2013年消防站工作总结

第一篇：2013年消防站工作总结

2013年个人工作总结

2013年，自己在上级部门的正确领导下，在各级领导的大力支持和帮助下，在自己和全体指战员的不懈努力下，圆满完成了消防站队伍管理、公司消防安全管理及安保应急管理和交通安全管理等工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、强化消防站员工理论培训和思想教育，逐步提高全员的业务理论水平和敬业爱岗意识

一年来，自己积极组织全体员工以翻译完成的消防理论为基础内容、以现有的消防器材为主重点对象，采取课堂授课与现场教学相结合的方式，定期、不定期开展员工理论教育培训，教育员工逐步掌握各类消防器材的性能用途、操作要求以及各类火灾的扑救方法和注意事项，不断增强员工的消防理论水平。

同时，自己还通过播放国内灭火视频及国内消防员训练视频等方式，对消防员进行敬业爱岗教育，让大家感受大型炼油化工火灾扑救现场的情景，了解国内消防员训练的艰苦程度及训练标准，从而消除当地消防员对训练的恐惧心理和抵触心理，收到了较好的效果。

另外，在日常工作中，自己特别注重培养员工的主人翁责任意识。一年来通过组织消防队员参加公司足球赛、春节文艺节目演出、与员工谈心等活动，逐步培训员工的集体荣誉感，特别是在员工利益受到影响时，积极出面为员工争取，让员工感受到集体和组织的关怀与温暖，有 “家”一样的归属感，从而为队伍管理创造了条件。为了更好地增强与当地员工的沟通能力，自己每天早晨交接班时，组织员开展“每日学说一句汉语”活动，通过长期坚持开展此项活动，当地员工的汉语水平不断增强，消防队中乍双方员工的沟通也相对流畅了许多，为今后各项工作的开展奠定了一定的基础。

二、严格规章制度落实、狠抓队伍管理，从严要求、从严管理，确保执勤备战工作的落实

一年来，自己以中石油《企业专职消防队执勤管理规定》、《消防部队一日生活管理规定》以及消防站各类规章制度为准则，严格按照军事化队伍的管理要求，狠抓队伍建设，规范员工行为，从早操、交接班、业务训练、日常的战备执勤和作息时间等一点一滴入手，长期坚持严抓狠管的管理模式，逐步使队伍向军事化、规范化、正规化标准迈进。具体做法是：

一是坚持每天早8点的早会制度，总结前一天的工作，安排当日工作，使每天的各路工作都按计划进行；

二是严格考勤制度，定期不定期开展战备执勤检查，切实将战备执勤工作落到实处；

三是结合当地员工的心理特点，以部门文件形式下发、传达工作中的相关要求、规定，确保执行力的落实。

四是建立员工工作业绩月度考评制度，实行逐级考评，并将考评结果纳入年终公司考评内容，充分发挥各级管理人员的职能，有效地促进队伍管理向制度化迈进；

五是加强中乍双方管理人员的教育，使其工作标准更是高、工作要求更严，为严格管理队伍打下了良好的基础。

一年来，为严明纪律、教育员工，自己共向违章违纪人员下发警告信（含管理人员）7封，既教育了员工本人，也警示了全体。

三、建立业务考核机制、创新训练模式，不断提高全员的技战术水平

一年来，针对当地天气炎热、训练时间少等困难，自己不断创新训练模式，改革训练机制，强化业务技战术训练，确保“人员、时间、效果”三落实。

首先，杜绝大量设置训练项目，而改为每月只开设二个业务技能项目、一个体能项目，以少而精的训练方式，确保练一项，精一项，对当月考核合格率没有达到50%的项目，下月继续开设，直到全员合格为止。

其次，建立业务技能月度考核制度，实行业务训练每月考核一次的制度，有效地检验了当月训练任务完成情况，第三，建立奖励制度，对业务考核总分前三名的同志进行物质奖励，以激励大家的训练积极性；

第四，采取现场学习的方式，坚持开展每周一次的现场实地演练工作，通过组织大家熟悉现场水源、道路情况及现场讲解该装置灭火、抢险中的注意事项等，使大家全面了解各装置的基本情况，为火灾情况下的战斗行动奠定了基础。

