县委常委、县人武部政委述职报告范文

第一篇：县委常委、县人武部政委述职报告范文

县委常委、县人武部政委述职报告 县委常委、县人武部政委 王文柱

今年以来，我在军分区党委和县委的正确领导下，按照自身职责要求，带领人武部机关和全县民兵预备役人员扎实工作，积极进取，较好完成了上级赋予的各项工作任务，人武部机关和民兵预备役建设保持了良好的发展势头。现将有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）较好履行了人武部党委书记职责。一是注重抓好理论武装。带头坚持和落实了党委中心组理论学习制度，带领人武部机关人员深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡主席关于国防和军队建设重要论述，认真学习实践科学发展观。做到了读书有眉批、有笔记、有心得。定期组织党委班子成员开展交流发言，让大家在讨论中加深对党的创新理论的理解和把握。自己撰写的1篇通讯和2篇经验材料分别被《解放军报》、省军区《政工研究与信息》和《恩施日报》刊用。二是注重提高参政能力。针对人武部党委班子成员素质参差不齐、参政能力不强的实际，及时组织“一班人”学习了《军队党委工作条例》，要求大家自觉用民主集中制“十六字”原则规范党委议事行为，认真贯彻党委集体领导下的首长分工负责制，始终坚持重大问题集体研究，充分调动了班子成员参政议政的主动性和创造性，提高了党委一班人依法决策、民主决策和科学决策的能力，没有出现决策失误的现象。三是注重搞好廉政建设。认真学习了党风廉政建设各项规定，严格执行了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状。落实了部务公开制度，开展了述职述廉和经常性廉洁自律教育活动，增强了党委一班人的廉洁自律意识。四是注重增强班子团结。经常利用交接班、开会、学习等时机给官兵职工讲

团结出战斗力、出成绩、出干部和“懂团结是大智慧，会团结是大本事”的做人道理，引导大家珍惜共事缘分和战友情谊。工作中带头搞好团结，对待“搭档”不争你高我低，不搞个人说了算；对待部属不分亲疏，不厚此薄彼，一视同仁，形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

（二）较好履行了人武部政治委员的职责。一是突出抓了思想政治建设。在抓好理想信念、爱国主义、形势战备、社会主义荣辱观、根本职能、战斗精神等基本教育的同时，我们重点抓了深入开展学习实践科学发展观和培育当代革命军人核心价值观主题教育，党委班子科学发展、安全发展的理念进一步打牢，干部职工高举旗帜、听党指挥的信念进一步坚定，机关人员求真务实、雷厉风行的作风进一步养成，全体党员遵规守纪、廉洁自律的意识进一步强化。二是配合抓了军事训练工作。积极配合部长黄金库同志，按照“战备方案紧贴实际，军事训练着眼实战”的要求，狠抓了战备、训练等工作的落实，修订完善了应急维稳方案，拟制了兵员动员、防卫作战、城市防空、参战支前等战时工作预案；组织现役和专武干部开展岗位练兵、比武竞赛活动，采取理论作业、上机操作、四会教学等形式，组织官兵对新大纲训练内容进行了学习训练，狠抓了民兵军事训练落实。三是主动抓了安全管理工作。按照广州军区“六个从严”要求，主动抓了人、车、枪、弹、财、密、网、院等重要部位和关键环节，开展了经常性的安全教育，落实了安全管理规章制度，加大了清理整治力度，完善了各项安全设施。特别是针对机关、仓库、基地、宿舍分为四片带来管理难的问题，采取了领导分片包干、主官定期检查等措施，确保了安全稳定，实现了“三个不发生”。四是着力抓了后勤保障工作。坚持和落实了党委集体理财，定期听取财务汇报，集体研究预决算和重大经费开支，实行相 “阳光”采购和部长、政委、副部长会签制度。积 2

极倡导大家从节约“一度电、一滴水、一张纸、一分钱”做起，做到了该开支的尽量节约，能省下的坚决不支，确保了资金使用效率，上半年省军区对我部综合大楼工程进行审计，核减资金92万元。注重营院标准化建设，投入资金12万元，充实了“三室两库”器材，对营区进行了绿化亮化，建起了蓝球场、乒乓球室，新建的综合办公大楼配套规范，已成为全州县市人武部的样板。

