人事经理个人简历

第一篇：人事经理个人简历

人事经理（HR）个人简历范文

姓名： ***

目前所在地： 上海

身高： 169 cm59kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 35

求职意向及工作经历

应聘职位： 人力资源：人事行政主管,人事经理

工作年限： 10

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 4500--6000希望工作地区： 上海

工作经历：

2002-10 ～ 2008-11*****有限公司

担任职务： 人事经理

工作描述：通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。

毕业院校： 上海大学

学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01

所学专业一： 公共管理 所学专业二：

2008-09 2008-11 全国二级人力资源管理师培训 人力资源管理

语言能力

外语： 英语

工作能力及其他专长

1997年9月-1999年7月 就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。

2008年9月-2008年11月 参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。

自我评价

善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念----困难是进步的阶梯，高品质沟通---是高效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。

月薪要求：4500-6000元。

第二篇：人事经理个人简历

人事经理个人简历范文

【基本信息】

姓名： 某某某

性别： 男

年龄：

31身高： 173 CM

民族： 汉族

婚姻状况： 已婚

毕业院校： 某某大学

所学专业： 行政管理

最高学历： 大专

语言能力： 英语四级

【求职意向】

意向岗位： 人事经理、企管顾问

意向地区： 不限

到岗时间： 随时

期望月薪： 面议

【工作经历】

2005-08-2009-07 某某企业管理顾问有限公司 高级培训师

工作描述：

1.公司经营与管理的决策，统筹本公司之各种方案的规划拟/实施与改进；

2.客户管理、沟通谈判，协调公司与客户的关系；

3.企业管理产品的开发、运营制度的建立，儒家文化与人的研究，标准教材之编定等；

4.企业软、硬体合理化改善，生产力技术之提升等的研究与执行。

2003-03-2005-06 某某集团 人力资源部经理

工作描述：

1．整个人力资源体系与培训体系的构建，组织规划人力资源与培训作业；

2．人力资源六大模快的标准化建立，企业各项制度的规范；

3．企业内外的沟通协调。组织企业内训；

4．管理公司内部行政、人事、业务洽谈、方案拟定等的工作；

5．企业文宣、刊物出版、大型康乐活动之组织等；

2000-07-2003-03 某某企业集团 人事处(本文来自中 http://www.xiexiebang.com 转载请注明！)主管

工作描述：

1．负责人事招聘、薪酬修订与绩效考核；

2．公司规范制度的修订、增删与完善等；

3．进行干部储训，新员工培训、技能培训等；

4．领导公司现场合理化改善工作。主持过生产现场、仓储、设备、内部物流物管等改善作业。

【教育经历】

1997-09-2000-06 某某大学 行政管理 大专

【自我评价】

谙熟正规企业经营管理理论/技术/工具，儒家文化与人的研究及在企业中的运用；

制定与完善企业实效实在的企业管理体系；

具丰富的现场经验与知识，精熟企业合理改善作业；

具大型国有/港/台及外资/民营企业数百小时的培训经历；

优秀的中文驾驭能力，良好的英文能力及沟通协调能力；

持诚稳重，处变不惊，良好的EQ控制能力。良好的个人素养及综合素质；

精熟电脑，如Office、powerpoint、AutoCAD、CorelDraw等。

【联系方式】

手机号码：***

电子邮箱：4oa@www.xiexiebang.com

第三篇：人事经理个人简历参考

姓

名： 吕xx 性

别： 女

婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族

户

籍： xx 年

龄： 31 现所在地： xx 身

高： 164cm 希望地区： xx 希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 人力资源经理

待遇要求： xxxx元/月 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20xx-xx～ 20xx-xx xx工程学院 人力资源管理 本科

培训经历

20xx-xx ～ 20xx-xx xx培训中心(宝安书城)人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）

工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作

xx公司名称（20xx-xx ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。

2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。

3、负责职员招聘工作。

4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。

5、负责人力资源部各项费用控制。

6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。

xx公司名称（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 薪酬绩效主管 岗位类别：

工作描述：

1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。

2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。

3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。

4、开展公司内外部薪酬调查。

5、负责公司《职员工手册》2009版本的改版。

xx公司名称（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位： 文秘兼薪资福利专员 岗位类别：

工作描述：

1、负责公司对内、对外文书工作。

2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。

3、组织公司文体工作。

4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。

5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。

6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。

7、参与新员工招聘工作。

技能专长 专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件，熟悉excel函数。

技能专长：

1、6年以上人力资源管理经验。

2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。

3、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。

4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。

5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平：

求职意向

发展方向： 制造业人事/行政中层管理岗位

其他要求： 佛山面试时间要求：星期一

自身情况

自我评价：

本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。

英语达到六级水平，能熟练进行听说读写。计算机达到国家二级水平，能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件，熟悉excel函数。

第四篇：人事经理个人简历

人事经理个人简历范文

求职意向

意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理

工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

要求地区：番禺

月薪要求：XX-2500

食宿要求：无

教育经历

XX年03月～XX年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专XX年09月～XX年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 基本教育 中专语言能力

英语（一般）

普通话（熟练）

粤语（良好）

技能专长

职称：计算机二级证书

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：计算机二级证书

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作erp数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。工作经历

【环球*********公司】

职位名称：电话营销

公司行业：互联网·电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

个人自我介绍：

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

喜欢旅游、画画、健身、看电影。

第五篇：IT经理个人简历

个人简历就是自己的第一块敲门砖。一个好的个人简历就会吸引到领导的注意。下面是关于IT经理个人简历的内容，欢迎阅读！

李xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX外资公司

行 业：机械制造、机电设备、重工业

职 位：IT主管

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机科学与技术

学 校：XX林业科技大学

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械制造、机电设备、重工业

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：IT主管

工作经验

20xx /7—至今：XX外资公司[1年8个月]

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业

技术部 IT主管

1.负责公司的EPICOR系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。

2.AD服务器，文件服务器，Exchange2003servert的管理维护。

3.日常管理以及电脑相关配件的采购。

4.数据库软件管理以及数据备份管理。

20xx /6—20xx /6 ：XX合资企业[1年]

所属行业： 房地产

技术部 网站营运经理

1.推进实施公司信息化ITIL项目的进展。

2.执行公司计算机管理制度的制定工作。

教育经历

20xx /9—20xx /6 XX林业科技大学 计算机科学与技术 本科

证 书

20xx /6 大学英语四级

20xx /12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）