西安供电段安全工作汇报

第一篇：西安供电段安全工作汇报

西安供电段安全工作汇报

2011年以来，在路局的正确领导下，我段安全工作以确保人身、设备、车辆安全为重点，按照“贯彻逐级负责、专业负责、分层考核，体现严格管理、突出关键、重在防范”的原则，开展各类安全检查、整治活动。今年以来段未发生任何职工伤害事故，取得了人身、设备安全持续稳定。

一、今年以来安全总体情况

今年以来我段人身、车辆安全持续稳定，发生局定责任供电事故、故障5件，其中D10类事故2件，G9类设备故障4件

按照发生原因分：外部原因引起1件（1.16），因设备巡检不到位造成事故、故障3件（2.15、4.11、5.12、7.18），设备性能不良引起故障一件（4.25）。

责任事故、故障概况：

1.2011年2月15日5时51分因新丰六场6044号支柱处上行出发场定位器线夹存在陈旧性裂纹，在长期震动和受力疲劳情况下断裂，造成定位器脱落。7时02分至7时17分，新丰接触网工区利用列车间隙对故障设备进行处理，更换定位器一套，用时15分钟。（D10）

2.2011年5月12日7时10分，我段在三民村站153号软横跨支柱6号线岔处发生了一起因线岔限制管一端脱落，造成K621次机车通过该处时后弓刮弓事故。(D10)3.2011年1月16日4时03分，义合-绥德区间上行004#支柱处供电线因温度骤降抬升，在大风恶劣天气下偏摆与接触网支柱绝缘距离不够造成跳闸，中断义合镇至绥德上行接触网供电58分钟。（G9）

4.2011年4月11日3时20分，陇海线窑村车站13#-15#柱（K1054+829）处由于温度变化影响线岔参数发生变化，造成49083次机车后受电弓导角刮蹭另一导线，挂坏受电弓的降弓装置，影响陇海线正常运输秩序。（G9）

5.4月25日12时02分因子洲变电所2回进线失压I回进线带子洲变电所2号变的过程中，所内102断路器操作机构内辅助接点转换不到位拒合，造成子洲至绥德供电臂上下行接触网无电。（G9）

6.2011年7月18日，新丰六场陇海上行161号（K1036+598m）处，因补偿器限制管上部固定螺栓脱落，造成限制管上部向线路侧偏斜，影响陇海线上行列车正常运行的设备故障。（G9）

二、今年以来主要工作及活动开展情况

1.开展高铁安全大检查，全力确保高铁设备安全万无一失。

一是对高铁所有上网电缆进行检查，客专办组织西安北对高铁各所亭144根电缆进行逐一登记造册和状态检查；二是在线路安装接触网视频监控装置，全面对接触网上网电缆进行监测；三是对2061个终端锚固线夹进行逐一检查，其中对前阶段作缠绕标识的76个终端锚固线夹情况进行检查；四是加强防洪基础，配合中铁建北方公司对渭西区间K1022、K1026、K1030、K1046、K1049箱变外围墙裂缝进行修补，回填西安北墙外110进线电缆沟，完成冯李村AT所油池基础水泥注浆及 38处箱变基础硬化工作；五是针对大西8处施工地段，3处24小时盯控，其余5处安排专人驻项目部每天巡视检查现场盯控，客专办、车间干部每周检查施工包保区段不少于1次，工班长不少于2次流动检查，检查发现问题及时下发整改通知书，确保高铁安全运营。

2.做好陇海线集中修工作，集中兵力整治设备，加强现场跟班盯控，确保集中修工作顺利完成。

一是为了提高零口站区变电所馈出线的供电可靠性，新丰供电车间抓住集中修有利时机，组织新丰接触网工区、渭南接触网工区以及渭南南接触网工区职工集中会战，顺利完成了零口变电所馈线改造施工任务；二是纺织城供电车间调集精兵强将进行集中会战，圆满完成了临潼北车站供电设备检修任务；三是西安供电车间顺利完成了西安车站设备检修、三桥分区所供电线的更换及动车所、灞东区间的分段、分相更换，黄家寨车站16组软横跨更换任务及立杆、灞桥车站全站分段绝缘器更换工作；四是4月份我段抽调干部职工120余人集中会战，利用华山变电所全所停电的机会，对华山变电所馈线进行更换，并对变电所内设备进行全面检查，提高华山变电所供电能力，确保设备供电安全。

3.结合各类活动开展劳动安全专项整治，确保人身安全工作稳定

一是在今年开展的两次安全大检查、每个百日的安全目标管理及安全大整改活动中我段始终将劳动安全工作作为重点开展整治；二是开展事故案例宣讲，通过段领导讲、宣讲组讲、职工自己讲等方式不断强化职工劳动安全意识，提高职工自控、他控能力，消除职工思想麻痹大意的现象；三是修订段人身安全卡死制度，不断完善我段人身安全各项卡控措施。通过分系统制定我段安全关键卡死制度，重点对我段各系统在劳动安全方面存在的薄弱环节进行卡控。进一步明确严禁工作领导人直接参与作业，解决我段工作领导人经常参与作业，中断监护这一惯性问题。明确作业中的自控、互控卡控内容，重点解决职工安全责任意识淡薄，作业监护工作不到位、不认真的现象；四是强化班前安全教育，明确各项安全措施，通过突击检查、电话抽查等方式检查职工值班纪律，提高职工责任意识，加大对关键时段、关键作业、关键岗位的盯控力度，提高现场卡控能力，解决职工现场违章违纪问题；五是投资了3.5万多元对缺失的、损坏的、状态不良的工具集中检查组织更换。4.落实十五三对规和干部五定三率考核情况，不断完善段十五三机制。

一是建立十五三对规专栏，各车间建立十五三对规问题库，重点强调问题整改。段安全科每周定期对十五三对规机制执行情况、存在问题和要求下发通报，确保机制正常运作、发挥作用；二是建立了领导对规机制。检查干部岗位职责履行情况和垂直管理制度落实情况，每名副职根据自身分管的工作每月制定两条对规项目，根据段干部岗位职责及垂直管理办法开展对规检查，解决干部职责不明的问题，重点分析干部在履职尽责方面存在的问题，解决干部“不干不行、干多了也不行”的问题，使各级干部进一步明确自己的岗位职责，达到“学标明责”活动开展的目的。

