XX年油库上半年工作总结

第一篇：XX年油库上半年工作总结

XX年油库上半年工作总结

XX年油库上半年工作总结

根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求，大连分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循分公司“安全第一、预防为主，综合治理”的思想，紧紧围绕 “铁军建设”、“班组建设”等活动，始终把安全生产放在重要位置，强化管理，狠抓落实，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春运”、“两会”、“五一”等重要时期的供油保障工作，现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下：

一、严格执行安全生产责任制

按照分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识。

结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划，重新对库区隐患进行了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以“隐患承诺书”的形式自我监督。

二、加强安全教育和业务培训

今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划，在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。

三、加强设备设施的管理

油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中，在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护、管理责任落实到人，按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器，18、19,20号油罐，对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。

四、继续提倡与实施“现场管理”理念

在加强油库现场管理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作;清楚干什么、怎么干、干到什么程度;知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作，使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的。

油库继续加强库房管理，坚持做到定人管理，布局合理，摆放有序，层次分明，查找方便，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存;二是提高了库存数据的准确性，从而提高了工作效率。

现场管理就是要发挥全员的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生产过程中质量的动态改进。

五、深入开展“铁军建设”活动

加强职业道德的建设，采用多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和体会管理是严肃的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。

加强作风建设，强化执行没有任何借口，细节决定成败等思想教育，增强员工的自主自律，自我管理的意识能力，养成严格按照制度程序操作，令行禁止的良好习惯，工作无“三违”，生产无事故，培养成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军，加强精细化管理，安全责任体系、安全管理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控管理，通过加强现场管理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度，消除安全隐患，提高工作效率，实现优质服务。

加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部决定，每月抽出两天时间，对分队长进行培训，内容为:什么是班组长，班组长安全管理，班组长的目标计划、基础管理，班组建设与实践，现场管理，沟通管理等等，提高其管理水平和业务技能，并让分队长参与油库管理，给予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务知识，规章制度危险源识别，风险评估、应急预案的学习和掌握，提升技能等级，增强员工的实际操作能力，以：“精

一、会

二、通

三、懂四”为岗位目标。

加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提醒，相互帮助，相互协作，相互监督。支部明确分工，每个支委负责管理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的情况，找出不足，制定下一步推进方法。只有落实到实处，才能组建成一个和谐，体现亲情的大家庭。

加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠贡献的良好氛围，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性。

加强新闻报道，把我们好的做法，好的经验，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建设。

六、深入开展“班组建设”活动

化计分队班组建设工作，以保障各项工作的顺利进行，提高化计分队成员的综合素质，增加团队的凝聚力和工作成效性目标。

组织分队成员对ERP操作系统进行细化学习，并将保税油业务进行模拟操作学习，提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERP录入的检查复核程序，避免ERP业务差错出现。

提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加控制，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。

提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进行，避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理，做好办公用品的节约性使用。

增进班组成员的凝聚力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的和谐性、团结性。

卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建“三基”，杜绝“三违”，建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案，详细了解各自家庭成员情况，开展“班组之家”活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。

建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度，根据公司和油库的工作计划，对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度，根据当月工作计划和完成情况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度，做到交接班人员现场交接，对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的基础上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动保护用品的配备，重视职业健康卫生和劳动保护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有计划，作业中检查，作业后有讲评。

制定班务公开制度，提高民主管理程度，做好班务工作，定期召开班务会，及时通报工作完成情况及部署下阶段工作，制定生产目标任务，公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。

20XX年上半年，大连分公司第一油库把抓现场管理与促进油库安全生产紧密结合起来，统筹兼顾，以抓现场管理推动油库安全生产工作的开展，以油库安全生产工作取得的成绩检验现场管理的效果。

根据市委市政府等统一部署，20xx年上半年，我局围绕市委工作要点、市政府工作报告以及市办实事等重点任务，多措并举、统筹兼顾、全力以赴推进各项工作，基本实现时间过半任务过半等目标，现将有关情况报告如下：

一、上半年工作总结

(一)大气污染防治

1.制定实施规划，完善政策措施。拟定了20xx年大气污染综合防治行动计划，确定了空气质量改善目标，出台了八个方面40条具体措施。报请市政府出台了燃煤锅炉废气污染高效治理“以奖代补”政策、国标准黄标车第二阶段提前淘汰资金补助政策，正在研究国标准黄标车提前淘汰补助政策。划定了高污染燃料禁燃区，出台了《XX市关于禁止销售使用高硫高灰分劣质燃煤的规定》，划定了黄标车禁行范围，计划自20xx年11月1日起在全市建成区内禁止黄标车通行;制定了空气质量生态补偿办法。

2.大力推进工业废气治理。20xx年，计划完成135台燃煤锅炉352个脱硫、除尘、脱硝和低氮燃烧改造治理项目。截至目前，已完成92个治理项目，91个治理项目正在建设;列入市办实事的50台燃煤锅炉治理任务，已有18台锅炉完成治理，另有15台锅炉治理项目已经开工建设，开工率达到66%，其它17台锅炉已制定了治理方案。

3.开展机动车排气污染治理。20xx年，淘汰15000辆黄标车被列为市办实事项目，截至目前，全市共(运输年终工作总结XX)淘汰老旧黄标车8262辆，完成年计划%，其中通过补助资金审核报废车1434辆，发放补助资金万元。

上半年，市区二氧化硫(so2)和细颗粒物()浓度同比下降了%、%，但二氧化氮(no2)和可吸入颗粒物浓度(pm10)同比上升了%、%，市区空气质量优良率为%，同比下降个百分点。

(二)水污染防治

1.直排口整治。20xx年，市政府将158处污水直排口整治工作列为市办实事项目，截至目前，已有83处完成整治，占年计划的%，其余项目大多已进入立项、工程初步设计等前期准备环节。

2.创新水环境保护工作制度。20xx年，在全市32条重点河流实施环境保护河长制，将生态补偿制实施范围扩大到大沽河。

3.加强饮用水水源保护。完成了新一轮饮用水源地保护区划调整报批工作，已经省政府批复同意。加强水源地执法监管和水质监控，每月对全市16处主要地表水源地28项常规指标和33项有机物指标进行监测，每年至少进行1次全分析，不定期组织专项执法检查，督促水源地建立完善应急预案，维护了水源地水质总体安全达标。全市主要集中式饮用水水源地水质达标率保持100%。

(三)污染减排

制定了XX市20xx年度减排项目计划，将减排任务落实到具体工程项目。大规模实施污水处理厂新扩建和升级改造工程，年内新建、改造排水管网100公里，开工改扩建李村河污水处理厂和娄山河污水处理厂。推进脱硫脱硝工程建设，年内预计投入约12亿元，用于脱硫脱硝及烟尘治理工程建设。全市6个重点燃煤机组，已全部完成脱硝工程建设并发挥减排效益。

