专业技术资格评定规定(中烟办〔2008〕220号)

第一篇：专业技术资格评定规定(中烟办〔2008〕220号)

中国烟草总公司文件

中烟办„2008‟220号

中国烟草总公司关于印发烟草行业专业

技术资格评定工作规定的通知

行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：

现将《烟草行业专业技术资格评定工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年七月十八日（此件不上网）

主题词：烟草 人事 职称 规定 通知

分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。

中国烟草总公司办公室 2008年7月21日印发

烟草行业专业技术资格评定工作规定

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实科学发展观，建立和完善科学、客观、公正的专业技术人才评价机制，规范烟草行业专业技术资格评定工作，结合烟草行业实际情况，制订本规定。

第二条

专业技术资格评定工作依据上级有关部门的规定，遵循德才兼备、客观公正、注重实绩、规范管理的原则。

第三条 专业技术资格是一种学术技术水平的标志，一般没有数量的限制，可作为聘任专业技术职务的依据。

第二章 机构及职责

第四条 烟草行业专业技术资格评定工作由中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）统一领导，实行分级管理。

（一）总公司职改领导小组负责烟草行业高级专业技术资格评定工作有关规定的制订以及高级专业技术资格的评定工作。

（二）各直属单位职改领导小组负责本单位中级专业技术资格评定工作有关规定的制订以及中级专业技术资格的评定工作。

（三）基层单位职改领导小组负责本单位初级专业技术资格评定工作有关规定的制订以及初级专业技术资格的评定工作。

第五条 各级职改领导小组下设办公室（以下简称职改办），负责专业技术资格评定的综合管理工作，包括材料申报、材料审核、组织评审、政策咨询等工作。

第六条 各级职改领导小组按照专业技术资格评定权限，设立专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），报上级部门备案。

（一）总公司职改领导小组设立研究（自然科学）、工程、经济、会计（审计）、农业、政工6个系列高级评委会，负责高级专业技术资格的评审工作。

（二）各直属单位职改领导小组可根据实际情况设立相应系列中级评委会，负责中级专业技术资格的评审和高级专业技术资格的考评推荐工作。无相应系列中级评委会的，要设立考评推荐组，负责高级专业技术资格的考评推荐工作。

（三）基层单位职改领导小组可根据实际情况设立相应系列初级评委会，负责初级专业技术资格的评审和高中级专业技术资格的考评推荐工作。无相应系列初级评委会的，要设立考评推荐组，负责高中级专业技术资格的考评推荐工作。

第三章 评定程序

第七条

专业技术资格评定工作的程序一般包括申请、推荐、评审、认定等工作。

（一）申请：

申请人按照申报条件及《专业技术资格申报材料要求》（附件1），填报有关材料，向所在单位（部门）提出申请。

申请委托评审者按照委托单位的要求填报有关材料，向所在单位（部门）提出申请。

（二）推荐：

所在单位（部门）对申报材料进行逐项核实，查验是否真实、齐全、规范并对申请人的职业道德、工作表现、专业技术业绩成果等进行考核，考核合格后推荐上报。

各级职改办按照权限负责申报材料的接收、审核等工作，重点审核申报材料是否真实、完整，申请人是否符合申报基本条件等，审核通过后提交评委会或考评推荐组。

各级评委会或考评推荐组按照规定程序进行推荐，推荐通过后，由职改办报送上一级评审组织。

（三）评审：

各级评委会在相应职改领导小组的领导下，按照规定程序进行评审并严格执行评审工作纪律。

（四）认定： 各级职改办将评审结果报相应职改领导小组审批，公示无异议后，下发认定文件。对考试取得的资格认定以及全日制高校毕业生的初次认定按照上级有关部门的文件要求执行。对通过认定的人员，颁发专业技术资格证书。有关评审认定材料按照《专业技术资格评审认定材料填写及归档要求》（附件2）归档保存。