5.以“一日工作标准”为载体，确保学标明责活动有序开展。

一是强化岗位责任意识教育，开展大讨论活动，编制《西安供电段岗位职责及作业标准》。结合张局长在今年机务会议上提出关于思考和解决“六个为什么”的要求，我段在4月份开展了“六个为什么”和“如何规范执行作业标准”的大讨论活动，以大讨论活动为有效载体，不断强化各级干部岗位责任意识；二是各科室、车间通过讨论修订垂直管理办法，进一步明确科室、车间的岗位职责；三是我段将科室、车间职责范围、垂直管理办法和工作标准以及各工种工作标准汇编成册，下发到每名干部职工手中，便于干部职工学习，解决思想认识的偏差；四是实行领导、科室、车间分层责任包保，建立段领导包保车间、科室包保车间以及车间包保班组制度，明确活动开展方式及各级干部包保责任，由包保干部负责组织活动的日常检查指导和活动各阶段的检查验收；五是全段上下积极开展“一日工作标准”现场观摩会，指导职工如何做到“干什么、学什么”的要求。段分别在4月16日、21日组织段各科室、各车间主要负责人及工班长等人员在渭南接触网工区、西安电力工区召开了接触网、轨道车、电力系统的“一日工作标准”现场会；各车间在现场进行观摩后在4月份下旬按照段开展“学标明责”活动有关要求，组织召开车间内规范班组一日工作标准现场会，进一步明确“学标明责”活动形式；六是制定《一日工作标准流程图》，确定一日工作标准的三个关键环节：早点名文电学习环节；技术标准及岗位职责学习制度；图示分工制度和工前准备环节；确保“干什么、学什么”的要求得到具体落实。

6.积极开展防洪安全检查，加强设备巡视，确保了降雨天气设备运行安全。

一是8、9月份安全科对段管内的10个车间，31个班组的防洪台帐进行了抽查，对照防洪预案及巡视派工单检查了班组“一处一案一表”的执行情况，处个别班组没有及时填写巡视情况外，其他班组均能按照要求对防洪重点区段进行雨中、雨后巡视；二是段利用防洪包保、日常检查等形式对陇海线、宁西线接触网工区防洪应急材料进行了抽查，对韩城供电车间、综合车间的电力照明设备进行了检查；三是在9月15日至9月22日连续降雨天气当中段提前入手加强了干部包保及现场巡视检查工作。在此期间积极处理了宁西线商镇至孝义乡护坡坍塌、田王-灞桥K550-650处边坡溜塌、郑西客运专临窑联络线K1050+900,401#-403#边坡倒塌，杆柱倾斜、临潼北至柳树村区间11号至12号护坡坍陷以及新丰车站陇海上行302号支柱北侧护坡溜坍，造成新丰车站G3一10号钢柱严重歪斜等多出因水害造成的设备隐患；四是西安北供电车间在前期排查的西安北、华山北、临潼东、姚家寨四个郑西客专变电所地基、围墙等基础设施下陷的问题在9月初全部处理完毕。

三、目前存在的问题

1.窑村车站出现的严重设备问题反应处目前部分干部职工存在的对段要求不落实、干部作风不实、职责履行走过长等现象。

整改措施：一是段发专题通报对班组负责人、车间包保干部以及段相关科室负责人提出批评、进行考核；二是段领导深入一线车间班组结合 “10.11”全路紧急电视电话会议精神开展专题教育，增强干部履责意识及职工职业道德意识；三是加大外部施工检查力度，要求各车间对线路两侧外部施工进行一次排查，段进行抽查，对漏报、虚报的车间一律纳入违线考核。

2.司乘人员简化制动试验操作程序，不按标准执行调车联控用语、网车配合用语以及副司机下车引导等方面问题较为突出。

整改措施：一是针对司乘人员执行调车联控用语及网车配合用语不标准的问题，动力设备科牵头，安排指导司机认真组织司乘人员对调车联控标准化用语进行学习，强化认识；二是指导司机、车间干部在添乘中进行指导帮教，动力设备科对在执行过程中存在的问题深入分析，对问题性质严重或屡教不改的现象做到问题件件考核；三是针对副司机下车引导不规范的问题，动力设备科成立示范队，对副司机下车引导作业程序进行示范，加深司乘人员对实际操作的认识。

3.在故障发生后存在巡视人员巡视不认真的现象。一方面不能认真对跳闸数据进行分析，盲目巡视查找原因，另一方面对故障的查找敏感性不强，不能及时出动巡视设备。

整改措施：一是段加强考核，对发生故障后巡视不认真，故障原因不明的定设备管理部门的故障；二是段要对巡视人员及相关车间干部纳入考核；三是各车间要组织班组对造成各类跳闸类型的故障原因进行学习，使职工在巡视中能够掌握巡视重点。4.设备失修问题严重，重点是西安、新丰两地部分分段绝缘器、隔离开关以及设备全面检修因停电兑现率低得不到检修。

目前接触网设备全面检查漏检漏修共计147公里；分段绝缘器漏检共计有65台，西安供电车间10台，新丰供电车间55台；隔离开关漏检共计有45台，西安供电车间6台，新丰供电车间39台。要求指挥中心积极与路局协调，尽量完成检修任务。四、四季度重点工作安排

1.认真开展安全大整改活动，对郑西高铁、设备质量、基础管理等方面存在的问题进行整改，保证活动开展得到实效。

2.认真开展“围绕高铁（客车）安全、深化问题整改落实”为主题的安全百日目标管理活动，通过开展各项安全专项整治，达到活动目的。

3.继续开展劳动安全整治活动，进一步加强职工安全责任意识，保持劳动安全工作稳定。一是将劳动安全宣讲活动覆盖到各个车间，通过要求职工自己讲人身事故案例及现场进行提问的方式督促职工吸取事故教训，不断强化个人安全意识；二是每周对典型的劳动安全问题进行深度分析，将出现问题的根源及存在的客观现象逐条进行剖析，制定整改措施，形成问题的闭环管理；三是在检查过程中发现在同一班组尤其是在同一名职工身上多次出现惯性的违章违纪问题，车间主任带队，问题责任人在所在车间范围内做检查；情节严重者，安全科、相关车间对发生问题进行深度分析，按照段要求在全段进行巡回检查。