（三）较好发挥了“武常委”的作用。一是加强了党管武装工作。党管武装是党指挥枪，确保民兵预备役人员始终置于党的绝对领导之下的根本原则。县委、县政府对武装工作非常重视，议军会、军事日等党管武装制度坚持得比较好，书记、县长亲自参加国防形势专题辅导课，亲自出面接待部队首长，亲自关心武装部全面建设，亲自检查督办民兵工作。全县民兵预备役工作的氛围更浓了，关系更顺了，人武部也真正成了地方党委的军事部、政府的兵役机关。二是强化了全民国防意识。严格按照国防教育法规，积极协调宣传、教育等部门，加大了全民国防教育的力度，增强了广大干部、人民群众的国防意识。通过国防形势教育讲座、学生军训、流动宣传车、设立兵员征集政策咨询服务站、印发宣传单、政策宣传栏、电视广播等形式，大力宣传了《兵役法》、《国防法》。积极开展双拥共建活动，加强军政军民团结，营造了“双拥”良好氛围。三是完成了县委分管工作。积极参与地方中心工作，服务地方经济建设，多次参加县委全会、县委常委会、人大政协会议和经济工作会议等会议，参政议政，进言献策；挤时间多次深入乡镇村组，参与制订发展规划，研究解决重大问题；多次到县扶贫办、县药办和县粮食局等县直单位、企业，听取汇报，开展调研，指导工作，搞好服务。四是参与了新农村建设。多次带领成员单位一起帮助整村推进联系点官渡口镇樟树槽村和新农村建设联系点官渡口镇张家湾村制订发展规划，研究解决重大问题，确保了整村推进扶贫 3

开发和新农村建设试点工作有序进行。率领机关和民兵预备役人员参加应急维稳等行动，今年5.10案件发生后，主动担负应急维稳任务，出动民兵应急队员260多人，配合公安机关参与社会治安巡逻、警卫执勤20多天，圆满完成了应急维稳任务，受到地方党委、政府各级领导高度好评。

（四）较好锻炼了个人自身的修养。一是能够自觉遵守党纪国法。自觉坚守“法律、党纪、军规、道德”四条防线，善于把握自己，始终保持一颗平常心，在任何时候都能耐得住清苦、经得起诱惑、守得住本色、管得住小节，把得住“三关”，坚决不说违反党性原则的话，坚决不做违反组织纪律的事，对得起组织、对得起人民、对得起家庭，扎扎实实学习，兢兢业业工作，堂堂正正做人。二是能够自觉做到率先垂范。能够自觉做到时时带头、处处带头、事事带头。在思想上带头，为官兵职工当好“引航标”；在纪律上带头，为官兵职工当好“红绿灯”；在作风上带头，为官兵职工当好“整容镜”；在团结上带头，为官兵职工当好“润滑剂”；在保密上带头，为官兵职工当好“防火墙”。三是能够自觉维护良好形象。作为党员干部和现役军人，我始终注重维护党的形象、干部形象和军队形象、军人形象。自觉拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；注重自己的言谈举止，做到了不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去。

二、存在的主要问题和不足

总的来讲，今年来自己在思想、工作、学习和生活中要求是严的，标准是高的，作风是实的。但是离上级和群众的希望还有差距，离“讲党性、重品行、作表率”的政治要求还有不足，主要体现在以下三个方面：一是在系统学习、深入理解、自觉贯彻科学发展观上做得还不够。随着年龄增大，阅历增长，职务到杠，过去那种革命加拚命的学 4

习劲头不见了。存在着应付思想，为完成任务而学习，缺乏学习的主动性；存在着实用思想，在学习中缺乏系统性，搞断章取义；存在着唯学思想，只做理论的学习者，不做理论的实践者；存在着无为思想，忽视理论的创新和发展，不注重实践中的理论思考和运用。二是在以主要精力谋中心、钻中心、抓中心工作落实上做得还不够。没有自觉端正工作的指导思想，未能真正树立对党的事业负责、对部队长远建设负责、对官兵职工成长进步负责、对打赢未来战争负责的思想。对军队党员领导干部必须忠实履行的义务认识得不够深，理解得不够透。三是在作风严谨、办事高效、深入基层方面做得还不够。没有解决好思想方法问题，没有打牢落实求真务实要求的思想基础，没有把求真务实的要求转化为指导工作的实际行动。未能按照科学发展观的要求，用求真务实的精神来思考工作，用求真务实的要求来部署工作，用求真务实的勇气来推动工作，用求真务实的标准来检验工作。

