2011年关于申报专业技术资格工作的规定

第一篇：2011年关于申报专业技术资格工作的规定

关于申报专业技术资格工作的规定

各二级单位：

为准确把握专业技术资格申报条件，正确履行申报程序，提高申报和推荐工作质量，现就申报专业技术资格作如下规定。

一、关于学历和资历的要求

（一）申报评定

——申报中级资格：大学本科毕业或大学专科毕业，助理级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年，可申报中级资格。

——申报高级资格：大学本科毕业，中级资格年限满5年，且“资格后本专业累积年限”满5年或“资格后本专业连续年限”满3年；硕士学位或研究生毕业或双学士学位，中级资格年限满4年，且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年；博士学位，中级资格年限满2年，且“资格后本专业累积年限”满2年或“资格后本专业连续年限”满1年，可申报高级资格（高级政工师除外）。

——申报高级政工师：获得博士学位后，具有政工师专业技术资格满2年，或从事思想政治工作满2年。获得双学士学位、硕士学位或研究生班毕业后，具有政工师专业技术资格满5年，或从事思想政治工作满8年。大学本科毕业后，具有政工师专业技术资格满5年，或从事思想政治工作满10年。大学专科毕业后，具有政工师专业技术资格满13年，或从事思想政治工作满20年。

申报高级政工师对论文有明确要求，根据《国资委政工领导小组第四次会议纪要》（国资政职[2009]5号）执行。

——申报高级会计师：高级会计师资格按照“考评结合”方式进行申报，即申请参加高级会计师资格评审的人员，必须参加人力资源和社会保障部、财政部统一组织的全国高级会计师资格考试，并达到国家合格标准。

——军队转业干部和原国家公务员首次申报：对于调入集团公司系统的军队转业干部和原公务员，属于首次参加资格评定的人员，其申报相应专业技术资格须严格执行“规定学历”和“本专业年限”基本要求：大专毕业后（含后续学历，下同）满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位或研究生毕业或双学士学位取得第二个学位后满7年、取得博士学位后满2年，可直接申报评定高级资格（高级政工师除外）。

（二）申报直接认定

——员级资格：中专毕业后，从事本专业技术工作满1年。

——助理级资格：中专毕业且取得员级资格后，从事本专业工作满4年。大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年。——中级资格：硕士研究生毕业或取得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年。双学士学位在取得第二个学士学位后，从事本专业技术工作满3年。博士研究生毕业或取得博士学位后。

——高级资格：博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

（三）申报以考代评确认

参加人力资源和社会保障部组织的全国专业技术资格考试（“以考代评”和“考评结合”）和全国专业技术人员执（职）业资格考试取得的中级资格（或相当中级资格）、高级资格（或高级评审资格），必须符合有关资格考试报名条件的规定，即原报考中、高级资格时应具备规定学历和“本专业年限”。

二、关于外语和计算机水平的要求

申报“评定”和“以考代评确认”人员须提交有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”。符合“免试条件”的人员，由所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。根据《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）和《外语考试有关问题的若干意见（试行）》（国资政职[2007]16号）精神，结合集团公司实际，对申报专业技术资格所需外语和计算机水平作如下要求。

（一）关于外语水平的要求

1．对申报各系列专业技术资格人员，必须达到人力资源和社会保障部根据当年全国专业技术人员职称外语考试确定 的通用标准分数线，并长期有效。企业所在地省级人事部门确定的分数线不作为参评依据。

2．已参加2010年及以前全国专业技术人员职称外语考试并达到企业所在地省级人事部门规定标准的，继续按照本省（市）人事部门有关规定执行，申报时须提供相关文件和证明。（高级政工师除外）

3．等级标准

（1）A级：适用于申报高级工程师和核电专业人员申报工程师。

（2）B级：适用于申报工程师和其它系列高级资格。（3）C级：适用于申报除工程师之外其它系列中级资格。4．免试条件及范围（高级政工师除外）

（1）评审年度年底前，男同志满50周岁，女同志满45周岁。

（2）取得外语专业大专及以上学历。

（3）曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

（4）在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。

（5）通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试（BFT）”中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT高级者，申报高级专业技术资格。

（6）正式出版过外文专著或译著，译文累计3万汉字以 上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

（7）连续在国外工作、学习满两年，或经组织批准连续在国外进修满1年（须提供证明材料）。

（8）申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。（9）军队转业干部或公务员调到企事业单位从事专业技术工作，属于首次申报专业技术资格者。

（10）长期在少数民族和艰苦偏远地区工作的申报者，可参照当地省级人民政府对专业技术人员外语免试规定（须提供当地省级人民政府有关文件）。

（11）国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家；政府特殊津贴、或省（部）级特殊津贴享受者；中国青年科技奖的获奖者；人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。

（12）集团公司或同级及以上单位确定（批准）的专家（含中青年科学技术专家）或专业技术带头人（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。

5．高级政工师免试条件

（1）具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上。（2）取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历。

（3）获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位。

（4）出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的。

（5）参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级。

（6）获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号。

（7）长期在野外或井下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工等工作，连续工作5年以上。

（8）派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师。

（9）1978年12月31日（含）之前参加工作。

（10）由其它系列转评高级政工师，且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件。

（11）凡符合以上条件者，必须出具相关证明。

（二）关于计算机水平的要求 1．考试模块和有效期

（1）取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》，为终身有效。其4个模块为：

①计算机网络应用基础、Internet应用（此项可任选一 种）。

②Word中文处理、Wps office办公组合中文字处理（此项可任选其中一种）。

③Excel中文电子表格、Powerpoint中文演示文稿（此项可任选其中一种）。

④Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件（此项可任选一种）。

（2）取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”上述4个模块中的二个或三个模块《合格证书》的，其有效期为：三个模块，有效期四年（截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底）；二个模块，有效期三年（截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底）。

2．等级标准

取得人力资源和社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”2个及以上模块，在有效期内可申报各级别的专业技术资格。

3．免试条件及范围

（1）评审年度年底前，男同志满50周岁，女同志满45周岁。

（2）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等）大学专科及以上学历。

（3）取得非计算机专业博士学位。（4）参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员及以上资格证书。

（5）集团公司或同级及以上单位确定（批准）的专家（含中青年科学技术专家）或专业技术带头人（须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件）。