4.扎实推进“四细工作法”，提高基础管理水平。一是根据9月份接触网设备质量分析会上对细分作业单元的讨论结果制定《四细工作实施办法》；二是将每一个作业单元分为“作业单元、工作标准、作业流程、安全措施”四项内容由段进行各单元目录的审定；三是从各专业选定一个班组做为范例在全段进行推广，各车间结合范例指导班组完成并报段；四是通过对上报情况进一步的审核、校对下发至各班组在12月初开始执行。

5.加强干部作风督导检查，解决当前部分干部精力旁顾、作风漂浮、有令不行、有禁不止等问题。一是下发《关于进一步加强干部作风督查工作的通知》，增强各级干部“转作风、下班组、抓落实”的主动性；二是建立干部作风督查通报制度，每月下发干部督查通报不少于2期；三是成立干部作风督查组，每周对车间、班组现场督查不少于2次，夜间督查不少于1次，每月至少对两个科室或车间进行全面检查。

6.加强防寒过冬各项措施的落实工作，确保冬季作业人身安全。一是提前入手做好培训，明确冬季作业人身卡控措施，强化职工安全意识；二是及时下发防寒过冬用品，细化段防寒过冬各项安全要求；三是做好冬季隧道及跨线桥的打冰工作，对漏水点处的接触网设备做好包扎，细化添乘及巡视检查制度，合理安排打冰班次，确保冬季设备安全运行。

7.强化“十五三”对规机制运作，发挥对规检查作用。一是重新修订“十五三”对规制度，明确对规意义及指导思想；二是修订各级检查人员“十五三”对规量化任务，做到合理安排、全面覆盖；三是各级检查发现的问题要严格按照“谁发现、谁上报、谁督促整改、谁销号”原则，对问题进行追踪落实；四是对干部下现场开展对规检查的实际情况进行督察，对干部不携带对规检查表、不按照规定项点开展检查的情况纳入“五定三率”考核；五是要求各系统、各部门针对每月重点工作及上月关键性、倾向性问题制定对规检查项目，项目要具体到关键的项点，体现现场作业安全关键。

8.加大“一日工作标准”的执行力度，增加干部岗位职责及职工对技术标准的学习。一是制定段强化落实的长效机制，将干部一日工作标准执行纳入日常检查和默写会背环节，在跟班作业过程中体现进票进组，默写岗位工作标准，与职工共同执行默写会背要求，提高干部职工责任意识；二是延伸职工默写会背内容，提高职工对技术标准的学习和掌握。在每次学习时针对当日作业内容组织职工在默写岗位工作标准的基础上，抄写直至过渡到默写技术标准，提高职工业务素质。

9.对重点设备问题进行集中整治，确保设备运行正常，保证供电质量。一是针对管内部分接触网设备存在的绝缘子脏污，在秋冬季节易造成污闪的现象，指挥中心对段管内重污区段绝缘子进行统计，制定清扫计划，在11月份安排各车间组织进行清扫；二是对在运行的分段绝缘器中有存超年限使用的现象，段对运行时间超出8年以上的分段绝缘器进行统计，安排计划在12月10日前完成更换任务。

第二篇：西安电专安全用电

一、心肺复苏的三项基本措施

1畅通气道2口对口人工呼吸3胸外按压

二、停电设备上工作时，应做哪些措施

1停电2验电3挂接地线4装设遮拦和悬挂标示牌

三、电流对人体的伤害

电流流过人体时，电流的热效应会引起肌体烧伤、碳化，或在某些器官上产生损坏其正常功能的高温，肌体内的体液或其他组织会发生分解作用，从而使各种组织的结构和成分遭到严重的破坏，肌体的神经组织或其他因受到刺激而兴奋，内分泌失调，使人体内部的生物电遭到破坏产生一定的机械力外力而引起的机械性损伤。

四、电击使人致死原因

1流过心脏的电流过大、持续时间过长，引起“心室颤动”2电流使人窒息而死亡 3电流作用使心脏停止跳动而死亡

五、设备着火，怎么做

遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火，对可能带电的电气设备以及发电机，电动机等，应使用干式灭火器，二氧化碳或1211灭火器灭火；对油开关,变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器，1211灭火器等灭火；（不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可使用干砂灭火）地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火，扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑救人员应使用正压式消防空气呼吸器.六、触电急救，怎么做

1保证救护者人身安全的同时，脱离电源2有针对的实施现场急救

七、电力安全生产的认识人身安全、设备安全、电网安全

A电力安全生产应满足的要求1确保人身安全、杜绝人身伤亡事故2确保设备安全，保证设备正常可靠地运行3确保电网安全，消灭电网的瓦解和大范围停电事故B电力安全生产的基本方针是：安全第一、预防为主。基本意义

八、安全电流、电压如何规定

安全电压:是为了防止触电事故而采用的由特定电源提供电的电压系列。通过人体的电流决定于加于人体的电压和人体电阻，安全电压就是根据人体允许的电流（130mA）与人体电阻（1700Ω）的乘积为依据确定的。我国规定的安全电压额定定值是交流的42,36,24,12,6V，空载交流电压的最大值是50V，直流安全电压的上限是72V。安全电流:通过人体的电流，不会对人体造成电伤或电击，安全电流为交流10mA直流50mA

九、人体触电的方式 及防治措施

方式1人体与带电体的直接接触触电(包括单相触电、两相触电)2间接触电（包括跨步电压触电、接触电压触电）3与带电体的距离小于安全距离的触电。措施1绝缘和屏护措施2采用安全电压3电气设备进行安全接地（保护接地,保护接零,零线的重复接地）4采用剩余电流保护装置

十、电击伤害的影响因素

1电流强度及电流持续时间2人体电阻3作用于人体的电压4电流流径 5电流种类及频率的影响6人体状态的影响

十一、跨步电压与接触电压是什么

跨：人在有电位分布的故障区域内行走时，两脚之间呈现出电压差，此电位差称为跨步电压。由跨步电压引

起的触电叫跨步电压触电。接：人触及漏电设备外壳，加于人手与脚之间的电位差称为接触电压。接触电压触电是指由接触电压引起的触电

十二、什么是接零保护，适用于哪些场合保护接零是将电气设备的金属外壳与电源（发电机或变压器）接地中性线（零线）做金属性连接适用范围：在中性点直接接地的低电压供电网络中，一般采用三相四线制供电方式

