2016年船员培训中心工作总结

第一篇：2016年船员培训中心工作总结

船员培训中心

一、全年工作小结

1、培训基本数据：

完成基本安全培训957人； 完成客船培训77人； 完成滚装培训78人； 完成包危培训164人； 完成适任培训508人； 完成延线培训39人； 以上培训共计1823人。

2、完成“双万工程”655名船员培训的补助申请工作。其中，432名就业技能培训，223名岗位技能提升培训。

3、学历制学生考取职业相关证书情况：

2015级学历制学生共72人。考取船员服务簿58人，内河载运包装危险货物船船员特殊培训证书44人，内河滚装船船员特殊培训证书12人，内河客船船员特殊培训证书12人。

4、日常船员培训报名工作顺利进行。

二、来年工作打算 1、2017年全年船员培训计划已敲定，全年计划完成基本安全培训12期，适任培训4期，特殊培训共9期（包含：包危、客船、滚装各3期）。

2、2016年12月26日、27日将举行适任理论考试，2017年春节前，将完成2016年所有船员培训档案归档工作。

3、完成2016年“双万工程”培训补助放款工作。

4、推进质量管理体系内审、外审工作。

5、进一步加强船员报名大厅业务流程各环节的管理工作，确保报名、受理、报送资料、开班、培训、考勤、考务、制证、发证等流程顺利进行；进一步加强师资队伍、班主任队伍的管理工作，增强自身素养，提高业务能力；组织船员培训中心工作人员学习质量管理体系文件，做好质量记录。

三、存在的困难

1、《15考规》新增多条船员报名资质审核条件，造成适任培训报名数量大幅度缩减；

2、新考试大纲与培训教材相差较大，及格率有所下降，现已计划购买新教材，明年将提高教学质量提升考试合格率。

第二篇：上海船员培训中心

C4 / CJ-7008 / 001

上 海 船 员 培 训 中 心

2009年上半年船员培训办班计划

2009年上半年船员培训计划现确定,为方便各航运单位选送船员培训,现将拟开办的船员培训班计划通知如下:

一、培训班类：计划招生人数

1、船长考证培训班100人

2、大副考证培训班100人

3、三副考证培训班50人

4、轮机长考证培训班100人

5、大管轮考证培训班100人

6、三管轮考证培训班50人

7、GMDSS 通用操作员培训班80人

8、值班水手考证培训班40人

9、值班机工考证培训班40人

10、驾驶、轮机高级船员专业证书培训40人

11、高级船员专业培训单科班40人/每班

12、高级船员特殊培训单科班10人/每班

13、船舶和公司保安员考证培训40人/每班

二、船长考证培训班（职务晋升）

1、课程设置：

理论：（1）船长业务（2）航海英语

评估：（1）航次计划(2)海上搜救与海事案例分析

（3）英语听力与会话

2、时间安排：

2009年3月9日报到

3月10日——05月8日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上毕业生。报到时请学员带好毕业证书原件。

三、轮机长考证培训班（职务晋升）

1、课程设置：

理论：（1）轮机长业务（2）轮机英语

评估：（1）轮机模拟器（3000kw以上）（2）英语听力与会话

2、时间安排：

2009年3月9日报到

3月10日——05月8日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上毕业生。报到时请学员带好毕业证书原件。

四、大副考证培训班（职务晋升，船长、大副航区扩大、吨位提高）

1、课程设置：

理论：（1）航海学（2）值班与避碰（3）操纵（4）气象与海洋学

（5）英语（6）货运（7）船舶管理（8）结构与设备

评估：（1）积载与系固（2）英语听力与会话

（3）气象传真与天气图分析

2、时间安排：

2009年2月11日报到

2月12日——5月08日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，参加大副班考证的船员，必须持有船上医护证书，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上毕业生。报到时请学员带好毕业证书原件。

五、大管轮考证培训班（职务晋升，轮机长功率提高）

1、课程设置：

理论：（1）轮机工程基础（2）主机（3）辅机（4）英语

（5）自动化（6）轮机维护与修理（7）船舶管理

评估：（1）动力装置拆装（2）动力装置测试与分析

（3）自动控制实验（4）英语听力与会话

2、时间安排：

2009年2月11日报到

2月12日——5月08日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上毕业生。报到时请学员带好毕业证书原件。