三、关于个人申报材料的要求

（一）申报评定

1.申报人对照各系列专业技术资格评审条件自查，符合条件者,按有关要求填报《专业技术资格评定表》（以下简称《评定表》）和《申报评审专业技术资格人员综合情况一览表》（以下简称《综合情况一览表》）。申报政工系列人员要求填报《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》（以下简称《申报表》）和《中央企业思想政治工作人员申报政工专业任职资格情况简表》（以下简称《简表》）。

2.申报人组织评审材料，其内容和要求如下：

（1）《评定表》或《申报表》一式二份（提供电子文档）；（2）《综合情况一览表》或《简表》一式二份；（3）学历、学位证书和专业技术资格证书复印件各一份（后续学历者须同时提供学藉档案复印件）；

（4）专业技术资格考试合格证复印件一份（国家规定考评结合专业）；

（5）外语、计算机合格证书复印件或相关免试证明各一 份；

（6）技术报告或论文（著）复印件一份（答辩论文应提供电子文档）；

（7）各类获奖证书或有效证明复印件一份；（8）其他需要提供的证书或证明材料复印件一份；（9）专业技术工作总结一份；

（10）小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

3.申报人将评审材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门，并缴纳评审费。

（二）申报直接认定

1.申报人对照认定专业技术资格的学历、资历条件进行自查，符合条件则按有关要求填报《专业技术资格认定（确认）表》（以下简称《认定（确认）表》）。

2.申报人组织认定申报材料，其内容和要求如下：（1）《认定（确认）表》一式二份（提供电子文档）；（2）学历、学位证书复印件各一份；（3）专业技术工作总结一份；

（4）小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

3.申报人将认定材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门。

（三）申报以考代评确认

1.申报人填写《认定（确认）表》，并向所在单位人力资源部门提交以下材料：（1）《认定（确认）表》一式二份；（2）专业技术资格考试合格证复印件一份；

（3）外语、计算机考试合格证或免试证明复印件各一份（4）学历、学位证书复印件各一份；（5）专业技术工作总结一份。

2.申报人将确认材料（含电子文档）及各类证书原件交所在单位人力资源部门。

（四）材料规范的要求

1.申报材料要真实、规范、完整，能充分反映申报人专业水平、工作能力、业绩和成果。

2.发表或经学术交流或经学术部门评选的“论文”或“论著”，申报时须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和申报人撰写的内容。

3.“技术报告”应为申报人在当时完成专业技术项目之后，对完成或解决某项具体技术工作问题的报告，申报时须提供专业技术负责人的证明（或鉴定意见）。

4.评定表中填写的业绩、论文和获奖项目，必须有相关材料和证明，保证申报人填写内容与提供材料相符。

5.申报人提供的技术报告、论文、获奖证书、工作业绩和成果，均为现资格后取得。

6.申报人选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业为准，并对照各专业《评审条件》的分支专业划分自主确定。专门从事计算机应用的工程技术人员可根据所服 务的对象（专业）进行划分。

四、关于申报材料的审查

（一）真实性审查。所有申报材料的真实性审查由所在单位和二级单位人力资源部门负责。由所在单位初审，二级单位复审，证书、证明等材料原件由二级单位复审后返还本人。

（二）规范性审查。所有申报材料应准确、规范、完整，符合要求。由所在单位负责审查，二级单位复审。

（三）申报资格审查。对于申报人的申报资格审查，由所在单位初审，二级单位复审。

二、三级单位要依据申报条件严格审查把关。

五、关于推荐工作的要求

（一）二级单位成立专业技术资格评审推荐委员会。由分管人力资源工作的领导担任主任，人力资源部及相关业务部门负责人为成员，报集团公司职称办备案。

（二）二级单位人力资源部门根据有关专业评议、业绩考核以及申报人的综合情况，分专业听取分管领导意见后，汇总各方面情况，提交专业技术资格评审推荐委员会讨论，分专业排出推荐顺序并形成推荐意见，报集团公司职称办。

（三）中级资格专业评议由二级单位负责。二级单位人力资源部门组织专业评议组。专业评议组成员一般由具备高级专业技术资格的专家组成，原则上不少于5人。专业评议按以下程序进行： 1.二级单位人力资源部门提前将申报人的《综合情况一览表》或《简表》及答辩论文等材料分送各评议组成员。

2.评议组成员逐一查阅申报人的经历、能力和业绩、成果情况，分析评价其答辩论文的专业水平，出具本人的专业评价意见，并按百分制计分。必要时可以安排申报人进行专业答辩。

3.评议组计算申报人专业评价的平均得分，其中平均得分80及以上者为“符合”，60分至79分者为“基本符合”，59分及以下者为“不符合”。

4.评议组综合各成员的专业评价意见，记入《评定表》“专家评议意见”，评议组组长签字。

（四）政工中高级资格业绩考核情况由所在单位负责。所在单位对申报人的工作成绩、专业水平、业务能力和工作态度四个方面按百分制进行打分。所在单位须实事求是，对申报者进行真实地评价。

六、关于材料报送的要求 二、三级单位要规范填报相关内容。“所在单位审核意见”和“二级单位审查意见”要准确完整，“推荐报告”和“评审汇总表”要清晰无误，须在规定时间内报送集团公司职称办。

（一）申报评定

1.各系列中、高级资格的《评审汇总表》一式二份； 2.二级单位《推荐报告》一式二份（简要说明本年度推荐情况，包括申报情况、推荐人数、各专业排序情况等）； 3.中、高级资格申报人评审材料一套；

4.《推荐报告》、《评审汇总表》和申报人《综合情况一览表》或《简表》、《评定表》或《申报表》、《专业技术资格评定材料交接清单》、答辩论文的电子文档。

5.本年度申报人员中需要特别说明的问题。

（二）申报中、高级资格认定 1.《认定（确认）汇总表》一式二份；

2.二级单位《推荐认定报告》一式二份（简要说明本年度中、高级专业技术资格的考核认定情况，包括申报人数、考试考核情况、推荐认定意见等）；

3.申报人认定材料一套；

4.《推荐认定报告》、《认定（确认）汇总表》和申报人《认定（确认）表》的电子文档。

七、关于以考代评确认的要求

（一）根据以考代评确认条件，由二级单位负责以考代评确认工作，确认结果报集团公司职称办备案。

（二）中级资格确认程序

1.所在单位人力资源部门按材料规范要求对确认材料进行初审，组织考核鉴定，填写《认定（确认）表》“考核鉴定意见”，人力资源部门负责人签字，加盖公章。

2.所在单位人力资源部门将申报人确认材料报送二级单位人力资源部门进行复审（证书、证明原件复审后退还本人）。

3.二级单位人力资源部门组织召开专业技术资格考核确 认会，填写《认定（确认）表》“确认意见”和“审批机关意见”，人力资源部门负责人签字，分别加盖人力资源部门和单位公章。

