安监局科长监管工作总结(精)

第一篇：安监局科长监管工作总结(精)

安监局科长监管工作总结

安监局科长监管工作总结范文

我市矿山企业点多、面广、分布复杂，并且大多数分布在偏远的山区。全省共有9对煤与瓦斯突出井，我市就有3对；监管的矿山企业涉及到煤矿、井采矿、尾矿库等6大行业。而我局矿山科科室仅有3名工作人员，做为矿山科的科长，我深知自已担负着全市76个矿山企业的监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成监管任务，我与科室成员在工作中深入贯彻落实科学发展观思想，并紧密结合我市矿山企业实际情况，通过实践调研，反复研究，制定了周密的工作计划，并开展了有关的工作措施，在的工作中取得了另人瞩目的工作成绩。现将我在的工作进行以下总结。

一、认真谋划，突出矿山企业监管重点

在企业监管时间安排上，我们把76个矿山按照安全生产环境和危险程度分为三类，有针对性地开展了监管检查。我们规定，对于煤矿、井峒开采非煤矿的山检查每月不少于一次；对于露天开采的采石场、石煤矿、膨润土矿和尾矿库的检查每两月不少于一次；对于轮窑厂和砂场的检查每三月不少于一次。突出了对重点行业、重点企业和重点部位的检查督导，有效地缓解了人手不足监管困难的问题；在监管对象的安排上，我们突出了煤矿和井峒开采的矿山企业的监管检查，优先考虑、优先组织，确保及时、有效；在监管内容的安排上，我们突出了对煤矿企业的瓦斯治理、井采矿山的防冒顶、露采矿山的防边坡垮塌和使用火工品企业的爆破安全，确保把主要精力放在重点位置上。

二、夯实基础，提高矿山企业的安全生产条件

我重点做了以下四项工作，一抓制度建设。根据国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》要求，年初我们督促企业修改完善了十四项安全管理制度，督促煤矿企业按照《小煤矿安全基础工作指导意见》按时按质的配备“七大员”，并制定落实相应的工作职责；二抓矿山安全技术基础管理，我市非煤矿山安全技术管理力量相对薄弱，安全技术资料缺乏，大部分矿山企业均没有安全技术管理人员，采矿无序现象较为严重，针对这一问题，我局于年初召开了非煤矿山行业工作会议，明确规定，非煤矿山企业无安全技术管理人员，不予复产，各矿对这一问题也高度重视，年初均聘请、配备了专职或兼职安全技术管理人员，通过大半年来时间努力，矿山安全技术基础资料正逐一完善，井峒开采矿山采掘布局不合理的现象得到了根本扭转，采掘失调问题得到了有效遏制，生产矿山消除了无作业规程和施工技术措施施工作业现象；三抓矿山硬件及设备设施建设，严格按照各级规定的安全生产基本条件要求抓好日常督查，地下开采矿山重点抓安全出口、采矿、通风及机电安全管理，露天开采矿山重点抓台阶开采和边坡安全管理，煤矿重点抓好瓦斯抽放和治理，对不符合安全生产基本条件的矿山，坚决予以停产整顿，对安全生产许可证到期的不予延期换证；四抓安全现场管理，露天开采矿山均配备了2名以上安全管理人员，地下开采矿山配备了3名以上安全管理人员，各矿山企业今年以来安全管理人员配备足够，现场安全管理工作得到了根本加强，做到了安全员班班跟班，落实了矿山主要领导安全现场检查制度，安全工作做到了靠前指挥、现场解决问题，在最大程度上扼杀了事故苗头，及时消除了事故隐患。

三、严格执法，深入查找治理矿山企业的安全隐患

矿山企业监管是个动态的、连续的管理过程，不能一蹴而就。除了要考虑人和物的因素之处，还要考虑地质条件、作业环境等因素。我们科严格按照年初制定的工作计划，经常占用双休日的时间，完成了既定的工作目标。今年1－10月份，我们共对企业检查178次（下井检查64次），共查出安全隐患493条，督促企业及时进行了整改。对于发现隐患未及时整改的企业，立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就。为更好地查找、消除安全隐患，在日常监管过程中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查，对各矿山企业每月上报的安全隐患自查和安全隐患整改反馈报表及时按月汇总分析，及时掌握了解情况，发现和解决问题，隐患排查治理工作稳步推进，取得的成效显着。