(四)服务科学发展

1.积极争取环保部、省环保厅支持，加快推进董家口临港产业区、西海岸经济新区等重点区域规划环评。协调推进《董家口港城临港产业区控制性详细规划(控制要素)环境影响报告书》通过专家审查;完成西海岸经济新区中央商务区控制性详细规划环境影响报告书审查;协调推进环保部同意青岛港30万吨油码头建设项目环保试运营;协调环保部、省环保厅支持中石化山东lng项目建设。将楼山北部和李村河河口两大区域工业企业环保搬迁等老企业搬迁项目纳入审批绿色通道。

2.组织开展黄岛石化基地周边区域环境影响专项评估工作。目前已编制完成评估报告初稿，计划6月下旬邀请国内知名专家对评估报告进行评审。

(五)农村环境连片整治

对各示范区市20xx年度目标责任书完成情况进行了考核，22个项目中有17个已完工，完成复核验收项目12个。下达了20xx年度示范项目计划，计划投资亿元，实施48个生活污水处理、1个蔬菜垃圾处理和4个畜禽养殖污染治理示范项目，截至目前，已有27个项目开工建设，其余项目正在进行招标。安排150万元市级环保专项资金，开展了农村污水社会化运营试点，对13个农村污水处理站开展委托运营试点工作。

(六)生态创建

组织8个镇/涉农街道申报了国家生态乡镇，12个村庄申请创建国家级生态村，5个村庄申请创建省级生态村，命名了第二批520个市级生态村。目前，我市66%的镇/涉农街道创成国家生态镇，90%的镇/涉农街道创成省级生态镇。

(七)环境执法

上半年，先后组织实施了环保专项行动、执法大会战、饮用水水源地集中检查、为考生送安静等专项行动，全市累计查处违法案件492起，处罚万元，分别比去年同期提高%和%。加大与市公安部门联勤联动工作力度，上半年，将2起环境违法案件移交公安部门依法处理，有力震慑了企业的环境违法行为，切实维护了群众的环境权益。

二、存在问题

(一)大气污染防治方面。一是城市发展为环境空气质量改善带来较大压力。随着城市化进程推进，人口增加、城建规模不断扩大，生产生活对于能源的需求仍在刚性增长，机动车保有量仍将保持快速增长，我市细颗粒物和可吸入颗粒物污染超标幅度仍然较大，氮氧化物污染有加重趋势，改善空气质量的任务仍很艰巨。二是清洁能源替代进展缓慢。我市部分老供热站建设很早，位于居民小区内甚至是居民楼地下，不具备脱硫除尘改造条件，应进行清洁能源替代或改换热站。但受清洁能源供应能力和集中供热管网建设的影响，能源替代或热源替代暂时还不具备条件，导致治理方案难以确定。三是受企业发展制约治理进展缓慢。随着我市能源结构调整和工业企业搬迁，涉及到一些企业的收购重组关停，企业的最终发展不确定。企业对治理存在观望态度，提出延期治理或者暂缓治理的申请，不能确定治理方案，造成治理项目迟迟不能开工。

(二)水污染防治方面。一是部分片区(杨家群、河西、湖岛、楼山后等)管网不完善或管网建设协调难度大，影响了污水直排口截污整治工程方案的确定及具体工程实施。二是市北、李沧、平度、莱西等区市重点治污工程建设资金尚未全部落实到位。

(三)农村环境连片整治方面。一是各区市在示范工作推进机制、领导重视、政府资金投入方面不平衡，部分区市存在因配套资金不足，导致中央农村连片整治示范项目不能按期完成建设。二是存在村镇污水收集不完善，污水管网不配套，污染治理运行资金不足，农村污水处理设施建成后不运行或运行负荷较低等情况，没有发挥示范项目应有治污效果。三是农村地大面广，基础设施薄弱，示范工程难以实现全覆盖，污染治理资金与运行经费严重不足。

三、下步措施

(一)大气污染防治方面。一是进一步完善大气污染防治责任体系。强化环境质量改善目标导向，明确各部门大气污染防治责任分工，加强考核与监督，加大责任追究力度。二是加强大气污染防治科研与技术攻关。开展细颗粒物化学组分分析研究，深化颗粒物来源和变化规律分析，建立大气重污染预警预报系统，及时准确发布预警信息，降低极端不利气象条件下的大气重污染对公众健康的损害。支持开展大气污染防治技术、新能源利用等技术攻关和应用示范，促进清洁能源的推广应用。三是制定完善大气污染防治政策，加大投入。建立完善政府、企业、社会、国际金融组织等多元化投融资机制，加大财政投入，制定出台支持大气污染治理、清洁能源利用、机动车淘汰、新能源汽车推广等配套政策。四是加快调整能源结构。制定煤炭消费总量控制的具体措施，配套出台相关政策，努力增加天然气和外部电力供应，推广使用热泵、太阳能光热建筑一体化、分布式能源等新型供热方式。五是加强污染源达标治理力度。加强污染源排放监管，扩大在线监控设施安装范围，对重点废气污染源排放情况实现实时监控。对超标排污的及时严格查处，对恶意排污的，依法追究刑责。六是加大城市扬尘整治力度。督促落实建筑施工、市政施工、房屋拆除、道路保洁、散料运输等方面的抑尘防尘标准、规范，加强监管，加快裸土绿化;坚决查处露天烧烤、露天焚烧、露天搅拌混凝土等违法行为。七是深化机动车排气污染防治。协调市规划部门尽快明确建成区范围，为11月1日全面禁止黄标车在建成区内通行奠定基础;积极争取提前升级车用油品，保障优质车用燃油供应;加大对储油库、加油站、油罐车油气污染治理设施的监管力度，确保设施有效运行。八是广泛动员社会各方面参与大气环境保护。及时公布企业大气污染监管信息和环境空气质量信息，曝光环境违法行为，利用12369等监督平台，鼓励公众监督举报污染大气环境的违法行为。

(二)流域污染治理方面。一是推进河流污染综合治理规划、水源地保护规划等规划计划的实施，确保各项重点治污工程、水源地保护项目按期完成。二是抓好水环境保护责任制工作的落实，督促各区市逐级落实责任，并将各区市河长制实施方案向社会公示，扩大社会监督。三是继续做好水环境监控和执法工作，及时查处违法排污行为，落实饮用水源地保护区划，有效防范水污染事故发生，保障饮用水环境安全。