4.二级单位公布本年度以考代评中级资格确认结果，并报集团公司职称办备案。

八、关于初级资格认定（确认）的要求

初级专业技术资格认定（确认）工作，由二级单位根据本企业实际情况，依据有关政策，采取适当方式办理。

九、关于破格申报的要求

破格申报采取个人申报和组织推荐相结合的方式进行。各二级单位要严格破格申报条件，所推荐人选必须是专业技术水平拔尖、工作业绩成果显著和为企业发展做出突出贡献的专业技术人员，做到宁缺勿滥。

（一）破格申报的分类

1.破现资格年限。分二种情况，第一种情况是指现资格取得年限未达到申报高一级资格规定年限，第二种情况是指资格后本专业累积年限或资格后本专业连续年限未达到规定年限。

2.破学历。是指虽然专业对口，但不具备规定的学历层次。

3.破专业。是指具备规定的学历层次，但规定学历所学专业与申报的专业技术资格不一致。

（二）破格申报的对象及范围 1.破格申报对象：破格申报是针对不具备规定资历、学历或专业，但确有真才实学，在企业本职岗位上成绩显著的专业技术人员。

2.破格申报范围：破格申报高级专业资格，只能在专业年限、学历或专业中选择一项破格。破格申报中级专业资格的，一般只可以破专业（国家实行资格考试的系列除外）。

（三）破格条件（高级政工师除外）

1．具有相应专业中级资格证书，并符合下列条件之一，可以按 “破现资格年限”或“破学历”（只可选择一项破格）申报相应专业高级资格：

(1)国家或省（部）级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家。

(2)国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火项目获奖的主要贡献者；或省（部）级科学技术进步奖（或优质工程奖）二等奖及以上的获奖者可破格申报高级工程师。

(3)国家或省（部）级管理类奖项（或本专业项目奖）三等奖及以上获奖的主要贡献者可破格申报高级经济师。

(4)政府特殊津贴或省（部）级特殊津贴享受者。(5)中国青年科技奖的获奖者。

(6)原人事部批准的“百千万人才工程”专家。(7)在企业主要、关键岗位工作，并在企业生产技术、经营管理工作中取得突出业绩者。

(8)集团公司或同级及以上科学技术进步奖（或优质工程 奖）二等奖及以上获奖的主要贡献者（前三名）可破格申报高级工程师。

(9)集团公司或同级及以上管理类奖项（或本专业项目奖）二等奖及以上获奖的主要贡献者（前三名）可破格申报高级经济师。

2．“破专业”申报高级资格。除满足第1条所列条件之外还须取得两门及以上本科层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，且取得第二个单科结业证书后从事申报专业累积年限满5年或连续年限满3年。

3、“破专业”申报中级资格。除满足第1条所列条件之外还须取得两门及以上大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书，且取得第二个单科结业证书后从事申报专业累积年限满5年或连续年限满3年。

（四）高级政工师破格条件

不具备正常申报高级政工师的学历或资历条件，但满足下列条件之一者，可以按 “破现资格年限”或“破学历”（只可选择一项破格）申报高级政工师。

1.在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出的新经验在集团公司系统或省、自治区、直辖市乃至全国产生了较大影响。

2.对所在单位获得全国性荣誉发挥了主要作用。3.在企业主要、关键岗位工作，业绩突出，并获得集团公司或同级及以上“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想 政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”、“优秀团干部”等荣誉称号。

（五）有关外语和计算机水平的要求

破格申报者须提交有效的“外语合格证书”和“计算机合格证书”。符合“免试条件”的人员，由所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料。

（六）破格申报的推荐程序

破格申报由二级单位严格履行推荐程序。二级单位人力资源部门要对破格申报人员进行严格的专业评议和业绩考核，充分征求各方面意见，向专业技术资格评审推荐委员会进行专题汇报。专业技术资格评审推荐委员会要严格掌握破格条件、标准和数量，对于确具破格推荐条件的，要形成书面推荐意见，并逐一说明破格推荐理由，报集团公司职称办。

十、关于“资格跨系列高报”的要求

对于跨系列高报者，除一般应满足专业对口（准入除外）和资格年限要求外，同时还应满足取得现资格后本专业连续年限3年及以上的要求。

对各专业系列准入的专业技术资格及所学专业，明确如下：

（一）电力工程技术系列。一般须同时具备理工科相应学历和工程技术工作经历以及工程系列的专业技术资格。对于现具备“工业工程”技术资格、但不具备理工科规定学历者，不得申报电力工程各专业的技术资格。对于原理工科学 历具备非工程系列中级资格并已满5年，现从事工程技术工作，且参加全国统考并取得相应的工程技术人员执业资格证书者（“工程技术类执业资格证书”，范围仅限于建设部和人事部颁发的“一级注册建筑师”、“一级注册结构工程师”、“注册城市规划师”、“造价工程师”和“监理工程师”执业资格证书），申报高级工程师，其现从事工程技术工作的年限须满3年。

（二）高级会计师。非财会专业或财经类相近专业的本科学历，具备会计师或审计师或注册会计师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满4年（硕士学位或研究生学历或双学士，资格满4年，专业工作满2年，下同）；非财会专业或财经类相近专业的本科学历，具备经济师或统计师或工程师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满2年且通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格；财会或审计专业本科学历，具备中级资格满5年且现从事会计或审计专业工作满4年或者通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格。

根据原人事部、财政部《关于2007年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》国人厅发[2007]50号文件规定，高级会计师一律实行考评结合（即考试和评审）的方式进行评定。申报高级会计师者必须通过全国高级会计师考试合格。

