配电工区203年春检工作总结1

第一篇：配电工区203年春检工作总结1

配电工区2013年春检工作总结

2013年的春季安全大检查及春检工作已经结束，在本年度春季安全大检查期间工区结合自身的实际工作和生技部下发的春检计划具体要求，制定了详细的春安大检查及春检工作计划，并开展了扎实的工作，现将工区春安大检查、春检工作做总结如下：

一、在学习阶段中，组织工区所有人员对安规、事故案例及其他规章制度进行学习，使大家对血的经验教训铭记在心。同时还对公司2013年度工作会议精神及《安规》、《调规》、等相关规定加深学习。整个学习阶段，工区组织合理、工区人员学习态度端正认真，有记录、有发言、有重点、有针对性，达到了学习的预期目的。

二、在自查整改阶段中，共完成以下工作任务：

1、完成所管辖的35KV、6-10KV 线路的巡视检查工作。

2、完成坪松112线路检修工作，其中，坪松112线路上下马圈分支#

1、#

2、#

5、#

6、#

10、#

13、#

15、#17杆紧固针瓶螺栓，#22杆更换针瓶一只。

3、八一分支#

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49、#70杆紧固螺栓。藏民分支#01杆更换针瓶一只，#06、#

12、#19杆紧固螺栓。

4、囊锁分支#

10、#

12、#

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29、#

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38、#

43、#

55、#60、#62、#71、#72、#74、#75、#77、#79、#82、#83、#87、#89杆紧固螺栓，#22杆更换悬瓶2片。

5、坪松112线路鞍子山分支#

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18、、#

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41、#

46、#

55、#

56、#

59、#60、#61、#63、#64、#66、#71、#72、#73、#74、#75、#81、#86、#89、#73、#74、#75、杆紧固螺栓，#

39、#

55、#

56、#81、更换扎线。#28更换针瓶。

6、断头山分支#

23、#

44、#

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46、紧固螺栓，#04、#09、#

15、#

16、#

18、#

19、#

23、#

27、换扎线。芨芨滩#03、#05、#08、#09、#

13、#

16、#

17、#18紧固螺栓，#

18、#23更换扎线。

7、完成金赛3515线路#26-#27杆砍伐树木7棵，#8-#9杆修剪树木5棵。

8、完成岔口驿621线路#78-#86杆导线更换工作。（裸导线更换为架空绝缘线）。

9、完成岔口驿621线路河湾分支#04-#10杆导线更换工作。（裸导线更换为架空绝缘线）。

10、完成深安3512线路#1-#2杆砍伐树木3棵。

11、完成10KV线路零值绝缘子测试60片。未发现零值绝缘子。

三、在自查中安全第一责任人管理到位；工区各项制度健全，人员安全责任能落到实处；工作票合格率达到100%，消缺率达到100%，开工报告、三项措施、两措计划，危险点分析及预控措施完善；库房工器具材料摆放整齐，帐物卡对应；工器具按期进行了各类试验；工区主管线路中大引流都已进行测温实验；各线路专责巡线到位情况良好；职工培训踏实有效；工作前班前会，工作后总结会按时按要求开展；防护区内的树木已进行了砍伐或修剪。

四、存在的问题和不足

1、宽沟613线路石门分支#169-#331杆有部分杆倾斜需整杆，因地冻计划在6月份处理。

2、宽沟613线路土城分支#01-#152杆有部分杆倾斜需整杆，因地冻计划在6月份处理。

配电工区 2013年4月15日

第二篇：配电工区工作总结

配电工区年中工作总结

半年来，输配电工区在公司党委的正确领导以及各科室的大力支持下，紧紧围绕县公司中心工作目标，深入开展安全生产各项工作，加强安全监督考核，确保了人身、电网、设备的安全。

由于我县地域广、地理环境复杂,输配电线路多数架设在崇山峻岭、茂密丛林之中，给线路建设、维护和管理工作带来很大影响。为了确保全县广大客户正常用电需求，输配电工区全体员工克服种种困难、团结拼搏、众志成诚，用我们辛勤的汗水和不倦劳动保证了线路的健康运行。回顾上半年，我们具体做了以下几个方面的工作：