(三)农村环境连片整治方面。一是继续推进农村环境连片整治示范项目，加强项目督查和指导，加快项目实施进度，做好项目信息的公开公示工作，确保示范项目按规定要求组织建设，尽早发挥示范效益。二是实行竞争性安排中央治理资金的办法，设定竞争条件和资金使用的灵活性，提高区市政府安排治理项目及整合资源的自主性，引导社会资金投入农村环境污染治理的积极性和创造性。三是探索多渠道建立农村环保设施运行管理专项资金机制，创新运行管理模式，采取委托具有环境污染治理设施运营资质的专业公司对治污设施进行运行维护等方式，加强农村生活污水处理设施运行环境管理，定期进行监察监测，将农村污水处理站纳入污染减排管理。四是组织召开座谈会、观摩会、培训会以推广示范工程和示范经验。充分运用媒体的舆论引导和监督，加大农村环境综合整治政策宣传，营造全社会关注农村环境、积极投身农村环境整治的良好氛围。

第二篇：油库XX年上半年工作总结

油库XX年上半年工作总结

根据集团、有限及分公司年初的安全生产相关要求，大连分公司第一油库以年初制订的安全生产工作思路为指导，遵循分公司“安全第一、预防为主，综合治理”的思想，紧紧围绕“铁军建设”、“班组建设”等活动，始终把安全生产放在重要位置，强化管理，狠抓落实，安全生产工作保持了良好的形势，圆满的完成了“春运”、“两会”、“五一”等重要时期的供油保障工作，现将第一油库上半年安全生产情况汇报如下：

一、严格执行安全生产责任制

按照分公司安全生产责任制体系的要求，细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标，油库签订了《安全生产责任书》，以进一步明确各级员工的安全生产职责，增强员工责任意识，提高全员对安全工作重要性的认识。

结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度，严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程，加深对管理体系程序文件的理解，提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本库区隐患排查与风险评估计划，重新对库区隐患进行了排查，分阶段分步骤完成隐患整治，并以“隐患承诺书”的形式自我监督。

二、加强安全教育和业务培训

今年油库继续加强业务知识培训和应急预案演练。年初制定了详细可行的计划，在内容上，各种培训采取了多样化的原则，既有会议宣贯，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。

三、加强设备设施的管理

油库把工作的重点放在平时每一次的收发作业、设备维护、质量检查和安全检查过程中，在设备管理和维护保养上采取分类控制、跟踪检查的办法，保证在用的设备始终处于完好状态，满足生产运行和安全需要。加强了对在用设备的维护和保养，把生产设备的维护、管理责任落实到人，按照相应的规范展开设备设施的日常检查、周期维护、及时维修等工作，并针对发现的问题，根据其性质和程度进行相应的处置，坚决杜绝设备设施带故障运行的现象。春季换季工作中清洗、检查了预过滤器，18、19,20号油罐，对电机、油泵、油罐附件、输油管路附属设备、消防设备、消防器材进行定期的维护和保养，加强了防雷、防静电设施的检查和维护。

四、继续提倡与实施“现场管理”理念

在加强油库现场管理的过程中，油库对员工的要求是：按程序、按标准、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道谁来检查、检查的标准是什么、检查的结果由谁来落实。用这样的要求来规范、评价及检查每项工作，使现场管理的标准化水平大幅度提升。进一步促进油库生产现场管理的文明化、科学化，达到高效生产、安全生产的目的。

油库继续加强库房管理，坚持做到定人管理，布局合理，摆放有序，层次分明，查找方便，存取便捷。化计分队利用作业间歇时间，逐步完成此项工作。用现场管理的方法管理仓库一是有效地降低了库存；二是提高了库存数据的准确性，从而提高了工作效率。

现场管理就是要发挥全员的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生产过程中质量的动态改进。

五、深入开展“铁军建设”活动

加强职业道德的建设，采用多种形式的教育方式，提高员工的政治觉悟，提倡感恩做人，敬业做事的思想，深刻理解和体会管理是严肃的爱，培训是最好的福利，这一句话的真正含义。

加强作风建设，强化执行没有任何借口，细节决定成败等思想教育，增强员工的自主自律，自我管理的意识能力，养成严格按照制度程序操作，令行禁止的良好习惯，工作无“三违”，生产无事故，培养成一支设备精，工作细，能打硬仗，善打硬仗的铁军，加强精细化管理，安全责任体系、安全管理体系，应急救援体系落实到位，生产过程受控管理，通过加强现场管理，落实各项制度，尤其是一核、二交、三讲、四分、五上岗的交接班制度，消除安全隐患，提高工作效率，实现优质服务。

加强分队长及员工业务的培训，分队长是兵头将尾，他们的管理水平和业务技能是一个分队的关键，因此一库支部决定，每月抽出两天时间，对分队长进行培训，内容为:什么是班组长，班组长安全管理，班组长的目标计划、基础管理，班组建设与实践，现场管理，沟通管理等等，提高其管理水平和业务技能，并让分队长参与油库管理，给予权力，充分调动他们的主观能动性，更好地发挥分队长的作用，员工的培训每周一次，结合实际加强业务知识，规章制度危险源识别，风险评估、应急预案的学习和掌握，提升技能等级，增强员工的实际操作能力，以：“精

一、会

二、通

三、懂四”为岗位目标。

加强四相互班组特色文化落实，四相互即相互提醒，相互帮助，相互协作，相互监督。支部明确分工，每个支委负责管理不同分队，指导班组工作，定期召开支委汇报会，汇报各自分管分队的情况，找出不足，制定下一步推进方法。只有落实到实处，才能组建成一个和谐，体现亲情的大家庭。

加强绩效考核的完善，在实际工作中，不断充实和完善绩效考核制度，营造岗位靠竞争，收入靠贡献的良好氛围，细化考核内容，使绩效工资实现真正意义的奖勤罚懒作用，有效调动全体员工积极性。

加强新闻报道，把我们好的做法，好的经验，好的典型向中国航油杂志、航油报及航油平台投稿，发挥媒体的宣传作用，促进班组建设。

六、深入开展“班组建设”活动

化计分队班组建设工作，以保障各项工作的顺利进行，提高化计分队成员的综合素质，增加团队的凝聚力和工作成效性目标。

组织分队成员对ERP操作系统进行细化学习，并将保税油业务进行模拟操作学习，提早为下一步分公司保税油业务开展做好准备。建立ERP录入的检查复核程序，避免ERP业务差错出现。

提高油品质量监控程序，在接收油品的质量和数量方面严加控制，做到数据有理有据，建立严谨的工作作风。在油品的储存监控中，做好发旧存新的合理作业安排。

提前和东北公司计量检定中心联系，保证一库计量器具的检定工作提前进行，避免计量器具的不合理使用。加强办公用品的使用管理，做好办公用品的节约性使用。

增进班组成员的凝聚力，在工作和生活中互帮互助，提高成员的和谐性、团结性。

卸油分队承担着油品接卸、储存、输转、发放任务工作，在各项工作中，落点于建“三基”，杜绝“三违”，建设先进、模范班组。建立班组成员家庭档案，详细了解各自家庭成员情况，开展“班组之家”活动，使家庭成员更加理解员工工作的性质和辛苦程度。