（三）高级经济师。非经济专业或经济类相近（含财经、管理、法律类，下同）专业的本科学历，具备经济师或工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师（从事经济法、劳动法工作，下同）或企业三级法律顾问职业岗位（从事经济法、劳动法工作，下同）资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满4年；非经济专业或经济类相近专业的本科学历，具备工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师或企业三级法律顾问职业岗位资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满2年且通过全国统一考试取得经济师资格；经济专业本科学历，具备的中级资格满5年，且现从事经济专业工作满4年或者通过全国统一考试取得经济师资格。

（四）政工系列。考虑到企业实际，不要求所学专业和现任专业技术资格完全对口，但晋升高一级专业技术资格，必须满足“现资格年限”要求和“本专业年限”要求。若专业技术资格为非政工系列，则现从事申报专业工作的年限要求为：“资格同级转评”、“资格跨系列高报”均须满3年。

根据国资委文件对于申报高级政工师“资格同级转评”和“资格跨系列高报”要求，在取得其他专业中级职务任职资格，后调到政工岗位的人员，如本人申报高级政工师，应先转评政工师满一年并在政工岗位工作累计满三年后，方可申报高级政工师。其中因工作需要由组织安排干部交流调到政工岗位担任领导职务的人员，在取得其它专业中级专业技术资格后，如申报高级政工师，应由所在单位党委出具证明 其确系工作需要由组织安排干部交流调到政工岗位担任领导职务，先转评政工师，当年即可申报高级政工师，其原有其他专业年限可视作政工专业年限连续计算。这部分人中具有其他专业高级专业技术资格的人员，可直接转评高级政工师。

十一、关于“转评同级资格”的要求

对于“同级转评”者，要求专业对口且取得现资格后从事的（或者准入的）专业系列连续工作满2年。其中，拟转评国家已实行专业技术资格统一考试的经济、会计等中级及以下资格者，只能参加全国专业技术资格统一考试取得；拟转评经济、会计等专业高级资格者，其中级资格必需参加全国专业技术资格统一考试取得。

高级政工师相关规定见“资格跨系列高报政工系列”。

十二、关于委托评审

（一）卫生、教育、统计、新闻、出版、图书档案等其他系列的中、高级资格，由集团公司职称办统一委托国家电网公司人才评价服务中心进行评审。

（二）对于目前尚不具备评审条件的非电行业专业技术资格，由集团公司职称办或相关二级单位委托有关评审机构代为评审。

（三）根据有关规定，集团公司将逐步对非电产业领域专业技术资格实行统一管理和自主评审。

十三、关于受托评审

系统外单位委托集团公司评审，由委托评审单位向集团 公司职称办出具委托申请函。评审结果由集团公司职称办函告委托评审单位。

十四、关于纪律要求

（一）、参与专业技术资格评定的工作人员和申报者个人，都有监督与被监督的权利和义务。

（二）、申报人提供申报材料必须保证真实、完整和规范，出现弄虚作假，剽窃或伪造学历、获奖证书、论文、业绩证明等材料，填写虚假专业年限的，经查证属实者，3年内不得申报评定专业技术资格，已获得的专业技术资格予以吊销。在追究申报人责任的同时，还将追究二、三级单位相关责任部门及管理人员的责任。

（三）、集团公司人力资源部设立举报邮箱，随时受理专业技术资格评定工作中的举报。

本规定自下发之日起施行，凡与本规定不符的，以本规定为准。

附件：关于有关规定内容的说明

二○一二年二月六日

附件：

关于有关规定内容的说明

一、规定年限

申报专业技术资格一般应符合取得现专业技术资格年限（以下简称：现资格年限）、工作后所从事本专业技术工作年限（以下简称：本专业年限）和取得现资格后所从事本专业技术工作年限（以下简称：资格后本专业年限）要求。

1.现资格年限是指截止申报年度12月31日，本人现已具备专业技术资格的年限。

2.本专业年限是指截止申报年度12月31日，本人参加工作后所从事的与拟申报专业技术资格专业系列一致的专业技术工作累积年限。

3.资格后本专业年限分为资格后本专业累积年限和资格后本专业连续年限。资格后本专业累积年限是指截止申报年度12月31日，取得现资格后所从事本专业技术工作的累积年限；资格后本专业连续年限是指截止申报年度12月31日，取得现资格后连续从事本专业技术工作的年限。

二、规定学历

申报专业技术资格应具备规定学历。规定学历是指各专业技术资格评审条件和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历和学位要求（含后续学历）。

三、学历取得时间与年限的计算

本专业年限为申报人员取得规定学历前后从事本专业工作年限之和。（高级政工师除外）

四、双学士学位资格年限的计算

对于获得双学士学位者，如果在现资格前取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得现资格时间算起；如果在现资格后取得第二个学位，则资格后本专业年限从取得第二个学位时间算起。

五、本专业、相近专业和相关专业

申报和评审专业技术资格所要求的“本专业”应包括相近专业和多年从事所申报专业系列工作的相关专业。在《评审条件》中详列的专业理论知识的主要科目，就是区分专业对口与不对口的依据。

1.本专业：一般是指所学专业与现从事专业相一致，即“学用一致”为本专业。

2.相近专业：各专业系列内的各专业一般应视为相近专业。

3.相关专业：某些专业系列不一定要求严格对口，也不一定要求十分相近，允许一部分专业“转评同级资格”或“跨系列高报”。

第二篇：专业技术资格申报

专业技术资格申报(工程系列)指南

09-12-04 10:51:31 人气：12335 来源： 字 体

办理专业技术资格申报（工程系列）指南

一、申报条件

1、助理工程师申报条件（符合以下条件之一）：

①中专毕业后从事本专业技术工作满5年；

②中专毕业或取得市职称部门认可的本专业大专专业证书，受聘技术员4年以上； ③参加市职称部门认可的专业水平考试，成绩合格；

④大专毕业工作满3年，从事专业与毕业专业不一致的，可申报评审助理工程师。破格申报技术员条件：

不具备规定学历、资历但动手能力强，能解决实际问题，在本专业技术岗位上工作满5年，做出了一定贡献，且符合以下条件之一：

①获得县（局）级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者；

②经县（局）级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。破格申报助理工程师条件：

不具备上述申报条件中规定的学历、资格，但确有真才实学，任技术员期间，在技术工作上做出了一定贡献，有一定工作业绩，且符合下列条件之一者，可破格申报助理工程师资格。①高中毕业，从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），受聘技术员5年以上；