一、明确安全生产目标，夯实安全基础。

1、在年初经站委会研究和全体员工通过,制定了全年安全生产目标，主任和每个员工签定了安全生产责任状。通过对员工座谈、走访,将安全工作延伸到八小时之外

2、坚持每周一次班组安全活动，及时传达上级安全生产文件，每期事故通报都认真地进行了学习和讨论，人人发言，联系实际工作，做到举一反三，引以为鉴。

3、严格工作票制度、工前工后会制度，工前制订切实可行的施工方案，做好危险点控制与分析，大型施工作业，单位责任人必到现场，并请安保、生技部门领导到现场指导、监督。

4、坚持线路运行分析制度，对发生的不安全因素按照“四不放过”原则，认真分析，制定对策，落实责任，严格考核。施工现场作业严格按照“三防、十要”的要求，加强监护制度.有力地遏制了线路施工作业不安全的不良苗头。

5、定时定员对安全工器具进行了全面的安全检查，保证安全工器具的周期试验，并做到记录完整，在工作中注意对安全工器具的保护，发现有设及不安全因素的,及时进行报废或调换，保证了安全工器具在工作中的安全性。

6、上半年基建工程和报装工程项目多，特别是在新建35KV刘九Ⅱ回;110KV吴通线、吴犀线、吴大线，拆除原110KV富通线1#-104#杆塔等大修施工项目中，主任深入现场进行安全督查，努力实现事故的超前预防,对发现的违章行为严肃进行分析处理，狠刹了“三违”现象。有效地保证了施工现场的作业安全。在促进和提高员工安全意识的同时，对发现的违章和不规范作业行为，既严肃查纠并进行批评处罚，为公司安全生产构筑了一道坚固的防线。

二、加大线路处缺力度, 提高线路健康运行水平

在春季安全大检查和安评工作活动中，输配电工区对全县的线路进行拉网式巡查和排查。针对缺陷故障及时上报和消缺。输电线路方面共查出缺陷45起，已消45起，消缺率达100%。砍伐树竹障30处，共1421棵;安装可控避雷针六台;更换接地线15处;今年雷电是近百年来最大的，并且持续时间长。1-7月份35KV跳闸14次,110KV跳闸1次（雷击造成）, 事故抢修8次,更换雷击绝缘子404 片。配电线路方面查出缺陷353起，已消292起，消缺率达到95%。砍伐树竹障123处，共2920棵;1-7月份线路跳闸255次，抢修126次，办理工作票95份，合格率100%。更换材料：刀闸8组、变压器14台（雷击）、避雷器47个、悬瓶54片、针瓶68个、跌落保险65个、顶架2个，横担7根、挂杆号牌221块，加变压油595kg。更换高压电缆2处, 共35m ,新装真空开关2台、新装刀闸3组，新增配变22台（其中2台为临时用电），容量3855 KVA。更换高计3台，更换台区接地线5付、拆真空开关（雷击）3台，处理断线17处，台区变压器漏油吊心6处。更换配变台架5处、更换塔头2个、新建线路1.5公里,及时排除了不安全因素和隐患。提高了线路的健康运行水平，对威胁人身安全的危险点、危险源，实施了有效的可控、能控、在控。

三、精心筹措，确保“迎峰度夏”工作的胜利完成

按照公司“认真做好2007年输配电设备迎峰度夏工作的通知”精神，输配电工区立即召开全体员工动员大会, 使每个员工充分认识迎峰度夏工作的重要性，通过早动手，早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，成立了工区迎峰度夏领导小组和应急抢修队，明确了领导小组成员职责，使之责任到位，制定了迎峰度夏工作组织措施和应急抢修预案，备足了抢修的备品备件，为保证电力设施安全度夏。一是查找事故防患，对全县所有输配电线路进行拉网式巡查和排查, 加强对重点输配电设备进行特巡, 通过对设备的负荷测试和红外温工作, 及时掌握供电区域内重要负荷的供电方式和用电情况, 随时进行负荷调整。二是主任带班加大了24小时值班力度,规定迎峰度夏期间全体员工保持通信畅通,不分节假日随叫随到。三是“迎峰度夏”期间，特别是城网改造任务重，新投运、改接线路的工作多，运行方式变化大，线路开关操作频繁。要求主任到现场加强监护, 对安全生产过程进行监控, 确保现场安全作业。

