屏山县人社局关于公开遴选事业单位工作人员和参公人员的公告[范文模版]

第一篇：屏山县人社局关于公开遴选事业单位工作人员和参公人员的公告[范文模版]

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屏山县人社局关于公开遴选事业单位工作人员

和参公人员的公告

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我县部分事业单位及参照公务员法管理的部门（单位）决定公开遴选工作人员及参公人员。现将有关事项公告如下。

一、遴选对象及条件

（一）在编在职的事业单位工作人员和参照公务员法管理的人员及机关公务员（工勤人员除外）。

（二）政治纪律性强，服从组织安排，具有较高综合素质，身体健康，五官端正。

（三）遴选单位和岗位及名额详见附件《屏山县2013年公开遴选事业单位工作人员及参公人员岗位表》（以下简称岗位表）。

（四）近二年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

（五）经单位和主管部门同意。

（六）报考者的年龄计算一律以报名截止日为准，报考者的年龄一律按周岁计算。

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（七）符合岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）

（八）同一报考人员只能选择一个岗位报名。

（九）凡有下列情形之一的，不得报考。1.县内服务期未满的人员； 2.在职脱产学习人员；

3.因违法违纪受到党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在被调查、审查的人员。

二、遴选比例

原则上报考人数与岗位名额达到3∶1比例该岗位方可开考；未达到开考比例的岗位，经县人社局同意，开考比例可放宽到2：1比例；仍达不到2∶1比例，调减相应岗位遴选名额或取消该遴选岗位。

三、遴选程序

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2013年12月3日起—2013年12月6日止，上午8:30-11:30,下午14：30-17:30。

2.报名地点：屏山县人力资源和社会保障局公务员事业人员管理考核股（新县城行政中心2号楼1楼会议室）

（二）报名手续及资格审查

凡参加遴选报名的考生，报名时须持本人有效身份证、毕业证原件和复印件1份，《屏山县2013年公开遴选事业单位工作人员及参公人员报名资格审查表》（单位及主管部门意见栏须签注意见并加盖公章）1份，近两年年度考核表或确认备案表相关材料复印件（加盖所在单位鲜章），及近期免冠一寸照片1张，经县人四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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社局资格审查合格者进入面试。

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）面试

此次遴选方式为结构化面试或技能测试，遴选总成绩为面试成绩。面试总成绩为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

面试时间另行通知。

（四）体检和考察

按照总成绩由高到低，根据遴选岗位及名额，等额进行体检、考察。体检（体检参照《公务员录用体检通用标准》执行）具体时间另行通知。考察由遴选单位及主管部门进行综合考察，人社、监察部门参与。主要审查报考者报考条件是否真实，所提供的资料、证明、证件、档案是否真实，审查个人诚信、品德、身心健康等是否符合有关法律法规和政策要求，审查个人工作能力、工作态度等。

（五）公示

经考察合格的拟遴选人员，在三江人才网公示7个工作日，接受社会监督。在公示期内，如有投诉或举报者，应署真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（六）调动

拟遴选人员公示无异议者，按程序办理调动手续。

四、纪律与监督

本次遴选严格按照有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，对违反规四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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定、弄虚作假的人，一经发现，立即取消遴选资格，并追究有关人员责任。

咨询电话：屏山县人民政府办公室：0831-5724197 屏山县卫生局：0831-5720085 屏山县发展和改革局 ：0831-5721219 中共屏山县委党校：0831-5720749 屏山县旅游局：0831-5721902 屏山县社会保险事业管理局：0831-5721354 屏山县档案局：0831-5725316 屏山县文化广播影视新闻出版和体育局：0831-5721283 屏山县人力资源和社会保障局：0831-5700223 附：

1.《屏山县2013年公开遴选事业单位工作人员及参公人员岗位表》 2.《屏山县2013年公开遴选事业单位工作人员及参公人员报名资格审查表》

屏山县人力资源和社会保障局 二0一三年十一月二十六日

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第二篇：运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

山西运城中公教育

运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

为提高我县事业单位人员素质，优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下：

一、招聘条件

（一）参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有报考岗位所需的资格条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、符合岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1、曾被开除公职的；

2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的；

3、正在受纪检监察机关，司法机关立案审查的；

4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的；

5、违反计划生育政策的。

（三）报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。

二、招聘岗位条件及范围

此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名，其中，旅游文物局下属博物馆管理员2名，导游10名；文广新局下属电视台播音主持5名，图书馆电子阅览室管理员1名，蒲剧线腔艺术研究所演员5名；民政局下属乡镇民政低保管理员12名；统计局下属统计员4名；县农委下属事业单位专技人员10名；畜牧兽医发展中心专技人员10名；果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下：