第四章 纪律与监督

第八条 各级职改领导小组对所属单位专业技术资格评定工作实施监督、检查，受理举报、申诉并负责核查和裁定。

第九条

对违反评审程序和规定的评委或评委会，视情节进行处理，直至取消评委资格或宣布评审结果无效。

第十条

对违反申报程序或弄虚作假的申请人，取消其申报资格，评定已通过的，取消其专业技术资格并收回专业技术资格证书，3年内不予申报并视情节轻重追究当事人的责任。

第五章 附 则

第十一条 本规定由中国烟草总公司负责解释。第十二条 本规定自印发之日起施行。

附件1：

专业技术资格申报材料要求

一、应提交的申报材料 1．基本材料：（1）表格材料。

①《评审推荐表》或《破格评审推荐表》。

②《专业技术人员考核登记表》或《政工专业人员考核表》。

③《专业技术职务任职资格评审表》或《政工人员专业职务申报表》。

④个人业务工作总结（2000字以内）。（2）证书材料。

①学历毕业证书、学位证书。②现有专业技术资格证书。③考试合格证书。④培训证明材料。2．考评材料：

（1）获得创造发明、科技进步和科研成果等奖励证书。（2）专利、标准、规程等证明材料。（3）代表性论文、论著、译著等。

（4）参与重大项目等的证明材料。

二、有关表格的填写要求

1．《专业技术人员考核登记表》中工作失误、考核测验和考核鉴定栏由职改办填写，其他由被考核人填写。

2．《专业技术职务任职资格评审表》中“年度及任职期满考核结果”和“基层单位意见”栏由申请人所在单位（部门）填写；“呈报单位意见”栏由相应职改领导小组填写，内容包括对申请人的基本评价、评委会或考评推荐组评议推荐结果（票数）和推荐意见。

《企业思想政治工作人员专业资格申报表》中“部门推荐意见”栏由申请人所在单位（部门）填写；“评审委员会评审意见”栏由相应职改领导小组填写，内容包括对申请人的基本评价、相应评委会或考评推荐组评议推荐结果（票数）和推荐意见。

附件2：

专业技术资格评审认定材料填写及归档要求

一、《专业技术职务任职资格评审表》中的“评审组织意见”栏和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》中的“评审委员会评审意见”栏应填写相应评委会评审结果、评审会结束日期（任职资格起算时间）。

二、《专业技术职务任职资格评审表》中的“人事或职改部门审批意见”栏和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》中的“聘任（任命）机关意见”栏填写相应职改领导小组审批意见和批复时间。

三、《专业技术资格证书》按照专业、年号、顺序号进行统一编号并加盖批准机关印章。

四、职改办按年份将《专业技术职务任职资格评审表》和《企业思想政治工作人员专业职务申报表》归档保存。

第二篇：建筑节能工程师专业技术资格评定

中国建筑节能协会文件

国建协【2014】 6号

关于举办第八期“建筑节能工程师专业技术资

格培训”的通知

各相关单位：

建筑是节能减排的重点领域之一。近年来，我国建筑节能和绿色建筑发展取得了积极进展，新建建筑节能标准执行率大幅度提高，既有建筑节能改造、可再生能源建筑应用、公共建筑节能监管均取得了明显成效。《“十二五”建筑节能专项规划》提出，到2015年，城镇新建建筑执行不低于65%的建筑节能标准，城镇新建建筑95%达到建筑节能强制性标准的要求。2013年1月1日，国务院办公厅以国办发„2013‟1号文转发国家发展改革委、住房城乡建设部制定的《绿色建筑行动方案》，该《行动方案》对“十二五”期间新建建筑以及既有建筑面积的绿色行动提出了量化目标，提出：“十二五”期间完成新建绿色建筑10 亿平方米；到2015 年末，20%的城镇新建建筑达到绿色建筑标准要求。完成北方采暖地区既有居住建筑供热计量和节能改造4亿平方米以上，夏热冬冷地区既有居住建筑节能改造5000万平方米，公共建筑和公共机构办公建筑节能改造1.2亿平方米，实施农村危房改造节能示范40万套；到2020 年末，基本完成北方采暖地区有改造价值的城镇居住建筑节能改造。因此，在“十二五”期间，围绕新建建筑的绿色节能设计和既有建筑节能改造为主要业务的建筑节能行业发展空间巨大。

由于建筑节能涉及建筑设计、节能咨询、节能施工、监理、运行维护、节能检测和评估等多个领域，行业发展迫切需要培养专业的建筑节能工程技术人员。2011年起，国内已经有8所高等院校探索并新开设计了“建筑