四、认真开展“百问百查”活动, 推动各项工作的开展

通过“百问百查”活动的开展，重点解决四个方面的问题。一是以标语、宣传栏、学习资料等内容组织学习，宣传发动和考问的形式来提高百查百问知识。二是确保电网安全稳定运行，不发生大面积停电事故和重大人身伤亡事故。三是员工队伍的安全意识和服务意识显著增强，执行力明显提高。四是安全生产和优质服务工作制度进一步健全，长效工作机制不断完善。

五、狠抓日常工作，规范各项流程管理

1、车辆管理：为保证工作用车事故抢修快速反应，司机岀车严格按照派车单制度，按轻重缓急统一安排。

2、规范后勤管理：制定了卫生、职工的进餐、采购及厨师管理制度。做到抢修、施工用餐得到保障员工满意、办公场所卫生、整洁、井然有序。

3、仓库管理：我们对进出库材料流程进行了规范,制定了相应的保管制度和安全工器具的定期保养制度，对安全工器具备品备件进行了编号，定置定位存放，做到了仓库的整洁规范。

4、台帐、资料、报表管理：为了快速上报和管理各类资料、台帐、报表的准确真实。我们将应上报的各类报表资料分解到班组, 考核到责任人，有由分管主任审核再经主任通过后，交综合班按时上报，并整理归档。

六、加强安全教育培训，提高员工安全素质

工区坚持安全生产“以人为本”，在强化人的安全意识上狠下功夫，深入开展安全教育培训，不断提高员工的安全素质，努力营造安全稳定的良好环境。一是广泛开展《安全生产法》的宣贯活动，同时，配合安监部门在员工中开展了《安全生产法》暨安全知识竞赛活动，增强了员工的安全法制意识。二是积极开展安全警示教育。及时传达上级安全快报、安全简报、事故快报，充分利用安全运行分析会、安全活动日，结合相关的各类事故有针对性的进行学习，仔细讨论，认真分析原因，深刻吸取事故教训，举一反三，坚决杜绝类似事故的发生。要求全体人员提高安全意识，重点防范人身、设备、电网事故，真正认识到保证安全无事故是我们供电企业的命脉，是我们各项工作的根本所在。三是利用“五一”长假和其它休息时间,先后组织了一线人员《安规》、《工作票签发人》、《工作负责人》的安全培训、还重点组织学习了《“三防”、“十要”》, 针对部分工作负责人在工作票的个别环节上填写理解不同，工区组织所有工作负责人按照两票实施细则,集中进行了工作票填写的专项培训和讲解，统一了大家的认识和做法，增强其在实际工作中运用规程的水平，取得了良好实效。四是积极利用培训基地,加强对新上岗人员的岗前培训，使之系统了解安全生产法律知识，提高其专业技术和业务水平。五是利用“安规”年考和调考的契机，把“安规”学习和班组安全活动结合起来，既促使员工学习和掌握“安规”，又提高了班组安全活动的质量。