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2三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局五楼

3、报名要求：报名人员须持本人身份证原件（年龄以报名截止时间为时点进行计算）、户口薄原件（在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准）、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件（已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料），因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明，并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。（原件审后退还本人）

4、经审查符合条件者，填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会

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3保障局人事考试培训中心（县老干部活动中心五楼）办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用100元。

5、报名和资格审查结束，在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网（）公布参加考试人员名单。

6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3：1以上方可开考。对达不到比例要求的，经招聘领导组批准同意后，调整招聘计划。

7、报考的年龄要求一律按周岁计算，时间截止2012年12月13日。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》，蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分，60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。笔试时间、地点另行通知。

2、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例，确定参加面试人选。达不到规定比例的，只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。

3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。

（二）面试

面试由人力资源和社会保障局牵头，会同用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门派人员参加，予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人（全部由县以外的专家担任）。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。满分为100分，没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。

面试结束后，面试成绩经县公开招聘领导组审定后，向社会公布。面试时间、地点另行通知。

五、总成绩的计算

总成绩实行百分制，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%；蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员，总成绩出现并列时，依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

六、体检和考核

1、体检

体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。体检费用自理，时间和地点另行通知。

2、考核

考核由县公开招聘领导组办公室统一安排，由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。

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4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考核结果存入应聘者人事档案。

七、公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。

八、聘用

公示无异议后，由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后，招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事项及要求

1、报考人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的，将取消其报名及录用资格，情节严重的，交由司法机关处理。

2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护

(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

2012年12月4日

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第三篇：重庆市江北区公开遴选机关(含参公事业单位)工作人员报名推荐表

附件2：

重庆市江北区公开遴选机关（含参公事业单位）工作人员

报名推荐表

—1—

—2—

附件3：

重庆市江北区公开遴选机关（含参公事业单位）工作人员

工作经历（同意报考）证明

备注：工作经历的计算时间截止2012年12月31日，且按“对年对月”的原则进行计算；若无连续相关工作经历的，仍按“对年对月”的原则进行累计计算。

—3—

附件4：

承诺书（样式）

本人参加江北区2012年公开遴选机关（含参公事业单位）工作人员考试，自愿作出如下承诺：

遴选调入后，本人自愿放弃原编制身份，服从遴选岗位编制身份及工作安排。

承诺人（手写签名）：

2012年月日

—4—

第四篇：2012年马鞍山市直机关(参公管理事业单位)公开遴选公务员(工作人员)职位简章

2012年马鞍山市直机关（参公管理事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位简章

2012年马鞍山市直机关（参公管理事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位简章

2012年马鞍山市直机关（参公管理事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位简章

2012年马鞍山市直机关（参公管理事业单位）公开遴选公务员（工作人员）职位简章

第五篇：事业单位人员参公考练习题

2012年重庆市事业单位人员参公考练习题汇总

一、单项选择题

1.我国现行公务员法的立法依据是（）。

A.行政法

B.组织法

C.宪法

D.有关法律

2.下列哪些人员是公务员法所称公务员？（）

A.在国家党政机关中工作的人员

B.履行公职的人员 C.行政工作人员

D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

3.根据公务员法中有关地域回避的规定，以下说法正确的是（）。

A.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避

C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避

D.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

4.下列哪个部门不属于公务员主管部门？（）

A.人力资源和社会保障部 B.四川省人事厅人事处

C.渝中区区委组织部 D.重庆市人事局

5.受开除处分的公务员有什么法律后果？（）

A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分

B.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 C.按照规定降低级别

D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系

6.国家对公务员工作时间实行（）。

A.换休制度 B.轮休制度 C.工龄制度 D.工时制度

7.公务员的职位包括职务、职权、职责三个要素，其中核心要素是（）。

A.职能 B.职责 C.职权 D.职务

8.公务员非领导职务层次应当设臵在（）。

A.国家级以下 B.省部级以下

C.厅局级以下 D.县处级以下

9.调研员对应于（）级。

A.9～12 B.9～11 C.7～10 D.8～11 10.受撤职处分的，按照规定（）。

A.停职

B.开除

C.留党察看

D.降低级别

11.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金 12.机关对全体公务员应当进行（）、提高工作能力的在职培训。