出现上述问题的原因固然是多方面的，我感到只有从思想认识上去剖析、去分析，才能真正做到对症下药、标本兼治。一是未能很好地用党的创新理论武装头脑。作为党员领导干部要想忠于职守、履行职责、胜任工作，就必须坚持不懈地学习，特别是要坚持学习党的创新理论，自觉用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题和推动发展。这个道理自己经常想，常给别人讲，但落实到自己身上，就打了折扣。二是未能很好地用科学发展观指导工作。学习党的创新理论关键在于运用。工作中，结合实际不紧，没有很好地用党的创新理论特别是科学发展观指导工作，没有把学习党的创新理论和科学发展观的过程转变为解决工作中的实际问题和推动我县民兵预备役建设发展进步的过程，没有将其转化为谋划工作的实际能力，转化为解决问题的有效方法，转化为抓好工作落实的具体措施，造成学用脱节，工作抓得不够到位。三是未能很好地用务实作风推动工作。胡锦涛同志强调 5

指出，“求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效”。过去，自己之所以在工作中存在作风漂浮的问题，主要原因是没有自觉端正指导思想，没有自觉做到求真务实。

三、下一步的努力方向

下一步，本人将严格按照科学发展观的要求，科学谋划、指导工作，着力解决问题，推动科学发展。具体做到以下几个方面：

一是牢固确立科学发展的理念。坚持抓好党的创新理论的学习，自觉搞好理论武装，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以提高科学决策能力为核心，加强党委民主集中制建设,严格按照规定的原则和程序想问题、作决策，把大家的积极性、主动性和创造性充分调动起来。坚持以作风建设为关键，转变领导作风、工作作风和生活作风，端正指导思想，改进工作方法，善于把握重点，抓住主要矛盾，推动全面工作，提高建设质量。

二是科学统筹人武部的各项工作。结合实际，处理好三个关系：处理好抓硬件与抓软件的关系。在抓硬件建设的同时不放松软件建设，在抓软件的同时积极改善硬件条件，协调发展，全面进步。在硬件建设上，按照上级军事机关要求，在县委、县政府的大力支持下，主要是搞好人武部机关、训练基地和基层武装部建设，力争达到建设规范、功能齐全、设施配套、管理正规、发挥作用。在软件建设上，进一步抓好现役干部、专武干部、职工队伍的教育管理，加大干部、职工队伍培训力度，强化经常性的思想政治工作，努力打造学习型、效率型、守信型、团结型、节约型、廉洁型“六型”机关，展现良好的机关形象。处理好抓部队建设与抓服务经济工作的关系。把做好军事斗争准备这个中心放在民兵工作中的突出位置，纳入议事日程，高标准抓好落实。重点抓好民兵应急分队、对口专业分队建设，加强应急防卫作 6

战演练，确保民兵队伍战时拉得出、用得上和起作用。团结带领全县专武干部和广大民兵预备役人员积极参与地方经济建设，想方设法完成急难险重任务，扎实抓好扶贫参建工作，努力为全县经济社会发展多做贡献。处理好抓眼前与抓长远的关系。树立长期建设的思想，多做打基础、蓄后劲的工作，干好当前该干的事、能干的事。抓眼前，主要是解决好影响和制约人武部科学发展的重点难点问题，抓好国庆节期间的安全管理工作。抓长远，主要是做好思想政治工作，抓好党委班子建设和干部队伍的培养，持续抓好学习实践科学发展观活动整改落实，把学习实践活动打造成群众满意工程。

三是努力争创一流的工作业绩。积极争做勤奋学习的模范、解放思想的模范、创新工作的模范、团结共事的模范、廉洁奉公的模范，以更加昂扬奋进的精神、求真务实的作风、扎实有效的工作，坚持不懈地做好军事斗争准备，努力推动人武部机关和民兵预备役建设又好又快发展。