十三、何为保护接地，使用什么范围

保护接地是将一切正常时不带电而在绝缘损坏时可能带电的金属部分与独立的接地装置相连，从而防止工作人员触及时发生触电事故。适用于中性点不接地系统（35KV及以下）

十四、紧急救护的基本原则

1紧急救护的根本原则是在现场采取积极措施保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治2要认真观察伤员全身的情况，防止伤情恶化，发现呼吸和心跳停止时，应立即现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心等重要器官供氧3现场工作人员都应定期进行培训，掌握紧急救护法，工作人员应会正确脱离电源，会心肺复苏法、回止血、会包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等4生产现场和经常有人工作的场所应配备急救箱，存放急救用品，并指定专人经常检查、补充和更换

十五、在工作中发现有人违反安规，该怎么做

1应立即制止并加强教育2将有关设备电源断开保护人身、设备安全

十六、电气安全用具分几类，有何安全用具

1绝缘安全用具（绝缘棒、绝缘夹钳、验电器、绝缘手套和绝缘靴、绝缘垫和绝缘毯、绝缘站台）2一般防护安全用具（携带型接地线、遮拦、标识牌、安全牌、近电报警器）

十七、电气安全组织措施有哪些

1工作票制度2工作许可制度3工作监护制度4工作间断、转移和终结制度

十八、为何同一电源供电系统不能即采用保护接地又采用保护接零？

当保护接地的设备一相漏电碰壳时，接地电流经保护接地，电流中性点接地构成回路，使零线上带上危险电压，危及人身安全

十九、工作票的作用及种类

作用是准许在电气设备或线路上工作的书面命令，也是明确安全职责，向工作人员进行安全交底，履行工作许可手续，工作间断，工作转移和终结手续，是实施安全技术措施的书面依据。种类有第一种工作票，第二

种工作票

二十、变电站“两票三制”的内容，其对安全的意义？

工作票、操作票、交接班制度、设备巡回检查制度、设备定期试验轮换制度。意义：是企业安全生产最根本的保障，是保证电气工作和电气操作安全的重要组织措施 二

十一、电气安全技术措施有哪些

1停电2验电3挂接地线4装设遮拦和悬挂标示牌

第三篇：西安供电段安全大检查活动总结

关于下发《西安供电段安全大检查活动总结》的通知

各科室、车间：

甬温线“7.23”动车事故发生后，全路系统开展了安全大检查活动，我段根据路局要求，以确保不出事故、不出问题为安全底线，实现全段安全生产持续稳定为目标，从7月25日开始，开展了为期两个月的安全大检查活动。通过活动的开展重点解决了我段郑西高铁安全管理、外部环境以及设备质量等方面的问题，进一步强化了各级干部的干部作风，对既有线供电设备及劳动安全、消防安全等关键进行了整治。现对我段安全大检查活动进行总结。

附：安全大检查活动总结

二〇一一年十月八日

附：

西安供电段安全大检查活动总结

一、活动目标全部实现

安全目标实现了“五消灭”未发生高铁责任作业事故、责任瞭望事故、责任车辆溜逸事故、责任接触网断线事故、职工责任重伤及以上人身事故。

质量目标实现了 “三消灭、一控制”，未发生因轨道车设备质量造成的任何事故，轨道车火灾事故，接触网故障导致的行车事故以及责任供电设备故障。

二、安全大检查活动开展情况

1.段根据路局文件精神在7月29日召开专题讨论会对我段安全大检查工作进行了部署。

一是对段安全大检查活动的检查工作重点进行了明确；二是本次开展安全大检查工作的重心主要是在突出高铁安全，补强基础管理方面，要求从通过完善规章制度、补强高铁应急处臵能力、补强基础管理等方面着手达到高铁不出任何事故的目的；三是针对目前我段管理中存在的科室职责范围不清和岗位标准不清、重点工作落实不利、对段发文件不学习不研究、车间作用未发挥等突出问题开展“强化基础管理、提升管理效能”为主题的教育活动，解决我段管理工作的难点；四是通过开展既有线七项安全专项整治活动从安全管理、职工两纪、设备质量等方面确保我段安全工作持续稳定。

2.为了深刻吸取7.23特别重大铁路交通事故教训召开高铁专题分析会。

一是由段长组织主管副段长、安全科、客专办、西安北供电车间等部门召开了我段高铁安全分析会，对我段自郑西高铁开通以来所存在的人员素质、车间基础管理、设备质量等问题进行分析；二是针对存在的问题在专题分析会上制定了整改措施，确保我段郑西高铁不出任何事情的目标；三是客专办细化了段安全大检查活动措施，下发了《西安供电段郑西高铁安全大检查活动细化措施》，共细化了紧盯设备隐患整治、开展薄弱环节整治、开展外部环境整治、补强基础管理工作、提高设备管理能力、开展高铁防雷技术研讨、强化综合管理能力、分析检修计划、加强受电弓检查、加强信息反馈等10项具体措施。

3.通过在段网页开辟专栏及制作橱窗、横幅积极开展宣传工作。

一是在段网上建立了安全大检查活动专栏，指定专人每天对其进行维护，及时上传相关信息；二是段党委充分发挥各类宣传阵地作用，统一制作了安全大检查专题横幅32条，橱窗60块，分发到各车间、班组及时进行悬挂和更换；三是统一规范安全大检查活动专题板报内容，组织全段各班组对板报进行更新。

4.通过段领导、科室、车间分级包保立即将我段安全大检查活动深入到一线。

一是按照段干部到车间、车间干部到班组的要求各级干部针对7.23事故并结合我段安全大检查文件组织车间班组召开动员会，使干部职工认清当前安全形式，提高思想认识，扎扎实实开展安全大检查活动；二是段包保干部在车间召开专题分析会，针对段安全大检查文件查找车间目前存在的安全管理、基础管理、设备质量等方面的问题并制定车间措施及推进计划，将各项任务责任落实到人；三是通过现场开展检查，帮助车间、班组查找问题，并根据问题制定具体的整改措施。

5.确定反思内容，在全段干部当中开展安全反思活动。一是各车间结合段长对渭南南供电车间公开信中分析的问题及思考的内容组织车间干部学习并召开反思会；二是段中层以上干部带头查找问题，制定针对性的措施；三是各级干部按照“安全责任大于天”和“安全工作压倒一切”的理念对自身存在的问题进行了认真分析并形成了反思材料。