第五，有针对性地开展大雨、夜间、大风、沙尘等恶劣天气条件下的实战训练，使大家逐步适应各类天气情况下进行灭火战斗的能力。2013年全年，消防站开展业务训练 23 项，其中基本功项目15项，体能项目7项，考核合格率 67 %；接警出动7次，12车次，78人次；现场戒备19次、39车次、270人次、累计130小时，组织实战训练18次，其中现场实地演练12次，公司级演练 2 次。

四、强化设备管理，严格落实设备装备管理制度，确保执勤备战。一年来，自己严格按照《交接班管理规定》、《设备装备管理规定》等规章制度的要求，认真组织交接班工作，培养全体人员维护保养设备装备的良好习惯，及时发现设备、器材装备存在的问题，并及时联系解决，坚决杜绝了设备装备带病执勤现象的发生。

另外，坚持器材装备每两周一次的性能测试工作及“车场日”活动，全体人员亲临现场，通过检查，不断掌握器材、装备、设备的维护保养技巧，熟悉性能用途和正确的操作方法，在检查中学习，在学习中检查，收到较好的效果。

同时，对库存的特种抢险救援器材坚持每月进行一次维护保养及性能测试，确保各类特种应急器材性能良好，操作方法正确熟练。

五、努力完成安保应急管理和交通安全管理工作，为公司积极创造良好的治安环境

一年来自己在全面完成消防管理工作任务的基础上，按照部门工作分工，积极配合部门当地管理人员完成对安保公司的管理及与宪兵、总统卫队的协调工作，积极完成公司交通安全管理工作。

首先，自己定期不定期地加强对安保公司的工作情况、特别是夜间、节假日的安保执勤工作情况进行检查，发现问题及时纠正，确保安保执勤工作正常运行。

其次，定期组织召开安保协调会，对安保工作进行总结，对今后工作的要求进行明确，保证了安保工作政令畅通，协调及时，为安保工作逐步走向正规化创造了条件。

第三，年内组织开展中乍驾驶员（兼职）防御性驾驶培训3期，培训人员140余人次，并组织进行了驾驶技能实际考核和交通安全理论考核，核发公司准驾证113份，并对全体驾驶人员建立档案。

第四、联合部门人员定期对开展交通安全路查工作，及时纠正公司车辆超速、违章载人、不系安全带等习惯性违章行为。

六、积极完成了领导交办的其它临时性工作任务。

1、举办义务消防员培训班4期、6场次、培训人员304人次；

2、完成每2天一次的军区送水任务；

3、完成每2 天一次的为道旁树浇水任务；

4、完成50具空气呼吸器瓶的充装任务；

5、完成 251具灭火器的维修、充装任务；

6、完成春节文艺节目的排演任务。

7、完成现场消防设施的测试检查工作任务；

8、完成了安保日报的统计上报工作任务；

9、完成了每月车辆运行里程数的统计上报工作。

综观一年来的工作，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在一定差距，主要表现在：一是全员的消防理论水平还存在一定差距，部分消防人员未掌握不常用的消防器材的性能及用途；二是各级人员的业务技能水平还有待进一步提高，特别是高难度的训练项目考核合格率以及驾驶员的驾驶技能；三是基础工作还存在一定差距，各类资料、记录存在填写、更新不及时的现象。面对这些不足，自己有信心、有决心在在今后的工作中重点对待、加以解决，力争确保消防队建设全面、平衡地发展，安保、交通等工作有效运行，更好在为公司的安全生产保驾护航。

魏小强 2013年12月

第二篇：微型消防站工作总结

微型消防站工作总结

薛店镇第一初级中学 二〇一六年十月

薛店镇第一初级中学 16-17学年微型消防站工作总结

我校作为消防安全重点单位，为提升管理水平和火灾防御能力，严格按照相关要求、标准，全力推进了“微型消防站”建设工作。明确了微型消防站的优势、建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责等工作并制定了微型消防站队伍管理、岗位培训、防火巡查、值守联动、考核评价等工作制度，取得了明显成效。

一、坚决按照微型消防站建设标准，高效完成建设任务 结合我校实际，制定具体建设方案，细化量化建设任务，广泛组织宣传培训，将消防控制室值班员、消防员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点部位负责人明确为微型防站建设的“责任人”，按照有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的“六有”建设标准，全面开展微型消防站建设工作。截至目前，我校微型消防站建设工作已初具规模。