七、目前存在的问题： 1、110KV富大、塘犀、大黄;35KV老刘九Ⅰ回、通厦、厦刘等线路导线严重氧化和避雷线严重锈蚀，应予以及时更换。

2、线路清障工作阻力大, 树竹、青苗赔偿费用高, 电力设施保护宣传工作有待加强。

3、输配电线路抗雷击能力差和外力破坏故障还没有得到很好的遏制，需加大对线路防雷措施的投入。

4、输配电工区运行成本高, 生产处缺费用大, 单元处缺费用请求领导进行核定。

5、希望领导重视, 兄弟单位支持, 建立有效的事故快速反应机制, 真止做到事故就是命令, 以大局为重, 有能力应付多条线路大面积停电抢修的全公司应急大预案。

八、下半年工作打算；

1、继续搞好“迎峰度夏”、“防汛”及“百查百问” 活动开展工作。

2、加强输配电线路的特殊巡视检查工作和消缺力度，确保线路安全运行。

3、认真做好输配电线路安全性评价工作, 并提出08年输配线路改造工程初设。

4、完成线路挂牌工作。

5、完善农网雷电定位系统基础数据录入和新建线路的档案收集工作。

6、争创2008“标杆工区”，争取“10KV以上标杆线路”达标验收。时已过半，工作还任重道远，我们将在公司领导的支持下，振奋精神，扬长避短，把工作做细、做实，努力实现全年的奋斗目标。

第三篇：配电运检工区团支部2011年工作总结

配电运检工区团支部2011年工作总结

2011年，配电运检工区团支部在我局团委和工区领导的指导和关心下，在局党组的正确领导下，深入贯彻局党委和团委下发的各类文件，进一步巩固团员意识，扎扎实实推进团的自身建设，充分发挥团组织的生力军作用，现将2011年工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高团员青年思想意识。

作为党的助手和后备军，团支部担负着向党支部输送优秀团员进入党组织的光荣而艰巨任务，因此我支部始终把加强团员的政治思想及学习放到一个更加突出的位置，通过各种形式不断深入学习党和团的理论知识。在活动中始终坚持理论联系实际，通过学习，引导团员青年自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为，不断深化对党的重要思想和科学发展观的认识，积极向党组织靠拢。

二、完善自身建设，常规工作有序进行。

由于部门团支部成立时间不长，因此团支部成员将进一步学习并明确各自的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率，以加强和完善团的自身建设。团支部要做到年初有计划、年终有总结，不断在总结中学习摸索，认真听取团委和工区党支部意见，改进不足，力求将工作做得更好。做好团员建档工作，上级团委下发的各类文件，都要传达到位。认真做好每的团费收缴等工作。

三、继续做好团组织“评优选先、树立典型”工作。

配合党委，发现青年团员的优秀人才，树立榜样，激发团员青年的工作热情。继续作好“推优”工作，推荐表现突出的团员评为吐鲁番电业局优秀团员，增强使命感，更好地为吐鲁番电业局贡献一份力量。

四、把团支部建成团员小家

虽然我工区团员青年人数少，但团支部关心团员青年的生产、生活、学习，倾听团员青年的心声，及时为团员青年排忧解难，开展健康向上的娱乐活动，帮助团员青年间的交流，丰富团员青年的文化生活。

五、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。

1、以节日和重大纪念活动为契机，精心策划，采取各种形式，对团员青年进行理想信念教育、思想品德教育、法制教育、诚信教育和革命传统教育，充分发挥团支部的作用，丰富了青年团员的业余生活。

2、每月定期开展团支部会议，在会议当中组织学习中国共产党党史和中国共青团团史，学习胡锦涛总书记在建党90周年重要讲话等，使得青年团员学习并继承革命前辈的优良传统。

3、在年初3月份春检和9月份秋检开始之前对工区团员青年进行思想工作，召开动员会议，要求青年团员不怕苦、不怕累，积极向上，发挥青年人生力军作用，积极配合各个班组将检修工作顺利完成。

4、为庆祝五四青年节，活跃工区青年职工业余生活，提高全工区青年职工运动健身的意识，推进我局全民健身运动开展，组织工区青年员工参加电业局运动会，比赛的内容有乒乓球、羽毛球、篮球等

项目。通过比赛，活跃了工区青年职工的业余文化生活，丰富了五四青年节活动内容。

5、为配合吐鲁番市政府“热爱伟大祖国，建设美好家园”百日集中整治活动，7月16日组织10几名青年员工组成青年突击队对10千伏果酒线650米400伏线路进行了拆除工作。

