童之梦幼儿园与厨师合同

第一篇：童之梦幼儿园与厨师合同

童之梦幼儿园厨师聘用协议

甲方： 童之梦幼儿园 乙方：

根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条

聘用合同期限

本聘用合同期限为： 年；自

年 月 日 至

年 月 日。试用一个月：自

年 月 至

日年 月 日。第二条

聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。

（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

（六）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

（七）虚心听取意见，服从园长安排和管理。

（八）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

（九）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条 工作报酬

（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按月支付乙方每月 元的工资。第四条 聘用合同的终止与解除

（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，扣除一个月的工资

（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

（六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第五条

附则

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。签字盖章后生效。

甲方签字：

乙方签字：

乙方身份证号码： 年

月

日

****年**月**日

第二篇：幼儿园与厨师合同

甲方：河南省新郑市八千乡小博士幼儿园 乙方：

根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限

本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。第二条 聘用岗位及其职责要求

（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园炊事员兼保育员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。

（三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

（四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

（五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

（六）对幼儿态度和蔼可亲，不得训斥体罚幼儿。

（七）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

（八）虚心听取意见，服从园长安排和管理。

（九）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

（十二）每天炊事工作完成后，听从园方安排到班级做保育工作，其职责见保育员工作职责。第三条 工作报酬

（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资，意外伤害保险每月 元。

（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。

（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。第四条 聘用合同的终止与解除

（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。

（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

（六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。第七条 双方约定的其它事项 第八条 附则

（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

合同期限为

年，****年**月**日起至

****年**月**日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工资

元，甲方不再支付其它任何费用；

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚；

2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任；

3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚；

4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；

5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

6、乙方必须保证一日三餐准时开饭；

7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同：

1、试用期内证明不符合录用条件的；

2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；

5、占小便宜、有偷窃行为。

五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方： 乙方：

代表：

(右手大拇指印)： 地址：

乙方确认住址： 日期：

乙方身份证地址：

日期：

 甲方：aa大酒店

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

1、甲方把

厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为

年，即从

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中试用期为三个月，即从

****年**月**日起至

****年**月**日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月总工资为人民币

元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工

资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

5、甲方给予乙方每月

天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

二、乙方权力与职责

1、乙方须保证至少

人到甲方厨房工作（其中炒锅

人、砧板

人、凉菜

人、面点

人、打荷

人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币

元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

12、乙方须于

月

日

时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：aa大酒店 乙方代表签字：

甲方代表签字：

聘用食堂炊事员合同甲方:镇人民政府(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了更好的管理好机关食堂，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用性质：为临时聘用，一旦解除合同，甲方不承担乙方任何责任和费用；

二、聘用时间：自二__七年八月一日到二__七年十月三十日止。期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方；

三、聘用期月工资：每月工资计人民币伍佰元，在每月月底发放，不享受其他任何福利待遇（如资金、补助、各种保险等）；

四、乙方职责：_、乙方应保证食堂卫生,合理经营食堂,每天按时开饭,烧开水(含冷天烧热水),并保证饭菜质量,每少煮一餐扣除当月工资伍拾元(打招呼的除外)。乙方应注意自身安全(用水、用电、用火、高压锅等等)，一旦发生事故，甲方概不负责；_、食堂严禁收取现金，严禁有徇私舞弊、将公共财务据为已有等现象发生，第一次发现，扣除当月工资壹佰元以示教育，第二次发现，除扣除当月工资外，并予以辞退；_、食堂应每天备菜二桌，随时

准备接待，原则上上午__：__，下午_：__以前告知的，无任何理由拒绝接待，二桌以下（含二桌）由乙方独立完成，_桌以上由无偿协助，三桌以上……

第三篇：童之梦幼儿园门卫工作制度

童星幼儿园 门卫工作制度

一、岗位职责

1、按时上下班，工作时间不得离岗，要保证24小时无空岗现象。

2、保安人员必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。处理问题要摆事实，讲道理，耐心开导，以理服人，语言文明。

3、记录值班期间发生的各类问题，随时准备应付突发事件和紧急情况，并及时向有关领导汇报。

4、坚持巡逻守护，在巡逻中对行为可疑的人询问或检查，以鉴别可疑的人、事、物。发现和抓获违法犯罪分子，维护园内治安和安全。

5、执班时做到四勤、四一样。（四勤：勤问、勤看、勤登记、勤检查； 四一样：黑白天一样、好坏天气一样、领导是否在场一样、检查与否一样）。

6、积极维护学园治安秩序，切实掌握当地周边和内部治安情况，配合当地政府，搞好学园的治安联防。

7、密切注意学园大门周边情况，严防违法犯罪分子混入学园，发现问题及时处理并上报，使治安隐患降低到最低限度。酗酒和行为可疑者严禁进入园内，对不听劝告者要及时报告政教处或园领导，问题严重时可直接报警。