二、规范微型消防站运行管理机制，强化业务培训指导 微型消防站的建设，最大作用就是以服务为主，在火灾发生时能及时赶到并扑灭初起火灾，充分发挥微型消防站“救早、灭小”的优势。如果消防站建起来但是没有完善的运行管理机制，对工作人员没有进行业务指导，那微型消防站将形同虚设，无法发挥应有价值。我校不断完善各种管理机制，不断提高微型消防站人员的业务能力，落实好常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，做好应急准备，严格按照火灾发生时“一分钟出动、三分钟到场、五分钟处置”的要求对消防站进行管理。

在以后的工作中，将邀请消防大队、薛店镇派出所定期对微型消防站开展有针对性的指导，提升灭火处置能力，开展有针对性的消防应急演练，提升应急处置能力。

第三篇：消防站工作总结及下一步工作打算[范文模版]

一、对标“两严两准”，提质强能，确保全体指战员思想、行动相统一。利用周一例会自学相关的规范，提升执法监督人员的监督水平；

聘请市体育局体能教练，强配日常训练器材，制定科学合理的训练计划；

有序推进季度体能对抗比赛，严格落实奖惩措施，推动训练激情持续高涨；

大队辖区参谋参谋跟入“六熟悉、演练”工作，让“防、消”双剑合璧，互学互帮，确保全体指战员思想统一、行动进步。

二、树立“示范标杆”，推动行业规范，持续有效推进社会面火灾防控工作。参照三年专项整治行动要求，加强与政府及各职能部门的交流互动，扎实落实《消防安全责任制实施办法》，在各行业领域打造消防示范企业；

