销售经理个人简历

第一篇：销售经理个人简历

销售经理个人简历范文

基本信息

xxx(男,28岁,大专学历,6年以上工作经验)婚姻状况: 未婚

民族: 汉

参加工作时间: 2003-06 邮箱地址: 联系电话:*** 求职意向

期望工作性质: 全职

期望工作地点: 不限

期望从事行业: 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售

期望从事职业: 销售经理/销售主管

到岗时间: 1周以内

期望月薪: 3000元-4000元

教育经历

毕业学校: xx大学

时间: 2000-09至 2003-06 专业: 市场营销

学历: 大专

专业描述: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。

工作经验

公司名称: xx科技发展有限公司

职位名称: 区域经理

工作时间: 2008-04至今

工作描述:

1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作

2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展

公司名称: xx科技有限公司

职位名称: 商务部经理

工作时间: 2004-08至2008-03 工作描述:

1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展;

4、激励、支持与考核销售人员;

5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系;

6、收集市场信息,并反馈到企业的各个部门;

7、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

8、参与招募和培训新的销售人员。

公司名称: xx销售公司

职位名称: 办事处主任 工作时间: 2003-06至2004-06 工作描述: 先后任业务代表,市场助理,区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖

自我评价

对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

第二篇：销售经理个人简历

销售经理个人简历表

基本信息

xxx(男，28岁，大专学历，6年以上工作经验)

婚姻状况： 未婚

民族： 汉

参加工作时间： 2003-06

邮箱地址：www.xiexiebang.com

联系电话：***

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 不限

期望从事行业： 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)、耐用消费品(服饰/纺织/家具)、家电业、办公设备/用品、批发/零售

期望从事职业： 销售经理/销售主管

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 3000元－4000元

教育经历

毕业学校： xx大学

时间： 2000-09至 2003-06

专业： 市场营销

学历： 大专

专业描述： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。

工作经验

公司名称： xx科技发展有限公司

职位名称： 区域经理

工作时间： 2008-04至今

工作描述：

1、负责西北市场虚拟营销网络的建设工作

2、负责公司区域产品的客户关系维系和拓展

公司名称： xx科技有限公司

职位名称： 商务部经理

工作时间： 2004-08至2008-0

3工作描述：

1、参与企业制定汽车定速巡航的销售计划和进行销售预测；

2、组织与管理销售团队实现企业产品销售目标；

3、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展；

4、激励、支持与考核销售人员；

5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系；

6、收集市场信息，并反馈到企业的各个部门；

7、参与制定和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化；

8、参与招募和培训新的销售人员。

公司名称： xx销售公司

职位名称： 办事处主任

工作时间： 2003-06至2004-06

工作描述： 先后任业务代表，市场助理，区域经理。期间获得过公司销售能手奖和公司优秀员工奖

自我评价

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

第三篇：销售经理的个人简历

销售经理的个人简历模板

姓名：邬女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-荆门年龄：28

现所在地：广东-东莞身高：160cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州

希望岗位：物流/采购类-采购管理员

服装纺织/鞋帽/皮革类-面料辅料开发/采购专员

商店/零售服务类-店长

商店/零售服务类-营业经理/主管/主任

寻求职位：店长、采购工程师、销售经理

教育经历

2002-09 ～ 2005-07 荆门大学 计算机应用 大专

1999-09 ～ 2002-07 栗溪综合实验高中 普高 高中

**公司（2010-03 ～ 2012-12）

公司性质：私营企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：销售经理岗位类别：销售部经理

工作描述：

1、对店面的销售策划，经营，人员管理

2、店面陈设

3、节假日店面的促销

4、订货会的策划

5、与客户沟通及发展新客户

6、及时有效地处理客户的投诉，将投诉内容记录在案并传达相关部门，以及将处理结果及时回复给客户。个人简历表格 http://

7、和商品部密切沟通，及时知道货品的回仓情况，并依据销售系统对店铺的 发货、补货、退货进行统计和根据工作流程进行系统操作。

8、发展新市场

离职原因：因个人原因离职

**公司（2008-03 ～ 至今）

公司性质：股份制企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：岗位类别：采购专员/助理

工作描述：1.搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，收集公司所用得到的辅料信息，并做好分类和记录