四、热忱服务，积极为企业排忧解难

我们始终认为，让企业合法、规范地生产，是打造本质安全型企业的基础。在工作中，我们积极为企业提供便民服务。经常利用双休日到企业提供技术咨询；积极帮企业联系专家到矿进行技术指导；提供科学合理、规范的采矿方法。在，我们先后邀请了30余人次专家到我市矿山企业进行技术指导，为企业规范生产提供了有力的技术支撑，解决了企业的疑难问题。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是和现实工作情况相比，还是有一些不足之处，今年，我市共出现了次事故，（写明发生事故,有几项），这说明我们在工作中做的还不够努力，还需要进一步的加强，在今后，我将认真吸取教训，更加努力、更高标准地做好安全监管工作。

第二篇：工作汇报安监局安全生产监管工作总结汇报

安监局安全生产监管工作总结汇报

各位领导：

大家好，首先，我代表县安监局对各位领导亲临我县非煤矿山及尾矿库检查指导工作和对我县安全生产工作的关心和支持，表示衷心的感谢！下面，就我县的非煤矿山及尾矿库安全生产工作监管开展情况汇报如下:

我县共有有效采矿证矿山企业68家，地下矿山5家，有安全生产许可证矿山企业24家，探矿企业24家，尾矿库企业80家

（其中有证企业41家），尾矿库80座，其中山谷库38座（四等库14座、五等库24座），平地库42座（均为五等库）。今年以来，我县认真贯彻上级有关文件、会议精神，以法律、法规为依据，认真贯彻落实市局2011年的工作要点，认真围绕贯彻落实企业主体责任、安全生产承诺书签订、企业安全生产标准化达标以及“一会一卡”、“三定一表”等要求，严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[]23号）文件要求，切实提高非煤矿山安全生产水平。

一、关于重点工作

我县非煤矿山安全生产工作涉及面广，范围大，人员多，必须从维护稳定的大局出发，善于把握关键环节，防患在先，开展非煤矿山安全专项整治。

一是要严把矿业开采准入关。严格非煤矿山建设项目安全设施设计和非煤矿山建设项目安全验收评价报告的备案审查，严格非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度的监管和备案审查，提高非煤矿山开采的准入门槛。

二是要严格非煤矿山动态管理。随时掌握非煤矿山安全形势的动态变化。特别是对各矿山安全生产制度的贯彻情况、操作规程的执行情况和正常安全管理情况进行严格检查。不放松每一个环节、每一个部位，制定事故隐患监控和治理方案，落实责任，做到事事有人抓，隐患有人管。

三是狠抓隐患整治。要对查出的隐患逐一登记造册，分类处理。对于允许开采作业的企业，要严格规范企业安全生产行为；对于安全管理滑坡、不符合安全生产条件的企业，要责令限期整改。

尾矿库安全问题由来已久，原因是无序建设、粗放管理、重视不够积累到一定程度的集中体现，要按照市里的会议精神，把尾矿库隐患排查及综合整治作为一项重要工作来抓，按照会议要求，制定计划，细化任务，树立了闭库治理典型，采取有力措施，推进了闭库治理工作。同时以暑期、汛期为契机，按照“七个一律”的要求，实施了24小时值班巡查制度，完善尾矿库事故应急救援预案，加强救援队伍建设、夯实责任、备足应急救援物资，为确保尾矿库安全运行奠定了良好的基础。

二、关于主体责任落实

企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。共同承担起安全管理的责任。

一是落实安全投入的责任，资金投入保障是安全生产的重要保证。安全需要投入，安全是要付出成本的。工伤保险要提取提足，而且一定要保障安全投入。

二是落实安全技术措施的责任。加强技术创新，通过技术创新求可靠、求安全。对于任何一项工程，在施工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。