第二篇：人武部政委述职报告

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创新

人武部政委述职报告

在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘***x’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯逐一个人武部代表在大会上进行了经验先容。

一、注重自身建设，党委班子坚强有力

我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，进步理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造***氛围;坚持抓作风，注重求实创新,班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

牢牢围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接xx大”主题教育为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的题目，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

三、坚持任务牵引，后备气力建设稳步发展

根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在气力投进上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学公道。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区四周组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和***执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担

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负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务同一起来，使军事效益与经济效益同一起来。既保证了基本数目，又达到了专业要求，进步了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格式，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事练习

为充分利用驻军的练习场地、器材和教员，按照“资源共享、上风互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵练习的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收回军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在练习中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地进步了练习质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第三篇：某县人武部政委述职报告

某县人武部政委述职报告

各位领导，同志们：

200 x年x月我担任x x县人武部政治委员，主持党委日常工作。一年来，在军分区党委的正确领导下，在人武部官兵的帮助支持下，我认真履行职责，以“生活上知足常乐，工作上永不满足”为行为准则，积极探索，勇于实践，圆满地完成了上级交给的各项工作任务，人武部党委建设呈现出良好的发展势头。现将我履行职责的情况汇报如下：

一、注重理论学习，不断提高政治素养我始终把加强理论学习当作一种追求，当作提高理论素养和领导艺术的重要途径，当作干好工作、跟上形势发展的需要。为此，我认真组织和参加部党委组织的学习和县委中心组的学习，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的工作实践。同时，在学习中不断拓宽学习范围，加强对高科技、历史、哲学等方面知识的学习，不断改善自己的知识结构，提高综合素质。在提高自身政治理论素养的同时，注重加强对部属的教育，坚持每天早点名时进行随机教育，每周五党日活动时进行党员修养教育，每半月上一堂政治课进行经常性思想教育，每月上一堂法纪课进行遵纪守法教育，每半年开展一次作风纪律整顿，并利用就餐、散步、娱乐等时机，了解干部、职工的真实思想，及时掌握他们的思想动态，增强教育的针对性和有效性。

二、坚持民主集中制，自觉维护班子的团结能否维护党委集体领导和党委班子团结，决定着一个班子的兴衰。因此，我组织修订了《人武部党委议事细则》，完善了人武部民主生活、廉政建设等规定，使人人工作在组织之中，生活在组织之中，时时处处在党组织的监督之下。与此同时，我们坚持每半年召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，与班子成员坦诚相待，把意见摆到“桌面上”；坚持书记与副书记之间、书记与委员之间、委员与委员之间每月谈心一次。在党委会上，自觉坚持平等参与和履行“班长”职责的统一。我作为党委书记，能够以平等的身份参与，主动营造民主讨论的氛围，尽引导职责，把问题议深议透，让成员们都能够畅所欲言、各抒己见，为正确的决策奠定了基础，较好地提高了集体领导水平。通过经常性的思想沟通，我们加深了理解，消除了误解，增强了合力，大家能够在融洽的气氛中工作。

三、注重创新，不断提高工作质量

（一）适应形势需要，加大政治教育力度。人武部政治委员的主要职责就是抓好民兵预备役人员的政治教育。为此，我们充分发挥民兵素质教育讲师团的作用，认真落实教育内容。通过召开经验交流暨总结表彰大会，不断调动教育工作者的积极性。去年，讲师团成员巧借时机，把教育内容融入到工作中，共授课265场次，受教育民兵达到20000多人次，较好地提高了民兵的整体素质。

（二）加强专武干部队伍建设。我利用兼任地方常委的有利条件，主动协调地方组织、人事部门及乡镇党委，加强对专武干部的管理教育，注重对专武干部的培养和业务训练，在全县广泛开展爱岗敬业、争当优秀专武干部活动，激励他们在武装工作岗位上建功立业。同时，加强对全县预备役军官的教育管理，建立经常联系制度，组织预备役军官学习《预备役军官法》，增强他们的国防观念和职责意识。此外，我还带领政工科的同志努力搞好新闻报道工作，及时向外界宣传报道我县民兵预备役工作和双拥工作开展情况。