A.专门业务 B.专业技术 C.更新知识 D.分级分类

13.国家根据驻外外交机构公务员的工作特点，设臵与其职务相对应的（）。

A.衔级 B.级别 C.职位D.职能

14.厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。

A.面向社会公开选拔

B.面向本机关公开选拔

C.通过本机关竞争上岗

D.通过上级委派

15.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.降低一个职务层次任职

B.免职

C.撤职

D.记过

16.机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职

D.县处级副职

17.以下哪项属于公务员职位类别？（）

A.综合执法类

B.专业人才类

C.行政执法类

D.教授专家类

18.“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配臵到相应的岗位上满足机构的用人需要”，这指的是公务员制度的（）。

A.保障功能

B.更新功能

C.开发功能

D.选拔配臵功能

19.不得玩忽职守是对公务员的（）要求。

A.职业道德

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.工作作风

20.以下属于我国公务员法处分种类的是（）。

A.降职

B.降级

C.减薪

D.批评教育

21.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行（）。

A.公开选拔、竞争上岗

B.合同制

C.任期制

D.聘任制

22.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记大过处分，他的解除期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

23.公务员（）的，享受国家规定的伤残 待遇。

A.在家突发事件致残

B.在休假途中致残

C.因公致残

D.自伤

24.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

A.调任是机关外与机关内人员的双方交流

B.调任包括“调入”和“调出”两个方面

C.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”

D.调任只规定了“调入”一个方面

25.公务员旷工连续超过（）天，或者一年内累计超过（天的，应予以辞退。

A.10）

B.1

525

C.15

D.20

26.公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A.降两级工资

B.降级使用

C.予以辞退 D.撤职

27.以下关于公务员受处分的法律后果，不正确的是（）。

A.受开除处分的，不得再次被录用为公务员

B.受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的，在受处分期间不得晋升职务、工资档次

D.受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次

28.以下哪种方式是机关与其外部系统之间进行人员交流的主要形式？（）

A.转任

B.调任

C.挂职锻炼

D.竞争上岗

29.以下哪项不属于具体的人事处理？（）

A.公务员甲被记大过

B.公务员乙在考核中被评定为不称职

C.公务员丙因市政府决定撤并机构而与其他同事一起被转任

D.公务员丁被机关决定选派到某县级机关去挂职锻炼

30.受撤职处分的公务员有什么法律后果？（）

A.受处分时间为18个月

B.不再承担其它法律责任

C.按照规定降低级别

D.不一定降低级别

31.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。

A.记过，12个月

B.记大过，16个月

C.降级，18个月

D.撤职，20个月

32.我国开始实行公务员制度的时间是（）。

A.1957年

B.1977年

C.1987年

D.1993年

33.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（）

A.职位

B.岗位

C.分类

D.分级

34.民族自治地方录用公务员时，可依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A.降分录取

B.优先录取

C.特殊照顾

D.适当照顾

35.晋升副科、副处级职务，需分别任科员、正科级职务（）。

A.一年以上

B.二年以上

C.三年以上

D.四年以上

36.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的？（）

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员在定期考核中被确定为不称职的，应降低一个职务层次任职

D.公务员被降职的，在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

37.关于公务员培训时间，以下不正确的是（）。

A.专门业务培训时间一般不得少于七天

B.初任培训在试用期内进行，一般不少于十天

C.每人每年参加更新知识培训的时间累计不少于七天

D.任职培训时间不少于三十天

38.若实行聘任制，必须（）。

A.经县级以上公务员主管部门批准

B.经设区的市级以上公务员主管部门批准

C.经省级以上公务员主管部门批准

D.经中央公务员主管部门批准

39.下列关于非领导职务序列的说法，正确的是（A.非领导职务序列是虚职）。

B.非领导职务序列是临时的C.非领导职务序列设臵在省部级副职以下

D.非领导职务序列是实职

40.公务员职务和身份保障权是指（）。

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.对机关工作和领导人员提出批评和建议

C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

D.申诉权和控告权

41.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）公务员主管部门规定。

A.中央

B.省级以上

C.设区的市级以上

D.县级以上

42.关于对公务员处分的解除，以下说法不正确的是（）。

A.解除处分应当以书面形式作出

B.解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

C.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关作出

D.在公务员处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分

43.我国现行公务员法正式施行的时间是（）。

A.2005年1月1日

B.2005年4月1日

C.2006年1月1日

D.2006年4月1日

44.对机关的交流决定，公务员（）。

A.可提出异议

B.可拒绝执行

C.应当服从

D.可申请复议

45.对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以（职务。）晋升A.越一级

B.越二级

C.越三级

D.不超过三级

46.招录机关根据什么对报考申请进行审查？（A.人数

B.编制限额

C.希望招录标准

D.报考资格条件

47.下列哪类人员不得录用为公务员？（））A.15岁时曾因过失致人重伤的B.受过行政拘留的C.曾被撤职的D.曾被开除公职的48.重庆海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（）