利用抖音、广播媒体等新兴的网络平台加大消防宣传力度，巩固消防通道治理成果，提升公共消防安全水平，预防和遏制重特大火灾事故，减少火灾危害。

三、强配“千里马”，加强装备器材投入，扎实推进“学、管、用”工作的开展。采购54米等高车及25吨水罐车款项已基本到位，力争车辆“花落到家”；

加强水域器材配备，更换一批随车器材，聘请有相关资质的人员对装备技师进行培训，把“学、管、用”器材装备落到实处。

四、提升“美好队站”，推进正规化管理，进一步营造和谐暖心营区。对齐特勤站的营房改造，参照其他好的标杆，跟进营房建设，有效创建“栓心留人”正规化的营房环境。

五、借力“十四五规划”，加强农村消防管理工作，推动市政消火栓、水鹤建设、维修工作的落实。提请政府出台《市政消火栓、水鹤日常管理办发》，形成常态化监督管理机制；

配合政府加强农村消防站的管理指导考核机制，做到有学习、有训练、有宣传、有保障的“四有”机制，坚决消除“致富千日功、火烧当日穷”现象发生。

第四篇：消防站管理制度

人民西路消防救援站规章制度及量化管理规定

规章制度

一、人员职责

（一）值班员职责

值班员由各班班长轮流担任。其职责为：

1、负责集合时的整队、清点人数、请示汇报和带队出操。

2、值班员在操课前向值班干部请示工作，负责组织当日的学习和训练，配合值班干部，带领全队指战员完成学习和训练任务。

3、监督各班消防员严格遵守条令条例和规章制度，维护中对正规的一日生活制度。

4、督促各班人员认真履行职责，检查内务卫生和仪容风纪。

5、监督岗哨勤务工作，维护营区秩序和安全。

6、掌握当日消防站各项工作情况，积极完成消防站干部交办的各项工作任务。晚熄灯前，检查并向值班干部汇报一日工作和生活情况。

7、填写《消防站量化管理记录》，做好交接。

（二）班长职责

各班班长对本班人员的日常管理和业务训练负主要责任。其职责为：

1、熟悉掌握本班情况，根据干部的指示和要求，组织各项训练工作，领导本班部署贯彻执行。

2、教育和带领本班消防员贯彻执行条令条例和规章制度，严格管理，遵纪守法，预防各种事故。

3、定期找消防员谈心，准确掌握消防员的现实思想问题，及时发现妥善解决。

4、完成上级赋予的其他任务。

（三）消防员职责

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

2、刻苦训练，熟练掌握手中技术装备。

3、努力学习政治，不断提高思想觉悟。

4、严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护荣誉。

5、艰苦奋斗，厉行节约，爱护装备和公物。

6、积极学习科学文化，提高文化素质。

7、积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质。

8、遵守安全规定，保守队伍秘密。

（四）岗哨职责

1、熟悉了解消防站内部人员、车辆情况，对外来车辆人员进行查验登记，来队车辆有序停放；对消防站外出人员进行查验登记，检查仪容风纪。

2、熟悉营区情况，保持警惕，维护营区安全。

3、按照规定着装，精神饱满，姿态端正，不得有任何影响岗哨形象和警卫任务的行为，争做文明执勤岗哨。

4、认真做好勤务登记和出入营门登记，按规定时间交接班。

5、交接岗程序要正确规范，注意文明用语。

二、管理制度

（一）请销假制度

1、严格控制人员外出，如遇有特殊情况，要逐级请示，填写请假条，由消防站领导批准，外出人员不得超假，必须按时归队，并及时销假。

2、操课时间非特殊情况不得请假，接待亲友，接听电话或处理其他个人事务。

3、伤病人员由医务人员提出建议，消防站干部视情况批准半休或全休。

4、外出人员要携带请假条，供岗哨查验、登记，归队后交消防站值班干部。

（二）训练制度

1、每周为五个训练日。严格按照训练进度、标准、内容、时间进行训练，确保训练效果。

2、提前做好操课准备，严禁迟到早退，未经消防站干部批准不准无故不参加训练，确保参训率。

3、值班班长要精心准备，认真备课，精讲多练，讲解与示范相结合。严密组织，科学施训，严扣细训，把好训练质量关。

4、坚持由易到难、循序渐进、逐步提高。

5、开展竞赛评比活动。组织考核，评出训练标兵，充分调动指战员训练积极性。

6、消防站干部坚持到训练场，及时发现问题和解决问题，掌握训练动向，检查和督导训练工作。

（三）安全管理制度

1、定期召开安全形势分析会，查找事故隐患，制度安全措施，堵塞安全漏洞。

2、战术训练和体能训练前要充分做好准备活动，严格操作程序和操作规程。

3、不论在任何时间、任何场地、严禁追逐、嬉戏打闹，禁止在院内乱窜、攀登，防止摔伤、扭伤。

4、严禁私拉电线和使用电器。

5、做好饮食卫生，炊具及碗筷定期消毒，不买腐烂变质食品。

6、班长要随时掌握本班人员活动范围，准确把握本班人员思想脉搏，有的放矢的做好消防员的思想政治工作，有问题依靠领导和组织解决。

（四）公用物品管理制度

营房营具是单位的公共财产，为防止丢失损坏，制定如下制度：

1、营房区所有物品要逐一进行登记造册，并指派专人负责。

2、经常使用的物品：床、桌、椅子等要爱护并保持清洁，使用时小心谨慎，避免无意损坏。

3、对班内灯具的使用和维护，要求做到人走灯灭，并关闭所有电器设备。

4、禁止在楼道、班内、餐厅等场所墙面乱摸乱画，影响营区卫生与办公秩序正常化。

5、对故意损坏或因失职丢失贵重物品，消防站进行严肃处理。

（五）卫生管理制度

1、详细划分卫生区域，责任到人，分工负责。

2、严禁随地吐痰、乱扔杂物。

3、严禁在室内乱涂乱画。室内物品要放置有序；室内要保持空气清新，窗明几净，室内垃圾及时清除，严禁乱堆乱放。

4、餐厅内地面、餐桌面干净、无油渍，地面无积水；餐厅内碗盘、盆、勺、水桶等等物品整洁，位置符合规定而整齐划一。

5、消防站每周组织卫生检查评比，评出卫生先进班和内务标兵，公布评比结果，以激励先进，鞭策后进。

（六）卫生评比制度

1、消防站依据日常卫生检查情况，对消防站卫生进行评比，评出内务、环境卫生先进班。

2、消防站划分卫生责任区，实行分工责任制。

评比条件：

a.门窗明亮无尘土、室内清洁，物品摆放有序；

b.铺面整洁干净，被子有角成线，尺寸标准，摆放端正；

c.床下不准乱放杂物，须按要求统一放置；

d.室内地面保持清洁明亮，屋角内不准堆放垃圾，打扫卫生所使用的工具须摆放整齐；

e.衣帽整齐，灯具无尘土，墙角无蛛网，桌上物品摆放整齐；

（七）内务设置制度

1、铺面设置

被子横叠三折，纵叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央，后端贴于床栏；腰带对折，前端与被子叠口同齐，大头朝上；帽子放于被子中央前，帽徽朝前，其后沿紧贴被子。