8、认真履行学园的车辆出入管理规定及人员出入管理规定。外来人员必须问明来园原由，并与相关人员取得联系，登记后方可放入。

9、关心爱护全园师生，师生遇到困难寻求帮助时，要热情帮助其解决。

10、学生在园学习期间，出园门必须得到班主任老师的允许，经门卫审核后方可放行，并做好登记留存备查。

11、每日要对所有园舍门窗等处进行检查巡视，发现问题要及时处理，并向领导汇报查找原因并分清责任。

12、对个别没有锁门窗和熄灯的班级做好记录并妥善处理。

13、负责园门前、门卫房前和门卫房的卫生监督和清理工作，做到干净整洁，窗明几净。

14、对师生离园后遗忘在园内的自行车要妥善保管，避免丢失。

15、值夜班的人员夜间要不定期地进行巡视，检查防盗设施和房舍的用电、用火安全。

16、门卫房不得容留他人长时间逗留和玩耍，要经常保持肃静。

17、服从上级安排，积极完成领导交办的其他工作。

第四篇：童之梦幼儿园老园聘用合同

童之梦幼儿园教职工聘用合同书

甲方（聘用方）：童之梦幼儿园

乙方（受聘人）________________ 单位地址： 东涌镇

身份证号：_____________________ 负 责 人：田智初

户口地址：_____________________ 法人代表：田智初

教师资格种类：_________________ 学校电话：

3878488

学历：

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

（四）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

（五）为乙方提供工作职位和生活条件，提供学习与升职机会，不断完善教学设施，改善生活环境，保障教师的合法权益。

（二）乙方不能履行教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

教师工资制度

◆工资结构：

基本工资+社保+全勤奖+校龄工资+安全奖+奖金（文明班+优秀教师）+定生奖+代扣（请假扣除+考核扣除）福利：过年放假期间补助主班400元，配班300元（年前上班，并在过年后做满一学期才可以享受此福利，不足一学期将会扣除）

满一年600元，满两年840元，满三年1200元（拿到奖金后需做满一学期，不足一学期将会扣除）教师秋游每年一次（做满一学期的福利）不足一学期，需要自费旅游费用。

◆ 主班2600=2200元/月（基本工资）+100元/月（全勤）+200元/月（餐补）+100元/月（社保补助）

配班2400=2000元/月（基本工资）+100元/月（全勤）+200元/月（餐补）+100元/月（社保补助）◆ 证书补助：幼儿教师资格证100元/月

保育员证30元/月 ◆ 校龄奖50元/学期（满5个月为一学期）

◆ 奖金：文明班10元/月

优秀教师20元/月

安全奖20元/月 ◆ 定生奖：每生/3元

◆ 代扣：请假扣除，考核扣除按照实际进行

1、新聘教师试用期为一个月，工资1900元。

2、园服费用：满一学期每人一半费用，不满一学期费用自行承担。

4、全勤奖：100元/月

（一个月请假半天不扣除全勤，超过半天扣除全勤）

5、班级幼儿按照人数奖励每生/3元。

6、校龄津贴按学期计算。每增加一学期工龄增加50元/学期

7、安全奖20元/月（一个月班级无抓伤，碰伤，摔伤等任何安全事件）

8、福利：秋游每年一次，（满一学期的福利，不足一学期需要自费旅游费用，如有特殊原因自己无法参加可以让自己的直系亲属（夫妻，满十八周岁的子女代为参与）

奖金：文明班10元/月(班级常规好，幼儿有礼貌，懂得跟家长老师问好)优秀教师20元/月（家长工作做的好，无投诉，好评率高，教学质量好）

9、代扣工资是指按照职工制度需要扣除的部分工资，例如：旷工一天扣200元，事假根据时间比例扣除相应的基本工资，其他“请假”按相关法律和制度执行。

10、婚假（3天带薪假）、丧假（直系亲属2天带薪假）、病假（按照规定扣除）、事假（按照规定扣除）。

11、教师福利：教师节、春节、中秋节、妇女节，以礼金或礼品或者聚餐的形式进行慰问，具体以集团批示为准。

12、每月15日发放上月的薪酬。

13、教师领取工资是实行“签名认可制”