（三）积极组织民兵、预备人员参加两个文明建设。我们在全县民兵、预备役人员中广泛开展了以“为军人排忧，为军属解难，帮助烈士后代脱贫致富”

为主要内容的“两为一帮”活动，组织民兵积极参加“带头科技致富，带头维护社会治安，带头实行计划生育，为全面建设小康社会做贡献”的“三带一为”活动。一年来，全县军人军属法律咨询服务站协调驻军解决军地纠纷25起，接待军人军属340余人次。我们组建“帮工队”和“送温暖小组”470多个，组织民兵科技示范户与贫困烈属结成帮扶对子390多个，把126户军烈属带上了致富路。我们还积极组织民兵参与维护社会治安工作，各乡镇

都组建了民兵维护社会治安应急排，各村都成立了民兵应急班，全县共投入资金108多万元，购置了器材和日常用品，使民兵参与社会治安综合治理的工作更加规范，军分区司令部、政治部都肯定了我们的做法，并将经验在全区推广。一年来，凡县里的大型工作，我们都成建制地组织民兵参加，使民兵在地方大型活动中展示了风采。

四、积极理顺各种关系，营造良好的外部环境作为人武部的主官和地方县委常委，我充分利用有利条件，协调各种关系。一是处理好与地方党委、政府的关系，做到“三个主动”，即：主动请示汇报，靠请示汇报取得支持；主动交流感情，靠交流感情密切关系；主动多干实事，靠有所作为赢得地位。正因为我们的工作到位、成绩明显，地方领导对武装干部高看一眼、厚待一分，从而增强了大家的自豪感和责任感。二是处理好与县直各部门的关系。我们在同县直局委发生工作联系时，不摆架子，不搞“门当户对”，经常到有关局委走访，宣传武装工作，争取理解和支持。去年，在县主要领导的倡导下，我们在全县开展了“捐资助武”活动。三是积极处理好与驻军的关系。x x县是驻军大县，每年都有大量部队前来驻训，我们注重发挥好人武部的桥梁和纽带作用，及时向地方反映驻军遇到的实际困难，及时为驻训部队解决困难。

以上成绩的取得，是军分区党委领导支持的结果，也是人武部全体同志共同努力的结果，我作为人武部集体中的一员，只是履行了自己应尽的职责，但用“三个代表”重要思想的标准来衡量，还存在许多不足，归纳起来有以下几点：

一是学习动力不足。突出表现在学习进入思想的深度不够，还没有真正把理论学习当作提高素质和能力的关键，因此缺乏自觉学、主动学的动力，影响了学习质里‘。

二是工作作风还不扎实。自己下基层也不算少，但深入基层调查研究还不够经常，可以说对新形势下民兵预备役工作面临的新情况、新问题掌握得不够，挖得不深。对同志批评过多，有时不注意场合，忽视了大家的心理承受能力，有意无意地伤害了同志。

存在上述问题的原因是多方面的，但最主要的原因是自身学习不刻苦，知识面比较窄，领导能力欠缺。我决心在今后的工作实践中，认真克服和纠正上述问题，在以下几个方面作出努力：

一是搞好学习。把学习作为第一需要和终身任务，作为自己履行职责的首要责任，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证在复杂的情况下，不迷失方向，保证在学习中提高自己的精神境界、思想水平和工作能力。

二是切实提高搞好政治工作的能力。做到在任何时候、任何情况下，始终坚定理想信念、高举旗帜，确保政治上的清醒和敏锐，善于从政治上观察和思考问题，把讲政治的要求落实到实际工作中，落实到具体行动上。为此，我将努力克服四种心理：

（一）克服对“酒绿灯红”等腐朽思想文化负面影响认识不足的糊涂心理，争做廉洁自律的表率。要把“酒绿灯红”等腐朽思想文化的负面影响，当作亡党亡国、害人害己的“第一杀手”，给予高度的警觉和有力的抵制。在筑牢个人思想防线的同时，加强对部属的教育，确保个人和单位不出政治性问题。