2、柜子设置

a.鞋架上的物品摆放：从床头至床尾依次为皮鞋、作训鞋、拖鞋，摆放要整齐，统一鞋尖朝里，鞋跟向外，其他物品不允许摆放。

b.衣帽柜摆放两套衣服，顺序从左至右分别为：作训服（夏常服）、冬常服。抽屉摆放制式学习本、笔等学习用具。摆放衣物时错落有致，整齐划一。

c.床头柜摆放枕头、制式被褥，被褥在下，枕头在上。

d.脸盆内物品摆放：脸盆内由左至右依次为牙缸、香皂盒，牙缸把朝左，与香皂盒成一条线，牙缸内由左至右依次为牙膏、牙刷，牙膏口朝下，牙刷毛朝里，毛巾搭于脸盆外沿，捏出棱角线。

e.抹布放于窗户东侧，类似被子型叠放，纱窗统一放西侧。

（八）岗哨规定

1、为落实队伍正规化管理制度，加强消防站营区管理和岗哨管理，制定本规定。

2、岗哨时间。岗哨24小时值班，每班1小时。

2、岗哨人员。消防站实行单、双岗制，所有消防员轮流站岗。站岗时，夜间在岗亭内，做好出入营门登记和流动执勤，白天在岗台上，保持好良好的形象。

3、岗哨轮值。按执岗顺序轮流站岗，无故不得换岗，如需调整必须经值班干部同意。岗哨因公差勤务不在位时，该岗由下一岗顶上。

4、脱岗处理。脱岗消防员追究个人责任，发现脱岗，第一次消防站警告并做出书面检查，第二次给予相应处分，报支队队务科存档。

5、岗哨的职责。维护营区安全，维护夜间秩序。具体规定参照《岗哨职责》。

量化管理

为推进队伍正规化建设，根据以往管理工作经验，参照队伍《条令条例》和正规化建设细则，制定本管理规定。本规定把消防站日常工作纳入管理范畴进行量化，旨在激发大家工作热情，促进消防站工作的全面发展。消防站成立量化管理领导小组，干部、各班长为小组成员，具体负责量化管理工作的实施。

一、实施原则

（一）量化管理坚持公开公正、奖惩及时、准确适度、严格管理、严格要求、启发自觉的原则。

（二）量化管理奖惩以《纪律条令》为依据。

（三）量化管理建立日动态栏，信息来源分多个渠道，集中来源为：

1、消防站值班员每日搜集各班长上报情况；

2、指战员的随机汇报中，经核实确凿的情况；

3、其它执勤、训练、学习、工作中的突出情况，如考核成绩、处置突发事件、参加比武获取名次等。

（四）每日班长收集情况，消防站召开干部碰头会进行汇总，于当日点名时进行公布，并认真填写量化管理动态记录。

（五）量化管理将本着对每名消防员成长进步高度负责的精神，严肃认真，公正正派的实施，对汇总情况弄虚作假者，消防站将按照相应条款进行处理，情节严重者，给予相应的处分；

（六）量化管理按照“工作、学习、训练、生活”四类分为卫生、训练、勤务、行管、思想、养成、岗哨等七大项，其余情况列入“其他”类别。

二、评定标准：

（一）卫生工作

卫生体现着一个队伍的管理水平，卫生整理要做到标准统一，规范合理，铺面整洁，空气清新，窗明几净，保持经常。对于卫生工作的落实，每周组织一次卫生大检查，每天组织随时的抽查，可进行全面检查也可抽检部分内容和场所。

具体规范：

1、班内卫生一处不合格扣当天班内值日员2分。扣班长1分。

2、个人卫生（包括个人卫生区）要随时清理，保持整洁，一处不合格负责人扣2分。卫生良好特别突出的个人加2分。

3、在周卫生检查中，班成绩排在第一名的，班长及思想骨干加3分，所属人员加2分（班成绩包括个人卫生区卫生）。

4、有主动维护消防站营区卫生的，视具体工作情况加1-5分。随意破坏营区卫生的，扣2-5分。

（二）训练工作

1、积极参加训练，按时出操，值班员吹哨六十秒内不能入列的属于迟到，无特殊原因提前退出训练的属于早退，迟到或早退者扣2分。

2、参加训练，必须着装统一整齐，不按规定着装的扣2分。

3、除值班员外，任何人必须入列训练，不能有特殊人无故不参加训练，训练时作风松散，违反队列纪律者扣2分。

4、每天组织训练，要评出训练积极的个人，加2分，视情况可酌情多加分。不认真对待训练工作、应付敷衍的，扣1-3分。

5、周考核中，成绩达到优秀的加5分，成绩达到良好的加3分，成绩达到合格的加1分，不合格扣2分。经过刻苦训练，成绩取得较大进步的，进步一个档次加3分。由于放松训练，成绩退步一个档次扣5分。

