理念，也同时让我不断的充实，前进。就在今年年中的时候，公司安排了我和另一位同事去测绘项目经理培训班学习，尽管在短短的几天所获得的知识很有限，但是老师给我们带了一些我们曾不敢想的想法，从而激励着自己，重新认识自己的价值观和人生观。同时，感谢单位给了我学习的机会，在以后的工作中会将我所学到的东西运用到实处去。

在项目的开展过程中，我们必须以人为本，必须把安全做到实处，必须做到每一天都对安全知识进行宣传，只有保证人员的安全，才能保证项目的“质优”。在工作中我也常常提醒同组人员配穿警示服，杜绝安全隐患。晚上回来后就是内业处理，关于这方面，公司里的同事帮助我不少，记得刚刚来的时候，我带一组人去测竹条地形图，开始之初我对于软件的熟悉程度不是很高，常常犯一些错误，而经理没有责怪我，反而帮助我熟悉软件程序及流程，让我无比的羞愧。在以后的工作中我也常常回顾于此，提醒自己。

在丰富自己的过程中，也谨记传帮带的作用，也常常与新来的员工交流交流，探讨一些新的想法。我觉得交流可以提升工作效率，也可以化解同事之间的矛盾等等，从而可以使项目又快又好的方向发展。

短短的一年，使我从一名懵懂的学生，变成了一名出色的测绘工作人员，这与单位的培养是离不开的。在这里我要感谢各级领导的关心，同事的理解，如果没有你们给我这样的环境不可能成就现在的我。在以后的工作中，仍需要领导的正确指导，同事之间的互帮互助，才能不断的完善自己的不足，在此我向大家表示最诚挚的谢意。

在新的一年里，我将用我最饱满的热情以及最真挚的心去投入到工作中来，为公司的发展贡献出自己的微薄之力。与此同时也祝愿所有关心照顾我的领导、同事、朋友们在新的一年里心想事成、万事大吉、顺顺利利。

此 致

敬礼

王 军

2011年1月5日

第四篇：柯于强事迹材料

扎根农村教育终不悔

——记罗家桥街道办事处桃花小学老师 柯于强

今天，当你步入罗家桥街办桃花村，你一定会惊喜地发现在村委会旁，一所全新的学校拔地而起。教学楼现代气派，综合楼旁侧拱卫，校门设计独具匠心，食堂厕所等配套设施一应俱全，红色的塑胶运动场和白色的跑道线相互辉映。乍一看，让人很难相信这是一所农村小学。这所小学的领头雁名叫柯于强。

他，一九六二年出生，小学高级教师，中共党员，大专学历。1980年参加工作的他一直工作在这所小学——桃花小学。

作为一名普普通通的教师，他始终坚持党的基本路线和各项方针政策，在思想上严格要求自己，在工作中爱岗敬业、为人师表，自觉遵守职业道德规范，认真履行教书育人职责，团结助人。不管是青年时期还是现在，都一如既往的坚持自己的信念。

在这些年的工作中，不论是教书育人、担任班主任，他都始终兢兢业业。三十多年的教学生涯里，他带过语文、科学，不论教哪门学科，都能认真地阅读教材，分析教材，规范地备课并准备教具。能根据学生的年龄特点，动静交替地组织教学。他具有热爱学生的职业情感，关心、了解、爱护和尊重每一位孩子。在传授知识的同时，积极引导、促进学生全面发展。同时也能做好家长工作，利用课余时间家访，与家长保持密切的联系，有效的促进了家校共育，他是众多家长心目中的好老师。在多年的教学工作中，能总结出自己的一套教学经验和方法。在每学期的教学考核中，他都取得很好的成绩。该校出过一名清华大学生就是他亲手教过的学生。

由于工作出色，2005年被提拔为书记、校长。他常说：德高方为人师，情挚始能服人。任校长后，他提出的治校理念是：依法治校、以德治校、民主治校、榜样治校。他从不以借口工作忙碌而忽视亲临教学第一线，在每学期学校组织的教学大比武中，他总是率