六、三副考证培训班

1、课程设置：

理论：（1）航海学（2）值班与避碰（3）货运（4）英语

（5）气象与海洋学（6）船舶结构与设备（7）船舶管理

评估；（1）海图作业（2）航线设计（3）定位（4）积载与系固

（5）航海仪器的正确使用（6）测罗经差（7）英语听力与会话

2、时间安排：

2009年2月16日报到

2月17日——5月08日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，参加三副考证的船员，必须持有相应专业中专以上的学历、各类小证、GMDSS通用操作员证书及水手值班证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意此方面的要求。

七、三管轮考证培训班

1、课程设置：

理论：（1）主机（2）辅机（3）船舶管理（4）轮机维护与修理

（5）轮机工程基础(6)电气（7）英语

评估：（1）动力设备拆装（2）动力设备操作（3）金工工艺

（4）电工工艺与电气测（5）电站操作（6）英语听力与会话

2、时间安排：

2009年2月16日报到

2月17日——5月08日（包含上课、模拟考试及总复习）

5月25日——7月4日（包含评估训练及考试）

注：根据海事局考证要求，参加三管轮考证的船员，必须持有相应专业中专以上的学历、各类小证及机工值班证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意此方面的要求。

八、GMDSS通用操作员培训班

1、课程设置；

理论；（1）海上无线电通信（2）英语

评估；（1）GMDSS 设备操作（2）英语听力与会话

2、时间安排：

2月23日报到，2月24日上课。

注：根据海事局考证要求，参加GMDSS通用操作员考证的船员，必须年满20周岁，持有相应专业中专以上的学历或已有适任证书、基本安全、精通艇筏及精通急救的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意此方面的要求。

九、值班水手考证培训

1、课程设置：

理论：（1）水手业务（航海基础、值班水手、专业基础知识）

（2）水手英语

评估：（1）水手工艺（2）水手值班

2、时间安排：

2009年2月16日报到(注：尚没有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，2月17日上课

2009年3月13日报到(注：已有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月16日上课

2009年6月5日结束（包含上课、评估、复习及海事局考试）

注：根据海事局考证要求，参加值班水手考证的船员，必须年满18周岁，持有基本安全、精通艇筏的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意此方面的要求。

十、值班机工考证培训

1、课程设置：

理论：（1）机工业务（辅机、柴油机、管理、电站、轮机基础）

（2）机工英语

评估：（1）金工工艺（2）机工值班

2、时间安排：

2009年2月16日报到(注：尚没有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，2月17日上课

2009年3月13日报到(注：已有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月16日上课

2009年6月5日结束（包含上课、评估、复习及海事局考试）

注：根据海事局考证要求，参加值班机工考证的船员，必须年满18周岁，持有基本安全、精通艇筏的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

十一、船舶和公司保安员考证培训

第一期：2009年2月23日～2月27日（以后各期时间待定）

注：

1、根据海事局考证要求，参加保安员考证的船员，必须持有船员服务薄。

2、参加获取船员保安员证书的需带好专业证书复印件；获取公司保安员证书的需带好二寸二张彩照。

3、根据各航运公司的需要可适当调整时间及增加办班期数。

十二、船上医护培训（大副）

第一期：2009年3月2日～3月11日

根据实际情况再增加办班期数。

十三、二小证培训（驾驶员、船长）

1、开设课程：

（1）雷达、标绘及雷达模拟器（2）自动雷达标绘仪

2、时间安排：

根据实际情况定具体办班时间和期数。

十四、大型船舶操纵（250m船长或8万吨以上船长、大副）

根据各航运公司的需要设定开班时间。

十五、驾驶台资源管理

根据各航运公司的需要设定开班时间。计划第一期开班时间为4月中旬。

十六、本学期将新增“电子海图”、“船舶自动识别系统”、“GMDSS岗前培训班”等培训班，请各公司留意这方面的开班通知。

十七、有关注意事项：

1、参加GMDSS培训的学员报到时须将报考材料一起交上海船员培训中心。报考教材包括基本安全、精通艇筏、精通急救、服务簿复印件、船员适任证书复印件、适任证书申请表及需报单位主管签名、盖章，体检表；个体船员还需劳动手册及合同书。