②县（局）级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。

破格

2、工程师申报条件：

①大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。

②硕士研究生毕业后从事非本专业技术工作满3年。

③大学本科毕业后从事本专业技术工作6年以上，大学专科毕业后从事本专业技术工作8年以上。（社会化评审专业条件）

④取得中专学历后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。（社会化评审专业条件）

⑤取得本专业大学专科层次专业证书后从事专业技术工作15年以上，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上，并参加市职称职能部门组织的专业水平考试，成绩合格。（社会化评审专业条件）

破格申报工程师条件

①中专毕业前学历从事本专业技术工作满10年，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5以上。

②市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准）。

3、高级工程师申报条件：

①取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年以上或大学专科学历累计从事本专业技术工作20年以上，取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

②大学本科学历（学士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作5年以上；

③硕士研究生学历（硕士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作4年以上；

④博士研究生学历（博士学位），取得中级专业技术资格后，从事本专业技术工作2年以上。

⑤省（部）科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

二、材料种类

1、申报材料

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需要装订，可网上下载）

②专业技术人员任期考核表（事业单位需要)

③任现职以来考核表（事业单位需要，提供复印件)

④单位提供的有关个人职业道德的评价意见；

⑤学历证书原件、复印件；（原件受理机构审核后退回本人）

⑥专业技术资格证书原件、复印件。（原件受理机构审核后退回本人）

2、评审材料

①任现职以来专业技术工作总结（必备）

②专业技术经历(能力)的材料

③本人业绩、成果的材料

④论文、论著（发表的要提供原件、复印件；未发表的提供打印件）

⑤职称计算机考试合格证（原件）

⑥《常州市专业技术人员继续教育公共科目合格证》(原件)（不需要装订）

⑦《江苏省专业技术人员继续教育证书》(原件)（不需要装订）

3、破格申报材料（破格申报者提供）

4、破格评审材料（破格申报者提供）

5、照片1张（大一寸）

三、材料填写和撰写要求

1、评审表

①专业技术资格评审申报表（一式二份，不需装订，可网上下载）；

②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。

④《评审表》中的工作总结围绕思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况，不能过于简单。

⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。

⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。

2、专业技术工作总结。

撰写专业技术工作总结要求全面、客观地反映申报人取得现有专业技术资格以来的工作情况、业务能力、技术水平、工作业绩和今后努力方向，可电脑打印。

一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是重点写从事过的主要专业技术工作内容、取得的业绩及获奖情况；四是著作、论文（含技术报告、科研报告）情况；五是申报理由。破格申报人员还应对照（破格）申报条件和（破格）评审条件，写明（破格）申报的理由。

3、专业技术经历（能力）

①申报中级或高级工程师经历（能力）要求：

可对照评审条件第七条逐条列出，主要反映本人在任现职期间从事本专业技术工作的情况，如专业技术项目、课题的完成情况，要有相关立项、合同、验收、鉴定等，材

料要具备完整性，如设计人员要提供产品或项目设计图纸。所列专业技术工作项目、课题名称要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表的内容相对应。

②申报助理工程师经历（能力）要求：

参加本专业的理论和业务研究工作，参加并完成本专业的研究、设计任务；能帮助解决工作中一般的技术问题。

③申报技术员经历（能力）要求：

协助完成本专业一般性的研究、设计任务，能帮助记载和整理有关专业资料。

4、业绩成果

对照评审条件第八条逐条列出，主要反映本人在任现职期间取得的专业技术成果证明材料、鉴定证书及获奖证书等复印件。如属单位集体奖励证书，应由单位出具证明，说明申报者在该项奖项中所发挥的作用。业绩材料要与《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”表中的内容相一致。

5、论文、著作

①申报高级工程师：

提供任工程师期间撰写的本专业有较高学术价值的学术论文（第一作者）、著作（主要编著者），并具备下列条件之一：

①出版本专业著作1部；

②在省级以上专业期刊公开发表或在省级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

③为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的研究报告或有较高水平的重大项目的立项研究（论证）报告3篇；

②申报工程师：

提供任助理工程师期间撰写的本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结，并具备下列条件之一：

①在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上；

②为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的技术报告、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告或专业总结2篇以上。

③申报助理工程师或技术员：

须提供一篇以上与本人工作经历相关的，能反映申报者的业绩、能力、水平的工作报告或专业总结，并请直接装订在第二分册内。

正式出版的著作或正式发表的论文，须提供著作（刊物）的封面、封底、目录及正文原件、复印件。未发表的，须提供正文打印件，每篇均要附单位出具的证明材料。

四、整理装订要求

1、下载《申报材料目录》，《评审表》单独存放，不用编页，无需装订，其他材料按目录列出的顺序要求排放，编写页码，申报初、中级职称的可将申报材料装订成一册，申报高级职称的如材料较多，可将论文、著作部分单独装订成一册（正式出版的著作或正式发表的论文只需要装订复印件）。

2、对于提供的所有复印件，由申报者所在单位负责核对原件，签署“核对无误”的字样，验证人签名，并注明年月日，加盖单位公章。

3、申报材料按要求准备好后，填写《申报材料目录》，将《评审表》与其他装订的材料一起装入材料盒内。

4、申报者请在评审材料袋封面的相应栏目中留下手机号码或直接联系电话，以便及时联系。

5、为便于及时办理职称证书，报送材料时一并交纳1寸免冠近期彩色照片一张（照片背面写上姓名、单位、申报职称名称）。

6、所有申报材料，由申报人一次性按规定整理、提交，申报材料不全或整理不符规范的，各代理机构不得受理。

说明：

1、本指南主要针对工程系列，其他系列可做参考。

2、由省系列主管部门组织的评审对象，应按省系列主管部门的要求组织和装订材料。

第三篇：关于申报专业技术资格的管理规定

关于申报专业技术资格的管理规定

根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下：

一、建立专业技术资格申报工作公开制度

根据上级专业技术

资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。

公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；申报材料及时间要求。

二、专业技术资格的申报程序及公示制度

申报专业技术资格实行个人申请、民主评议、公示、所在单位考核推荐、集团公司审核推荐、评委会评审、集团公司审批下文的工作程序。

1、个人申请。一般由个人向所在单位口头申请。对不符合申报条件的人员，所在单位应及时告知申请人。

2、民主评议。所在单位召集由相关专业人员参加的专门会议，对申报人进行民主评议。对申报初级资格人员评议的人数一般不少于10人，对申报中、高级资格人员评议的人数不少于15人。民主评议应由召集人公布申报资格规定的条件、标准，申报人作个人业务工作报告，与会人员对照申报资格规定的条件、标准以及申报人专业技术工作等方面的实际情况予以评议。