建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨会制度，布置当天工作任务，使工作任务详细落实到每个人。建立月初工作计划制度，确立当月工作完成目标和完成时间，并加以检查工作完成情况。建立月中工作控制制度，根据公司和油库的工作计划，对分队工作进展情况进行调整安排。建立月末总结制度，根据当月工作计划和完成情况，做出点评，对工作中的先进的员工和先进的经验进行总结。建立交接班制度，做到交接班人员现场交接，对设备、记录材料交接清晰明了。建立岗位练兵制度，使员工在精通本职工作的基础上，技术水平再上一个台阶。建立安全文明生产制度，完善各类劳动保护用品的配备，重视职业健康卫生和劳动保护，做好职业病的防治工作。实行作业讲评制度，做到作业前有计划，作业中检查，作业后有讲评。

制定班务公开制度，提高民主管理程度，做好班务工作，定期召开班务会，及时通报工作完成情况及部署下阶段工作，制定生产目标任务，公开绩效考核情况、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚等事项。

XX年上半年，大连分公司第一油库把抓现场管理与促进油库安全生产紧密结合起来，统筹兼顾，以抓现场管理推动油库安全生产工作的开展，以油库安全生产工作取得的成绩检验现场管理的效果。

第三篇：XX年油库助理述职报告

XX年油库助理述职报告

XX年，是我担任油库助理第一年。一年来，我努力在工作实践中加强学习，锻炼，做到时时虚心，处处留心，事事用心，从多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素养和适应油库助理工作所需的知识、业务、能力及作风等方面的素养。在油库主任的关心爱护和油库全体人员的帮助支持下，我认真履行自己的岗位职责，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况述职如下：

一、学习情况

油库助理工作涉及面相对广些，需要多方面的知识和能力才能适应和胜任工作，如果不注意加强学习和不断更新知识，就无法很好的完成工作任务。为适应工作的需要，我自觉挤时间向书本学习、向领导和群众学习、向工作实际学习，在实践之中不断学习、总结、积累和提高。

（一）加强政治理论学习，提高政治思想素养。作为一名党员，我积极参加党支部组织的各种活动，并充分利用业余时间，学习政治理论、党和国家的方针政策，不断提高理论水平，加强政治修养。通过学习党的政治理论，使自己提高了对党的认识，更加坚定了理想信念。

（二）加强学习业务知识，提高业务能力和工作水平。我利用工余时间，仔细阅读《计量管理制度》、《质量管理制度》、《设备管理规范》等与日常工作有关的规章制度，努力提高自己的业务能力。同时，我还通过经常性地阅读《中国石油报》等载体，了解与本行业工作相关的动态，学习相关的管理知识，增强自己的实际工作能力。今年，根据分公司的安排，我还参加了大连市安监局组织的安全员培训班，通过培训，增长了见识，开拓了视野。此外，我还特别注意向领导和身边业务能力强的同志学习，细心学习他人长处，改进自己的不足，不断地使自己在工作中有所提高。

（三）加强知识积累。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿主意时更有见地，在日常工作中，我还会读一些管理类和文史类的书籍，以博采众长，增加自己的知识积累。管理类书籍，今年我主要阅读了《卓越的班组长》、《可视化管理》等。文史类书籍，今年我主要看了《新五代史》、《三国志》、《三番纪事本末》等。并写了6篇读书笔记。

二、履职情况

（一）认真做好文字工作：XX年，截至11月？日，我协助主任起草各类计划、汇报、总结、报告共计？份。涉及油库工作多个方面，主要包括春秋两季换季、形势教育、科学发展观学习、“三基”工作、“安全月”活动、“安康杯”竞赛等。在文稿起草方面，我认真领会上级文件精神和油库领导工作方针，用心揣摩，边写边改，精推细敲，努力提高文稿质量。经过一年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得了一定的进步。

（二）认真做好信息统计与汇报：每个月底做好当月的职工考勤统计、职工绩效统计、油库安全信息统计、职工业务培训统计等数据、材料、报表，保证下月5日前汇报给分公司人力、业务相关部门，从无疏漏。

（三）完成油库消防档案的重新整合：上半年，根据业务部的要求，在油库原有消防档案的基础之上，借鉴于其他单位的经验、资料，完成了油库消防管理档案的重新整合。通过整合消防档案，使我逐步认识到，对于油库设备、设施的系统性整理能够使油库安全生产管理更加规范化。油库储输油系统，电器设备，油库计量化验工作都可以借鉴消防管理档案的方式方法。

（四）认真管好自己的分担区：我负责油库油泵房设备的维护保养和泵房环境清理，我能够按照《设备管理规范》的要求做好设备的日常检查和维护保养，春秋换季时，能按照要求做好设备检查维护，并正确及时填写相关记录。对分担区周围的杂草能做到及时清理。

（五）认真带好作业班组。我带的作业班组中有老同志，身体不是很好，在另一位班组成员休假期间，我这个三人的作业班组中就会有两个老同志。我能以身作则，工作在前，也能诚心诚意，与他们沟通，使这个作业班组发挥最大的能力。今年7月作业高峰期，我和作业组成员黎浩明、王跃，充分发扬了不怕吃苦的精神，连续四次作业通宵坚持在卸油作业的岗位上，安全及时完成油料抢卸任务，以实际行动有力缓解了分公司业务高峰期油料供应紧张的局面。[1][2][3]

（六）协助主任完成部分工作：年初，协助主任完成油库全年工作计划，并分解成每月工作计划，下发油库两个分队；每月协助主任完成当月工作汇报，并制成演示稿。月初，协助主任完成安全教育材料的整理，月末，协助主任完成当月油库安全检查内容和讲评材料的整理与汇总。

（七）负责油库qc工作：3月份，我完成了本油库qc成果的材料整理，并对演示人员进行培训，此项成果获得XX年国家级成果。

（八）负责油库业务培训：XX年，我接手油库培训工作以后，业务培训从形式到内容都有了全新的变化。在形式上，油库安全教育，形式教育，业务知识培训，安全检查，应急演练在记录格式上做到了统一。在内容上，既有会议宣贯，又有卷面考核，也有桌面演练，还有现场操作，参加学习与考核要求也更加严格。业务培训能做到计划性，也能根据工作的要求随时调整。通过灵活的方式，油库培训工作广度拓宽了，力度深化了，效果增强了。刷罐工作进行之前，我多方查找刷罐的技术规范，整理成讲义，组织干部职工学习，并进行了考核，然后再现场进行刷罐作业，这样做先打下理论知识的底子，再进行实践操作，职工们对刷罐工作的各项要求真正做到了理解与掌握。

（九）负责应急预案的整理与培训：我负责油库应急预案计划的制定与应急演练的具体实施。年初制定全年应急预案演练计划，每月至少组织两次应急预案演练，根据演练实际情况和演练效果不断修订各项专项应急预案，提高对各种突发事故的防范和处理能力。