节能技术和工程”本科专业和相应的人才培训体系，但是远不能满足现在建筑节能行业发展的需要。同时，我国现在有的建筑节能技术人员大部分是原有建筑从业人员通过实践和自学的方式获得节能知识，知识缺乏完整性和系统性。

为促进我国建筑节能事业的稳步发展，逐步完善我国建筑节能人才培养体系，中国建筑节能协会根据目前行业发展的需求，提出在工程建设领域内试行设立“建筑节能工程师”专业技术职务，开展“建筑节能工程师”岗位培训和职称评定工作，逐步实现建筑节能工程师持证上岗。

为进一步落实建筑节能工程师职称体系的建设，中国建筑节能协会特组织国内建筑节能行业的知名专家、学者、编写了《建筑节能工程技术人员职称培训教材》，并将于2013年开始在全国范围内开展建筑节能工程师专业技术资格初级、中级和高级职称的培训工作。

一、培训目标

为促进我国建筑节能事业的稳步发展，逐步完善我国建筑节能人才培养体系，中国建筑节能协会根据目前行业发展的需求，提出在工程建设领域内试行设立“建筑节能工程师”专业技术职务，开展“建筑节能工程师”岗位培训和职称评定工作，逐步实现建筑节能工程师持证上岗。

2013年，中国建筑节能协会以《建筑节能工程师职称评定评审工作实施细则（试行）》、《建筑节能工程师申报条件（试行）》对职称评定的组织机构、评审流程及参评条件做出了详细规定。评审细则拟定由中国建筑节能协会设立的建筑节能工程师包括初级、中级、高级三类，其中各地方建筑节能协会按照《评审细则》的相关要求，组织并完成初、中级建筑节能工程师的评审工作，中国建筑节能协会负责组织并开展高级建筑节能师的评审工作；各级评审工作完成后，通过评审人员相关资料报中国建筑节能协会备案。

二、培训对象

本培训面向工程建设及建筑节能企业安排即将或正在从事建筑节能工程设计、节能咨询、节能施工、质量监督、监理、运行维护、节能检测和评估工作的技术人员。

三、培训时间及地点

第八期：6月20日－6月22日，6月19日全天报到济南市

四、培训内容

（一）建筑节能工程师专业技术资格培训（初级班）：（1）建筑节能概述

（2）我国建筑节能标准规范体系构成（3）建筑节能规划及规划设计节能措施（4）建筑单体节能设计（5）围护结构节能设计（6）供暖空调系统节能设计（7）建筑电气节能

（8）可再生能源系统建筑应用设计

（二）建筑节能工程师专业技术资格培训（中级班）：（1）我国建筑节能政策法规及现状（2）设计环节节能标准体系（3）绿色建筑设计与评价（4）建筑智能化节能控制技术（5）既有建筑节能改造与评估（6）建筑合同能源管理

（三）建筑节能工程师专业技术资格培训（高级班）：（1）我国当前建筑节能重点工作（2）建筑智能化节能控制技术

（3）建筑节能检测与评价技术标准规范体系（4）建筑能源审计及能耗监测

（5）建筑节能设计的投资回收分析（6）建筑节能工程与BIM技术

五、会议组织

主办单位：中国建筑节能协会

六、培训师资力量

本培训自2013年以来，开展至第7期、第8期培训，得到了建筑行业内知名专家、学者的支持。邀请有关领导和专家做专题报告和授课，并解答学员提出的疑难热点问题。

七、培训费用

凡参加培训的同志须交培训费用：初级2800元/人、中级3800元/人、高级4800元/人（包括培训费、场地费、考试费、制证费等）。食宿统一安排自愿选择，费用自理。各单位确定参加学习的人员名单后，请于开班前七天将报名表传真至会务组：

联系人： 陈利峰手机：***E-mail: 1441626226@qq.com1、秘书处将根据报名表提前7天寄发报到通知，告知具体培训地点、乘车路线、接站、食宿及日程安排等具体事宜。

