行政人事个人简历

第一篇：行政人事个人简历

个人信息

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg

婚姻状况：未婚年龄：28 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、

工作年限：10职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：经理

工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业的企业文化建设与推广;

(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符

公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：行政人事经理

工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人

主要工作职责：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满)

公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：行政人事主管

工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人

主要工作内容：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

离职原因：回家办私人事情(时间较长)

公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：行政人事主管

工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人

主要工作内容：

(1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责各项会议的组织及召开;

(4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(5)、负责工厂的企业文化建设与推广;

(6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理;

(7)、协助总经理策划、规划工厂;

离职原因：工资低

教育背景

毕业院校：海南省政法学院

学历：大专毕业日期：2002-11-01

所学专业一：行政管理类所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/

2000-032002-11海南省政法学院法律大专

语言能力

外语：英语　较差

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则.

详细个人自传

本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责：

(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等);

(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;

(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;

(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作

(5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电);

(6)、负责企业的企业文化建设与推广;

(7)、负责企业行政经费、资产管理工作;

(8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。

第二篇：行政人事助理个人简历

基本资料

姓名： 某某某

民族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1987年8月

婚姻状况： 未婚

学历： 中专

毕业院校： 某某学校

毕业时间： 2006年7月

所学专业： 文秘

电脑水平： 熟练

工作年限： 2年

手机号码： ***

电子邮箱： 4oa@www.xiexiebang.com

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

2004年9月至2007年6月 某某学校 文秘 中专

工作经验

2006年8月至2009年5月 某某房地产公司 行政人事助理

协助分行经理处理日常事务（全公司人事纠纷及调解），包括员工宿舍管理；

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力；

协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施；

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注(本文来自中科软件园www.xiexiebang.com，转载请注明！)重提高效率。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

第三篇：行政人事助理求职个人简历

基本资料 姓 名： 性 别：女 年 龄：22 婚姻状况：未婚 身 高：165CM 籍 贯：广东 现所在地：广州 求职意向 工作经验： 应届毕业生 意向岗位： 行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他;人力资源专员/助理 求职类型： 全职 期望月薪： 保密 到岗时间： 面议 期望工作地点：广东 从事行业：政府公用事业、社区服务;协会、社团;金融业(投资、保险、证券、银行、基金)自我评价 本人个性开朗活泼，人际关系处理得当，有较强的学习能力和适应能力。特长书法、唱歌，爱好旅游、阅读。教育经历 2010年9~2014年6中山大学经济学本科 获得证书： 大学英语六级、计算机二级、会计从业资格证书、校级多项奖学金 工作经验 2014年3月 ~2014年9月房地产公司 公司性质： 私营企业