今年“安全生产月”，我将油库防台风、防震、防洪三个予案整合在一起，针对雷雨、大风等季节特点，开展了夏季作业安全教育和培训的一种新尝试，提高了应急保障的效果。

今天建国60周年大庆前夕，按照主任的要求，我制定了《第一油库安全保卫预案》，对油库干部职工和保安进行了及时培训，有力地保证了安全生产正常运行。

（十）负责资料室的管理：资料室的管理更加规范。对于资料室的重新规整，我主要采用了定置管理的基本方法。规整后的资料室做到了：有物必有区，有区必贴牌，有牌必分类；按区定置，按类存放，帐物一致。规整前连管记录的人员都搞不清楚有多少种、多少本在用新记录，规整后新记录整齐摆放，品种、数量清清楚楚，随取随用，无须刻意管理。我又编制了资料室索引，大大方便了资料室资料、档案、记录的检索。过去，油库的产品说明书都是随意的放在资料盒中甚至随意放在信封里，杂乱无章，谁也不知道有多少种类。我对这些说明书进行了彻底清理，每种说明书都编写了号码，按号码顺序存放在指定资料盒内，又编写了说明书目录，查阅时可根据目录检索。XX年10月19日、22日，东北公司、集团公司档案工作检查组对油库资料室档案管理工作进行了全面检查。检查组特别表扬了油库在档案管理工作中能够大胆创新，采用了定置管理的基本方法。

（十一）新闻报道与宣传工作：截止于XX年月，我共投新闻稿？篇；为配合“深入学习科学发展观”，“安全生产月”，“换季工作”等活动出黑板报4次；为配合“

七、一”庆祝活动，设计电子板报1期；重新设计了库区宣传栏版面；配合主任制作油库介绍材料的电子演示，根据油库工作，全年不断修改。

（十二）作业指导书的整合：从七月中旬到11月初，协助业务部整理、撰写、修改油库作业指导书共计19篇。

（十三）编制了《第一油库记录清单》：年初，为更方便对油库使用的记录进行管理和控制，我对油库使用的全部记录进行普查，之后按照通用与专用、工种、岗位等需要编排，并根据需要随时更新。在油库的记录管理和新记录征订中，发挥了明显作用。

(十四）负责购买油库办公用品：我从不图方便到商场或超市购买油库办公用品，尽可能到批发场所购买，我购买办公用品的基本原则是，宁肯自己多跑一里路，不让单位多花一分钱。每次购物留发票，留对方的联系方式，附着在专用的办公用品采购账本上，由主任和我分别签字，账目清楚，随时可供检查。

三、存在的不足和努力方向

回顾一年的工作，在领导和同志们的关心、帮助下，我感觉自己的进步是比较明显的。同时，我也深深地感到，自己所做的工作与领导的要求相比，与先进同志相比，还有比较大的差距，在工作中还存在着许多不足，主要表现在：一是理论学习钻研不够。对一些文件缺少深入研究和思考，学习不系统、不全面，文件精神掌握不够，对推进工作和创新思路的指导作用不强。二是在日常学习、工作中积累与思考不够，有时不能很好的沉下心来，观察、归纳、思考和研究工作现象，工作经验有待积累与加强。三是文字表述能力还有待提高，文笔还不够扎实、朴素、自然，还不能做到简明精当。

针对以上存在的不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，克服不足，努力把工作做得更好。『 1 』『 2 』『 3 』

第四篇：XW油库HSE2013年上半年工作汇报材料改

迎接省公司2013年上半年HSE大检查汇报材料

HSE工作情况汇报

XW油库2013年上半年HSE工作汇报...........................................2

一、XW油库基本情况：.................................................3

二、数质量经营情况：.................................................3

三、油库专项活动情况：................................................4

（一）、精心安排，深入推行油库标准化管理持续有效开展...................4

（二）、积极做好调和工技术比武工作、认真推行油库标准化管理活动..........5

（三）、积极宣传动员，不断提高员工对油库标准化管理的认识和理解..........5

四、HSE工作开展管理情况..............................................6

1、定点联系（承包）重点（要害）部位管理，............................6

2、隐患排查治理和“三同时”执行，积极组织开展安全检查，排查安全隐患：...6

3、直接作业环节安全监管情况。检查各班组执行“七想七不干”；对班组，各岗位的“三违”行为的监督、整改和处罚。...................................7

4、油库重点（要害）部位的安全监控和罐区封闭化管理情况.................9

5、油库设备设施（包括环保设施）的安全监督管理正常运行。...............9

6、XW油库消防安全责任制落实。.....................................10

7、职业卫生工作积极开展。建立.....................................10

8、环保管理，..................................................10

9、应急管理工作开展情况。.........................................10

10、交通运输管理情况。...........................................11

五、存在的问题和不足................................................11

六、下步工作打算....................................................12 总之，.............................................................13 各位领导、专家：....................................................13

云南省物流中心QJ配送中心XW油库

二零一三年七月十二日 XW油库2013年上半年HSE工作汇报

尊敬的各位领导、专家：您们好！

热烈的欢迎莅临XW油库检查指导工作，诚挚地希望各位领导、专家对我们的工作严格要求，多提宝贵意见，以指导我XW油库的HSE管理工作有新的提高。

进入2013年以来，根据集团公司和云南省物流和QJ物流配送中心HSE工作会议精神，结合XW油库自身实际，认真开展HSE基础工作，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“居安思危，警钟长鸣”的思想，严格落实安全生产责任制，加大安全管理力度，强化设施设备管理，不断夯实“三基”工作，对广大员工进行了全面的业务技能、安全知识教育培训。在各级领导的带领下，认真总结安全数质量管理工作经验，及时纠正工作中存在的问题和不足，开拓进取，不断加大安全检查力度和隐患治理力度，努力推行并不断完善安全、环境与健康（HSE）管理体系，积极宣传贯彻“推行油库安全标准化管理”活动。在全体员工的共同努力下，客观分析工作短板，精细规划工作目标，细致谋划工作思路，严格部署工作措施。本着“HSE工作零起点、责任落实零错位、制度执行零距离、设备设施零缺陷、生产作业零违章、隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵”的理念为HSE工作的奋斗目标，确保了上半年责任上报事故为零、既定指标稳步推进，有效确保我库健康、稳定、管理可持续性。

一、XW油库基本情况：

XW油库始建于1984年，1987年投入使用,地处于XW市东山脚，距城5公里，东靠东山，南依铁路，西临烟叶复烤厂，北通公路，占地面积16897、2平方米。扩建于1993年，现有职工27人，警卫消防10人，共计37人； 2011年11月卸油系统改造结束，年底投入使用，改善过去潜在的安全隐患和压槽接卸时间长等问题，2012年10月改造发油系统为自动付油，提高了安全性、发货速度和精确度，数据传输自动化，减轻操作员工劳动强度。