三是落实安全教育培训的责任。强化各级管理人员和员工的责任意识。加强从业人员的教育培训工作，完善培训教育机制。以今年 “安全生产月”活动提出的主题（安全生产，重在落实）为契机，把各项责任直落到实处，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。

四是抓安全生产责任制，确保责任层层落实。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、技术人员和各岗位操作人员应当根据其工作任务和岗位特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，确保责任制有效落实。

五是抓设施完善，提高企业本质安全度。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。

六是抓重大危险源管理责任制度和隐患排除治理制度建立健全。对重大危险源管理责任到人，并采取登记建档、评估监控、制定预案等安全保障措施。企业主要负责人每月组织一次安全检查，对发现的隐患及时消除，发现重大隐患的，必须立即停止生产经营活动。

三、关于承诺书签订

狠抓安全生产责任制的落实，层层签订安全生产承诺书，制定各类管理人员安全生产责任制，做到一级抓一级，逐级落实责任。建章立制，把安全生产责任逐级分解延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。目前，全县非煤矿山企业的承诺书签订率要达到100%。

并要求企业在全县承诺书签订大会之后，召开企业安全生产承诺动员暨职工大会，企业负责人宣读承诺书，并就落实承诺进行动员；在企业内部组织各部门召开专题会议，对安全生产承诺工作做出具体的安排部署；制定计划，每季度召开一次防范安全事故例会，每月召开一次厂务安全例会，每周按照安全隐患排查制度进行一次厂区安全隐患排查。

这里特别强调，签订安全生产承诺书不仅仅只是个形式，更重要的是提醒企业法定代表人，必须时刻牢记并认真履行好第一责任人的责任和义务，只有这样，才能保证非煤矿山领域安全生产形势的稳定好转。

四、关于标准化建设

开展企业安全质量标准化活动，是

落实企业责任主体、建立安全生产长效机制的根本途径。采用“安全、健康、环保“的现代管理方式，推进企业安全制度化和规范化，要督促企业从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作，把这项工作广泛地开展起来，扎实持久地坚持下去。

目前我县企业安全标准化建设工作正在积极推进，目前我县已有31家非煤矿山企业达到了安全标准化最低以上等级。其中：三级1个，四级3个，五级27个。要加大力度推广中深孔爆破技术，非电起爆技术，尾矿库干式排尾和尾砂综合利用以及在线监测系统等先进技术。结合国家总局的《金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用标准》，按照市相关文件要求，年底前所有已许可的地下矿山企业要完成压风自救系统、供水施救系统和井下通信联络系统的建设，2012年底完成监测监控系统、井下人员定位系统的建设，2013年完成紧急避险系统的建设。达到“设施

完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。推动地下矿山“六大系统”安装使用工作有效开展。

五、关于复工验收

按照市有关文件指示精神，并结合易县实际，制定我县复工验收工作方案，同时给企业下发了明白纸及验收表。成立了由安监、国土、公安、环保、电力、有关乡镇参加的非煤矿山复工验收联合检查组。严格按市安办制定的程序，进行现场验收，同时结合复工验收，抓好矿山企业安全生产风险抵押金的存储工作，对不按要求存储风险抵押金的企业，不予复工验收。

六、关于各项政策落实

1、无论企业是否持有采矿手续，只要是没有进入安全生产许可证办理程序的矿山企业，一律停止对其火工器材的供应。对选厂停止供应生产用电。

2、对进入安证办理程序的企业在未取得安证的，经现场检查，确实需要现场整改的，按工程量和供应量限期供应火工材料和整改用电。

3、对现场管理达标，且取得安证的，按国家规定供应其生产所需火工材料。选厂供应生产用电。

4、对不按安证办理要求整改的，立即停止供应火工用品，停供生产用电，并立即立案查处。

第三篇：区安监局矿山安全生产监管工作总结

今年来，区的非煤矿山安全生产工作在市安监局的正确领导和精心指导下，努力深化矿山安全生产专项整治，严格矿山安全检查执法，狠抓各项措施落实，全区的非煤矿山安全生产形势态势平稳，安全生产秩序得到进一步改善。今年，全区矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下：