先讲示范课，其他老师讲课，他是逢课必听，课后积极参与评课之中。平时，教室外总能看到他走动的身影，那是他在巡课。他的榜样作用激发了老师工作上的比劲、拼劲。

柯于强校长一直坚信：无谓即无为。一个教师如果凡事都抱着无所谓的态度，那肯定谈不上有作为。为激发工作积极性，他坚持做到以制度去约束人，他拟订、细化《桃花小学各项规章制度》，强调各项工作成效都与绩效工资挂钩，实现了奖勤罚懒、奖优罚劣的目的。在严格管理的同时对老师也体现出人性化的关怀。2013年该校一名年轻老师的父亲生重病住院，由于担心父亲的病情再加上经济拮据，整天忧心忡忡，他了解到情况后，立即带领校委会一班人上医院探望。之后，又多次找该老师谈话，鼓励他要正视困难。在他人格魅力的感召下，该老师没有因为父亲的病重而影响教学，工作劲头反而倍增，代表学校参加中心学校组织的教学评优荣获一等奖。

‚拥有好的团队，必须要有一流的硬件设施与之配套才会发挥更大的效益。‛柯于强校长寻思着。桃花小学是大冶市第一批均衡发展验收学校，由于该校教学楼存在一定的安全隐患再加上生源相对较为富足，师生活动空间受限，生均校园面积、操场规模等多项指标达不到学校标准化建设要求。为了满足学校发展需要，给师生提供一个安全舒适的教育教学环境，于是，见他到处奔波的身影：中心学校留下他串串足迹；村支部、村委会留下他的片片真情；个体老板家留下他的声声求援。真情的呼唤终于得到期待的回音，总投资850万元的一所全新的桃花小学不到一年时间全面竣工，2013年9月1日，正式迁入新校址。

迁入新校后，柯于强团结校委一班人根据学校的发展状况，潜心琢磨、认真研究，确定了桃花小学的办学新理念、办学思路，明确了桃花小学的校训、校风、教风、学风，亲自参与设计校徽。他充 2

分认识到教育质量是学校的生命线，而要想提高学校的教育教学质量首先得发展老师。他要求科研处要定期召开交流会，师徒对话会，专题座谈会，定期开展教学大比武、骨干教师示范课活动。通过梯次培养，已培养出一支教育观念新、综合素质高、教学能力强的教研型教师队伍。

在他的带领下，桃花小学的知名度不断提升，学校工作受到了上级的多次肯定： 2005学校被市教育局授予‚教育教学管理先进学校‛称号；2009年被教育局评为‚示范家长学校‛，学校实验室被评为‚标准化实验室‛；2010年被教育局评为‚小学课程改革先进学校‛，又被大冶市经济开发区评为‚安全生产工作先进单位‛；2011年荣获‚大冶市语言文字规范化示范校‛。2013年被评为‚黄石市优秀平安校园‛。他这份执着的追求也得到同事及上级的肯定：连续多年考核被评为优秀等次，多次受到中心学校及开发区表彰。从一名普通教师成长为光荣的中共党员，一名校长。用实际行动充分体现了对党对人民的赤胆忠诚，对党的教育事业的无比热爱。

面对众多的荣誉和赞赏，柯于强平静地说：‚桃花小学走向今天是和全体‘桃花人’的努力分不开的，我只是桃花小学的一分子，作为一名教师，一名校长，为这片充满希望的‘桃花园’奉献，是我的职责，也是我的心愿。扎根农村教育，我终生无悔！‛

第五篇：2013先进个人汇报材料(于长岭)

2013先进个人汇报材料

在这年终之际，回顾一年来所作的工作，于长岭同志在康远监理公司华能繁峙风电建设项目监理处的正确领导下及监理处的同志们的大力支持和积极配合下，本人立足本职，尽职尽责，认真贯彻执行《监理规划》、华能繁峙风电《风电建设工程安全管理制度》进一步强化安全施工管理，开展企业安全生产管理体系建设、安全性评价、安全生产标准化达标等工作。坚持加强领导，提高认识；规范管理，明确责任；规范风险辨识，超前预控；规范施工管理，不断提高安全文化水平；现场作业环境有较大改善，安全文明管控态势良好，安全可控、在控,为2013年的安全目标的实现画上圆满的句号。圆满完成了康远监理公司华能繁峙风电建设项目的全年安全工作任务。现将该同志工作情况简结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，该同志按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针”，本着各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，服从组织安排，尽管平时工作繁忙，事务较多，都能保质、保量按时完成岗位任务，主动给领导当好参谋，合理合法处理好一切安全管理业务，并能协调好监理与业主及各单位之间的关系，按时完成本职工作及一些临时性工作任务。