油库共分四个区域：行政办公区、发油区、储油区、卸油区；铁路专用线一条，长269米；槽车货位10个；电动潜油泵10台；2004年收购相邻总站油库一座，占地面积8046、5平方米；收购后共占地面积24943、7平方米。油库共有2000立方立式储罐5个，其中103#罐盛装93#汽油，101#、102#、104#、105#盛装0#柴油。104#罐为拱顶油罐，101#、102#、103#、105#罐为内浮顶油罐。总库容10000立方米。收购原总站500立方立式储罐4个，均为拱顶油罐，除立式油罐外，其它设备已拆除。轻油泵棚一座；30KW管道泵3台、11KW滑片泵2台。250KW柴油发电机组一台，消防泵房一座、引擎泵3台、其中2台103KW，1台63KW,消防水池1个、总容量600立方米、4立方米消防泡沫池1个、发油罩棚一座、发油管道泵4台、每台7、5KW、发油货位4个，其中一个发93#汽油，3个发0#柴油；年吞吐量22万吨，平均日发货量300吨，最高日发货量1000吨，主要覆盖XW、会泽等地油料保供。

二、数质量经营情况：

1、油库吞吐量同比去年逐步增长。XW油库2013年1-6月油品经营情况，铁路收入油品2.85万吨，公路出库2.92万吨，接卸槽车547 个，吞吐量5.77万吨，与去年同期相比，吞吐量增长了6.3%；周转次数达到5次。

2、为确保每一滴油都是承诺，XW油库加大了油品检验的频次。做到先进先出的原则，半年来共化验油品59个，其中柴油35个，汽油9个，送检13个，华铁油库2个，合格率100%。

3、规范化管理得到明显提高，员工的服务意识得到加强。库容库貌、现场管理和设备管理进步明显，通过油库班组认真查找身边十大薄弱环节和相邻岗位存在的隐患，使员工对设备全生命周期有所了解和掌握，安全知识、安全意识、现场管理等得到了显著提高。

三、油库专项活动情况：

（一）、精心安排，深入推行油库标准化管理持续有效开展 1、2013年4月28日，油库按照物流中心和QJ配送中心的文件精神和要求，积极组织XW油库全体干部员工对物流、QJ配送中心油库标准化方案、文件等学习，做到班组员工、人人皆知。油库领导高度重视，立即召开会议，研究成立了XW油库标准化管理活动领导小组，为保证油库标准化顺利实施，结合XW油库实际，组织相关人员撰写XW油库标准化管理活动动方案和油库标准化管理活动动计划，提前向QJ配送中心上报。

2、推行油库标准化管理动开展以来，XW油库标准化管理领导小组对这项工作高度重视，XW油库按照省物流、QJ配送中心的要求积极宣贯，深入推进，积极带动了油库各班组及全体员工学先进、争先进的积极性，为活动的进一步开展奠定了良好基础。

（二）、积极做好调和工技术比武工作、认真推行油库标准化管理活动

1、根据省公司技术比武竞赛方案，我库及时召开了技术比武竞赛动员大会，传达了比赛方案。油库积极做好竞赛活动的宣传、教育培训。

2、在接到物流中心、配送中心推行油库安全标准化管理的通知，油库及时成立安全标准化领导小组，及时组织演练，并拟定油库标准化实施方案，实施计划，培训计划，自4月份以来，油库共开展活动5次，写简报6篇，学习未遂事故3次，写心得体会37篇，张贴宣传栏一期，做宣传布标一条。

（三）、积极宣传动员，不断提高员工对油库标准化管理的认识和理解

油库多次组织全体员工对标准化管理和实施方案进行学习，使员工掌握其文件、方案、计划的精髓、XW油库从4月28日开始，利用周一职工大会进行学习，召开油库标准化管理活动会议，总结上周油库标准化工作情况，安排部署下周工作。会上标准化领导小组组长强调：一是在推行油库标准化管理活动中，全体员工紧紧围绕安全生产为中心，根据油库标准化实施方案，结合油库实际情况，将活动落实到岗位，落实到一线；二是推行油库标准化管理活动，油库班组长身先士卒，发挥兵头将尾作用、及时组织员工学习指导，把活动的精神实质传达到每位员工，深入细致做好员工思想政治工作，为员工学先进、赶先进、争先进创造良好的氛围，不断把活动引向深入；三是在推行油库标准化管理活动中，按照以“讲安全、论标准，重细节、抓落实，树形象、促提高”为指导思想；以努力实现油库“现场管理、作业管理、班组管理、油库建设、服务规范、企业文化建设、检查、考评”等八个方面管理的标准进一步抓好落实。

四、HSE工作开展管理情况

1、定点联系（承包）重点（要害）部位管理，省物流、QJ配送中心、零售公司领导亲自到库检查指导工作8次，提出问题35条，及时整改34条，不能及时整改1条；职能部门检查提出问题11条，3条不能及时整改，并写成材料及时汇报中心安储科，组织HSE教育培训17次，四月中旬开始“油库安全标准化管理活动”，油库主任、副主任、主任助理分别带领各责任班组开展油库安全标准化管理活动学习，拟定学习计划，做好学习记录，学习事故处理“四不放过”原则，2013年集团公司通报事故的教训；开展 “安全生产月”活动，按照要求上报XW市商贸局、安监局职能部门。HSE管理工作是一项长期不懈的工作，我库结合“油库标准化管理”主题活动的开展，层层签订HSE责任书，按照HSE管理要求，完善HSE各种台帐；制定HSE教育培训计划；加大教育培训力度，每周星期一早上开一次安全例会，对员工进行安全教育；通过多种方式深化HSE管理体系，使油库HSE管理水平得到提高。

2、隐患排查治理和“三同时”执行，积极组织开展安全检查，排查安全隐患：

安全检查是做好安全管理工作的一项有效手段，检查的目的是查找问题、发现问题，并加以改进。半年来，结合我中心各油库实际，逐级逐层开展了以“反三违、查隐患、抓整改” 为重点的自检自查活动，1-6月共开展自检自查18次；查出问题93条，已整改92条，未整改的1条；对查出的问题及时整改，不能整改的立即上报，并采取有效的防范措施。