个人业务工作报告应包括以下几方面内容：个人简历；专业工作经历；职业道德和敬业精神；任现职以来的主要业务工作；主要业绩及获奖情况；继续教育与本专业学识水平；论文、论著、译著等；个人今后努力方向；申报的专业及职级；申报的理由及符合文件规定的条款。业务工作报告的重点为任现职以来的业务工作能力与业绩成果。民主评议采取无记名投票。民主评议结果应当众公开。申报人应回避民主评议。

群众意见分歧较大者（民主评议赞成票不足三分之二）应由所在单位组织人事部门作出较为详细的书面说明。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员不进行民主评议，但必须进行公示。

3、公示。所在单位组织人事部门（含机关各部室、公司、中介机构）应对申报人的学历、资历、业绩成果、论文、获奖等申报材料，及所申报的专业资格、目前所从事的专业工作岗位、任现职以来的考核、民主评议结果等，在企务公开栏中予以公示，单位有局域网的，同时应在局域网上公示。时间一周。

公示的所有材料要经本单位组织人事部门审核，并注明申报人符合申报、评审条件的条款。未经审核或不属实的材料不得公示。

公示应注明本单位及集团公司组织人事部门接受举报的电话。对公示所反映的问题，所在单位组织人事部门应及时核实，未核实的不予推荐。

报送申报材料同时附公示报告。公示报告内容包括：被公示人姓名、公示时间、公示地点、公示内容、公示反映的问题及核实情况。公示报告应由所在单位组织人事部门负责签字，盖单位公章。

4、所在单位考核、推荐。考核一般以上一考核结果为依据，并结合民主评议意见与公示结果，对考核等次为“良”（称职、合格）及以上的予以推荐正常晋升，对任现职以来至少有一次考核为“优”的可推荐申报破格晋升。

任现职以来，有下列情况之一的，在规定的年限上延迟申报：（1）考核为“中”（基本合格、基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上；

（2）受记过以上处分者，延迟2年以上；

（3）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

有下列情况之一的停止考试三年：

（1）伪造学历或出具各种假证明的；

（2）请人代考或代人考试的；

（3）评卷时发现答卷内字迹不一致或有雷同、抄袭等现象，并经评卷小组认定的；

（4）夹带、传递资料、纸条等或偷换试卷的；

（5）偷看他人答卷或有意给他人抄袭；

（6）利用移动电话、传呼机等通讯工具作弊的。

上一没有按要求完成专业技术人员考核的，不得推荐申报材料。

所在单位组织人事部门应对申报人的学历、资历、专业岗位、论文、获奖、考核结果等进行认真审核，并由审核人签名负责。所有复印件均应与原件核实，并签署审核意见。业绩成果等有关证明材料应由有关部门负责人审核签名负责，并盖部门公章。所提交的申报材料应真实、齐全、规范。组织推荐意见应包括申报人任现职以来思想品德、职业道德、履行职责、业务水平等几个方面。

推荐申报政工专业资格的应盖单位党委（总支）公章，负责人签章。推荐申报其它专业技术资格的盖单位行政公章，负责人签章。

所在单位组织人事部门应按要求上报申报材料，不得委托申报人个人送交申报材料。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员，由所在单位组织人事部门审核、签署意见、盖章，负责人签字。

5、

第四篇：关于申报专业技术资格的管理规定

根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下：

一、建立专业技术资格申报工作公开制度

根据上级专业技术资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。

公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；申报材料及时间要求。

二、专业技术资格的申报程序及公示制度

申报专业技术资格实行个人申请、民主评议、公示、所在单位考核推荐、集团公司审核推荐、评委会评审、集团公司审批下文的工作程序。

1、个人申请。一般由个人向所在单位口头申请。对不符合申报条件的人员，所在单位应及时告知申请人。

2、民主评议。所在单位召集由相关专业人员参加的专门会议，对申报人进行民主评议。对申报初级资格人员评议的人数一般不少于10 人，对申报中、高级资格人员评议的人数不少于15 人。民主评议应由召集人公布申报资格规定的条件、标准，申报人作个人业务工作报告，与会人员对照申报资格规定的条件、标准以及申报人专业技术工作等方面的实际情况予以评议。

个人业务工作报告应包括以下几方面内容：个人简历；专业工作经历；职业道德和敬业精神；任现职以来的主要业务工作；主要业绩及获奖情况；继续教育与本专业学识水平；论文、论著、译著等；个人今后努力方向；申报的专业及职级；申报的理由及符合文件规定的条款。业务工作报告的重点为任现职以来的业务工作能力与业绩成果。民主评议采取无记名投票。民主评议结果应当众公开。申报人应回避民主评议。

群众意见分歧较大者（民主评议赞成票不足三分之二）应由所在单位组织人事部门作出较为详细的书面说明。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员不进行民主评议，但必须进行公示。

3、公示。所在单位组织人事部门（含机关各部室、公司、中介机构）应对申报人的学历、资历、业绩成果、论文、获奖等申报材料，及所申报的专业资格、目前所从事的专业工作岗位、任现职以来的考核、民主评议结果等，在企务公开栏中予以公示，单位有局域网的，同时应在局域网上公示。时间一周。

公示的所有材料要经本单位组织人事部门审核，并注明申报人符合申报、评审条件的条款。未经审核或不属实的材料不得公示。

公示应注明本单位及集团公司组织人事部门接受举报的电话。对公示所反映的问题，所在单位组织人事部门应及时核实，未核实的不予推荐。

报送申报材料同时附公示报告。公示报告内容包括：被公示人姓名、公示时间、公示地点、公示内容、公示反映的问题及核实情况。公示报告应由所在单位组织人事部门负责签字，盖单位公章。

4、所在单位考核、推荐。考核一般以上一考核结果为依据，并结合民主评议意见与公示结果，对考核等次为“良”（称职、合格）及以上的予以推荐正常晋升，对任现职以来至少有一次考核为“优”的可推荐申报破格晋升。

任现职以来，有下列情况之一的，在规定的年限上延迟申报：（1）考核为“中”（基本合格、基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1 年以上；