2、各航运公司请在2009年1月15日前将反馈表填妥后报上海船员培训中心，便于我们安排，确保顺利开班。务请各公司将反馈表中需参加这类培训的人数和类别详细填写。

3、学员可凭各航运公司开具的介绍信报到，报到时须交培训费用及报名照（白底二寸彩照）2张，并带好身份证、专业合格证书编号，专业合格证书不是上海海事局签发的需带好复印件。

4、为保证船员申报各类适任证书考试顺利，基本安全等专业证书培训班基本上按上述时间开班，望各航运公司能提前或按规定时间反馈给我培训中心，谢谢长期支持和配合。

5、2009年上半年海事局适任证书统考纸面考试时间：5月19日～5月22日

6、上海船员培训中心对培训的学员不再提供住宿，改由上海海事大学后勤服务中心提供。住宿费用约为25~45元/天（4人房-3人房）

上海船员培训中心电话：58856255E-MAIL:chuanyuan@shmtu.edu.cn 报到地点：上海浦东新区浦东大道1608号506室

上海船员培训中心

2008年12月06日

第三篇：上海船员培训中心

C4 / CJ-7008 / 001

上 海 船 员 培 训 中 心

2010年上半年船员培训办班计划

2010年上年船员培训计划现确定,为方便各航运单位选送船员培训,现将拟开办的船员培训班计划通知如下:

一、培训班类：计划招生人数

1、船长考证培训班100人上

2、大副考证培训班100人

3、三副考证培训班50人

4、轮机长考证培训班100人

5、大管轮考证培训班100人

6、三管轮考证培训班50人

7、GMDSS 通用操作员培训班80人

8、值班水手考证培训班40人

9、值班机工考证培训班40人

10、驾驶、轮机高级船员专业证书培训40人

11、高级船员专业培训单科班40人/每班

12、高级船员特殊培训单科班10人/每班

13、船舶和公司保安员考证培训40人/每班

二、船长考证培训班（职务晋升）

1、课程设置：

理论：（1）船长业务（2）航海英语

评估：（1）航次计划(2)海上搜救与海事案例分析

（3）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月22、23日报到

3月24日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

评估训练及考试：6月7日——7月2日

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上学历者。报到时请培训学员带好毕业证书原件。

三、轮机长考证培训班（职务晋升）

1、课程设置：

理论：（1）轮机长业务（2）轮机英语

评估：（1）轮机模拟器（3000kw以上）（2）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月22、23日报到

3月24日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

评估训练及考试：6月7日——7月2日

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上学历者。报到时请培训学员带好毕业证书原件。

四、大副考证培训班（职务晋升，船长、大副航区扩大、吨位提高）

1、课程设置：

理论：（1）航海学（2）值班与避碰（3）操纵（4）气象与海洋学

（5）英语（6）货运（7）船舶管理（8）结构与设备

评估：（1）积载与系固（2）英语听力与会话

（3）气象传真与天气图分析

2、时间安排：

2010年3月1日报到

3月2日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

6月11日——7月10日（含评估训练及考试）

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，参加大副班考证的船员，必须持有船上医护证书，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上学历者。报

到时请培训学员带好毕业证书原件。

五、大管轮考证培训班（职务晋升，轮机长功率提高）

1、课程设置：

理论：（1）轮机工程基础（2）主机（3）辅机（4）英语

（5）自动化（6）轮机维护与修理（7）船舶管理

评估：（1）动力装置拆装（2）动力装置测试与分析

（3）自动控制实验（4）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月1日报到

3月2日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

6月11日——7月10日（含评估训练及考试）

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，报考学历为2001年年底前毕业的具有中专及以上学历者和2002年以后毕业的大专及以上学历者。报到时请培训学员带好毕业证书原件。