6.在安全大检查活动文件中分解的38项任务完成情况。截止9月30日我段安全大检查活动分解的38项任务按照时间要求已完成了36项，剩余2项未完成的任务：一是办公室与党群办召开车间管理现场学习观摩会的任务还未完成；二是劳人科负责制定的“干部一日工作标准”文件还没有下发。

7.安全大检查活动问题库消号情况

截止9月30日我段安全大检查问题库中共纳入问题800件，其中已消号797件，未消号的问题有3件，消号率为99.6%。在800件问题中按照问题类别分安全管理423件、设备质量155件、现场作业119件、职工素质94件，其它问题9件。

三、在安全大检查活动中取得的成效

1.通过召开座谈会、组织培训、完善预案使高铁基础管理水平得到了提高。

一是安全科按照要求对段发高铁安全管理文件进行了梳理，共计梳理出9个安全管理文件；二是针对目前人员对高铁应急处理能力不够，对抢修预案不熟悉的现象职教科组织西安北供电车间及两个班组的81名职工进行了强化培训和考试，西安北供电车间组织班组对应急预案进行学习，进一步强化了西安北供电车间的应急处理能力；三是主管段长亲自组织西安北供电车间干部召开分析会，对西安北供电车间的干部分工及工班长作用发挥、人员培训等情况进行了调研。

2.以郑西高铁不出问题为目的，开展高铁外部环境整治，提升郑西高铁设备运行安全。

一是针对西安北供电车间在高压电缆及电缆头的管理方面存在的薄弱环节，西安北供电车间已安排两个供电工区对管内32处上网点位臵的144根电缆及电缆路径进行现场拍照，造册登记存档并落实责任到人；二是西安北供电车间安排西安北供电工区对临近高铁沿线垃圾场进行了排查，在8月1日、3日、6日、8日、27日集中组织对西安北站长安大学旁的垃圾集中进行了清理焚烧；三是对渭南北配电所电源线电缆沟积水在8月4日进行了整治，对150米长的电缆沟内进行抽水，并安装了电缆支架100处，将电缆进行固定；四是对西安北变配电所110KV电源线电缆附近挖沙取土现象西安北供电车间已联系北站指挥部及公安所等部门对施工方进行了制止并安排人员每日对回填情况进行盯控，在8月18日对沙坑回填完毕。

3.各级干部日常管理进一步规范，干部作风得到强化，日常工作效率得到提高。

一是指挥中心按照要求在8月15日对段督办系统进行了改进，各科室、车间能够通过登陆段主页及时了解重点工作落实情况，显示本部门近期重点工作完成状态，督促各部门按时完成重点任务；二是段劳人科对干部五定三率执行流程进行了规范，明确了填写标准，及报送要求，解决了干部对五定三率不认真完成，上报内容不具体、不详细的现象；三是段指挥中心对生产指挥系统进行了改进，对干部每日动态填写提出了新的要求，解决了干部填写动态不认真，不按要求时间填写的现象；四是通过迎接国务院检查组检查，各部门对各自的管理、技术台帐进行了整理，各级干部对自己分管的工作建立了专项电子台帐；五是安全科重新修订了《西安供电段干部安全包保实施办法》，确定了各级干部的包保方式与分工，明确了包保干部的主要任务及职责，规范了包保干部的行为及工作标准，制定了安全包保责任追究。

4.在全段范围内开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的谈心活动，进一步了解一线职工思想动态，切实做到关心职工生活，巩固了职工安全稳定的思想。

一是确定了重点宣讲铁路安全的形势、任务、责任，加强思想沟通交流，征求职工群众的意见建议，着力解决职工生产生活实际问题等主要内容，激发和调动了职工安全生产的积极性和凝聚力；二是分为段领导、科室、车间及党总支、党员骨干四个层面按照包保原则确定谈心方式和谈心对象并制定时间节点在网上公布，确保谈心工作不走过场；三是各级干部从“增强确保安全的责任意识”、“增强安全工作的忧患意识”、“增强确保安全稳定的信心”、“明确安全工作的重点任务”等四个方面入手，进一步巩固了我段安全稳定。5.开展了既有线设备专项整治活动，使漏修设备得到补充维修，供电能力得到加强。

一是对咸阳西站公网电源为油浸电缆，运行时间长，老化严重的问题综合车间在8月19日安排咸阳电力工区与检修工区对原油浸电缆更换了300米；二是对于纺织城至西安南贯通线路003#、060#、063#杆3台隔离开关锈蚀，操作不灵活的问题纺织城供电车间在7月底对3台隔离开关进行了更换；三是对各供电车间变电技术员应急处理零小缺陷和故障能力欠缺的问题指挥中心编制变电所断路器、隔离开关应急卡片并下发车间、班组培训学习；四是针对对号码牌不全的问题段向各车间下发了材料，要求进行整治；五是对新丰六场、五场、一场、二场新丰机务段场间分段绝缘器、隔离开关开展检修目前48台分段绝缘器检调了21台，30台隔离开关检修了13台；六是对长陵至茂陵间12个锚段进行全面检查工作中西安供电车间组织长陵接触网已经检修了8个锚段，剩余4个锚段准备组织长陵、咸阳接触网工区施行人员上杆检修的方式集中处理；七是对宁西线7处和陇海线4处自闭贯通线路杆基因村民取土或雨水冲刷，形成孤岛型电杆的问题进行解决，目前对11处孤岛型电杆已经完成了7处，剩余4处；八是对宁西线7个变电所的主变本体保护电缆更换任务中目前检修车间已对零口、商洛、桥南、清油河变电所的主变本体保护电缆进行了更换。