（2）受记过以上处分者，延迟2 年以上；

（3）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

有下列情况之一的停止考试三年：

（1）伪造学历或出具各种假证明的；

（2）请人代考或代人考试的；

（3）评卷时发现答卷内字迹不一致或有雷同、抄袭等现象，并经评卷小组认定的；

（4）夹带、传递资料、纸条等或偷换试卷的；

（5）偷看他人答卷或有意给他人抄袭；

（6）利用移动电话、传呼机等通讯工具作弊的。

上一没有按要求完成专业技术人员考核的，不得推荐申报材料。

所在单位组织人事部门应对申报人的学历、资历、专业岗位、论文、获奖、考核结果等进行认真审核，并由审核人签名负责。所有复印件均应与原件核实，并签署审核意见。业绩成果等有关证明材料应由有关部门负责人审核签名负责，并盖部门公章。所提交的申报材料应真实、齐全、规范。组织推荐意见应包括申报人任现职以来思想品德、职业道德、履行职责、业务水平等几个方面。

推荐申报政工专业资格的应盖单位党委（总支）公章，负责人签章。推荐申报其它专业技术资格的盖单位行政公章，负责人签章。

所在单位组织人事部门应按要求上报申报材料，不得委托申报人个人送交申报材料。报考专业技术资格（执业资格、职业资格）人员，由所在单位组织人事部门审核、签署意见、盖章，负责人签字。

5、集团公司审核、推荐。集团公司人事部对上报人员进行审核，对所有复印件要审验原件，考核以单位上报的考核结果为依据审核。经审核符合申报条件、标准，申报材料真实、齐全、规范的予以推荐，不符合要求的不予以推荐。凡接受个人报名参加专业技术资格（执业资格、职业资格）考试的，基层单位报考人员不再经集团公司人事部审核，个人可直接报名。基层单位组织报考后，应及时将公示报告、报考人员

名单报集团公司人事部；机关各部室、公司、中介机构的报考人员由所在单位审查、公示后，报集团公司人事部审核同意，个人报名。

6、审批下发专业技术资格文件。集团公司评委会评审通过人员资格，经集团公司专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组审批同意，并在集团公司网站上公示一周，无异议后由集团公司人事部下发文件通知。

经组织同意报考专业技术资格（执业资格、职业资格）合格人员，及推荐上报评审通过人员的专业技术资格，在集团公司网站上公示一周，无异议后由集团公司人事部转发文件通知。未按规定程序申报、报考专业技术资格（执业资格、职业资格），不予下文。

7、退回评审材料。集团公司组织人事部按干部管理权限及时退回评审通过及考试合格人员的申报材料、成绩通知单等材料，有关单位应及时归入本人档案。评审未获通过或者职称工作职能部门不予批复人员的评审材料，凡属个人提

交的证书、证明、业绩、成果、论文、等退回申报者；凡涉及有关组织核查、评价和评审组织的结论，包括申报表，只退至单位组织人事部门，保存一年后销毁，不退回申报者。

8、对违反有关政策规定或者有弄虚作假等行为而评审通过并获得专业技术资格的人员，一经查实，即予撤消其资格。

三、工作责任制度

1、专业技术资格申报工作实行分级负责制。

2、没有按要求规定审核、推荐，有下列情况之一的予以责任追究：

（1）没有按要求公开专业技术资格申报文件规定，影响个人申报的，给予所在单位组织人事部门负责人、有关责任人通报批评，并经济处罚200 元；

（2）没有按要求组织民主评议的，给予所在单位有关责任人通报批评，并经济处罚200 元；

（3）没有按要求公示的，给予所在单位组织人事部门负责人、有关责任人予以通报批评，并经济处罚200 元；

（4）没有核实公示中举报申报人有关问题的，给予所在单位组织人事部门有关责任人通报批评，并经济处罚200 元；

（5）推荐材料由于审查不严，出现弄虚作假的，取消申报人当年申报资格，并延迟三年申报，有关责任人通报批评，并经济处罚500 元。帮助弄虚作假的，视情节给予有关责任人纪律处分，并经济处罚500 元，给予所在单位组织人事部门负责人通报批评，并经济处罚200 元；

（6）集团公司组织人事部没有按规定要求审核，出现弄虚作假的给予有关责任人通报批评，并经济处罚500 元；

（7）推荐上报的申报材料没按要求整理，不齐全、不规范，影响申报人评审的，对所在单位组织人事部门及集团公司组织人事部有关责任人予以通报批评，并经济处罚200 元；

（8）评审结束后出现举报，经查属实，视情节给予有关责任人纪律处分，并经济处罚500 元；

（9）凡出现上述情况之一的，对所在单位予以通报批评，对其主要领导经济处罚500 元。

四、凡上级另有文件规定的，按规定执行。

第五篇：申报专业技术资格有关问题的规定

关于印发《申报专业技术资格

有关问题的规定》的通知

人[2005]217号

集团公司各分支机构，各直属、全资、控股单位：

现将集团公司制定的《申报专业技术资格有关问题的规定》印发给你们，请遵照执行。为了做好专业技术人员申报专业技术资格工作，对于在执行过程中遇到的问题请及时向集团公司人力资源部反馈，我们将根据国家的有关规定以及资格评定工作中的实际情况进行不断调整。

附件：申报专业技术资格有关问题的规定

二○○五年十一月二日

附件：

申报专业技术资格有关问题的规定

根据《中国国电集团公司专业技术资格评审管理办法》，现对申报专业技术资格有关问题规定如下：

一、计算现有资格取得年限和从事专业技术工作年限（含业绩成果取得时间）的截止时间，以及履行专业技术资格评定程序后其资格的认定时间，均为当的12月31日。

二、申报专业技术资格一般应具备规定学历。“规定学历”是指各专业技术资格评审条件和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历、学位要求（含后续学历，下同）。即：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助理级和评定中级资格，取得本科学历认定助理级、评定中级和正、副高级资格（未分正、副高的系列为高级，下同），取得硕士、博士学位认定中级和评定正、副高级资格。

取得国家规定的第二学士学位按研究生班对待。即取得第二个学士学位或研究生班毕业后满2年，可直接考核认定中级资格；在大学本科学习期间取得双学士学位毕业后满4年可评定中级资格；中级资格满4年，可评定副高级资格。