六、三副考证培训班

1、课程设置：

理论：（1）航海学（2）值班与避碰（3）货运（4）英语

（5）气象与海洋学（6）船舶结构与设备（7）船舶管理

评估；（1）海图作业（2）航线设计（3）定位（4）积载与系固

（5）航海仪器的正确使用（6）测罗经差（7）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月1日报到

3月2日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

6月11日——7月10日（含评估训练及考试）

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，参加三副考证的船员，必须持有相应专业中专以上的毕业证书、各类小证、GMDSS通用操作员证书及水手值班证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

七、三管轮考证培训班

1、课程设置：

理论：（1）主机（2）辅机（3）船舶管理（4）轮机维护与修理

（5）轮机工程基础(6)电气（7）英语

评估：（1）动力设备拆装（2）动力设备操作（3）金工工艺

（4）电工工艺与电气测（5）电站操作（6）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月1日报到

3月2日——6月4日（含上课、模拟考试、总复习）

6月11日——7月10日（含评估训练及考试）

适任证书统考时间：待定

注：根据海事局考证要求，参加三管轮考证的船员，必须持有相应专业中专以上的毕业证书、各类小证及机工值班证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

八、GMDSS通用操作员培训班

1、课程设置；

理论；（1）海上无线电通信（2）英语

评估；（1）GMDSS 设备操作（2）英语听力与会话

2、时间安排：

2010年3月8日报到

3月9日—4月30日（含上课、模拟考试、总复习及海事局局考试）。

注：根据海事局考证要求，参加GMDSS通用操作员考证的船员，必须年满20周岁，持有相应专业中专以上毕业证书或已有适任证书、基本安全、精通艇筏及精通急救的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

九、值班水手考证培训

1、课程设置：

理论：（1）水手业务（航海基础、值班水手、专业基础知识）（2）水手英语

评估：（1）水手工艺（2）水手值班

2、时间安排：

2010年3月1日报到(注：尚没有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月2日上课

2010年3月26日报到(注：已有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月29日上课

海事局考试：2010年6月17日

注：根据海事局考证要求，参加值班水手考证的船员，必须年满18周岁，持有基本安全、精通艇筏的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

十、值班机工考证培训

1、课程设置：

理论：（1）机工业务（辅机、柴油机、管理、电站、轮机基础）（2）机工英语 评估：（1）金工工艺（2）机工值班

2、时间安排：

2010年3月1日报到(注：尚没有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月2日上课

2010年3月26日报到(注：已有基本安全、精通艇筏证书的学员，请在此期间报到)，3月29日上课

海事局考试：2010年6月18日

注：根据海事局考证要求，参加值班机工考证的船员，必须年满18周岁，持有基本安全、精通艇筏的证书。各航运公司在考虑船员培训人员时，注意这方面的要求。

十一、船舶和公司保安员考证培训

第一期：2010年3月8日～3月12日（以后各期时间待定）

注：

1、根据海事局考证要求，参加保安员考证的船员，必须持有船员服务薄。

2、参加获取船员保安员证书的需带好专业证书复印件；获取公司保安员证书的需带好二寸二张彩照。

3、根据各航运公司的需要可适当调整时间及增加办班期数。

十二、船上医护培训（大副）

第一期：2010年3月15日～3月24日

根据实际情况再增加办班期数。

十三、二小证培训（驾驶员、船长）

1、开设课程：

（1）雷达、标绘及雷达模拟器（2）自动雷达标绘仪

2、时间安排：

根据各航运公司的需要设定开班时间。

十四、大型船舶操纵（250m船长或8万吨以上船长、大副）

根据各航运公司的需要设定开班时间。

十五、驾驶台资源管理

根据各航运公司的需要设定开班时间。

十六、“电子海图”、“船舶自动识别系统”、“GMDSS岗前培训班”等培训班，请各公司留意

开班通知。

十七、有关注意事项：

1、参加GMDSS培训的学员报到时须将报考材料一起交上海船员培训中心。报考教材包括基本安全、精通艇筏、精通急救、服务簿复印件、船员适任证书复印件、适任证书申请表及需报单位主管签名、盖章，体检表；个体船员还需劳动手册及合同书。