6.通过开展劳动安全专项整治，加大对干部职工进行人身安全和人身伤害案例的警示教育，职工的安全意识得到了提高。

一是党群办从8月13日开始结合安全大检查活动在全段范围内开展了“牢记责任、共保安全”形势任务宣讲活动，宣讲小组将“8.12”全路电视电话会议、“8.31”全局创先争优电视电话会议精神，以及我段主题谈心活动和“三无”立功竞赛活动通知作为重点，让职工了解新形势、新任务，新要求，进一步统一思想，牢固树立“安全责任大如天”的理念。截止9月13日共对13个车间、36个班组、520人次开展宣讲29场次；二是各级干部通过现场跟班作业，对关键岗位的检查，现场制止了不少“违章违纪”现象。如丹凤接触网工区作业结束后未清点人数；接触网大修班在作业时经常抛掷废旧材料；新丰接触网在作业时防护人员联系用语不规范；韩城电力工区、纺织城变电所人员在作业时未系安全帽带等问题，检查人员能够及时指出，使问题得到了改正。

7.通过专项整治，消防安全得到了加强，重点对郑西高铁部分灭火器进行了更换。

段办公室对既有线15处大型消防灭火器材进行了检查，对郑西高铁18处大型消防设备未接入电源的问题与一局、十二局进行了联系；对西安北变电所到期的44具灭火器进行了更换，新增灭火器10具，对华山北、西安北轨道车新增灭火器4具，对既有线大修车间轨道车4具灭火器进行了更换。

四、安全大检查活动中存在的问题 1.机制运作方面存在的问题

一是个别部门上报的安全大检查问题库中，问题消号情况不具体，部分车间上报不认真，不能显示具体消号情况；二是个别车间每日下现场人数以及检查班组数量多，但检查发现的问题少，问题质量不高；三是部分车间上报的安全大检查活动文件中对问题类别的梳理不认真，问题与类别不符；四是个别车间对安全大检查问题库的消号工作落实不严肃，部分问题未彻底消号。

整改措施：一是每周对安全大检查活动在机制运作方面进行通报，对严重的车间与车间主任进行对话，使各部门从思想上得到重视；二是要求各级干部提高检查发现问题的质量，段安排专人负责对问题进行筛选、梳理；三是段每周对安全大检查活动问题库的消号情况进行统计并在周一例会上通报，督促相关部门认真对所检查发现的问题进行消号。

2.各级干部检查中发现的重点问题

一是对段下发的安全卡死制度落实不好，违卡现象时有发生；二是图示分工制定落实不好，主要是图示内容不明确，缺少现场提问环节；三是车间、班组安全分析会制度落实不到位，个别班组出现不按照规定时间及格式召开现象；四是作业中简化作业程序，不按照作业标准落实，在细节上出现问题；五是变配电所值班制度落实不好，存在不按要求进行所内巡视和干与工作无关的事情；六是司乘人员没有坚持标准化作业，用语、站位以及信号显示不规范；七是工作票制度执行不严肃，存在票上人员与实际人员不符，工作票无审批号等现象。

整改措施：一是段严抓劳动安全问题，各级干部加强跟班作业检查力度，全面卡控现场作业安全，对严重的违章违纪行为纳入“违线”考核；二是利用季度质量评定的时机各业务科室到车间、班组对各类台帐的填写要求、标准进行指导，提高车间、班组的基础管理工作；三是动力设备科重点对司乘人员标准化作业执行情况进行检查，各指导司机现场对人员进行指导，对出现的错误进行纠正，提高作业标准；四是各级干部下现场对班组在工作票的执行方面进行重点检查，与发票人进行沟通，减少在工作票中出现的问题。

3.安全大检查问题库中未消号的问题

一是潼关车站45#至47#间供电线有断股的问题还没有解决；二是陈乡沟隧道2#、5#柱碗臂偏移问题还没有处理；三是新丰六场6202#和6195#支柱基础均存在塌陷、开裂的问题基础还没有重新制作。

保安措施：一是华山、新丰一接触网工区在巡视时必须将45#至47#间供电线及新丰六场6202#和6195#支柱基础作为巡视重点，巡视后登记巡视结果；二是华山、砚川接触网工区在停电天窗恢复后及时安排处理，确保安全大检查问题能够及时消号；三是新丰一接触网工区及时与指挥中心沟通，尽快恢复6202#和6195#支柱基础。

五、下一步工作要求

1.认真开展安全大整改活动。重点对安全大检查活动中检查发现的未消号的问题进行整改，及时进行消号，使我段安全大检查活动顺利完成。

2.对安全大检查分解的38项具体任务按时完成，劳人科尽快下发干部一日工作标准，规范各级干部管理；党群办及办公室要组织开展车间管理现场学习观摩会，提高各车间的管理水平。

3.保持好的做法。各级干部要加强对自身的要求，提高自身素质，按照段规范管理的各项要求做好本职工作。

4.继续开展设备秋季安全大检查活动，对设备问题重点排查，合理安排计划进行整治，确保设备运行安全。5.继续强化施工盯控及现场劳动安全，各级干部要对所发现的施工盯控及劳动安全问题严格进行考核，巩固安全大检查活动取得的成效。

第四篇：段磊--2016西安学习心得

参加全国小学数学核心素养示范课观摩交流会

学习心得体会

水车园小学 段磊

2016年10月10日，全国小学数学核心素养示范课观摩交流会在西安召开，来自全国各省市的3800余名教育专家与教师代表参加，聚焦学生发展核心素养的小学数学教学模式，推动区域教育的交流与合作。

十月的西安，冬意初显。虽没有 秋风吹渭水,落叶满长安 诗意画面，但略有刺肤之凉令人意识冬之将至了。即使如此，在我们全国小学数学核心素养示范观摩交流会的现场，却没有丝毫凉意，恰恰相反，从报到的那个时刻开始，我们感受到的是来自全国各地小学数学教研员和老师们的学习热情！

我们的日程安排，内行的老师可以发现，授课的老师，既有国内顶尖的专家，如吴正宪老师、俞正强老师，也有优秀的年轻教师代表。活动的内容，既有现场课堂教学观摩，更有专家实时点评。活动的方式，有教学研讨，又有奖问答....摆明了，是一次寓教于乐、令人期待、上档次的观摩研讨活动。