A.国家人力资源和社会保障部

B.重庆市人力资源和社会保障局

C.中共重庆市委组织部

D.重庆市公务员局

49.今年上半年中央组织部、国家人力资源和社会保障部选派中央机关干部到东北地区各级政府任职，这种干部交流方式属于（）。

A.调任

B.委任

C.转任

D.挂职锻炼

50.公务员担任镇长的，是否实行地域回避？（A.可以不实行

B.根据具体情况而定

C.应当实行

D.法律未规定

51.关于公务员降职，下列哪个说法是正确的？（））

A.降职是对公务员违法违纪的一种惩戒

B.降职不属于公务员的任用方式

C.被降职使用的，在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

52.公务员法中所称“领导成员”的正确含义是什么？（）

A.行政机关中担任领导职务的所有人员

B.各级党委、人民政府的各个部门的领导成员

C.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员

D.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员

53.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予（）。

A.开除

B.罚款

C.处分

D.警告

54.报考公务员，除应当具备公务员法第11条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？（）

A.省级以上公务员主管部门

B.设区的市级以上公务员主管部门

C.国务院

D.全国人大

55.公务员离开苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。

A.停止发放

B.继续发放一年

C.继续发放三年

D.继续一直发放

56.公务员在法定工作日之外加班的，应当（A.发给必要的奖金

B.发给相应的补贴

C.给予相应的补休）。D.发给相应的津贴

57.某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人力资源和社会保障局负责主考工作。该县人力资源和社会保障局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员有关录用规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。

A.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

B.县人力资源和社会保障局不应该对5名少数民族考生予以照顾

C.县政府录用公务员应由地市级以上公务员主管部门组织

D.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

58.机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同。

A.自由平等

B.权利平等

C.平等自愿、协商一致

D.权责统一

59.机关聘任公务员，在签订聘任合同中可以约定试用期，试用期为（）。

A.一个月

B.三个月

C.一个月至三个月

D.一个月至六个月

60.公务员陈某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据我国公务员法，对陈某正确的做法是（）。

A.恢复原级别

B.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受原处分的影响

C.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受原处分的影响

D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响

61.公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.义务

B.权力

C.权限

D.法规

62.录用公务员的首要程序是（）。

A.发布招考公告

B.审核编制限额

C.审核职位空缺情况

D.审查报考资格条件

63.下列哪个职位属于国家规定的公务员录用范围？（）

A.副局长

B.副镇长

C.副调研员

D.主任科员

64.国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外单位中（。）A.具有国家公务员身份的人

B.不具有国家公务员身份的人

C.大专以上的不具有国家公务员身份的人

D.除工勤人员以外的人

65.所谓“具体的人事处理”指的是（）。

A.机关对公务员作出的政策规定

B.机关对公务员作出的人事处理

C.机关对特定的公务员作出的人事处理

D.机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

66.下列哪项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）

A.身体健康

B.无刑事犯罪记录

C.担任检察官必须具备司法资格证书

D.大专以上学历

67.根据公务员法的有关规定，挂职锻炼是（）。

A.下级机关公务员到上级机关进行锻炼的一种交流方式

B.上级机关公务员到下级机关进行锻炼的一种交流方式

C.公务员在不同地区机关进行交流的方式

D.公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行锻炼的一种交流方式

68.关于公务员考核办法，以下描述有误的是（）。

A.公务员考核被确定为称职以上等次的，以其本十二月份基本工资额为标准，发给一个月的奖金

B.公务员在现任职务任期内，考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次

C.对考核确定为“称职”等次人员，可给予记功或嘉奖

D.公务员连续三年被确定为优秀等次，在本职务对应级别内晋升一级

69.下列哪类职位不实行聘任制？（）

A.技术性较强的职位

B.涉及国家秘密的职位

C.辅助性的职位

D.专业性较强的职位

70.某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉？（）

A.该市环保局

B.该省环保局

C.该市人力资源和社会保障局公务员管理处

D.该市人民法院

71.关于转任的范围和特点，理解正确的是（）。

A.转任在机关内部的范围是有限制的B.转任中公务员的职务不会发生升降

C.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间

D.转任也包括跨地区、跨部门的转任

72.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。

A.原处理机关的人事部门

B.原处理机关的上级机关

C.同级行政监察机关

D.公务员主管部门

73.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A.审查

B.检查

C.审计

D.调查

74.调任是公务员交流的方式之一，它是（）。

A.在机关内部进行交流的一种方式

B.机关外部与机关内部相互交流的一种方式

C.选拔担任领导职务的交流方式

D.机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

75.对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.县处级正职

76.录用特殊职位的公务员，经（），可以简化程序或者采用其他测评办法。

A.省级以上公务员主管部门批准

B.省级以上公务员主管部门备案

C.省级人民政府批准

D.中央公务员主管部门备案

77.公务员福利、培训、奖励等所需经费，应当（A.机关经费自行解决

B.列入财政预算

C.尽量节省

D.机关营利保障）。

78.下列哪种情形的公务员不得被辞退？（）

A.患病的 B.负伤的C.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的79.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（案。