2、各航运公司请在2010年1月22日前将反馈表填妥后报上海船员培训中心，便于我们安排，确保顺利开班。务请各公司将反馈表中需参加这类培训的人数和类别详细填写。

3、学员可凭各航运公司开具的介绍信报到，报到时须交培训费用及报名照（白底二寸彩照）2张，并带好身份证、专业合格证书编号，专业合格证书不是上海海事局签发的需带好复印件。

4、为保证船员申报各类适任证书考试顺利，基本安全等专业证书培训班基本上按上述时间开班，望各航运公司能提前或按规定时间反馈给我培训中心，谢谢长期支持和配合。

5、上海船员培训中心对培训的学员不再提供住宿，改由上海海事大学后勤服务中心提供。住宿费用约为25~45元/天（4人房-3人房）

上海船员培训中心电话：58856255，传真：58851275

E-MAIL:chuanyuan@shmtu.edu.cn

网址：cec-seafarer.shmtu.edu.cn

报到地点：上海浦东新区浦东大道1608号506室

上海船员培训中心

2009年12月18日

第四篇：船员培训中心的机构设置和工作职责

培训中心的机构设置和工作职责

××培训中心（下称培训中心）是经市教育局批准，市民政局注册的民办非企业单位，具有独立法人资格，于2011年正式设立。培训中心的机构性质和管理体制具有以下特点：

1、培训中心由校企双方自愿举办、依法设立，主要利用高校优质教育资源和办学条件，以及国营企业的非财政拨款的资金投入和行业优势，从事非营利性各类船员培训。

2、培训中心为非财政拨款培训机构，但其资金来源仍属国有性质，在财务管理上实行独立核算，按章纳税，严格执行国有企业财务规章制度；

3、培训中心将按照国家的法律法规和有关部门的规定设立和运作，接受有关部门的监督和检查。

4、培训中心在董事会的领导下开展工作，向董事会以及本中心举办者负责。培训中心的日常工作实行主任负责制，由主任、副主任和各部门负责人组成培训中心领导集体。对重大事项实行集体研究制度。

创办初期，培训中心下设办公室、财务部、培训部、资产管理部，质量体系管理部等五个工作部门。今后可根据工作和业务需要再设置其他部门。各部的基本职能如下：

办公室的工作职责为：

1、负责人事招聘，人事考评，人事档案；

2、制定工资管理，福利待遇，社保医保等制度；

3、负责文秘工作，档案管理，计划总结，4、负责对外联络工作，5、负责接待工作，用车管理，办公物品的采购与管理；

6、完成主任、副主任交办的各项工作。

办公室暂设主任一人，工作人员两人（可兼任）。

财务部的工作职责为：1、2、3、4、5、负责培训中心资金资产的管理，保证资金的安全和正常运作； 严格执行各项财务管理规章制度，把好财务的监督和控制关； 做好财务的预算决算；财务报表，会计凭证等；提出合理化建议，参与培训设备的采购，负责财务的跟踪和管理，建立健全本中心财务和资产管理制度； 负责报税，缴纳社保医保，财务部暂设财务经理兼会计一人，出纳一人（可兼任）培训部的工作职责为：