第四篇：5年行政人事管理经验个人简历

5年行政人事管理经验个人简历模板

基本资料

姓 名： 某某某

性 别： 男

年 龄： 26

身 高： 171 CM

婚姻状况： 已婚

学 历： 中专

工作经验： 5年

毕业院校： 某某师专

电脑水平： 熟练

求职意向

求职类型： 全职

工作地点： 不限

工作岗位： 行政经理

月薪要求： 2000-3000

教育培训

1998年至2001年 某某师专 中文专业

2001年至2003年 在某某部队服役

工作经历

2004年2月-2005年4月 某某集团 保安队长

主要负责

1、保安的培训、管理、训练及工作安排和突发事件处理

2、负责车辆的管理、维修与保养工作

3、清洁工、厂区绿化的管理

2005年5月-2006年9月 某某有限公司 行政助理

主要负责

1、负责员工宿舍的整改和维护工作

2、负责保安、清洁、饭堂的管理工作

3、负责车辆的成本控制

4、负责工伤的救治和理赔工作

5、负责公司活动的组织、策划工作

2006年11月-2008年3月 某某有(本文来自中 http://www.xiexiebang.com 转载请注明！)限公司 人事主任

主要负责

1、员工的薪资核算和考勤工作

2、员工的社保办理工作

3、制度的制定和推行

4、公司的安全管理及突发事件的处理

2008年4月-2009年7月 某某有限公司 行政经理

主要负责

1、规划公司的场地

2、部门绩效考核实施

3、兼任稽查组长，监督各部门的工作执行情况

4、员工劳动关系的处理

5、员工考勤的核算

6、修订公司的规章制度

自我评价

自身基础扎实、专业知识过硬、执行制度严明、人际关系融洽、适应环境迅速。一直从事行政人事管理，并将行政人事的管理看做自己的职业。本人从最基层做起，熟悉行政人事管理流程。在工作中平易近人、善于与人沟通、处事公平公正，在工作中本着对公司负责对自己负责的原则进行工作。最大限度的为公司的利益着想，为公司的发展作出自己应有的效率。

联系方式

电话：***

邮箱：4oa@www.xiexiebang.com

第五篇：行政人事

一．职位名称：人事行政文员职位代码：RS-03

所属部门：人事行政科

职系：文员

直属上级：人事行政科长

横向上级：生产副总

直接下属：无

间接下属：无

岗位编制：1人 二．所辖部门及职能：

各部门与人事行政科日常业务流程，在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，请示主管。三．组织结构图：详见结构图 四．工作岗位职责：

1．负责每月人事报表的统计，人事分析等。2．负责工厂各类档案保管、建档、查阅、登记工作； 3．负责文件打印及复印的相关管理工作；

4．负责文件和资料的接收登记分发、保管、贮存等过程控制； 5．负责组织工厂员工培训及培训建档工作；

6．负责员工工作服的购买、入库、出库、统计、汇总，并报财务核算扣款 7．负责工厂车辆加油情况的统计，行车里程的统计，外雇通勤车的统计 8．负责协助主管对工厂食堂、宿舍的日常管理；

9、负责办公用品的入库、出库管理和本部门办公用品的申请；

10、办公用品类的固定资产入库、出库的统计和核对。并报财务核算。

11、负责图书借阅的登记、归还。

12、负责工厂的饮用水的订购、计划和统计工作

13、负责员工考勤卡的更换办理、采集指纹等

14、负责员工福利入库、发放、记录、签名、回收签名

15、负责员工假条发放、管理、汇总、交接。

16、负责处理员工处罚单、奖励单。

17、负责离职人员物品的回收，交接表单的签字，工作服、图书、罚款、考勤卡、借款扣发。

18、负责回收卫生表、检查通知等。

19、负责全厂员工的每月考勤数据的统计上报，包括入职表、离职表、异动表、转正表、罚款、奖励等一切与工资有关的单据整理。

20、人事档案的整理、改写。意外保险的办理，保险事故的事后处理协调。

21、人员招聘、入职、转正、异动、离职流程办理。

22、负责维护本部门日常的清洁卫生工作。

23、完成主管临时交给的任务及时向主管反映有无异常情况。

24、负责本岗位的表格填写和上报工作 五．岗位应聘条件：

1、具有大专以上学历，人力资源相关专业或其他专业同等学历也可以。

2、了解人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、绩效、劳动关系等方面有丰富的工作经验； 具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、沟通能力；

3、具备一定的写作能力，文书档案管理知识，电脑操作知识；

4、具备人际交往能力，有亲和力，热情大方，工作积极主动；

5、熟练操作办公自动化设备

6、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和执行能力。

7、服从主管安排，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求。六．岗位解聘条件：

1.连续三个月不能完成本职工作。

2.对各种报表连续三个月上报不及时，并经常出错。

3.违反工厂的各项规章制度，并造成极坏影响的。

4、不服从领导分配和指挥的。七．权限：

1.对办公用品的发放有审核权。

2.对本部门的员工的招聘和解雇有呈报权。

3.对本部门工作有执行权和建议权

4.有经总经理及生产副总授权处理其他事件的权利。

5、有申诉权和举报权。八．需要上报报表以及报告：

1.对生产副总：人事行政科相关表格。

2.对财务科：人事行政科相关表格。

3、对总经理：人事分析报表。九．工资待遇：

1.基本工资+岗位工资。

2.方式：基本工资1200元+400元（岗位工资）