2、培训结束后，颁发建筑节能工程职称培训证书。

3、取得建筑节能工程师职称培训证书后按要求填写报表，准备相关资料，以备职称评定工作顺利进行。

附件：报名回执表

附件：

反两面）、毕业证、职称证复印件（必须A4纸复印）。3．由学员亲自填写（必须用黑色碳素笔填写）。陈利峰***

第三篇：关于2010专业技术资格评定工作安排的通知

关于2010专业技术资格评定工作安排的通知 公司各部门：

根据华北电网人力资源部的工作安排，以及国家电网人才评价中心有关文件精神，现将2010专业技术资格评定工作安排如下：

一、2010专业技术资格评定工作开展的依据

2010专业技术资格评定工作严格按照《转发国网人才评价中心关于2011年专业技术资格评定工作安排的通知》（网人资【2011】49号）、《关于2011年专业技术资格评定工作安排的通知》（人才中心【2011】17号）、《关于申报评定专业技术资格的规定（2011年8月修定）》（人才中心【2011】16号）、《关于印发申报副高级专业技术资格者“个人信息采集工具“填报要点的通知》（人才中心【2011】18号）的文件精神以及华北电网有限公司2011年专业技术资格评定工作会的会议精神组织开展申报（报名）工作。

二、2010各级专业技术资格申报（报名）的资格

1、中级、正高级资格：2010评定中级、正高级专业技术资格的“申报条件”执行各专业技术资格《评审条件》和《关于申报评定专业技术资格的规定（2011年8月修定》（人才中心【2011】16号文）。

2、副高级资格：2010评定副高级专业技术资格的申报条件执行各专业副高级专业技术资格评定标准和《关于申报评定专业技术资格的规定（2011年8月修定）》，即评定副高级资格不再受学历层次、年限的限制，采取申报者自取的本专业中级资格后，其专业技术水平、能力、业绩积累是否达到《评定标准》的方法确定。申报者根据本人实际业绩，参考《评审标准》相应要求和《副高级资格专业技术水平、能力、业绩在线积分评定办法（试行）》中积分标准，酌情申报。

三、申报者提交的材料规范

1、中级、正高级资格：执行《关于2011年专业技术资格评定工作安排的通知》（国网人才评价【2011】17号）的规范要求。同时支持材料一律用A4纸（复印或打印），按学历（学位）证书、现专业技术资格证书、外语合格证书、计算机合格证书、有效获奖证书、论文、著作、专业技术报告、专业技术工作总结（打印件）的顺序编制目录并装订成册。《专业技术资格申报初审表》、《专业技术资格评定表》（一式两份双面打印）和《评定资格综合情况一览表》不需与支持材料一起装订。申报者提供的支持材料除复印件外，还需提供电子扫描件，各电子扫描件命名均需与原件名称一致。

2、副高级资格：执行《关于2011年专业技术资格评定工作安排的通知》（国网人才评价【2011】17号）的规范要求。并要求申报者在报送材料审查的时候同时报送与录入内容相对应的各类证件、证书、证明、代表作品、专业技术总结（打印件）等材料原件的电子版扫描文件，各电子扫描件命名均需与原件名称一

致。支持材料的电子文档制作另附文件通知（关于副高级申报者制作电子档案的要求）。其中，论文须扫描封面、目录、论文摘要、论文全文；专业技术报告须全本扫描；规程规章须扫描封面、目录、摘要；论著（出版）须扫描封面、目录、本人撰写内容、封底。

四、2010申报注意事项1、2010申报评定专业技术资格评定工作延续2009操作方法，申报者要认真学习、对照所申报的专业技术资格《评审条件》或《评定标准》，自我评价符合者，按照《转发国网人才评价中心关于2011年专业技术资格评定工作安排的通知》（网人资【2011】49号）文件要求履行申报（报名）手续。

2、申报者要严格执行华北电网有限公司2010专业技术资格评定工作安排的时间节点，确保在规定的时限内完成与申报者本人相关的各项手续。各申报者需在2011年9月16日至9月29日间完成网上报名、缴纳报名费；2011年9月31日前将申报材料报送公司人力资源处；在2011年11月15日至11月24日间前往银行办理缴纳评审会议费，避免发生由于超过时限而被视为自愿放弃2010专业技术资格评审机会的情况。

3、中级、正高级资格申报者报送的评审材料（复印件）将不再退还本人，请申报者自留备份。

4、此次职称报名网址：内网网址为portal.cphr.sgcc.com.cn；外网网址：.cn。

5、此次职称申报工作涵盖正式及派遣职工，请各部门指派专人协助此次职称材料的收集统计工作。请各部门指派负责人员于2011年9月22日前将申报此次专业技术职称人员名单提交至人资处，联系人：王岳（电话1085）。