3、直接作业环节安全监管情况。检查各班组执行“七想七不干”；对班组，各岗位的“三违”行为的监督、整改和处罚。

（1）、油库针对“现场管理、作业管理、班组管理、油库建设、服务规范、企业文化建设、检查和考评”等八个方面的管理标准，我库紧紧围绕这八个方面的管理标准，具体的打算是：认真组织、严格落实方案及计划的实施，将员工的思想认识统一到推行到油库标准管理活动中，进一步深入推行油库标准管理活动，确保全体员工对推行油库标准化管理认识到位，保证在整个活动中不走过场，不留于形式，全面提升油库的各项管理水平。实行标准的步骤是：一是成立油库标准活动领导小组及活动领导小组办公室，明确活动领导小组职责，活动领导小组定期不定期召开推行油库标准化管理活动会议，解决活动中存在的难点、疑点，问题，安排部署下一阶段的工作。二是积极宣贯物流中心、配送中心推行油库标准化管理实施方案、计划及文件精神，做到人人皆知，为扎实推行油库标准化管理奠定艰实的基础。三是结合油库实际，拟定推行油库标准管理活动方案及计划，在方案中做到切实可行，不空洞，有操作性。四是严格落实方案、计划中的每个步骤，按质按量完成每个阶段及阶段中要求规定的动作，认真组织并落实好。五是加大对各岗位的培训力度，重点是工艺流程、设备的构造、原理、设备的维护及保养。7 六是组织员工学习业务流程、操作规程及管理规定，做到上标准班，干标准活，规范员工行为。油库相关岗位达到的效果是：推行好油库标准化管理是规范员工行为的重要举措，是按章操作最有效的管理办法。油库安全标准化工作是预防事故、夯实安全生产，促进安全生产长治久安的根本途径。实施标准化管理，能够把油库生产全过程的各岗位、各环节和管理结合起来，使油库各项工作规范化、科学化、制度化、程序化，建立生产、经营的最佳秩序。问题是：部分员工对推行油库标准化理解不深、不细、不透彻、有偏差，跟我没多大关系，总是认为喊喊口号，应付了事。却不知推行油库标准化的好处。需要解决的是：一是大力宣传推行油库标准化管理是规范员工行为，按章操作的良好习惯。二是推行油库标准化管理的好处是不段总结、提炼、升华，将好的方法经验付诸实施。三是推行油库安全标准化管理是强化油库管理的源头，是预防事故、夯实安全生产的重要保障。四是推行油库标准化管理是油库综合管理的提升，是确保各项工作有序开展的前提。五是推行油库标准化管理能够使油库各项工作规范化、科学化、制度化。六是推行油库标准化能够让油库员工在操作上保持一致，严守操作规程，提高操作的熟练度，从而提高效率。

（2）、以宣传板报和下发学习文件到岗位的形式，使广大员工充分了解开展推行油库标准化管理的重要性，深入领会推行油库标准化管理的精神实质。

（3）、油库各班组全体员工认真学习油库标准化，各班组长以身作 则，带头学习上级关于深入开展推行油库标准化管理活动的文件精神，学习《XW油库推行油库标准化管理实施方案、计划》，为扎实开展活动奠定坚实基础。

（4）、油库、班组为单位，采取自学或集中学习、讨论等方式，深刻领会油库标准化内涵。

4、油库重点（要害）部位的安全监控和罐区封闭化管理情况

（1）、油库结合自身实际，狠抓设备及各岗位环节管理，整改了过滤器、单向阀，压力表、真空表的渗漏，修复液位仪柜门及罐区大门脱落处的焊接，在卸油区新建三级油水分离池一座。更换警消宿舍门6道，在应急物资方面增加216、159抱箍各1个，木塞80、100、159、219各1个。在各环节管理上，基本上做到了严、深、细、实、恒。从细小弯曲的静电接地线到开关合内外都进行了擦拭保养。做到不走过场、不留死角。

（2）、在制度上，拟定并完善了门卫、岗哨奖惩制度、用火、用电奖惩制度、设备维修保养奖惩制度。从而改变了人管人向制度管人的理念，在奖惩上做到对事不对人。

（3）、按时按照上级公司和职能部门的要求，对油库防雷防静电设施的检测及可燃气体的监测，重大节日和活动等特殊时期的防恐安保工作做好节前安全教育，加强巡查检查；做到防恐工作与HSE工作同部署、同落实、同检查、同考核，并有记录。

5、油库设备设施（包括环保设施）的安全监督管理正常运行。油库各类设备设施完好，按时每周维护保养，4月设备检查查 出问题整改情况及时汇报给QJ配送中心安全储运科。

6、XW油库消防安全责任制落实。油库办公楼消防设备设施按要求配臵、维护，消防通道和应急、紧急疏散出口保持畅通；油库警消队伍每周组织训练，员工每月全体组织进行消防预案演练，提高消防技能和熟悉油库各项消防预案。

7、职业卫生工作积极开展。建立职业健康监护档案、培训档案和个人防护用 品发放登记档案劳保用品发放记录，统计员工健康体检情况，搞好岗位HSE工作岗位危害分析（JHA）与风险识别（SCL），环境危害识别，进行《风险评估——工作危害分析(JHA)培训》教育培训。

8、环保管理，XW油库签订《个人安全环保责任书》，《QJ配送中心XW油库2013年安全环保教育培训计划表》学习贯彻《安全环保管理规定》、《QJ配送中心安全环保管理规定》，保障各环节安全环保设备正常运行。

9、应急管理工作开展情况。

XW油库应急预案的按照《油库标准化管理活动》不断完善、结合演练情况，每年进修修订；应急物资的配备和防控措施的落实，及时上报消防抢险应急物资；做到汛期防洪防汛、防雷击、防山体滑坡、防泥石流等自然灾害措施检查落实，组织油库全体员工进行演练；积极开展应急演练活动；为提高油库员工应急事故处臵能力，每月最后一周星期一上午定期对各种预案进行交叉演练，根据安全生产月活动要求，油库按照要求认真组织开展应急预案演练，6月17日油库开展了一次油罐冒顶应急预案演练；全体员工协调配合，演练活动取得圆满成功。

10、交通运输管理情况。

执行QJ配送中心交通运输安全责任制、车辆管理制度，及时反映油罐车配送情况；按照中心的要求监督检查成品油运输车辆。

五、存在的问题和不足

1、油库无视频监控系统，无档案室，各班组台账摆放零乱，检查翻阅及其不便。

2、柴油发电机组使用频率高，2004年安装，至今未进行大修。

3、危险化学品经营许可证过期，因未过安全标准化，导致危险化学品经营许可证过期，致使营业执照和机构代码证不能按期检证。

4、班组对油库推行标准化管理宣传力度不够，思想认识不到位，有偏差。总是认为喊喊口号，应付了事。却不知标准化的实际内涵和好处。做好油库标准化是提升油库各项工作最基础最有效的途径。做好基础工作，才能走上更高的台阶。

