郭愍文个人简历 -行政经理[小编整理]

第一篇：郭愍文个人简历 -行政经理

个 人 简 历

姓 名： 户 籍： 婚姻状况： 联系电话： 现居地址： 郭福宁 江西赣州 否

*** 广州市花都区

性 别： 民 族： 出生年月： 电子邮件：

男 汉

1988.12.05

guomo520lili@126.com

教育经历/培训经历

2005.8—2008.7 福建广播电视大学

2011.8—2011.11 深圳市冠智达实业有限公司

机电一体化

ISO/TS16949：2009质量管理体系

大专

内审员

工作经历

东荣电子（广州）有限公司(2011.3至今)公司性质： 港资企业 公司规模 50~150人 担任职务： 人事行政主管 所属行业 汽车及零配件

工作描述： 1.对公司TS16949：2009质量管理体系的维护与运行督导；制定体系审核检查表，主导内审工作。负责体系的运行维护，质量手与册程序文件的编写，部门质量指标的统计；制定年度审核计划，主导管理评审、体系审核、过程审核、产品审核，编

写审核不符合项目报告，分析不符合原因，制定纠正和预防措施方案，跟进措施有

效性。

2.制定招聘计划及程序，进行面试与筛选；制定绩效制度，实施员工激励制度；实施

内部员工评优晋升，建设企业文化，对公司内部培训计划及实施培训。

3.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；负责制定公司工作计

划和工作总结。

4.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系

管理等工作的具体实施；负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度

和行政管理制度并具体组织实施。

5.熟悉行政管理与人力资源六大模块及KPI考核指标及评估标准体系与人事招聘流

程。

6.对行政报销与公司各项费用的缴纳统计与管理。对生产车间的6S与安全生产的评审 及管理；对公司的消防设备设施的管理及落实。

7.制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，生活福利、车辆、安全卫生等。

广州市特耐得车轴有限公司（2008.2—2011.3）

公司性质： 民营企业 担任职务： 人事行政专员

公司规模 所属行业

400~500人 汽车及零配件 工作描述：

1.配合人事行政经理对公司管理制度完善化，对管理上存在的漏洞整改与完善，编制公司各项管理规章制度，提升公司文化与企业文化建设。

2.参与公司高新技术企业认定项目，编制研发项目汇总，对高新技术企业认定所需准备并提交材料。

3.负责体系的运行维护，质量手与册程序文件的编写，部门质量指标的统计；制定年度审核计划，主导管理评审、体系审核、过程审核、产品审核，编写审核不符合项目报告，分析不符合原因，制定纠正和预防措施方案，跟进措施有效性。

4.负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；负责处理公司对外事务；负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施。

技能/专长

1.精通Office软件与CAD及solidWorks，能够处理计算机常见问题；熟悉ERP(Kingdee)软件；熟悉ISO9001:2008质量体系与TS/16949:2009质量管理体系，并已获得TS/16949:2009质量管理体系内审员资格证书。

2.熟悉行政管理与人力资源六大模块及KPI考核指标及评估标准体系与人事招聘流程。3.熟悉8D报告与客诉流程。

项目经历

2011．8—2012.3 根据公司领导意向，对公司质量管理体系的建立与推行，实行国际化标准质量管理，提高企业产品质量，同时为公司所存在的管理漏洞进行整改，负责主导公司TS16949：2009质量管理体系培训与运行。对公司TS16949：2009质量管理体系建立与推行及公司体系专员的培训，负责主导内审与第二方审核工作；熟悉第三方审核流程，全面跟进审核工作；对各阶段的审核工作总结，分析期不符合项原因，制定纠正预防措施方案。对公司管理整顿与改善，实行制度化管理。

发展方向

1、行政管理

2、体系管理

3、生产管理

4、质量管理

自我评价

我自知缺少名牌大学毕业生这一光环，但是通过这几年社会的打磨，在社会上不断的刻苦的学习，造就了我对学习有着强烈的热爱性，对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。能充分运用自己多年来在各企业中所学技术及管理、团队组建和工作协调的丰富经验；施展自己的技能并与公司产品发展相结合。