一节是四年级上册《三位数乘两位数》，授课教师是北京的穆诤老师。穆老师以“温故知新”一词开篇，展开话题，提出问题“在研究三位数乘两位数之前先来思考一下，学习过哪些笔算乘法？”通过创设迁移情境，复习旧知，为新知的迁移打下基础。在充分唤醒学生的旧知之后，抛出问题，激发学生自主探究432×12。学生借助已有的知识与经验很快得出答案。穆诤老师并未罢休，接着追问：“为什么百位要乘？”这一问难住了很多学生。实际教学中，有一些同学们掌握了算法，会计算，却说不清算理。此时穆诤老师出示小棒图，通过直观的方式突破百位上到底该怎么办，帮助学生理解算理。一直以来，对算理的教学在我印象当中没有更好的突破办法，这节课的设计让我很有期待。但是教学实践下来，发现这直观图的使用没有产生预想中的积极效果，这让我产生一个疑问:对于算理教学是不是应该体现一个从直观到逐步抽象的过程？就是说在低年级要尽量采取直观教学，逐渐到中高年级要脱离直观，尝试抽象教学？因为数学的三大核心素养之一，就是数学抽象。最后的总结，穆诤老师以“温故知新”压轴，沟通新旧知识的内在联系，培养学生“温故知新”的学习方法。一节课是著名特级教师吴正宪老师带来的《小数除法》。吴老师从生活情境入手，提出问题：4个同学聚会吃饭花了97元，AA制，每人要掏多少钱？学生利用过去学过的“有余数除法”知识，发现还余下1元。这1元该怎么分了？吴正宪老师并不急于给出答案，她把独立尝试解决问题的机会留给学生。学生的自主探究热情被点燃，他们尝试用不同的方法解答。吴老师先让学生用自己的方式记录分的过程，然后鼓励学生用竖式来记录。在抽象用竖式计算的过程中，学生感悟到小数除法的算理。随后，吴正宪老师出示算式51÷2，请同学们用讲故事的方式，解释竖式的意思。在吴老师的引导下，51÷2的故事跳出“元、角、分”“米、分米、厘米”的模型，最终落到数学的本质分“计数单位”。整节课，学生经历从具体到抽象，感受小时除法的本质，在逐步抽象中，不断建立模型。

这是获得点赞最多，也的确上得最精彩的一节课。亮点一:真正体现以生为本的课堂教学。几乎整节课的问题，都是产自于学生。跟平时我们的课堂所有问题都是由老师来设计，有天壤之别。亮点二:算理教得非常聪明，而且易懂。这节课应该算是我听课以来把算理讲得最好的计算课之一，尤其是商的小数点位置和除不尽的可以添零继续除的道理，都是在学生的相互探究之中学生自己获取的，真正体现了让学生学会，而不是老师教会！亮点三:真正体现培养学生的问题意识。注意是真正体现！平常我们的问题意识培养，总是满足于给了一些条件后，让学生提终极性的一个问题，这并不是真正意义上的问题意识培养的做法。真正意义上的问题意识培养，是要让学生自己发现问题、提出问题，进而分析解决问题。

总之，西安之行让我受益匪浅，我会慢慢品悟，努力把所学所想所看应用到日常工作中，认真备好、上好每一节课，努力探索聚焦学生发展核心素养的教学模式。

第五篇：秋学段工作汇报 （精选）

泗交示范小学2010—11年秋学段工作汇报

一、指导思想2008年我校工作的总体思路是：围绕县教育局及中心校工作部署，在校园文化建设、实施素质教育、提高管理水平等方面突出重点，狠抓落实，努力使学校走上规范、和谐、健康发展的道路，秋学段工作汇报。以新的精神状态、新的工作面貌，深入开展教育教学改革，不断提高教育教学质量。丰富办学内涵，提升办学品位，争创泗交示范小学教育事业新的佳绩。

二、主要工作：

（一）前期工作

1、暑假期间，在中心校及村委的大力支持下，耗资一万三千多元对全校的桌凳、各室玻璃、电路、下水管道进行了全面的修缮和添置。对灶房进行了彻底的修理和粉刷。在这些义务工作中，出现了很多感人场面。全体教师齐动手搬走了库房，打通了两个大教室，又亲自动手粉刷教室，安装电路，清理垃圾，男老师挑，女老师搬，没有一个怕脏怕累，梁老师、董老师牺牲了个人的整个假期在学校当起了勤杂工，庾老师一个五十八九的老教师，亲自挥动瓦刀、拉着小平车在学校里既是大工，又是小工。并且保证随叫随到整整一个假期连续作业，直到开学前一天才全面竣工。开学后，又以班为单位，重新进行了登记造册，对桌椅板凳进行了喷字归班，实行了公共财产责任制，班主任老师、各室主管是责任人，教学仪器由冯晋军老师统一管理，建立使用登记、签字制度，坚持“谁主管，谁负责、谁使用，谁负责、谁损坏，谁赔偿”。确保学校公共财产安全。

（二）学校常规管理我们坚持分工到人，责任明确，实行责权统一原则。开学初，我们学校领导组成员进行了明确分工，对学校的各项规章制度进行了重新健全与完善。制定了《办公室制度》，完善了《常规管理制度》、《说讲评一体化听课制度》、《集体备课制度》、《学生安全制度》、《周汇报制度》、《值周教师职责》等多项制度对教师和学生的行为进行了严格规定。教师管理：要求教师每天三签到（早上起床、上班签到、上课自习），学生起床铃响不到办公室签到教师即视为迟到，上课5分钟不到教室或中途出教室累计超过10分钟者视为缺课。集体办公：办公时间（早10：00——1：00）实行签到制。规定教师在办公时间不得私自离校、回宿舍，不得在室内喧哗、干私活，不得把办公用品带回家（宿舍）等。备课：统一到办公室备课，提前一天备课，实行“推门听，翻本查”制度，重在“精”上做文章。上课：签到制，不准代签、补签，5分钟不到为缺课。辅导：倡导个别辅导，有辅导纪录。作业设置与批改：面批面改，当天批改（日记、作文除外）有激励性评语，一二年级必须要有作业，批改日期要规范。单元测试：要如实进行，有学生试卷及分数登记和阶段总结。在教学工作落实方面，金念华老师主抓四五六年级，乔秀珍老师主抓一二三年级，实行教导主任系抓，校长随时抽查的方式。学生管理：实行学校—分管领导—各项主管的条状管理与班主任—任课教师—班长的块状管理相结合的原则。各项工作主管全面管理学校的本项工作，如实记录，只落实到班。班主任老师主管本班的全面工作。学生在校的每一分钟都要落实到人（教师，学生管理时间段划分责任表），要求各班的每一个学生都要严格遵守校纪校规。