2.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；

3.按公司或工厂的采购申请单有计划的进行采购，按时向公司采购所需物料；

4.及时了解市场行情，需降价的商品必须及时要求降价；

5.具有良好的沟通、表达能力和良好的价格谈判能力，对业务的跟踪及时；

6.品行优秀，有良好的职业素质.**公司（2005-08 ～ 2008-02）

公司性质：股份制企业 行业类别：计算机硬件

担任职位：岗位类别：采购管理员

工作描述：• 对采购的计划、预算控制、资源统筹、交期控制及进度管理有一定的认知；• 对供货商开发与供货商规范体系管理有自己的认识；

• 对理论基础与实际经验管理能很好的运用；

• 制定目标，提升品质，降低成本； 呆料的预防与处理； 能独立完成供应商开发作业，并有固定的电子原器件供应商； 能很好的进行商务运作开发及面对客户的交流与协作；

离职原因：為了更好的發展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：熟练操作OFICCE办公软件与PHOTOSHOP，CAD软件

熟练操作ERPMRP系统

技能专长：对ISO9000.6S＆TS-16949有一定的认知.具有一定的管理经验，有较强的判断能力、沟通协调能力及组织能力，自身逻辑思维能力强，数字化观念强，对工作有高度的责任感及团队精神！能独立开发供应商，并且有部分电子原器件的固定供应商．对工程工作有一定的了解，对独立完成作业指导书的制作，并能计算工时。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：良好

求职意向

发展方向：具有团队组建与扩充经验和采购管理与协调经验；

有强烈成本意识与谈判技巧，对材料市场调查，电子寻价＼比价＼议价的谈判工作．制定目标，提升品质，降低成本；

会独立进行商务运作开发及面向客户的交流与协作；

精通销售策划及店面陈设与人员管理

其他要求：有培训机会，对自己的知识有提升。

自身情况

自我评价：1.今日事情今日毕

2.乐观向上、具有团队精神，一切利益以公司为重

3.具有管理人员意识

4.乐于接受和学习新事物，敢于挑战自我5.为人处事认真执著，脚踏实地

6.沟通能力较强，且工作有责任心

7.有良好的组织、沟通、协调能力

第四篇：汽车销售经理个人简历

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 别： 男

民 族： 汉族

年龄： 23岁

毕业院校： 武汉科技学院

学 历： 大专

专业名称： 工商管理

户 籍： 湖北-武汉

现在所地： 湖北 武汉

求职意向

职位类别： 市场营销/公关类-市场调研/业务分析

职位名称： 销售经理 销售顾问 业务员

工作地区： 湖北-武汉

待遇要求： 2500 元/月

到职时间： 随时到岗

教育经历

2005-032005-09 神龙培训中心 现场管理

2009-032009-09

公司性质： 国有企业

企业类型： 汽车销售

担任职位： 销售经理

工作描述： 工作职责 负责客户售前及售后工作售前工作内容 : 1;协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程。2;协助销售分析客户应用，在合同签订前，与客户进行技术交流，充分了解客户的需求，在与公司部门进分析，分析完毕与合作伙伴进行产品兼容性和性能测试，测试完毕并达到客户需求后，给客户提供方案。3;针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案。4.对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。售后工作内容: 1;现场或在线解决客户在使用产品中的技术问题，给出后续建议及产品使用注意事项，必要时给客户做产品使用培训。定期电话回访客户产品使用状况。2.每月对贷款购车客户情况进行核实，督促客户及时还贷，对不能及时还贷的要了解原因，并向领导汇报。3定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。

自我评价

本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到最好。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!