第二篇：郭愍文个人简历-生产经理

个 人 简 历

姓 名： 户 籍： 婚姻状况： 联系电话： 现居地址： 郭福宁

性 别： 男

江西赣州 民 族： 汉 否 出生年月： 1988.12 *** 电子邮件： guomo520lili@126.com 广州市番禺区东涌镇

教育经历/培训经历

2005.8—2008.7 福建广播电视大学

机电一体化

大专

2011.8—2011.11 深圳市冠智达实业有限公司 ISO/TS16949：2009质量管理体系 内审员

工作经历

东荣电子（广州）有限公司(2011.3至今)公司性质： 港资企业

公司规模

50~150人

担任职务： 主管 责权范围 生产管理、仓库管理、生技、人事管理 工作描述： 1.全面主持生产部工作，安排新产品的试产计划及工艺路线的划分，安排生产计划并落实生产工作，督导生产现场管理人员按工艺要求及作业指导书标准化进行生产；督导生产车间6S现场工作。

2.协助品质部对不良品进行原因分析，处理客诉事宜，按控制计划对产品进行质量控制与检查、控制生产的效率与质量，对生产成本控制管理，落实安全生产工作。3.对仓库物料控制及物料采购管理，对优化库存与先进先出及批次管理的督导工作。4.对公司TS16949：2009质量管理体系的维护与运行督导；制定体系审核检查表，主导内审工作。

5.制定招聘计划及程序，进行面试与筛选；制定绩效制度，实施员工激励制度；实施内部员工评优晋升，建设企业文化。

广州市特耐得车轴有限公司（2008.2—2011.3）

公司性质： 民营企业

担任职务： 工程师、体系专员 工作描述：

公司规模 责权范围

400~500人

生产技术、设备工装、体系建立与推行

1.工程方面：负责生产设备的管理，制定设备保养计划与设备的安全操作规程，设备维修人员的管理与设备的改造；工装设计改造，产品质量分析，制定产品工艺与作业流程，编写作业指导书、流程图、特殊特性过程、fmea与控制计划。

2.体系方面：负责体系的运行维护，质量手与册程序文件的编写，部门质量指标的统计；制定审核计划，主导管理评审、体系审核、过程审核、产品审核，编写审核不符合项目报告，分析不符合原因，制定纠正和预防措施方案，跟进措施有效性。3.配合人事行政部对公司管理制度完善化，对管理上存在的漏洞整改与完善，编制公司各项管理规章制度，提升公司文化与企业文化建设。

4.参与公司高新技术企业认定项目，编制研发项目汇总，对高新技术企业认定所需准备并提交材料。技能/专长

1.精通Office软件与CAD及solidWorks，能够处理计算机常见问题；熟悉ERP(Kingdee)软件流程；熟悉ISO9001:2008质量体系与TS/16949:2009质量管理体系，并已获得TS/16949:2009质量管理体系内审员资格证书。

2.熟悉行政管理与人力资源六大模块及KPI考核指标及评估标准体系与人事招聘流程。3.熟悉8D报告与客诉流程。

项目经历

2011．8—2012.3 根据公司领导意向，对公司质量管理体系的建立与推行，实行国际化标准质量管理，提高企业产品质量，同时为公司所存在的管理漏洞进行整改，负责主导公司TS16949：2009质量管理体系培训与运行。对公司TS16949：2009质量管理体系建立与推行及公司体系专员的培训，负责主导内审与第二方审核工作；熟悉第三方审核流程，全面跟进审核工作；对各阶段的审核工作总结，分析期不符合项原因，制定纠正预防措施方案。对公司管理整顿与改善，实行制度化管理。

发展方向

1、行政管理

2、体系管理

3、生产管理

4、质量管理

自我评价

我自知缺少名牌大学毕业生这一光环，但是通过这几年社会的打磨，在社会上不断的刻苦的学习，造就了我对学习有着强烈的热爱性，对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。能充分运用自己多年来在各企业中所学技术及管理、团队组建和工作协调的丰富经验；施展自己的技能并与公司产品发展相结合。

第三篇：经典—行政经理个人简历

姓名： 简历模板网 国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 155 cm47 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、行政经理/主任/主管：人事行政主管、总裁助理/总经理助理：总经理助理

工作年限： 10 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 广州

工作经历： 公司名称： 广州市荷乐诗皮革制品有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-12公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 行政经理

工作描述： 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督；公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理；负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作；全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。

离职原因：

公司名称： 广州市精良线路板有限公司起止年月：2004-07 ～ 2006-12

公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

工作描述： 人力资源的招聘与配置工作；开发培训课程；计划、修订、执行人事行政管理制度；绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调；行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作；全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因：