6、贴心服务送部队活动，7月26日团支部组织工区青年员工对32团电力线路进行体检，排查安全隐患，为保障部队在夏季高温时期的安全、可靠用电，义务为部队更换70平方电缆线30米，200安空气开关一个。

六、不足之处和将来打算：

由于团支部成立时间短，青年人员少，团干部都是兼职，自身综合素质还不高，在开展团支部工作时经验不足、人手不足，所以开展的活动效果还不是很好；很多事情虽然解决了，但解决得很困难；很多设想无法实现；学习方面时紧时松，不系统、不规范，为团员青年服务工作做得不够。

在明年的工作中要努力克服这些困难，使团工作制度化、规范化，把工作做得更好。

第四篇：配电运检工区学习型班组创建工作总结

在上级公司的指导帮助下，配电工区从工区发展出发，从工作需要出发，从人才成长出发，通过建立分级管理、学习培训、评审考核等多种机制，从班组、岗位着手，积极探索、大胆实践，积极开展学习型班组的创建工作，逐步形成了人性化、制度化，具有一定特色的学习型班组建设模式。

总结学习型班组创建工作，主要有以下几点经验。

一、学习观念的转变是保证学有所获的前提。

学习力也是竞争力，企业没有持之以恒的学习力，就失去了再发展再创新的源动力。培养员工持之以恒的学习力就成了创建学习型班组的首要工作。

学习力是指：学习动力、学习毅力、学习能力。学习能力可以通过培训逐步提高，学习动力和毅力却需要从思想上给予解决。为此，工区领导层在制定创建学习型班组工作规划时引入了“学习职业化”理念，旨在引导员工树立工作学习化、学习工作化的职业心态，形成职业学习的持续状态。我们组织开展了“结对子”、搭建“小讲台”、设立“点将台”等各种方式方法，形成良好的学习气氛；工区同时以工作实际为导向，推陈出新，不断更新学习项目，激发员工的学习兴趣；鼓励员工关注自身成长，自主学习，自觉提升

通过这些举措，员工的学习观念大有转变，以前应付式的学而不用、学而不懂的现象正在消失。自找差距，主动学习，积极实践的风气正在逐步形成。

二、学习规划的科学性是影响学习效果的关键

工区制定了工作方向：围绕企业发展需要，实现超前培训、管理人才、技术人才、操作人才全面发展；注重团队建设，提升班组协作能力，打造优秀集体。

明确了工作方法：工区、班组分别制定两级学习计划，要求有组织、有计划、有场地、有记录、有总结。

工区级学习规划注重整体功能。工区在公司相关管理部门培训职能的基础上，以统一规划，分类实施的办法先后开展了ERP、PMS、SG186等系统操作培训、“新设备、新技术”系列培训、服务质量培训、安全体系培训、班组长管理培训、企业文化培训工作。为实践学习内容，检验学习效果，工区同步推出了劳动竞赛，使培训内容在工作中有施展空间，学习实践活动有的放矢，较好地将学习与工作有机融合。

班组级学习规划注重解决业务难点，提升团队实力。在完成公司、工区布置学习任务的同时，各班组自主制定长期、近期的学习重点，结合职工特点、技术创新、员工上岗转岗培训、新业务拓展、客户满意度测评、职业资质评定等工作来完成学习任务。

三、学习计划的落实是学习任务完成的保障。

有了清晰系统的学习规划，如何将学习任务落实到位，必须有完善的学习制

度作保障。

1、实施项目管理法，分级管理，层层监督。将学习内容分解成若干个“项目”，通过一个个项目的完成，保证学习内容的落实。不僵化于每月每季的例行学习，而是着眼于工作实际需求，通过在作中学习来解决实际问题。工区通过随时抽查学习进度，监督学习进程，班组负责人负责学习项目的组织、考核，员工具体实施学习内容。对学习计划、学习记录、学习人员要有文字记载。