1、负责制定和实施培训中心的教学和培训计划，负责教

学和培训的日常管理；

2、为主负责师资的引进，培养，考核，提出主导性意见。

3、负责与海事部门和兄弟院校及有关培训中心的业务联

系，交流和互动；

4、负责编制各类培训资料，5、条件成熟时，负责向海事部门申办各类证件；

教学与培训部暂设部长一人，专业负责人1-2人（可兼任）。资产管理部工作职责：

1、参与各项专业设备的采购，提出采购计划和主导性意

见；

2、具体负责专业设备的采购，全程参与销售方的安装，调试（试运行），并接受培训；负责验收并跟踪售后服务；

3、负责管理各项专业设备，做到定人，定设备，定责任，定措施的“四定”管理。

4、负责各专业设备的日常维护保养，合理安排培训，避

免浪费资源，实验室建设与管理部设部长一人，专业设备管理人员两人（可兼任）。

质量体系管理部的工作职责：

1、负责建立培训中心的质量管理体系，并积极与合作

学校有关单位合作共同建立航海教育质量管理体

系；

2、积极与国家和各级海事部门联系与沟通，促成本中

心的质量管理体系的建立健全，按计划通过海事部

门的初审和总审，并按体系要求运作和管理。

3、熟悉STCW公约的要求和海事部门的规定，积极提

升管理和服务能力；

质量体系管理部暂定部长一人，工作人员视需要配备。培训中心的各工作机构和负责人确定后，由各负责人草拟该机构的规章制度，报主任办公会集体审定，后报请董事会通过执行。

第五篇：培训中心2013工作总结

【工作总结】

敬业务实 开拓创新 强化管理 打造品牌 全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌 ————聚馨培训中心2013培训工作总结

2013年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：

一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作

一年来，中心先后组织了2013农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、2014年农村劳动力培训及金塔SYB创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。其中，2013年农村劳动力培训815人，2014年农村劳动力培训480人，肃州区SYB创业培训150人，金塔SYB创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办 农民技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。认真做好了2013年养老及健康服务项目700人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到1200人。截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。

中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是SYB创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔SYB创业培训由朱涛1人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼。同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。

二、提高效益，注重培训质量积极开拓培训市场

2013年，培训中心累计培训总人数4300多人，在培训力量十分薄弱的情况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。全年预计实现培训收入95万元，房屋出租和其它收入10万元，预计总收入105万元，全年总成本预计130万元，预计实现利润-25万元。

一年来，培训中心的师资力量发生了极大变化，在职人员自9月1日以后，由原来的12人压缩到目前的5人，大家齐心协力，克服困难，抱着对工作负责的态度，积极投入工作，1个人干几个人的活，有时加班加点，特别是下岗职工再就业培训和2014年农村劳动力培 训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，服从安排，密切配合，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。

在培训工作中，一方面注重培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。在开始培训前，每一个培训项目中心都成立培训工作领导小组，对培训工作进行认真全面细致的安排，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师认真做好培训课件和准备工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广大学员的广泛好评。今年的再就业技能培训，由于进行培训工作认真扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最后又奖励给中心200人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所使用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪今年我们采取自行采购的方式，每天烹饪所使用的菜品材料和调料均由授课老师采购，每天的标准在20元以内，极大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本2000元，2014年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了40%。

2013年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探索和尝试，取得了一定的成效。经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入1万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近10家，计划进行培训，但是，由于后期培训任务紧张，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。截止目前，2013养老及健康服务开班6个，培训工作正在紧张有序进行。2013农村劳动力培训815人的验收工作已经结束，2014农村劳动力培训480人的培训工作全部完成。尚未完成的是2013劳务品牌培训项目尚未验收。

三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象

2013年，中心配合小天鹅完成了2012年会的策划、组织和准备，年会获得巨大成功。中心编排的舞蹈《丰收畅想曲》获得鼓励奖；培训中心还编辑印发《聚馨传媒》3期共2000份，6月份，在东方国际大酒店成功的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参加活动的学员达150人，收到了良好的效果；4月份，培训中心参加了肃州区主办的SYB教学评估活动，中心主任张剑锋获得第二名的好成绩；筹备成立印象传媒文化有限公司取得进展；《聚馨人》创刊号第一稿编辑完成，编印500册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对2011——2012有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部《人力资源报》社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的《酒泉社会组织》、《酒泉日报●飞天周刊》、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣传报道。

一年来，中心25人（次）先后参加了吸引力法则培训、北京宴培训、机制智慧培训、国学智慧与企业家修炼培训、企业家心智管理、健康智慧、员工升级智慧、兰州高端餐饮运营培训及西安煤炭深加工等培训，使中心人员开阔了眼界，增长了见识，提高了认识，统一了 思想，收获很大。5月份，中心组织人员先后到敦煌莫高窟、月牙泉、张掖和金塔鸳鸯池青山山庄、金塔胡杨林等地考察学习，增强了团队凝聚力，扩大了聚馨培训的知名度。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训经验和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素质亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和积极性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特别是农村劳动力培训的收益很低。