14、所有工资按月30天计算。其它工资另行规定。

15、各部门本着公平、公正、透明的原则量化考核每位教师，每月量化考核结果张榜公布，由全体教师实行跟踪监督，本制度报集团审核批准后执行。

第五篇：童之梦幼儿园2011年安全教育工作总结

童之梦幼儿园 2011年安全教育总结

《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”“要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要；要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。”可见安全工作的重要性。为了使幼儿身心得到更好的发展，确保幼儿的安全，使幼儿形成初步的安全意识，依据本班幼儿的年龄特点和实际情况，在上学期伊始本班便制订了切实可行的安全工作计划，对幼儿实施系统的安全教育。现将一年来的工作总结如下：

一、为幼儿创设安全、健康的教育环境

（一）坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园，如发现情况及时处理，并教育幼儿，并与其家长沟通。

（二）平时注意预防烫伤幼儿。把开水、汤等晾温后再提供给幼儿，并提醒幼儿随时注意别烫着。

（三）坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午值班，加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是服药幼儿和体弱幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯、是否生病等等，并及时给予妥善处理。

（四）把好幼儿离园关，孩子在幼儿园一天，下午离园时候组织幼儿安静的集体活动，如看书、听故事、玩桌面玩具等。把孩子送到家长手中，不认识的人不给孩子，和父母取得联系确认无误后再放人。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。

（五）严格执行卫生安全消毒制度，保证教室每天开窗通风、保持干净；保证桌椅的安全、卫生；定期消毒玩具；保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒；保证寝室干净、并按时消毒，利用太阳无尽的能量，在天气好的时候晾晒被褥，及时预防传染病的发生。严格填写消毒记录，及时清点人数和物品。

（六）户外活动时，认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，如发现大型玩具有松了的螺丝钉，报告主管领导，做到及时消灭不安全的隐患，保障幼儿安全。

（七）教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗；晚接的孩子和值班老师做好交接，并交代其幼儿情况。

（八）孩子的各餐有专人管理，保证孩子的食物安全。

二、加强安全教育、提高安全意识

注重安全教育在一日活动中的重要性，培养幼儿良好的活动常规、自身安全和自我保护，以避开危险、避免自身伤害。安全，就是要有良好的秩序，良好秩序的形成则来源于幼儿一日生活行为规范的培养，我们严格要求幼儿，从一点一滴开始努力，培养幼儿的自我保护能力，加强防范意识，让幼儿在有安全意识的基础上，时时提醒自己或他人注意安全。幼儿在园一天需要站队不少于十次，我们希望做到井然有序，对幼儿提出要求，并利用小红花奖励。

（一）教育幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。

（二）为确保上下楼的安全，教育幼儿做到不推拉、不跳台阶。一级一级慢慢上下，不推不挤小朋友。

（三）教育幼儿不跟陌生人走，不吃陌生人给的东西。懂得不能随便离开成人或集体。

（四）教育幼儿不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免挤伤。

（五）户外活动玩大型玩具时，做到不推不挤，一个一个跟着走，让幼儿互相监督，保证幼儿安全。

（六）教育幼儿不能碰电插座，不可以带小刀，在手工课剪纸时候注意安全，知道怎样正确的使用剪刀。

（七）教育幼儿不把纸团、扣子、拉链等塞到耳、鼻、嘴里。

（八）在教学活动中渗透有关的安全知识，做到至少每周一节安全知识教育课。让幼儿了解各种安全知识，知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

另外对于班里个别特殊的孩子我们也能给予特殊的照顾。如由于体质不是很好，很容易生病，睡前老师帮他脱掉衣服，起床后要定时提醒他换衣服。另一方面，我们鼓励他积极参加体育锻炼，加强饮食的兴趣和进食量，使孩子变得更加健康，更加活泼了。

三、加强安全检查，及时整改

《幼儿园教育指导纲要》提出：“密切结合幼儿的生活进行安全、营养和保健教育，提高幼儿的自我保护意识和能力”依据这一精神，根据我们的实际情况，开展常规检查。学期开学以后，幼儿园把安全工作作为重点检查内容之一，幼儿园每月对教室户外进行安全排查。

四、存在的为题和应对措施

1、社会上不利于师生安全的因素（如：其他园有拐骗孩子的情况）

2、幼儿自我保护意识和安全防范意识薄弱

这些问题大大增加了我们安全工作的难度，今后我们进一步重视安全保卫工作，及时

发现新问题，解决新问题。总结经验，找出解决问题更好的方法，不断提高我园安全保卫工作的水平。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，只有在确保幼儿健康成长的条件下我们才可以顺利地开展教学活动，我们始终认真细致地开展安全工作，使我班幼儿在一年来未出任何一件安全事故。我们在今后的工作中也会做到时刻高度警，把安全放在首位，将在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，真正保证幼儿的安全。