人力资源处

2011年9月16日

第四篇：社会工作专业中、初级专业技术资格

附件1:

社会工作专业中、初级专业技术资格

评审材料及装订要求

为有利于对评审对象的审核、审议和评审，提高评审质量，特明确如下社会工作专业中、初级专业技术资格评审材料及其装订要求：

【可直接参加评审人员必须为“社会工作”专业学历，不含“社区工作与管理”专业。】

一、评审对象应提交的有关评审材料及要求

（一）综合材料

1、送审单位提交《申报评审专业技术资格人员名册》【即附件3】(Excel表，同时报送电子文档)；

2、申报人员近期正面一寸照片1张（背面注明姓名、出生年月），上报单位应将申报对象的照片集中放置于一个信封内；并将员级、助理级和中级分类注明并用夹子夹开。

3、所有复印件，单位经办人应与原件核对相符，并在复印件上签署“与原件核对相符”字样，经办人签名且加盖公章。原则上谁检查证书原件（重点检查学历证书原件），谁签字盖章。曾发生证书复印件造假事件，请各地务必认真检查原件与复印件是否一致。

（二）个人评审材料内容及装订顺序要求：

第一册：

1、本册材料清单二份【即附件2】（一份贴在档案材料

袋的封面上，一份放档案袋内）;

2、申报人学历（学位）证书、专业技术资格证书、聘任书、专业进修证明等须提供原件，并同时提交复印件一份;

【镇（街道）检查完原件并签署“与原件核对相符”字样，经办人签名且加盖公章后即将原件归还申报人】

3、个人获得的有关荣誉证书复印件；【也需要填上与原件核对相符并签名盖章】

5、专业技术人员任现专业技术职务以来或近三年考核登记表各一份，报送复印件；【专业技术人员考核表为2009-2011年总结，可每年单独填写，也可以合在一起填写。封面上“专业技术职务”可不填。如果申报人为社区正职，直接领导意见可由街道民政分管签字，如果申报人为其他工作人员，直接领导意见可由社区正职签字。

“专业技术人员定标项记实及得分表”和“基本项考核得分表”可不打印填写。

“最终得分及评定等次”中“计算方法及最终得分”可以不填但必须填写考核评定等次，如“基本称职”、“称职”、“优秀”等。

“单位考核小组意见”可写“该同志工作……”，最后签字盖社区章，如果申报人为单位正职，则让副职签字。】

6、《专业技术资格评审材料真实性保证书》。【即附件5】【真实性保证书中，注意不要申报人和单位负责人同一个人一签到底，如果正职申报，就让副职签单位负责人。】

第二册：

1、本册材料清单;

2、论文、论著或研究报告（应同时复印刊物封面和目录，未曾发表的，单位应予认定盖章）;

3、科研成果;

4、科研、设计、项目获奖证书复印件（若证书上没有申报人姓名及排名，单位应出具申报人在该项目中的角色、担任的职务和责任等情况证明）。

成册的评审材料均按A4纸规格装订，如材料较多，可再分册，如第一册－１，第一册－２等，但材料装订顺序不能随意改变。

所有复印件，单位经办人应与原件核对相符，并在复印件上签署“与原件核对相符”字样，经办人签名且加盖公章。

二、不需装订成册的材料

1、《专业技术资格评审表》一式二份(使用人事职改部门的统一格式文本);【封面“现任专业技术职务”可不填写。“评审专业技术资格”应填写“社会工作员”、“助理社会工作师”或“社会工作师”。