5、各班组各岗位人员对培训内容兴趣不浓，对设备工艺及流程不熟，学习氛围差。

6、油库欠缺师资力量，讲课只能照本宣科，大部资料只能靠上级公司下发和借鉴为主，自主知识内容少。

7、执行力差，少部分人总是被动做事，因为被别人催着做事，所以做事无原则，无方法，总是应付，虽然事情是做了，但没有起到自觉做事应有的效果。

8、油库部分员工文化水平低，对培训重视不够，理解不深、不牢、总以为能操作就行，但在操作中碰到小故障就束手无策。

9、班组以班组协调差，配合不密切，没有真正把团队整体优势发挥出来。相关联的帐务、台账出现脱节。

10、接地线螺栓锈蚀严重。

六、下步工作打算

1、做好HSE基础工作，深入推行油库安全标准化管理，按要求按计划扎实有效开展好各阶段活动内容。

2、协调上级完成视频监控系统和柴油发电机组的大修。计划在年底建立档案室，完成危险化学品经营许可证的换证工作。

3、坚持不懈的开展好岗位练兵活动，加大安全教育培训力度，提高全体员工的安全防范意识，杜绝安全事故的发生。

4、加强数质量管理，严格油品化验制度，对储存的油品先进先出的原则，加强收、发、存环节的管理力度，杜绝人为损耗、确保每一滴油都是承诺。

5、加强宣传力度，督促各班组加强学习，开展有针对性培训，相互学习，取长补短，开展“比、学、赶、帮、超”的思想，彼此相互提高。

6、在有条件的情况下，选派有事业心，工作上进，责任心强的班组长和员工到外地进行师资力量培训学习。

7、教育员工爱岗敬业，增强责任心和事业心。

8、优化整理油库培训资料，精简精细解答，以油库现有设备进行理论与实际相结合、收集部分案例等资料进行培训。

9、引导员工学习业务及文化知识，提倡有条件的油库员工自 主到党校、及其它函授学校学习，加强自身修养，提升自身文化水平。

10、带好队伍，增强凝聚力和向心力。改变过去单打独斗的现象，在工作中紧密配合，齐肩并进，发挥团队的整体优势。

总之，半年来在各级部门的支持指导下，XW油库各项工作有秩开展，态势良好，虽然在各项工作中取得一点成绩，但离上级要求还有很大差距，但我们在今后的工作中克服困难，真抓实干，取长补短，努力工作，带好队伍，圆满完成上级交给的各项任务。

各位领导、专家：

HSE工作任重道远，责任重大，永远是头等大事、重中之重，我们还要继续努力提高全员的综合能力，继续深化完善安全管理机制，狠抓责任到位和工作落实，确保全面实现2013年HSE工作目标。各位领导、各位专家的检查、考评、指导，是对我处HSE工作的一次检阅和促进，更是油库宝贵的学习机遇！最后，我代表全体干部员工向各位领导、各位专家，表示衷心的感谢！

我的汇报完毕，谢谢大家！

XW油库 2013年7月12日

第五篇：年工作总结

篇一：2011年工作总结范文大全 实用工作总结范文大全

一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主

任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

个人工作总结工作范文

（二）一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工

作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

篇二：个人工作总结范文大全 个人工作总结范文大全

此篇文章是一篇教师的年终总结，只是58同城工作频道给大家列出一个总结范文而已，仅供每位朋友观摩和参考！

2009年已经走过，作为教师的我又顺利的结束了一年的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。这些都是我每年形成的习惯，没到岁末，总结一下我在过去一年的得失，已经习惯。总体来说，我的 2009年，工作十分顺利，成长较为迅速！

一、政治态度和师德修养

我热爱祖国和中国共产党，忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，积极推进二期课改。在教育教学中关爱学生，为人师表；兢兢业业，严谨治学；因材施教，注重实践；师生平等，教学相长；终生学习，开拓创新；淡泊名利，爱岗敬业，以县教学标兵的标准严格要求自己，努力在教师群众中起表率作用。

二、学识水平和工作能力

（一）教育研究

1、积极参加学校市级课题《农村初中提高弱势群体子女学习能力的研究》的研究工作，并撰写该课题的二级子课题《农村初中弱势群体子女心理问题及其教育的研究》。

2、积极撰写教育教学论文，《在体育教育中实施“两纲”教育的实践与思考》一文发表于2009年11月《##教育》杂志。

3、在今年1月的联合体教研活动中，为我们的同行做《浅谈体育课程教育教学的目标管理》体育专题讲座。于今年6月在县青年体育骨干教师研修班上作《研读体育教材教参，优化课堂教学设计》专题讲座。

（二）教学业绩

1、认真钻研教学大纲和教材，兢兢业业备课，全面实施素质教育，面向全体学生，积极推进二期课改精神，努力提高日常课的教学质量。在教学中能对教材有深刻的分析理解，能根据教材的特点和学生的实际情况，结合教育教学动态，科学的传授知识、培养能力、突出重点和分析难点。同时能做到语言准确、生动、流畅、通俗易懂，动作规范、大方准确。在教法上吸收各种精华，面向全体学生，因材施教，启发引导，讲、练、看相结合，使用现代化手段，用制作的计算机软件分析动作，从而指导教学工作，收到了事半功倍的效果。

2、努力提高学生身体素质，培养学生体育终身意识，我任教的班级体育成绩超过校平均，名列学校前茅。

3、充分利用课余时间带好学校男子乒乓队和男女篮球队，积极进行乒乓球和篮球的基本技术和基本战术的训练，在今年的县级比赛中取得了一定的成绩。

4、认真履行班主任工作职责，积极创建温馨班级，为形成浓郁的班级文化氛围而努力。

（三）引领作用

1、在教育教学中坚持以人为本，坚持学高为师，身正为范，以自己的人格魅力感染学生，熏陶学生。积极探索教育教学规律，逐步形成了自己的教育教学风格。在教育教学工作中，我继续研究学习一些先进的教育教学理念，充分发挥县级骨干教师的作用，逐步成为家长、学生和教师心目中的好老师。

2、积极参加县级教育技术培训，努力提升信息技术与课程整合的能力。作为一名校级主讲老师，我认真组织学校的教育技术培训工作，受到了县教师进修学校有关领导的肯定。

3、作为县体育青年骨干教师研修班的指导老师，我能积极主动关心青年教师的成长，不遗余力地为青年教师的成长搭建舞台。

4、作为一名联合体教研负责人，我充分发挥集体的智慧，团结片内全体成员，实行轮流上研讨课的制度，从而相互取长补短，各抒己见，切实把握每一节课的重点和难点，认真钻研教材，为上好每一节日常课打下扎实的基础。

和“两纲”精神渗透课堂教育教学的各个环节中，得到了市专家和同行的肯定。

7、在县教研室和学校的安排下，新民中学青年教师高峰老师和我校朱卫东、张锦佳老师作为今年的带教对象，做到每星期交流一次，共同探讨教学，从而使他们的专业化水平得到较快的发展。同时确定自己每周的教学开放日，欢迎学校老师来听课，真正做到相互提高。

一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。