6、在支队比武对抗中取得名次，单人项目前三名的分别加10、8、5分；综合项目第一名加20分。

7、在总队比武中取得名次的，一、二、三名加分别30、20、10分；

8、带领全班圆满完成训练任务，每次会操时,班成绩在全消防站获得第一名的,班长加5分,副班长加3分,其它消防员加2分;记入个人成绩的会操,取得消防站前3名的,按3、2、1加分。

（三）勤务工作

1、不按时起床的，一次扣2分。

2、不按时参加出操的，一次扣2分。

3、开饭不按时集合的，一次扣2分。

4、不按时参加交接班的，一次扣2分。

5、不按时参加集体活动的，一次扣2分；不参加或早退，一次扣5分。

6、不请假私自外出，一经发现给予严重警告，并扣20分。

7、如发现私自饮酒，一人次扣10分；

8、正课时间非消防站集体组织玩电脑，一人次扣5分。

9、主动解决本消防站勤务上存在的事故隐患，使消防站荣誉免受损害，使勤务更加正规的加5分。

（四）行管教育

1、在理论知识考核中,消防站范围取得优秀的加3分,取得良好的加2分，取得合格的加1分，不合格的扣2分;在支队组织的考核中，分别加5、3、2分，不合格扣3分;在总队组织的考核中,分别加8、5、3分，不合格扣5分。

2、消防站各种记录必须齐全，有一项未完成的扣2分；发现找人代写的扣5分。在上级考核中，对询问到的内容不清楚，影响消防站成绩的，扣5分；笔试不及格的扣5分。

3、对个人负责登记记录的本、册、薄、表等档案，应实时记录、及时跟进，每日总结。在抽查中能够做到按时完成任务的，加2分，不能做到的，扣2分。

4、在手机使用过程中，违反纪律、浏览不健康网站、参与黄赌毒等恶劣事件、造成负面舆情、造成失密泄密等事件的，酌情扣除2-10分。

（五）思想素质

1、关心消防站建设，积极为消防站建设提出新颖、操作性强的合理化建设，被采纳并已取得明显效果者，加5—10分。

2、救灾抢险，处置突发事件中表现突出的，加5—10分。

3、能自觉为消防站建设做好事，如自觉维护消防站公共卫生秩序、修理消防站营产营具的，每次视工作情况加1-8分。

4、能站在消防站高度上，及时向消防站汇报违规违纪的人和事，情况属实的，给予加3分奖励。为人正直，作风正派，敢于检举揭发不良行为，敢于同违法乱纪行为斗争的，加5—10分。对违规违纪问题知而不报、视而不见以及刻意隐瞒的，视情扣3-5分，造成严重后果的，与事故人同责。