第7页“及任职期满考核结果”注意负责人签字处不得由申报人签字。公章为社区章或劳务派遣公司章。

第8页“呈报单位意见”公章为社区章或劳务派遣公司章。“主管部门意见”为街道章，如为派遣公司无业务主管单位就此处空缺。

第9-10页打印出来，无须填写。】

2、《推荐晋升级专业技术资格人员情况综合表》【即附件4】一式一份（此表必须打印，统一用A3纸）。

【从事专业工作年限的计算应与不具备规定学历培训报名时间相当，不可低于评审条件。计算时间截止2011年年底。

所报评审级别必须与考试通过的级别保持一致，不能越级。

单位意见盖章为社区章或劳务派遣公司章。】 填表不详事宜联系电话

第五篇：关于申报专业技术资格的管理规定

关于申报专业技术资格的管理规定

根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下：

一、建立专业技术资格申报工作公开制度

根据上级专业技术

资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。

公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；申报材料及时间要求。

二、专业技术资格的申报程序及公示制度

申报专业技术资格实行个人申请、民主评议、公示、所在单位考核推荐、集团公司审核推荐、评委会评审、集团公司审批下文的工作程序。

1、个人申请。一般由个人向所在单位口头申请。对不符合申报条件的人员，所在单位应及时告知申请人。

2、民主评议。所在单位召集由相关专业人员参加的专门会议，对申报人进行民主评议。对申报初级资格人员评议的人数一般不少于10人，对申报中、高级资格人员评议的人数不少于15人。民主评议应由召集人公布申报资格规定的条件、标准，申报人作个人业务工作报告，与会人员对照申报资格规定的条件、标准以及申报人专业技术工作等方面的实际情况予以评议。

个人业务工作报告应包括以下几方面内容：个人简历；专业工作经历；职业道德和敬业精神；任现职以来的主要业务工作；主要业绩及获奖情况；继续教育与本专业学识水平；论文、论著、译著等；个人今后努力方向；申报的专业及职级；申报的理由及符合文件规定的条款。业务工作报告的重点为任现职以来的业务工作能力与业绩成果。民主评议采取无记名投票。民主评议结果应当众公开。申报人应回避民主评议。

群众意见分歧较大者（民主评议赞成票不足三分之二）应由所在单位组织人事部门作出较为详细的书面说明。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员不进行民主评议，但必须进行公示。

3、公示。所在单位组织人事部门（含机关各部室、公司、中介机构）应对申报人的学历、资历、业绩成果、论文、获奖等申报材料，及所申报的专业资格、目前所从事的专业工作岗位、任现职以来的考核、民主评议结果等，在企务公开栏中予以公示，单位有局域网的，同时应在局域网上公示。时间一周。

公示的所有材料要经本单位组织人事部门审核，并注明申报人符合申报、评审条件的条款。未经审核或不属实的材料不得公示。

公示应注明本单位及集团公司组织人事部门接受举报的电话。对公示所反映的问题，所在单位组织人事部门应及时核实，未核实的不予推荐。

报送申报材料同时附公示报告。公示报告内容包括：被公示人姓名、公示时间、公示地点、公示内容、公示反映的问题及核实情况。公示报告应由所在单位组织人事部门负责签字，盖单位公章。

4、所在单位考核、推荐。考核一般以上一考核结果为依据，并结合民主评议意见与公示结果，对考核等次为“良”（称职、合格）及以上的予以推荐正常晋升，对任现职以来至少有一次考核为“优”的可推荐申报破格晋升。

任现职以来，有下列情况之一的，在规定的年限上延迟申报：（1）考核为“中”（基本合格、基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上；

（2）受记过以上处分者，延迟2年以上；

（3）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

有下列情况之一的停止考试三年：

（1）伪造学历或出具各种假证明的；

（2）请人代考或代人考试的；

（3）评卷时发现答卷内字迹不一致或有雷同、抄袭等现象，并经评卷小组认定的；

（4）夹带、传递资料、纸条等或偷换试卷的；

（5）偷看他人答卷或有意给他人抄袭；

（6）利用移动电话、传呼机等通讯工具作弊的。

上一没有按要求完成专业技术人员考核的，不得推荐申报材料。

所在单位组织人事部门应对申报人的学历、资历、专业岗位、论文、获奖、考核结果等进行认真审核，并由审核人签名负责。所有复印件均应与原件核实，并签署审核意见。业绩成果等有关证明材料应由有关部门负责人审核签名负责，并盖部门公章。所提交的申报材料应真实、齐全、规范。组织推荐意见应包括申报人任现职以来思想品德、职业道德、履行职责、业务水平等几个方面。

推荐申报政工专业资格的应盖单位党委（总支）公章，负责人签章。推荐申报其它专业技术资格的盖单位行政公章，负责人签章。

所在单位组织人事部门应按要求上报申报材料，不得委托申报人个人送交申报材料。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员，由所在单位组织人事部门审核、签署意见、盖章，负责人签字。

5、