二、加强业务学习，积极参与各项活动

华能繁峙风电建设项目安全管理体系、管理制度是很全面的，该同志经常利用业余时间学习领会，运用于工作之中。在开展的“安全生产月”活动、“安康杯竞赛”活动 及“各项安全联合检查”、“贯彻落实国家、行业及公司文件”、等活动中，都能够积极组织参与，不流于形式，做好工作。真正做到防范于未然，把安全隐患彻底根除，把安全检查工作放到工作的重要位置。几起大的违章事件该同志都指出来纠正，进行了严肃处理。制止了违章延续。同时坚持每天2次以上现场巡查，履行安全监督职责。

三、例行工作

1、协助业主建立了以总经理为主的安全保证体系、安全监督体系网络。根据施工队伍进出场、人员调动频繁的特点，先后多次调整了网络机构，增配安全监督人员，繁峙风电建设工程安委会成员及时进行调整。风电建设工程现场高峰时安全监察人员达到27人，其中专职安全员达到17人，满足施工要求，并能做到统一着繁峙风电安全监督袖标、持证上岗；坚持每天深入现场，认真履行职责。

2、贯彻学习繁峙风电《风电建设工程安全管理制度》将安全工作的重点放在一线。根据繁峙风电建设项目、监理处安全管理人员少，施工队伍多，工作范围大且无法封闭，大大增加了现场安全管理的难度。为此，项目部、监理处将安全管理关口前移，通过实行人员、施工机械、车辆的准入证制度，对进入施工现场的人员、车辆、机械进行了提前审核和管控，大大提高了管理效率。一是对入场人员进行入场教育并办理胸卡，目前已给775人办理胸卡出入证（其中特殊工种110人），同时联合检查组进行现场检查。规范了员工入场安全教育管理，对施工管理起到了一定效果。二是加强对施工车辆、施工机械的监管力度。对施工现场进入各种车辆、施工机械报监理处审验后，由业主发放通行证、准入证，并备案登记。目前已发放小车通行证42辆、施工车辆通行证、施工机械准入证117辆。使施工车辆、施工机械走向规范化、标准化管理。

3、按照繁峙风电《风电建设工程安全管理制度》施工现场安全管理考核办法，繁峙风电工程安全常态管理工作坚持常抓不懈，至12月底召开周安全例会43次，监理月报10期、编写周安全例会纪要一期工程 46 期，二期工程41期。今年以来组织了联合、专项安全检查 59 次，均为拉网式安全大检查，提出了安全隐患，均已整改闭环。处罚额63450元。

4、按照繁峙风电《风电建设工程安全管理制度》管理办法，监理处与建设单位下发了“五牌两图”安全文明施工标准、安全警示标示牌的制作标准要求，现场各施工单位共制作了39块“五牌两图”版，同时监督各施工单位制作了孔洞盖板，对基坑周围装设了围栏并悬挂了警示旗。形成了统一、规 范，促进了安全文明标准化工作，提高了安全作业环境管理水平。

5、根据需求协助业主在繁峙风电建设工程现场，一期、二期工程设立三个曝光栏，对施工现场的安全文明施工、质量问题进行了曝光，使各施工单位的安全文明施工、质量问题显著减少。

6、从三月开始在风电施工现场协助业主开展了安全文明施工、质量管理流动红旗竞赛活动、及安全管理先进个人评比活动。根据监理师于长岭组织每周的安全质量检查后各施工单位的综合评比，选出流动红旗单位、安全管理先进个人。目前施工风电项目部已连续8个月评选了流动红旗单位。安全管理先进个人计9人次，奖励了4600元，逐步形成比、学、赶、帮、超的良好态势。

7、加强分包队伍安全监督管理，突出风险辨识，超前预控。对施工现场各施工单位外协、分包队伍加强安全管理，一方面对实际进场的队伍及人员要严格审查把关，加强三级安全教育，避免漏人漏项，重视培训交底。另一方面要实行动态跟踪管理，加强监督。坚持“重在使用、贵在培训、实在动态”的管理原则。今年以来风电工程项目各施工队伍人员陆续进、出场，该同志首先对队伍的资质、特殊工种操作人员和有关专业人员资格进行了审查。二是对入场施工队伍负责人、工程技术负责人进行安全技术交底并签字。三是要求施工队伍对每一位参建人员进行三级安全教育，安全技术交底，监理参与见证监督。四是要求队伍中施工班组必须进行班前“三交”、“三查”，提高职工的安全防范意识。五是组织开展了隐患排查和专项检查，有效控制了安全隐患。