四、学习形式的丰富灵活是提高学习效果的必要手段。

为保证学习效果，我们积极探索多形式、人性化的学习方法，主要有以下几种方式：

（1）开展学习交流合理“结对子”，对班组应根据班组人员的特点进行合理的人员搭配，合理“结对子”进行互助学习，（2）搭建“小讲台”，就是让每个组员有机会介绍自己工作中失败的教训、成功的经验，可以是一次开发项目、一次发展业务或是一次走访用户，使得人人都可以上“小讲台”，人人必须上“小讲台”。

（3）设立“点将台”则是针对班组员工普遍存在的薄弱环节而无力解决的知识架构问题时，向公司提出培训需求，聘请专家或在此方面颇有特长的员工为大家答疑解惑。

（4）、聘请专业人员授课。我们先后为员工组织邀请了ABB、欧玛-嘉宝、施耐德等相关厂家的技术人员进行了新技术、新技能的培训，用专业的培训提高员工的知识行为水平，打造高素质的队伍。

5、培养企业小教员，建立自己的培训师队伍。为员工讲解文化知识教育，深受员工欢迎和认可。

6、举办业务知识学习竞赛。开展系统的业务学习考核竞赛活动，以赛促学，全面提升工区业务水平。

创建学习型班组是一项系统性、长期性工作，在总结经验的同时，我们也发现了一些实际问题：一是培训职能划分仍需细化，培训资源利用不尽合理，培训潜力有待挖掘。二是班组学习自主权发挥不够，依然存在一定的等、靠、套现象。

我们将在以下方面继续努力：一是深入研究创建学习型班组工作方法，明确管理职责，提高管理效益。二是细化各班组学习规定，提高可操作性，提高学习

质量。努力实现 “学习－实践－创新－提高”的良性循环，切实通过创建学习型班组活动，提高企业核心竞争力，拓展企业发展空间。

配电工区 2010年12月8日

第五篇：变电工区春检总结

变电工区春检工作总结

变电工区春检工作总结

2011年冀中油田电力系统检修工作，在变电工区全体干部职工的共同努力下，已按计划顺利结束。在3月22日到5月6日这46天的检修时间里，变电工区以“多供、少损、可靠、优质、增效”的经营理念和“一强四优”的发展目标为指导，以检查设备运行情况、消除缺陷根除隐患、提高输电设备运行水平、增强电网抵抗自然灾害能力和减少电网故障率为目的，在工区领导精心组织，中队领导靠前指挥，全体参检人员齐心协力，争时间、重安全、讲质量、强化HSE管理，按计划圆满地完成了此次电力系统检修任务。

此次电力系统检修，我变电工区对下属的28座大型站所进行了彻底的检修，总共出动车辆102台次，进行倒闸操作14994次，在这次春检中，变电工区总共办理第一种工作票91张，第二种工作票5张，办理停电联系票61张，办理事故抢修单2张，共计发现缺陷369项，消除缺陷152项，剩余未处理的主要涉及地面塌陷或需要厂家协助或整体改造来解决的问题，如留十一万12#电池等待厂家到货后更换，河二2#所变刀闸闭锁销损坏待处理等。优质而高效地完成了本的检修工作，从而是供电系统更加安全可靠，为2011年电网平稳运行奠定了坚实的基础。

此次电力系统春检，变电工区主要按以下步骤逐一展开：

一、严密组织、精心安排，充分做好电网检修前期准备

工作。

由于随着外部环境的变化和空气污染的家中，不仅对电网运行构成了威

胁，同时也加速了电网设备的老化，因此一年一度的春季电力系统检修，是我厂全年工作中的一项重点。

根据2011冀中电网检修计划金额变电工区2011华北油田集中

电力系统检修及安全工作的通知，结合韩总监“一个目标；两个责任；三个齐全；三个强化；四个到位；五个必须”的要求，结合HSE安全管理体系，工区领导科学组织、周密安排，中队领导明确职责、落实责任，安全员，技术人员及各站所相关人员，严明分工并逐一落实检修前准备工作。总之从人员组织、检修材料准备到质量、安全保证体系的建立、组织措施的完备等方面进行了周密而合理的安排，力求杜绝误操作事故的发生，最大限度缩短停电时间，切实做到检修，运行两不误。