一、以矿山资源整合为契机，大力规范矿山经营

秩序矿山资源整合主要是两个方面，国土与安全。我局抓住矿山资源整合的良机，大力规范非煤矿山经营秩序。

一是大力打击违法生产。年初，区安监局接群众举报三树镇内有两个非法砖瓦厂。区安监局与国土部门及时沟通，共同将违法生产情况上报区政府主要领导。其中，树北砖瓦厂在多次做工作未果的情况下，由分管区长牵头，公安、国土、安监等部门依据程序，联合执法，对其予以强制拆除。另一蒋集砖瓦厂，区安监局组织精干人员多次上门执法，自行停止生产，由镇政府拆除。

二是积极支持符合安全生产条件的企业。对安全管理到位、安全生产条件较好的企业，我局有关领导，主动与有关部门沟通，争取予以保留；对安全生产条件较差，我们也毫不客气，主动提出关闭意见。

三是主动帮扶整顿企业。有些砖瓦企业自身安全生产条件较差，安全管理水平不高，但是由于周边乡镇都没有砖瓦企业，从优化资源配置的角度还要予以保留。我局积极主动与这些企业负责人沟通，严格要求，督促其整修窑体、维修电气线路，帮助其完善安全生产规章制度、操作规程，使其管理上不断规范。

二、以“两个规范化”为突破口，大力提升“两个水平”

众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的，所以，生产安不安全，主要看企业安全管理水平高低。区安监局抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化，以“两个规范化”，促进企业安全管理水平和安监局监管执法水平，“两个水平”提升。

年初，区安监局出台《非煤矿山企业管理要求》，着力从基础和现场两个方面推行强制性要求，所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业，我局严格按照法律法规，实行强制性停产整顿等措施。

今年，根据区实际，区安监局推出《区非煤矿山企业安全生产规范化监管实施意见》（试行），将非煤矿山企业检查分为基础管理和现场管理两大项共六个部分，实行检查逐一对照，内容逐个过堂，有效地扭转了检查人员经验、标准等不同，造成检查内容挂一漏万，检查要求标准不统一企业无所适从的情况。

三、以宣传教育培训为手段，大力提高从业人员安全素质

企业安全管理水平，既取决于管理者的水平，也和从业人员的安全素质有很大关系，而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。

一是搞好强制培训。上半年，区安监局主办一期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班，邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行一次全面的安全知识培训，培训人员87人。

二是督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查，我局都把“三级教育”情况列为必查内容，作为检查重点，既普查教育台帐，也抽查个别上岗人员。

三是抓好宣传。利用“安全生产月”活动，深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识，督促企业逢会讲安全，宣传栏说安全，通过宣传，提高从业人员的自我保护意识。

四、以隐患排查治理为重点，着力防范安全生产事故

今年是隐患排查治理年，国家、省、市又专门开展了安全生产百日督查专项行动。一方面，区安监局大借东风，设立企业、乡镇、安监局三道关卡，构建以企业自查自改隐患为主，乡镇跟踪督促，安监部门督查指导的三道防火墙，

第四篇：述职报告监管组科长

文章标题：述职报告监管组科长

今年月我任惠州港海关驻壳牌监管组科长，月份起调任惠州港海关淡水办事处副主任，协助淡办主任分管保税一科和查验科，月份分管保税一科兼任淡办综合组组长，协助分管淡办关长做好工作。一年来，我认真学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想，积极贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的海关工作新方针

和全国海关关长会议精神，切实履行各项工作职责，在关长的正确领导和大力支持下，在和广大干部共同努力下，较好地完成上级交给各项工作任务，现就一年的工作述职如下：

一、加强队伍建设，不断提高队伍综合素质。

按照总关的要求，“从严治关”的思想，切实抓好队伍思想作风和廉政建设。

（一）自己认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步提高自己的思想政治素质，协助关长管好自己分管工作，并组织大家学习。