（三）、教学研究

1、以“理想课堂、有效课堂”为主题，加强课堂教学管理，努力探索课堂教学改革模式，力求使课堂教学面貌大改观，争创在“新、实、全、精”上有所突破。坚持互听互评制度，听课后及时与上课教师交流，提出修改意见，规定每人每周听课不少于2节次；领导听课还要检查备课情况和教学反思的撰写情况，进而促使我校课堂教学效率的提高。

2、重视后进生的转化工作。根据学生实际水平因材施教，采取分层教学与个别辅导相结合的办法，教好每个学生。重点认真研究学习困难生和新插班生的实际需要，制定适合他们的教学计划，采取“小步走、细指导、勤反复、多激励”的办法，发掘和弘扬工作中已有的成功经验，使他们在原先的基础上有明显的提高。另外，建立学困生“家校联系卡”，家长与老师共同促进学生学习，使学困生尽快转变，工作汇报《秋学段工作汇报》。

3、建立和完善校本教研体系。（1）、学校领导每人分管一个教研组，主动参与教研组的各项教研活动，采取“谁分管，谁负责”的管理办法，形成激励性机制；（2）、继续抓好校本培训。通过讲座、看优秀教师教学光盘、听课评课等多种途径的业务学习，不断提高教师的业务水平，逐步建立一支适应现代教育需要的教师队伍。利用校本培训这个平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。

4、充分发挥教育科研的先导作用，确立“问题即课题、教学即研究、成长即成果”的意识，以“亲近教师、走进课堂、关注学生”为原则，做到“工作科研化、课题问题化、活动经常化、参与个性化”。以“课堂教学展示”为载体，开展说讲评活动，促进教学与课题研究的融合；以教学反思等为主的行动研究，引导教师将课题研究与学科建设结合起来，将精力集中在钻研教材、改进教学、优化训练上。

（四）德育工作倡导学会学习、学会做人、学会生活。每一个教师都应该尊重学生独特个性、提升学生在校生活质量，让校园生活充满思想、情感和智慧。以宽松的教育氛围让每类学生的潜能得以开发，个性得到弘扬。

1、加强爱国传统教育和学生的养成教育。以思想品德课、晨会、少先队活动、校园板报、小标语等多种形式，充份发挥德育基地作用对学生进行爱国教育和中华民族优良传统教育，使孩子的灵魂得到洗礼，情操得以陶冶。（1）、少先队工作：升旗仪式（坚持每周一次升降）、在国旗下讲话、学习《规范》、《守则》等。对学生进行全方位教育。少先队活动每学期大安排，每周一小节（通报），小安排（上黑板公示），（2）、板报宣传：师生全体参与，不搞突击，每两周轮换一次，对学生进行品质的熏陶。通过多种形式的教育与训练，特别是加强学生的纪律教育，促进学生良好行为习惯的养成，为形成良好的校风而奠定了坚实的基础。

（五）、校园文化建设学校文化既是学校内涵发展的品质体现，也是学校发展的理念追求。一是建设书香校园，鼓励师生读好书、多读书，1、计划学校本学期建立学校网站；45岁以下的教师要建立自己的博客网站，并经常更新内容。学校要结合教师博客网站开展多种形式的学习活动。

2、加强班级“图书角”的建设，充实优秀的学生读物，以深厚的校园文化底蕴，引导学生多读书，会读书，读好书。组织优秀读书笔记、作文评比，并定期在校园橱窗展出。十二月份要进行“先进班级”和“行为规范之星”评比活动。继续加强语文素养教育（故诗文诵读、阅读理解、美文美读、写字、手抄报、作文化日记、写作等）

3、开展丰富多彩的校园文化活动，成立了体育（踢毽、跳绳、乒乓球）、音乐（电子琴）兴趣小组，定期展示师生美术、书法等作品，举办校园歌曲比赛、电子琴及体育活动比赛，丰富学生的校园文化生活。

4、加强新课程理念下班级文化建设，以新的生命观、价值观、教育观来重构班级建设工作，全面提高老师及学生的主人意识，在班级布置、班级活动等方面形成各自的特色。

（六）安全工作牢固树立“珍爱生命、安全第一，责任重于泰山”的思想，以构建“和谐校园”为目标，扎实开展了“平安校园”创建活动，确保师生和校园安全。

1、安全教育：严格按照“三为主”（以预防为主、以常规性工作为主、以自我保护为主）的要求，一抓到底，杜绝安全事故发生。学校设置了《安全教育》课，由安全专管员专职任教，深化了安全教育，切实增强学生的自我防护意识和能力，2、安全管理：健全安全教育工作督查制度，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，全面落实安全工作责任制，校长与教师、班主任老师与家长层层签订了安全目标责任书，对学生的在校行为进行了明确规定（安全制度）、学生上下学要求列队(一年级家长接送)，任课教师送到校门口，届时安全专管员在校门口值班，切实做到了从环节上细化，从重点上强化。做到“三个化”，即，即：，从教育上深化，3、食品卫生安全工作。办理了两证，严格实行饭菜留样制度（留样三天），建立了进货台帐，责成郭淑霞老师专门管理学生食堂。定期协助炊事员清理灶房卫生。积极开展食品卫生安全宣传教育，让学生掌握食品卫生知识提高自我保护能力。添置保温桶2个（男、女生宿舍各一个，每天早上由生活老师从灶房提开水倒入，保证学生饮用开水）。

4、隐患排查工作，我们对校园进行了为期3天的隐患检查排除工作，安装照明电路，改造灶房老化电路，将远教设备从微机室搬出，及时消除了各种安全隐患。根据市教育局相关要求进行了逐条落实，学校无能力解决的问题已呈报办学单位和上级主管部门，使学校的安全工作逐步实现制度化、规范化。

5、值周教师兼作门卫工作，早5：50，晚9：00准时开关校门，监管师生起床、出操等情况。负责学生出操、休息、课间活动等纪律。并如实记录。

（七）、总务后勤工作

1、开学初，投资2000余元添置了办公用品，加强了办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理，指定专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放。

2、增强总务后勤工作为教学服务意识，力争做到四点，即平时多做一点、干得实一点，对工作多想一点，服务质量更好一点。

3、要继续拓宽经费来源渠道，筹措足够的教育经费，力求在“学校基本建设，改善办学条件，保证教师福利待遇”等方面具有强劲的经费实力。