二、严把安全，团结协作，全面完成检修任务

进行检修前，在工区领导的指示下各中队领导对本中队所辖站所的人员组织了《电业安全工作规程》的学习和考试，确保各站所能够依据本站的实际情况，严格执行《国家电网电力安全工作规程》，认真填写操作票，确保实际操作前必须在模拟图上预演，正确后方可操作，在操作过程中严格执行复诵制、监护制、唱票制，做到三核对、六把关，从根源杜绝误操作事故的发生。

电力系统检修于3月22日开始，各队领导带领安全员、技术人员和各站长提前进站，严把工作票审查和许可关，严格执行标准调度令程序，严格执行操作监护制度，并对参与检修人员明示当天的危险部位和相应的安全措施，实际倒闸操作过程中，中队把关小组提前赶到检修现场，正式操作前做到两个提前，即:根据工作票提前拟定好倒闸操作票，根据模拟图认真进行核对、预演，根据工作任务提前将接地线、梯子、警告牌等工、护具摆放到指定地点。电调下达正式操作命令时，值班人员可立即操作，减少了中间环节，缩短了停送电操作时间。以三队为例此次春检总计减少停电时间658分钟，为水电厂多供少损做出了贡献。

此次春检中涌现出许多热心奉献，不怕困难的团体和个人，例如运行一队中的石化东站、石化西站、岔十一万站、岔二站。这四个站在春检中准备充分，资料的填写、现场操作准确率100%。石化东和石化西站担负着华北石化500万吨炼油和50万吨乙烯化工供电重任，两位站长杨宏伟和张忠义带领着各自的团队凭借这过硬的技术和作风保证了变电站检修和运行的安全顺畅如石化西对两组容量不足的电池进行了充放电工作；岔二站站长安守波，岔十一万站站长李刚，根据各自站所情况提前摸清设备状况，制定相应方案，并利用红外线测温仪等设备对站所进行监测，发现并根除了多起设备隐患，确保了站所的安全运行。运行二队在留11发生事故后，化压力为动力全队从上到下加大现场监督检查和纠违章力度，使各项措施落实到实处，发现并消除多起隐患，如河一蓄电池接线线鼻子松动，做到任何微小细节绝不放过。运行三队中的任东22万更是此次检修中持续时间最长、操作项目最多、风险点控制难度最大的站所。最多的一天封挂地线、合入地刀达到20余组。站长李彦超连续四天住站工作，副站长卢青海每天早上6点多就来到站上

协助工作，值班长刘东平、姚可飞，值班员王涛、刘建文不计个人得失，在完成本班操作后，又利用休息时间，进行主变冲洗，程序锁更换工作。

同时工区各个部门积极配合春检工作，如在蔡森主抓下更换了任

七、任

六、万庄、务十四，4个站所6把程序锁等。

三、保证质量，严把验收，做好春检收关工作

在进行检修工作地同时做到边检修、边验收在验收，设备验收必须按检修工艺规程和检修工艺导则严格进行。设备验收时由中队技术员、班组长及当班人员组成验收队伍，按中队上报的设备缺陷，逐项进行严格验收，凡缺陷处理不彻底或不处理的设备，一律不予验收，不能终结工作票。在检修过程中有不到位或存在的隐患随时督促检修单位进行处理、整改，不留死角，同时要认真验收设备表面防污闪涂层有无损伤和设备消缺工作，严把质量收关，从而保证了检修计划按时完成。在变电工区广大干部职工的共同努力下，经过一个多月团结协作和扎实有效的工作，2011年电网春季检修工作已圆满完成。在检修过程中也发现一些站所在风险识别和有效落实上还存在不足，有待进一步提高。一边从失误中积累经验，一边继续发扬热心奉献、不怕困难、开拓进取的精神，全体变电员工有信心也有能力全面完成2011年各项生产任务。