五、2014年的工作计划与设想：

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，牢固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设，优化培训条件，积极开拓新的市场，圆满的完成2014年的各项培训任务。

（二）总体目标

在2013年的基础上，2014年的总体目标是：完成SIYB创业培 训200人（20万元），再就业技能培训500人（15万元），农村劳动力培训400人（12万元），金塔创业培训400人（40万元），肃州区扶贫办农业技术培训400人（8万元），家政服务培训700人（70万元），劳务品牌培训300人（16万元），其它培训500人（10万元），预计培训总人数3500人左右；计划实现培训总收入190万元，预计实现利润90万元，培训总成本控制在100万元以内，较2013年降低30%。

（三）工作思路

1、全面的、保质保量的完成2014各类培训任务，包括培训工作的招标、准备、招生和培训等；所有培训项目的验收合格率达到90%以上；

2、加强师资队伍建设，着重提高培训师的授课水平和培训质量，扩大聚馨培训的良好知名度和美誉度；继续招聘有丰富培训经验和实战经验的讲师，打造一支业务技能精湛，工作能力较强，授课经验丰富，思想意识超前的培训团队。

3、积极开拓培训市场，开展有偿服务培训，实现市场化运作的培训模式，积累培训经验，扬长避短，稳扎稳打，联系政府、企业和行政事业单位，开展相关的业务培训和强化意识培训。

4、以2013与金塔就业局合作开展SYB创业培训为契机，继续极大合作力度，争取在培训人数和培训受益方面有新突破；同时，加强与酒泉市其它县市区的合作培训，与相关的培训行业、专业开展资源共享方面的合作，实现“合作共赢，创新发展”的目标；

5、围绕中心开展培训工作，把开源节流，增收节支作为新的一年的工作重点，盘活现有资产，做好资源配制和资源利用工作，降低培训成本，节约开支，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，选择性的开展培训业务，凡是没有效益的项目不做，效益差的项目选择性的去做，效益好的项目全力以赴的去做；同时，发挥中心手工制作项目和技术优势，尝试进行手工制作的市场化培训，对项目作品进行合作销售或独立营销，实现培训的经济效益最大化。

6、进一步完善中心的管理制度，建立更加规范、科学的长效经营机制。建立健全师资队伍，整合资源，规范部门设置，全员签订劳动合同，严格上下班制度和请销假制度，规范老师的言行和礼节礼仪，加强对中心内部各租户的管理，强化安全、卫生管理；培育优秀、健康和昂扬向上的企业文化；全员实行新的薪酬体系，培训老师按照授课水平和业务技能评定等级，每月进行综合考评，全年实行优胜劣汰的末位淘汰制，激发中心全员的工作活力和工作积极性。

六、具体措施

（一）经营方案

1、实行“经营目标责任制”。中心主任与董事长签订《经营目标责任书》，确定全年培训总收入，根据实际完成经营指标的百分比进行考核并奖罚兑现；

2、实行个人经营承包制。由中心主任个人或2人共同对培训中心进行承包经营；由董事长和双方确定上缴的利润指标，中心实行“独立经营，独立核算，自负盈亏，自我约束，自我发展”的经营 机制，对人财物进行独立管理。

3、实行预留工资制。全年中心全员发放80%工资，根据经营状况进行兑现。如果中心实现盈利，补发20%的预留工资，并按利润的百分比分配奖金；如果出现亏损，不再补发预留工资，并按亏损数额的百分比进行处罚。

（二）工作计划

1、继续扎实有效的完成2013养老及健康服务培训700人的工作，并争取全部通过验收。

2、完成2013劳务品牌300人的验收工作；

3、完成黄泥堡120人培训的验收工作；

4、参加肃州区就业局2014年再就业技能培训和其他政府部门的招标与培训工作；

5、积极联系开展与金塔就业局合作开展SYB创业培训工作；

6、继续编辑印发《聚馨传媒》的广告业务和编印工作；

7、开展对外培训业务，开拓新的培训项目和培训市场；

8、中心其他工作和董事长安排的临时性工作。

二〇一四年一月