5、团结友爱，主动关心指战员的，加2分（如：替生病指战员上哨、为指战员寻医问药等）。

6、公差劳动积极，表现突出的加2分；其它方面表现突出应当加分的，酌情给予加分。

（六）个人养成1、公共场合或在工作时间，有影响指战员形象行为的，发现一次扣2分。

2、吃饭要节约，吃多少打多少，不浪费一粒米，一片菜叶，自觉维护餐厅卫生，故意破坏的扣3分；

4、指战员不能破坏消防站的营房营具，消防站大检查卫生时要对各班的公用物资进行检查，发现丢失损坏按照物资实际价格进行处罚，并酌情在量化管理中扣除3到10分。

5、指战员日常生活中要有礼节礼貌，发现没礼节者要随时批评教育，并在量化管理中扣除2分。

6、指战员间应和睦相处，发现打架者双方共同扣分，主动方扣30分，被动方扣20分，并视情节予以行政处理；有骂人现象一人次扣3分。

7、要有拾金不昧的精神，不能有偷盗行为，发现拾金不昧的加5分。

8、有偷盗行为的一次扣除20分，给予纪律处分，并请家长来队教育。

9、严格管理消防员手机使用，未按要求使用手机的，一经发现，在消防站没收保管的基础上，量化管理扣5分。

10、在日常生活中，不欠账，发现在周边商店欠账的，除限期还账外，还要给予量化管理扣5 分的处理。

11、消防员一率不准饮酒，一经发现，给予警告处分，并给予量化管理扣10分处理。

12、逾假不归，情节轻微者，减5分（按时归队，一分钟都为逾假），情节严重的取消两周外出。

13、违反规定，私自进营业性歌厅、舞厅，给予严重警告处分并在量化管理中扣20分。

14、熄灯后或午休时间，在不站岗的情况下，任何人都应当在宿舍休息，有影响本宿舍消防员休息的现象，一经发现扣3分。

15、“三手”扣2分（手插兜、背手、手插袖）。

（七）岗哨执勤

岗哨执勤，应牢记任务使命，坚持依法、文明、正规执勤，保持良好的气质形象，保持高度的警惕性，作到：不擅离岗位、不违反岗哨纪律、按规定着装、按时上岗、认真履行职能，确保任务的圆满完成。量化标准：

1、岗哨脱岗扣5分，夜间哨位出现单岗时，上一岗人员未交接清楚的扣2分，脱岗（无故脱离岗哨）的扣5分。

2、仪容不整的（包括衣服、腰带、鞋子、帽子不干净，风纪扣不系，腰带松等），形象不佳，有损岗哨形象的，发现一次扣2分。

3、对进入营区请示汇报、登记记录等流程不熟悉或不能按要求履职的，扣2-5分。

4、站岗时睡觉的，扣5分。

5、站岗时玩手机的，扣5分。

6、私放消防站人员外出，一次扣5分（以假条或干部授意为准）。

7、未经允许放入外来人员和车辆一次扣3分，出入营门登记少填一次扣1分。

8、岗哨负责岗位卫生，如发现脏乱现象，一处扣2分。

9、交接岗程序不规范的，发现一次扣2分。

三、奖惩办法

（一）共同奖惩

1、量化管理个人基础分为100分，根据扣分、加分标准，在基础分上加减分值。积分每月不累计，消防站每月对量化管理情况进行汇总，对总分排前３名的给予适当奖励；对每月总分低于的60分提出警告，限期改正，写出深刻检查。

2、从本起，每月量化管理积分靠前的，优先考虑参加各类技术培训、入党、改转晋升、探亲休假、优秀消防员评选等。

3、每月班级平均分排第一的，班长及思想骨干分别给予适当物质奖励。

（二）对消防员的奖惩

1、对每周排入消防站前2名的消防员给予表扬，记入周优秀消防员登记，对排入最后一名的给予批评，并限期改正。

2、每月量化管理排入前2名的消防员,列入月评优秀消防员候选人,列入年终评比依据。对于3个月以上被评为消防站优秀消防员候选人的，可增设评为本优秀消防员候选人。

3、参加支队预提班长培训的消防员，将从量化管理积分前10名中选拔；

4、消防站每半年对班长管理情况进行一次全面讲评，对连续两个季度排入消防站第1名的树为优秀消防员标兵，并给予适当奖励；对连续两个季度排入消防站最后1名的通报批评并提交党员大会研究，做好党支部和队务会记录备案。

（三）对班长骨干的奖惩

1、卫生检查中周工作内，班内无人减分，班长加5分，副班长加3分；月工作内，班内无人减分，班长加15分，副班长加10分。

2、消防站每月平均分最高的班级，颁发管理流动红旗，量化管理加10分，消防站每月平均分最低的班级，班长及思想骨干减5分。

3、消防站每年量化管理加分最多的人员和班级为个人三等功、先进班级的主要入选对象。

（四）对特殊岗位人员的奖惩

1、炊事班人员管理

每天能够按时完成任务，保证饭点正常开饭的，加0.5分；每天菜品有创新，得到多数消防员认可的，加1分；在工作抽查中，能够遵守伙食管理制度，按时完成档案记录、菜品留样、物品归类摆放、刀具上锁、及时清理卫生等任务的，分别加1分；在内务检查中，操作间、主副食库卫生干净整洁的，分别加2分；在炊事员技能比武中取得成绩的，视情加3-8分；反之，则扣除相应分数。