公司名称： 番禺某首饰有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-05

公司性质： 中外合资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务： 人事助理、主管

工作描述： 主要负责：人员招聘，人员培训，制订公司规章制度，汇报各部门对工厂制度的执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。离职原因：

教育背景

毕业院校： 中国人民大学继续教育

最高学历： 大专 毕业日期： 2008-10-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

2006-03 2008-10 中国人民大学（电大）人力资源管理 大学毕业 ***4892006-04 2006-04 天津市长城认证中心 ISO9001：2000内审员资格培训 内审员资格证书 GWTC-2006-F-0559

2006-10 2007-01 广州人才交流中心 人力资源管理 获得国家劳保部颁发的证书 ***4

2006-12 2006-12 东省职业经理人联合协会 培训师培训 培训师培训结业证书 BT0613下载个人简历空白表格，找个人简历范文模板？请访问：.geren-jianli

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

本人责任心极强，具有良好的沟通、协调能力，执行能力；对人力资源管理六大模块熟悉，对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验；熟悉国家劳动法规；熟练操作各类办公软件；对5S、ISO9001、ISO140001认证熟悉并有推广经验；熟悉行政后勤管理。

详细个人自传

勤劳，务实是我的工作宗旨，认真，细心是我的工作态度，把工作做得更好是我的工作目标，新的工作是我新的挑战！

第四篇：行政经理个人简历

行政经理个人简历

姓 名： 王金宇

性 别： 女

出生日期： 1988-4-18

国 籍： 中国

民 族： 汉族 联系电话： 1508824**** 教育程度： 大专 毕业时间： 2010年6月 户 籍： 湖北襄阳 现居住地： 湖北武汉市武昌区 求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地区：湖北武汉市武昌区、洪山区

期望从事职业： 行政经理

到岗时间： 随时

自我评价

１．学习能力强，能长时间的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心态，做事有条理性，对工作是认真与负责的，超质量的完成属于自己的职能！稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

２．空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。

３．为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。

４．注重个人的成长，使我的工作能力和学习力不断地加强！

职业目标

2年来，使我在工作中总结出一点：只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事！对行政经理的工作，充满了期待与信心！但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己！希望给我提供一个机会！最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦！

教育背景

学校名称： 黑龙江司法警官学院(2007年9月-2010年6月)

专业名称： 计算机科学技术学历： 大专

专业描述： 所学计算机科学与技术，包括计算机的语言、软件和硬件知识。且本人有驾驶执照。

工作经验

公司名称： 上海锦江国际旅馆投资有限公司

所属行业：酒店 公司规模： 500～1000人

职位名称： 行政经理

工作描述：

1、负责开店前期准备工作；

2、根据公司业务发展制定人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 ；

3、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

4、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等

5、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆、会议管理、档案管理、信息管理、工商及其他固定资产进行管理等相关工作；

6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展总评比和表彰活动；

7、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;

8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

公司名称： 上海前锦网络有限公司

所属行业：人力资源服务机构公司性质： 外资

职位名称： 数据校对员

工作描述： 严格遵守审核标准，执行审核要求，快速而准确地核查相关内容。准确无误的核对，做好自己所在的岗位的每个环节增强团队合作，有效提高工作效率。

第五篇：2015行政经理求职个人简历

个人基本信息 姓名：***性别：* 年龄：**岁 出生日期：****年**月**日 身高/体重：***cm/**kg 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 有*年的工作经验 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：印刷、包装 职 位：人事经理 最高学历 学 历：本科

专 业：音乐策划与管理 学 校：XX音乐学院 求职意向

到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：印刷、包装 目标地点：北京 期望月薪：面议/月

目标职能：人事经理

工作经验

2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 印刷、包装

人事部 人事经理

1.建立、健全公司人力资源管理制度;

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;

5.推行企业文化的实施与完善;

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;

2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 房地产开发

行政部 行政经理

1、制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—;进行指导、监督、检查—;定期组织对各项制度进行修订、完善;

2、会议管理：根据总经理的安排—;通知到相关部门或人员—;做好开会前的准备工作—;组织开会—;做好会议记录—;监督会议决议的实施;

3、车辆管理：根据公司规定—;用车部门提出用车申请;安排调度;

4、印章管理：根据公司印章管理规定—;保管公司各类印章—;用印人员用印申请登记—;报总经理签字批准后—;用印盖章;

教育经历

2007/9—2011 /6 XX音乐学院 音乐策划与管理 本科

证 书

2009/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。