A.县级公务员主管部门

B.省级公务员主管部门

C.上级公务员主管部门

D.同级公务员主管部门）备

80.对公务员或公务员集体的奖励原则是（）。

A.坚持精神奖励为主的原则

B.坚持物质奖励为主的原则

C.坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

D.坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

81.受撤职处分的公务员有哪些法律后果？（）

A.不一定降低级别

B.按照规定降低级别

C.受处分时间为18个月

D.留党察看

82.公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是（）。

A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

C.清正廉洁，公道正派

D.维护国家的安全、荣誉和利益

83.公务员录用办法适用于（）。

A.所有进入公务员队伍的人员

B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

C.副主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员

D.国有企业的领导管理人员

84.在我国，非公务员获得公务员身份最主要的方式是（）。

A.选任

B.调任

C.聘任

D.录用

85.我国公务员法规定，公务员职务任免有（A.委任制

B.选任制和聘任制

C.选任制和委任制

D.选任制、委任制和聘任制）。86.不符合公务员在机关外兼职条件的是（）。

A.不影响本职工作

B.经有关机关批准

C.因工作需要

D.领取适当兼职报酬

87.复核、申诉期间对已经作出的人事处理决定（A.暂缓执行

B.停止执行

C.不停止执行

D.根据原处理机关意见决定是否执行）。88.人事争议仲裁委员会根据（）设立。

A.相关法律

B.相关法规

C.人事性质

D.需要

89.公务员提出辞去公职申请的形式是（A.备案

B.书面

C.口头

D.电话）。

90.聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由（）规定。

A.聘用机关

B.同级公务员主管部门

C.省级以上公务员主管部门

D.中央公务员主管部门

91.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（）。

A.无需回避

B.任职回避

C.血缘回避

D.地域回避

92.签订聘任合同的主体包括（）。

A.政府雇员

B.兼职顾问

C.机关与公务员

D.机关后勤人员

93.按任职高低、责任大小以及工作难易程度确定的工资是（）。

A.职位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基本工资

94.现行公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定，公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？（）

A.纳入国家行政编制

B.由国家财政负担工资福利

C.依法履行公职

D.三项均属于

95.原系领导成员的公务员辞去公职或者退休后三年内从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（）主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由（）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

A.其原所在机关的上级公务员

省级以上税收

B.其原所在机关的同级公务员

县级以上税收

C.其原所在机关的同级公务员

县级以上工商行政

D.其原所在机关的上级公务员

省级以上工商行政

96.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A.年终考核结果

B.平时考核结果

C.定期考核结果

D.不定期考核结果

97.根据公务员法规定的公务员义务，下面哪项不属于公务员应当履行的义务？（）

A.保守工作秘密

B.模范遵守社会公德

C.法官必须维护司法公正

D.保持政治中立

98.定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。

A.工资制定制度

B.工资调整制度

C.工资评定制度

D.工资调查制度

99.我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位设臵

B.职位说明书

C.品位分类制度

D.职位分类制度

100.外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于（）。

A.任人唯贤

B.政治中立

C.激励保障

D.公开考试

101.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A.升职奖励

B.年终奖金

C.住房补贴

D.医疗补助

102.以下哪个公务员行为受法律保护？（）

A.行政行为

B.执法行为

C.履行职务行为

D.依法征税行为

103.下列表述不正确的是（）。

A.除了职务晋升，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道

B.西方国家公务员可以参加竞选募捐等党派活动

C.调入人员一旦调入机关担任某一职务，即取得公务员的身份和资格

D.公务员执行公务，以免责为原则，以承担责任为例外

104.公务员自知道涉及本人人事处理之日起（）内，向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉。

A.十五日，三十日

B.三十日，十五日

C.十五日，十五日

D.三十日，三十日

105.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质、精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机”，这指的是公务员制度的（）。

A.更新功能

B.开发功能

C.激励功能

D.保障功能

106.中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于（A.监督约束

B.择优录用

C.党管干部

D.分类管理

107.根据公务员法的规定，以下哪类人员属于公务员？（）。）