（二）克服“本单位人员整体素质都不错，出不了大事”的麻痹心理，积极主动地履行好职责。自己作为人武部政委、党委书记，必须强化第一责任人意识，积极主动地、富有创造性地干好每一项工作，摒弃那种“守好摊子”、无所作为、自我感觉良好的消极思想，在强化职能意识上求创新，在勤奋工作中争先进，在警钟长鸣中保安全。在机关里常走动，在调查研究中发现和解决问题；对同志常“敲打”，在从严治军中力求思想稳定；对存在的问题进行严肃处理，在奖罚分明中树立权威。积极开展“五个反对、五个提倡”活动，即：在思想上反对拜金主义，提倡敬业奉献、淡泊名利；在工作上反对好人主义，提倡坚持原则、严格要求；在组织上反对自由主义，提倡严守纪律、令行禁止；在作风上反对官僚主义，提倡实事求是、狠抓落实；在生活上反对享乐主义，提倡廉洁自律、艰苦奋斗。

（三）克服在生活待遇、物质享受等问题上存在的攀比心理，树立正确的价值取向。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力和自身利益，在思想上解决好参加革命为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，自重、自省、自警、自励，认真解决好事业心淡化、进取心弱化、责任心退化的问题。

坚持抓好理论学习，并把在学习教育中的所思、所悟、所感写下来，通过自我教育、自我改造，保证对名利得失保持一颗平常心，在工作上保持进取之心，在生活中慎独、慎微，真正给后人留财富不留包袱，留经验不留遗憾，留风范不留骂名。

（四）克服“做事隐蔽出不了啥事”的侥幸心理，进一步强化自我监督、自我约束意识。搞好联审会签、党委理财工作，对人武部的经费不贪不占。抓好武器弹药的管理，动用枪支逐级请示上报。在具体工作中，杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象，尤其是不去不健康的娱乐场所，切实把江泽民同志提出的“严格教育、严格管理、严格纪律”要求铭记心中，贯穿到思想改造和工作中去。

三要练好“四功”，强化三种意识，做称职的人武部主官。一是联系群众，练好“知情功”。练好“知情功”是领导干部的基本功。自己要放下架子，虚心向群众学习，严格落实谈心制度，把握群众思想脉搏，增强工作的针对性。二是深入调查，练好“分析功”。就是要善于分析，掌握思想工作重点，认真落实上级要求，保证每年有二分之一的时间深入基层，在调查研究中掌握主动权。三是运转班子，练好“组织功”。自己身为党委书记，要发挥好党委的领导核心作用，在重大决策等问题上把好方向；要发挥好机关党支部的作用，真正把党委的意图贯彻好、落实好。四是自我约束，练好“身教功”。身教重于言教。在工作上要像“火车头”，带着大家干；处理问题要像“水准仪”，一碗水端平，公道正派；生活上要像“水晶”，经得起群众监督，透明度要高。同时，要强化三种意识，即：强化进取意识，强化奉献意识，强化自律意识，做一名称职的领导。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

述职人：某县人武部政委xxx二OOx年x x月x日

第四篇：2007年人武部政委述职报告

文章标题：2007年人武部政委述职报告

今年以来，在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘三个代表’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯一一个人武部代表在大会上进行了经验介绍。

一、注重自身建设，党委班子坚强有力

今年以来，我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，提高理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造和谐氛围;坚持抓作风，注重求实创新,班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

今年以来，紧紧围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展

根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区附近组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务统一起来，使军事效益与经济效益统一起来。既保证了基本数量，又达到了专业要求，提高了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格局，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事训练

为充分利用驻军的训练场地、器材和教员，按照“资源共享、优势互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵训练的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在训练中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地提高了训练质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。

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第五篇：人武部政委述职报告 [最终版]

今年以来，在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘三个代表’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面，人武部政委述职报告。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯一一个人武部代表在大会上进行了经验介绍。

一、注重自身建设，党委班子坚强有力

今年以来，我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，提高理论素质；坚持抓制度，强化集体领导；坚持抓团结，营造和谐氛围；坚持抓作风，注重求实创新，班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

今年以来，紧紧围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感，述职报告《人武部政委述职报告》。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展

根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区附近组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务统一起来，使军事效益与经济效益统一起来。既保证了基本数量，又达到了专业要求，提高了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格局，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事训练

为充分利用驻军的训练场地、器材和教员，按照“资源共享、优势互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵训练的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在训练中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地提高了训练质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。