通过加强学习，更好地认识和把握当前的形势，与时俱进，以“三个代表”重要思想为指导，改进工作作风，切切实实，把群众利益和企业利益放在心里，牢记全心全意为人民服务的宗旨，基于这种思想，在自己分管科室，始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位，力争使他们整体素质不断得以提高。

（二）努力维护淡办“班子”的团结。高度重视班子团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道上走。一是正确定位，明确责任，在工作中，始终服从领导，积极协助淡办主任开展工作；二是思想的统一，坚持做到多通气，勤商量，把工作决策建立在体现集中智慧的基础上，行动一致，各司其责，不推诿，不扯皮，始终保持一流精神风貌和旺盛斗志，不断开创新局面；三是严格要求自汉透刹浚岢止荆钥嘣谇埃砝衷诤蟆

（三）抓紧干部思想政治工作，切实加强队伍的廉政建设。

按照总署规定的“四不准”、深圳海关“六不准”和惠州港海关“八小时”外的纪律要求，经常和干部一起学习、对照、检查，讲心得，谈体会，深化干部“公正、廉洁、文明、高效”执法精神，充分利用正、反两方面的典型，激励、警示大家，确保在工作中无违法违纪现象，用身边的人和事，教育大家遵纪守法，树立海关形象。

（四）积极参与推动各项有意义的活动，在淡办营造健康向上的人文环境。

针对工作现场、生活区远离总关、远离家庭，员工八小时以外生活比较单调的情况，积极推动淡水办事处开展多项有益健康文体活动，除参加本关组织学习培训外，还参与口岸举办的体育比赛，如篮球、乒乓球等，并取得较好的名次，既增强体质，又增添了集体荣誉感。

二、充分发挥海关行政职能，创造一流工作业绩。

本人在分管保税一科、查验科及综合组工作期间，始终坚持在加强业务学习的基础上，结合工作实际，搞好领导工作。

（一）紧抓业务学习，始终把业务学习放在重要的位置，通过定期参与召开业务工作会议，与大家一起，认真学习海关法及有关行政法规、政策、总关文件等。带头学习，钻研业务，熟悉分管工作，并注意结合各科室工作实际，与科领导、一般干部总结交流工作经验，解决疑难问题，在干中学，在学习中干，带头在干部群体形成浓厚的业务学习氛围，使大家业务素质不断得以提高，有力推动了业务的发展。

（二）加强业务建设

自己分管保税一科、查验科，工作中，按照严密监管、高效服务的要求，切实与科领导商讨履行各项工作职责，确保各科规范企业行为，维护关区监管各司其职，确保工作的顺利完成。

⒈与保税一科领导明确窗位工作职责，完善工作规程，加强业务风险管理。

⒉采取有效措施，提高通关效率，促进经济发展，为大型守法企业提高便利措施，推出“三优三快”便利措施，对监管良好企业、大型信誉好给予开展联网监管，给予更加优秀服务，并得企业和上级部门、地方政府好评。

⒊加强查验部门联系，处理查验部门与武警联系配合关系，经常与科领导一道探讨，在工作中增强大局意识，群众意识和服务意识，把党和人民满意作为检验工作的最高标准。

总结今年的学习和工作，虽然做出了一些成绩，归功于党的教育，上级正确领导，但也存在一些不足之处，如：今年月日发生在淡水茶庄打牌被劫的案件，影响海关形象，受到行政记过处分，我将永记这次教训。

今后我将更加勤奋，刻苦学习精神，发扬成绩，纠正不良现象，加强政治和业务学习，不断充实自己，包括八小时以外的时间，多做有益身心健康的活动，进一步开拓进取，为海关事业做出更大的贡献。

《述职报告监管组科长》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读述职报告监管组科长。

第五篇：述职报告监管组科长

文章标题：述职报告监管组科长

今年月我任惠州港海关驻壳牌监管组科长，月份起调任惠州港海关淡水办事处副主任，协助淡办主任分管保税一科和查验科，月份分管保税一科兼任淡办综合组组长，协助分管淡办关长做好。一年来，我认真学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想，积极贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的海关新方针和全国海关关长会议精神，切实履行各项职责，在关长的正确领导和大力支持下，在和广大干部共同努力下，较好地完成上级交给各项任务，现就一年的述职如下：