因工作失误造成资源浪费的，视情扣除1-5分。

2、通信班人员管理

每天能够完成日常性工作上报任务、无遗漏无错误的，加1分；能够完成信息上稿任务的，每篇加1分；能够保质保量完成专项任务的，加2分；在装备测试中，能够维护好通信器材，保证完好的，加1分；在各项应急拉动中，能够完成工作任务的，视情加1-5分；对各类分管档案熟悉了解，能够应对上级突击检查的，加1-5分。

四、要 求

（一）高度重视，积极参与。要积极地参与到量化评定活动中来，树立争先创优的意识，以自己的实际行动为个人争光，为班级添光彩，为消防站争荣誉。把个人的成长进步与消防站的建设紧密联系起来，克服为争先进而争先进，争取加分而工作的错误思想。受批评的同志要多看看自己存在的问题，要正确对待，及时改正；受表扬的同志，要再接再厉，保持持续发展的势头。

（二）严密组织，确保效果。量化管理领导组成员要严密组织，切实做到及时、准确、经常、公开、公正、公平。克服紧一阵、松一阵，抓一阵、放一阵的思想，分工负责，持之以恒，要评出实效，评出干劲、评出争先创优的氛围

（三）落实制度，严格奖惩。由消防站干部主抓，班长骨干密切配合，以量化管理动态为公示平台。由专人负责登记，每名指战员都有查阅量化管理存根的权利，对不公正的现象要及时指出，便于对当事人进行及时的处理。

第五篇：消防站管理制度

消防站管理制度

总则

为了实行规范化管理，使消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。

第一章消防站规范化管理规定

1、消防站实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。

2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。

3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。

4、对待消防上作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。

5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果白负。

6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报站部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。

7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站部做不定期检查。

8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。

9、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。

10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。

11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。

12、全站人员除遵守一规一纪外，应遵守消防站各种规章制度和工作标准。

13、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。

14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。

16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。

17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚站员宿舍不得留宿他人。

第二章消防站长工作职责

1、消防站站长在安全环保部的直接领导下进行工作；

2、负责全站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、上作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。

3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。

4、负责站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。

5、负责全站人员工作分工的劳动组合，熟悉站员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。

6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料一。

7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。

8、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。

第三章副站长、班长上作职责

1、副站长、班长在站长直接领导下进行工作；

2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；

3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；

4、加强对本班人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；

5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。

6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。

第四章消防驾驶员上作职责

1、保养好车辆和随车装备器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。

2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。

3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。

4、出勤归站后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。

5、每天热热车巧―20分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。

第五章消防战斗员工作职责

l、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。

2、保证个人装备和分上到己的器材（装备）保养及完好。

3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。

4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。

第六章例会制度

消防站每周召开一次例会，由站长主持，全站人员参加。（如有特殊情况，站部另行通知）。例会内容通常包括：

1、分析木月完成上作任务情况；

2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；

3、总结经验，讲评各班工作；

4、研究布置下周上作；

5、需强调和要求的有关工作及注意事项；

6、听取站员对工作的意见和建议。

无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。

第七章交接班制度

各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：

1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。

2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。

3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。

4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。

5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。

第八章器材（装备）管理制度

消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。

1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。

2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。

3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。

4、严禁擅自动用消防站的器材（装备）和车辆。

5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。

6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。

7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。

第九章加班与请假制度

1、因工作需要，站部根据情况安排各班或站员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。

2、加班期间各班应按时按要求地完成站部安排的工作任务。

3、站部根据加班情况将给予各站员适当的补体。

4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许站员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请7假半天者，办理手续经副站长同意；请假一天及以上者，办理手续经站长同意）。

5、各班在有一人公休时，原则上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经站长同意。

6、站员请假结束后，必须按时归站上班。

7、请假须提前。

第十章内务卫生制度

消防站应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的上作、学习和生活环境。

1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。

2、站部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，并做好记录，每月进行考核奖惩。

第十一章厂区消防设施（器材）巡查制度

l、站部不定期的安排站员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。

2、安全环保部、站部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。

第十二章消防站规范管理补充规定

1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场（驾驶员可以不穿战斗靴）。

2、服从安全环保部及站部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。

3、请假必须履行手续，必须书而请假，经站长或副站长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。

4、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防站。

5、消防站是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。

6、消防站所有工作人员当班期间严禁饮酒。

7、保持良好的工作卫生环境，消防站各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。

8、严禁外来人员到消防站充电、洗车、冲凉。

9、以上各条请全站人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。

（此规定从公布之日起实行）