三、申报专业技术资格一般应符合取得现专业技术资格的年限要求。

对于军队转业干部和原为公务员，以及调入企事业单位后属于首次参加资格

评定的人员，其从事专业技术工作年限的基本要求为：大专毕业后满7年、本科毕业后满5年，可直接申报评定中级资格；本科毕业后满10年、取得硕士学位后满7年、取得博士学位后满4年，可直接申报评定副高级资格。

对于参加国家人事部组织的考试取得中级专业技术资格或执业资格考试的人员，在申报高级专业技术资格时，需严格执行以下条件规定，即：博士学位，中级资格满2年；硕士学位，中级资格满4年且从事专业技术工作满5年；取得第二学士学位或研究生班毕业，中级资格满4年且从事专业技术工作满6年；大学本科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满9年；大学专科毕业，中级资格满5年且从事专业技术工作满11年，并符合破格申报条件。

四、申报者必需提交有效的外语合格证书和计算机合格证书或符合规定的免试证明。其中，符合免试条件的人员，须由所在单位根据免试规定出具免试证明及相关证明材料。

五、申报者必须提交规定数量的论文、著作或技术报告等作品。其中，已经发表或经学术会议交流的论文或论著，申报时只须提供书、刊的封面、目录（交流或评选的证书）和本人撰写的内容；技术报告必须由本人独立或参与撰写，所在单位须出具证明材料并说明申报者在该项专业技术工作所起的作用和贡献。

六、各专业系列准入的专业技术资格及所学专业具体要求如下：

1．高级会计师

本科学历非财会或审计专业，具备会计师或审计师（1995年4月1日及以后的经、统、会、审中级资格必须通过全国统一考试取得，下同）或注册会计师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满4年（硕士学位或研究生毕业学历，资格满4年、专业工作满3年，下同）；本科学历非财会或审计专业，具备经济师或统计师或工程师资格，其资格满5年并现从事会计或审计专业工作满2年且通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格；财会或审计专业本科学历，具备中级资格满5年并现从事会计或审计专业工作满4年且通过全国统一考试取得会计师或审计师或注册会计师资格。

2．高级经济师

本科学历非经济专业，具备经济师或工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师（从事经济法工作，下同）或企业法律顾问资格（从事经济法工作并级别对应中级资格，下同），其资格满5年并现从事经济专业工作满4年；本科学历非经济专业，具备工程师或统计师或会计师或审计师或注册会计师或律师或企业法律顾问资格，其资格满5年并现从事经济专业工作满2年且通过全国统一考试取得经济师资格；经济专业本科学历，中级资格满5年并现从事经济专业工作满4年且通过全国统一考试取得经济师资格。

3．工程系列

一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历以及工程系列的专业技术资格。其中：部分专业已开展工程技术人员执业资格考试的，可参加考试并取证，以证明其已达到本专业水平要求。原从事教育、研究等工作的专业技术人员，现从事工程系列专业技术工作，可申报工程系列相应专业技术资格；具备非工程系列助理级资格已满4年，从事工程系列专业技术工作满2年，可申报中级专业技术资格；具备非工程系列中级资格已满5年，从事工程系列专业技术工作满3年且参加全国统考取得相应的工程技术人员执业资格证书者，可申报高级专业技术资格。

4．政工系列

不要求专业完全对口，但必须满足专业技术资格年限要求和现从事专业技术工作年限要求。

七、除会计、审计为准入的专业系列外，对于取得助理级、中级专业技术资格后又因工作需要调入与取得的专业技术资格不一致的岗位，如本人申报同级平转，需在新的专业技术岗位上工作满2年（其中拟转评经济、会计、统计、审计等中级及以下资格者，只能参加全国专业技术资格统一考试取得，下同）。对于取得高级专业技术资格后又因工作需要调动到与取得的专业技术资格不一致的岗位，如本人申报同级平转，需在新的专业技术岗位上工作满3年，才能申报同级平转专业技术资格。同级平转与申报专业技术资格程序相同。

平转后的专业系列资格满1年之后，可申报高一级专业技术资格，但需要原有助理级专业技术资格加上现有资格满4年或中级专业技术资格加上现有资格满5年。直接跨系列申报高一级专业技术资格者，需在新的专业技术岗位上工作满3年，同时应满足相应的专业技术资格年限要求。

八、对于申请破格申报的专业技术人员，所在单位必须先进行民主测评。民主测评采取无记名投票方式，被测评人的得票数超过三分之二以上者，方可申报。

九、以本人工作单位（部门）获得的集体荣誉称号作为申报条件时，申报人员必须是在该集体荣誉称号获得过程中起主要作用、做出突出贡献的人员（所在单位须出具证明材料）。以集体或几个人联合署名发表的作品作为申报条件时，只能由第一作者和具体执笔者作为申报条件（所在单位须出具证明材料）。

十、其他

1．参加党校和境外院校学习，所取得的学历、学位（境外院校的学历、学位须经教育部认证）在专业技术资格评定中与国民教育学历具有同等效用。

2．对于普通高等学校1970年～1976年入学的毕业生，根据国家教委和国家人事部教学厅[1993]4号文件的规定，国家承认其学历为大学普通班毕业。若具备规定的年限和能力、水平，可申报副高级及以上专业技术资格。

3．对于少数民族和艰苦偏远地区专业技术人员的外语要求，可参照当地省级政府的统一规定执行（须提供当地省级政府有关文件的复印件）。

4．获奖的主要贡献者指：集体获奖项目，须是该项目排名靠前的第一、二完成人或主要完成（参加）者。若排名靠后，但确系主要完成（参加）者，须提供本人所在单位主管部门出具的正式文件,文件后附第一、二完成人分别亲自撰写并签名的证明书。文件及证明书须表明在该项目中被证明人承担任务的内容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他获奖人员名单（如获奖人数超过15人，可仅列出前15人名单并注明获奖总人数）。

5．外单位调入人员，其资格若为地（市）级及以上单位评定或认定的，应与原电力部、国家电力公司系统的原专业技术职务、专业技术资格一样，具有同等效用。

6．退休人员申报专业技术资格，必须在办理退休手续后，在单位受聘且取得新的专业技术工作业绩，并符合相应专业的评审条件。本人所在单位不得自行按其取得的新资格调整、变更退休时已确定的各项待遇。