第五篇：销售经理英文个人简历(免费)

Lois.Zhang

SALES MANAGER

Value Offered Ten years of experience leading international sales organizations and multinational teams to

exceed revenue and profit goals.Proven track record of driving multimillion-dollar growth and global expansion.Specialized skills in B2B technology sales to diverse-industry clients worldwide.Strong command of international business protocols and experience conducting business with

foreign governments and executives across the globe.Expert relationship builder, channel developer, negotiator and sales strategist.Key Skills Global Market Expansion Strategies

Business & Channel Development

Sales Team Training & Management

Complex Negotiations & Sales Cycles Territory Startup & Turnaround Strategic Partnership Building Key Account Management Forecasting & Market Analytics Fortune 500 Retailers:

XYZ, Inc.Retail Giant Corp.J-Mart, Inc.Representative Clients

Global 2000 Manufacturers: ABC Global, Inc.Widgets, Inc.Industry Corp.Foreign Governments: France, Spain, Brazil Hong Kong, Malaysia Saudi Arabia, Jordan

Career

Progression ACME, INC.— New York, NY / Mexico City, Mexico / London, UK

International Sales Manager, 2004 to 2009 European Sales Manager, 1998

Latin American Sales Manager, 1999 to 2003 Account Executive, 1997

Progressed through a series of promotions, culminating in challenge to direct Fortune 1000 IT

solution provider’s global sales organization.Supervised a multinational sales force of 25+

AEs located throughout the U.S., Canada, Europe, South America, Mexico, Hong Kong and

Malaysia.Managed a $22M+ portfolio of global accounts and led all forecasting, market

analytics and sales team training/development programs.Achievement

Highlights Earned repeated commendations for sales leadership throughout +11-year tenure with Acme,Inc.Significant results include:

As International Sales Quadrupled revenues from international accounts, catapulting non-U.S.sales from $40M in Manager(2004 to 2009):2004 to $161M in 2009.Achieved 100% of quota in first year as international sales

manager and exceeded targets in all ensuing years by up to 235%.Built an A-caliber team of multinational sales talent.Recruited staff;led ongoing

mentoring/training on Acme’s full suite of software and network monitoring solutions;and

coached consultative sales, customer care and closing best practices.Achievement

Highlights

(continued)Landed Acme’s first foreign government contracts(ranging from $2M to $18M), leveraging expert abilities in relationship-building and multilingual skills to conduct adept negotiations in Arabic, Farsi, French, Spanish and English.Opened new distributor and VAR channels in 12 countries, which directly resulted in two

dozen key account wins totaling $35M.Closed some of the largest contracts in company history, including two $20M+ wins with

Global 2000 manufacturers.Penetrated new markets, landing first-time wins in countries including Indonesia, Saudi Arabia,Jordan, Hong Kong, Korea, Malaysia and Turkey.Harnessed strengths in forecasting, opportunity identification, goal-setting and motivation to

outdistance the competition and drive peak productivity from +25-member sales force, resulting in record-setting sales year-over-year.As Latin American Sales Elevated Latin American account sales by $48M(growth of 100%)from 1999 to 2003.Met or Manager(1999 to 2003):exceeded sales targets every year despite challenges presented by an aging product

platform and dwindling technical support resources.Helped revamp Acme’s website and marketing/presentation materials to improve customized

messages/appeals to Latin American nations.Delivered first-ever business wins in Costa Rica, Venezuela and Brazil while growing existing

accounts in Mexico, Paraguay, Argentina and the Caribbean.As European Sales Manager(1998):

Demonstrated strong crisis management skills in preventing the threatened loss of $75M+ in

business from key accounts in Europe.Took immediate, decisive steps that repaired damaged relationships, rebuilt trust and cemented

loyal customer partnerships that have continued to the present day.Education

NEW YORK UNIVERSITY — New York, NY

MBA Candidate, Major in International Business, degree expected: 2010 BS in Business Administration, dual minor in Spanish and French, 1996 Expert written and verbal fluency in Spanish, French and English Conversant in Arabic and Farsi

Languages

Technology

MS Office(Word/Excel/PowerPoint/Access/Project), Streaming Media, WebTrends, ACT!, Salesforce.com, HP OpenView, Windows(all), UNIX

Have traveled extensively throughout the globe during the past ten years, living and/or conducting business in:

   

International Travel

UK

Germany Spain France     Saudi Arabia Morocco Turkey Jordan     Mexico Venezuela Costa Rica Brazil     Hong Kong Malaysia Indonesia Korea