一、加强队伍建设，不断提高队伍综合素质。

按照总关的要求，“从严治关”的思想，切实抓好队伍思想作风和廉政建设。

（一）自己认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步提高自己的思想政治素质，协助关长管好自己分管，并组织大家学习。

通过加强学习，更好地认识和把握当前的形势，与时俱进，以“三个代表”重要思想为指导，改进作风，切切实实，把群众利益和企业利益放在心里，牢记全心全意为人民服务的宗旨，基于这种思想，在自己分管科室，始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位，力争使他们整体素质不断得以提高。

（二）努力维护淡办“班子”的团结。高度重视班子团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道上走。一是正确定位，明确责任，在中，始终服从领导，积极协助淡办主任开展；二是思想的统一，坚持做到多通气，勤商量，把决策建立在体现集中智慧的基础上，行动一致，各司其责，不推诿，不扯皮，始终保持一流精神风貌和旺盛斗志，不断开创新局面；三是严格要求自汉透刹浚岢止荆钥嘣谇埃砝衷诤蟆

（三）抓紧干部思想政治，切实加强队伍的廉政建设。

按照总署规定的“四不准”、深圳海关“六不准”和惠州港海关“八小时”外的纪律要求，经常和干部一起学习、对照、检查，讲心得，谈体会，深化干部“公正、廉洁、文明、高效”执法精神，充分利用正、反两方面的典型，激励、警示大家，确保在中无违法违纪现象，用身边的人和事，教育大家遵纪守法，树立海关形象。

（四）积极参与推动各项有意义的活动，在淡办营造健康向上的人文环境。

针对现场、生活区远离总关、远离家庭，员工八小时以外生活比较单调的情况，积极推动淡水办事处开展多项有益健康文体活动，除参加本关组织学习培训外，还参与口岸举办的体育比赛，如篮球、乒乓球等，并取得较好的名次，既增强体质，又增添了集体荣誉感。

二、充分发挥海关行政职能，创造一流业绩。

本人在分管保税一科、查验科及综合组期间，始终坚持在加强业务学习的基础上，结合实际，搞好领导。

（一）紧抓业务学习，始终把业务学习放在重要的位置，通过定期参与召开业务会议，与大家一起，认真学习海关法及有关行政法规、政策、总关文件等。带头学习，钻研业务，熟悉分管，并注意结合各科室实际，与科领导、一般干部交流经验，解决疑难问题，在干中学，在学习中干，带头在干部群体形成浓厚的业务学习氛围，使大家业务素质不断得以提高，有力推动了业务的发展。

（二）加强业务建设

自己分管保税一科、查验科，中，按照严密监管、高效服务的要求，切实与科领导商讨履行各项职责，确保各科规范企业行为，维护关区监管各司其职，确保的顺利完成。

⒈与保税一科领导明确窗位职责，完善规程，加强业务风险管理。

⒉采取有效措施，提高通关效率，促进经济发展，为大型守法企业提高便利措施，推出“三优三快”便利措施，对监管良好企业、大型信誉好给予开展联网监管，给予更加优秀服务，并得企业和上级部门、地方政府好评。

⒊加强查验部门联系，处理查验部门与武警联系配合关系，经常与科领导一道探讨，在中增强大局意识，群众意识和服务意识，把党和人民满意作为检验的最高标准。

今年的学习和，虽然做出了一些成绩，归功于党的教育，上级正确领导，但也存在一些不足之处，如：今年月日发生在淡水茶庄打牌被劫的案件，影响海关形象，受到行政记过处分，我将永记这次教训。

今后我将更加勤奋，刻苦学习精神，发扬成绩，纠正不良现象，加强政治和业务学习，不断充实自己，包括八小时以外的时间，多做有益身心健康的活动，进一步开拓进取，为海关事业做出更大的贡献。

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