8、该同志每周安全例会对施工单位作业情况进行风险辨识和风险预控通报，按周进行绩效评价，措施落实到位，全面受控。

9、做到了“五个必须”：既现场作业必须编制作业指导书；必须编制相应的安全措施计划；重要施工作业必须编制安全施工措施；危险性作业和特殊作业必须制定相应的危险点预控方案，监理处审查批准方可施工作业。

10、坚持四个一（日、周、月、专）的安全监督检查制度。该同志雷打不动的坚持每天至少一次现场监督检查、每周一次安全专项检查、每月一次（业主、监理、参建单位）联合大检查。及时查纠“三违”现象，消除各类不安全隐患。

11、按照华能新能源关于建设工程突发事件应急预案和处置措施的工作要求，协助编制了《建设工程项目突发事件综合应急管理规定》等3个应急预案，15个现场应急处置方案，已汇编成册印发贯彻执行。进场的10个施工队伍中共编制55个应急预案，并进行了五次演练。

12、突出抓好各项安全活动体现特色。按照华能新能源关于开展 2013 “安全生产月”活动的通知的文件部署要求，与建设单位共同组织了各参建单位开展“安全生产月”活动，收到较好成效。一是成立了“安全生产月”活动领导小组。上级领导亲临施工现场，召开动员会、主持启动仪式，部署活动计划，带队现场进行检查。二是各单位安全管理负责人，亲自组织安全知识教育培训和考试。各标段分别举行升旗、宣誓、安全承诺签字仪式等形式进行宣传发动。三是组织开展“安全生产月”的系列宣传教育活动。围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题，大力宣传“强化安全基础、推动安全发展”的重要性，观看了全国“安全生产月活动”系列安全教育片、“事故案例教育回顾”、安全教育“警示片”、安全生产法教育片以及“消防及救护常识”PPT宣讲。四是组织开展了学习繁峙风电《风电建设工程安全管理制度》知识答题竞赛。积极营造浓厚的安全氛围，促进全体员工提高安全生产意识、素质和能力，使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化安全意识和自我保护意识。

13、开展安全生产大检查。为认真贯彻落实国务院办公厅、国资委、国家能源局、公司安全生产大检查的通知等文件要求，从7月1开始，协助建设单位领导对繁峙风电基建项目现场进行了安全大检查。此次安全大检查共查处归纳为46个方面问题，举一反三，细化各施工单位174条，于7月26日前整改174条，整改率100%。之后三个月的安全大检查活动中进行了15次联合检查，每次安全大检查中均对原整改的项目进行复查，共检查出16项新问题均进行整改闭环。同时对出现的新问题进行了处罚，达到防类似问题出现，提前预控。通过此次安全大检查活动，排查治理安全生产隐患，堵塞 安全管理漏洞，强化规章制度执行，提高安全生产保障能力，有效防范各类事故。

14、风电风机吊装工程项目。繁峙风电风机吊装是工程建设中的重要项目，如何确保工程安全顺利完成，吊装前与建设单位先后三次召开会议，与吊装单位多方协调，对施工单位的施工资质、施工组织设计以及各项报验资料等进行仔细审查，完善安全措施，制定应急预案，分层次进行安全技术交底，强化作业人员吊装技能。8月15日繁峙风电风机吊装工作开始后，公司领导现场检查，并提出了要求希望及危险点控制防范措施。之后129天吊装工程中，该同志不论白天夜间坚持在现场检查监督。由于全体员工日夜奋战终于在12月22日23时安全顺利完成了一、二期66台风机吊装任务。该同志与建设单位一起检查以下做法：一是吊装前按照《管理制度》要求办理吊装工作票。二是由工作面负责人、吊装指挥、风机厂家、施工监理、建设单位安全专责组成的吊装安全检查小组进行安全检查。三是吊装工作完成后进行工作票终结。由于该同志与建设单位的精心组织，厂家、监理单位、吊装单位紧密协作，按要求把握、控制好每一个环节、每一个细节的吊装作业，全程旁站，有力监督；增强了防范意识、排除了作业隐患，保证了安全吊装，均起到了很好效果。

总之，在2013年的工作中，该同志做了卓有成效的工作，这与康远监理公司的正确领导和监理处的帮助努力是分不开的，在新的一年里，该同志表示将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，为了开创安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安作出积极的贡献。

内蒙古康远监理公司华能繁峙风电项目监理处

2013年12月31日